talentys webinar 30 juin entreprise 2.0 7 pratiques pour la drh
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7 bonnes pratiques pour aider l'entreprise à se transformer vues par l'équipe Talentys.TRANSCRIPT
Qui sommes nous ?
14 consultant(e)s, Paris et GenèveConseil en Stratégies et Solutions de Gestion des TalentsFiliale du Groupe Des Systèmes & des Hommes .
Nos clients :ALCATEL-LUCENT, ALSTOM,AREVA, AXA, BUREAU VERITAS,COLAS, LAFARGE, SAINT-GOBAIN, SOCIETE GENERALE,PPR, PSA, PWC, THALES,
Stratégies & Solutions pour recruter, impliquer, développer et piloter les Talents dans des environnements complexes .
PPR, PSA, PWC, THALES,VALEO, WEBHELP, …
Stratégie et ingénierie des processus RH
Gestion du Cycle de vie du SIRH
Innovations RH (2.0)
7 innovations du Web 2.0
7 Pouvoirs 2.0 du candidat
… rendent l’entreprise7 Usages 2.0
SI(RH)2.0
Innove davantage
Exécute mieux
S’adapte plus vite
… rendent l’entrepriseplus talentueuse :
7 Processus (RH) 2.0
7 bonnes pratiques
Qu’est ce que la Transformation en Entreprise 2.0 ?
CAPITALTALENTS
Exécuter mieux
Innover plus PERFORMANCE
Meilleureréputation
Processus collaboratifs Processus collaboratifs
SSystèmes interactifsystèmes interactifs
CCommunautés étendue de ommunautés étendue de collaborateurscollaborateurs
Management modernisé
ORGANISATION
DES ORGANISATIONS SOUVENT TRES 1.0
Senspour
l’entreprise, l’individu, le
groupe
interactionspour collaborer, communiquer,
réseauter
Contenuspour partager, pour produire,
se révéler
Confiancedans la vision, l’usage,l’outil
30 juin 2009
Les « ingrédients » de la transformation
et du succès
[notre méthode SI2C]
7 rôles de la DRH illustrés par 7 bonnes pratiques
B
Bénéfices
A
Temps
DRH Accompagnateur des communautés
méthode SI2C
DRH Stratège
1. DRH Stratège équipé 1. DRH Stratège équipé
Objectifs et besoins
business
Attentes et
contraintes de
l’organisation
Opportunités et
modes du Web 2.0 Retour sur investissement
Retour sur implication
5 mai 2009
Transformation
Entreprise 2.0
ROI
Retour sur implication
Renforcement de la Culture
Agilité
méthode SI2C
DRH tacticien du changement
méthode SI2C
DRH consommateur des usages 2.0
Tiercé des processus RH
• Recrutement+ Annuaire
• Recrutement
• Intégration
• Formation
+ Annuaire
Entreprise
+ Communautés RH
DRH hôte des nouveaux métiers
DRH bâtisseur de la politique RH
Nouveaux savoir-faire (utiliser l’outil collaboratif)
Nouveaux savoir-être(valoriser les contributionset les contributeurs)
Nouvelles performances(volume-score contributions)
Nouvelles traces-indicateurs… nouveaux processus
DRH coach des managers
La fonction RH, acteur clef de la transformation Entreprise 2.0
A
B
1. Accompagnateur des usages2. Stratège équipé 3. Tacticien du changement4. Consommateur des usages 2.05. Hôte de nouveaux métiers 2.06. Bâtisseur de la politique RH 7. Coach des Managers
A
méthode SI2C
Nos prochains rendez-vous
9 juillet : web-séminaire « nouveautés de Peoplesof t 9.1 »
23 juillet ou 22 septembre : formation inter-entre prise « 2.0 pour RH »
27 août : web-séminaire « le SIRH 2.0 »