Dans ce numéro

Fin d’année ................................. 1

Santé financière .......................... 1

Stratégie renflouement ............... 2

Structure de gestion ................... 2

Membre indépendant ................. 3

Suivi dernier comité de gestion... 4

Fin d’année !

Bonjour aux participants et participantes au RAPRTA,

Nous espérons que vous avez pris plaisir à lire la première version de

votre bulletin sur votre fonds de pension.

Bien qu’il n’est pas souvent positif de parler de la santé des régimes ces

temps-ci, mieux vaut être informé et bien comprendre ce qui se passe

pour pouvoir réagir adéquatement.

Ne vous gênez pas pour remettre des copies de ces bulletins à vos con-

frères et consoeurs. Si vous avez des suggestions à nous faire, allez-y !

Bonne lecture et joyeuses périodes des fêtes.

Santé financière de votre régime

Afin de s’assurer de la santé financière de votre régime, les cotisations

des employés et de RTA sont investies dans un compte en fiducie. Le

comité de retraite est responsable de la gestion de ce compte.

Au 30 septembre 2012

Cotisation de l’employeur : 62 320 000.00 $

Cotisation des employés : 7 308 000.00 $

Décembre 2012 Volume 1, Numéro 2

RAPRTA Bulletin d’information

Régime agréé de pension Rio Tinto Alcan

31 déc. 2008 31 déc. 2009 31 déc. 2010 31 déc. 2011 30 sept. 2012

Surplus (Déficit) base capitalisation (350 573,00) $ (199 642,00) $ (80 786,00) $ (217 677.00) $ (225 409) $

Ratio base capitalisation 80,4% 89,4% 95,8% 89.6 % 89.2 %

Surplus (Déficit) base solvabilité (600 903,00) $ (544 659,00) $ (548 933,00) $ (946 639,00) $ (1 006 427) $

Ratio base solvabilité 71.1 % 75.1 % 77.2 % 66,1% 65.6 %

Capitalisation : Pourcentage d’argent en caisse pour payer le passif dû aux bénéficiaires si le régime perdure.

Solvabilité : Pourcentage d’argent en banque pour acheter les rentes dues aux bénéficiaires si le régime ferme.

« Pour la première fois, notre déficit dépasse le MILLIARD ! »

Structure de gestion des actifs

2

Stratégie de renflouement de la caisse ... Nous sommes en déficit, le saviez vous ?

Les textes négociés de RAPRTA obligent l’employeur à cotiser 204% de la cotisation

des employés, soit environ 26 millions $. Depuis quelques années l’employeur coti-

se autour de 100 millions $ et ce n’est pas parce qu’ils sont généreux !

Les lois sur les régimes complémentaires de retraites du Québec obligent les em-

ployeurs à une cotisation minimum selon les rapports actuariels établis à chaque

année.

L’employeur a confirmé qu’il ne cotiserait que le minimum en utilisant toutes les

mesures d’allégements permises par la loi. À date ces mesures ont permis à

l’employeur « d’économiser » environ 229 M$.

Nous, nous croyons qu’il faudrait faire plus pour s’assurer qu’un jour nous soyons

solvable !

À chaque trimestre, nous suivons la performance du Régime agrée de pensions Rio Tinto Alcan (RAPRTA) afin de

s’assurer de la conformité de la gestion des actifs. En date du 30 septembre 2012, la valeur marchande de la

Caisse en fiducie de RAPRTA était évaluée à 1,864$ milliards, ce qui correspond à près de 40 % de la fiducie

globale qui totalise 4,751$ milliards—nos actifs étant investis avec ceux des cadres et des non syndiqués. Pour

les neuf premiers mois de l’année 2012, la Caisse affichait un rendement global de 7,7%.

Le graphique suivant illustre la répartition du portefeuille cible de la Caisse RAPRTA tel que défini dans la

politique de placement :

la gestion des obligations a été confiée aux gestion-naires Beutel Goodman (mandat crédit et gouverne-mental) et Fiera Capital.

la portion investie en actions canadiennes est assu-rée par les firmes State Street (mandat indiciel), Tri-asima, Guardian Capital (nouveau mandat depuis juin 2012) et Pembroke (mandat petite capitalisa-tion).

les actions américaines sont gérées par State Street (mandat grande capitalisation et croissance), Rainier et Jennison.

pour ce qui est des actions internationales, les ges-tionnaires sont maintenant Pyramis (mandat petite et toute capitalisation), Sprucegrove et MFS (mandat international et marchés émergents).

M. Pierre Bergeron, F.S.A., F.I.C.A.

Actuaire mandaté par vos syndicats

Structure de gestion

Dans le tableau ci-

contre, l’actif total,

4.751 milliards,

représente le total

de la fiducie globale,

la partie ap-

partenant à RAPRTA

est de 1.846 mil-

liards.

Les rendements ob-

tenus dans les dif-

férentes classes

d’actifs sont com-

parés au rendement

réparti selon un

portefeuille cible.

La politique de

placement autorise

les gestionnaires à

certains écarts, en

plus et en moins, de

la cible pour per-

mettre une saine

gestion des dif-

férents porte-

feuilles.

3

Depuis l'assemblée générale de juin dernier, M.René Delsanne qui agissait à

titre de membre indépendant du comité de retraite, a remis sa démission pour

des raisons professionnelles.

Le comité de retraite a mandaté un comité paritaire composé de membres

provenant du comité de retraite pour rencontrer les candidats qui ont soumis

leur candidature. Les candidats potentiels ont été proposés par les membres

désignés par l'employeur et ceux désignés par les syndicats. Au moment

d'écrire ces lignes, quatre candidats (2 propositions de chacun des membres

désignés) ont été vus en entrevue. À travers cette entrevue, chacun des mem-

bres du comité de sélection se sert d'une grille d'évaluation afin d'objectiver le

plus possible les qualités recherchées chez le candidat. Le candidat ayant obte-

nu le meilleur pointage verra sa candidature retenue et proposée au comité

de retraite. La sélection finale devrait se faire dans les prochaines semaines.

Rappelons que le rôle du membre indépendant du comité de retraite est d'as-

sister les autres membres dans leurs fonctions, de fournir un avis neutre et

indépendant au besoin sur différents sujets, il peut également être appeler à

voter une proposition. Il ne représente pas l'employeur, les syndicats ou les

participants au régime. Il est nommé selon les conditions prévues au régime.

La durée de son mandat ne doit pas dépasser trois ans cependant il peut être

révoqué avant, ou encore renouvelé par un avis de 30 jours de la Société avant

la fin du mandat.

Membre indépendant

Au 30 septembre 2012 Répartition de l'actif

Millions ($ C) % Actif Cible

Actif total 4 751 100%

Encaisse et court terme 68 1,4% 2,0%

Revenu fixe 1 176 24,8% 26,0%

Dette privée 142 3,0% 3,0%

27,8% 29,0%

Actions canadiennes 955 20,1% 20,0%

Actions américaines 900 18,9% 18,5%

Actions internationales 814 17,1% 18,5%

Souscriptions privées 318 6,7% 4,0%

62,9% 61,0%

Immobiliers 378 8,0% 8,0%

RAPRTA 1 846

Voici un résumé des principaux points discutés à notre dernière rencontre de l’année.

Membre indépendant : Celui-ci devrait être en place pour la première rencontre de

2013. Puisque la procédure de sélection est assez longue, il a été accepté de mettre un

avis dans le tableau joint aux compte rendu pour vérifier six mois à l’avance le besoin

ou non de démarrer la procédure de sélection.

Résultats de la caisse : Au troisième trimestre, l’ensemble des classes d’actifs est à la

hausse. Le rendement estimé à la fin octobre est de 8.2%. Plusieurs discussions font

suites. Bien que la performance de cette année soit supérieure au portefeuille cible, la

performance sur 4 ans est très inférieure.

Suivi de la situation financière : Nous avons atteint un déficit de 1 MILLIARD $ en sol-

vabilité. La loi permet des allégements aux paiements dûs pour combler le déficit,

ceux-ci ont permis à RTA d’économiser environ 229 millions $ depuis le début de leurs

applications. Encore une fois nous avons dénoncé cette situation à l’employeur et

trouvons inacceptable ce déficit, autant les retraités que les travailleurs actifs n’ont à

subir l’incertitude et l’insécurité sur l’avenir de leur fonds de pension. Notre fonds de

pension fait partie intégrante de notre rémunération, nous ne pouvons tolérer que

l’employeur accepte de ne pas verser ce qui nous est dû !

Amendements au régime : Quelques amendements sont faits aux textes du régime dû

à diverses raisons dont ;

Vente de la division d’Alcan câble

Rachat des employés de l’usine d’Alma dû au Lock-out

Assurance indemnisation des membres du comité

Statistiques : Nous avons reçu un rapport sommaire des statistiques d’appels et d’ac-

cès au site internet pour le régime de retraite ainsi que les assurances. Ces statistiques

démontrent que le service est très utilisé par nos membres et qu’il y a encore place à

l’amélioration.

À l’an prochain !

Vos représentants syndicaux au fonds de pension RTA :

M. Louis Gérard Dallaire, représentant CSN………… 819-539-0799

M. Mario Jean, représentant TCA ………………………. 418.668.2560

M. Donat Levesque, membre élu ……………………….. donatnico@live.ca

M. Sylvain Maltais, représentant Métallos …………. 418.662.7055

M. Alain Proulx, membre élu ……………………………… langprou@videotron.ca

Joyeuses fêtes à vous tous !

Comité de gestion de Décembre 2012