BRETAGNE

SOMMAIRE

P2 Profil des  demandeurs d’emploi et principaux métiers recherchés

P3 Mobilité des demandeurs d’emploi

P4 Niveau de formation et expérience dans le métier recherché

P5 Demandeurs d’emploi entrés  en formation en 2020 et accès à l’emploi

P6 Offres d’emploi enregistrées en 2020

P7 Adéquation offre/demande : la tension par métier.Les besoins de main d’œuvre en 2019

P8 Marché de l’emploi : l’emploi salarié, l’intérim

P9 Carte de répartition des demandeurs d’emploi par bassins d’emploi

P10 Méthodologie, définitions et sources 

L’essentiel

Le taux d’accès à l’emploi est de 

Dans les 6 mois suivant une formation 

Tableau 1

Avril 2021

LES MÉTIERS DU BATIMENT & TRAVAUX PUBLICSBILAN 2020

SOMMAIRE L’essentiel

58%

Le taux d’accès à l’emploi est de 

dans les 6 moissuivant une formation.

Tableau 1

Plus de 20 000 demandeurs d’emploi dans les métiersdu BTP en Bretagne

A fin 2020, les métiers du BTP comptent 20 428 demandeursd’emploi. Ils représentent un peu moins de 8% de la demanded’emploi de la région.

La demande d’emploi dans les métiers du BTP est restéequasiment stable en 2020 (+0,5% soit 100 demandeurs d’emploisupplémentaires), due à la crise sanitaire et économiquesurvenue en 2020. Les métiers du bâtiment et des travaux publicsont mieux résisté dans la région, car tous métiers confondus lahausse annuelle a été de +4,3% (données brutes).

Le public des métiers du BTP est très majoritairement masculin, etmoins qualifié que le reste de la population.

En parallèle, les offres d’emploi confiées à Pôle emploi dans lesmétiers du BTP ont diminué de ‐19% en un an.

La formation aux métiers du bâtiment permet dans58% des cas d’accéder à un emploi dans les 6 moissuivants. C’est 4 points de plus que le taux d’accès àl’emploi relevé tous métiers confondus.

DEFM BTP déc.-20évol. sur

1 an

sans activité (A) 11 731 -0,6%

en activité réduite (B+C) 8 697 +2,0%

Total (A+B+C) 20 428 +0,5%

‐ Eclairages et synthèses 

Principaux métiers recherchés

2

Sexe, âge, ancienneté au chômage, handicap et activité réduite 

Profil des demandeurs d’emploi

Encadré 1. Sources et méthodesToutes les données sur la demande d’emploi fournies ci‐après concernent la DEFM ABC à fin décembre 2020.

Graphique 1

Détail par Sexe, âge, ancienneté au chômage, handicap et activité réduite 

Tableau 2

Les métiers du BTP se caractérisent par une très faible féminisation : moins d’un demandeur d’emploi sur 10 dans cesmétiers est une femme.

Par ailleurs, le profil du public des métiers du BTP reste très proche de celle observée sur l’ensemble des métiers.

Métier recherchéDEFMABC

Evol sur1 an

Femmes - 25 ans + 50 ansChômage

> 1anHandicap

Activité réduite

Peinture En Bâtiment 2 369 -3% 18% 14% 20% 47% 8% 37%

Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux 2 336 +3% 18% 5% 51% 61% 24% 37%

Maçonnerie 1 952 -6% 1% 11% 25% 47% 8% 45%

Électricité Bâtiment 1 669 +1% 2% 17% 22% 49% 7% 53%

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics 1 381 +4% 1% 18% 14% 43% 6% 38%

Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques 1 073 -4% 1% 15% 17% 45% 5% 51%

Montage D'Agencements 956 +2% 2% 9% 22% 46% 7% 45%

Pose Et Restauration De Couvertures 388 -10% 1% 11% 19% 38% 7% 39%

Réalisation - Installation D'Ossatures Bois 420 +8% 4% 16% 11% 39% 3% 42%

Montage De Structures Et De Charpentes Bois 179 -4% 2% 11% 16% 42% 5% 55%

Maintenance D'Installation De Chauffage 74 +3% 1% 12% 26% 46% 12% 47%

Autres métiers du BTP 7 631 +3% 12% 11% 24% 45% 9% 42%

METIERS BTP 20 428 +0,5% 9% 12% 25% 47% 10% 43%

TOUS METIERS 272 963 +4,3% 53% 14% 25% 49% 10% 43%

Eclairages et synthèses  ‐ 3

Mobilité des demandeurs d’emploi

Mobilité, permis et moyen de locomotion

Graphique 2

Détail pour la mobilité

Tableau 3

Les demandeurs d’emploi des métiers du BTP se déclarent globalement plus mobiles.

Toutefois ils sont 78% à posséder le permis de conduire, soit ‐3 points par rapport à l’ensemble des demandeurs d’emploi,et d’autre part seuls 71% disposent d’une automobile (soit ‐4 points).

Métier recherchéPeu mobile(15km max.

ou 1/2h max.)

Assez mobile(16-30 km ou

1/2h-1h)

Très mobile(> 30km ou

>1h)

Détient le Permis B

Possède une voiture

Peinture En Bâtiment 53% 37% 10% 65% 58%

Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux 48% 45% 7% 83% 75%

Maçonnerie 47% 40% 14% 72% 63%

Électricité Bâtiment 41% 42% 17% 83% 76%

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics 57% 33% 10% 57% 48%

Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques 45% 42% 12% 81% 75%

Montage D'Agencements 44% 44% 12% 72% 66%

Pose Et Restauration De Couvertures 58% 39% 3% 75% 66%

Réalisation - Installation D'Ossatures Bois 50% 40% 10% 88% 80%

Montage De Structures Et De Charpentes Bois 37% 50% 13% 88% 84%

Maintenance D'Installation De Chauffage 36% 43% 20% 93% 84%

Autres métiers du BTP 38% 40% 23% 85% 79%

METIERS BTP 45% 40% 15% 78% 71%

TOUS METIERS 51% 36% 13% 81% 75%

‐ Eclairages et synthèses 4

Niveau de formation dans le métier recherché

Graphique 3

Expérience dans le métier recherché

Graphique 4

Niveau de formation et expérience des demandeurs d’emploi

11%

7%

23%

21%

4%

9%

4%

6%

9%

5%

67%

63%

58%

43%

55%

58%

66%

77%

35%

40%

26%

40%

51%

35%

17%

21%

14%

35%

18%

27%

19%

14%

31%

32%

34%

22%

21%

25%

6%

4%

14%

6%

5%

16%

16%

30%

16%

10%

16%

6%

11%

9%

17%

9%

19%

Peinture En Bâtiment

Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux

Maçonnerie

Électricité Bâtiment

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux…

Installation D'Équipements Sanitaires Et…

Montage D'Agencements

Pose Et Restauration De Couvertures

Réalisation - Installation D'Ossatures Bois

Montage De Structures Et De Charpentes Bois

Maintenance D'Installation De Chauffage

Autres métiers du BTP

METIERS BTP

TOUS METIERS

Sans diplôme CAP BEP Bac / Bac Pro Bac +2 Bac+3 et plus

Les demandeurs d’emploi inscrits sur les métiers du BTP présentent un niveau de diplôme plus faible que celuiatteint dans l’ensemble des métiers. La proportion de la population ayant le Bac ou plus s’élève à 39%, contre 60%tous métiers confondus.

10%

18%

6%

11%

17%

14%

9%

6%

14%

14%

21%

13%

12%

15%

10%

12%

6%

11%

21%

10%

11%

6%

12%

15%

24%

10%

11%

13%

31%

34%

24%

30%

38%

28%

26%

23%

34%

35%

18%

27%

29%

32%

15%

13%

16%

14%

11%

14%

18%

16%

15%

16%

11%

15%

15%

15%

35%

23%

48%

34%

12%

34%

35%

49%

26%

21%

26%

35%

33%

25%

Peinture En Bâtiment

Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux

Maçonnerie

Électricité Bâtiment

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux…

Installation D'Équipements Sanitaires Et…

Montage D'Agencements

Pose Et Restauration De Couvertures

Réalisation - Installation D'Ossatures Bois

Montage De Structures Et De Charpentes Bois

Maintenance D'Installation De Chauffage

Autres métiers du BTP

METIERS BTP

TOUS METIERS

Aucune expérience Moins d'1 an d'expérience 1 à 5 ans d'expérience 5 à 10 ans d'expérience Expérience de 10 ans et plus

Eclairages et synthèses  ‐ 5

Demandeurs d’emploi entrés en formation en 2020 et accès à l’emploi

Détail des entrants en formation sur l’année 2020

Tableau 4

Encadré 2. Définitions, sources et méthodesLes entrées cumulées en formation sur l’année 2020 agrègent des données provisoires sur le dernier mois renseigné,des donnés semi‐définitives sur l'avant‐dernier mois et des données définitives sur les mois précédents.La localisation est le lieu d'habitation du stagiaire.Les personnes en recherche d'emploi bénéficiaires de formation sont constituées de l'ensemble des stagiaires de laformation professionnelle (inscrits ou non à Pôle emploi).Le fichier statistique est constitué à partir des deux types d’informations disponibles à Pôle Emploi :‐les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation.‐les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES.

Accès à l’emploi à l’issue des formations

Tableau 5

Encadré 3. Définitions, sources et méthodes● Les sorties de formation : Le périmètre prend en compte l’ensemble des formations suivies par les demandeursd’emploi inscrits à Pôle emploi à l’exclusion des formations de remise à niveau/savoirs de base et remobilisation,qu’elles soient financées par Pôle emploi ou par une autre structure, et quelle que soit la rémunération perçue par ledemandeur d’emploi. (ex: Conseil régional)(c) L’indicateur d’accès à l’emploi vise à repérer l’accès à un emploi d’une durée minimale d’un mois au cours des sixmois qui suivent la sortie de formation. Si le volume associé est inférieur à 60, ce taux n’est pas diffusé.

(1) Sorties de formation du 1er juillet 2019 au 30 juin 2020

Libellé des formations suiviesSorties (1) 

de formationTotal

Ecart 

2020/2019

PEINTURE BATIMENT 188 46% ‐6pt

INSTALLATION THERMIQUE SANITAIRE 104 63% ‐12pt

PLAQUE PLATRE 97 ‐ ‐

MAINTENANCE BATIMENT 87 ‐ ‐

MENUISERIE 86 ‐ ‐

Autres formations dans le bâtiment 838 60% ‐9pt

Formations dans le bâtiment 1400 58% ‐9pt

Ensemble des formations  34 206          54% ‐7pt

Taux d'accès à 

l'emploi

Libellé des formations suiviesEntrées en 

formation

Evol. 

2020/

2019

Part des 

Jeunes

Part

des 

Femmes

Part des

 50 ans 

et +

Part des non 

qualifiés et/ou 

DE longue durée

AFC(Action de 

Formation 

Collective)

AIF(Action de 

Formation 

Individuelle)

Autres 

financements 

Pôle Emploi (AFPR + POEI)

Durée

<  400 

heures

PEINTURE BATIMENT 166 ‐18% 35% 51% 3% 51% 0% 0% 3% 3%

DESSIN BTP 99 +65% 12% 44% 8% 16% 0% 15% 16% 48%

MENUISERIE AGENCEMENT 81 +1% 23% 16% 5% 20% 0% 5% 17% 28%

PLAQUE PLATRE 80 ‐10% 28% 4% 5% 36% 0% 0% 14% 14%

MAINTENANCE BATIMENT 79 ‐6% 4% 6% 28% 39% 0% 3% 0% 5%

Autres formations dans le bâtiment 1033 ‐2% 20% 12% 8% 26% 4% 7% 16% 37%

Total des formations dans le bâtiment 1538 ‐2% 21% 18% 8% 29% 3% 6% 14% 31%

Total des formations 2020 41 055          ‐0% 20% 51% 14% 27% 8% 8% 6% 63%

Financements de Pôle Emploi

‐ Eclairages et synthèses 6

Offres d’emploi enregistrées en 2020 par Pôle Emploi

Offres par nature du  contrat de travail

Graphique 7

Offres détaillées par métier

Tableau 7

Saisonnalité du dépôt des offres

Tableau 8

Faible dépôt d’offres  Fort dépôt d’offres

Au cours de l’année 2020, près de 16 000 offresd’emploi ont été enregistrées par Pôle emploidans les métiers du BTP.

Près de la moitié d’entre elles portent sur desemplois durables (CDI ou CDD > 6 mois), uneproportion inférieure à celle observée tousmétiers confondus.

La part des emplois temporaires est en effetplus forte dans les métiers du BTP (+11 points).C’est notamment le cas pour les métiers del’électricité bâtiment, du montaged’agencements ou encore de la peinture enbâtiment, où 60% ou plus des contratsproposés ont une durée de 1 à 6 mois.

Les 10 métiers recensant le plus d’offres d’emploi dans le BTP, présentés ci‐dessous, concentrent 60% du total BTP. À luiseul, le métier de l’installation d’équipements sanitaires et thermiques représente 8% des offres enregistrées dans le BTP.

*Temps plein : ≥ 32h de travail hebdomadaire 

emploi durable

emploi temp.

emploi occas.

Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques 1 307 -18% 43% 55% 2% 100% 56%Maçonnerie 1 250 -7% 44% 54% 1% 100% 59%Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux 1 060 -11% 49% 43% 8% 80% 83%Électricité Bâtiment 994 -34% 37% 60% 4% 100% 58%Montage D'Agencements 928 -19% 37% 61% 2% 100% 64%Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics 905 -19% 29% 61% 9% 97% 93%Pose De Fermetures Menuisées 733 -21% 41% 57% 2% 100% 60%Peinture En Bâtiment 728 -18% 36% 60% 4% 99% 58%Construction En Béton 630 -11% 35% 64% 1% 100% 67%Pose Et Restauration De Couvertures 765 +9% 58% 42% 1% 100% 65%Total des principaux métiers (listés ci-dessus) : 9 300 (soit 60% du total des offres des métiers du BTP)

METIERS BTP 15 560 -19% 46% 51% 3% 98% 65%

MétierOffres enreg. (sur 12 mois)

Evolution Annuelle

par type de contrat Part des contrats à

temps plein*

Débutant accepté

Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques 12% 9% 6% 3% 4% 11% 8% 7% 10% 10% 10% 9%Maçonnerie 12% 9% 5% 3% 5% 11% 10% 7% 11% 10% 8% 8%Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux 14% 9% 7% 3% 6% 9% 8% 7% 12% 8% 8% 8%Électricité Bâtiment 15% 12% 8% 2% 4% 9% 8% 7% 12% 7% 8% 8%Montage D'Agencements 12% 12% 6% 2% 4% 10% 9% 6% 11% 11% 7% 9%Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics 12% 9% 5% 1% 4% 9% 8% 7% 14% 13% 8% 9%Pose De Fermetures Menuisées 15% 9% 5% 2% 4% 7% 8% 5% 13% 15% 9% 9%Peinture En Bâtiment 10% 9% 5% 2% 4% 9% 13% 8% 11% 10% 8% 11%Construction En Béton 11% 7% 6% 2% 6% 11% 12% 8% 11% 9% 8% 8%Pose Et Restauration De Couvertures 9% 10% 7% 3% 5% 10% 10% 7% 11% 11% 9% 8%

METIERS BTP 12% 10% 7% 3% 5% 10% 9% 7% 11% 10% 8% 8%

nov-20 déc-20janv-20 févr-20 mars-20 avr-20 mai-20 juin-20 juil-20 août-20 sept-20 oct-20Métier

Eclairages et synthèses  ‐ 7

Adéquation offre/demande : La tension par métier

La tension par métier

Tableau 10

Encadré 4. Définitions, sources et méthodesUn métier en tension (cf. méthode de calcul en annexe p. 10) est un métier où l’offre d’emploi est supérieure à lademande d’emploi. Pour chaque métier, si le ratio de tension offres / demande est :> 1 : situation plutôt favorable pour les demandeurs d'emploi. La tension sera ici notée ++.entre 0,8 et 1 : relatif équilibre entre les flux de demandes et d'offres d'emploi sur 12 mois. Notation : +.< 0,8 : situation plutôt défavorable aux demandeurs d’emploi.Les offres de très courte durée (inférieure à un mois) ne sont pas prises en compte. Une proportion conséquente d'offres dans certainsemplois/métiers pourrait augmenter mécaniquement le ratio de tension sans pour autant avoir un réel besoin de main d'œuvre.

*DEFM (moy. sur 12 mois, cat. ABC) **OEE (somme sur 12 mois, emplois en Bretagne, hors contrats <1 mois) ***DEE (somme sur 12 mois)

Les besoins en main‐d’œuvre en 2019Tableau 11 

Besoins de main‐d’œuvre en 2019

Construction Total métiers

Nbre de projets de recrutement 8 431 131 684% de projets difficiles 79% 55%% de projets saisonniers 5% 37%% d'étab. envisageant de recruter 32,2% 29,3%

Dans les métiers de la santé et action sociale, près de 8 500 projets de recrutements pour 2019 ont été déclarés par lesentreprises bretonnes. Cela représente 6% du total des projets tous métiers confondus en Bretagne.

Les projets de recrutement sont en proportion jugés plus difficiles dans le BTP qu’ailleurs (79% contre 55% enmoyenne). Les projets de recrutement reposent plus rarement sur des emplois saisonniers (5% de projets saisonniers,contre 37% pour l’ensemble des métiers en Bretagne).

Métier recherchéDemandeen fin de

mois*

Offres enregistrées

**

Demandes entrées***

Taux tension tension

Installation D'Équipements Sanitaires Et Thermiques 1 152 1 197 1 438 0,9 +Maçonnerie 2 107 1 195 2 436 0,5

Maintenance Des Bâtiments Et Des Locaux 2 311 965 1 476 0,6

Électricité Bâtiment 1 759 914 1 930 0,5

Montage D'Agencements 1 004 872 1 149 0,8

Préparation Du Gros Oeuvre Et Des Travaux Publics 1 415 796 1 840 0,5

Pose Et Restauration De Couvertures 425 752 635 1,3 ++Pose De Fermetures Menuisées 709 700 726 1,0 +Peinture En Bâtiment 2 457 690 2 753 0,3

Construction En Béton 532 600 499 1,2 ++

‐ Eclairages et synthèses 8

Le marché de l’emploi

L’emploi salarié en 2019

Tableau 12 et graphique 8

Graphique 9 

L’intérim 

Les intérimaires dans le secteur de la construction représentent 17% du total de l’intérim breton.

Ainsi à la fin du 4ème trimestre 2020, environ 7 400 intérimaires travaillent dans ce secteur. Ce volume a progressé de+5,4% sur un trimestre, mais a diminué de ‐1,5% en un an (baisse annuelle moins prononcée que celle relevée dansl’ensemble des secteurs d’activité).

Salariésfin 2019

Evol.sur 1 an

Evol. sur5 ans*

Etablissementsfin 2019

Evol.sur 1 an

Evol. sur5 ans*

Construction 73 548 +3% +6% 10 550 +1% +1%

Ensemble des secteurs d'activité

914 524 +2% +8% 95 878 +1% +2%

source : Acoss, MSA * par rapport à fin 2014 8% 11%

92% 89%

Poids dessalariés

Poids desétablissements

Construction

autres secteurs

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Construction

4ème trim. 2020

IntérimairesSur 1

trimestreSur1 an

+380 -672

+5,4% -1,5%

Tous secteurs 43 464 +1% -5%

Construction 7 362

Eclairages et synthèses  ‐

Demandeurs d’emploi par bassinsCarte 1

9

Poids des demandeurs d’emploi des métiers du BTP à fin décembre 2020, et évolutions de la demande d’emploi  BTP sur un an.

La part des demandeurs d’emploi du BTP sur le total des demandeurs d’emploi est assez homogène d’un bassin d’emploi à l’autre en Bretagne. Elle oscille selon les bassins entre 5% (Vitré) et 9% (Lorient), mais plus fréquemment entre 6% et 8%.  

Tous les bassins d’emploi bretons enregistrent une augmentation annuelle de la demande d’emploi BTP, due à la crise sanitaire et économique survenue en 2020, hormis ceux de St‐Brieuc, Lamballe, Concarneau, Quimperlé et Redon.

‐ Eclairages et synthèses 

Demande d’emploi et offres : bases de la Statistique mensuelle du Marché du Travail de Pôle Emploi.Projets de recrutements : enquête BMO 2019 Pôle Emploi / Credoc. Enquête réalisée fin 2018 auprès des établissementsbretons afin de connaître leurs projets de recrutements pour l’année 2019.Emploi salarié : source MSA Armorique et Portes de Bretagne; ACOSS (Champ = cotisants du domaine concurrentiel sauf :administrations publiques, éducation non marchande, santé non marchande, emplois à domicile, grandes entreprisesnationales, régime MSA).

Intérim : déclarations mensuelles de mission des établissements de travail temporaire (base Pôle emploi) permettantd’obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois.

Annexe : méthodologie, définitions et sourcesMéthodologie

Les données sur le marché du travail contenues dans ce document sont basées sur le métier recherché par le demandeurd’emploi et lemétier de l’offre d’emploi proposée par l’entreprise (nomenclature ROME version 3).

DéfinitionsOEE = offre d’emploi enregistrée et déposée à Pôle Emploi.

DEE = demande d’emploi entrante, entrée sur les listes du chômage Pôle emploi.

DES = demande d’emploi sortie, sorties des listes du chômage Pôle emploi.

DEFM = demandeurs d’emplois en fin de mois, stock présent en fin de mois sur les listes du chômage.Catégories de DEFM :▪ A : total des demandeurs d’emploi inscrits sans emploi, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs derecherche d’emploi.▪ B : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite courte (≤78h).▪ C : total des demandeurs d’emploi inscrits exerçant une activité réduite longue (>78h).

A+B+C : total des demandeurs d’emploi inscrits accomplissant des actes positifs de recherche d’emploi.La catégorie A est comparable au numérateur retenu par le Bureau International du Travail dans son calcul du taux dechômage.

Ratio de tension = ¾ (OEE/DEE) + ¼ (OEE/DEFM)Attention ! Le ratio de tension ne rend qu'imparfaitement compte du phénomène d'équilibre ou de déséquilibre entrel'offre et la demande d'emploi . Pôle emploi ne collecte pas l'exhaustivité des offres d'emploi disponibles sur le marché. Leratio de tension peut augmenter et, dans la même période, les volumes de demandes et d'offres d'emploi diminuer. Ce casest dû à une diminution plus forte du volume des demandes que celui des offres. Doit‐on encore parler de tension ? Uneorientation vers un emploi/métier alors que le marché de l'emploi de celui‐ci diminue devra s'appuyer sur une analyse plusapprofondie du marché. Toutes les personnes inscrites n’ont pas forcément l’expérience et la formation demandée.

Sources

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Pour ce zoom sur les métiers du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), une sélection de codes ROME a été établie par desexperts des métiers du BTP : F1501, F1503, F1602, F1603, F1604, F1606, F1610, F1703, F1704, I1203, I1308.

Ces codes ont été complétés par l’agrégation de tous les codes restants du ROME « F » (Construction, Bâtiment et TravauxPublics) ainsi que des ROME I1101, I1306, I1307 et I1309, qui forment la catégorie « autres métiers ».

Eclairages et synthèses  ‐

NOTES

Direction Stratégie et Relations ExtérieuresService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

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EN SAVOIR PLUS

Les chiffres mensuels du marché du travail en BretagneLe marché du travail localisé par territoireLe marché du travail par secteur d’activitéL’enquête Besoins en Main‐d’Œuvre 2019 en Bretagne

Directeur de la publicationFrédéric Sévignon

Directeurs de la rédactionC. Lécot, N. Maxime

RéalisationService des Statistiques, des Études et de l’Évaluation

Pôle Emploi, 36 rue de Léon35053 Rennes  cedex 9