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PRE ORIENTATION SPECIALISEE Agrément 10 places (2004) Flux de 25 à 30 usagers/an 2 Agréments au titre de la rémunération: 1 ière partie à l’heure de présence. 2 ième partie à plein temps. Recrutement: Essonne. Externe.

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Page 1: PRE ORIENTATION SPECIALISEE Agrément 10 places (2004) Flux de 25 à 30 usagers/an 2 Agréments au titre de la rémunération: 1 ière partieà l’heure de présence

PRE ORIENTATION SPECIALISEE

Agrément 10 places (2004)Flux de 25 à 30 usagers/an

2 Agréments au titre de la rémunération:

1ière partie à l’heure de présence.2ième partie à plein temps.

Recrutement: Essonne. Externe.

Page 2: PRE ORIENTATION SPECIALISEE Agrément 10 places (2004) Flux de 25 à 30 usagers/an 2 Agréments au titre de la rémunération: 1 ière partieà l’heure de présence

Les troubles psychiques : quelques points de repère…

Les troubles psychiques que l’on peut rencontrer dans nos prises en charge :

les troubles anxieuxles troubles dépressifs de l’humeur, les troubles psychotiques, les troubles somatoformes, les troubles des conduites alimentaires

Les difficultés qui en découlent sont d’ordre :Cognitif : attention/concentration, organisation du raisonnement, planification de l’action, ralentissement idéatoire

Émotionnel : hypersensibilité au stress, réactions inappropriées au contexte, difficultés de maîtrise des émotions

Motivationnel : difficultés à engager, maintenir une activité dans la durée, faire des choix, inhibition psychomotrice

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Critères d’admission sur le stage

travailleurs handicapées par la maladie psychique

Symptomatologie stabilisée, c’est-à-dire s’exprimant à minima, compatible avec une vie sociale

Prise en charge psychiatrique et/ou psychologique régulière

Conscience de la maladie

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La préorientation spécialisée, c’est :

une phase d’accueil en amont de l’action avec suivi en amont

l’action, d’une durée de 4 à 27 semaines

une phase de suivi en aval de l’action

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Le déroulement de l’action

AccueilSuivi en amont

Evaluation4 semaines

Réentraînement à la vie active

11 semaines

Travail de projet12 semaines

Orientation et mise en relais

Suivi en aval

Réorientation

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L’Accueil

Modalités d’accueil :

Contact téléphonique/secrétaire pour initiation du dossier,

Rendez-vous/psychologue, ou avec le psychiatre

Mise en place du suivi en amont ou réorientation

Fréquence : 2 phases d’accueil par mois /8 personnes reçues par mois.

Les objectifs : analyse de la situation et analyse de la demande pour valider ou non une entrée en POS.

A l’issue de l’accueil : réorientation, suivi, ou admission

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L’action

2 parties :

La 1ière à temps partiel (15h à 29h par semaine),

La 2ième à temps complet

3 phases :

évaluation, 4 semaines;

réentraînement/redynamisation, 11 semaines;

travail de projet, 12 semaines

1 semaine de réflexion, après chaque étape

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Les objectifs de chaque étape

l’évaluation :Mesurer le handicap et les ressources mobilisables

Le réentraînement :Développer les ressources en vue d’une vie active, en terme de rythme d’activité, de sociabilité, d’autonomieDécouvrir le monde du travail

Le travail de projet :Mise en place du projet individuel d’insertion sociale et/ou professionnelEnquêtes métiers et Stages en entreprisesFinalisation et validation du projet et des étapes nécessaires à sa réalisation avec identification des relais

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L’équipe pluridisciplinaire :

Chef de service: garant du dispositif, restitution des synthèses aux usagers

Psychiatre : accueil, évaluation médicale, groupe de parole

Psychologue clinicienne : accueil, soutien psychologique, gestion du stress, entraînement aux habiletés sociales

Neuropsychologue : bilan neuropsychologique, préconisation pour la prise en charge et l’orientation, réentraînement cognitif si nécessaire

Conseillère ESF : évaluation sociale et de l’autonomie

Formateur technique : évaluation et réentraînement technique

Formateur tertiaire : évaluation des acquis scolaires et tertiaire, réentraînement tertiaire et mise en situation d’apprentissage théorique

Formatrice en Créativité : atelier créativité

Chargée d’insertion : bilan du parcours, découverte du monde du travail, atelier projet, accompagnement des stages en entreprises

Secrétaire : accueil, rémunération CNASEA