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    Formation Design

    ThinkingExprimentation,

    thorie et mthodologieFormation agre par un organisme de formation

    http://www.klap.io/wp-content/uploads/2017/03/Dossier_RH-1-1.jpg

  • PUBLIC Cette formation sadresse autant aux personnes

    souhaitant organiser des Design Thinking en interne

    (chefs de projets, chefs de produits, directeurs marketing,

    dirigeants) ainsi qu' des consultants souhaitant rpondre

    aux demandes de leurs clients. Inutile d'avoir une

    formation de designer pour participer !

    De 4 12 participants par session

  • OBJECTIFS LAtelier dinitiation aux pratiques dintelligence collective vous permet dinitier en interne une intgration progressive des mthodologies issues de la culture Design Thinking.

    Suite ce workshop, vous serez capable de: Comprendre la mthodologie Design Thinking, ses origines et ses spcificits Savoir dans quel cas organiser un atelier de Design Thinking, pour quels bnfices et quelles limites Animer un atelier de Design Thinking Intgrer les fondamentaux de la posture de facilitateur

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    FORMATION AGRE PAR UN ORGANISME DE FORMATION

    GII : Un organisme de formation innovant

    Cr en 1980, GII est un organisme de formation qui propose aux dirigeants et leurs quipes des actions de formation INTER & INTRA et des interventions de Coaching & Team building pour trouver des solutions rapides et cratives aux problmatiques RH quils rencontrent en matire de management, relations humaines, gestion des situations difficiles et dveloppement personnel , quel que soit leur secteur dactivit.

    Plus dinformations sur gii.fr

    http://gii.fr

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    Le Design Thinking est une mthodologie

    qui permet de transformer les ides/les

    projets en actions relles et prototypes

    tangibles. Mis en application sous forme

    dateliers, les participants passent travers

    un processus rflchi dans le but de rendre

    tangibles les ides/projets et de les tester

    auprs des utilisateurs.

    Le Design Thinking cest quoi concrtement ?

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    Un tat desprit qui rompt avec les standards

    Plus quune mthodologie de travail, le Design Thinking est

    un tat desprit adopter en entreprise. En effet, ce nouveau

    mode de travail rompt avec le traditionnel cycle en V de

    gestion de projet dont le principal risque est davoir, non

    seulement, une incohrence entre ce qui est rellement

    dvelopp et ce qui a t spcifi en dbut de process, mais

    aussi un produit fini qui, sil ne rsout pas vritable

    problme utilisateur, est trop rigide faire voluer.

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    TMOIGNAGES

    " JAI ETE IMPRESSIONNE PAR LA MAITRISE ET LA CAPACITE DACTION DES ORGANISATEURS. LEUR APPROCHE NOUVELLE ET LES OUTILS QUIL UTILISENT ONT PERMIS A TOUS LES PARTICIPANTS DE TRAVAILLER EN EQUIPE DE MANIERE SOUDEE. JE RECOMMANDE LEURS ATELIERS A TOUTES LES SOCIETES QUI SOUHAITENT DEBLOQUER LEUR MANIERE DE PENSER ET DEVELOPPER DE NOUVEAUX PROJETS

    - Thibaud GANGLOFF / Conduite du changement chez ENGIE

    UNE JOURNEE PLEINE DENERGIE QUI FAIT DU BIEN AU MORAL ET QUI VOUS REBOOSTE. FAITES SAUTER VOS DOUTES ET PASSEZ A LACTION. AVEC KLAP, CEST UN PRODUIT QUI SORT A LA FIN DE LA JOURNEE. SOURIEZ, VOUS VOUS ETES LANCES ;)

    - Clment DELEBARRE / Freelance

    MERCI POUR CET ATELIER. CELA MA FRANCHEMENT BIEN ORIENT. JE SUIS PRT TENIR MON PLAN DACTION MAINTENANT !

    - Jean-Baptiste / Marketing Manager chez Optimiam

    UN ATELIER QUE JE PEUX DESORMAIS APPLIQUER AVEC MES COLLEGUES ! TOP !

    - Romain FUSARO / Fondateur de kollori.com

    http://kollori.com

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    TMOIGNAGES (SUITE)ILS SE SONT INITIS AU DESIGN THINKING PAR LA PRATIQUE

  • NOS POINTS FORTS Le Design Thinking, plus quune mthodologie est une vraie philosophie. Nous donnons une part importante au Savoir tre par des exercices de mise en situation. Possibilit de mise en pratique en co-animant un de nos Meetups (60 participants) avec les facilitateurs Klap (+ Coaching et feedbacks de la part de Klap) Notre Communaut Alumni (Support de formation, check-lists, outils, events privs,) Repartez avec une dizaine doutils utilisables concrtement dans vos prochaines runions

  • Contenu

    1.COMPRENDRE QUEST-CE QUE LE DESIGN THINKING

    Introduire le Design Thinking et prsenter ses origines Transmettre les rgles du Design Thinking Comprendre les opportunits dutilisation des mthodes de Design Thinking

    2. PROCEDER PAR ITERATION A TRAVERS LES 5 ETAPES DE LA METHODOLOGIE

    Immersion: Comprendre lutilisateur/client travers des outils pratiques (Interviews, Empathy Maps, Personas, et User Journey Maps)

    Idation: Utiliser des outils de crativit en groupe, crer des innovation lanscape pour mieux inspirer les participants et alimenter la phase didation

    Decide: Formalisation des ides et conception dun pitch de prsentation Savoir pitcher, recevoir des feedbacks et slectionner des meilleures ides Prototype: Concevoir un prototype et/ou autres forme de livrables en quipe Test: Savoir intgrer les retours utilisateurs pour itrer et amliorer le prototype

    3. UN TEMPS DECHANGE ET DE REFLEXION

    Mise en application de la mthodologie changer sur les pratiques collaboratives, les apports et les acquis de la journe Amorcer la discussion sur comment implmenter ces nouvelles mthodologies en entreprise

    Le programme

    Dure 2 journe, soit 14 heures

    Nombre de participants maximum par jour 8 participants par sance

    Pr-requis Aucun pr-requis

    Cot 1 200 H.T / Pers

    Les cls pour sinitier AU DESIGN THINKING - 2 jours

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    p r o p o s d e s i n t e r v e n a n t s

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    LQUIPEVincent dromer Mlissa Aldana

    EntrepreneurDesigner

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    NOUS LES AVONS ACCOMPAGNS

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    UNE QUIPE ET UNE COMMUNAUT DE PROFILS RICHES ET VARIS NOUS ACCOMPAGNE

    #FREELANCE #ENTREPRENEUR #UX DESIGNER #ILLUSTRATEUR #CHEF DE PROJET

    Designer et illustratrice

    ANGEL CHIBAN AMAL MAGUEFOUR MAGALIE PIGEON

    Coach pour entrepreneur

    Chef de projet Digital

    KLAP

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    U n e c o m m u n a u t d e p r s d e 1 5 0 0 p e r s o n n e s q u i s u i v e n t n o s v n e m e n t s

    https://www.meetup.com/fr-FR/Make-it-KLAP/

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    Atelier design thinking Phase de prototypage

    Notre mthode traite les projets exclusivement comme des challenges rsoudre. Afin darriver concevoir les solutions ces challenge, nous passons par les 6 tapes fondamentales suivantes :

    Immersion Inspiration Ideation Decide Prototype Test

  • #

    Intgration dune culture Design Thinking au sein des quipes dENGIE avec, comme projet pilote, la refonte du site mobile particuliers.engie.fr

    ENGIE

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    Description de la mission Refonte du site mobile ENGIE avec la

    mthodologie Design Thinking.

    Immersion dans les problmatiques de la cible, tude amont utilisateurs.

    Idation en atelier Cration de plusieurs prototypes qui ont t

    tests auprs dutilisateurs cibles

    Rsultats et livrables Refonte pas pas de lensemble des

    parcours

    Intgration dune culture Design Thinking chez ENGIE

    T U D E D E C A S

    http://particuliers.engie.fr

  • #CONFIDENTIEL

    Cration dun POC et de recommandations stratgiques pour le lancement dun produit en mode start-up.

    BNP Paribas Real Estate

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    Description de la mission Cration, en mode atelier de Design Thinking, dun

    prototype prsentant la proposition de valeur de la nouvelle offre de service.

    En amont de latelier, tude terrain qualitative et quantitative.

    En aval, test dune landing page prsentant la proposition de valeur auprs de plusieurs cibles.

    Rsultats et livrables Cration de 2 landing pages prsentant

    la proposition de valeur et les recommandations stratgiques suite des tests qualitatifs.

    T U D E D E C A S

  • #CONFIDENTIEL

    Ministre de lducation

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    Description de la mission Animations dateliers de Design Thinking

    avec les enseignants pour simmerger dans les problmatiques terrain et co-crer des solutions qui leurs correspondent.

    Rsultats et livrables Vido anime prsentant

    le concept et les deux prototypes anims des concepts.

    T U D E D E C A S

    Enjeux et objectifs Dans le cadre du plan Lcole

    change avec le numrique le SGMAP a t missionn pour crer deux outils afin daccompagner les chefs dtablissement et les enseignants.

  • #CONFIDENTIEL

    Accompagner Mhlenchemie dans sa transition v

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