blog et motivation en foad

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Les blogs pour motiver et conserver le lien avec les apprentis en FOAD Exploration des blogs-portfolios de la formation moniteur éducateur sur la plateforme Spiral de l’ADEA http://tinyurl.com/ac8v8n

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Education


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La place des blogs dans des dispositifs FOAD par Stéphane Leprince lors de l'ExplorCamp du FormaCamp du 24 février 2009

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Page 1: Blog Et Motivation En Foad

Les blogs pour motiver et conserver

le lien avec les apprentis en FOAD

Exploration des blogs-portfolios de la formation moniteur éducateur sur la plateforme Spiral de

l’ADEA

http://tinyurl.com/ac8v8n

Page 2: Blog Et Motivation En Foad

Lieu de l’exploration

• ADEA• Centre de formation implanté

à Bourg en Bresse depuis 60 ans

• 2 pôles de formation:o Formation professionnelleo Travail social

• 2000 stagiaires/an

Page 3: Blog Et Motivation En Foad

La FOAD au quotidien de la formation…• Développement de projet FOAD depuis

plus de 8 ans• Partenaire de l’Université Lyon 1 depuis

2003 pour l’utilisation de la plateforme Spiral

• 1 chargé de projets FOAD

• Formation interne permanente et assistance au développement de contenus

• Approche FOAD par l’expérimentation et retours d’expériences stagiaireso Initiation TICE pour tous les publics en

formation plus de 5 mois

Page 4: Blog Et Motivation En Foad

Des moniteur éducateurs en alternance et en FOAD

• 20 % de la formation à distance réalisée entièrement à distance (180h)

• Temps dégagé par les employeurs• Validation du projet et de la formation par la DRASS

Page 5: Blog Et Motivation En Foad

Une plateforme et des outils

Page 6: Blog Et Motivation En Foad

Des machines et des travailleurs sociaux• Cours et ressources en ligne dans les formations en travail social (Aide Médico

psychologique, moniteur éducateur, éducateurs spécialisés…)

• Domaines de formation disponibles en ligne:o Psychologieo Philosophieo Droito Outils et écrits

professionnels…

Page 7: Blog Et Motivation En Foad

14h/mois de FOAD, c’est difficile?

• Constat après la première année de manque de motivation à travailler à distance

• Difficulté pour atteindre les 14h de travaux à distance à réaliser

• Le tuteur doit il être directif ou accorder sa confiance?

Page 8: Blog Et Motivation En Foad

Nouvelle année, nouveau groupe, nouveau projet

• Création de trois blogs:o Blog formateur-tuteur, référent de la formationo Blog individuel pour chacun des étudiantso Blog des formateurs « techniques éducatives »

Page 9: Blog Et Motivation En Foad

Exploration du blog Formateur

Page 10: Blog Et Motivation En Foad

Exploration des blogs élèves

Page 11: Blog Et Motivation En Foad

Exploration des blogs techniques

Page 12: Blog Et Motivation En Foad

Rencontre avec une « blogueuse »

Page 13: Blog Et Motivation En Foad

Nouveaux outils et résultats

• Objectifs atteints sur 6 mois de formation:14 h de formation/mois en FOAD respecté

• 2 stagiaires en difficulté

Page 14: Blog Et Motivation En Foad

Se préparer à travailler à distance

• Positionnement en ligne préparatoire• Plus de 90% d’élèves connectés à

Internet

Page 15: Blog Et Motivation En Foad

Les contraintes pédagogiques

• Nécessité de commenter les blogs pour maintenir la motivation

• Temps important de suivi blogs pour les formateurs référents

Page 16: Blog Et Motivation En Foad

Les pistes d’amélioration

• Trouver un cadre d’accompagnement pour les élèves en grandes difficultés avec les TIC (contraintes organisationnelles pour très peu de personnes)

Page 17: Blog Et Motivation En Foad

Des pistes et contacts pour poursuivre l’exploration

• Philippe [email protected] Responsable de la filière Moniteur éducateur en situation d’emploio Chargé de recherche en travail socialo Co-fondateur du dispositif FOAD ME à l’ADEA en 2002

• Plateforme Spiral Lyon 1http://spiral.univ-lyon1.fr

• Plateforme Spiral de l’ADEAhttp://spiral.univ-lyon1.fr/adea

• Présentation de cette table en ligne sur Spiralhttp://tinyurl.com/ac8v8n

• ADEA Formationhttp://www.adea-formation.com

Page 18: Blog Et Motivation En Foad

Stéphane Leprincecourriel [email protected]: http://www.adea-formation.comblog: http://www.stephaneleprince.fr