L'école de latransformation

digitaleAnnée sco la i re 2020 - 2021

A P R È S B A C • F O R M A T I O N E N 5 A N S

Bordeaux • Lyon • Nantes • Paris • Toulouse

« CELLESET CEUX QUI SONT ASSEZ FOUS POUR CROIRE QU’ILS PEUVENT CHANGER LE MONDE SONT EN RÉALITÉ CEUX QUILE FONT » Steve Jobs

1

Et si vous construisiez un futur souhaitable, à la pointe

des meilleures technologies ? Les métiers du numérique

constituent une grande partie des métiers de demain,

de la gestion des données à la personnalisation des

services et des interfaces, en passant par l’innovation

d’usage et le design d’expérience.

Il est important aujourd'hui de savoir appréhender

la complexité croissante et maîtriser les mécanismes,

développer un esprit critique, des compétences humaines,

une conscience technologique, savoir travailler

en interdisciplinarité et capitaliser sur toutes

les intelligences.

LA MISSION D’EPITECH DIGITAL : OFFRIR LE MEILLEUR

DE L’APPRENTISSAGE ACTIF POUR VOUS DONNER LES MOYENS DE CONSTRUIRE

LE MONDE DU FUTUR. COMPRÉHENSION, CRÉATIVITÉ

ET AGILITÉ SERONT COMME TOUJOURS AU CŒUR

DE NOTRE PÉDAGOGIE !

2

3

ET SI VOUS DEVENIEZ UN ACTEURQUI COMPTE DANS LA CONSTRUCTION

DE CETTE NOUVELLE ÈRE DIGITALE ?

Le digital est un secteur résolument dynamique, qu’on retrouve

à tous les niveaux de la société, des organisations,

des métiers et dans toutes les �lières.

La transformation digitale est enclenchée dans tous les secteurs :

medtech, foodtech, civictech, �ntech, agtech…

AUJOURD’HUI, une nouvelle catégorie de professionnels apparaît :

experts du digital, ils guident notre société vers le futur

et sont capables d’agir dans un monde ultra connecté.

Les étudiants d’Epitech Digital sont en mesure d’orchestrer

l’économie digitale, en y ajoutant la dimension de créativité

indispensable pour inventer et mettre sur le marché de nouveaux

produits et services capables de dessiner la société de demain…

4

Et si on imaginait les mondes

de demain ?

Le digitalbouscule tout, y compris

les écoles

5

TRANSFORMATION ET OPTIMISATION

DU 21E SIÈCLEToujours plus ergonomique et facilitateur, mais

aussi toujours plus complexe : ainsi est le monde

que le digital façonne. Depuis 20 ans, les diplômés

d’Epitech ont puissamment contribué, en maîtrisant

l’informatique et ses innovations à un niveau peu

commun, à l’émergence et à la maîtrise de ce monde

digital ; en concevant et en réalisant de nouveaux

outils et en créant de nouveaux usages, contribuant

ainsi à transformer le visage de notre société.

LE DIGITAL DE DEMAIN A MAINTENANT SON ÉCOLEÀ son tour, ce monde digital créé par les infor -

maticiens surdoués qui nous émerveillent, a pris

une dimension de complexité telle que, pour lui en

extraire le meilleur, conquérir les foyers comme les

marchés, il lui faut désormais ses propres experts.

C’est tout le propos d’Epitech Digital : apporter au

digital ce qu’Epitech apporte à l’informatique, avec

le même niveau d’ambition, la même approche

créatrice et innovante, pour former des experts

réalistes et engagés.

CONSTRUISONS LE FUTUR !Aucun doute. Le digital est source d’op -

portunités et sa capacité de transfor -

mation doit être maîtrisée. À présent

immergée dans l’ère de la puissance de

calcul, de la démultiplication de la force

cognitive de l’Homme, Epitech Digital

répond aux profondes transformations

en cours, présentes et à venir.

6

Et si on pensait les métiers de demain ?

Expert(e)digital

• Marketing

• Communication

• Brand Content

• Commercial

• CommunityManagement

MÉTIERS BUSINESS

MÉTIERS INDUSTRIES 4.0

MÉTIERS TECHNIQUES / TECHNOLOGIQUES

MÉTIERS CORPORATE

• CRM

• Business Development

• Transport & Logistique

• Matériaux

• Chaînes de production

• Modélisation

• Ressources Humaines

• Comptabilité

• Juridique

• Finance

• Growth Hacking

• Développeurs Web / App

• Data Scientist

• Intelligence Arti�cielle

• Data Miner

• Cybersécurité

• Data Protection

• Réalité Virtuelle / Augmentée

Et si on pensait les métiers de demain ?

Et si on pensait les métiers de demain ?

7

Et si on pensait les métiers de demain ?

Seule certitude sur le futur : les métiers auront changé, tout comme les technologies,mais les enjeux de société perdureront. Nouveaux usages, nouveaux outils, nouveaux liens entre les personnes et les entreprises, nouveaux procédés ; cela implique une myriade de métiers à inventer, certains déjà installés dans les entreprises, d’autres en apparition. L’expert Epitech Digital aura des responsabilités de plus en plus étendues et devra appréhender des métiers s’appuyant de plus en plus sur les technologies numériques et devant répondre aux nouveaux enjeux qu’elles font émerger.

L’ultra-connectivité croissante de la téléphonie mobile et l’internet des objets (IoT) entraînent une augmenta -tion de la génération de données, pour lesquelles il faut optimiser les �ux, modéliser et améliorer la compréhen -sion des environnements.

Le marché du e-commerce en France atteindra les 100 milliards de CA en 2019, chi�re qui ne fait qu’augmenter au �l des années. Pour suivre les chan -

L'exploitation des données demande des moyens importants de stockage, impliquant le Cloud, et de traitement, notamment la gestion du Big Data et l’intelligence arti�cielle. Si c’est la res -ponsabilité des experts en informa -tique de gérer ces données massives issues de tous secteurs, elles suivent une orientation stratégique dé�nie par des experts du digital.

L'Intelligence Arti�cielle et l'automati -sation réinventent les métiers, notam -ment dans le secteur de la banque / �nance / assurance et dans l’industrie. Les compétences recherchées dans ces domaines deviendront de plus en plus numériques, statistiques, opéra -tionnelles et collaboratives.

C’est là que se situe le plus grand vivier de talents pour les prochaines années. Site web responsive, site mobile, appli -cation, etc. Un nombre croissant de points de contact relie désormais les marques à leurs consommateurs, et doivent être adaptés, au-delà de l’ap -parence et de l’esthétique des inter -faces. L’UX améliore l’interface utilisa -teur. Le marketing digital et l’inbound marketing, tout comme le growth hacking, requièrent à la fois des com -pétences de marketing, de commu -nication et de solides compétences techniques (analytics, SEO/SEM, etc.).

L’INTERCONNECTIVITÉ ET L’UBIQUITÉ

DES DATA TOUJOURS PLUS BIG

LE CLOUD ROI

IA ET AUTOMATISATION

L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR

Pas un pan de la société n’y échappe, car elle facilite, aiguille, prépare, soulage mais ne remplacera jamais l’homme.

L’IA À TOUS LES ÉTAGES

gements dans la consommation et les parcours utilisateurs, il faut déployer des métiers complémentaires comme les product owners, data scientists, web analysts, tra�c managers, social media managers, experts en référen -cement, chefs de projet web, CRM managers, media planners...

8

9

LA RÉFÉRENCE DU SECTEURSi Epitech est une référence dans le domaine de l’informatique et de l’innovation, c’est pour deux raisons : d’une part

parce que sa méthode pédagogique crée en permanence la rupture avec les anciens modèles ; d’autre part parce

qu’elle développe au maximum les capacités créatives autant que les compétences techniques de ses étudiants.

Epitech Digital répond aux mêmes exigences : former celles et ceux qui seront les experts et les pilotes de la

société numérique, celles et ceux qui sauront faire le lien, organiser, communiquer, optimiser les performances,

doper les échanges, transformer la société. Ce projet est ambitieux, mais notre plus grande force est, comme

toujours, l’énergie des jeunes qui veulent bâtir avec nous.

UN PROJET AMBITIEUXAu-delà d’une maîtrise de la technologie, apprendre à raisonner et à travailler en équipe sur des problèmes de plus

en plus complexes devient primordial : c’est cela, la pédagogie Epitech. Créée et mise au point dans le contexte

d’une accélération de la collaboration collective grâce à internet, au web et à l’open source, Epitech a inventé la

méthode d’apprentissage active par projets, devenue depuis un must.

APPRENDRE À APPRENDREChez Epitech Digital comme chez Epitech, l’essentiel reste d’apprendre à apprendre. Dans un contexte où l’évolution

technologique s’accélère, cette pédagogie ancrée dans son contexte évolutif reste plus que jamais innovante car

elle dépasse les avancées techniques.

Enrichie par les autres

écoles du groupe IONIS,

Epitech Digital béné�cie de

synergies uniques. La cross-

fertilisation des compétences

et des connaissances crée

un terreau formidable pour

bâtir les innovations futures.

Le parcours des experts du

digital les amène à prendre

conscience des enjeux et des

responsabilités correspondant

à leur rôle de change maker

et à développer une vision

stratégique et globale.

En�n, la dynamique

professionnalisante allie de

nombreux stages, rencontres

professionnelles et rythmes

alternés avec le monde

de l’entreprise, tremplin

indispensable aujourd’hui

pour être immédiatement

performant dès la sortie de

l’école.

Une gigantesque mutation est en cours, il s’agit à présent de savoir mettre en œuvre

e�cacement techniques et technologies sur des secteurs aussi variés que vastes :

c’est le projet d’Epitech Digital.

Les Alumni deviennent

les experts qui inventent,

enrichissent, élargissent,

améliorent les outils, les

réseaux, la circulation et le

stockage des données, tout

ce qui, de près ou de loin,

contribue à bâtir notre société

avec les technologies de

l’information.

RÉSULTAT ? DES EXPERTS QUI INVENTENT, DES EXPERTS QUI AGISSENT

10

Epitech Digital n’est pas une école comme les autres

ou une école de plus, c’est l’école du Digital.

À ce titre, elle doit défendre des valeurs et faire

passer ses convictions à travers son enseignement.

Ces 7 points sont nos 7 vérités.

L’esprit d’innovation : parce que notre

monde est marqué par un progrès

technique constant et des besoins en

rapide mutation, l’esprit d’innovation est

une nécessité.

1

11

L’esprit d’intelligence : parce

que le monde est bien trop

complexe pour décider sans

comprendre, nous devons

observer notre environnement

social et économique, politique et

géostratégique, savoir analyser

les données, puis savoir décider.

L’esprit d’équipe « Ubuntu »,

parce que « je suis ce que nous sommes »,

nous devons tirer le meilleur parti

de ceux qui nous entourent et collaborer.

L’ouverture d’esprit : Internet et l’open

source sont à l’origine de la 4 e révolution

industrielle, Open Minded tu es né,

Open Minded tu seras.L’esprit du digital : parce que

le digital est une culture en constante

évolution, l’implication sur toutes

les cultures digitales est source

de longévité professionnelle.

L’esprit de l’agilité : l’agilité

est une qualité contemporaine parce

qu’un bon plan est fait

pour être changé facilement.

L’esprit d’entreprise et le sens

du service : parce que la société moderne

est constituée d’individus de plus en plus

responsables, informés et capables

de participer à toutes les aventures, l’entreprise

est devenue une a�aire collective

où le sens du bien commun est essentiel.

2

3

4

5

6

7

A

FONDATION CONSOLIDATION

1Année 2Année

Com

péte

nces

tech

niqu

es

Compréhension des grands sujets

technologiques et des enjeux futurs

Consolidation des acquistechnologiques / gestion de projets

par l’expérience

Com

péte

nces

pr

ofes

sion

nelle

s Compréhension des enjeux du numérique / Concevoir

et réaliser des projets en équipe

Identi�cation des besoins et résolution de problèmes

complexes

• Collaboration & Interaction

• Découverte de la digitalisationdes fonctions business et corporate

de l'entreprise : ressources humaines, juridique,contrôle de gestion, �nance, marketing, communication, business

development

• Initiation technologique : Principes de programmation impérative et orientée objet

Découverte et évaluation des solutions technologiques :

IoT, robotisation, 5G, intelligencearti�cielle, réalité augmentée /

virtuelle, Cloud, Big data, cybersécurité

Semestre 2 : stage de découverte

de l’environnement professionnel

• Découverte de la digitalisation des fonctions de l'industrie 4.0 :

achats, production, maintenance, logistique

• Initiation technologique : principes de programmation fonctionnelle

et des -environnements web

• Découverte des secteurs d'activités

LA FIN DU “ OU ” L’ÈRE DU “ ET ”

Depuis longtemps, nous avons pris en France l’habitude de séparer les univers du business et ceux de la technologie, opposition de mondes pourtant amenés à collaborer quotidiennement ensemble lors de projets, dans la quête d’innovations...

Voilà pourquoi Epitech, l’école de référence en informatique en France depuis plus de 20 ans, celle dont on aime si bien copier les méthodes et les innovations, crée Epitech Digital dont l'objectif est de former à ces métiers tant recherchés par les entreprises qui allient les expertises business et celles de la technologie.

Notre ambition : former des professionnels aptes à maîtriser les transformations digitales parce qu’ils maîtrisent un socle technologique et les savoirs business, marketing, communication, qui font aujourd’hui, ensemble, la réussite des marques, des start-ups, des grands projets des entreprises.

Parce que demain c’est déjà aujourd’hui, Epitech crée l’école de

la transformation digitale.

E mmanuel C arliDirecteur générald'Epitech

Soft

skill

s

Autonomie / esprit d’équipe / proactivité

Coaching par des professionnels• Tutoring par l'ensemblede l'équipe pédagogique

• Technique d'expression orale• Découverte de la PNL

(programmation neuro-linguistique)

Psychologie / compétences transversales et spéci�ques

au numérique

• Humanités : éthique, philosophie, anthropologie, sociologie, psychologie, droit, épistémologie

B

INTERNATIONALISATION PROFESSIONNALISATION SPÉCIALISATION

3Année 4Année 5Année

Comprendre les sujetstechnologiques d’avenir /

complexi�cation des projets à gérer en équipes et à l’international

Approfondissement, applicationet spécialisation par modules

Passer de l’opérationnel à la stratégie / développer

une vision systémique et à long terme / idéation / prototypage / esprit

critique

Immersion professionnelle en rythme alterné /

mise en pratique des compétences acquises

Mission de conseil (R&D) pour accompagner des entreprises

dans leur transformation digitale

• Apprendre à trouver des solutions (idéation) : « Moonshot »

• Apprendre à déployer des solutions (prototypage) :

Devenez stratège au cœur de modèles économiques

Immersion en entreprise

2 / 5

(rythme alterné)

• Immersion en entreprise

3 / 5

• Mission de conseil professionnalisante

Immersion en entreprise

2 / 5

Immersion en entreprise

3 / 5Learning expeditions et découverte des environnements économiques :

Barcelone, Berlin, Bruxelles, Genève, New York

Titre d'Expert(e) en Managementdes Systèmes d'Information *

* Cert

i�ca

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Prof

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J.O. l

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Ioni

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M.

Expression orale & prise de parole en public « TedX » / Con�ance en soi / Savoir convaincre /

Leadership

Ouverture / curiosité / inspiration / multiculturel / voyage / adaptabilité /

culture générale

Finaliser le cursus et le chemin d’apprentissage et se préparer

à un nouveau départ professionnel

• Méthodes agiles : pratiques et pilotage de projet

C

SEMESTRE 1 : DIGITALISATION DES MÉTIERS DE L'ENTREPRISE

• Piscine Collaboration

& Interaction

• Collaboration : savoir orienter

l’équipe vers la réalisation

d’un objectif commun

• Interaction : savoir interagir,

coopérer et communiquer

• Découverte de la digitalisation

des fonctions corporate (Finance /

Comptabilité / Services Généraux /

RH / Réglementaire)

- Compréhension du contexte,

enjeux et objectifs des fonctions

support

- Mise en application des outils

au travers de cas en lien avec

les fonctions support

• Initiation technologique :

Principes de programmation

impérative et orientée objet

• Découverte de la digitalisation

des fonctions business

(Communication / Marketing /

Ventes)

- Compréhension du contexte,

enjeux et objectifs des fonctions

business

- Mise en application des outils

au travers de cas, en lien avec

les fonctions business

La première année vise à acquérir les fondamentaux d’appropriation nécessaires

à la mise en œuvre et à l’utilisation d’outils digitaux.

Aujourd’hui, con�gurer n’est plus su�sant, il faut savoir comprendre comment

les outils fonctionnent, intervenir pour les modi�er et donner le meilleur de leur

puissance, pour permettre aux entreprises de disposer de solutions adaptées

à leurs besoins. La maîtrise des outils, principalement en lien avec internet

et le web, n’auront plus de secret pour vous à la �n de cette première phase.

Les Fondamentaux, c’est 12 mois de découverte des champs d’application

du digital et des technologies associées.

ON ESSAIE DE FAIRE LE MAXIMUM D’EXERCICES

POSSIBLE

Année

Comprendre les fondamentaux du digital

1

D

SEMESTRE 2 :DIGITALISATION DES SECTEURS

• Initiation technologique :

Principes de programmation

fonctionnelle (JS / Elixir…)

• Découverte de la digitalisation

dans les fonctions des métiers

de l’industrie 4.0

(logistique / production…)

- Compréhension du contexte, enjeux

et objectifs des fonctions de l’industrie

- Mise en application des outils

au travers de cas, en lien avec

les fonctions de l’industrie

• Initiation technologique :

Principes de programmation

des environnements web

• Découverte de la digitalisation

des secteurs (Santé / É nergie /

Transport & Mobilité /

Communication & Media / Finance

/ Agro-alimentaire / Cosmétique /

Divertissement etc.)

- Compréhension du contexte,

enjeux et objectifs des secteurs

- Mise en application des outils

au travers de cas, en lien avec

les secteurs

Alors que dans les écoles

classiques, la confrontation

aux futurs métiers se fait en

�n de scolarité, les étudiants

d’Epitech Digital rencontrent

dès le début des professionnels

des di�érents secteurs. Notre

objectif est de leur permettre

une projection rapide dans

des environnements qui sont

de nature à les inspirer et à

leur permettre de mobiliser

toute l’énergie nécessaire à la

réussite d’un parcours « Made

by Epitech ». Au cours de 4

cycles de 3 mois, les étudiants

d’Epitech Digital acquièrent

une culture forte des enjeux

de la digitalisation dans les

organisations, métiers et �lières

tout en apprenant à travailler

en équipe.

LES TEMPS FORTS DE L’EXPÉRIENCE

AN 1

Des étudiants de 1 re année à Epitech

CE QU'ON M'A DIT DE L'IMMERSION C'EST

QUE C'ETAIT TRÈS DRÔLE ET TRÈS MOTIVANT

E

SEMESTRE 1 : DÉCOUVERTE DE SOLUTIONS TECHNOLOGIQUESL'objectif de ce 1 er semestre

est d'apprendre à évaluer

les solutions technologiques,

de mesurer la bonne adéquation

avec les besoins de l'organisation

et de savoir évaluer les solutions

technologiques.

- É valuation, analyse et limitations

- Cloud

- Big data

- Intelligence Arti�cielle

- IoT

- AR / VR

- Cybersecurité

- Robotisation

• Tools & Technologies :

Outils et techniques de productivité,

d’analyse des données économiques

et de communication (dont

datavisualisation)

SEMESTRE 2 : IMMERSIONEN ENTREPRISE ... Vous découvrirez l'environnement

professionnel au travers d'un stage

en entreprise de 6 mois.

Pro�tez de cette période

pour comprendre le fonctionnement

des équipes et comment

elles utilisent le digital pour

transformer leurs activités.

Parce qu’il n’y a pas de transformation digitale sans technologies digitales,

les étudiants d’Epitech Digital, en tant que futurs « Experts du digital »,

devront savoir évaluer la bonne adéquation entre une technologie et un besoin

de l’entreprise. Ils découvriront sur un semestre les di�érents champs

technologiques et apprendront à évaluer leurs capacités.

Année

Évaluer l’apport des solutions technologiques

2

WE TEND TO OVERESTIMATE THE EFFECT

OF A TECHNOLOGY IN THE SHORT RUN

AND UNDERESTIMATE THE EFFECT IN THE LONG RUN

Loi d’Amara

F

En 2 e année, nos étudiants

apprennent à appréhender

l’univers riche et dynamique

de la haute technologie.

Dans un contexte où les

évolutions sont rapides, il est

essentiel de savoir exploiter

le meilleur des technologies

au pro�t de l’évolution des

entreprises dans le respect

de ses missions.

Parce que la transformation

digitale demande de l’endurance,

nos experts du digital

concentrent ambition, créativité

et résilience.

LES TEMPS FORTS DE L’EXPÉRIENCE

AN 2

L'expertise digitale, ça se travaille tous les jours

Les entreprises viennent à la rencontre de nos étudiants lors des career meetings

À EPITECH DIGITAL, JE TRAVAILLE

AVEC MES AMIS SUR DES PROJETS STIMULANTS

ET QUI ME PLAISENT

... ET PREMIERS PAS DANS LE DIGITAL Des fonctions transverses (Finance,

Comptabilité, Ressources Humaines,

etc.) aux fonctions commerciales

(Communication, Marketing, Vente),

sur des métiers en particulier

(supply chain etc.) ou dans des

domaines plus larges (Santé,

Energie, Transport, Retail, etc.) ;

vous découvrirez à quel point

le digital est présent dans tous

les secteurs de la société !

G

La troisième année est destinée

à vous permettre d’acquérir les outils

et moyens nécessaires

à la compréhension des enjeux liés

aux secteurs dans lesquels vous

évoluerez et ce, de manière globale,

parce qu’au �nal votre métier sera

de transformer les organisations.

THE «EPITECH DIGITAL PROJECTVous commencerez, dans le cadre

d’Epitech Digital Lab, votre projet de

�n d’études : Epitech Digital Project.

Sur la base de use case d’entreprises

avec lesquelles vous commencerez

votre rythme alterné de deux jours

par semaine en entreprise,

vous ré�échirez à la mise en œuvre

de solutions digitales.

Au c œ ur de la problématique de

l'entreprise, vous êtes un véritable

chef d'orchestre. Votre mission

est d'appréhender l'ensemble du

problème exposé, de commencer

à concevoir des solutions et de

mobiliser les moyens techniques et

humains pour parvenir à la mise en

oeuvre de votre idée ! Vous ferez

également le choix du secteur

dans lequel vous voulez déployer

vos talents. À vous de découvrir

et comprendre leurs besoins, leurs

enjeux et leurs parties prenantes.

LE SECRETDE LA RÉUSSITELe succès d'un projet est une

combinaison entre viabilité �nancière,

désirabilité et faisabilité technique.

Année

Transformer les enjeuxen solutions

3

Pour réussir, vous devrez fédérer

les meilleures compétences autour

de vous. Votre imagination, votre

leadership et votre ouverture d'esprit

seront vos alliés pour relever ce dé�

qui vous accompagnera jusqu'à la �n

de votre scolarité.

L’IMAGINATION EST PLUS IMPORTANTE QUE

LA CONNAISSANCE CARLA CONNAISSANCE

EST LIMITÉE ALORS QUE L’IMAGINATION ENGLOBE

LE MONDE ENTIER.

A. Einstein

H

SEMESTRE 1• Piscine

Apprendre à trouver des solutions

(idéation) : « Moonshot »

- Savoir identi�er les raisons

du changement, introduction

à la stratégie.

- Identi�cation et Analyse

du contexte, des besoins,

des risques, des parties prenantes,

des raisons de transformation

et des objectifs. Stratégie.

- Savoir faire émerger les besoins,

introduction à la formulation

de besoins.

- Méthodes et techniques

d’identi�cation des problèmes

et des besoins. Design.

- Compétences d’Interaction :

facilitation, leadership et in�uence,

travail d’équipe, négociation

et résolution de con�its,

enseignement et transmission

• Piscine

Apprendre à déployer des solutions

(prototypage) : « Forward »

- Savoir lister les exigences et suivre

leurs évolutions.

- Introduction à la gestion

des exigences

- Synthèse et modélisation

des exigences.

- Pensée analytique, prise

de décisions, solutionner

un problème, pensée

conceptuelle et visualisation.

Analytical thinking and Problem

Solving.

• Piscine

Devenez stratège au cœur

de modèles économiques

- Compétences en communication

verbale, non-verbale, PNL

(Programmation Neuro

Linguistique), écoute.

- Acquisition des connaissances

Business.

- Sens des a�aires, évaluation

et mesure, connaissance du mode

de fonctionnement de l’industrie,

des organisations, des solutions

existantes.

- Caractéristiques comportementales.

Ethique, �abilité, organisation

du temps et des priorités,

adaptabilité.

I

Le semestre InternationalSe former à Epitech Digital, c’est acquérir une vision globale

B A R C E L O N E • B E R L I N • B R U X E L L E S • G E N È V E • N E W YO R K *

Année 3

* Programme établi par Epitech, proposé par Technology

and Media School, une école de IONIS Education Group.

J

Les étudiants d'Epitech à Berlinlors du projet réalisé avec le CNES

Des étudiants d'Epitech à Bruxelleslors d'un hackathon santé

DÉCOUVREZ LE MONDE ET CONFRONTEZ VOS IDÉESVous êtes à présent impliqué dans

un projet et dans une entreprise,

associé à sa transformation digitale.

Comme toutes les entreprises,

au 21 e siècle, à l’ère du digital, des

plateformes et de la disruption, c’est

à une concurrence mondiale, di�cile

à appréhender, qu’il faut savoir faire

face et anticiper. Pour cela,

il est nécessaire d’apprendre

à regarder ailleurs, à penser

di�éremment, à savoir regarder

plus loin et autrement.

Rien de mieux que de quitter

son pays ! Au travers d’une «

learning expedition » de 6 mois,

vous apprenez à devenir stratège

en vous inspirant des méthodes

et outils mis en place dans les

entreprises, à travers le monde.

Vous en découvrez l’in�uence

mondiale.

Vous serez immergé dans des

cultures di�érentes, des méthodes

de travail di�érentes, des enjeux

di�érents. Vous apprendrez à élargir

votre vision du digital, des a�aires

et du monde à travers le prisme

de l’interculturalité pour devenir

un stratège capable d’opérer à

l’international.

• À Berlin, vous découvrirez le

fonctionnement des pays sous

in�uence germanique et anglaise

• À Bruxelles, vous apprendrez

le fonctionnement européen

et découvrirez l’in�uence des

Pays-Bas et du Luxembourg

• À Barcelone, vous découvrirez

l’in�uence de la culture espagnole

et portugaise dans le monde, avec

une ouverture vers l’Amérique

latine.

• À Genève, vous évoluez

au coeur de l’Europe et au sein des

écosystèmes �nanciers

et d'innovation très actifs.

• À New York, au cœur de Time

Square, vous découvrirez la ville

qui ne dort jamais.

Des étudiants d'Epitech Rennes en 4 e année à Long Beach (Los Angeles)

Epitech Winter School 2018

K

Vous avez acquis les fondamentaux

pour devenir un expert du digital.

Le temps est venu pour vous de

mettre en œuvre vos compétences

dans un environnement professionnel

et de travailler votre capacité

à aller plus vite, plus loin en équipe et

en contexte interdisciplinaire. Votre

immersion en entreprise s’accélère.

AU CŒUR DE L'ENTREPRISE Au travers d’un rythme alterné

qui vous permettra de passer 2 jours

par semaine en entreprise,

vous poursuivez la ré�exion, le

développement et le déploiement

de votre Epitech Digital Project.

En entreprise, vous devez suivre

l’évolution de votre projet, faire

preuve de leadership et d’in�uence

et développer vos capacités

de communication. Vous a�rmez

la spécialisation que vous visez dans

la transformation digitale appliquée

au contexte des fonctions Corporate,

Business, d’une typologie de métier

en particulier ou dans un secteur

spéci�que. Vous êtes amené à suivre

une série de séminaires qui vous

permettront d’approfondir votre

connaissance des enjeux liés au

secteur dans lequel vous évoluez et

réalisez une série de projets digitaux

a�n de vous permettre d’étendre

votre expertise.

DES SÉMINAIRES POUR SE SPÉCIALISERChoisissez parmi un ensemble

de séminaires obligatoires et

optionnels qui vous permettent de

vous spécialiser entre les fonctions

Corporate, Business ou sur un

métier en particulier.

Année 4 (rythme alterné)

Mettre en œuvrela bonne solution digitale

CE N’EST PAS QUEJE SUIS SI INTELLIGENT,

C’EST QUE JE RESTE PLUS LONGTEMPS

AVEC LES PROBLÈMES

A. Einstein

L

Savoir est une chose, savoir-faire est

ce qui fera la di�érence face à des

professionnels ! Tel est l’objectif de

l’Epitech Digital Project : permettre

à nos étudiants de transformer leurs

connaissances en compétences.

À partir de cas réels d’entreprises,

ils doivent mettre en œuvre leurs

connaissances dans le cadre d’un

projet de transformation d’une

entreprise. Entre compréhension

des enjeux, dé�nition des besoins,

sélection des technologies et suivi

de la mise en œuvre de la transfor -

mation, c’est une approche globale,

systémique qui attend les étudiants

d’Epitech Digital et ce, dès le milieu

de leur scolarité.

EXPRESSION ET PRISE DE PAROLE : FORGER DES PERSONNALITÉS Parce qu’avant tout, Epitech Digital construit les conditions

de l’épanouissement de chaque personnalité, la quatrième année est celle

de la prise de con�ance en soi, de la conviction, de l’apprentissage

et de l'émergence du leadership de ceux qui auront vocation à devenir

les managers de demain.

EPITECH DIGITAL PROJECT, SON IMPORTANCEET SA VALEUR CLÉ DANS LA FORMATION

M

SEMESTRE 1 : EN ROUTE VERS L'EXPERTISE Vous poursuivez votre immersion

en entreprise où vous passez à

présent 3 jours par semaine. Vous

continuez la ré�exion et �nalisez le

développement et le déploiement de

votre Epitech Digital Project.

En tant que futur expert du digital,

vous mettez vos compétences en

œuvre sur une période restreinte de

6 mois, dans le cadre d’une mission

de conseil.

Votre mission : dé�nir les besoins, proposer des solutions et délivrerde la valeur ajoutée pour les « stakeholders »

Le succès de votre mission : votre

client est-il prêt à acheter votre

prestation ?

Avec les équipes pédagogiques,

nous agirons comme un vrai cabinet

de conseil pour lequel vous mettrez

en œuvre les connaissances et

les compétences que vous aurez

acquises au cours de ces 5 années

d’études.

ModulesMise en synthèse des méthodes

de l'expert du digital :

Comprendre :

• Savoir susciter l'intérêt

des parties prenantes et faciliter

la collaboration

• Analyse stratégique et analyse

des risques

Modéliser :

• Dé�nition des besoins et dé�nition

de concept

• Évaluation des solutions

- Mesurer et suivre

• Plani�cation et gestion d'analyse

des systèmes d'a�aire

(business analysis)

• Gestion du cycle de vie des besoins

Softskills• Ethique

• Science du comportement

• Creative thinking

• Leadership et prise de décision

• Sens des responsabilités et �abilité

• Con�ance en soi

• Perspective : la puissance du

système d’information dans la

transformation de l’entreprise

• Perspective : comprendre l’impact

des organisations dans le cadre de

processus de transformation

Ça y est, vous êtes un expert digital junior. La reconnaissance de vos compétences par le marché passe maintenant

par votre capacité à mener à bien des missions de transformation : la mission de votre 5 e année.

Année (rythme alterné)5

comme un expert du digital

N

SEMESTRE 2 : LE MONDE VOUS APPARTIENTVous êtes prêt(e) ! C’est la �n des

études, vous rejoignez à présent à

plein temps l’entreprise pour laquelle

vous souhaitez travailler dans le futur.

Plus que le rapport de stage et vous

êtes en�n un expert du digital et vous

rentrez dans la communauté de nos

Alumni. Félicitations !

CE QUI FERA VOTRE RÉUSSITEVous êtes à présent un expert du

digital. Au cours de ces dernières

années, vous avez développé toutes

les compétences pour accompagner

la transformation des entreprises.

Vous maîtrisez à la fois les

fondamentaux du monde digital,

vous savez évaluer l'apport des

solutions technologiques, et vous

comprenez l'importance de la

traduction des enjeux en solutions.

Les projets que vous avez menés

à bien tout au long de votre scolarité

vous ont permis de devenir

un vrai leader et de savoir travailler

e�cacement en équipe.

Tous les éléments qui feront de vous

un professionnel reconnu dans

le secteur du digital.

CE SONT DES PROFILS CAPABLES D'UNE

MODULARITÉ DANS LEURS COMPÉTENCES VRAIMENT

TRÈS INTÉRESSANTE

À la �n de leur cursus,

les étudiants ont un Titre

d'Expert(e) en Management

des Systèmes d'Information,

Code NSF 326, Certi�cation

Professionnelle de niveau I (Fr)

et de niveau 7 (Eu).

Évènement annuel de présentation des projets des 5 e année d'Epitech

O

Des partenaires multi-sectoriels

ACMI-IBM

CAPGEMINI

BOUYGUES

BERGER-LEVRAULT

AIRBUS

ALTRAN

P

Epitech Digital engage des partenariats sur mesure avec les entreprises sur tous ses

campus. Ces dernières contribuent à susciter de véritables vocations chez les étudiants.

Conférences technologiques, Hub Talks, conférences méthodologiques, participation

aux grands événements de l'école; les opportunités pour les entreprises de s’investir

dans la vie de l’école sont nombreuses et variées.

ORANGE

PUBLICIS

OBEA

DOCAPOSTE

SOPRA-STERIA

VEEPEESOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Q

La culturePensés comme des lieux d’expériences éducatives

favorisant les interactions créatrices d’innovation

numérique, nos campus sont de véritables hubs.

Les étudiants se retrouvent au cœur d’un écosystème

complet composé des entreprises et experts qui sauront

partager avec eux leurs besoins, leurs contextes et leurs

démarches prospectives. La pédagogie d’Epitech, unique

en son genre, est résolument centrée sur l’étudiant

et la construction de sa réussite professionnelle

et personnelle.

Situés au cœur de nos campus, les « innovations hubs »

sont des centres névralgiques pour s’inspirer, rencontrer,

expérimenter et innover.

Ils permettent de les connecter avec

tous les sujets d’avenir et de les

confronter positivement aux acteurs

qui comptent dans les di�érents secteurs abordés.

Rien de plus important aujourd’hui que de béné�cier

d’un réseau et d’un écosystème riches d’opportunités

et de contacts.

C’est cette culture permanente de la rencontre,

de la connexion et de la confrontation positive qui insu�e

aux étudiants l’envie d’innover et de réussir.

deet

R

permanentel’innovation

les HubsLe travail en commun,

par groupe, en mode agile, est au coeur de l’apprentissage

S

Les campusurbains Au cœur de la ville, au cœur de la vie, au cœurdes écosystèmes nationaux

Paris

Lyon

Epitech Digital Paris béné�cie d'un campus au coeur de

Paris, prés du quartier de République, qui est particuliè -

rement dynamique. L'emplacement permet de béné�cier

d'installations modernes et parfaitement adaptées à la

pédagogie d'Epitech Digital : spot d'innovation, cowork,

espaces conviviaux, fablab... Ce campus fait partie des

établissements d'enseignement supérieur les mieux

équipés de France.

En s’installant à Lyon, Epitech Digital a renforcé son

positionnement national parmi les meilleures écoles

d’expertise informatique. Choix stratégique puisque la

région lyonnaise, une des régions les plus dynamiques

de France, accueille de nombreux leaders internatio -

naux. Le campus d'Epitech Digital Lyon est au cœur de

l’activité et de la vie universitaire de Lyon.

Être là où tout se passe, à la source de l’énergie, au plus près des écosystèmes,

permettre à nos étudiants de béné�cier d’un maillage fort avec les acteurs

qui font le monde est notre motivation principale.

T

Bordeaux

Toulouse

Nantes

Epitech Digital Bordeaux est implantée au cœur de

l'agglomération Bordelaise, 6 e ville universitaire de

France, et ville scienti�que par excellence. L’école, ins -

tallée dans le cadre du campus urbain du Groupe IONIS,

cohabite avec l’ISEG, et l’ISG Programme Business &

Management. Bordeaux fait partie du peloton de tête

des régions françaises pour le secteur des TIC. Bor -

deaux est reconnue dans le monde entier.

Epitech Digital Toulouse est implantée au cœur de

l'agglomération toulousaine. Les locaux de l’école

sont installés dans le campus urbain du Groupe IONIS,

avec l’ISEG, l’ISG Programme Business & Management,

l’EPITA, l’IPSA et l’incubateur IONIS 361 et à proximité

d’e-artsup. L'innovation est dans l'ADN de Toulouse.

Capitale mondiale historique de l’aéronautique et du

spatial et désormais des véhicules connectés et auto -

nomes ; la ville compte aussi la plus forte concentration

de start-up en région en particulier spécialisées en bio -

technologies et IOT. L’école compte une cinquantaine

de partenaires industriels, start-up, institutions régu -

lièrement contributeurs et intervenants auprès des

étudiants qui collaborent avec des équipes profession -

nelles au quotidien.

Métropole dynamique, Nantes est parmi les meilleures

dans les classements qualitatifs de l’enseignement

supérieur et de la vie étudiante. La croissance de l’em -

ploi, mais aussi l’o�re culturelle et la proximité de l’océan

et de la capitale en font l’une des villes privilégiées des

étudiants. La ville permet ainsi aux entreprises TIC d'as -

surer sereinement leurs recrutements de nouveaux col -

laborateurs. De grands groupes internationaux comme

Accenture, Sopra Steria, IBM, Oracle, Capgemini, se sont

implantés dans la métropole pour assurer leur dévelop -

pement.

V

HERITAGEHeritage vise à proposer

un espace de rencontre et

d’échange. L’association

a pour but d’enrichir la vie

étudiante en se plaçant au

cœur de la vie associative.

TAKERC'est la Junior Conseil

de l'école. Elle accompagne

les étudiants dans des

missions de conseil sur

des sujets informatiques

auprès de start-ups,

de grands comptes...

ANTREANTRE est une association

qui organise des événements

autour du jeu de rôle.

EPHEMEREEphemere est l'association

de photographie pour les

écoles du Groupe IONIS.

LA PAILLOTELa Paillote est l'association

des barmen du Groupe IONIS.

EPISTAREpistar est une association

d'astronomie qui vise

à réunir ses membres autour

d'activités de découverte

de l'espace.

EVOLUTEKEvolutek est une association

de robotique dont le but

principal est de participer

à la coupe de France

de robotique.

EPIQUEEREpiqueer sensibilise

les étudiant·e·s aux sujets

LGBT+ et accompagne

les personnes concernées.

STRATAEGYCCette association

organise des tournois autour

de Magic the Gathering

et YuGiOh TCG

EPITANIMEEpitanime est l'association

pour la promotion

de la culture japonaise

auprès des étudiants.

EPISOLIDAIREEpiSolidaire réalise des

actions sociales, solidaires

et environnementales,

notamment des maraudes

tous les lundis et jeudis.

EPTVEPTV est l'association

de vidéo des écoles

du Groupe IONIS.

BDELe Bureau des élèves

organise plusieurs activités

pour les étudiants comme

les week-ends d'intégration,

les soirées ou encore

les voyages. Il permet aussi

de développer son réseau.

UNISSONUnisson a pour but de

promouvoir la musique

électronique et les soirées.

GCONFSGConfs est une association

qui a pour but de faciliter

l'organisation de diverses

conférences

pour les étudiants.L0RAL0ra est une association qui

promeut l’art oratoire sous

toutes ses formes au sein du

campus et à l’extérieur (slam,

débat, discours, théâtre,…).

CYCOML'association Cycom

promeut l'e-Sport

en passant par l'organisation

de compétitions sur

les di�érents jeux phares

de l'e-sport.

EPIMACEpiMac est une association

IONIS qui promeut

les technologies Apple

par le biais de formations en

ligne, de conférences

et d’ateliers Swift.

UNPLUGUnplug est une association

de musique avec une grande

diversité de musiciens.

SOUL OF SOUND Soul of Sound est une

association musicale qui

fournit des matériaux,

un studio et organise ou

participe à des événements

musicaux de styles variés.

L’association E-mma

promeut la mixité au sein

des métiers du numérique

à travers di�érentes actions

de sensibilisation.

EPISPORTEpisport est l’association

sportive du campus.

Les étudiants reçoivent

une licence o�cielle

de la Fédération Française

du Sport Universitaire (FFSU). STACK STACK a pour but de faire

découvrir et pratiquer

l'Airsoft aux étudiants des

écoles du Groupe IONIS.

Exemple d'associations animées par les étudiants d'Epitech

W

IntégrerEpitechDigital

Epitech Digital s’adresse aux jeunes bacheliers issus d’un Bac,

qu’il soit généraliste, technologique ou professionnel. Nous accueillons

en entretien toutes celles et ceux dont l’esprit correspond à celui d’Epitech

Digital. Ouvertes 24h/24, nos écoles o�rent des espaces de détente

et de convivialité qui complètent les équipements plus traditionnels.

Bienvenue dans le monde de demain !

X

CADRE DE VIE

OÙ NOUS RENCONTRER ?

Connectez-vous sur notre

site www.epitech.digital

pour trouver l’école la plus

proche de chez vous, les dates

des Journées Portes Ouvertes

et celles de nos salons.

La liste est disponible sur le site

www.epitech.digital.

LOGEMENT

Epitech Digital dispose d’une

plateforme d’o�res

de logements :

https://epitech.studapart.com/fr/.

Vous êtes futur.e. étudiant.e

Epitech Digital, cette plateforme

vous permet de trouver une

location, vos colocataires, une

sous-location en France, ou une

chambre temporaire. Des milliers

de logements de propriétaires

privés, en résidences, d’agences

immobilières sont disponibles

sur les di�érentes implantations

de l’école.

http://logement.epitech.eu.

RESTAURATION

Epitech Digital dispose d’une

cafétéria dans certaines villes

ainsi que de nombreux espaces

détente qui permettent aux

étudiants de prendre leur repas

à l’école. Epitech Digital est

par ailleurs située à proximité

de nombreux commerces et

restaurants… à prix abordables

(et qui proposent même des

formules Epitech Digital).

COMMENT FINANCER SES ÉTUDES

LES PRÊTS BANCAIRES

Le groupe IONIS facilite

l’obtention de prêts bancaires à

taux privilégiés. Se renseigner

auprès de l’école.

LES PRÊTS SANS CAUTION

Les étudiants peuvent obtenir

un prêt garanti par l’ É tat,

sans caution personnelle,

dans le cadre de leurs études

supérieures, quelle que soit leur

situation familiale.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL

Le Hub d'innovation regroupe

toutes les conditions

nécessaires à la conduite

de projets en mode agile et

collaboratif : espaces collectifs,

connectivité, mobilier favorisant

le co-working, équipements

permettant de travailler en

groupes.

CONDITIONS D’ADMISSION

Les dossiers de candidature

sont disponibles en ligne sur

le site www.epitech.digital, en

dehors de toute procédure

Parcoursup. Après analyse

de votre dossier, vous êtes

convoqué.e à un entretien

d’amission qui comprend :

Entretien de motivation destiné

à évaluer vos :

- Aptitude à travailler en groupe

- Intérêt pour le sujet Digital

- Curiosité, ouverture d’esprit

Test d’anglais

Les résultats du test

d’admission sont communiqués

dans les jours suivants celui-ci.

Frais de scolarité

1er versement à l’inscription et à

chaque réinscription : 990 €

- 1 re année : 6 500 €

- 2 e année : 6 500 €

- 3 e année : 6 500 €

- 4 e année : 7 400 €

- 5 e année : 7 400 €

Frais de scolarité valables

pour l’année 2020-2021. Ils

peuvent être ajustés chaque

année en fonction de plusieurs

paramètres dont l’indice INSEE

des prix à la consommation.

Frais annexes à ajouter : 490 €

sur Paris et 395 € dans les

autres villes.

Y

25écoles et entités

enseignants,intervenants

& collaborateurs

2 500

20campus en France et à l’International

60pays

28 500étudiants

80 000Anciens

90établissements

350partenariats

internationaux

Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur

en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport,

biotechnologie et création... Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des

Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit

d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées

aux futurs diplômés des écoles du Groupe. Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant

www.ionis-group.com

Barcelone • Berlin • Bordeaux • Bruxelles • Cotonou • Genève • Lille • Lyon • Marseille • Montpellier • NancyNantes • New York • Nice • Paris • Rennes • Saint-André (La Réunion) • Strasbourg • Tirana • Toulouse

Former la Nouvelle Intelligence des Entreprises

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BORDEAUX85 Rue du Jardin public

33000 Bordeaux

LYON2 Rue du Professeur

Charles Appleton69007 Lyon

NANTES5 Rue d'Alger

44100 Nantes

PARIS95 Avenue Parmentier

75011 Paris

TOULOUSE40 Boulevard

de la Marquette31000 Toulouse