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Qu elq ues chif fres Plateforme Formation Construction durable La Plateforme Formation vous accompagne vers des formations répondant aux besoins de chaque membre de votre équipe : Une formation Constructeur passif pour vos gestionnaires de chantier, responsables achats, métreurs-deviseurs, etc Une formation pratique Isolation & Etanchéité à l’air pour vos chefs d’équipe et ouvriers. Une formation technicien Blowerdoor pour vos gestionnaires de chantiers. Une formation Thermographie pour vos gestionnaires de chantiers. Enveloppe du bâtiment La plateforme vous accompagne !

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Page 1: Plateforme Formation - Confederation Construction · 2012. 12. 12. · Performance énergétique et environnementale d'un bâtiment / Cadre réglementaire et visions futures / Rappels

Qu

elq

ues

chif

fres

Plateforme Formation

Construction durable

La Plateforme Formation vous accompagne vers des formations répondant

aux besoins de chaque membre de votre équipe :

Une formation Constructeur passif pour vos gestionnaires de

chantier, responsables achats, métreurs-deviseurs, etc

Une formation pratique Isolation & Etanchéité à l’air pour vos chefs

d’équipe et ouvriers.

Une formation technicien Blowerdoor pour vos gestionnaires de

chantiers.

Une formation Thermographie pour vos gestionnaires de chantiers.

Enveloppe du bâtiment

La p

late

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pag

ne

!

Page 2: Plateforme Formation - Confederation Construction · 2012. 12. 12. · Performance énergétique et environnementale d'un bâtiment / Cadre réglementaire et visions futures / Rappels

Bruxelles aujourd’hui c’est :

Interview Thierry Demoustier, Gestionnaire de projets, Gillion Construct sa

Le premier bâtiment passif que nous avons exécuté nous a amené à revoir notre vision

de la construction. Très vite en exécutant les travaux, nous avons compris l’importance

à accorder sur l’isolation et l’étanchéité à l’air d’un tel bâtiment.

La formation donnée au sein de la confédération nous a beaucoup aidé en nous évitant

de faire les erreurs habituelles dans telles circonstances.

Une formation à la fois théorique mais aussi pratique en s’exerçant sur une maquette

grandeur nature (caméra thermique, analyse des nœuds constructifs, test de blower

door,…)

Un investissement de temps très vite rentabilisé sur les chantiers avec en prime la

sympathie et le professionnalisme des formateurs en place.

114.000 Primes « énergies »

déjà accordées

68.000.000€ de primes « énergies »

accordées dont 80% pour des

particuliers

300%

La Région de Bruxelles-

Capitale a triplé les primes

énergies en 2012

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Interview Hugues Michaux, Directeur Logistique, Jacques Delens

Les formations « Isolation et Etanchéité à l’Air » auxquelles ont participé

plusieurs de nos travailleurs, leur ont permis de prendre conscience de

l’importance de la bonne exécution du travail tant au niveau de la mise en

œuvre pour les ouvriers que du contrôle pour la maîtrise de chantier ( employés

de chantier).

16% Par an de la

construction sont

des bâtiment

exemplaires 370.000 m² de Bâtiments Exemplaires

construits depuis 2007 dont

153.681m2 passifs

156 projets bâtiments

exemplaires en 4 ans

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Bilan de la première année de la Plateforme

Formation Construction Durable:

La Plateforme Formation est un service lancé dans le cadre de l’Alliance Emploi-

Environnement. Elle vise à renforcer la compétitivité des entreprises bruxelloises en

les accompagnant vers la construction durable.

Interview Paul Callens, Gérant, Polyconstruct

Envoyer ses travailleurs en formation suscite toujours certaines appréhensions, mais

ceux-ci sont revenus enchantés, valorisés et surtout avec de nouvelles compétences.

Je ne peux que recommander aux autres entrepreneurs cette formation très

intéressante et accessible à tout ouvrier désireux d’apprendre

98% Satisfaction 98% des participants à la formation

« Isolation & Etanchéité à l’air » ont été

satisfaits voire très satisfaits

28 28 participants formés à la

construction passive

durant 3 sessions

75 75 participants formés à

l’isolation et étanchéité de

l’air durant 7 sessions

1672 heures 1672 heures de formation en

2012

100% Satisfaction 100% des participants à la formation

« Constructeur Passif » ont été satisfaits

voire très satisfaits

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Plan global de formation

La Plateforme Formation vous

accompagne !

Un plan global de formation c’est quoi ?

Cette démarche consiste à analyser les

besoins en formation de l’ensemble de vos

travailleurs (ouvriers et employés) afin de

structurer et planifier les initiatives en matière

de formation à court et moyen termes.

Pourquoi ?

Le plan global de formation vous apporte une

vision globale des compétences à renforcer ou

acquérir pour un développement optimal de

votre entreprise. En inscrivant la formation au cœur de votre stratégie

d’entreprise, vous renforcez la cohérence de votre entreprise ce qui vous

permet de rationaliser les moyens investis.

Quel résultat ?

Vous obtenez un document synthétisant vos priorités en matière de formation,

pour les deux ou trois années à venir, en fonction des ressources et des

contraintes de votre entreprise mais aussi des défis et innovations du secteur.

Comment ?

Pour élaborer votre plan global de formation, il est nécessaire de rassembler

autour de la table les différents responsables stratégiques de votre entreprise :

gérant, responsable sécurité, environnement ou qualité, responsable

ressources humaines ouvriers et employés, responsable de projet, etc

La Plateforme Formation vous propose une aide individuelle, personnalisée et

gratuite pour vous accompagner dans l’élaboration et la mise en place de

votre plan global de formation.

N’attendez plus et facilitez-vous la vie en faisant appel aux

conseillers de la Plateforme Formation !

Tel : 02 545 58 36

E-mail : plateforme.formation @confederationconstruction.be

2015 - Passif En 2015, à Bruxelles, les

nouvelles constructions et les

rénovations lourdes devront

être passives ou équivalentes.

Ceci signifie répondre à des

exigences plus contraignantes

et à une meilleure

performance énergétique.

En 2015, toutes les nouvelles

construction à Bruxelles

devront

Etre à haute performance

énergétique et

environnementale. Ceci

signifie répondre à des

exigences plus contraignantes

et à une meilleurs utilisation

énergétique. Les rénovations

lourdes devront également

être effectuées selon les

standards basse énergie.

Page 6: Plateforme Formation - Confederation Construction · 2012. 12. 12. · Performance énergétique et environnementale d'un bâtiment / Cadre réglementaire et visions futures / Rappels

Formation Constructeur Passif

PUBLIC CIBLE

Management, gestionnaires de chantier, responsable achats, métreur-deviseur, responsables projets, responsables commerciaux, etc

OBJECTIF

Maîtriser les principes et spécificités de la construction passive dans le cadre de la construction et de la rénovation à Bruxelles

PROGRAMME Jour 1 Performance énergétique et environnementale d'un bâtiment / Cadre réglementaire et visions futures / Rappels élémentaires et définitions / Les autres paramètres que l'énergie / Risques et obligations du passif / Le discours au maître de l'ouvrage

Jour 2 Passif en détail / Exemples de détails / Résolution de nœuds constructifs sur maquette 2D et 3D avec les concepteurs en formation concepteurs passif Jour 3 Conseils juridiques par un avocat en construction / Explication rapide du PHPP et son utilisation pour l’entreprise / Le confort / Techniques spéciales: Chauffage, refroidissement, ventilation…

MODULE 1 : PRINCIPES DE BASE

Durée : 3 jours

Groupe : 13 personnes maximum

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PUBLIC CIBLE

Management, gestionnaires de chantier, responsable achats, métreur-deviseur, responsables projets, responsables commerciaux, etc

PROGRAMME ( au choix):

Demi-Jour 1 : Risques et pathologies

Rappel des grands principes de diffusion à la vapeur et condensation / Les

nouvelles pathologies potentielles induites par les fortes isolations /

Etanchéité à l’air / Exemples de bad stories.

Demi-jour 2 : Rénovation, patrimoine et énergie

Faire le point sur l’intérêt du patrimoine / Envisager d’éventuelles solutions sur

base d’exemples concrets.

Demi-jour 3 : les grands ensembles

Quelles sont les particularités du tertiaire ? / Des grands bâtiments et des très

grands bâtiments ? / Les nouveaux critères / Exemples présentés par des

professionnels du secteur.

Demi-jour 4 : Gestion administrative des grands chantiers passifs

Les grands changements d’un point de vue administratif et gestion globale /

l’impact que peut provoquer la gestion d’un grand chantier passif (ou

équivalent) / Les équipes / Le concept de « softlanding » (transmission des

informations : concepteur – exécutant – utilisateur) / Les prix, les bordereaux,

quels sont les nouveaux postes qui vont apparaître dans les CDC / Exemples

concrets (bad et good stories).

MODULE 2 : Constructeur Passif +

Durée : 4 modules de 0,5 jours

Groupe : 13 personnes maximum

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DATES

Module 1 :

les 23, 29 janvier et 5 février 8h30 - 17h30 les 26 février, 6 et 13 mars 8h30 - 17h30 Les 14, 21 et 28 mai 8h30 – 17h30 Les 29 mai, 5 et 13 juin 8h30 – 17h30

Module 2 :

les 20 et 26 mars 8h - 12h30 et 13h30 - 17h30 les 4 et 11 juin 8h - 12h30 et 13h30 - 17h30

TARIFS

Module 1 : 540€/personne hors TVA pour les 3 jours pour les membres de la Confédération Construction GRATUIT pour les 3 jours pour les employés CP218 grâce aux interventions du CEFORA 700€/personne hors TVA pour les 3 jours pour les non membres de la Confédération Construction Module 2 : 90€/personne hors TVA pour une 1/2 journée pour les membres GRATUIT pour une 1/2 journée pour les employés CP218 grâce aux interventions du CEFORA 115€/personne hors TVA pour une 1/2 journée pour les non membres AIDES FINANCIERES

Vous pouvez bénéficier des interventions du FFC pour les ouvriers CP124, du CEFORA pour les employés CP218 et d’une aide régionale à la formation si vous êtes une PME bruxelloise. LIEU CDR Construction, Avenue François Malherbe 42, 1070 Bruxelles. ACCES

STIB - le site se trouve à 5 minutes à pied de la station de métro Jacques Brel. Un parking est également disponible (nombre de places limité).

INFORMATIONS PRATIQUES

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Formation Isolation & Etanchéité à l'air

PUBLIC CIBLE

Tout professionnel de la construction souhaitant améliorer ses pratiques en

matière d’isolation et d’étanchéité à l’air : patron PME, conducteurs de

chantier, chefs d’équipe et ouvriers exécutants.

PROGRAMME

• Principes de base de la thermique des bâtiments

• Principes d’isolation

• Principes d’étanchéité à l’air

• Présentation des matériaux spécifiques

• Nœuds constructifs et pathologies

METHODOLOGIE

• Exposés sur base de photos de chantier

• Exercices pratiques sur maquette 2D (Condetti) en sous-groupes

• Démonstration d’un test Blower Door et de l’utilisation de la caméra

thermique sur la maquette du CDR présentant toutes les difficultés d’une

habitation classique

PREREQUIS

Aucun pré requis demandé.

MODULE 1 : PRINCIPES DE BASE ET GESTES TECHNIQUES

Durée : théorie 1,5 jour et 0,5 jour de pratique

Groupe : 15 personnes maximum

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PUBLIC CIBLE

Patrons PME, employés, conducteurs de chantiers, chefs d’équipes et ouvriers des

métiers de finition, généraliste rénovation

OBJECTIF

Au terme de la formation, le participant sera capable de transposer les principes

généraux vus au premier module. Il aura expérimenté les techniques sur un cas

concret simulant un travail sur le haut du bâtiment.

PROGRAMME

Montage, isolation et étanchéité à l’air d’un module en bois comprenant toutes les

difficultés qui existent sur un chantier en rénovation de combles sous toiture :

fenêtres de toit, passage de conduits, différents types de charpentes, doublage des

chevrons, pied de mur, installation électrique..

METHODOLOGIE

Travail en atelier, isolation et étanchéité à l’air du module de A à Z, courts exposés

théoriques de rappels.

PREREQUIS

Avoir suivi le module 1.

MODULE 2 : PRATIQUE – HAUT DU BATIMENT

Durée : 3 jours

Groupe : 8 personnes maximum

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PUBLIC CIBLE

Patrons PME, employés, conducteurs de chantiers, chefs d’équipes et ouvriers

des métiers du gros œuvre

METHODOLOGIE

Travail en atelier sur murs et maquettes 3D, courts exposés théoriques de

rappels.

PREREQUIS Avoir suivi le module 1.

DATES

FR

Module 1

Lundi 21 et mercredi 30 janvier 8h -16h Lundi 25 et mardi 26 février 8h -16h Vendredi 22 et mercredi 27 mars 8h -16h Mercredi 22 et lundi 27 mai 8h -16h Vendredi 21 et lundi 24 juin 8h -16h

Module 2 - Haut du bâtiment

17-18-19 Décembre 2012 8h -16h

Module 2 - Gros œuvre Février 2013 8h - 16h

MODULE 2 : PRATIQUE – GROS OEUVRE

Durée : 1 jour

Groupe : 8 personnes maximum

INFORMATIONS PRATIQUES

NL Module 1 Lundi 4 et mardi 5 février 8h-16h Mardi 5 et lundi 11 mars 8h-16h Module 2 - Haut du bâtiment Janvier 2013 Module 2 - Gros œuvre Février 2013

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TARIFS

Module 1

200€/personne pour les 2 jours pour les entreprises membres de la Confédération

Construction

260€/personne pour les 2 jours pour les entreprises non membres de la

Confédération Construction

Module 2 – Haut du bâtiment

660€/personne pour les 3 jours pour les entreprises membres de la Confédération

Construction

860€/personne pour les 3 jours pour les entreprises non membres de la

Confédération Construction

Module 2 – Gros œuvre

220€/personne pour la journée pour les entreprises membres de la Confédération

Construction

290€/personne pour la journée pour les entreprises non membres de la

Confédération Construction

AIDES FINANCIERES

Vous pouvez bénéficier des interventions du FFC pour les ouvriers CP124, du

CEFORA pour les employés CP218 et d’une aide régionale à la formation si vous êtes

une PME bruxelloise.

LIEU

CDR Construction, Avenue François Malherbe 42, 1070 Bruxelles.

ACCES

STIB - le site se trouve à 5 minutes à pied de la station de métro Jacques Brel.

Un parking est également disponible (nombre de places limité).

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Formation Thermographie

PUBLIC CIBLE

Responsables projets, gestionnaires de chantier

OBJECTIF

Utiliser la thermographie comme outils d’analyse sur chantier.

PROGRAMME

Jour 1

Comprendre les principes de base de la mesure du rayonnement infrarouge / Etude

de cas / approche pratique sur l’enveloppe du bâtiment.

Jour 2

Prise en main du matériel / travaux pratiques.

DATES

Vendredi 18 et mercredi 23 Janvier 8h30 – 17h

Vendredi 15 et lundi 18 mars 8h30 – 17h

Durée : 2 jours

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TARIFS

500€/personne pour les 2 jours pour les entreprises membres de la Confédération

Construction

650€/personne pour les 2 jours pour les entreprises non membres de la

Confédération Construction

AIDES FINANCIERES

Vous pouvez bénéficier des interventions du FFC pour les ouvriers CP124, du

CEFORA pour les employés CP218 et d’une aide régionale à la formation si vous

êtes une PME bruxelloise.

LIEU

CDR Construction, Avenue François Malherbe 42, 1070 Bruxelles.

ACCES

STIB - le site se trouve à 5 minutes à pied de la station de métro Jacques Brel.

Un parking est également disponible (nombre de places limité).

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Formation Blower Door Test

PUBLIC CIBLE

Responsables projets, gestionnaires de chantier

OBJECTIF

Initiation à l’utilisation d’un blower door test pour les entreprises qui souhaiteraient

investir dans l’achat d’un blower door afin d’évaluer leur mise en œuvre avant le test

final.

PROGRAMME

Jour 1

Contrôle de l’étanchéité à l’air: Notions de base et législation relative à l’étanchéité à

l’air et le mesurage / Fonctionnement et usage d’un appareil blower door

Jour 2

Application pratique : exécution d’un test et exercices avec des études de cas.

DATES

Jeudi 31 janvier et vendredi 1 février 8h30 – 17h

Vendredi 19 et lundi 22 avril 8h30 – 17h

Durée : 2 jours

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TARIFS

410€/personne pour les 2 jours pour les entreprises membres de la Confédération

Construction

530€/personne pour les 2 jours pour les entreprises non membres de la

Confédération Construction

AIDES FINANCIERES

Vous pouvez bénéficier des interventions du FFC pour les ouvriers CP124, du

CEFORA pour les employés CP218 et d’une aide régionale à la formation si vous

êtes une PME bruxelloise.

LIEU

CDR Construction, Avenue François Malherbe 42, 1070 Bruxelles.

ACCES

STIB - le site se trouve à 5 minutes à pied de la station de métro Jacques Brel.

Un parking est également disponible (nombre de places limité).

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« Se former est une nécessité pour avancer avec son temps »

Pour de petites entreprises, il n’est pas toujours évident de se former aux nouvelles techniques, de libérer des hommes pour quelques jours de formation. « Et pourtant, encore plus pour une PME, la formation continue est primordiale, sinon vous ne resterez pas longtemps compétitif sur le marché », assure Bernard Draps, gérant des Entreprises Louis Draps à Forest. La société Louis Draps est une sprl qui compte onze salariés dont huit ouvriers. Il s’agit d’une entreprise générale qui s’est spécialisée dans la transformation et rénovation de bâtiments. Forts de l’expérience de plusieurs générations – l’entreprise se transmet de père en fils depuis que son grand-père s’est lancé dans l’aventure –, Bernard Draps suit régulièrement les séances d’information et les formations organisées par la Cellule Energie -Environnement et la Plateforme Formation de la Confédération Construction Bruxelles-Capitale ainsi que celles organisées par l’IBGE.

« Investir dans mes hommes, c’est investir dans l’avenir de mon entreprise »

« Notre secteur est en plein virage, les mentalités évoluent et nous nous devons de nous intéresser aux constructions plus responsables. Dans cette optique, mes hommes et moi-même suivons régulièrement des formations sur ce qui se fait de mieux en matière de construction durable. Grâce aux actions de la Confédération, j’observe d’ailleurs une plus grande conscientisation de mes confères aux exigences environnementales et notamment dans le domaine de l’étanchéité à l’air. Mais il reste encore du travail, notamment dans la coordination des différents corps de métiers. Cet hiver, j’ai d’ailleurs envoyé mes hommes se former deux jours au sein du CDR à Anderlecht. A l’aide d’une maquette de maison grandeur nature, ils ont pu se familiariser avec les bons gestes pour assurer une excellente étanchéité à l’air. En formant mes hommes, j’investis dans mon entreprise. La construction passive est un challenge que je voulais relever. Il est donc essentiel de s’en donner les moyens et de former son personnel en conséquence. » Former son personnel permet aussi de mieux le fidéliser. C’est ce que révélait récemment encore l’étude Hermes du Fonds de formation. Les PME sont d’ailleurs la porte d’entrée principale pour les nouveaux engagés dans le secteur mais ce sont elles aussi qui connaissent le taux de rotation le plus élevé. En d’autres termes, les petites entreprises courent le risque de perdre leurs bons éléments qu’ils ont mis des mois, si pas des années, à former.

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1 Interview Bernard Draps, Gérant, Les entreprises Louis Draps

Mensuel Construction septembre 2012

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Ce service est proposé dans le cadre de l’Alliance

Emploi-Environnement par la

La Plateforme Formation vous propose une aide

individuelle, personnalisée et gratuite

dans toutes vos démarches de formation.

N’attendez plus et faites appel à vos conseillers !

Charline Boyer Hugues Kempeneers

Tél : 02 545 58 36 - 02 545 58 35 Fax : 02 545 59 06

E-Mail : [email protected] Site web : www.ccbc.be

Avec le soutien de la Région Bruxelles-Capitale