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Bienvenue au Webinar

« Réussir le lancement de son académie d’entreprise »

30 minutes pour : Définir ce que recouvre une académie d’entreprise aujourd’hui Bénéficier de retours d’expérience sur des académies d’entreprise déjà en place Savoir pourquoi il faut s’équiper Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre » Répondre à vos questions

Les intervenants à ce Webinar

Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre

Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra

Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting

Stéphane Pineau CEO Training Orchestra

1 - Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?

Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting Une entité dédiée au

développement de compétences stratégiques pour l’avenir de l’entreprise

Aux origines des académies d’entreprise…

1995 – 20116 :

- Essor des « écoles métiers »

- Partenariats croissants avec les universités 1980 – 1995 : Développement

important des universités d’entreprise en France

1950 – 1980 : Emergence des « universités d’entreprise »

1914 – 1950 : Création des premieres « écoles d'entreprise »

Une entité spécifique, dédiée au

développement des compétences

stratégiques pour une organisation

Différente d’une direction formation par ses objectifs spécifiques

et ciblés sur des population ou des sujets

clairement définis…

Dotée d’un budget spécifique et

d’indicateurs clairs de mesure du ROE et du

ROI

Qu’est-ce qu’une académie d’entreprise aujourd’hui ?

• Constituer une véritable business unit, …ou non

Un choix stratégique

• Etre rattachée directement à la DG, … ou non

Un choix stratégique

• Etre élitiste ou au contraire ouverte à tous les salariés

Un choix de culture

Les grands choix structurants pour votre académie :

Les objectifs concrets d’une

académie d’entreprise

Permettre le développement de la PERFORMANCE

par le développement des

compétences

Attirer (marque employeur) et

retenir les meilleurs TALENTS

Proclamer son EXPERTISE sur son marché, auprès de

ses clients et prospects

Former ses propres CLIENTS ou

diffuseurs à ses produits ou services

Partager et diffuser une

CULTURE commune

2 - Retours d’expérience sur des académies d’entreprise

déjà en place

Minh Poirier Solution Architect Training Orchestra

Stéphane Pineau CEO Training Orchestra

1,5 milliard géré

130 AE équipées dans 16 pays

Taille moyenne des entreprises avec AE : 6300 salariés

% des AE dédiées à la formation des cadres (21%)

Le besoin est universel et concerne aussi les PME

Retours d’expérience sur des Académies d’Entreprise (AE)

Les challenges

Difficulté à relayer l’information

auprès des formés

Reporting manuel et approximatif

Gestion artisanale des sessions et des financements

Lourdeur administrative et risque d’erreur

Insécurité face au contexte

légal mouvant

Manque de visibilité sur les actions de formation

Académie d’Entreprise

Les bénéfices

Référentiel de données unifié

KPI sur mesure en temps réel

Optimisation de la planification

Processus métier automatisés

Maintenance règlementaire

Portails épurés et intuitifs

Académie d’Entreprise

Consolidation

Communication

Pilotage

Coûts

Qualité

Légal

3 - Pourquoi faut-il s’équiper ?

Le ROI à attendre d’une académie

d’entreprise

Stéphane Pineau CEO Training Orchestra

Caroline Maujonnet Présidente Maujonnet Consulting

Pourquoi ne pas attendre ?

Pour « donner le LA » sur votre

marché, garder un cran d’avance

Pour intégrer plus rapidement et plus efficacement vos

nouvelles RECRUES

Pour maintenir et développer les COMPETENCES

DIFFERENCIANTES de vos salariés

Fidéliser vos TALENTS et leur

proposer des parcours

professionnels ATTRAYANTS

Pour développer la COHESION de vos

équipes et les fédérer autour de

votre CULTURE

4 - Connaître l’offre de services « Académie d’Entreprise by Lefebvre »

Une marque du groupe Lefebvre – Sarrut

Un acteur incontournable du

secteur de la formation

professionnelle et de l’accompagnement

des RH

Emilie Burel Directeur du développement Académie d’entreprise by Lefebvre

Nous accompagnons les entreprises dans la création et la mise en œuvre de leur

académie d’entreprise

Gérer au quotidien son académie

Définir le contenu de son académie

Former

Mettre en place des outils

Réseau des académies

Communiquer

Construire l’ossature de son académie

Impliquer les différents acteurs de l’entreprise

• les fondamentaux pour lancer l’académie d’entreprise

Une offre start :

• évaluer et piloter les talents

Une première offre extensive :

• financer et piloter la formation

Une seconde offre extensive :

3 offres de services correspondant aux

attentes des entreprises

Un interlocuteur unique, qui coordonne et s’engage

dans les étapes de la construction et du

déploiement de l’université interne.

Un prix maîtrisé et packagé : abonnement mensuel sur 3 ans par

offre permettant d’amortir l’investissement

La solidité d’un groupe expert de l’édition et de la

formation

Les points forts

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