point de vue et priorités des acteurs de l'élevage et des filières sur l'attractivité...
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Journée débat
Attractivité des métiers de l’élevage
Mardi 17 mai 2016 - Paris
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Journée débat Attractivité des métiers de l’élevage - Mardi 17 mai 2016
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Point de vue et priorités des acteurs de l'élevage et des filières sur l’attractivité des
métiers de l’élevage
synthèse d'une enquête en ligne
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Christine Guinamard – IDELE
Journée débat Attractivité des métiers de l’élevage - Mardi 17 mai 2016
BRAVO ET MERCI DE VOTRE PARTICIPATION !
3
179
réponses
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Petit panorama sur les répondants
22
42
12
12
18
9
7
69
55
4
+ 15 personnes
travaillant au
niveau national
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Autres7% Eleveurs
16%
Enseignement, recherche
16%Entreprises
collecte, appro, transformation
30%
Organismes de conseil
31%
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Des spécialisés
6
2520
209 9
Mais aussi beaucoup d’intervenants multi filières.
MULTI VIANDES 12
BOVINS LAIT ET VIANDE
9
Autres
combinaisons de
production 22
Généralistes de
l’élevage 40
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L’attractivité un enjeu majeur pour l’élevage.
7
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Pas important Peu important Important Très important
Considérez-vous que l'attractivité soit un enjeu important pour l'élevage
aujourd'hui ?
Pour le renouvellement des
générations (éleveurs et
salariés) et la vitalité des
territoires ruraux
Pour l’acceptation locale des
exploitations agricoles
A cause du contexte, des
attentes sociétales, …
Pour séduire un autre public, et
avoir un nouveau regard sur
l’agriculture
Pour l’emploi, pour que des
filières de formations ne
disparaissent pas
179 réponses
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0%
25%
50%
75%
100%
Assurer la reprise des élevages
en place est une difficulté
Les éleveurs en place
peinent à trouver des
salariés ou des associés
lorsqu'ils en cherchent
Les OP ou les transformateurs
peinent à s'approvisionner, ou
risquent de le faire
Premiers
ressentis autour
de l’attractivité 179 réponses, somme des «tout à fait
d’accord» et des «plutôt d’accord»
Les éleveurs se sentent isolés
De nombreux éleveurs arrêtent
précocement leur activité
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Les causes du manque d’attractivité, économie et travail dominent
9
0%
25%
50%
75%
100%
Candidats à
l'installation
insuffisamment formés
Méconnaissance de
l'élevage
conflits de voisinage
Manque de débouchés
Soutien insuffisant
pour les éleveurs en
place
Manque de formations
pour les salariés imageComplexité des
démarches
d'installation
Contraintes, astreintes,
travail
Rentabilité trop faibles
Capital et financements
179 réponses, % de personnes
ayant répondu « beaucoup »
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Image du métier, les élus d’abord
10
0%
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50%
75%
100%
Un message fédérateur à l'échelle nationale
Des outils pour
communiquer sur
les métiers
Former des éleveurs pour
communiquer sur leur métier
Travailler sur l'image du
métier avec les conseillers
d'orientation
Sensibiliser les élus aux
atouts de l'élevage
179 réponses, % de personnes ayant répondu
«c’est important et c’est à renforcer»
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0%
25%
50%
75%
100%
Accès au métier, financement des projets et actions concertées auprès des cédants
11
portail unique de communication autour
du métier d'éleveur
Des outils, des références
pour l'installation et les
cédants
Allier approche collective et
accompagnement individuel
auprès des cédants
Sensibiliser aux enjeux
de la transmission
Recensement et
accompagnement des
cédants coordonnés
Nouvelles solutions de
financements
179 réponses, % de personnes ayant répondu «c’est
important et c’est à renforcer»
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Conditions d’exercice du métier … d’abord améliorer les conditions de travail
12
0%
25%
50%
75%
100%
Promouvoir les formes
sociétaires
Promouvoir l'intérêt du
salariat auprès des
éleveurs
Favoriser l'intégration
des jeunes installés
dans leur territoire
Promouvoir l'intérêt du
salariat agricole auprès
de salariés potentiels
Des formations, des
appuis à la gestion du
travail et au management
Des solutions pratiques
pour améliorer les
conditions de travail
173 réponses, % de personnes ayant répondu «c’est
important et c’est à renforcer»
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L’enseignement, un acteur incontournable de l’attractivité,
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coopératives de collecte
ou d'approvisionnement
Collectivités territoriales
Établissements
d'enseignementOrganismes
professionnels
de conseil
172 réponses % de personnes ayant répondu
« tout à fait d’accord »
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Un premier panorama sur la vision de l’attractivité des métiers de l’élevage par ses acteurs.• Importance de la thématique avec des enjeux forts
sur le renouvellement des générations
• Des points prioritaires sur les 3 axes de l'attractivité
Un point de départ pour poursuivre la réflexion et agir• dans les ateliers de cet après midi
• au sein du RMT Travail en élevage
• dans vos structures, vos départements, ..
En conclusion…
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Merci de votre attention