vision pour le développement de la pélisserie et de l'implantation de nouvelles églises...

Vision pour le développement de la Pélisserie et de l'implantation de

nouvelles églises locales

Apocalypse 2:1 Écris à l’Ange de l’église d’…..

Que dit l’ange dit la lettre à l’ange de la Pélisserie ? Que celui qui a des oreilles et des yeux ----

Denis Labbé Novembre 2012

Vivre dans l’esprit visionnaire est une caractéristique du chrétien mature

Note: Vision dans cet exposé ≠ songe, rêve, genres ceux que Daniel résolvait. L’esprit visionnaire ici c’est l’aptitude des anciens à se soumettre au Saint Esprit pour faire croitre le troupeau qui leur a été confié et à l’emmener là ou Dieu veut le voir càd les verts pâturages.

Psaumes 23:2 Il me fait reposer dans de verts pâturages, Il me dirige près des eaux paisibles.

Proverbe 29:18 - Lorsqu’il n’y a point de vision, le peuple est abandonné

La vision est donnée par le Saint-Esprit et se partage entre les anciens premièrement Actes 15:28 Car il a paru bon au Saint-Esprit et à nous

puis elle se partage avec tous les membres du troupeau ensuite, de ne vous imposer d’autre charge que ce qui est nécessaire.

La vision se concrétise, se matérialise à partir du potentiel présent et avenir selon les dons impartis par ce même Esprit Saint

La vision se fonde, se base à partir des éléments du passé.

Psaumes 78:4: « Nous dirons à la génération future les louanges de l’Eternel, Et sa puissance, et les prodiges qu’il a opérés. »

La vision : C’est tout d'abord un exercice spirituel pour les anciens

L’ancien, le pasteur , l’évêque, le presbytère qui n’a pas de vision se retrouve dans le cas si dramatique d’Ezéchiel 34:1 : « La parole de l’Eternel me fut encore adressée, en disant : Fils d’homme, prophétise contre les Pasteurs d’Israël ; prophétise, et dis à ces Pasteurs : ainsi a dit le Seigneur l’Eternel : malheur aux Pasteurs d’Israël qui ne paissent qu’eux-mêmes ! Les pasteurs ne paissent-ils pas le troupeau ? »

Le Paraclet (celui qui marche à nos cotés, c’est celui qui à la vue) il agit, nous guide. Il faut lui faire confiance, pas à nos intérêts, on ne courre pas dans le couloir de notre choix, notre position passe après celle des brebis du troupeau.

.

Les anciens qui marchent sans vision son semblables à l’aveugle de Marc 15:12 qui conduit un autre aveugle et tombe dans les mêmes travers.

La vision chrétienne s’alimente de la prière, de la total confiance dans l’Esprit Saint, de l’adoration du Père, de l’amour de Dieu duquel découle l’amour des frères, de la recherche permanente d’un même sentiment au sein du conseil de pasteurs afin de donner de bonnes choses aux enfants que Dieu nous a confié.

Actes 15:28 Car il a paru bon au Saint-Esprit et à nous … Il faut avoir des yeux et des oreilles spirituels pour que cela nous paraisse bon

Et nous? Quelle vision avons-nous, avec qui et surtout pour qui courrons-nous?

Mais vous recevrez une puissance, le Saint-Esprit survenant sur vous (l’essence) , et vous serez mes témoins (tactique) à Jérusalem, dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre. (stratégie divine)

Allez, (tactique) faites de toutes les nations des disciples (tactique), les baptisant (tactique) au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit, (essence) et enseignez-leur (tactique) à observer tout ce que je vous ai prescrit. (stratégie) Et voici, je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. (l’essence)

Elle est tactique:•et vous serez mes témoins •Allez (X2)•faites de toutes les nations des disciples•les baptisant•Enseignez

La vision est donc:

D’essence divine , de pouvoir divin, de présence•une puissance, le Saint-Esprit survenant sur vous •je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. •au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit

Elle est stratégie:•dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre•et enseignez-leur à observer tout ce que je vous ai prescrit.

Structure expliquée d’une vision

Structure expliquée d’une vision (Suite)Elle est future: • vous recevrez (pour les apôtre avant la pentecôte. Pour nous c’est à partir de maintenant)• jusqu’à la fin du monde.

Elle est progressive :• dans toute la Judée, dans la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre• a Genève, en Suisse Romande, partout ailleurs

Elle est entière et complète: • Tous les jours• Enseignez tout ce que je vous ai prescrit• Faites de toutes les nations

Elle est divine: • le Saint-Esprit survenant sur vous• je suis avec vous tous les jours, jusqu’à la fin du monde. • Au nom du Père du Fils et du Saint Esprit

C’est un commandement, un impératif• Allez• Faites• Enseignez• Baptisez

Elle est didactico-expérimentale (J’apprends, et je mets en pratique ce que je viens d’apprendre) Mt 11:29 « apprenez de moi » didactique Faire des disciplesLes enseignerLes baptiser (expérience pratique)

Celui qui m’aime (stratégie/abstrait ) garde mes commandements, (tactique/concret)

La vision est stratégique: Don d’ancien, de pasteur, de surveillant, de presbytère, missionaireÉtablir un bilan des années passées, faire l’inventaire des bonnes et mauvaises choses en fonction de la Parole, en tirer les conséquences qui s’imposent, puis, à partir de là, envisager, voir et prévoir, définir une feuille de route réalisable dans un timing gérable. La stratégie dégage des priorités et des urgences. La Stratégie, c’est la somme des abstraits.

La vision est tactique: Don de serviteur - DiaconatRéaliser la stratégie sans brusquerie, mais d’un bon pas, faire le mieux possible, agir, cheminer, garder, entreprendre, accomplir. La tactique c’est la somme des actions tangibles et vérifiables qui satisfassent la stratégie.

La vision est une sainte cohabitation (l’une ne va pas sans l’autre) Enfin, lorsqu'ils sont synchronisés , la stratégie et la tactique, impliquent de mesurer les résultats, affiner, réguler, modifier, s’adapter au chemin, régler le pas, inventorier, auditer régulièrement pour garder le cap. Rechercher la main du Saint Esprit dans toutes ces intentions.

En résumé la vision est:

La vision est productrice de bonnes œuvres: Le RésultatAfin que nous soyons performants, complets, optimisés pour toutes bonnes œuvres. Pas les œuvres humanitaires des hommes et des ONG à couleur évangélique; mais les bonnes œuvres préparées d’avance par Dieu pour que nous marchions en elles. Eph. 2: 10 « Afin que l’homme de Dieu soit accompli et propre à toute bonne œuvre. 2Ti 3:17 »

A l’écoute du Saint EspritCapable d’enseigner - Don de discernement, d’analyse, de courage, avoir des oreilles, des yeux, clairvoyant, prévenant, ne quitte pas le but des yeux, embrasse la vision dans son entier. Don de prière. Capacité d’étude, méditation, concentration, illuminé par les Saints Écrits. Capable de déléguer, courre avec le Paraclet

Rempli du Saint EspritUn sens pratique, travailleur, bon exécutant, aimer travailler sous supervision, être guidé, consciencieux, habile, ordré, bien agencé , intelligent, sensible, capacité de s’adapter, de gérer le stress, don de cœur, disponibilité

Capacité d’écoute, de dialogue entre stratégie et tactique. Humilité, sens du devoir commun, désir d’avancer ensemble, recherche d’un même sentiment. Amour des brebis. Don de travailler en équipe. Matthieu 18:20 Car là où il y en a deux ou trois assemblés en mon Nom, je suis là au milieu d’eux.

Croissance de l’assemblée, spirituelle et en nombre, savourez les résultats, exulter de joie, sentiment du travail bien fait, don de reconnaissance, d’adoration de louange, développement personnel, double honneur Bénédictions, sagesse. Une église de poids, écoutée, qui montre le chemin

8) Le résultat (Néhémie 7 1-13:Et ainsi les Sacrificateurs, les Lévites, les portiers, les chantres, quelques-uns du peuple, les Néthiniens, et tous ceux d’Israël habitèrent dans leurs villes ; de sorte que quand le septième mois approcha, les enfants d’Israël étaient dans leurs villes. ¶

Avec Néhémie, voyons comment adopter et développer une pédagogie du processus visionnaire qui soit progressive et adaptée à l’expérience de la Pélisserie. Avec Néhémie, on

peut identifier plusieurs étapes :1) Accueillir la vision, reconnaitre quand elle se présente (Néhémie 1, 1-11)

On rapporte à Néhémie que les portes de Jérusalem sont brulées et les murs en ruine

2) Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8).Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères, pour la rebâtir.

3) Communiquer la vision (Néhémie 2, 9-20).Vous voyez la misère dans laquelle nous sommes ; comment Jérusalem demeure désolée, et ses portes brûlées par le feu. Venez, et rebâtissons les murailles de Jérusalem, et que nous ne soyons plus en opprobre.

4) Réaliser la vision (Néhémie 3, 1-32). Eliasib donc, le grand Sacrificateur se leva, avec ses frères les sacrificateurs, et ils rebâtirent la porte du bercail, laquelle ils sanctifièrent, et ils y posèrent ses portes, et ils la sanctifièrent jusqu’à la tour de Méah, jusqu’à la tour de Hananéël.

5) Faire face aux résistances (Néhémie 3, 33 – 4, 17). Cela faisait 142 ans que les murs et les portes étaient dans cet état!Or il arriva que Samballat, ayant appris que nous rebâtissions la muraille, fut fort indigné et fort irrité ; et il se moqua des Juifs. Car il dit en la présence de ses frères, et des gens de guerre de Samarie : Que font ces Juifs languissants ? Les laissera-t-on faire ? Sacrifieront-ils ? et achèveront-ils tout en un jour ? Pourront-ils faire revenir les pierres des monceaux de poudre, puisqu’elles sont brûlées ?

6) S’ajuster en cours de route (Néhémie 5, 1-19).Et même, depuis le jour auquel le Roi m’avait commandé d’être leur Gouverneur au pays de Juda, qui est depuis la vingtième année jusqu’à la trente-deuxième année du Roi Artaxerxes, l’espace de douze ans, moi et mes frères, nous n’avons point pris ce qui était assigné au Gouverneur pour son plat.

7) Aller jusqu’au bout (Néhémie 6, 1-19). Être déterminéMais je répondis : Un homme tel que moi s’enfuirait-il ? Et qui sera l’homme tel que je suis, qui entre au Temple, pour sauver sa vie ? Je n’y entrerai point.

Accueillir la vision, reconnaitre quand elle se présente (Néhémie 1, 1-11)Hanani rapporte à Néhémie, son frère, que les portes de Jérusalem sont brulées et les murs en ruine: C’est le bilan après 142 ans

d’inaction

Accueillir la vision c’est oindre nos yeux de l’onction du Saint Esprit pour avoir le courage de regarder la vérité en face, et avoir des oreilles pour prendre conscience, être interpellé, et surtout ne pas se comparer aux autres. C’est de nous qu’il s’agit.

Si vous êtes partant, allons-y, mais auparavant… Actes 28:27 Car le cœur de ce peuple est devenu insensible ; Ils ont endurci leurs oreilles, et ils ont fermé leurs yeux, De peur qu’ils ne voient de leurs yeux, qu’ils n’entendent de leurs oreilles

La vision du future se base sur le passé et le présent. Le bilan, l’audit des années passées, c’est un saint devoir d’inventaire.Jésus fait de-même avec les 7 églises de l’apocalypse, et sûrement aujourd’hui encore. : « Voici ce que dit l’Amen, le témoin fidèle

et véritable, le commencement de la création de Dieu ».Il analyse les situations des différentes églises et donne des satisfécits et des malus. Pas à la PÉLISSERIE?

N° 1: Accueillir la VisionAprès 20 ans faisons l’inventaire, le bilan pratiquement, objectivement, courageusement

Les Critères (Alphabétique)La Mesure sous control du Saint Esprit et à

plusieurs de même sentiment La Bible, le ModèleOrie

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C= Court = 0 à 4 ans - m = moyen = 0 à 8 ans - l = long = 0 à > 8 ans

Faible Moyen Fort

Très Insufisant Insufisant acceptable Bon 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Int u c Adoration en esprit et en vérité Jean 4:23Ext i m Alliances: Selon Sa Sainte Parole 2 Théss 3:14 - 1 Timothée 6:3 - 2 Jean 1:10 - Int u c Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Matthieu 22:27Int u c Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Mat. 7:15

Int/Ext i m Connaissance du paysage ecclésiastique environnant Actes 16:5 2 corinthiens 11:28Ext i l Création de nouvelles églises

Int/EXT u c Défense de la Parole contre l'apostasie / ingérences mondaines Philippiens 1:16Int u c Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Int u m Divisions latentes enracinées 1 corintien 11:16Int u m Esprit de clan et de parti 2 Corinthiens 12:20

Int/EXT i l Études des diverses religions, dénominations et sectes enviro. Permissivité , dangerosité, risques, mais aussi points de rencontre 1 Thess 5:21 Éprouvez toutes choses ; retenez ce qui est bon.

Int u c Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Paul, Tite, Timothée etc. Int/Ext u c Existence d'une vision, mesure et correction Luc 14:28

Int u c Formation de nouveaux anciens et diacres 2 Tim 2:2Int u c Louanges (âme), déroulement des cultes Psaumes 146:1Int i l Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control 3 jean 1:9Ext u c Nombre de baptêmes Matthieu 28:19Ext u c Nombre de conversions authentiques Actes 2:47Int i m Offrandes: qualité spirituelle Matthieu 5:24 - 1 Corinthien 16:2Int i c Offrandes: quantité 1 Tim 6:10Int u c Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées 1 Cor. 16:3 - 2 Cor 8:2 Int i m Perception des anciens par l'assemblée 1 Timothée 5:17 - Romains 2:21Ext i l Perception externe de la Pélisserie (les autres) Luc 9:20 et vous, qui dites-vous que je suis ? Int i l Perception interne de la Pélisserie (nous) Int i l Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Ext u c Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Marc 16:20Int u c Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Tite 2:7 - Actes 20:27 - 1 tim 4:16Int i l Résistance au changement. Responsables , fidèles Int u c Structure de gouvernement de l'église locale Philippiens 1:1 aux évêques et aux diacresInt u c Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Int u m Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques Int u c Véritables anciens vs dirigeants élus – Habilité à être même sentiments pour les frères Tite 1:5 - 1 Tim 4:14 Ext u c Véritables témoignages (3 étapes) Actes 15:28Int i c Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Int i c Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Int i l Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi?

N° 1: Accueillir la Vision (Néhémie 2, 1-8).Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres

de mes pères, pour la rebâtir

L’accueil de la vision ou acceptation du bilan et de l’inventaire des forces potentielles définit les priorités d’actions et les priorités font ressortir ce qui est urgent de ce qui est important.

Et nous? Avons-nous accueilli la vision? Si oui que demandons-nous? Que voulons-nous faire? Prier bien sûr, mais pourquoi faire et pour aller ou? Parce que si nous ne savons pas quoi faire ni ou aller, aucun

chemin ne nous y mènera

Lu 14:28 Car quel est celui d’entre vous qui, voulant bâtir une tour, ne s’asseye premièrement et ne calcule la dépense, pour voir s’il a de quoi l’achever ?

Alors! asseyons-nous premièrement ….

N° 2: Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8).Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères,

pour la rebâtir

1) Œuvres externe ou prédication – annonce du royaume - évangélisme2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils. Dons de prédicateurs / missionnaires / évangélistes / Évangélisme - mission ou création de nouvelles assemblées – qualité de nos relations avec les autres assemblées.

2) Œuvres interne ou confirmation de l’évangile– stature parfaite (Eph. 4:13) soit Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous, parce que je retiens dans mon

cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile.

des dons d’enseignant – formateur - docteur – pasteur – surveillant - presbytère

Le culte à l’Éternel – Formation continue – Gestion des biens sanctifiés (diaconat) – Structure ecclésiale - la croissance spirituelle et en nombre

3) Œuvres interne/externe ou défense de l’évangile la cuirasse (Eph. 6:14 et 1 Thes. 5:8)Phil 1: 17 Mais les autres le font par charité, sachant que je suis établi pour la défense de l’évangile

Des dons de soldats enrôlés dans le corps céleste - Défense des acquits spirituels – orthodoxie – ingérences externes – tendances internes (différentes doctrines)Vision – discernement d’esprits – lutte contre l’apostasie et l’hérésie. Ouverture d’esprit , retenir le meilleur

Critères classés par orientation des ministères

Faible Moyen Fort

Très Insufis

antInsufis

antaccept

able Bon

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Ext i m Alliances: Selon Sa Sainte Parole – but et résultats Ext i l Création de nouvelles églises Ext u c Nombre de baptêmes Ext u c Nombre de conversions authentiques Ext i l Perception externe de la Pélisserie (les autres) Ext u c Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Ext u c Véritables témoignages (3 étapes) Int u c Adoration en esprit et en vérité Int u c Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre

Int u c Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest.

Int u m Divisions latentes enracinées Int u m Esprit de clan et de parti Int u c Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Int u c Formation de nouveaux anciens et diacres Int u c Louanges (âme), déroulement des cultes

Int i lMain mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control

Int i m Offrandes: qualité spirituelle Int i c Offrandes: quantité Int u c Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Int i m Perception des anciens par l'assemblée Int i l Perception interne de la Pélisserie (nous) Int i l Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Int u c Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Int i l Résistance au changement. Responsables , fidèles Int u c Structure de gouvernement de l'église locale Int u c Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Int u m Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques

Int u c Véritables anciens vs dirigeants élus – Habilité à être même sentiments pour les frères

Int i c Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Int i c Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Int i l Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi?

Int u c Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications

Int/Ext i m Connaissance du paysage ecclésiastique environnant Int/EXT u c Défense de la Parole contre l'apostasie / ingérences mondaines

Int/EXT i l Études des diverses religions, dénominations et sectes enviro. Permissivité , dangerosité, risques, mais aussi points de rencontre

Int/Ext u c Existence d'une vision, mesure et correction

Seigneur utilises-nous pour consolider l’église de la Pélisserie et ses extentions

N° 2: Définir la vision., (Néhémie 2, 1-8).Et le Roi dit : Que me demandes-tu ? Alors je priai le Dieu des cieux …, envoie-moi en Judée, vers la ville des sépulcres de mes pères,

pour la rebâtir

Dons de prédicateurs / missionnaires / évangélistesÉvangélisme - mission ou création de nouvelles assemblées – qualité de nos relations avec les autres assemblées.

Mêmes critères, mais cette fois ci classés par urgent et court termeFaible Moyen Fort

Très Insufisant Insufisant acceptable Bon

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Ext u c Nombre de baptêmes Ext u c Nombre de conversions authentiques Ext u c Qualité de la prédication de l'évangile vers une décision Ext u c Véritables témoignages (3 étapes) Ext i l Perception externe de la Pélisserie (les autres) Ext i l Création de nouvelles églises Ext i m Alliances: Selon Sa Sainte Parole (*)

1) Œuvres externe ou prédication – annonce du royaume - Évangélisme

En triant les critères cette fois ci non plus par ordre alphabétique, mais par ordre de terme (court, moyen, long), on s’aperçoit que les urgences se regroupent avec les court termes. Ce qui donne la liste ci-contre

Cette nouvelle donne indique la priorité et renseigne sur un timing (entre 0 et 4 ans) pour être réalisée en premier.

Les autres critères très importants à moyen et long terme en dépendent

(*) Appartient à Int/Ext : Nécessite un inventaire, bilan, audit à part avec en ligne de mire ce qu’en dit le Seigneur et quels bénéfices spirituels engrangés pour nos brebis.

• Chaque membre se compromet devant le Seigneur (sans imposer ni obligation, ni pression, mais volontairement) à témoigner autour de lui (Samarie). Famille , travail, connaissances etc. Travail de tous les jours, en prière personnelle, et soutenu par des prières de groupe le mercredi. Jean 4:35, les campagnes sont blanches pour la moisson

• Un culte d’évangélisation tous les deux mois, (fréquence à définir) le dimanche en soirée. Les frères et sœurs se compromettent à emmener une connaissance ou plusieurs au moins une fois dans l’année.

• L’évangile du royaume y est correctement prêché, c.à.d. qu’à la fin il y a une interrogation dans les cœurs présents. Une décision claire à prendre en fonction d’une compréhension sans ambigüité de comment être sauvé. Seul un oui ou un non peuvent satisfaire le plan divin de salut. C’est une mesure de foi. Éventuellement invitation d’un évangéliste

• Participation musicale. Les membres de la chorale avec chants de circonstances , plus instruments. ,plus témoignages, plus chants préenregistré avec paroles projetées.

• Distribution à l’entrée d’un programme. Les points importants du message y figurent , des infos sur la Pélisserie, des horaires etc . Le programme à été envoyé aux anciens des églises sœurs auparavant. Encart dans le Tous Unis. Bouche à bouche, distribution dans le quartier le jour d’avant. Portes ouvertes.

• Staff d’accueil – principalement les jeunes – prises de contact – pas d’ horaire à la minute - structure de culte appropriée – utilisation de moyens modernes – wifi – video - internet - séquence de film

• Distribution gratuite de café ou de thé à la sortie + discussions et réponses aux questions éventuelles. Prise d’adresses, plan de visites personnelles . Contacts

• A la fin du culte : debriefing de ce qui a bien fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné, ce qu’il faut impérativement améliorer• Création de cellules de connexion dans le quartier et dans la ville. • Tous les frères et sœurs qui se sentent attirés par les activités externes sont sensibilisés à l’évangélisme. • Groupe de prière pendant la prédication

Externe ou prédication – annonce du royaume ( Dons de prédicateurs / missionnaires / Évangélistes)Évangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées.

2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils.

Urgence de l’évangélisme: Concrètement – Pratiquement : Priez puis:

N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8).

http://www.youtube.com/watch?v=cBACAPHtXU0

Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous, parce que je retiens dans mon cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile.

Bilan ou inventaire à l’interne (Alphabétique)

Int u c Adoration en esprit et en vérité Int u c Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Int u c Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Int u m Divisions latentes enracinées Int u m Esprit de clan et de parti Int u c Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Int u c Formation de nouveaux anciens et diacres Int u c Louanges (âme), déroulement des cultes

Int i lMain mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control

Int i m Offrandes: qualité spirituelle Int i c Offrandes: quantité Int u c Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Int i m Perception des anciens par l'assemblée Int i l Perception interne de la Pélisserie (nous) Int i l Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Int u c Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Int i l Résistance au changement. Responsables , fidèles Int u c Structure de gouvernement de l'église locale Int u c Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Int u c Utilité, équitabilité, profitabilité mesurée des études bibliques Int u c Véritables anciens vs dirigeants élus Int i c Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Int i c Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado but? Int i l Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi?

Int u c Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications

2) Œuvres internes: structure ecclésiale – le culte – la formation continue – la gestion

2) Œuvres interne ou confirmation de l’évangile– stature parfaite (Eph. 4:13) soit Comme il est juste que je pense ainsi de vous tous,

parce que je retiens dans mon cœur que vous avez tous été participants de la grâce avec moi dans mes liens, et dans la défense et la confirmation de l‘évangile.

des dons d’enseignant – formateur - docteur – pasteur – surveillant - presbytère

Le culte à l’Éternel – Formation continue – Gestion des biens sanctifiés (diaconat) – Structure ecclésiale - la croissance spirituelle et en nombre

N° 2: Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)

Mêmes critères internes classés par urgence et court terme

i c Offrandes: quantité Int i c Visites pastorales, réglage des conflits, expli perso de la vision Int i c Vivier de dons : enfants - jeunes - étudiants- ado - but moyen-formation Int u c Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre Int u c Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest. Int u c Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage Int u c Formation de nouveaux anciens et diacres Int u c Louanges (âme), déroulement des cultes Int u c Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées Int u c Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Int u c Structure de gouvernement de l'église locale Int u c Travail des diacres, supervision, relationnel resp/diac. Int u c Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Int u c Adoration en esprit et en vérité

Int u c Déroulement des cultes louanges adoration prières prédications Int i l Main mise sur l'assemblée. Influences, pressions, expression, control Int i l Perception interne de la Pélisserie (nous) Int i l Possessions de biens matériels dédiés au Seigneur Int i l Résistance au changement. Responsables , fidèles Int i l Volatilité: tournus de la base qui entre? Qui sort? Pourquoi? Int i m Offrandes: qualité spirituelle Int i m Perception des anciens par l'assemblée Int u m Divisions latentes enracinées Int u m Esprit de clan et de parti Int u m Véritables anciens vs dirigeants élus

Définir la vision (Néhémie 2, 1-8)

•Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordre•Choix des prédicateurs internes et externes flex. Contenu. Prest.•Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage•Formation de nouveaux anciens et diacres•Louanges (âme) reconnaissance – joie – liberté – bien être spirituel - communion•Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées•Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? •Structure de gouvernement de l'église locale•Travail des diacres, supervision, relationnel anciens /diacres.•Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques•Adoration en esprit et en vérité•Déroulement des cultes louanges - adoration - prières - prédications - exhortation

Essence Divine de la vision Amour de Dieu, fraternel, du prochain (dans l'ordre) Adoration en esprit et en vérité Louanges (âme)

Tactique de la vision Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées

Stratégie de la vision Qualité de l'enseignement : toute la doctrine? Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliques Formation de nouveaux anciens et diacres Détection des dons (coaching) esprit de modèle – parrainage Choix des prédicateurs internes et externe – Encouragement – Formation - Flexibilité – Contenu – Prestations.

De nouveau nous retrouvons les éléments de la vision qui sont:

Mêmes critères internes classés par urgence et court terme


Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées

Eph 4:16 Duquel tout le corps bien ajusté , c’est de lui que le corps tout entier tire sa croissance pour s’affermir dans l’amour, sa cohésion et sa forte unité lui venant de toutes les articulations dont il est pourvu, pour assurer l’activité attribuée à chacune de ses parties

http://www.michelledastier.org/index.php/2008/08/15/1237-eglise-de-la-fin-des-temps-eglises-spirituelles-ou-organisations-humaines-par-s-r-shearer-antipas-ministries

Eglise qui se trainePersonne ne se demande pourquoi

Ou alors on dit c’est à cause de la voiture de devant

Eglise avec vision simpliste et individuelle

Structures humaines alambiquéesEglise IKEAFaux plan manques

des vis







Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltéesLe pasteur seul

dépositaire de la doctrine, souvent

homme à tout faire

Les anciens d’aide ou de soutien. Souvent

responsables élus. Plus diacre qu’anciens

Les diacres et autres divers responsables de secteurs. Très peu autonomes. Une grande

partie de leurs prérogatives est usurpées par les responsables et le pasteurs

Le contre- poids. Noyau dur . Sont les vrais décideurs, les légitimes, l’assemblée est à eux, c’est leur maison. Ils

représentent la majorité des membres. Couche stable dans le temps. Cette couche pourvoie souvent les couches

supérieures en responsables par soucis de permanence. Elles a aussi le pouvoir financier

Couche inférieur ou la base. C’est la majorité silencieuse . C’est une strate mouvante. C’est la porte d’entrée du cercle fermé. Les nouveaux entrants proviennent en grande majorité des autres assemblées et viennent avec

leurs problèmes. Très très peu de conversions. La volatilité est grande , ils restent quelques années puis s’en vont. Peu très peu monteront dans les

couches supérieures . Une fois ingérés et digérés par le system ils retombent bien vite dans l’anonymat. Et beaucoup sont ceux qui songent à

repartir

Organisation mondaine type association Le régime est une pseudo démocratie (des ouis contre des

nons) Versus une théocratie participative: église de Christ, des saints,

des païens C’est une structure pyramidale pastorisée. Elle ne profite pas à la base, mais profite de la base Elle est aliénante souvent. Beaucoup de conflits Discriminatoire pour les plus petits les plus faibles ceux d’avis

contraire. Elle ne permets pas de s’épanouir spirituellement. N’envoie pas un message rassembleur et suffisamment

attrayant Peu de marge de manœuvre pour tous inclus les responsables Souvent éphémère selon son leader

Que pouvons-nous dire de celle-ci?

Modèle évangélique moderniste


En fait la structure de la

Fiancée locale de Christ a plutôt

cet aspect

Toute l’attention se porte sur les brebis du Seigneur et non sur le groupe de responsables qui se pait lui-même. Ézéquiel 34

1Co 12:28 C’est ainsi que Dieu a établi dans l’Eglise, premièrement des apôtres, deuxièmement des prophètes, troisièmement des enseignants ; puis viennent les dons suivants qu’il a faits à l’Eglise : les miracles, la guérison de malades, l’aide, la direction d’Eglise, le parler dans des langues inconnues.

Eph 4:11 Et <2532> il a donné <1325> (5656) les uns <3303> comme apôtres <652>, <1161> les autres comme prophètes <4396>, <1161> les autres comme évangélist <2099>, <1161> les autres comme pasteurs <4166> et <2532> docteurs <1320>,

Toutes les brebis: les frères et sœurs en

Christ. Les petits du Seigneur, ses bien

aimés

Les surveillantsLes Pasteur

4166 ποιμην poimen poy-mane’

Les anciens en activité(ordre de prélation)

Les docteurs1320 διδασκαλος didaskalos

did-as’-kal-os

Les véritables missionnaires2099 ευαγγελιστης

euaggelistes yoo-ang-ghel-is-tace

Les serviteursLes diacres

1249 διακονος diakonos dee-ak’-on-os

Les sages (vieux)Presbyteros

Les anciens anciens

Structure de gouvernement de l'église locale

Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations

Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique

Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées


PratiquementIl n’est pas cohérent que les anciens, les surveillants s’occupent des prérogatives des serviteurs et que les serviteurs empiètent sur les attributions des anciens. (très souvent le cas) . Le corps doit être bien coordonné. Tous le monde n’est pas pied ou œil Corinthiens 12:17 Si tout le corps est l’œil, où sera l’ouïe ? si tout est l’ouïe, où sera l’odorat ?

• La gestion, l’économie des biens saintement mis à part. Le diacre épargne bien et dépense bien selon les instructions des surveillants càd ils orientent les dons vers

1. l’évangélisme2. Les frère et sœurs 3. Le prochain ou toutes activités humanitaires sans soucis de prosélytisme

• Ils gèrent les biens mobiliers et immobiliers

• Ils font les annonces appropriées pendant les cultes

• Ils visitent les frères malades et s’occupent de leur venir en aide

• S’entourent de frères et sœurs de même orientation pour la formation

Actes 6:2 C’est pourquoi les Douze ayant appelé la multitude des disciples, dirent : il n’est pas raisonnable que nous laissions la parole de Dieu pour servir aux tables.

Un sens pratique, travailleur, bon exécutant, aimer travailler sous supervision, être guidé, consciencieux, habile, ordré, bien agencé , intelligent, sensible, capacité de s’adapter, de gérer le stress, don de cœur, disponibilité

Capacité d’écoute, de dialogue entre stratégie et tactique. Humilité, sens du devoir commun, désir d’avancer ensemble, recherche d’un même sentiment. Amour des brebis. Don de travailler en équipe. Matthieu 18:20 Car là où il y en a deux ou trois assemblés en mon Nom, je suis là au milieu d’eux.

Raisonnablement les anciens peuvent ainsi s’occuper uniquement de la Parole de Dieu: prédication, confirmation et défense de l’évangile, autrement dit de toute la stratégie divine du salut, de la croissance des élus, de leur confort spirituel 1Ti 4:13 Jusqu’à ce que je vienne, applique-toi à la lecture, à l’exhortation, à l’enseignement

• Ils gèrent le soutient aux frères en difficulté financières ou matériel

• S’occupent des réjouissances – de la publicité – de la communication

Pour ce qui concerne la Pélisserie: élection le plus rapidement possible de diacres pour s’occuper de toute la tactique de l’assemblée.

• Urgent et à court terme: bien marquer les différents dons de stratégie divine des dons de tactique divine. Autrement dit de vrais anciens et de véritables diacres.

• Assistent aux formations dans l’église (études approfondies du mercredi), suivent des stages appropriés

Structure de gouvernement de l'église locale Déroulement des cultes, louanges, adoration, prières ,prédications, exhortations Travail des diacres, supervision, relationnel esprit tactique Orientation et contrôle des offrandes saintement récoltées


• Intervention pratique de tous les âges dans les cultes de louanges d’exhortation d’évangélisation de prières, chants, témoignages de conversion, initiation aux messages, détection et encouragement des dons, mise en pratique

Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordreChoix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération.

Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainage

Formation de nouveaux anciens - diacres – autres donsLouanges (âme), déroulement des cultesOrientation et contrôle des offrandes saintement récoltéesQualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église localeTravail des diacres, supervision, relationnel resp/diac.Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliquesAdoration en esprit et en véritéDéroulement des cultes louanges adoration prières prédications

La formation à une finalité: Les futures responsable de l’œuvre locale

Elle débute dés le plus jeune âge avec des programmes adaptés

Elle est continue: fil conducteur entre les époques de la vie - crèche – enfant – ado – jeune – homme/femme

Elle est pondérée: Activités dans l’église pour tous selon degré d’engagement dans l’oeuvre.

Elle est donc visible, encourageante, elle exhorte par ses fruits, elle est soutenue par la prière des aînés et les libéralités de l’assemblée

• Réunion fréquentes des éducateurs pour préciser le but et offrir une cohérence dans la continuité dans la formation (Vision des anciens)

• Définir une ligne conductrice avec les éducateurs (un fil d’Ariane, un fil rouge passage d’un âge à un autre)

Pratiquement:

• Soutenir la formation financièrement : (année d’étude) – Séminaires de formation – par internet – stages – retraites spirituelles

• Formation des éducateurs:– Séminaires – Stages – confection des programmes selon les âges

• Participation des plus avancés aux études bibliques avancées


Activités externes – camps – sortie – films & théâtre appropriés - activité internes : technique – musique – déco - etc

Heb 13:17 Obéissez à vos conducteurs et ayez pour eux de la déférence, car ils veillent sur vos âmes comme devant en rendre compte ; qu’il en soit ainsi, afin qu’ils le fassent avec joie, et non en gémissant, ce qui ne vous serait d’aucun avantage.Jude

Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordreChoix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération.Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainageFormation de nouveaux anciens - diacres – autres donsLouanges (âme), déroulement des cultesOrientation et contrôle des offrandes saintement récoltéesQualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église localeTravail des diacres, supervision, relationnel resp/diac.

Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliquesAdoration en esprit et en véritéDéroulement des cultes louanges adoration prières prédications

L’études Bibliques , un instrument de formation générale:

c’est l’école de la croix

Elle est pour toutes les brebis avant tout et surtout.

Heb 5:12 Vous, en effet, qui depuis longtemps devriez être des maîtres, vous avez encore besoin qu’on vous enseigne les premiers rudiments des oracles de Dieu, vous en êtes venus à avoir besoin de lait et non d’une nourriture solide. Or, quiconque en est au lait n’a pas l’expérience de la parole de justice ; car il est un enfant.

Elle englobe toute la doctrine, tout le conseil de Dieu: Ac 20:27 car je vous ai annoncé tout le conseil de Dieu, sans en rien cacher.

Elle enracine – fait grandir – porte des fruits – donne de l’honneur - solidifie les petits de l’Eternel. Nourrir les bien-aimés est notre tache suprême, principale occupation. Sachons déléguer – confier les autres taches pour nous consacrer à la santé spirituelle des enfants que le Seigneur nous a confié. Nous devrons en rendre compte !!!!

Elle est didactico -expérimentaleLes résultats sont mesurables2Co 10:15 Ce n’est pas hors de toute mesure, ce n’est pas des travaux d’autrui, que nous nous glorifions ; mais c’est avec l’espérance, si votre foi augmente, de grandir encore d’avantage parmi vous, selon les limites qui nous sont assignées,

Jean 21:16 Il lui dit encore : Simon {fils} de Jonas,….: pais mes (toutes) brebis.


L’étude se fait sur deux niveaux:1) Le dimanche une nourriture pour toutes les brebis. C’est une étude complète sans

rien sauter . Surtout pour les nouveaux convertis qui ont soif de la Parole2) Le mercredi pour ceux qui ont le désir de se former et d’approfondir leurs

connaissances de Dieu



Etudes Biblique d’un point de vue pratiqueIl nous faut apporter une modification structurelle

Toutes les doctrines sont abordées (tout ce que Jésus nous a prescrit) et non pas survolées ou mises au rancart quant elles ne servent pas nos intérêts. Nous sommes les dispensateur de toute la Parole de Dieu


Ps 12:6 (12-7) Les paroles de l’Eternel sont des paroles pures, Un argent éprouvé sur terre au creuset, Et sept fois épuré.

Ps 119:140 Ta parole est entièrement éprouvée, Et ton serviteur l’aime.

Questions: Quelle nourriture sommes-nous à même d’apporter aux brebis que le Seigneur nous a confier? Aimons-nous suffisamment Sa Parole? Nos brebis grandissent-elles dans la stature parfaire de Christ?

Les études sont choisies parmi les priorités et les urgences. Pas alternativement NT/AT ou parce que tel ou tel livre n’a pas été fait souvent ou pire parce que le détenteur de la doctrine à déjà les questions et l’étude d’avance

Le Dimanche

Elle se donne avec participation des élèves du mercredi: lectures – courtes introduction, rappel – résumés – avantages spirituels obtenus – gains pratiques dans la vie chrétienne - exhortations à participer aux études – donner envie

L'orateur, l’enseignant utilise toute la panoplie des instruments disponibles (C’est une étude) – Internet – Vidéo de messages correspondants au thème – présentation PPT – Retro projecteur – flip chart ou autre

Si connu et disponible participation d’un bon orateur externe (docteur)

Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordreChoix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération.Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainageFormation de nouveaux anciens - diacres – autres donsLouanges (âme), déroulement des cultesOrientation et contrôle des offrandes saintement récoltéesQualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église localeTravail des diacres, supervision, relationnel resp/diac.Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliquesAdoration en esprit et en véritéDéroulement des cultes louanges adoration prières prédications

Etudes Biblique d’un point de vue pratique : Il nous faut apporter une modification structurelle


Pour la mesure des résultats, ils seront régulièrement interrogés (examinés) au fur et a mesure de l’avancement de l'étude sur la connaissance acquise mais aussi et surtout sur la mise en pratique

Le mercredi pour ceux qui font le choix de se former en vue d’un meilleur service• Future diacres et anciens• Elèves des écoles• Jeunes• Nouveaux convertis

Ces frères et sœurs là sont invités à étudier le thème choisi plus en profondeur. Leur point de départ le message du dimanche précédent.

Ils auront toujours une question pratique et devront partager entre eux des expériences pratiques sur le sujet concerné.

Les annonceurs lui feront bonne presse de manière à intéresser le plus possible de frères et de sœurs

Travail individuel (méditation – dévotionnel) - en petit groupe – collectif

Retraite spirituelle sur le sujet 1X an (weekend)

Participation aux cultes pour partager les acquis, exhorter, encourager

Conseil sur bible d’étude

Participation en études collectives d'éléments extérieurs (docteur) et des étudiants des écoles – utilisation de tous les outils de communications modernes

Amour de Dieu, fraternel, du prochain dans l'ordreChoix des prédicateurs internes et externes flexibilité, contenu., prestations, rémunération.Détection des dons (coaching) esprit de modèle - parrainageFormation de nouveaux anciens - diacres – autres donsLouanges (âme), déroulement des cultesOrientation et contrôle des offrandes saintement récoltéesQualité de l'enseignement : toute la doctrine? Structure de gouvernement de l'église localeTravail des diacres, supervision, relationnel resp/diac.Utilité équitable, profitabilité mesurée des études bibliquesAdoration en esprit et en véritéDéroulement des cultes louanges adoration prières prédications


Définir la vision (Néhémie 2, 1-8).

Évangélisme c’est:

5) Les évangélisés: (On passe à l’interne)Sont accueillis de suite dans les activités internes. Leur première mission: donner témoignage, montrer un changement de vie, faire admirer leur nouvelle créature, exhaler le premier amour, conforter le salut des autres.

Externe ou prédication – annonce du royaumeÉvangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées.

2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils.

1) L’évangile: le livre, la Parole de Dieu, les Saintes ÉcrituresLa NBS, Nouvelle Bible Segond, parue en librairie en juin 2002, a supprimé entièrement de son vocabulaire le mot EVANGILE et tous les mots dérivés : évangéliser, évangélisation, évangéliste. C’est une altération de la Parole de Dieu. Comment des lors annoncer quelque chose qui n’existe plus! Ce n’est pas tout, tous les 28 fois « conversion » on également été supprimés. Il n’y a plus de consistance, de solidité

2) L’évangile c’est l’annonce elle-même du royaume càd la vie sans fin avec Christ dans une maison céleste. Point.C’est une annonce de la vie éternelle et de l’explication du chemin qui y conduit. Elle est centrée sur la Parole, sur Jésus et doit clairement ouvrir une perspective aux pécheurs pour qu’ils se déterminent par un « oui » ou un «non » des le premier message.

3) Les évangélisateurs, évangélistes, les envoyés, les véritables missionnaires.Ils sont envoyés par Dieu, soutenus par nous la Pélisserie directement en prière et matériellement. Ils reviennent nous animer avec précisément des informations sur les décisions, les baptêmes et les nouvelles églises que leurs ministères à engendrés, ainsi que sur l’enseignement de tout ce que Jésus à ordonné. Attention, ce ne sont pas des collaborateurs d’ONG à coloration évangélique enrôlé dans de l’humanitaire.

4) Les évangélisables:Les monde, les gentils, les païens, les religieux de tous bords, les sectes. Il est important de connaitre leurs croyances. Trouver les points de concordances pour mieux les comprendre et entamer un dialogue constructif. Attention à la tentation des agglomérats ecclésiatistques fourre-tout et soyons sensible à la direction du Saint Esprit qui permet ou pas. Jésus demande aussi de secouer la poussière de nos pieds (Luc 10:11). Il recommande

Définir la vision externe:Fondement des alliances S’éloigner pour mieux se rapprocher

Matthieu 7:15 Gardez-vous des faux prophètes. Ils viennent à vous en vêtements de brebis, mais au dedans ce sont des loups ravisseurs

Galates 1:8 Mais, quand nous-mêmes, quand un ange du ciel annoncerait un autre Évangile que celui que nous vous avons prêché, qu'il soit anathème!

Galates 1:9 Nous l'avons dit précédemment, et je le répète à cette heure: si quelqu'un vous annonce un autre Évangile que celui que vous avez reçu, qu'il soit anathème!

2 Théssaloniciens 3:6 nous vous recommandons, frères, au nom de notre Seigneur Jésus-Christ, de vous éloigner de tout frère qui vit dans le désordre, et non selon les instructions que vous avez reçues de nous.

2 Théssaloniciens 3:14 Et si quelqu'un n'obéit pas à ce que nous disons par cette lettre, notez-le, et n'ayez point de communication avec lui, afin qu'il éprouve de la honte.

1 Timothée 1:3 Je te rappelle l'exhortation que je te fis, à mon départ pour la Macédoine, lorsque je t'engageai à rester à Éphèse, afin de recommander à certaines personnes de ne pas enseigner d'autres doctrines,

1 Timothée 6:3 Si quelqu'un enseigne de fausses doctrines, et ne s'attache pas aux saines paroles de notre Seigneur Jésus-Christ et à la doctrine qui est selon la piété,

Tite 3:10 Éloigne de toi, après un premier et un second avertissement, celui qui provoque des divisions,

1 Thessalonic 4:10 1 Timothée 5:17 Actes 16:5 Si quelqu'un vient à vous et n'apporte pas cette doctrine, ne le recevez pas dans votre maison, et ne lui dites pas: Salut!

http://saintebible.com/matthew/7-15.htm

http://saintebible.com/galatians/1-8.htm

http://saintebible.com/galatians/1-9.htm

http://saintebible.com/2_thessalonians/3-6.htm

http://saintebible.com/2_thessalonians/3-14.htm

http://saintebible.com/1_timothy/1-3.htm

http://saintebible.com/1_timothy/6-3.htm

http://saintebible.com/titus/3-10.htm

Définir la vision externe:Fondement des alliances et que disent les autres

Bilan spirituel des années alliées, fédérées, groupées pour les brebis que le Seigneur nous confie. Ont- elles augmenté en connaissances du Seigneur ? Ont-elles bénéficiés des bienfaits qu’un groupe pourrait apporter? Ces 10 dernières années quels avantages la Pélisserie à telle retiré d’avoir produit un effort financier de plus de CHF 200 000?

Schéma clair d’avec qui sommes-nous liés par ordre d’importance

Pelisserie

Réseau Évangélique Genève

20 Eglises

Forte coloration pentecôtiste.

Accent œcuménique marqué

FREE49 Églises

ONG SMEAssurances

État

Pain pour le Prochain

Alliance Évangélique de Suisse Romande

200 Églises

Incroyable melting pot de toutes les dénominations.Fort accent Œcuméniques

Se séparer pour mieux s’unir.

Privilégier les relations fraternelles qui portent la même doctrine.

La presse évangéliqueAction Biblique

Assemblées Évangélique de France

Laodicée : Car tu dis : je suis riche, et je suis dans l’abondance, et je n’ai besoin de rien ; mais tu ne connais pas que tu es malheureux, misérable, pauvre, aveugle et nu. Je te conseille d’acheter de moi de l’or éprouvé par le feu, afin que tu deviennes riche ; et des vêtements blancs, afin que tu sois vêtu, et que la

honte de ta nudité ne paraisse point ; et d’oindre tes yeux de collyre, afin que tu voies.

N° 2 Définir la vision (Néhémie 2, 1-8).Externe ou prédication – annonce du royaume ( Dons de prédicateurs / missionnaires / Évangélistes)

Évangélisme - mission ou création de nouvelle assemblées - relation avec les autres assemblées. 2 Tim 1:11 Pour lequel j’ai été établi Prédicateur, Apôtre, et Docteur des Gentils.

Mission ou création de nouvelles assemblées ici à Genève et/ou ailleursŒuvres à moyen terme: quelques années car cela dépend de l’urgence de l’évangélisme• de la création de cellule de connexion• de la formation des évangélisateurs.• De la réponse du Saint Esprit • De la qualité de l’annonce.• Du souffle que nous avons su imprimer à la communauté

Relations avec les autres assemblées: moyen terme: Avoir le choix de nos fréquentations

Dépend de l’urgence des changements de routes et de leurs résultats positifs. 1 Corinthiens 15:33 Ne soyez point séduits : les mauvaises compagnies corrompent les bonnes mœurs.Mise en place progressive d’un choix délibéré de saintes compagnies grâce à l’exercice de discernement permettant une meilleure qualité d’union. Savoir se séparer ou s’éloigner de certains frères pour mieux s’unir avec d’autres avec espoir de les convaincre. C’est une sainte doctrine maintes fois enseignée. 2 Timothée 2:25 Enseignant avec douceur ceux qui ont un sentiment contraire, {afin d’essayer} si quelque jour Dieu leur donnera la repentance pour reconnaître la véritéLà aussi il faut être unis ensemble d’un même sentiment avec les autres assemblées:

• Même salut• Même doctrine• Même Christ

Changement de perception de la Pélisserie, dans le quartier, à Genève, en Suisse, dans le monde: Long terme• conséquence de toutes les actions de changement entreprissent. • Reconnue dans le quartier pour ses œuvres (non destinées à attirer des gens à Christ. Hypocrisie , amorale)• Reconnue par les autres assemblées comme modèle fiable, un modèle à suivre. Un modèle qui attire.• Avoir du poids, être respectée dans ses jugements. Capable d’influencer avec douceur mais fermeté.• Être perçue comme une église en mouvement qui croît en nombre et spirituellement et non plus une entité moribonde

L’étude se fait sur deux niveaux:1) Le dimanche pour toutes les brebis une étude complète sans rien sauter . Surtout

pour les nouveaux convertis qui ont soif de la Parole2) Le mercredi pour ceux qui ont le désir de se former et d’approfondir leurs

connaissances de Dieu



Etudes Biblique d’un point de vue pratiqueIl nous faut apporter une modification structurelle


Ps 12:6 (12-7) Les paroles de l’Eternel sont des paroles pures, Un argent éprouvé sur terre au creuset, Et sept fois épuré.

Insipides à la longue, ont lemême goût. Tournent sempiternellement en rond autour des même sujets.Produisent de mauvaises graisses. Sont facile à préparer.Sont jutes là pour dire qu’on a une étude biblique. Le bilan est franchement décevant.

Ps 119:140 Ta parole est entièrement éprouvée, Et ton serviteur l’aime.Questions: Quelle nourriture sommes-nous à même d’apporter? Aimons-nous suffisamment Sa Parole? La faisons-nous apporter par les autres? Avec quel contrôle? Nos brebis grandissent-elles dans la stature

parfaire de Christ?

1) Le dimanche: Eviter les études mille fois rabâchées. Elles sont:

Les études sont choisies parmi les priorités et les urgences. Pas alternativement NT/AT ou parce que tel ou tel livre n’a pas été fait souvent ou pire parce que le détenteur de la doctrine à déjà les questions et l’étude d’avance

vision pour le développement de la pélisserie et de l'implantation de nouvelles églises...

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