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ZOOMSur les métiers dans

L’INDUSTRIE

Bilan 2013Bretagne

2

SOMMAIRE

33

33456

77789

10121314

11 MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONS

SYNTHÈSEDONNÉES CLÉS

LA DEMANDE D’EMPLOIPRINCIPALES ÉVOLUTIONS

FLUX MENSUELS

ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIEROFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES EN 2013

PROFIL DES DEMANDEURS D’EMPLOIPRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉSFORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D'EMPLOI

FLUX OFFRES/DEMANDE

EMPLOI SALARIÉ EN 2012INTÉRIMBESOINS DE MAIN‐D’ŒUVRE EN 2014

FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D’EMPLOI PAR MÉTIER

LE MARCHÉ DE L’EMPLOI

1

3

Les  métiers  industriels représente  6%  des demandeurs  d’emploi en Bretagne. 

A  fin  2013,  les  métiers  de  l’industrie  hors  agroalimentaire  concentrent  14.133 demandeurs d’emploi, soit 6% de la demande d’emploi de la région.

La  demande  d’emploi  a  augmenté de  +2%  en  un  an,  contre  +5,4%  tous  métiers confondus.  Les  demandeurs  inscrits  sont  pour  l’essentiel  en  activité réduite.  Le chômage sans activité et de longue durée touche moins le secteur.

Le  public  dans  les métiers  industriels  est  à très  large majorité masculine  et moins qualifié que le reste de la population. Les demandeurs d’emploi sont plus expérimentés que dans les autres métiers.

Les offres d’emploi dans les métiers industriels ont reculé de ‐10% en un an.

On  dénombre  14.133  demandeurs  d’emploi  au  31 décembre 2013 dans les métiers de l’industrie (hors agro‐alimentaire). Soit une hausse de +2% par rapport à 2012 (soit  300  demandeurs  d’emploi  en  plus).  Cette augmentation annuelle est inférieure à celle observée sur l’ensemble  des  demandeurs  d’emploi  de  Bretagne (+5,4%). La  hausse  impacte  essentiellement  les  demandeurs d'emploi en activité réduite (+6%).

Sur 2 ans les métiers industriels ont capté 1.600 demandeurs d’emploi supplémentaires. Les hausses ont eu lieu lors des seconds semestres de 2012 et 2013.

DEFM Industrie déc.-13 évol. sur 1 an

sans activité (A) 8 696 -0,2%en activité réduite (B+C) 5 437 +5,7%

Total (A+B+C) 14 133 +2,0%

6%

0

2 500

5 000

7 500

10 000

12 500

15 000

janv.-12 avr.-12 juil.-12 oct.-12 janv.-13 avr.-13 juil.-13 oct.-13

sans activité en activité réduite Total

LA DEMANDE D’EMPLOIPRINCIPALES ÉVOLUTIONS

● Evolution mensuelle

SYNTHÈSEDONNÉES CLÉS

● Evolution annuelle

2

L’industrieBilan 2013

4

Les métiers de l’industrie se démarquent par une très faible féminisation. Moins de 3 demandeurs d’emploi sur 10 des métiers de l’industrie sont des femmes.

Par ailleurs, la part de demandeurs d’emploi de longue durée (>1 an) est inférieure de 5 points à l’ensemble des métiers. 

Toutes  les  données  sur  la demande  d’emploi  fournies  ci‐après  concernent  la  DEFM  ABC  àfin décembre 2013.

26%17%

21%

55%

9%

51%

17%21%

60%

9%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage> 1an

Handicap

Industrie (hors IAA) Tous métiers

PROFIL DES DEMANDEURS D’EMPLOI

▪ Les métiers  industriels  comptent en proportion  autant de demandeurs d’emploi exerçant une  activitéréduite (38%) que dans l’ensemble des métiers.

▪ Les  demandeurs  d’emploi  dans  l’industrie  se  déclarent  aussi  mobiles  que  les  autres  mais  ils  sont proportionnellement  plus  nombreux  à être  titulaires  du  permis  B  et  possèdent  plus  souvent  une automobile. Un atout dans des métiers où les horaires décalées sont fréquents.

38%

88%

71%

46%38%

89%

66%

40%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

En activité réduite Mobiles Titulaires du permis B Disposant d'uneautomobile

Industrie (hors IAA) Tous métiers

● Sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap

● Activité réduite et mobilité

3

5

Deux métiers  pèsent  un  quart  de  la  demande  d’emploi  dans  l’industrie  :  la  réalisation  de menuiserie  bois  et tonnellerie avec environ 1.873 DEFM (+2% sur un an) et  les opérations manuelles d’assemblage, tri ou emballage avec 1.841 DEFM, en hausse de +2% sur un an.

▪ Les  métiers  d’opérations  manuelles  d’assemblage,  tri  ou  emballage  et  le  montage‐assemblage  mécanique  sont davantage féminisés que le reste des métiers industriels. 

▪ Les  jeunes demandeurs d’emploi de  l’industrie  se  situent davantage  sur  les métiers de  chaudronnerie – tôlerie ou d’installation et maintenance d’équipements industriels et d’exploitation.

▪ Le métier de « maintenance mécanique industrielle » concentre 42% de demandeurs d’emploi séniors.

▪ Le chômage de longue durée (> 1 an) est important pour les publics dans le « montage‐assemblage mécanique » et la « réalisation et montage en tuyauterie ».

Métier recherché DEFMABC

Evol sur1 an

Femmes - 25 ans + 50 ans Chômage> 1an

Handicap

Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 873 +2.3% 3% 25% 16% 41% 8%Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 1 841 +1.8% 64% 12% 23% 50% 13%Montage-assemblage mécanique 1 147 -7.5% 35% 10% 25% 58% 10%Soudage manuel 967 +2.0% 4% 11% 14% 48% 9%Chaudronnerie - tôlerie 616 +7.5% 2% 29% 11% 38% 6%Conduite d'équipement d'usinage 328 +6.5% 5% 22% 19% 38% 10%Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 302 +17.5% 1% 32% 21% 34% 6%Réalisation et montage en tuyauterie 288 +7.9% 0% 5% 22% 56% 6%Ajustement et montage de fabrication 199 +18.5% 6% 8% 33% 51% 10%Réalisation de structures métalliques 190 +9.8% 3% 21% 14% 40% 10%Installation et maintenance d'automatismes 98 2% 21% 13% 40% 6%Maintenance mécanique industrielle 50 +2.0% 0% 14% 42% 34% 6%Autres métiers 6 234 +1.6% 31% 16% 23% 43% 8%

Métiers de l'industrie 14 133 +2.0% 26% 17% 21% 55% 9%Tous métiers 234 952 +5.4% 51% 17% 21% 60% 9%

PRINCIPAUX MÉTIERS RECHERCHÉS

« Mobiles » : déplacement domicile‐travail d’au moins 15 km ou 1/2h. 

Métier recherché En activité réduite

Mobiles Titulaires du permis B

Disposant d'une

automobileRéalisation de menuiserie bois et tonnellerie 38% 93% 65% 42%

Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 42% 94% 65% 42%Montage-assemblage mécanique 40% 92% 69% 48%

Soudage manuel 43% 85% 62% 38%Chaudronnerie - tôlerie 44% 87% 69% 44%

Conduite d'équipement d'usinage 32% 93% 70% 47%Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 39% 92% 82% 57%

Réalisation et montage en tuyauterie 52% 65% 68% 43%Ajustement et montage de fabrication 31% 86% 73% 43%Réalisation de structures métalliques 35% 91% 58% 36%

Installation et maintenance d'automatismes 39% 84% 77% 58%Maintenance mécanique industrielle 36% 98% 82% 60%

Autres métiers 38% 85% 75% 50%Métiers de l'industrie 38% 88% 71% 46%

Tous métiers 38% 89% 66% 40%

● Détail par sexe, âge, ancienneté au chômage et handicap

● Détail pour l’activité réduite et la mobilité

4

6

4%

1%

5%

4%

0%

6%

6%

6%

4%

5%

6%

66%

52%

52%

71%

57%

48%

23%

74%

64%

75%

17%

68%

33%

47%

40%

23%

17%

17%

15%

33%

37%

35%

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13%

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22%

18%

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4%

7%

7%

40%

2%

7%

4%

40%

10%

40%

22%

25%

15%

Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie

Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

Montage-assemblage mécanique

Soudage manuel

Chaudronnerie - tôlerie

Conduite d'équipement d'usinage

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation

Réalisation et montage en tuyauterie

Ajustement et montage de fabrication

Réalisation de structures métalliques

Installation et maintenance d'automatismes

Maintenance mécanique industrielle

Autres métiers

Métiers de l'industrie

Tous métiers

1er cycle 2nd degré CEP BEPC BEP CAP Bac Bac+2 et plus

Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers de l’industrie présentent un niveau de diplôme plus faible que celui atteint dans  l’ensemble des métiers. La proportion de  la population ayant  le Bac ou plus s’élève à 42%, contre 48% tous métiers confondus.

16%

17%

8%

13%

16%

16%

15%

7%

8%

26%

10%

17%

15%

19%

9%

16%

15%

10%

8%

7%

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6%

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10%

10%

10%

11%

34%

34%

36%

28%

28%

32%

26%

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29%

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27%

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18%

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21%

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19%

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14%

23%

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36%

27%

23%

44%

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25%

20%

Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie

Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage

Montage-assemblage mécanique

Soudage manuel

Chaudronnerie - tôlerie

Conduite d'équipement d'usinage

Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation

Réalisation et montage en tuyauterie

Ajustement et montage de fabrication

Réalisation de structures métalliques

Installation et maintenance d'automatismes

Maintenance mécanique industrielle

Autres métiers

Métiers de l'industrie

Tous métiers

Aucune expérience 1 an d'expérience2 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérienceExpérience de 10 ans et plus

Entrées en formation

Sorties de formation

Suivi après la f in de la formation :

absents des listes du chômage

au chômage avec une activité réduite

(cat. B, C)

au chômage sans activité (cat. A)

au chômage sans obligation de

recherche d'emploi (cat. D, E)

3 mois plus tard : 41% 30% 26% 3%6 mois plus tard : 46% 26% 24% 4%

Résultats arrêtés à 2012 pour avoir un point de vue annuel et pouvoir observer la situation à M+3 et à M+6.

640723Année 2012

Métiers : Industrie

● Niveau de formation dans le métier recherché

● Expérience dans le métier recherché

● Demandeurs d’emploi formés dans les métiers industriels

5

FORMATION ET EXPÉRIENCE DES DEMANDEURS D’EMPLOI 

7

▪ Sur les mois de janvier, juillet, septembre et octobre les entrées au chômage dépassent 1.500.▪ En cumul sur les 12 derniers mois, les sorties du chômage restent inférieures de 310 unités aux entrées.▪ Les offres d’emploi enregistrées suivent une tendance globale baissière. Les mois de mars, mai et  juin ont été les plus dynamiques. Sur un an, les offres (cumulées sur 12 mois) sont en recul de ‐10%.

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

janv-13

févr-13

mars-13

avr-13

mai-13

juin-13

juil-13

août-13

sept-13

oct-13

nov-13

déc-13

Entrées Sorties Offres

Entrées au chômage 17 324 Offres enregistrées 7 172Sorties du chômage 17 014 année précédente 7 998Solde Entrées-Sorties +310 Ecart annuel -826

Evolution -10%

Situation au 31 décembre 2013Cumul sur 12 mois

FLUX OFFRES/DEMANDE

Sur  les  12  dernier  mois,  le  métier  qui  enregistre  le  plus  de  mouvements  est  celui  d’ « opérations  manuelles d’assemblage, tri ou emballage ». C’est également  le second métier qui compte  le plus de demandeurs d’emploi fin de mois. En cumul sur 12 mois, les sorties du chômage dépassent les entrées sur trois métiers : «réalisation de menuiserie bois et tonnellerie», «montage‐assemblage mécanique» et du «soudage manuel». 

2 791

2 244

970

939

871

786

448

428

395

387

2 979

2 136

974

998

821

715

425

427

311

356

0 1 000 2 000 3 000

H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, triou emballage

H2206 - Réalisation de menuiserie bo is ettonnellerie

H2913 - Soudage manuel

H2909 - M ontage-assemblage mécanique

H1206 - M anagement et ingénierie études,recherche et développement industriel

H2902 - Chaudronnerie - tô lerie

H1203 - Conception et dessin produitsmécaniques

H3301 - Conduite d'équipement deconditionnement

I1304 - Installation et maintenance d'équipementsindustriels et d'explo itation

H2903 - Conduite d'équipement d'usinage

entrées sorties

FLUX ANNUELS DES DEMANDEURS D’EMPLOI PAR MÉTIER

FLUX MENSUELS

6

8

Au  31  décembre  2013,  sur  12  mois  cumulés,  les métiers  dans  l’industrie  totalisent  7.172  offres d’emploi. Dont 1/3 concernent des emplois durables(contre 46% tous métiers confondus).

Dans les métiers de l’industrie, la proportion des offres d’emplois temporaire (durée de l’emploi de 1 à 6 mois) est très largement supérieure à celle de l’ensemble des métiers.  Notamment  sur  le  métier  de  montage‐assemblage  mécanique  ou  en  câblage  électrique  et électromécanique  au  sein  desquels  85%  des  offres d’emploi  portent  sur  un  contrat  de  1  à 6 mois.  Les entreprises  industrielles  se montrent  prudentes  dans leurs  recrutements, privilégiant des contrats courts et l’intérim, mais le temps plein reste la règle.

Les 10 métiers recensant le plus d’offres dans les métiers de l’industrie concentrent 57% des offres totales.A lui seul, le métier de « réalisation de menuiserie bois et tonnellerie » représente 10% des offres d’emploi des métiers industriels.

* Cumul sur le dernier semestre par rapport au cumul sur le même semestre de l'année précédente.

emploi durable

emploi temp.

emploi occas.

emploi durable

emploi temp.

emploi occas.

H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 685 25% 63% 12% 97% 100% 97% 95%H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 602 15% 31% 54% 97% 98% 93% 99%H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 574 28% 64% 8% 100% 100% 100% 100%H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 572 39% 56% 5% 100% 100% 100% 96%H2913 - Soudage manuel 423 11% 71% 17% 100% 100% 100% 99%H2909 - Montage-assemblage mécanique 345 8% 87% 4% 70% 100% 66% 100%H1203 - Conception et dessin produits mécaniques 306 49% 51% 0% 99% 100% 99% 100%H3404 - Peinture industrielle 212 19% 69% 11% 100% 100% 100% 100%H2602 - Câblage électrique et électromécanique 185 18% 57% 24% 100% 100% 100% 100%H2911 - Réalisation de structures métalliques 179 25% 63% 12% 100% 100% 100% 100%

Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : 4 083 (soit 57% du total des offres des métiers de l'industrie)Métiers de l'industrie 7 172 34% 55% 11% 97% 99% 96% 98%

% temps pleinMétier

Offres enreg. (sur 12 mois)

par type de contratPart des

contrats à temps plein*

H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 685 -23% 302 -4% 23% -1 ptsH3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 602 -8% 322 20% 4% -17 ptsH2902 - Chaudronnerie - tôlerie 574 -10% 277 2% 28% +0 ptsH2903 - Conduite d'équipement d'usinage 572 +20% 273 42% 34% -16 ptsH2913 - Soudage manuel 423 -30% 180 -25% 13% +3 ptsH2909 - Montage-assemblage mécanique 345 -21% 173 -12% 12% +6 ptsH1203 - Conception et dessin produits mécaniques 306 +2% 149 38% 54% +14 ptsH3404 - Peinture industrielle 212 +20% 115 58% 21% -27 ptsH2602 - Câblage électrique et électromécanique 185 -51% 83 -39% 17% +3 ptsH2911 - Réalisation de structures métalliques 179 +3% 87 -1% 34% +9 pts

Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : 4 083 1 961Métiers de l'industrie 7 172 -10% 3 382 3% 32% -2 pts

Offres enreg.sur le dernier

semestre

Evol. annuelle*

Part des emplois durables sur le

dernier semestre

Evol. annuelle*Métier

Offres enreg.sur 12 mois

Evol. annuelle

46% 43%

11%

34%

55%

11%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Emploi durable(> 6mois)

Emploi temporaire(de 1 à 6mois)

Emploi occasionnel(<1 mois)

Tous métiers Métiers de l'industrie

Clé de lecture : Sur le métier H2206, 100% des emplois durables sont à temps plein. * Temps plein : ≥32h de travail hebdomadaire.

OFFRES D’EMPLOI ENREGISTRÉES EN 2013 par Pôle emploi

● Offres détaillées par métier

● Evolution annuelle. Focus sur le dernier semestre et sur les emplois durables

● Offres par nature du contrat de travail

7

La conduite d’équipement d’usinage et la peinture  industrielle se démarquent des autres métiers en affichant une progression des offres d’emploi de 20%.

9

Aucune 6 mois 1 an 2 ans 3 ans ou +H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 22% 7% 11% 21% 38%H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 88% 5% 4% 3% 0%H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 15% 4% 20% 29% 32%H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 27% 8% 17% 23% 25%H2913 - Soudage manuel 18% 13% 23% 26% 20%H2909 - Montage-assemblage mécanique 57% 20% 10% 5% 7%H1203 - Conception et dessin produits mécaniques 14% 7% 12% 31% 36%H3404 - Peinture industrielle 14% 19% 31% 25% 12%H2602 - Câblage électrique et électromécanique 12% 10% 26% 29% 22%H2911 - Réalisation de structures métalliques 20% 9% 17% 20% 34%

Métiers de l'industrie 32% 9% 16% 20% 23%

Métier Expérience requise

32% des offres d’emploi collectées sur l’année 2013 ne requièrent aucune expérience de la part du demandeur d’emploi. Dans  le métier « opérations manuelles d’assemblage, tri emballage » la part des offres ne requérant aucune expérience est de 88%. A l’inverse, la réalisation de menuiserie sur bois et tonnellerie exige 3 ans d’expérience pour 38% des offres.Sur des métiers rencontrant des difficultés de recrutement comme la chaudronnerie et le soudage, l’exigence des  employeurs  en  matière  d’expérience  demeurent  fortes.  Prés  des  ¾ des  offres  d’emploi  exclues  les débutants formés.

● Expérience requise par l’employeur

Un métier en tension est un métier où l’offre d’emploi est supérieure à la demande d’emploi. Dans la branche de l’industrie, le métier ayant le plus fort ratio de tension est la conduite d’équipement d’usinage (1,5).

Demandeen fin de mois*

Offres enregistrées**

Demandes entrées***

Ratio de tension Tension

H2206 - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie 1 846 602 2 244 0,3 -H2903 - Conduite d'équipement d'usinage 309 545 387 1,5 ++H2902 - Chaudronnerie - tôlerie 579 528 786 0,7 -H2913 - Soudage manuel 951 350 970 0,4 -H2909 - Montage-assemblage mécanique 1 189 330 939 0,3 -H3302 - Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 1 836 280 2 791 0,1 -H2911 - Réalisation de structures métalliques 195 158 231 0,7 -I1304 - Installation et maintenance d'équipements industriels et d'exploitation 278 140 395 0,4 -H2914 - Réalisation et montage en tuyauterie 287 124 237 0,5 -H2901 - Ajustement et montage de fabrication 187 123 183 0,7 -I1302 - Installation et maintenance d'automatismes 95 17 104 0,2 -*DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois)

métier recherché

Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est :> 1 : situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++.entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +.< 0,8 : situation plutôt défavorable aux demandeurs d’emploi. Notation : ‐.

Attention ! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entre  l'offre et  la demande d'emploi pour un emploi/métier. Des précautions d'interprétation à prendre, en effet : 1) Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché.2) Le ratio de tension peut augmenter et, dans la même période,  les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce cas est dû à

une  diminution  plus  forte  du  volume  des  demandes  que  celui  des  offres.  Doit‐on  encore  parler  de  tension  ?  Une  orientation  vers  un emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plus approfondie du marché. 3) Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.

NB : Les  offres  de  très  courte  durée  (inférieure  à un mois)  ne  sont  pas  comptabilisées  dans  le  taux  de  tension.  En  effet  une  proportion conséquente d'offres dans certains emplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans que cela traduise une réelle tension et un besoin de main d'œuvre.

ADÉQUATION OFFRE/DEMANDE : LA TENSION PAR MÉTIER

8

10

A utres mét iers96%

Industrie manufacturière

4%

400050006000700080009000

10000110001200013000

janv-08

juil-08

janv-09

juil-09

janv-10

juil-10

janv-11

juil-11

janv-12

juil-12

janv-13

juil-13

agro-alimentaire Industrie

Industrie23%

Autres secteurs

47%agro-

alimentaire

30%

IntérimLes intérimaires dans le secteur de l’industrie représentent 23% de l’intérim total breton.Environ 8.100 personnes travaillent en intérim dans l’industrie à fin décembre 2013. L’intérim industriel a augmenté de +14% par rapport au semestre précédent (fin juin 2013), et de +16% sur un an, contre 8 % tous secteurs confondus.

déc.-13 IntérimairesSur 1

semestreSur1 an

+14% +16%+983 +1112

+17% +3%+1566 +318

Total secteurs 35 431 +15% +8%

8 104Industrie

Agro-alimentaire 10 725

Estimation du nombre d’intérimaires en fin de mois dans le secteurs de l’industrie. Données corrigées des variations saisonnières.

Salariésfin 2012

Evol.sur 1 an

Evol. sur4 ans*

Etablissementsfin 2012

Evol.sur 1 an

Evol. sur4 ans*

Industrie (hors IAA) 103 621 -1% -8% 4 428 -2% -5%

Ensemble des secteurs d'activité 776 367 -1% -1% 77 402 -1% +1%

source : Acoss * par rapport à fin 2008

13% 6%0%

20%

40%

60%

80%

100%

Poids dessalariés

Poids desétablissements

Industrie (hors IAA) autres secteurs

EMPLOI SALARIÉ EN 2012

INTÉRIM

Part des métiers industriels dans le total des projets de recrutement :

Fin 2013, les entreprises bretonnes de l’industrie manufacturière ont prévu près de 3.800 projets de recrutements pour  l’année 2014. Cela représente 4% du total des projets de recrutement exprimés en Bretagne.Les recrutements sont en proportion jugés plus difficiles dans les métiers industriels (39%) qu’ailleurs (37%). Les  projets  de  recrutement  portent  principalement  sur  des  emplois  permanents (seulement 24% de projets saisonniers contre 47% pour l’ensemble des métiers).

Industrie manufacturière

Total métiers

Nbre de projets de recrutement 3 770 90 213% de projets diff iciles 39% 37%% de projets saisonniers 24% 47%% d'étab. envisageant de recruter 20.4% 21.1%

LE MARCHÉ DE L’EMPLOI

BESOINS DE MAIN‐D’ŒUVRE EN 2014

9

11

MÉTHODOLOGIE ET DÉFINITIONSMéthodologie

Les données  sur  le marché du  travail  contenues dans  ce document  sont basées  sur  le métier  recherché par  le demandeur d’emploi et le métier de l’offre d’emploi proposée par l’entreprise (nomenclature ROME version 3). 

Pour  ce  zoom des métiers  sur  l’Industrie  (hors agroalimentaire), une  sélection principale de  codes ROME a étéétablie  par  des  experts  des métiers  industriels  : H2206, H2901, H2902, H2903, H2909, H2911, H2913, H2914, H3302, complétée par :

A)  les métiers  transverses I1302,  I1304,  I1310 mais uniquement pour  les demandeurs d’emploi dont  l’activitéantérieure était l’industrie hors IAA ou une mission d’intérim dans l’industrie hors IAA, et pour les offres uniquement celles provenant d’entreprises de l’industrie hors IAA (règle d’appartenance aux métiers industriels hors IAA) ;

B) les « autres métiers », constitués :1) des métiers spécifiques de l’industrie (hors IAA) restants ;2)  des  métiers  communs  à l’industrie  et  à l’agro‐alimentaire  en  leur  appliquant  la  règle 

d’appartenance aux métiers industriels hors IAA. 

Définitions

▪ DEE = demande d’emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi. 

▪ DES = demande d’emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi.

▪ DEFM = demandeurs d’emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage.Catégories de DEFM :

▪ A : total des demandeurs d’emploi inscrits sans emploi, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi. 

▪ B : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite courte (≤78h). 

▪ C : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h). 

A+B+C : total des demandeurs d’emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d’emploi.La catégorie A correspond au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux de chômage.

Sources

▪ Demande d’emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi.

▪ Projets de recrutements : enquête BMO 2014 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 2013 auprès des établissements bretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l’année 2014. 

▪ Emploi salarié : source Acoss. Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf : administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprises nationales, régime MSA.

▪ Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base SID nationale Pôle emploi) permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois.

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Directrice de la publication : Nadine Crinier Réalisation :  Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : statistiques.35076@pole‐emploi.fr Avril 2014