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Débuter en Six Sigma Simon Leclercq RETROUVEZ PLUS DE VIDEOS DE FORMATION SUR www.UpTraining.fr 1

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Page 1: présentation six sigma uptraining français

Débuter en Six Sigma

Simon Leclercq

RETROUVEZ PLUS DE VIDEOS DE FORMATION SUR

www.UpTraining.fr1

Page 2: présentation six sigma uptraining français

Sommaire

1) Qui suis-je ?

2) Objectifs du Webinar

3) Définition du 6 sigma et les concepts clés

4) Présentation de la méthode DMAIC

5) Les acteurs du 6 sigma

6) Synthèse

7) Questions / Réponses

2

Page 3: présentation six sigma uptraining français

Qui suis-je ?

3

Simon Leclercq

Localisation : Lille

Formation : Ingénieur de production

Profession : Black Belt Manager Europe

Page 4: présentation six sigma uptraining français

Objectifs du Webinar

4

1) Connaître les principes du 6 sigma

2) Connaître la démarche DMAIC

3) Connaître l’organisation 6 sigma

Page 5: présentation six sigma uptraining français

Six sigma à quoi ça sert ?

5

Définition :

C’est une méthodologie qui permet de réduire la variabilité d’un

processus pour augmenter la satisfaction client.

« La puissance, c’est la méthode »

Nietzsche

Le processus mène au résultat

Processus

Page 6: présentation six sigma uptraining français

6

Définition :

C’est une méthodologie qui permet de réduire la variabilité d’un

processus pour augmenter la satisfaction client.

Réduire la variabilité

Réduire la variabilité

Page 7: présentation six sigma uptraining français

7

Définition :

C’est une méthodologie qui permet de réduire la variabilité d’un

processus pour augmenter la satisfaction client.

ProcessusEntrées Sorties

Processus

Page 8: présentation six sigma uptraining français

8

Définition :

C’est une méthodologie qui permet de réduire la variabilité d’un

processus pour augmenter la satisfaction client.

Le but ultime = Satisfaction Client

Satisfaction Client

Page 9: présentation six sigma uptraining français

Comment 6 sigma

va vous aider ?

9

En Résumé :

Changer votre regard sur l’organisation

Améliorer vos processus

Générer des milliers d’euros d’économie

Satisfaire encore plus vos clients

Développer votre entreprise

Page 10: présentation six sigma uptraining français

Pourquoi s’améliorer ?

10

« Qui cesse de s’améliorer, cesse d’être bon »

Olivier Cromwell

Page 11: présentation six sigma uptraining français

Comment s’améliorer ?

11

Amélioration Continue Innovation de rupture

PhilosophieAméliorer par petits pas le

matériel, les process existant

Revoir les process en profondeur

Repartir d’une page blanche

Coûts Modéré Important

Fréquence Tous les jours Cycle du marché

Risques Faible Souvent important

Résultats Rapide mais faible Long mais important

Performance

Temps

12

3

1 Instabilité

2AméliorationContinue

3 Innovation

6 SigmaDeux types d’amélioration

Page 12: présentation six sigma uptraining français

Mesurer l’amélioration

12

Indicateur d’amélioration = Sigma du procédé : Z

Objectif 6 sigma = 3.4 défauts sur 1 million de pièces

Comment savoir si on s’améliore ?

Amélioration

Page 13: présentation six sigma uptraining français

Le rôle des statistiques

13

Des exemples :

Définition:Les statistiques permettent de calculer la probabilité qu’un évènement se réalise.

Page 14: présentation six sigma uptraining français

Population

14

Définition:La population c’est l’ensemble des individus (données) sur lesquels porte l’étude.

Exemple:Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans

?

La population :- Français- Hommes- Femmes- 25 ans

600 000 personnes

Page 15: présentation six sigma uptraining français

Echantillon

15

Définition:Un échantillon c’est une portion de la population.

Exemple:Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans

La population :- Français- Hommes- Femmes- 25 ans

600 000 personnes

Echantillon :- 100 personnes

Page 16: présentation six sigma uptraining français

Echantillon représentatif

16

Définition:Un échantillon représentatif doit :- Avoir minimum 30 valeurs- Représenter l’ensemble de la population

Exercice :Les échantillons sont-ils représentatifs ?

Echantillon 1 :- 80 hommes- 20 femmes

Echantillon 2 :- 50 hommes- 50 femmes- Du Nord

Echantillon 3 :- 50 hommes- 50 femmes- Partout en France

Page 17: présentation six sigma uptraining français

Récapitulatif Vocabulaire

17

Population

Valeur ou Individu

Echantillon

Page 18: présentation six sigma uptraining français

Démarche DMAIC

18

Définir

le problème

Mesurer

le processusAnalyser

les données

Improve

(Améliorer)

Contrôler

le processus

Définir : Obtenir une définition claire et précise du problème

Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer

l’analyse

Analyser : Trouver les causes racines du problème en s’appuyant sur les

données et quantifier leurs effets sur le processus

Improve : Mettre en place les actions d’amélioration

Contrôler : S’assurer que les solutions sont implantées durablement

(processus sous contrôle) et clôturer le projet

Page 19: présentation six sigma uptraining français

Définir

19

Quel est le problème ?

Quelle situationsouhaite-t-onatteindre ?

Définir le

problème

Comprendre

le besoin du

client

Cartographier

le processus

Management

du projet

Estimation

des gains

Définir : Obtenir une définition claire et précise du problème

Livrable : Charte du projet

Est-ce la prioritépour notre client ?

Le projet est-ilaligné avec lastratégie del’entreprise ?

Le processusest-il clair ?

Qui ?Où ?

Quand ?

Combien peut-onespérer économiser

avec ce projet ?

« Un projet 6 sigma démarre avec un problème, pas une solution »

Page 20: présentation six sigma uptraining français

Mesurer

20

Quel indicateur (Y)va montrer que

j’améliore la situation ?

Quels paramètres (x)influencent mon

problème ?

M1

Collecte des données

M2

Validation du système

de mesure

M3

Etablir un point de

référence

Livrables : Plan de collecte de données / Validation du système de mesure /

Capabilité actuelle

Les données sont elles fiables ?

Mesurer : Collecter des données pour établir une référence et préparer

l’analyse

« Ne sautez pas sur la solution avant d’avoir mesuré »

Quelle est la performanceactuelle ?

Page 21: présentation six sigma uptraining français

Mesurer : M1

21

1) Transformer un problème en indicateur (Y)Si Y s’améliore, mon problème est-il résolu ?

2) Quelles causes (x) influencent le YQuels paramètres jouent un rôle sur mon problème ?

Y

x1 x2 x3 Nbr contrôles qualité

Temps nettoyage machine

Niveau de formation opérateurs

Coût réclamation client / mois

UnitéY : Coût

Réclamation client

x1 : Nbr

contrôles Qualité

x2: Temps de

nettoyage (min)

x3: Niveau de

formation

Réclamation 1 11 203 € 4 42 3

Réclamation 2 5 401 € 6 74 3

Page 22: présentation six sigma uptraining français

Mesurer : M2

22

3) Les données sont-elles fiables ?Validation du système de mesure

Nbr contrôles qualité

Temps nettoyage machine

Niveau de formation opérateurs

Coût réclamation client / mois

Quelques outils pour valider le système de mesureGage R&RTest – RetestLinéaritéBiaisStabilité

Page 23: présentation six sigma uptraining français

Mesurer : M3

23

4) Etablir un point de référencea) Vérifier la normalité des données

- Normality Test- Probability plot

Courbe de Gauss

?

Page 24: présentation six sigma uptraining français

Distribution Normale

24

Mesurer la taille des Français âgés de 25 ans

La distribution des données suit une loi Normale

1,60 1,65 1,70 1,75 1,80 1,85 1,90 mètre

Page 25: présentation six sigma uptraining français

Loi Normale

25

1 σ

2 σ

4 σ

6 σ

34,1 %

68,2 %

95,4 %

99,7 %

1 σ

34,1 %

Page 26: présentation six sigma uptraining français

Autres Distributions

26

Distribution Uniforme Distribution Exponentielle

Quelques exemples d’autres distributions

Page 27: présentation six sigma uptraining français

Mesurer : M3

27

4) Etablir un point de référencea) Vérifier la normalité des données

Exemple d’outil : Probability Plot

b) Calculer la capabilité du processus actuelExemple d’outil : Process Capability

131211109876

99

95

90

80

70

60

50

40

30

20

10

5

1

Mean 9,998

StDev 1,087

N 50

AD 0,567

P-Value 0,135

Pression Machine

Perc

ent

Probability Plot of Pression MachineNormal - 95% CI

13,512,010,59,07,56,0

LSL 6Target *USL 14Sample Mean 9,99833Sample N 50StDev(Overall) 1,08705StDev(Within) 1,09261

Process Data

Pp 1,23PPL 1,23PPU 1,23Ppk 1,23Cpm *

Cp 1,22CPL 1,22CPU 1,22Cpk 1,22

Potential (Within) Capability

Overall Capability

% < LSL 0,00 0,01 0,01% > USL 0,00 0,01 0,01% Total 0,00 0,02 0,03

Observed Expected Overall Expected WithinPerformance

LSL USL

OverallWithin

Process Capability Report for Pression Machine

Process CapabilityProbability Plot

Page 28: présentation six sigma uptraining français

Récapitulatif Vocabulaire

28

Y = Indicateur du projet 6 sigma (ex : Coût de réclamation client / mois)

X = Paramètres qui influencent le Y(ex : Nb de contrôles qualité, Temps de nettoyage machine, niveau de formation opérateurs)

Normalité des données = Les données suivent une courbe de Gauss (ex : Taille des Français)

Capabilité du processus = Capacité d’un processus à réaliser une performance demandée(ex : Rebuts machine 1% = capabilité de 99%)

Page 29: présentation six sigma uptraining français

Analyser

29

Quelle est la meilleureperformance que l’on

peut atteindre ?

Définir l’objectif

de performance

Identifier les paramètres

potentiellement influents

Démontrer quels sont

les paramètres clés

Analyser : Trouver les facteurs clés du processus

Livrable : Objectif de performance / Liste des paramètres potentiellement

influents / Liste des paramètres clés

Quels sont les paramètres (x)qui peuvent influencer

le processus (Y) ?

Quels sont les 2 ou 3paramètres clés qui

impactent le plusle processus (Y) ?

« L’émotion cesse quand l’analyse intervient »

Page 30: présentation six sigma uptraining français

Analyser : A1

30

Définir un objectif

ArbitrairementMeilleur performance

court termeBenchmarking

Jamais optimisé : - 80%Déjà optimisé : - 50 %

InterneExterne

35302520151051

97

96

95

94

93

92

91

90

89

88

Number of runs about median: 15

Expected number of runs: 18.5

Longest run about median: 7

Approx P-Value for Clustering: 0.116

Approx P-Value for Mixtures: 0.884

Number of runs up or down: 25

Expected number of runs: 23.0

Longest run up or down: 3

Approx P-Value for Trends: 0.795

Approx P-Value for Oscillation: 0.205

Observation

% R

en

dem

en

t

Run Chart of Rendement

Page 31: présentation six sigma uptraining français

Test

Hypothèse

Régression

Graphique

Ishikawa

Process

Map

Interview

Analyser : A2

31

1) Identifier les paramètres potentiellement influents3 niveaux d’analyse (PGA) :

a) Processusb) Graphiquec) Analyse des données

Porte Processa)

Porte Donnéesb) et c)

1 2ANALYSE

Page 32: présentation six sigma uptraining français

Analyser : A3

32

2) Démontrer quels sont les paramètres clés

Paramètres Potentielles Tests RésultatsParamètres

clés ?

Nombre de contrôles qualité Régression P-value > 0,05 Non

Niveau de formation opérateurs Régression P-value < 0,05 Oui

Temps de nettoyage machine Régression P-value < 0,05 Oui

Tension d’enroulage ANOVAStatistiquement

identiqueNon

Alignement des pièces Corrélation P-value < 0,05 Oui

Température de soudure DOE P-value > 0,05 Non

Exemple : Coût réclamation client / mois

Page 33: présentation six sigma uptraining français

Improve

33

Quelles sont les différentessolutions au problème ?

Quels sont les risques ?

I1

Trouver des solutions

I2

Validation du nouveau

système de mesure

I3

Définir des tolérances

Livrables : Plan d’action / Validation du système de mesure / Tolérances sur les

X critiques

Après amélioration, est-oncapable de voir si le processus

est sous contrôle ?

Améliorer : Trouver des solutions durables aux causes racines du problème

« Il n’est pas nécessaire de s’améliorer, on peut choisir de mourir»

Quelles sont les tolérancessur chaque X qui assurentle contrôle du processus ?

Page 34: présentation six sigma uptraining français

Improve : I1

34

1) Trouver des solutions pour fixer les X influents

Générer des idées :- Brainstorming- Benchmarking- Chaine de lettres

Choisir la meilleure solution :- Matrice de décision- Vote selon critères- Matrice de comparaison- Essais

SimpleDifficile

Peu chère

Très chère

Coût

Mise enœuvre

Page 35: présentation six sigma uptraining français

Improve : I2

35

2) Validation du nouveau système de mesure

Exemple de rapport Gage R&R avec Minitab

Gage name:

Date of study:

Reported by:

Tolerance:

Misc:

Part-to-PartReprodRepeatGage R&R

200

100

0

Pe

rcen

t

% Contribution

% Study Var

% Tolerance

10 9 8 7 6 5 4 3 2 110 9 8 7 6 5 4 3 2 110 9 8 7 6 5 4 3 2 1

8

4

0

Parts

Sam

ple

Ran

ge

_

R=1,6

UCL=5,228

LCL=0

A B C

10 9 8 7 6 5 4 3 2 110 9 8 7 6 5 4 3 2 110 9 8 7 6 5 4 3 2 1

2080

2040

2000

Parts

Sa

mp

le M

ean

__

X=2042,2UCL=2045,21LCL=2039,19

A B C

10987654321

2100

2050

2000

Parts

CBA

2100

2050

2000

Op

10987654321

2080

2040

2000

Parts

Avera

ge

A

B

C

Op

Components of Variation

R Chart by Op

Xbar Chart by Op

M-Width by Parts

M-Width by Op

Parts * Op Interaction

Gage R&R (ANOVA) Report for M-Width

Page 36: présentation six sigma uptraining français

Improve : I3

36

3) Définir des tolérances sur chaque paramètre clé

Exemple : tolérance d’une pièce mécanique

Ø 40 mm+/- 0,5 mm

Ø 41 mm+/- 0,1 mm

Page 37: présentation six sigma uptraining français

Contrôler

37

Les résultats sont-ilsconfirmés ?

Le process est-il stable ?

C1

Vérifier la stabilité

du processus

C2

Maintenir les performances

dans le temps

C3

Clôturer le projet et

célébrer les résultats

Livrables : Tableau de bord de performance / Procédures / Rapport de synthèse

Que dois-je faire pour queles bons résultats soient

maintenus dans le temps ?

Contrôler : S’assurer que les améliorations seront pérennes

« La confiance n’exclut pas le contrôle »

Qu’ai-je appris que je puisse transférer ailleurs ?

Page 38: présentation six sigma uptraining français

252321191715131197531

12

10

8

6

4

Observation

Ind

ivid

ua

l Va

lue

_

X=7,78

UCL=11,93

LCL=3,63

252321191715131197531

6,0

4,5

3,0

1,5

0,0

Observation

Mo

vin

g R

an

ge

__

MR=1,559

UCL=5,093

LCL=0

1

1

I-MR Chart of Pression

Contrôler : C1

38

1) Vérifier la stabilité du processus

Exemple : Carte de contrôle type SPC

Tolérancesupérieure

Toléranceinférieure

PressionMachine

Page 39: présentation six sigma uptraining français

Contrôler : C2

39

2) Maintenir les performances dans le temps

Procédure logigramme

Appuyer sur

Démarrer

Contrôle

Qualité

Nettoyer

Changer de

position : 1

O

N

AutomatisationPoka YokeProcédure

Automatisme Poka Yoke

Page 40: présentation six sigma uptraining français

Contrôler : C3

40

3) Clôturer le projet et célébrer les résultats

« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

Page 41: présentation six sigma uptraining français

Synthèse démarche DMAIC

41

DéfinirObtenir une définition claire et précise du problème

MesurerM1 : Collecter des donnéesM2 : Valider le système de mesureM3 : Etablir un point de référence

AnalyserA1 : Définir l’objectif de performanceA2 : Identifier les paramètres potentiellement influents A3 : Démontrer quels sont les paramètres influents

AméliorerI1 : Trouver des solutionsI2 : Valider le nouveau système de mesureI3 : Définir des tolérances

ContrôlerC1 : Vérifier la stabilité du processusC2 : Maintenir les performances dans le tempsC3 : Clôturer le projet et célébrer les résultats

Page 42: présentation six sigma uptraining français

Les acteurs du 6 sigma

42

Master Black Belt

Black Belt

Green Belt

Yellow Belt

Champion

Page 43: présentation six sigma uptraining français

Questions / Réponses

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