quelle mobilité des ec/c de télécom paristech ? · o 1 mission en entreprise avec la...
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Quelle Mobilité des EC/C
TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
2014
Institut Mines-Télécom
Quelle Mobilité des EC/C de Télécom ParisTech ?
College of Digital based Innovation
50,000 students50,000 students
15,000 Acad. Staff15,000 Acad. Staff6,000 Ph.Ds6,000 Ph.Ds
6 Fields Medals, 3 Nobel Prices6 Fields Medals, 3 Nobel Prices SEMINAIRE STEP DU 6 MARS 2014SEMINAIRE STEP DU 6 MARS 2014
Ordre du Jour
� Contexte
� Sondage des EC/C de Télécom ParisTech
� Sondage d’entreprises
TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
Institut Mines-Télécom 2
� Sondage d’entreprises
� Débat
Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Ordre du Jour
Contexte / Motivation
� Quel périmètre de la Mobilité des EC/C ?Acception large . EC/C en poste qui part séjourner en entrepriseet/ou dans des grands organismes sur une période bloquée ou enalternance, sur la base d’un cahier des charges , d’une feuille deroute , d’un cadrage administratif et d’un mode opératoire définisconjointement.
� Quels apports mutuels de la Mobilité ?
TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
Institut Mines-Télécom 3
Dans le feu de l’action ?
Sur le Long Terme ?
� Quels cadrages et accompagnements ?
Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Contexte / Motivation
Pour les EC/C de TPT. Congé non rémunéré (CNR),aménagements « à la carte », etc.
� Quels apports mutuels de la Mobilité ?
EC/CEntité
Accueil
Ecole Gagnant ?
Gagnant ?Gagnant ?
Contexte / Initiative AGERA
� Motivation
� Modalités du « Parcours en ent reprise »
« Consciente qu’un déséquilibre pourrait s’installer entre les compétencesdes EC/C & les attentes de la Société, l’AGERA a conçu pour les EC/C unparcours en alternance leur permettant d’acquérir les bases deconnaissance solides et pratiques de l’industrie et mécanismesd’innovation ».
http://www.agera.asso.fr/
Institut Mines-Télécom 4Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Contexte / Initiative AGERA
� Modalités du « Parcours en ent reprise »o 1 période d’immersion initiale de 4 semaines successiveso 1 mission en entreprise avec la réalisation d’actions concrètes o Une présence totale en entreprise de 10 à 12 semaines à planifier sur 12 moiso Un projet conduit autour de l’innova tion et de la création de valeur
� Frais du Programmeo Les salaires des EC/C restent pris en charge par les établissements d’origineo Frais de Mission gérés par l’AGERA
Sondage des EC/C de TPT / Calendrier, Contenu
� Partie I : Destinée à tous les EC/C pour recenser les Mobilités
TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
Janvier 2014
Nombre de sondés = 160Nombre de sondés = 160
Nombre réponses = 88Nombre réponses = 88 Taux de participation : 55%
Institut Mines-Télécom 5Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Sondage des EC/C de Télécom ParisTech
4646 expériences expériences (antérieures ou (antérieures ou
mobilité)mobilité)
5 véritables expériences de Mobilité : 3 en entreprise & 2 en « organisme »
Pourcentage de ceux qui ont répondu ayant eu une expérience en entreprise /organisme (expérience antérieure ou mobilité) : 52%
Pourcentage de ceux qui ont répondu ayant eu une expérience de mobilité : 5,7%
Sondage des EC/C de TPT / Calendrier, Contenu TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
� Partie II : Ciblée sur les EC/C ayant eu une expéri ence de Mobilité, restitution des apports mutuels
Février 2014
Qu‘avez-vous retiré à plus long terme de votre Mobil ité?o Sur les plans pédagogique / recherche / innovation ?
o Sur le plan managérial / gestion de projet ?
o Sur le fonctionnement de l’entité d’accueil ?
o Sur les attentes des Labos de Recherche ?
Institut Mines-Télécom 6Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Sondage des EC/C de Télécom ParisTech
o Sur la constitution d'un réseau de contacts ?
Qu‘avez-vous apporté à l’entité d’accueil ?o La nature des livrables ?
o Une culture dans la résolution de problèmes ?
o Une autre vision dans l’animation d’équipes?
o Des compétences pointues ?
Avez-vous gardé des relations à long terme avec l’en tité d’accueil ?o Ce séjour a-t-il permis de tisser des relations qui se sont pérennisées via d’autres montages ?
Sondage des EC/C de TPT / Témoignages TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
� Maya Bacache. Département SES ( équipe Régulation & Innovation, RINNO). Mobilité en 2013 à l’OCDE.
� Renaud Pacalet. Département COMELEC ( équipe System on Chips,
Institut Mines-Télécom 7Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Sondage des EC/C de Télécom ParisTech
� Renaud Pacalet. Département COMELEC ( équipe System on Chips, SOC, Site Sophia). Mobilité en 1994-95 chez Phillips.
� Samuel Tardieu. Département INFRES ( équipe Software, Systems & services, S3). Mobilité en 2008 chez Gostai ( Start-Up en robotique).
Sondage express des Entreprises TELECOM ParisTech 2017TELECOM ParisTech 2017
� Quelles expériences de mobilités vue des entreprise s ?� Aussi bien de chercheurs académiques que de
chercheurs/ingénieurs de recherche d’entreprises
� THALES - Des passages à 100% vers le monde académique -CNAM, TU Delft, … - des labos communs avec mur
� SAFRAN - Séjours de quelques semaines en labos académiques, un expert Morpho prof. associé à Télécom
Institut Mines-Télécom 8Séminaire STEP 6 mars 2014
MOBILITE Sondage des Entreprises
académiques, un expert Morpho prof. associé à Télécom ParisTech, des ingé recherche inscrits en doctorat, un conseil scientifique composé d’académiques renommés
� EDF – Mixité reposant sur des laboratoires communs (egLAMsID), dans les murs d’EDF ou académique, ces lab os accueille des post-doc et chercheurs étrangers, un chercheur EDF a été prof. qq années à Télécom ParisTech
� ASTRIUM – L’accueil projeté d’un chercheur IMT non abouti