Favoriser le travailler ensemble des personnes, des catégories, des

structures, des secteurs

Les objectifs stratégiques du Pôle nomade Pour une culture de la gouvernance démocratique

Connaître, expérimenter et mutualiser

Favoriser une culture de la gouvernance démocratique

Co-construire des repères pour les acteurs

Principes de gouvernance

Sommes nous tous acteurs du Pôle ? Chercheurs, demandeurs de ressources - donneurs

de ressources, élus, entreprises, etc ?

Savoir qui est concerné, se veut concerné, que l’on veut concerner

= A qui s’adresse le Pôle ?

Il faut travailler ensemble décideurs politiques, décideurs de l’ESS et de

la société civile

Partager les outils de bonne gouvernance

Donner des outils

Donner aux acteurs des outils de bonne gouvernance

Permettre l’acquisition, le partage de savoir-faire (par l’organisation de jour-

nées, de formations...)

Être un Pôle de veille et de ressources

Donner du sens

Donner un cap visible à touts les organisations, notamment celles qui

flottent ou qui sont en perdition

Contribuer à rendre les organisations durables

Offrir un espace de distanciation & de ressourcement

dans sa pratique professionnelle

Développer le plaisir

Se ressourcer

Libérer les bonnes énergies

Alimenter en énergie pour mieux vivre ensemble

Sortir des sentiers battus

Recherche, curiosité, expérimentation

Echange

Je peux y trouver de l’aide pour vivre et faire vivre la gouvernance partagée

Connaîsance partagée par et pour tous

Se faire tous fins stratèges

Valorisation des compétences à tous les niveaux

«Nettoyer» le discours sur les méthodes participatives, démontrer qu’il ne s’agit pas de

«trucs new age» =

donner du crédit aux méthodes participatives

Permettre la rencontre autour de ce thème

Vulgarisation de la gouvernance et de ses enjeux

Faire du lien et rendre visible

Être dans l’effet miroir

Contribuer à la diffusion d’une gouvernance démocratique

Favoriser une culture de la gouvernance par équivalence

Valoriser les bonnes pratiques

Encourager les initiatives

Donner des ressources Principes d’action

Redécouvrir l’intérêt général

Double qualitéInterdépendance

SubsidiaritéIndépendance