Remise des diplômes : 700 personnes à Brive ! p12

Vendre des services en Europe p22

Trimestriel - N°223 - Janvier 2010

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Panorama de l'artisanat du bâtiment

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Emmanuel Berthelin, artisan de l'écologieà Tarnac

Le regard des Français surl’artisanat p4

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Trait d’Union - Le Magazine de l’Artisanat Corrézien.Réalisé par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Corrèze • Trimestriel édité à 7 000 exemplaires

• Webzine : www.trait-union.info • Informations et communiqués : redaction@trait-union.info • Directeur de la Publication : Christian Lavent • Rédacteur en Chef : Jacques Chambon

• Rédaction et publicité : Christophe Rigot • Ont participé à ce numéro : Frédéric Aubreton, Jérôme Bordes,E. Bousquet A. Chanonat, J-P. Feugeas, J.C Fredon, Céline Lachassagne, Éliane Monteil, J-F. Robert

• Conception graphique, mise en pages : Thomas Drouhard dippp.fr, Philippe Chapot Editions HF - l'Empreinte 21, rue Montesquieu 19100 Brive : pao@trait-union.info • Crédit Photos : P. Chapot, C. Rigot, X

• Flashage et impression : Imprimerie du Corrézien, le bourg 19460 Naves • Routage : routage 23, route du Limousin 23220 Cheniers

Contact Publicité 05 55 29 95 91

Ce magazine est imprimé par l’imprimerie du Corrézien à Naves. Labellisée Imprim’vert, elle s’est engagée à respecter les critères d’élimination des déchets,

de stockage sécurisé des produits dangereux et à ne pas utiliser de produits toxiques.

Actualités 2• Le regard des Français sur

l’artisanat • Les chiffres clés de l'artisanat• La réforme de la taxe professionnelle• Reaal : un réseau pour favoriser la

découverte des métiers• Hervé Novelli répond aux attentes

des artisans

Formation 5• Il faut former pour se développer !

Dossier 8• Le bâtiment, fluctuat nec mergitur

Repères 12• Remise des diplômes :

700 personnes à Brive !

Zoom 13• Emmanuel Berthelin, artisan de

l’écologie à Tarnac

Plus clair 14• Travaillons ensemble !

C’est la vie 15• Ils arrivent dans l’artisanat

En action 16• Transmettre son entreprise

en haute-Corrèze

Entreprises en mouvement 17

Organisations Professionnelles 19

À savoir 21• Certimétiers

Fiche technique 22• Vendre des services en Europe :

nouveau mode d’emploi et nouvellesdéclarations

Bric à Brac 23

Entre nous 24

Calendrier 2010 encart

Chers amis artisans

ermettez moi tout d'abord de vous souhaiter,ainsi qu'à vos familles, une bonne et

heureuse année 2010 !

Lorsque l'on est chef d'entreprise, une bonneannée est d'abord une année normale pourl'entreprise, à l'abri de toute crise économique,de toute baisse d'activité et de tous soubresauts.

A ce titre, les années 2009 et plus encore 2008n'auront guère épargné les entrepreneurs ! Il estinutile, je pense, de revenir sur tous lesévènements qui ont perturbé le quotidien de nosentreprises si ce n'est pour dire, qu'une foisencore, l'artisanat a fait la preuve de sescapacités d'adaptation, d'anticipation et deréactivité.

Alors, ne boudons pas notre plaisir decommencer l'année par une bonne nouvelle !

Le Gouvernement vient d'annoncer qu'il allait,au début de l'année, proposer un projet de loivisant à protéger les biens personnels des chefsd'entreprises individuelles.

Aujourd'hui, les entrepreneurs individuelsdoivent répondre de leurs engagementsprofessionnels sur la totalité de leur patrimoinepersonnel.

Demain, avec l'entreprise individuelle àresponsabilité limitée, l'EIRL, ils n'auront plusà craindre, sans créer une société, pour leurbiens personnels en cas de difficultés.

C'est une formidable avancée qui répond à detrès nombreuses demandes des responsables del'Artisanat depuis plusieurs dizaines d'années.

Nous ne pouvons que nous en réjouir commenous pouvons nous réjouir de la proposition decontrôle préalable de la qualification des auto-entrepreneurs, dans les métiers règlementés, quidevrait entrer en vigueur au 2ème trimestre2010.

Ainsi, notre secteur avance, peut-être pas aussivite que nous le souhaiterions, mais il avance.

Bonne année à toutes et à tous.

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Christian Lavent

Président de la Chambre de métiers et de l’artisanat

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ous les deux ans, le Fonds nationalde promotion et de communicationde l’artisanat questionne les

Français sur l’image de l’artisanat. Aumoment de la diffusion de la campagnesignée « Pour vous, l’artisanat inventechaque jour », nous avons obtenu lesrésultats de ce 5e baromètre d’image. Ensubstance, pour les français :

• L'artisanat est un secteur qui résiste àla crise. L’évolution de l’artisanat restefortement positive : 78% considèrentqu’il a plutôt bien évolué ces dernièresannées. Ce sentiment est partagé par77% des jeunes et 75% des artisans.

• L'artisanat joue un rôle de 1er plandans la création d’emplois et dans la for-mation des jeunes. Dans le contexteactuel de crise, l’artisanat est perçu parles Français comme le secteur le pluscréateur d’emplois. Néanmoins, l’im-portance du rôle de l’artisanat dans laformation des jeunes reste un atout indé-niable et 80% du grand public considèreen effet que l’artisanat joue un rôleimportant dans la formation.

• La crise n’altère que très légèrement labonne image de l’apprentissage et 92%des jeunes estiment que l’apprentissage

prépare bien à la vie professionnelle.78% indiquent qu’il permet de trouverfacilement un emploi. Les artisans sontencore plus positifs, d’ailleurs pres-qu’un sur deux a formé un ou plusieursjeunes récemment.

• L’idée selon laquelle l’apprentissageserait réservé aux « mauvais » élèvesrecule encore et passe de 39% à 31%auprès des Français et de 32% à 20%auprès des jeunes. Les Français gardentl’Artisanat dans leur cœur : 95% en ontune très bonne image, 94% pensentqu’être artisan est valorisant, 91%considèrent que c’est une chance pourun jeune qui veut entreprendre

Le regard des Françaissur l’artisanat

Formation professionnelleLa loi du 24 novembre 2009 rela-tive à l'orientation et à la formationprofessionnelle tout au long de lavie entend sécuriser les parcoursdes salariés victimes de licencie-ments ou peu qualifiés.

Former 700.000 personnesLe même accord prévoit de formerchaque année 200.000 chômeursde plus et 500.000 salariés peuqualifiés, notamment dans lespetites entreprises, via un Fondsparitaire de sécurisation des par-cours professionnels (FPSPP).

La portabilité du DIFLe texte instaure également "laportabilité du droit individuel à laformation (DIF)" que le salariéconserve s’il perd son emploi ouchange d’entreprise.

Nouvelle fiche hygièneUne nouvelle fiche technique surles principes de base de la régle-mentation en matière d’hygiènedestinée aux professionnels desmétiers de bouche vient deparaître. Elle reprend les bases dela réglementation européenne(paquet hygiène). A téléchargersur www.crma-limousin.fr

Les Artisans gourmandsLes Artisans gourmands ont pourbut de valoriser les produits artisa-naux de la région. A cet égard, 8entreprises artisanales ont orga-nisé cette année un marché de noëlArtisans Gourmands à la Maisondu Limousin à Paris en partenariatavec le Club culture goût.Contact : E. Cesbron, 05 55 79 45 02

Maison passive Le premier chantier de maisonpassive du Limousin se termine,en banlieue de Limoges. Un chan-tier qui fait la part belle aux com-pétences de l’artisanat dubâtiment.

Carrefour des métiers etde la formationLe prochain "Carrefour desmétiers et de la formation" estprévu jeudi 25 février 2010 à lasalle polyvalente d'Ussel. LaChambre de métiers y présenterales filières et les formations de l'ar-tisanat en direction des scolaires etdes demandeurs d'emploi.

Brèves

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es statistiques de l’artisanat corré-zien nous donnent un état intermé-diaire du secteur artisanal au 30septembre dernier.

Globalement, nous constatons unebaisse avec 306 immatriculations(contre 445 en 2008) et un tassementdes radiations : 300 contre 357 un anplus tôt. L’artisanat compte aujourd’hui5 668 entreprises (-7) auxquelles il conviendrait d’ajouter les 326 activi-tés créées sous le statut de l’auto-entre-preneur.Des disparités sectorielles sont égale-ment à noter. Ainsi, l’alimentationconserve ses effectifs mais perd 4 bou-cheries et 2 boulangeries. Le bâtimentperd 11 unités dont maçonnerie -13,électricité -11. La fabrication gagne 6unités malgré une diminution des activi-

tés de travail des métaux -4. Les ser-vices, quant à eux, affichent leur bonnesanté et progressent de 11 unités : coif-fure : +8, esthétique : +7, fleuristes : +3.L’arrondissement de Brive, avec unsolde positif (+19), confirme sa posi-tion de moteur de l’artisanat corrézien etagglomère 3 102 artisans, soit 58% desentreprises. Tulle perd 8 entreprises etUssel, 5.

A noter enfin que la forme sociétaire necesse de progresser et représente 45%des entreprises créées. Un fait quidevrait évoluer avec la création pro-chaine de l’entreprise individuelle à res-ponsabilité limitée (voir p 4).

Source : Répertoire des métiers

LLes chiffres clés de l'artisanat

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ÉCONOMIQUES

ontinuellement critiquée depuisl'origine en raison de taux variablesselon les Collectivités et, surtout,

pénalisant les investissements productifset l'embauche, la taxe professionnelle aconnu, au cours de ces trois décenniesd'existence, de profonds remaniements.Basée, à sa création, sur la masse sala-riale de l'entreprise, les investissementsmobiliers et immobiliers, selon des cri-tères et des plafonds spécifiques, elleconnaîtra de très nombreuses modifica-tions.Une première réforme, engagée en 1999,supprime la part « salaires » de la baseimposable, conséquence d'une montéecontinue du chômage, pour ne plus rete-nir que les immobilisations corporelles,c'est à dire le foncier et les équipements,machines-outils par exemple.Avec la réforme annoncée, c'est ledeuxième volet, consacré aux équipe-ments productifs, qui disparaît à son tour.

Par quoi la remplacer ?Le texte définitif de la mesure fiscaleremplaçant la taxe professionnelle n'estpas encore définitivement arrêté et votépar l'Assemblée nationale et le Sénat aumoment de l'édition de notre magazine.Il paraît donc hasardeux d'en présenter unfonctionnement précis mais nous pou-vons néanmoins en dégager les contours.

La nouvelle taxe, appelée ContributionÉconomique Territoriale (CET) seraitconstituée : w d'une cotisation foncière, calculée sur

la base des éléments de bilan soumis àla Taxe Foncière,

w d'une cotisation sur la valeur ajoutée apartir d'un chiffre d'affaires qui n'estpas encore arrêté (l'Assemblée natio-nale a proposé et voté un seuil de500 000 euros en chiffre d'affaires àpartir duquel seraient imposées lesentreprises).

Nous aurons l'occasion dans notre prochain numéro, de vous présenter parle détail le texte qui aura été définitive-ment adopté par le Parlement et, surtoutd'en mesurer les incidences pour les entreprises artisanales.

Créée en 1975, la taxe professionnelle aété mise en place pour remplacer unimpôt d'origine révolutionnaire, la« patente » datant de … 1791.

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La réforme de lataxe professionnelle

Hervé Novelli répond auxartisansDevant les présidents desChambres de métiers réunis enassemblée générale le 9 décembredernier, Hervé Novelli a apportédes réponses sur les points fonda-mentaux pour le développementde l’artisanat : l’entreprise à patri-moine affecté, le rôle du CFE,l’auto-entrepreneur et le contrôledes qualifications (voir p 4).

Aide à l’embaucheLe dispositif d'aide à l'embaucheen faveur des entreprises de moinsde 10 salariés, qui devait initiale-ment prendre fin au mois dedécembre 2009, est prorogé jus-qu'au 30 juin 2010. Lesembauches intervenant jusqu'àcette date permettent à l'em-ployeur de bénéficier d'une aidemensuelle de l'Etat au titre desgains et rémunérations versées aucours des douze mois suivants.Décret n°2009-1396 du 16/11/09

Les artisans, stars de l'économie ?Animée par Jérôme Bonaldi, laremise des trophées du prix natio-nal Stars & Métiers organisée enpartenariat avec les Banquespopulaires et Socama a eu lieu le 9décembre à Paris. Huit artisansd’exception ont été mis à l'hon-neur pour leur excellence et leurréussite en matière d’innovation,de savoir-faire, de gestion des res-sources humaines et de dynamiquecommerciale.

Comme rce en lignePerçu comme plus efficace sur lesprix et les délais, l’e-commerceséduit les internautes. Cette évolu-tion va peser sur le commerce tra-ditionnel. Résultats d’une enquêtemenée auprès des consommateursen ligne : dynamisme de lademande malgré la crise, haussedu nombre de commandes, inter-nautes toujours plus nombreux àfaire leurs achats de noël en ligne,croissance des ventes de vête-ments en ligne. Source LSA n°2110

Moins d’apprentisAvec 703 apprentis, l’artisanatcorrézien confirme la baisse dunombre d’apprentis (-45) com-mencée en 2008 et revient auniveau de 2006.

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Le périmètre de l’EIRL, entre-prise individuelle à responsabi-lité limitée :

L’entreprise individuelle à responsabi-lité limitée (EIRL) sera présentée auparlement au cours du premier semestre2010. La séparation des patrimoinespersonnels et professionnels permettra àl’entrepreneur de fixer lui-même lesenjeux et l’importance de son investisse-ment. Ainsi, les quelques 1,5 millions deFrançais qui choisissent l’entrepriseindividuelle ne risqueront pas tous leursbiens et bénéficieront d’une égalité detraitement avec les entrepreneurs ensociété. L’Assemblée permanente deschambres de métiers (APCM) considèreque les entrepreneurs en EIRL seront encapacité de doubler leur investissement.

Le renforcement du CFE, Centrede formalités des entreprises :

Le Centre de formalités des entreprises(CFE) tenu par les Chambres de métierset de l'artisanat est renforcé par sa posi-tion dans le dispositif de guichet uniquevoulu par la Commission européenne.L’APCM attend également confirmationpar le Sénat du CFE « dans les deuxsens », c'est-à-dire que les administra-tions ne puissent plus solliciter plusieursfois une entreprise pour le même sujet etsoient désormais dirigées vers lesCentres de formalités des entreprisespour tout échange d’informations et dedonnées sur les entreprises.

Les ajustements apportés au régime de l’auto-entrepreneur :

Les auto-entrepreneurs exerçant uneactivité artisanale seront inscrits aurépertoire des métiers pour bénéficier del’accompagnement des chambres demétiers et de l'artisanat. Ils auront ainside meilleures chances de pérenniser leuractivité et de la faire évoluer en véritableentreprise.

L’organisation du contrôle desqualifications.

S’agissant de l’exercice des métiersdans l’artisanat, un décret prévu pourmise en application en avril 2010,confirmera la nécessité d’attester de saqualification pour tout entrepreneursouhaitant exercer un métier soumis àqualification. Cette obligation concerneles métiers de l’artisanat qui engagent lasécurité ou la santé du consommateur.

Hervé Novelli répond auxattentes des artisans

ACTUALITES

Un réseau pourfavoriser la décou-verte des métiers

En réponse aux demandes du secteur de l’artisanat, Hervé Novelli, Secrétaired'Etat à l'artisanat, s’est exprimé le 9 décembre dernier devant les élus desChambres de métiers et de l’artisanat. Il a abordé les quatre points considé-rés comme fondamentaux pour le développement de l’artisanat :

n décembre dernier, lesChambres de métiers ont crééle premier Réseau d'entre-prises artisanales d'accueil en

Limousin. Dénommé « Reaal », ils’adresse à tous les artisans dési-reux de faire connaître leur entre-prise ou leur métier. Ou encore àceux déjà impliqués dans ladémarche d'accueil de public et quisouhaitent voir leur action valo-risée par un label qualité délivrépar la Chambre de métiers.

Le réseau Reaal a pour premierobjectif de favoriser la connais-sance des métiers de l’artisanat etl’immersion en entreprise. Ilpermet également, et c’est un avan-tage majeur, de délester les entre-prises de la gestion des stages et destrès nombreuses demandes qui endécoulent. En quelques mots, etpour chaque adhérent, un agentgère les demandes tout en tenantcompte de son planning personnel.

En adhérant, le chef d’entreprisedécide, selon ses propres moyens etdisponibilités, d’aider les jeunes àdécouvrir les métiers selon une ouplusieurs formules : accueil indivi-duel (découverte en entreprise),enquête métiers (entretien avec unjeune par exemple), accueil degroupes en entreprise, démonstra-tion professionnelle, entretienscollectifs et interventions dans lesforums, et les collèges ou encoresimulations d’entretiens d’em-bauche (un ou deux jours par an)…

n Contact :Céline Lachassagne,

05 55 29 95 95

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FORMATION

En 2009, près de 150 chefs d’entreprises artisanales, conjoints et collaborateurs ont suivi une formation organisée par laChambre de métiers et de l’artisanat de la Corrèze. Dans le même temps, plus du double ont eu recours à la compagnie pourbénéficier d’un appui au montage d’un dossier d’agrément ou de financement de formation.Pour Laurent Melin, Président de la Commission des formations, ce résultat est encourageant. Il montre que la nouvelleorganisation très réactive mise en place au sein du service formation de la Chambre répond à un vrai besoin. Plus que jamaisen effet, les entreprises artisanales ont besoin de renforcer leurs compétences pour assurer leur développement. Se formerou former ses collaborateurs n’est ni un luxe, ni une dépense, mais un investissement.

Il faut formerpour se développer !

Trait d’Union  : Laurent Melin, vousprésidez la Commission des formationsde la Chambre de métiers. Pendant long-temps, la dimension « formation tout aulong de la vie » a été absente de la vie del’entreprise artisanale. Qu’en est-ilaujourd’hui ?

Laurent Melin : C’est vrai que la forma-tion continue est encore parfois vécuecomme une contrainte, plus que comme uneopportunité. Or, selon moi, il s’agit pourtantde l’un des principaux leviers permettant ànos entreprises de gagner en compétitivité.Dire que la compétence des hommes estpour notre secteur la principale richesse estune évidence. Plus que le capital technique,c’est le capital humain qui fait la valeur denos entreprises artisanales. Par conséquent,c’est bien là qu’il faut choisir d’investir enpriorité. Et je pèse mes mots quand je parled’investissement. En effet, l’argent mis surla formation doit trouver son juste retour. Etc’est toujours le cas. Un retour d’autant plusrentable que la dépense de formation estpresque toujours intégralement couverte parles organismes en charge du financement dela formation. Si l’on compare avec un achatde matériel ou de machine, il est certain quele bilan ne peut être que positif.

TU  : Partir soi-même ou organiser ledépart d’un salarié en formation peutparfois poser de vrais problèmes d’orga-nisation dans l’entreprise. N’est-ce pas làun frein important ?LM  : Il est certain que les entreprises denotre secteur, compte tenu de leur taille,n’ont pas beaucoup de facilité pour orga-niser des remplacements. Dans le mêmetemps, je ne pense pas qu’il n’y ait jamais depériodes dans l’année où le volume d’acti-vité ne permette de palier l’absence de tel outel. La formation dans l’entreprise est affairede conviction et d’anticipation. C’est un trèsbon levier économique et comme tout ce quiest économique, quelque chose qui s’anti-cipe et se calcule.

TU : Une nouvelle loi sur la formationprofessionnelle a été votée le 24 novembre2009. Elle renforce la place du Droit indi-viduel à la formation en le rendant« portable » d’une entreprise à l’autre. LeDIF inquiète beaucoup les chefs d’entre-prises artisanales qui l’assimilent à unrisque. Qu’en est-il exactement ?LM : Il faut tout d’abord savoir que le DIF,contrairement au nom qu’il porte, n’est pasun droit mais une opportunité, l’occasiond’un dialogue entre l’employeur et le salariépour l’inciter à participer à sa propre évolu-tion professionnelle. Il faut en effet savoir

que dans la pratique, aucun départ en forma-tion ne peut se faire au titre du DIF si l’em-ployeur ne donne pas son accord, sauf le casassez rare de prise en charge par l’orga-nisme collecteur des fonds destinés au CIF.En fin de compte, la mobilisation du DIFpermet surtout d’accroître les fonds dispo-nibles pour couvrir les frais de formation.Le DIF est donc une chance pour le chefd’entreprise, pas une menace. Pour enprofiter il faut simplement accepter d’établirun vrai plan de formation négocié avec sescollaborateurs.

TU : Définir un plan de formation n’estpas forcément chose facile lorsqu’on nel’a jamais fait et la réglementation appa-raît vraiment complexe. N’y a-t-il pas làégalement un frein important à l’intensi-fication de la formation dans les entre-prises artisanales ? LM : C’est pour lever ces freins que nousavons renforcé l’an dernier les compétencesde la Chambre de métiers sur le sujet.S’inspirant de la logique de « DispositifGlobal de Formation » prôné par l’APCM,nous avons structuré le service afin qu’ilapporte une réponse réactive par rapport auxdifférentes problématiques rencontrées parles entreprises et ce quel que soit le métierconsidéré. L’idée, c’est d’une part depouvoir garantir une prise en charge enmoins de 48h sur les questions touchant à laformation, d’autre part de pratiquer unaccompagnement de qualité sur les ques-tions de droit et de financement. Pour celanous avons noué des relations avec les diffé-rents OPCA de branche et les organismesfinançant la formation des chefs d’entre-prises. D’un autre coté, nous avons mis en place unsystème permettant de faire évoluer l’offrede formation organisée par la Chambre demétiers. Le catalogue proposé est ainsi

Laurent Melin est, artisan coiffeur à Tulle, Président de la commission des formations de la Chambre de métiers.

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« Un plan de formation se bâtit avec ses salariés »

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FORMATION

actualisé chaque mois pour s’adapter auplus près des demandes qui remontent duterrain.Du coup, de plus en plus de chefs d’entre-prises font appel à nos services pour lesaccompagner sur ces questions. Je ne peuxqu’encourager tout le monde à en profiteret en premier lieu de téléphoner à laChambre pour connaître les prochainesdates de stages relatifs par exemple à la« mise en place du plan formation dansl’entreprise ».

TU : En qualité d’élu à la Chambre demétiers, vous avez fait de la question dela formation le thème central de votreaction. Pouvez-vous nous en dire plussur les raisons de votre engagement surce thème ? LM : Ce qui fait l’entreprise artisanale c’estson capital humain. Le faire fructifier est lacondition pour se développer et pour pros-pérer. Une logique que l’on retrouved’ailleurs au moment de la cession de l’en-treprise puisque les diagnostics ARTERintègrent maintenant systématiquement unbilan COMAFOA destiné à évaluer et, defait, valoriser le potentiel humain.

Pour moi la formation de tous, chefs d’en-treprises et collaborateurs, est une obliga-tion économique. Au moins aussi impor-tante que l’investissement matériel. Laseule à même de compenser la petite taillede nos structures face à des concurrentsbénéficiant de très gros moyens.Mais la formation ne doit pas se limiter auxseules améliorations des compétences tech-niques, certes indispensables. Nous devonsaussi faire évoluer les équipes sur desthématiques de développement personnel.Améliorer par exemple les connaissancesen informatique, améliorer celles degestion, sensibiliser les collaborateurs à lacréation ou la reprise d’entreprise en lesincitant à préparer les examens du secteur,Brevet de gestion de l’entreprise artisanaleou Brevet de maîtrise. Mais ce n’est pastout. Je crois qu’il ne faut pas oublier detravailler l’ouverture d’esprit, seule vraiesource de créativité. C’est en ce sens quej’ai demandé à l’équipe de la Chambre demétiers de réfléchir à un programme centrésur la culture générale et l’ouverture sur lemonde. N’oublions pas que l’artisanat c’estaussi l’école de l’élévation et de la promo-tion sociale !

w Les ateliers informatiquespersonnalisés : « pour une fois onest  vraiment  accompagné  et  ontrouve  les  solutions  à  ses  propresproblèmes »

w Le Brevet de gestion artisanale :«  une  formation  diplômante  trèsefficace  pour  se  préparer  àreprendre  une  entreprise  ouparfaire ses compétences »

w Le DIF et le plan de formation en entreprise : « pour  biencomprendre  tout  ce  que  l’on  peutfaire avec le plan de formation »

Les formations recommandées par Laurent Melin

Plus d’infos :05 55 20 75 20 05 55 29 95 95

www.cfa13vents.com

Trait d’union : Pourquoi le choix del’anglais ?PC : Disons que ça part d’une volontépersonnelle et que c’est aujourd’huidevenu essentiel dans la vie quotidiennemais aussi au niveau de la boutique oùl’on reçoit de plus en plus de clientèlesétrangères en saison.

TU  : Comment êtes-vous entré encontact avec le service formation ?PC : J’ai d’abord été informée grâce à unmailing expliquant le contenu et lesconditions d’inscriptions de la part duservice formation continue de la Chambrede métiers. J’ai donc pris contact par télé-phone pour rendez-vous. Un premierplanning m’a été proposé en fonction demes disponibilités. Ce dernier pouvaitêtre modifié si nécessaire. Et, c’est cettesouplesse qui m’a confortée dans monidée de me former.

TU  : Sur la souplesse du système, justement ?PC : Tous les stagiaires viennent d’hori-zons différents, ont un âge, un niveau etun projet différents. Il est donc important

d’individualiser les formations lorsquec’est possible. Les tests préalablespermettent de dresser un premier bilan etde mettre en place un parcours adapté.J’ai opté pour un programme de vingtheures dans un premier temps que je peuxreconduire si je le souhaite.

TU  : Avec le recul, diriez-vous que laformation correspond à vos attentes ?PC : Tout à fait, surtout concernant l’an-glais professionnel qui aborde les termestechniques de nos métiers. Un livret nousa été distribué par l’un des formateurs etconstitue notre base de travail.Personnellement, je préfère l’approchetechnique de la langue que je trouve plusintéressante que l’anglais général, maisles deux aspects sont nécessaires.

Patricia Charbonnel suit une formation en anglais depuis septembre dernier.

Elle est le conjoint collaborateur de Christian Charbonnel, artisan pâtissier chocolatier à Seilhac.

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Demandez votre catalogue formations

Vos contacts : Jérôme Bordes et Virginie Vernois05 55 20 75 20 ou Anne Bouillaguet, 05 55 29 95 95Plus d’infos : www.cfa13vents.com

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Chambre de métiers et de l’artisanat8, av. Alsace Lorraine19000 Tulle

CFA les 13 Vents51, bd de la Lunade19000 Tulle

FORMATION

Trait d’union : Comment avez-vous euconnaissance du DIF ?Claude Rochais  : J’ai reçu plusieurscourriers de la part du service formation dela Chambre de métiers et de la confédéra-tion nationale de la pâtisserie nous expli-quant comment procéder pour faire valoirses droits à DIF.

TU  : Cela vous a-t-il paru compliqué,notamment d’un point de vue adminis-tratif ?CR : Absolument pas. Tout a été géré dès lepremier contact par le service formation quia expliqué à Pascale ce qui pouvait être mis

en place et comment ça allait se dérouler.Vous savez, si on peut éviter la paperasse,c’est toujours mieux. En plus, c’est unhasard, mais la formation se déroule le jourde fermeture de l’entreprise. Maintenant,c’est aussi dans notre intérêt d’envoyer lessalariés en formation. Donc, quels quesoient les jours, on s’organise en fonction.C’est notamment le cas quand mes salariéspartent en stage technique décentralisé.

TU : Sur la rapidité de traitement de lademande, côté salarié ?Pascale Béril : Deux semaines environ sesont écoulées entre le premier coup de fil et

l’entrée en formation. C’est très réactif.Entre-temps, un rendez-vous a été pris pourfaire un point sur mes attentes et on a décidéde commencer par l’anglais, la bureautiquedébutera en janvier 2010. Un planning deformation m’a été envoyé ensuite pouraccord par mail.

TU : Sur la souplesse et l’organisation desformations ?PB  : On est en petit nombre, ça permetd’avoir quasiment du sur-mesure. Aucund’entre nous n’a le même niveau. Le forma-teur est à l’écoute de nos interrogations et ilindividualise les parcours soit dans lecontenu, soit dans le rythme. En ce qui meconcerne, pour l’anglais par exemple, monemploi du temps a été fait en fonction demes disponibilités. Il comprend desséquences en groupes ou en individuel avecle formateur, c’est vraiment un système à lacarte qui permet d’aborder la formation plusen confiance.

TU : Un dernier mot ?Claude Rochais : Les choses évoluenttrès vite et je suis conscient que la formationtout au long de la vie est indispensableaujourd’hui. Je dois dire que le serviceformation de la CMA répond parfaitement àces nouveaux défis.

Plus d’infos sur le DIF :05 55 20 75 20 ou 05 55 29 95 95

Claude Rochais est artisan pâtissier chocolatier à Tulle. Pascale Béril, vendeuse et salariée de l'entreprise,

suit des formations en anglais et en bureautique depuis septembre dernier.

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Le DIF, Droit individuel à la formation pour les salariés

Trait d’union : Quelles sont vos impressions après ce début de formation ?Jacques Saleix  : Très positives. J’étaisun peu inquiet vu mon niveau, mais la

formatrice est à l’écoute et totalementdisponible.

TU : Pourquoi l’anglais ?JC : D’abord d’un point de vue profes-sionnel, j’ai une clientèle anglophone avecqui j’ai de grosses difficultés à communi-quer, ne serait-ce que pour me présenter,expliquer ce que l’on fait et pourquoi. C’estvraiment un plus dans l’entreprise pourtoucher de nouveaux marchés. J’ai parexemple des contacts fréquents avec lesagences immobilières. En me présentantcomme apte à communiquer en anglais,notamment sur du technique, ça peut élargirles opportunités. D’un point de vue plus

personnel, je réalise qu’aujourd’hui lapratique de l’anglais est indispensablemême à un petit niveau.

TU : Comment avez-vous été informé del’existence de ces formations?JC : Lors d’une réunion à la Chambre demétiers, une information nous a été commu-niquée à propos des possibilités offertes parle service de formation continue et de lagratuité totale pour les artisans.

Plus d’infos sur les formations :05 55 20 75 20 05 55 29 95 95

www.cfa13vents.com

Jacques Saleix est artisan électricien à Malemort. Il a débuté une formation en anglais en décembre dernier.

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Le bâtiment,Premier secteur professionnel de la Corrèze, tant par le nombre d’entreprises que par lesemplois, le bâtiment est le poumon de la santé économique d’un pays. En 30 ans, il atoutefois subi de profondes transformations… depuis les massifs chantiers pavillonnairesdes années 70 à la construction à empreinte écologique mesurée de nos jours.Rétrospective sur un secteur en constante mutation. Un secteur qui, même battu par lesflots, ne sombre jamais et s’adapte en permanence.

fluctuat nec mergitur

Le bâtiment, un secteur qui s’adapte et rebondit

BâtimentTotal artisanat

Au 31 décembre 1972 1986 1993 2009(1)

2359 2280 1780 2222

5742 5507 5121 5668

Jean-Michel Treille, Président de la Capeb 19(Confédération de l'artisanat et despetites entreprises du bâtiment) est arti-san plombier chauffagiste à Concèze.

« L’artisanat du bâtiment est très forte-ment influencé par les nouvelles direc-tives environnementales. Le Grenelle del’environnement nous incite à ré-envisa-ger complètement notre façon de tra-vailler. Ainsi, notre approche doitaujourd’hui être globale. Plus que desspécialistes, nous devons être, à l’imagedes médecins, des généralistes capablesd’envisager des travaux dans leurensemble. D’émettre un avis voire derecetter les travaux des corps d’état quinous précèdent sur un chantier. Avantmême de commencer à travailler. Maisaussi, d’anticiper les travaux des arti-sans qui vont nous succéder.Malheureusement, nous ne sommes pas

tous prêts à changer. C’est là qu’inter-vient notre organisation professionnelle.Particulièrement avec la mise en placedu label « éco-artisan ». Un label quidoit permettre de faire face aux enjeuxénergétiques du XXIème siècle tels qu’ilssont définis par la réglementation ther-mique 2005. Tout en restant de petitesstructures, tout en continuant de former,de nous former, nous devons changernotre façon de nous organiser, élever les niveaux de recrutement, intégrer des ingénieurs dans les ateliers. Nous devons passer du devoir de résul-tat individuel à l’obligation de résultatcollectif. »

Regard sur le secteur Vers l’obligation de résultat collectif

Source : Répertoire des métiers - (1) Données au 30/09/09

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Dans les années 90, la forte baisse desmises en chantier de constructionsneuves à usage d’habitation et le déve-loppement du marché de la rénovation etde la réhabilitation, lié à un patrimoinebâti important, ne sont pas restés sansconséquence sur les entreprises artisa-nales du bâtiment.Malgré l’engouement retrouvé pour laconstruction, les années 2000 n’ontjamais permis aux entreprises de maçon-nerie et de construction de retrouver leurniveau des années 70 (-138 entreprises).À l’opposé, les entreprises d’électricitén’ont jamais été aussi nombreuses(+47%) et, fait surprenant, les activitésde terrassement ont vu leurs effectifsmultipliés par 10. De nouvelles activités

sont apparues (17 entreprises de travauxde piscines en 2009) et les activités

diverses et de multi-services ont littéra-lement explosé (+80).

Pierre Talamona, Président de la Fédération

BTP 19, dirige la société de plâtrerie peinture

Talamona & Rogard basée à Brive.

« Depuis un an et demi, il est vrai quenous constatons une certaine baissed’activité. Mais, d’autre part, lademande et les exigences en matière de

questions environnementales sont crois-santes. Alors nos entreprises en profi-tent pour se recentrer sur ces sujets. Etles formations que nous proposons sonttrès prisées. Nous avons d’ailleurs misen place le label « bâtir avec l’environ-nement ». Les entreprises labelliséessavent répondre à la demande du clientavec une qualité de service, des solu-tions techniques appropriées et expli-quer les aides à solliciter. Aujourd’hui, nous devons apprendre ànous associer à d’autres corps d’état etprendre les marchés à la place desmaîtres d’œuvre tels qu’on les voitapparaître. Ne pas réagir nous condui-rait à subir le même sort que les cuisi-nistes ou poseurs de menuiseriesextérieures… Des intermédiaires se

glissent entre le client et le fabricant,captent la valeur ajoutée et imposentleurs méthodes et surtout leurs prix. Le bâtiment va donc évoluer. Ne serait-ce que du fait du vieillissement du parcexistant. Qu’il soit privé ou public.L’environnement est une véritableopportunité pour les années à venir etnous permet d’intervenir dans lesdomaines de l’accessibilité, du diagnos-tic de performance énergétique, duchauffage, de la ventilation, de l’isola-tion des combles, des murs, desfenêtres… Et nos entreprises, qui nedélocalisent pas, je le précise, continue-ront de former et d’embaucher desjeunes toujours plus qualifiés. »

Regard sur le secteur L’environnement, une véritable opportunité

Une évolution par métiers très inégale

l Les salariés de l’artisanat du bâtiment en Corrèze

Plus de salariés et 50% de la valeur ajoutée régionale

Maçonnerie, constructionTaille de pierres, carrière, marbrerieTerrassements, TPPlomberie, chauffageCouverture zingueriePlâtrerie peinture isolationCarrelage, revêtements de solsMenuiserie charpenteÉlectricitéSerrurerie ferronnerieDivers (dont multi services)

Evolution par professions 1972 1986 1994 2009(1)

547 491 345 409

66 43 48 42

14 32 62 139

228 280 213 230

140 154 126 161

452 451 349 369

83 107 82 93

536 378 283 369

178 220 187 262

98 99 62 72

4 7 19 84

Source : Répertoire des métiers - (1) données au 08/12/09

Salariés

1994 2002 2007

2515 2947 3999

l Chiffre d’affaires et valeur ajoutée en Corrèze

Chiffre d’affairesValeur ajoutée

Corrèze Limousin France

300 M€ 600 M€ 47 milliards €

100 M€ 200 M€ 18,4 milliards €

Source : Insee

Source : DGI - Insee - DGCIS - Observatoire économique régional de l'artisanat Limousin.

En une décennie seulement, l’artisanat du bâtiment a créé 1484 emploissupplémentaires pour le seul département de la Corrèze (+60%). Aucunautre secteur d’activité ne peut s’enorgueillir d’une telle progression.

L’artisanat du bâtiment en Corrèze produit à lui seul 50 % duchiffre d’affaires et de la valeur ajoutée de la région Limousin.

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Les artisans du bâtiment se sont lourdement investis dans la formation des jeunes. De 1991 à 2007, les effectifs d’apprentis ont pro-gressé de… 130% pour atteindre le nombre de 356. En 2009, avec les baisse des plans de charge, ces derniers ont chuté de 17%.

l Le CFA Bâtiment A Tulle, le CFA Bâtiment forme notam-ment aux métiers de maçon, plâtrier-pla-quiste, charpentier bois, menuisierfabricant de menuiserie, installateursanitaire, couvreur, électricien, peintreapplicateur de revêtements ou encoreserrurier métallier… En octobre dernier, le CFA a inauguré un

tout nouveau bâtiment destiné à la for-mation des sections métallerie et couver-ture.

Contact : CFA Bâtiment, 61 bd de la Lunade à Tulle.

Tél : 05 55 29 92 60 www.cfa-batiment-tulle.fr

Moins d’apprentis depuis deux ans

Source : Service apprentissage

Apprentis du bâtiment en corrèze

1989 1991 1993 1999 2003 2005 2007 2009

182 156 206 269 275 327 356 296

Gilles Deschamps, Président de Bâtiment CFA

Limousin (ex. Afpbtp), est également Maitre

artisan électricien et Président de la Capeb

Haute-vienne.

L’association Bâtiment CFA Limousinest l’employeur et le propriétaire deslocaux du CFA Bâtiment à Tulle. Elle a

pour but de mettre en œuvre la politiquede formation sur la région Limousin. Ace titre, nous avons un regard permanentsur la formation dans le bâtiment enLimousin.Aujourd’hui, après 15 années de haussecontinue des effectifs de formation,nous constatons une baisse du nombred’apprentis dans nos entreprises. Mais,et c’est important de le dire, celaconcerne les niveaux CAP (-28 enCorrèze) et pas les niveaux supérieurs(+19). Nous avons conduit une cam-pagne de communication à destinationdes entreprises du département pour lesinciter à former plus de jeunes. A allerdans les CFA. Car la réalité est bien là.Pour la première fois, nous avons unedemande de formation en apprentissage

supérieure à l’offre. Il faut y voir uneffet de la crise. Parce que, dans le bâti-ment, nous formons des jeunes dansl’idée de les embaucher, de les garderdans l’effectif de l’entreprise. Or, nousn’avons pas de visibilité à moyen etlong terme. Cette année, notre secteuraura perdu en France près de 31.000intérimaires et 29.000 permanents. Cequi est considérable. Je voudrais dire à mes collègues artisansque c’est justement le moment de se res-souder et de former des jeunes. Parceque sans eux, nous ne trouverons ni per-sonnel qualifié ni repreneurs dans lesannées à venir. On ne vit pas seulementpour nous mais bien pour construire unesociété solide, avec des gens de qualité.

Regard sur le secteur Continuons de former malgré la crise

l L’accessibilitéL’accessibilité de l’habitat pour lesbesoins des personnes âgées ou handica-pées constitue un nouveau marché pourles artisans. Certains gestes quotidiens(enjamber une baignoire, ouvrir uneporte, répondre au téléphone) posent eneffet des problèmes à 10 % des français,problèmes plus ou moins aigüs selon lagravité de leur handicap (surdité,troubles du psychisme, troubles moteur,malvoyance).Or, cette population souffrant de handi-cap va s’amplifier sachant qu’il toucheprincipalement les plus de 60 ans. En2030, selon l’Insee, le Limousin comp-tera plus de 36 % de personnes de plus

de 60 ans (au lieu de 28 % en 2005) etprincipalement en milieu rural (44,5 %).

l La domotiqueLe marché de la domotique est en pleinessor. La prise de conscience environne-mentale et l’utilisation grandissante destechnologies de communication et dumultimédia participent à la dynamiquede ce marché. L’avenir est à la maisonintelligente qui veillera sur le confort etle bien-être de son habitant tout en parti-cipant aux économies d’énergie.

l L’éco-constructionLes consommateurs sont de plus en plussensibles aux préoccupations environne-

mentales et à la problématique de lasanté. Avec le Grenelle de l’environne-ment, la Réglementation Thermique RT2005… le bâtiment est fortement impli-qué dans la lutte contre l’effet de serre etla réduction de la consommation d’éner-gie. Avec l’éco-construction, les acteursdu bâtiment ont pour objectif de créer unouvrage doté de techniques et technolo-gies lui permettant de respecter au mieuxl’environnement à chaque phase de samise en œuvre, en cherchant à l’intégrerle plus respectueusement possible dansun milieu, en utilisant des ressourcesnaturelles et locales. Le solaire, l’éolien,la géothermie, la récupération des eauxde pluie, la végétalisation des toitures

Quelles tendances pour demain ?

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sont autant de techniques innovantes quioffrent de belles perspectives d’avenir.

l La filière boisLe marché de la maison bois connaît uneforte croissance de l’ordre de 50%depuis le début des années 2000 maisreste encore marginal. Cependant, leLimousin est une des régions les plusdynamiques dans ce domaine. Les atoutsde l’utilisation du bois dans la construc-tion (économies d’énergie, chantierpropre, atmosphère plus saine, res-sources naturelles…) associés à la fortepoussée des préoccupations environne-mentales laissent présager un fort poten-tiel de développement sur ce marché.

l Les labels Des organismes ou organisations profes-sionnelles mettent en place des labels oucertifications afin de faire valoir les com-pétences des artisans en matière de déve-

loppement durable et permettent auxmaîtres d’oeuvre et aux particuliers desécuriser leurs choix d’artisans maîtri-sant ces nouvelles technologies.

La FFB a lancé en octobredernier "Bâtir avec l’envi-ronnement", une cam-pagne de sensibilisation

sur le thème de la construction durable.Une dynamique qui s’articule autourd’une charte d’engagement du profes-sionnel, d’une identité visuelle et de for-mations des professionnels auxéconomies d’énergie.

La Capeb a lancé son label"Éco-artisan", une marquedéposée qui repose sur un

engagement du professionnel en termesd’évaluation, de conseils et de réalisationde travaux. Un label qui est attribuéaprès un examen…

Les organisations profession-nelles proposent des formationsadaptées aux besoins des artisansdu bâtiment. N’hésitez pas à lescontacter pour en savoir plus.

Les formations 2010 de la CAPEB

Toute l’année, la Capeb

19 propose des forma-

tions pour les artisans

du bâtiment :

w Gestion d'entreprise artisanale du bâti-ment (GEAB) : cycle sur 2 ans, 1 jour parmois. Public : conjoints collaborateurs etartisans. Démarrage prévu début 2010.

w Le puits canadien, Tulle les 7 et 8 janvier 2010

w Les conduits de fumées, Tulle les 19 et20 janvier 2010

w Fee Bat module 1 à Tulle, les 22 et 23février 2010

w Fee Bat module 2 à Brive, les 10 et 11mars 2010

w Professionnel Gaz à Tulle, les 18 et 19mars 2010

Les programmes, les devis et les dossiersde prise en charge sont disponibles auprèsdu secrétariat de la Capeb Corrèze à Tulle.

n Contact : Capeb 19, Carole Noilhetas, 05 55 26 59 91

Les formations 2010 de la FFB

La Fédération duBâtiment et desTravaux Publics de laCorrèze organise tout

au long de l’année 2010, des forma-tions techniques, des formations rela-tives à la gestion du personnel/administrative et des formations surdemandes. Les principales formationstechniques sont :w Qualipv Module Elec en mars 2010 et

Module Bati en avril 2010,w Qualisol Cesi, dates à déterminer,w Qualibois, chaudière bois manuelle et

automatique - dates à déterminer,w Travaux en hauteur, les 23/24 février ou

les 16/17 mars 2010,w Caces (sur demande),w Retrait amiante non friable, les 18/19 jan-

vier 2010,w Validation des connaissances gaz, Gaz de

France les 28/29 janvier et 5 février2010,

w Brasage capillaire fort sur tube cuivre,dates à déterminer,

w Soudage oxyacétylénique sur tube acier,dates à déterminer,

w Fluides frigorigènes, semaine 9 ou 10w Habilitation électrique du personnel élec-

tricien et non électricien, recyclage, datesà déterminer,

w Formation aux économies d’énergie desartisans du bâtiment. Modules 1, 2 et 3,1er trimestre 2010.

Mais aussi : la feuille de paie du BTP, lecontrat de travail, répondre à un marchépublic, les impayés du bâtiment, le calculdu prix de revient, les 20 outils Anabase…

La formation continue pour progresser

À savoir

Un annuaire de l’éco-construction en Limousin

Les chambres de métiers et de l’a - rtisanat du Limousin et les partenairesdu pôle régional de l’éco-constructionmettent en place un annuaire internetde l’éco-construction. Il permettra deréférencer et de promouvoir les entre-prises qui, par leurs compétences etleurs activités, oeuvrent pour desconstructions durables. Le dossier decandidature est accessible sur crma-limousin.info

n Plus d’infos :Chambre régionale de métiers,

05 55 79 45 02

Les structures groupées : "l’union fait la force"

En Corrèze, 4 structures permettentaux artisans du bâtiment de se regrou-per pour être plus forts en matièred’achats, de services ou de commer-cialisation.

• La Scam, pour les maçonset les plâtriers.

62 av. de Balzac19360 Malemort 05 55 92 05 45

• La Scap, pour les artisansplombiers.

Les alleux, 19330 Favars 05 55 26 22 65 - www.scap19.com

• La Socobac, s’unir pourconstruire.

105, av. Victor Hugo19000 Tulle05 55 26 21 82www.socobac.com

• Cap Bois et Toit, pourl'achat du bois et de lacouverture.

Route d'Objat19240 Varetz05 55 17 01 99

L’artisanat du bâtimentest un document réalisépar la Chambre de métierset de l’artisanat duLimousin. En libre téléchargement surwww.crma-limousin.fr

La FFB assure les demandes de prises en chargefinancière des formations auprès du FAFSAB pourles  salariés et auprès du FAFCEA pour  les arti-sans ou leurs conjoints collaborateurs. N’oubliezpas de les contacter si vous inscrivez un salarié oul’artisan à  toutes  formations non mises en placepar leurs soins.

n Contact : 05.55.21.55.16 ou 05.55.18.06.45

REPÈRES

Remise des diplômes :700 personnes à Brive !

Le 19 novembre dernier, les étudiants des métiers étaient invi-tés à recevoir leur diplôme (CAP, BEP, Bac pro, BTM, BM…)à l’Espace des 3 Provinces à Brive, l’une des plus belles sallesdu département.

La cérémonie, organisée par la Chambre de métiers, a rassem-blé 700 personnes autour de l’apprentissage. Un mode de for-mation qui, au-delà de la transmission des savoir-faire, est àl’image des valeurs perpétuées depuis toujours dans l’artisanat.Parmi lesquelles l’écoute, la recherche de la qualité et le res-pect de ses pairs… Une excellente manière d’accompagner unjeune dans la vie.

La remise des diplômes est un moment exceptionnel dans la viedu jeune et de son maître d’apprentissage. Mais aussi des pro-fesseurs du Centre de formation d’apprentis. Ce momentunique doit permettre de mettre en lumière les personnes quiconcourent à la réussite et à la préparation de l’avenir de notresecteur.

De fait, plusieurs personnalités de premier rang ont souhaitémarquer l’intérêt qu’ils portent à la formation et l’artisanat :Alain Zabulon, Préfet de la Corrèze, Claudine Labrunie, Vice-présidente du Conseil régional du Limousin et FrançoisHollande, Président du Conseil général de la Corrèze.

Tout comme les 12 partenaires de cette opération d’envergure :le Conseil régional du Limousin, le Conseil général de laCorrèze, la Ville de Brive, les Banques Populaires Centre-Atlantique et du Massif-central, la Socama, la Maaf, lamutuelle Viasanté La Mic, la Vie Corrézienne, Airlinair, LaBodega et Virgin Radio

Un diplôme et des cadeaux énormes

La soirée, animée par le jour-naliste radio Gérard Sinclair(France Bleu) fut ponctuée parles incursions musicales dugroupe Corto Maltesse tandisque les partenaires remettaientdes lots fantastiques aux heu-reux gagnants des tirages ausort : des week-ends à Paris

pour deux en avion avec hôtel, restaurant et musée, des soiréesrugby pour les maîtres d’apprentissage avec entrées au CABCLet repas gastronomique au restaurant le Teinchurier à Brive.D’ailleurs, quelques joueurs de l’équipe pro (Arnaud Pic,Luciano Orquera et Scott Zimmerman) ont tenu à saluer les lau-réats de l’excellence lors de la remise des Brevets de maîtrise,Brevets techniques des métiers et diplômes d’Assistant de diri-geant d’entreprise artisanale.

Avant un concert organisé au tapas bar La Bodega, les appren-tis ont pu tenter leur chance et gagner des pass Virgin radio pour2 personnes afin d’assister à tous les concerts de leur choix pen-dant un an en Limousin. De quoi motiver les jeunes lauréats !

Découvrez près de 300 photos de la soiréesur www.trait-union.info

Jeudi 19 novembre, les apprentis ont reçu leur diplôme à Brive à l’occasion de la Fête des étudiantsdes métiers. 700 personnes, jeunes, familles, maîtres d’apprentissage et représentants du secteur, ontfélicité les diplômés dans une ambiance festive et solennelle.

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Emmanuel Berthelin est un artisan du bâtiment multicartes.Tour à tour charpentier, menuisier et couvreur, il s’est installéavec sa famille dans la (désormais célèbre) commune de Tarnac.Loin d’être un « écolo à tous crins », il a intégré l’écologie jusquedans la manière de penser son entreprise.

ZOOM

Originaire de la région parisienne,Emmanuel Berthelin ne se prédestinait pasà devenir artisan. Issu d’une famille defonctionnaires, il passe d’abord son Bacavant d’entamer des études en psychologieà l’université. Mais le jeune homme n’ac-croche pas. A 19 ans, il ressent le besoin deconstruire sa vie, de faire quelque chose deconcret. Il a besoin de se confronter physi-quement aux éléments et refuse une vie debureau toute tracée.

Depuis toujours attiré par le bois, il passealors un CAP de charpentier en 6 moisavant de rejoindre le Tour de France descompagnons pendant 7 ans. Un parcoursqui le conduira à préparer à Mâcon sonBrevet professionnel puis, à Montpellier,son Brevet de maîtrise. Toujours dansl’idée d’obtenir les plus hautes qualifica-tions de son métier. Après quelques annéesde travail en Corse avec Valérie, sa com-pagne, il décide de s’installer à Broussas,lieu-dit de la commune de Tarnac, àquelques mètres seulement du départementde la Creuse.

Une installation difficile

Pour préparer son projet de création d’en-treprise, il suit un stage CIFA à la Chambrede métiers de Guéret. Mais rencontre desdifficultés à convaincre les banques. «Nousavons vu 7 banques et aucune n’a acceptéde nous suivre» explique t-il avec uneamertume mal dissimulée. Mais heureuse-ment, et cela correspond bien à leur «façonde voir les choses», un système d’épargnesolidaire a choisi de leur faire confiance.Valérie se souvient : «nous avions deuxenfants en bas âge, de 6 mois et 3 ans, et cefut une véritable aventure. Tant au niveaupersonnel que professionnel.»

Seuls pendant 2 ans, les Berthelin décidentd’embaucher un premier salarié. Mais l’af-faire tourne court. Ce dernier connaît desdifficultés personnelles qui mettent en périlla survie de l’entreprise. A contre cœur, ilsdécident de s’en séparer. Aujourd’hui, ilssont 3 à courir les chantiers tandis queValérie, assure les indispensables, et par-fois invisibles, relances, suivis fournis-seurs et autres tâches bureautiques,comptables… Par dessus tout, elle assumeavec fierté, son rôle de médiateur entre lechef d’entreprise et les salariés. Parce que,selon elle, il y aurait « une vision fémininedes choses », peut-être plus proche de lavoie du compromis. Quoi qu’il en soit,Valérie prend son travail à cœur.Elle qui était prof de danse a pré-paré un Brevet de collaborateurde chef d’entreprise artisanale àTulle : « une formation vraimentbien ciblée, où j’ai pu confrontermon expérience à celles d’autresfemmes d’artisans. Pour la pre-mière fois, je n’avais plus l’im-pression d’être seule. »

La rénovation, c’est ce qui nous sauve

Charpentier de formation,Emmanuel Berthelin a cependantdû adapter son activité à lademande du marché. Ainsi, lacharpente ne représente que 10%de son chiffre d’affaires. Uneproportion qui s’explique parl’absence de constructionsneuves dans la région de Tarnac.« Ici, le patrimoine bâti estexceptionnel et la populationquitte le plateau. Les proprié-taires préfèrent rénover leurshabitations pour y passer lesvacances d’été ». Alors, les sala-riés de l’entreprise « Art et techniques dubois » consacrent finalement 70% de leurtemps à la couverture de toits en ardoise et20% à la menuiserie. « On est une petitestructure, on fait de la rénovation et c’estce qui nous sauve » lance EmmanuelBerthelin. « Cela permet de passer entemps de crise comme en ce moment »,explique-t-il. « En 2008, nous n’avons pasressenti les effets de la crise. Mais là, c’estdifférent. Les devis partent mais ne passentpas forcément. Même si je n’ai jamaischerché de travail en 10 ans, ce n’est tou-jours pas facile. Nous avons encore du malà dégager un fonds de roulement suffisant.

On manipule beaucoup d’argent, mais aufinal, il n’en reste que très peu. Et ça, c’estdifficile à avaler. »

Une démarche écologique

Depuis toujours, Emmanuel Berthelin sesent concerné par les questions environne-mentales et milite pour la mise en place

d’un habitat sain. Naturellement,son entreprise répond à cettedémarche écologique. Ainsi, ilmise sur l’utilisation de maté-riaux naturels et durables quidemandent le moins de transportet de procédés de fabrication nui-sibles à l’environnement.Persuadé de n’être qu’au débutde cette nouvelle façon d’envisa-ger son habitat, il utilise desmatériaux isolants propres telsque la laine de bois (fabriquée àpartir de résidus de scierie et unliant naturel), la laine de chanvreou de lin… Alors, c’est vrai. Lesmatériaux sont souvent pluschers et difficiles à obtenir.Même si, pour résoudre ce der-nier point, il a trouvé la solution :faire appel aux services de lacoopérative Cap Bois et Toit,basée à Varetz. Autre exemple :pour la menuiserie, EmmanuelBerthelin n’utilise que du bois etrappelle que certains pvc, nisains ni naturels, sont interditsdans certains pays de l’UEcomme l’Allemagne.

Cette année, pour certifier et faireconnaître sa démarche écologique,Emmanuel Berthelin a intégré la démarche« Eco artisan » proposée par la Capeb. Unlabel qui établit les capacités de l’artisan àdresser, d’une part, un diagnostic ther-mique pour ses clients et d’autre part, desrecommandations pour les différents corpsde métiers. Celles-ci indiquent commentintervenir de la manière la plus écologiqueet la plus saine possible. Une manière depréparer l’avenir et d’anticiper la captationde ces marchés très en amont par lesgrandes entreprises.

Emmanuel Berthelin utilise des matériaux écologiques

tels que la laine de bois pour l'isolation.

Emmanuel Berthelin, artisan de l’écologieà Tarnac

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Travaillons ensemble !

S’informer, s’engager, se mobiliser etouvrir ainsi l’emploi aux personnes han-dicapées permettent de s’écarter de tou-jours trop de mauvaises raisons :

w «Mon entreprise n'est pas accessible ! » :handicap n'est pas synonyme de fauteuilroulant, seulement 4,6 % des personneshandicapées sont dans cette situation.

w «Nos postes de travail ne sont pasadaptés ! » : si le handicap d'un salariénécessite un aménagement, des aidesfinancières sont mobilisables.

w «Recruter une personne handicapéecoûte cher ! » : si la situation l'exige, toutou partie des coûts peuvent être pris encharge au titre de la compensation duhandicap.

Allons au delà de nos préjugés…travaillons ensemble !

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La 13e semaine pour l’emploi des personnes handicapées s’est employée, du 16au 22 novembre dernier, à faire passer un message fort : travaillonsensemble afin de mobiliser les énergies et les compétences des personnes handi-capées et des chefs d’entreprises…

Renseignez-vous sur vos droits, obligations et aides disponibles sur www.prith-limousin.com

Françoise Salé, nouvelle directriceRSI Limousin Nommée le 1er septembre 2009,

Françoise Salé est depuis septembre

dernier la nouvelle directrice régio-

nale du RSI Limousin. Directeur

Financier du RSI de la Réunion, elle

a notamment participé à la création

du nouveau Régime Social des

Indépendants.

p Contact : 0820 20 10 88

www.limousin.le-rsi.fr

RSI Zoom : les métiers de servicesLes services sont, après le bâtiment, lesecteur artisanal le plus développé enLimousin puisqu’ils représentent près de20% des entreprises artisanales. 2 932unités et 22% de l’effectif salarié de l’arti-sanat limousin travaillent dans les services(7 103 salariés). C’est un secteur quiréunit les taxis, les transports sanitaires,les fleuristes, les entreprises de nettoyage,les photographes, les activités de répara-tion informatique ou électroménager, dedéménagement, de restauration d’objetsd’art… En Limousin, les activités de soinsaux personnes (coiffure, esthétique) sontlargement représentées : 40% du secteurdes services contre 25% au niveaunational.

Comme tous les métiers de l’artisanat, lesmétiers des services n’échappent pas à lacrise. Les baromètres de l’activité et del’emploi du secteur sont déjà en baissedepuis 2008. Le secteur aurait perdu 150emplois environ depuis le début de l’année2009.

Les entreprises de services se distinguentdans le paysage artisanal limousin par des

spécificités bien marquées. En effet, ellesse différencient des autres secteurs parleur petite taille : 40% des effectifs salariésdes services travaillent dans des entre-prises de moins de 5 salariés contre 32%pour l’ensemble de l’artisanat régional.Les activités qui occupent le plus de main-d’oeuvre sont les activités de nettoyage,de conditionnement, de restauration d’ob-jets d’art, de toilettage canin et les acti-vités liées aux soins à la personne. Lesecteur des services en Limousin est aussicaractérisé par la jeunesse de ses diri-geants (15 % ont 50 ans ou plus contre41% pour l’artisanat limousin) et par untaux de féminisation important (50% desdirigeants d’entreprises sont des femmescontre 21% pour l’artisanat régional).

Pour en savoir plus,consulter la monographie

«l’artisanat des métiers de service»sur www.crma-limousin.fr

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es plus jeunes créent ou reprennent une entreprise artisanale, souvent avec des étoiles dans les yeux.Les autres partent en retraite ou se lancent vers de nouveaux horizons professionnels… C’est la vie… une rubrique éclectique, à l’image des activités du secteur artisanal.L

Ils arrivent dans l’artisanat

C’EST LA VIE

Sandrine Chatain, 32 ans,

Salon esthétique et spa

« En janvier 2010, je crée un spa etsalon esthétique avec 2 salariées àBrive ouest. Sur un espace de 170 m2au sein d’un complexe médico-sportif,je propose des prestations d’épilation,manucure, beauté des pieds,maquillage, soins du visage et du corps, modelage ou encore UV. Un toutnouvel appareil, exclusif sur la région, permet de travailler amincissement,anti-âge, relaxation et récupération sportive. Un autre permet de faire dumodelage, vibromassage, hammam, sauna… Nous proposons égalementchromothérapie, aromathérapie, modelages en duo… Ouvert à tous, le centreest ouvert du lundi après-midi au samedi soir sans interruption. Doté d’unespace enfants, il est également accessible aux personnes handicapées. »

Sébastien Patte, 24 ans,

préparateur esthétiqueautos« En août dernier, j'ai créé uneentreprise de préparation esthé-tique automobile à Tulle. Il s’agitde prestations de nettoyage exté-rieur et intérieur des véhiculespour les particuliers et les profes-sionnels. J’interviens à domicile

ou sur le lieu de travail, 6 jours sur 7, même entre 12h et 14h. Mesappareils fonctionnent avec ou sans eau et je n’utilise que desproduits biodégradables. »

Sandrine Groulier, 39 ans,

toiletteur canin« Il y a un plus d’un an, j’ai créé unsalon de toilettage canin sur lacommune de St Sornin Lavops, prèsde Pompadour. Je suis diplômée duCentre des métiers du chien et del’animalerie de St Gervaisd’Auvergne. Pour moi, le contactdes animaux est vital et j’avais envie

de donner du bien-être et du bonheur. Je propose des prestations baséessur la qualité et le respect de l’animal. Je travaille avec des chiens detoute race et de toute taille, des chats ou encore des hamsters, cochonsd’inde, lapins nains… Je vends également des accessoires de coussi-nerie, de sellerie, de cosmétologie… et je sais m’adapter aux exigenceset disponibilités de mes clients. »

Miguel Authier, 31 ans,

peintre

« Après 6 ans d’expérience, j’aidécidé de créer une entreprisede peinture à Lascaux, à proxi-mité d’Objat et de Pompadour.Je réalise des travaux de réno-vation (intérieur ou extérieur),de décoration, de pose depapier peint, enduits à l’an-cienne ou peintures à effets… J’interviens rapidement sur lessecteurs de Chabrignac, Juillac, Vignols ou encore St-Solve… »

Gaylord et Nathalie Le Breton,

mosaïstes« Nous venons de créer uneentreprise de création demosaïques. Basés à Donzenac,toutes nos créations sontpersonnalisées et uniques etnous venons d’obtenir la quali-fication d’Artisan d’art. Nous

proposons une gamme d’objets « déco » pour la maison de typemiroirs, horloges, lampes, coffrets, tables… Mais aussi decarreaux, de frises ou de fresques à intégrer dans du carrelage,au mur comme au sol. Nous travaillons en sous-traitance avecdes professionnels ou directement pour des particuliers quipeuvent nous retrouver sur les marchés de Brive, Objat et Tullechaque semaine. »

En savoir plus sur l’accompagnement à la création, service économique, 05 55 29 95 98

Chaque semaine, retrouvez les créateurs repreneurs de l’artisanat dans La vie corrézienne, journal agréépour vos annonces légales.

“

Muriel Longuechaud, 34 ans,

esthéticienne à domicile« Je viens de créer une activitéd’esthéticienne à domicile endécembre 2009. Six jours sursept, sans interruption, jepropose des soins du visage etdu corps, des modelages, de lamanucure et de la beauté des

pieds. Basée à Brive, j’interviens dans un rayon de 20 km auxalentours. Je me déplace avec mon matériel : table de massage,appareil d’épilation, appareil à pierres chaudes… Ma spécialité ?Le soin du visage et du corps au chocolat ! »

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Transmettre son entrepriseen haute-Corrèze

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Dans le cadre de l’action “transmission d’entreprise” inscrite au Contrat de site d’Ussel, un état des lieux visant à sensibiliser leschefs d’entreprise de plus de 50 ans, artisans et commerçants, est en cours de réalisation sur le territoire. Une 2e réunion d’infor-mation a permis de rencontrer les artisans en décembre dernier.

L’action “transmission d’entreprise" estinscrite dans le Contrat de site d’Ussel. Ellea pour objectif de permettre au chef d’entre-prise de préparer sa transmission, ou d'yréfléchir pour maintenir un service deproximité pour la population locale, lesemplois salariés ainsi que l’activité écono-mique sur le territoire. A noter que le péri-mètre du Contrat de site concerne l’arron-dissement d’Ussel et les cantons de Lapleauet Egletons.

Un premier état des lieux avait été réalisé en2008 sur les cantons de Bugeat et Sornac.Les résultats du second état des lieux descantons de Meymac et Ussel, tout justeachevé, ont été présentés le 3 décembredernier. Une réunion-débat a permis auxchefs d’entreprises (repreneurs et cédants)d’apporter leur témoignage dans les locauxde l’immeuble interconsulaire d’Ussel.

Au total, 195 chef d’entreprises, de plus de50 ans ont ainsi été rencontrés (ou

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contactés) par Julie Corriget, Chargée demission transmission à la Chambre écono-mique de la Corrèze. Ce travail permetaujourd’hui d’avoir une vision à court,moyen et long terme sur le devenir de cesentreprises.Au cours de cette réunion, les services Arterde la Chambre de métiers ont été présentés

aux participants. Les prochaines étapespermettront de travailler sur les cantonsd’Eygurande, de Bort les Orgues, deNeuvic, de Lapleau et d’Egletons.

Contact :Julie Corriget, Chargée de mission

Transmission, 05 55 94 59 30

Réunion à USSEL

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ENTREPRISES EN MOUVEMENT

A vendre salon d'esthétique, causesanté, pays de Brive. Pas de salarié.Montant du chiffre d'affaires HT 2008 :46.000 €. Matériel complet. Local de 50m2 refait récemment. Loyer 348,50 €TTC. Prix du fonds 45.000 € à débattre.REF CM 19-1266

A vendre, cause retraite, fonds decommerce de fleurs créé en 1987,quartier préfecture, hôpital à Tulle. 2salariés à temps partiel en CDI. Surfacede vente de 45 m2, grandes vitrines etarrière-boutique de 15 m2 équipée d'unechambre froide. Loyer mensuel 450 €.Possibilité d'un logement au-dessus ducommerce, vente du fonds decommerce : 60.000 € REF CM 19-1256

A vendre, cause retraite, moyenneCorrèze, entreprise de maçonnerie etde travaux funéraires créée en 1979.Bonne rentabilité. Clientèle fidèle departiculiers, 2 salariés. Matérielcomplet. Chiffre d'affaires HT moyen :321.000 €. Terrain de 3.100 m2 avecdépôt de 550 m2. Prix du fonds decommerce à débattre. REF CM 19-1253

A vendre cause retraite, entreprise deplâtrerie-peinture-vitrerie-isolationavec un magasin de location de maté-riels et de vente de décorations. Chiffred'affaires moyen 1.000 K€. 16 salariés.Bonne implantation. 150 000 € à négo-cier. REF CM 19-1234

A vendre, pays Vézère Auvézère, fondsde boucherie-charcuterie-traiteur2 salariés dont un à temps partiel.Chiffre d'affaires moyen HT 295.000 €.Démarchage de la clientèle auxcommunes alentours, animations,dégustations. Logement + magasin +laboratoire, chambre froide et sertissageaux normes à louer : 750 € par mois.Matériel complet. Prix du fonds110.000 € à débattre. REF CM 19-1262

>> Entreprises à reprendre

À reprendre !

> Immatriculations

Ali

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n > Immatriculations

A2B FENETRES 19REPARATION DEPAN-NAGE POSE MENUISERIEMACONNERIE METAL-LERIE125 AV. G.POMPIDOU19100 BRIVE LAGAILLARDE

AMENAGEMENTDEPANNAGE RENOVA-TION DU BATIMENTDEPANNAGE MAINTE-NANCE IMMOBILIERERENOVATION REHABILI-TATION CONSTRUCTIONDE LOGEMENTS PRIVESET PUBLICS TOUSCORPS D'ETAT TRAVAUXDE BATIMENT12 RUE ABBE CHARLESLAIR19100 BRIVE LAGAILLARDE

AUGROS FREDERICTRAVAUX PUBLICSMACONNERIE POSE DEPAPIERS PEINTS PEIN-TUREROUTE DE LA FAURIE19450 CHAMBOULIVE

BALLAY ALAINMENUISERIE AGENCE-MENT EBENISTERIELE BOURG19200 AIX

CARRIER PHILIPPEELECTRICITE GENERALEET DOMOTIQUEA IMBORT

19290 SAINT GERMAINLAVOLPS

CHARBONNELRAPHAELTERRASSEMENT ASSAI-NISSEMENT MAÇON-NERIE POSE DECLOTURESLA JALINIERE19330 CHAMEYRAT

CHEKHINA JEANCLAUDEPLAQUISTE PEINTREPOSE DE PAPIERSPEINTS REVETEMENTSDE SOLS ISOLATIONPOSE DE MENUISERIESPETITS TRAVAUX DECARRELAGELE BOURG19130 VIGNOLS

DA SILVA MANUELPOSE DE PLAQUE DEPLATRE ISOLATION FAUXPLAFOND PLATRERIEPETITE MACONNERIETERRASSE73 AVENUE TURGOT19100 BRIVE LAGAILLARDE

D'ALESSANDRORICARDOTRAVAUX DE MACON-NERIE GENERALEDALLAGE POSE DEPLAQUES DE PLATRESISOLATION POSE DECLOTURES ET MACON-NERIE DECORATIVE

LE CLUZEL19130 St CYR LA ROCHE

DEGUEILLE AGNESENTRETIEN ET MAINTE-NANCE DE PRODUITS ETDERIVES POUR BASSINSD'ORNEMENT ETBASSINS DE PLAISANCEPONT DU CAYRE19360 LA CHAPELLE AUXBROCS

DUMAIN FRANCOISTERRASSEMENT ASSAI-NISSEMENT MECANIQUED'ENGINS DE TRAVAUXPUBLICS AGRICOLESVEHICULES LEGERSPOIDS LOURDSSOUDURE CHAUDRON-NERIELA FORET19130 SAINT BONNET LARIVIERE

DUMOULIN GREGORYMONTAGE POSE DERAYONNAGE INDUSTRIELET STRUCTURE METAL-LIQUE18 ALLEE DES ECOLES19230 TROCHE

ENTREPRISE ARLIEMACONNERIE TERRAS-SEMENT CHARPENTECOUVERTURE CARRE-LAGE TOUS CORPSD'ETAT TOUTES OPERA-TIONS DE CONSTRUC-TIONZONE DU VERDIER

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FARGE LAURENTCOUVERTUREZINGUERIE POSE DEVELUX PLOMBERIERAMONAGELA BOUDRIE19150 LAGARDE ENVAL

FAUCHER PASCALELECTRICITE GENERALEPLOMBERIE POSE DECHAUFFAGE - POMPES ACHALEUR ET APPAREILSDE CLIMATISATION36 RUE MARCCHADOURNE19520 CUBLAC

GAUTHIER ET FILSSARLTRAVAUX D'ELECTRICITEGENERALE REALISATIOND'ECONOMIE D'ENERGIE,DEVELOPPEMENTDURABLE, REALISATIONET INSTALLATION DECHAUFFAGE ELEC-TRIQUE, PLOMBERIE,SANITAIRE ET CLIMATISA-TION18 RUE DE LA CIVADIERE19200 USSEL

GOMICHON BERNARDPETITE MACONNERIELANNET19200 SAINT ANGEL

JOSE PEIXOTORAVALEMENT ET POSED'ENDUITS DE FACADE

POSE DANS LES BATI-MENTS DE MURAUX OUCARRELAGES EN CERA-MIQUE EN BETON OU ENPIERRE TAILLE INSTALLA-TION DE POELES TOUSTRAVAUX DE CONSTRUC-TION RELATIFS AUX BATI-MENTS RESIDENTIELSCONSTRUCTION EXTEN-SION MODIFICATIO7 ROUTE DE LA REBIERE19200 USSEL

LACLARE XAVIERELECTRICITE PANNEAUXPHOTOVOLTAIQUESCOUVERTUREZINGUERIE RAMONAGELES BORDES19700 SAINT JAL

LAJUGIE FRANCKCOUVERTUREZINGUERIE RAMONAGE1 RUE GERMAIN QUINTEL19100 BRIVE LAGAILLARDE

LES MURS DU TEMPSMACONNERIE TRAVAUXPUBLICSLES BRUYERES19600 SAINT PANTALEONDE LARCHE

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> Radiations

>> Mouvements au Répertoire des métiers du 01 août 2009 au 31 octobre 2009

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ENTREPRISES EN MOUVEMENT

> Immatriculations

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AUTOMATISMES INFORMA-TIQUES INDUSTRIELSMAINTENANCE MACHINESSPÉCIALES DEPANNAGEMACHINES INDUSTRIELLESAMÉLIORATION DES OUTILS DEPRODUCTION CREATION DEMACHINES SPECIALESCABLAGE ARMOIRESMACHINES OUTILSLA NAU 19240 SAINT VIANCE

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IMAGENCEMENTTRAVAUX DE DESIGN CREATIONGRAPHIQUE NEGOCE DE MATE-RIAUX LIES A CETTE ACTIVITEARCHITECTURE D'INTERIEUR(SIEGE ADMINISTRATIF A STPANTALEON DE LARCHE ETSPRINCIPAL A TOULOUSE)LA GALIVE19600 St PANTALEON DELARCHE

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GILDORE KEVINREPARATION AUTOMOBILE65 AVENUE HONORE DEBALZAC19360 MALEMORT SURCORREZE

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LARBRE VIRGINIEMANUCURE BEAUTE DESPIEDS POSE D'ONGLES ENRESINE ET GEL18 B RUE CARNOT19100 BRIVE LA GAILLARDE

MASSIAS FRANCOISEREPASSAGE PETITE COUTURE13 RUE DU CHANT DU MERLE19600 LARCHE

MATOU MYRIAMTRAVAUX DE SECRETARIAT AUDOMICILE DES CLIENTS9 RUE ALFRED VITRAT19600 LARCHE

METTELET NATHALIEESTHETIQUE3 RUE SERGENT LOVY19000 TULLE

MORATILLE CHRISTOPHEREPARATION MECANIQUEAUTO5 ROUTE DE LA GARE19700 LAGRAULIERE

MOTA VIRGINIENETTOYAGE DE LOCAUXLE BOURG19500 JUGEALS NAZARETH

PATTE SEBASTIENPREPARATION NETTOYAGE

VEHICULES AUTOS ET POIDSLOURDS4 IMPASSE DU BOIS MAGOUT19000 TULLE

PINHEIRO DE SALES JULIENCARROSSERIE PEINTUREMECANIQUEPONT DE COUDERT19600 NOAILLES

SARL CHAMPAGNEGARAGE37 AVENUE MAL FOCH19100 BRIVE LA GAILLARDE

VANWYNSBERGE LAURENTPRESSING BLANCHISSERIE12 RUE PIERRE MOULY19140 UZERCHE

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> ImmatriculationsLIMOUSIN FERMETURESFABRICATION ET MOTORISA-TION DE VOLETS ROULANTSVOLETS BATTANTS PORTESDE GARAGE GARDE CORPSEN ALU MOUSTIQUAIRESMENUISERIES BOIS ALU PVCROUTE DE LONGOUR19400 ARGENTAT

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LOUIS MAXIMEPLATRERIE AGENCEMENTPEINTURE MENUISERIEAU POURCHET19000 TULLE

MACHANE ABD ELPLOMBERIE CHAUFFAGE23 RUE LOUIS MIE19000 TULLE

MAISON TREUILPLOMBERIE CHAUFFAGEELECTRICITE VENTILATIONCLIMATISATION ENTRETIENDEPANNAGE ENTRETIEN DEPISCINES

RUE GEORGES GIRARD19130 OBJAT

MAUGEIN ALEXANDRECOUVERTURE ZINGUERIERAMONAGELE BOURG19320 CLERGOUX

NADIRAS NOELCOUVERTURE CHARPENTEMACONNERIE PEINTURELA GRILLERE19140 SAINT YBARD

PASCAL SALINGRE EURLINSTALLATION ELECTRIQUEMAINTENANCE DE RESEAUINFORMATIQUE MATERIEL DESECURITE D'ALARMES D'IN-TRUSION D'INCENDIECONTROLE D'ACCES ET VIDEOTOUS TRAVAUX ELECTRIQUESLES AGES19160 SERANDON

RAZIG MOHAMEDPLATRERIE POSE DE PLAQUESDE PLATRE3 RUE TRECH LAPLENE19100 BRIVE LA GAILLARDE

SOR-BATTOUS TRAVAUX DU BATIMENTMACONNERIE GENERALECARRELAGE75 RUE COURTELINE19100 BRIVE LA GAILLARDE

SOUSANE HAMIDDEPANNAGE ENTRETIENCHAUFFAGE GAZ ET FIOUL ETELECTRICITE ENTRETIENCLIMATISATION SANS INTER-VENTION SUR CIRCUIT FLUIDE9 RUE BRUYERES DEJALOUSTRE19200 USSEL

YEUX ET FILSFABRICATION ET POSE DEGOUTTIERES ALUMINIUMTRAVAUX DE PLOMBERIEINSTALLATION RECUPERATIOND'EAU POTABLE DEMOUS-SAGE DE TOITURES ETTOUTES SURFACES DE BATI-MENTLA PETITE BORDE19200 USSEL

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ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

Dans le cadre de laSemaine du goût, leGroupement des bou-chers charcutiers trai-teurs de la Corrèze aorganisé des présenta-tions du métier de bou-cher et une découvertedes goûts et saveurs dansles écoles primaires dudépartement.

Après avoir revêtu toques dechef et blouses de cuisinier,les élèves de CM1 et CM2des écoles de JugealsNazareth, de Clergoux et deLaguenne ont découvert lemétier de boucher, ses tradi-tions, ses outils et son évolu-tion. Les enfants, toujourscurieux, ont posé de nom-breuses questions relatives à

l'abattage et la découpe desanimaux de boucherie. Avantde s’adonner à une dégusta-tion et un petit jeu autour desgoûts et des saveurs fabriquépar les artisans bouchers…

Merci à Nicolas Delord,directeur de l’école deJugeals Nazareth, FrançoisMarouby et Renée Lavignac,

Jérome Valade, bouchercharcutier traiteur à Brive,David Dupré, boucher char-cutier à Corrèze, SébastienMonange, boulanger pâtis-sier à Clergoux. Merci àSandra Faucher, enseignanteà Clergoux, SéverineMorteux, cantinière, MarieCharpentier et CatherineMirat, élues municipales deClergoux. Merci également àFranck Nicole boucher àLaguenne et AlainMeyrignac pour son inter-vention.

Contact : André Pradelbct19@wanadoo.fr

05 55 87 39 20

Chers Collègues,C’est cette période éco-nomiquement délicatepour les artisans que laCapeb a choisi pour seréorganiser. Notrestructure sera pluslégère, moins coûteuse.Nous privilégierons letravail en région, entirant au mieux profitdu pôle de compétencesque constitue l’en-semble des salariés etélus des départementsde Creuse, Haute-Vienne et Corrèze. Cecidevrait nous permettred’être plus efficaces etde répondre rapide-ment à vos demandesdans les domaines del’emploi, du conseiljuridique et fiscal.

Pas d’effet d’annonce, maisune règle simple : dire ce quel’on fait et faire ce qu’on adit. Même si la communica-tion de notre organisationn’est pas aussi affûtée quecertains le désirent, il n’em-pêche que les axes que nousavons choisi de développersont clairement définis :• former les artisans du bâti-ment aux techniques de miseen œuvre issues des nou-velles dispositions environ-nementales et installer lelabel « éco artisans »,• accompagner leur dévelop-pement par un programme deformation que vous trouverezen page 11 du magazine,• défendre leurs intérêts enleur donnant accès à une basede données régionale via lesite internet commun aux

trois départements,• relancer les initiatives origi-nales telles que la mise envaleur des conjointes colla-boratrices de l’entreprise desmétiers au féminin en leurproposant une formation qua-lifiante.C’est dans la simplicité et surces quatre objectifs que nousvous proposons de travaillerpour 2010, afin d’affirmernotre identité. Vous pouvezcompter sur le dévouementde votre conseil d’adminis-tration et de vos présidents desection.Venez les rejoindre, adhérezà la Capeb, ensemble on estplus fort !L’enjeu est de taille mais il envaut la peine !

Jean-Michel Treille

Président CAPEB 19

Contact :Capeb

19, 39 rue du 4 septembre, 19000 Tulle.

Tel. : 05 55 26 59 91

A savoir

Le dernier Conseil d’ad-ministration de l’année2009 a été l’occasionde remettre officielle-ment le kit «  éco arti-san  » à tous nosartisans ayant obtenule Label « éco artisan ».

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ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES

La FFB a largement diffusé lesmesures d’aides de l’Etat pour ren-forcer le recours aux contrats enalternance (contrat d’apprentissageet contrat de professionnalisation). Elle rappelle l’existence de deuxcontrats destinés à faciliter l’insertionprofessionnelle des personnes en diffi-culté : le Contrat Initiative Emploi (CIE)et le contrat Insertion-Revenu Minimumd’Activité (CI-RMA jusqu’au 31décembre 2009) qui doit devenir leContrat Unique d’Insertion (CUI). Unrécapitulatif des aides à l’embauche estdisponible auprès de la Fédération BTP19 (Bureau de Brive ou de Tulle).

Une bourse de l’emploi sur www.batiportail.com où les entreprisespeuvent déposer et consulter les offresd’emploi a été créée il y a quelquesannées.

FFB

Les actions :Les rencontres de l’artisanatEn novembre dernier à Tulle, Brive et Ussel, la Fédération BTP 19 s’est engagéedans les Rencontres de l’artisanat. Une occasion pour les entreprises artisanalesde la Corrèze de se rencontrer, d’échanger leurs expériences autour du thème :« Sachez négocier et travailler au juste prix »

Mémos Investir dans l’immobilier neuf ou ancienL’édition 2009 des mémos « neuf et ancien » est parue. Cet outil d’informationmet en avant les différents dispositifs incitatifs pour l’investissement dans l’im-mobilier neuf ou ancien.

Formation sur la dématérialisation des appels d’offresCette formation vous permettra de maîtriser les principales plateformes de déma-térialisation. Déjà deux sessions complètes et une troisième sera organisée début2010. Inscrivez-vous.

Contact : Fédération française du bâtiment BTP19, Tulle 05 55 21 55 16 ou Brive 05 55 18 06 45, www.btp19.ffbatiment.fr

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Mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes

Onze pâtissiers corréziens ont participé à la création de la nou-velle bûche Corrèze 2009 dans le laboratoire de ChristianCharbonnel, pâtissier à Seilhac et président de l’Union desartisans pâtissiers de la Corrèze. Une bûche qui s’appuyait surla base d’une mousse au chocolat, de caramel et de fruits secset ornée des logos du Conseil général et de l’Union des arti-sans pâtissiers de la Corrèze. L’Association régionale des pâtissiers du Limousin, en coopé-ration avec le Centre Femme de la Pâtisserie (CFP), va créerpour le 8 mars 2010 un gâteau spécial pour la journéeInternationale de la Femme. C’est une création qui a pour butd’honorer les Femmes en général. Cette spécialité, qui aurapour marraine « Madame Simone Veil », sera parfumée à la

rose et à la framboise. Cette action de communication, qui serarelayée dans tout l’hexagone et en Limousin, permettra auxpâtissiers d’offrir un bijou en porcelaine pour tout achat de cetentremets.

Contact : Christian Charbonnel, 05 55 27 07 47

Chocolat, caramel et fruit secs…

Programme…Sécurité routière. 16 adhérents ont participé en novembredernier à un stage de réactualisation desconnaissances en matière de sécuritéroutière. Un autre stage sera organiséavec le partenariat de le Prévention rou-tière courant mars 2010. Inscriptions(adhérents ou pas) auprès de M. FrançoisMarouby au 05 55 27 77 05

Assemblée générale. L’assemblée générale de la Fénara 19 estprévue jeudi 18 mars 2010 (sous réserved’une salle).

Congrès national.. Le congrès national Fénara est prévu àAgen les 6 et 7 mai prochains.

Succès.170 adhérents de Corrèze, Creuse et Haute-vienne ont participé à la sortie régionaleorganisée au Val de Collonges en septembre dernier. Une incroyable journée articu-lée autour de la visite d’un moulin à farine.

© La vie corrézienne

Certimétiers

A SAVOIR>

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Pour les artisans inscrits au répertoire des métiers et leurs collaborateurs, l’Assemblée perma-nente et le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat ont créé CertimétiersArtisanat, uncertificat électronique de classe 3+ qui permet de signer les documents électroniques et d’accéderen toute sécurité aux échanges dématérialisés.

CertimétiersArtisanat : qu’est-ce que c’est ?C'est un certificat de signature électronique qui garantit laconfidentialité et la sécurité de tous vos échanges sur inter-net. Il est conforme aux règles de sécurité les plus récentes.Il est personnel et vous est remis en main propre. Il contientvotre nom, votre prénom, le Siren et la raison sociale devotre entreprise.

CertimétiersArtisanat : à quoi va-t-il vousservir ?• à faire vos déclarations administratives via internet tellesque les déclarations fiscales (TéléTVA), sociales(URSSAF, Net-entreprises), les immatriculations de véhi-cule (SIV), les modifications au répertoire des métiers ;• à répondre aux appels d’offre des marchés publics parvoie dématérialisée ;• à garantir l’intégrité de tous vos documents (vos courriels,vos devis, vos factures) ;• à remplacer vos identifiants et vos mots de passe.

CertimétiersArtisanat : comment l’obtenir ?Il suffit d’en faire la demande auprès d’un conseiller devotre chambre de métiers et de l’artisanat. Il vous remet-tra alors un contrat d’abonnement à remplir, contenant laliste des pièces justificatives à fournir. Votre certificat voussera ensuite remis en main propre 10 jours ouvrés après ledépôt de votre dossier complet. Son code secret vous seraadressé par courrier séparé.

CertimétiersArtisanat : combien ça coûte ?Proposé par le réseau des chambres de métiers et de l’arti-sanat, CertimétiersArtisanat, dispositif sécurisé de créationde signature électronique coûte 75 euros TTC pour 3 ans.Ce prix comprend le certificat en lui-même, stocké sur uneclé cryptographique (ressemblant à une clé USB), un cédé-rom d’installation et un guide utilisateur

CertimétiersArtisanat : comment l’utiliser ?C’est extrêmement simple. Il suffit d’insérer la clé dansl’ordinateur et de saisir votre code secret. Vous êtes alorsauthentifié et vous pouvez signer électroniquement vosdocuments ou faire vos démarches administratives.

En résuméCertimétiersArtisanat c’est :w simple : votre clé et son code suffisent pour vous

authentifier ;

w rapide : vous pouvez faire toutes vos démarches via internet, plus besoin de vous déplacer ;

w sécurisé : il garantit la confidentialité et la sécurité de tousvos échanges sur Internet ;

w économique : un des moinschers du marché, il vouspermet de réduire considé-rablement vos frais d’af-franchissement.

Contact : service économique,

05 55 29 95 98

CertimétiersArtisanat : Dispositif de classe 3+ qualifié RGS :niveau maximum de sécurité qui nécessite un justificatif d’identitédu demandeur et une remise en main propre du certificat.

Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Social - Fiscal - Juridique - Gestion - Socia22

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Plus d'infos : votre référent fiscal au centre des impôts, votre comptable, votre conseiller fiscal…

De nouvelles règles de facturation et de remboursement de TVA,applicables dès le 1er janvier 2010, plus simples et moinscoûteuses, sont issues d'un paquet de mesures communautairesdit « paquet TVA* ».

Vendre des services en Europe : nouveau mode d’emploi etnouvelles déclarations

FICHE TECHNIQUE

Avant le 1er janvier 2010, si une entrepriseayant son siège social à Tulle effectuedes réparations sur une machine d'une entre-prise située au Luxembourg sans la déplacer,l'entreprise Tulliste doit s'immatriculer au

Luxembourg et facturer sa prestation autaux luxembourgeois applicable.À partir du 1er janvier, pour cette même pres-tation, l'entreprise Tulliste n'aura plus à dis-poser d'un numéro de TVA luxembourgeois,

car elle pourra facturer sa prestation hors taxes (HT). Ce sera à son client luxem-bourgeois de déclarer la TVA auprès de sonadministration fiscale.

Lorsque l'entreprise réalisera des presta-tions de services à des clients assujettisétablis dans d'autres Etats membres etqu'elle les facturera hors taxes, elletransmettra par voie électronique, laDéclaration Européenne de Services(DES) à l'administration des douanes.La déclaration se fera par l'intermédiairede l'interface de saisie de la DES surpro.douane.gouv.fr

Pour l'assujetti non redevable (parexemple micro-entrepreneur) prestataireet preneur de prestations de servicesintracommunautaires, il devra se rappro-cher du service des impôts des entre-prises pour obtenir un numéro de TVApour ces opérations, tout en continuant àbénéficier de la franchise en base deTVA.

De plus, toute entreprise française quisollicitera un remboursement de TVAdans un autre Etat membre de l'UnionEuropéenne pourra passer par un portailunique sur le site des impôts françaissans avoir besoin de télécharger les for-mulaires sur les sites nationaux. Ce portail devrait être accessible à partirdu 5 Janvier 2010.

Le délai pour effectuer une demande deremboursement de la TVA est prolongéau 30 septembre de l'année civile qui suitla période de remboursement au lieu du30 juin précédemment.

L'Etat a 4 mois pour instruire lademande de remboursement, ensuite desintérêts de retard seront dus à l'entre-prise.

* règlement n°143/2008, directiven°2008/8/CE, directive n°2008/9/CE.

Exemple :

Concrètement :

A savoir :

A compter du 1er janvier 2010, lelieu d'imposition des prestations deservices d'entreprise à entreprise(opération dite B2B ou business tobusiness) sera par principe le lieu oùse trouve l'acheteur (et non pluscelui où est établi le prestataire). Pour les prestations de servicesd'entreprise à consommateurs(opération dite B2C ou business toconsumer) ou personne non assu-jettie à TVA, le lieu d'imposition res-

tera celui où le prestataire est établi.Mais c'est le lieu de consommationqui sera retenu, quelle que soit laqualité des contractants, en ce quiconcerne les services de restaurantet restauration, la location demoyens de transport, les servicesculturels, sportifs, scientifiques etéducatifs, le domaine des télécom-munications, de la radiodiffusion,de la télévision et des services four-nis par voie électronique.

Fiscalement, toute prestation de

service fournie par un assujetti d'un

Etat membre à un client assujetti

dans un autre Etat membre

sera taxable dans le pays du client

assujetti.

Si le client n'est pas assujetti (parti-

culier, micro-entreprise...), la pres-

tation restera soumise à la TVA dans

le pays du prestataire.

Jouez et gagnez 2 repas gastronomiques pour deux personnes au restaurant leTeinchurier à Brive. Pour participer, rayez dans la grille tous les mots de la listesur l'artisanat. Ils sont inscrits horizontalement, verticalement ou en diagonale,à l'endroit ou à l'envers. Les 6 lettres restantes vous permettront de créer le motrépondant à la définition : "vœu, souhait".

Félicitations !Félicitations au gagnant de notre jeu 222 : Helmut Eckhardt, facteur d’orgues chez Bertrand Cattiaux àLiourdres, a gagné un cours de cuisine « Comme des chefs » pour deux personnes avec le CFA les 13Vents à Tulle.

Jouez et gagnezdes repas gastronomiquespour 2 !

BRIC A BRAC

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Les sites musicaux n’en finissentplus d’essayer de réinventer notre

rapport à la musique et la façondont nous l’écoutons.

Ici, les suggestions de musiques se font en fonction de votre

humeur du moment. Surprenant...

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ENTRE NOUS

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Je suis plombier chauffagiste et un collègue m'a fait remarquer

que mes factures n'étaient pas aux normes en ce qui concerne les

délais de règlement. Les règles auraient-elles changé svp ?

Les délais de réglement ont changé ? ...

>> Demandes d'apprentissageAlimentation :

• JH 17 ans, après classe de 3e,recherche entreprise pour préparerun CAP boulanger sur Tulle et alen-tours. REF A654• JH 18 ans, après un BEP cuisine etactuellement en Bac pro cuisine,souhaite se réorienter et rechercheentreprise pour préparer un CAPboucher sur Brive et alentours. REF A650• JH 18 ans, titulaire du CAPboucher recherche entreprise sur lesecteur de Brive et alentours pourpréparer un CAP charcutier traiteur.REF A646

Bâ timent

• JH 16 ans, recherche entreprisepour préparer un CAP maçon entreTulle et Brive. REF A655• JH 25 ans, titulaire des BAC STIet STT, actuellement en CDI dansles TP, souhaite se réorienter etrecherche entreprise sur secteur

Brive-Objat pour préparer un CAPinstallateur thermique. REF A656• JH 17 ans en seconde année deCAP électricité recherche entre-prise sur secteur Donzenac pourpoursuivre sa formation. REF A648• JH 18 ans, après un BEP restaura-tion souhaite se réorienter etrecherche entreprise pour préparerun CAP maçon sur Brive et alen-tours. REF A642

Production

• JH 18 ans, actuellement en 2eannée de CAP carrossier, suite àdéménagement recherche entre-prise sur Brive et alentours pourpoursuivre sa formation. Souhaiteenchaîner ensuite avec 1 an en CAPpeinture. REF A649• JH 19 ans, après terminal Lrecherche entreprise sur la Corrèzeou Dordogne pour préparer un CAPprothésiste dentaire. REF A638

Services

• JH 16 ans, suite à stage, rechercheentreprise pour préparer un CAPservice en restaurant entre Tulle etBrive. A déjà fait des extras. REF A657• JF 18 ans, après plusieurs expé-riences professionnelles rechercheentreprise pour préparer un CAPvente sur secteur Bort les Orgues-Ussel. REF A658• JF 21 ans, après plusieurs emploissouhaite se former et préparer unCAP vente sur secteur Tulle-Limoges. Motivée et sérieuse. REF A653 • JF 18 ans, après BEP restaurationet début Bac pro restauration,souhaite se réorienter et recherchesalon pour préparer un CAP coif-fure sur secteur Brive-Allassac.REF A647

>> Demandes d'emploi• JF 21 ans, titulaire du CAPébéniste et avec 6 ans d'expérience

professionnelle (fabrication -restauration), recherche emploidans entreprise artisanale sur Briveet alentours. REF A652 • JF 21 ans recherche un emploi depâtissier sur la Corrèze ou alen-tours. Titulaire des diplômes deBEP-CAP pâtissier, CAPboulanger, MC traiteur et BTMpâtissier, et également nomméeMeilleure apprentie pâtissière duLimousin aux Olympiades desmétiers (puis 7e au niveaunational). REF A644• JH 28 ans, titulaire du CAPboulanger et 6 ans d'expérience,recherche emploi de boulanger surle secteur de Brive-Objat. REF A639 • JH 20 ans, titulaire du CAPboulangers et MC pains spéciaux,recherche emploi de boulanger surla Corrèze ou alentours. Voiture. • JF 19 ans, titulaire d'un BP coif-fure recherche emploi de coiffeusesur Brive et alentours. REF A640

>> Petites annonces

Question des lecteurs :

artisanat@cma-correze.fr

l Photographe pro en Corrèze cherche à partager localou studio photo avec autre pro en exercice ou désirantse lancer. Pour travail en complémentarité ou associa-tion. n Contact : 05 55 98 81 81

Petites annonces gratuites pour les artisans au 05 55 29 95 95

En effet, les règles ont changé depuisle  mois  de  janvier  2009.  La  loi  demodernisation de l'économie de 2008a voulu palier à la dérive de l'allonge-ment anormal et malsain des délais depaiement  principalement  envers  lessous-traitants.

Depuis  le  1er  janvier  2009,  le  délaiconvenu entre les parties pour réglerles sommes dues ne peut dépasser soit45  jours  fin  de  mois,  soit  60  jourscalendaires  à  compter  de  la  dated'émission de  la  facture. Toutefois, siles  parties  ne  choisissent  aucune  de

ces  solutions,  le  délai  de  règlementmaximal est fixé au trentième jour suivantla date de réception des marchandises ouau  trentième  jour  de  l'exécution  de  laprestation demandée. Des accords secto-riels peuvent encore réduire ces délais :produits  alimentaires,  transport  routier,location de véhicules…

Le  client  qui  ne  respecte  pas  ces  délaisencourt  une  amende  de  15  000  €  (artL442-6  du  Code  de  Commerce).  Demême, les pénalités de retard sont renfor-cées à partir du 1er  janvier 2009  :  leurtaux ne peut être inférieur à 3 fois le tauxd'intérêt  légal  soit 3,79 % pour 2009 etelles sont exigibles sans qu'un rappel soitnécessaire et dès le lendemain du jour oùla facture doit être réglée.

l Une question ? 05 55 29 95 95 artisanat@cma-correze.fr

Obtenez le détail des annoncesen précisant la référence auprès de Céline Lachassagne,Centre d’Aide à la Décision de la Chambre de Métiers

et de l’Artisanat. Tél : 05 55 29 95 95celine.lachassagne@cma-correze.fr

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