inra bilan social 2003

Avant-propos

Avant-propos

Dans lespace de la recherche publique, les ressources humaines sont au croisement de la science, des mtiers et du social. La mobilit, le renouvellement, la promotion des femmes et des hommes qui sy consacrent sont au cur des projets de connaissance et dinnovation qui animent cet espace. Le bilan social fournit une slection dinformations refltant les multiples aspects de lemploi lINRA. Il a pour ambition doffrir aux personnels de linstitut, ses responsables et ses partenaires, un outil cohrent danalyse et de synthse. Fruit dun effort continu damlioration au fil de ses ditions, il bnficie cette anne de plusieurs volutions majeures de son contenu grce, en particulier, au groupe de travail constitu en 2003 avec les reprsentants des trois organisations syndicales reprsentatives lINRA. Ces volutions, dont le cur consiste en lintroduction systmatique de la parit femme / homme dans les tableaux concernant les personnes et le retour une historisation des donnes sur 3 ans, intgrent par ailleurs une refonte de prsentation et de contenu destine en accentuer la lisibilit et la compltude. lcoute de nos lecteurs, nous poursuivrons ces efforts damlioration dans les prochaines ditions, dont la priode de publication sera nettement avance. Au-del des chiffres et de leurs tendances, le bilan social savre un instrument au service des relations sociales. Il est limage du souci collectif constamment port la gestion des personnels qui uvrent quotidiennement au sein de notre institut. Aussi, avec quelques mois de dcalage, lINRA a-t-il le plaisir de vous prsenter le bilan social de ltablissement et vous invite ainsi prendre connaissance de ldition 2003.

Marion GUILLOU

1

Sommaire

SommaireAvant-propos..................................................................................1 Sommaire.......................................................................................2 Chapitre 1 - Les effectifs..................................................................4I. Les emplois budgtaires ........................................................................... 6 II. Les effectifs physiques grs ................................................................. 9 III. Les effectifs rmunrs ........................................................................11 IV. Les personnels non permanents.............................................................32

Chapitre 2 - Lemploi .....................................................................39I. Les entres ...........................................................................................40 II. Les sorties..........................................................................................48 III. Les promotions ...................................................................................54

Chapitre 3 Les rmunrations et indemnits ...................................57I. La masse salariale ..................................................................................58 II. Les rmunrations indiciaires ................................................................59 III. Les primes et indemnits ......................................................................61

Chapitre 4 - Les conditions demploi ................................................65I. Les congs maladie, maternit, paternit et parentaux ................................66 II. Lexercice de fonctions temps partiel...................................................68

Chapitre 5 La sant au travail et la scurit....................................71I. La prvention lINRA ............................................................................72 II. Les accidents du travail........................................................................73 III. Les accidents de trajet .........................................................................76 IV. Les maladies professionnelles reconnues ................................................76

Chapitre 6 - La formation permanente ..............................................77I. La population forme ..............................................................................78 II. Le financement de la formation .............................................................82

2

Sommaire

Chapitre 7 - Les relations professionnelles ........................................83I. La reprsentativit syndicale et lexercice du droit syndical ..........................84 II. Les instances consultatives nationales....................................................86 III. Les runions des instances consultatives ................................................89 IV. Le Conseil dAdministration ..................................................................94 V. Les grves..........................................................................................95

Chapitre 8 - Laction sociale ...........................................................97I. Le budget de laction sociale....................................................................98 II. Les prestations sociales........................................................................98 III. Les actions en faveur des handicaps...................................................101 IV. Le logement .....................................................................................101 V. Les contributions au financement des uvres sociales ...........................103

Annexes .................................................................................... 105I. Les corps par catgorie INRA.................................................................106 II. Les grades par catgorie INRA ............................................................107 III. Les dpartements de recherche et structures dappui la recherche.........108 IV. Les conseils, comits et commissions ..................................................108 V. Les commissions scientifiques spcialises (CSS) ..................................109 VI. Les branches dactivits professionnelles (BAP) .....................................109

3

Chapitre 1 - Les effectifs

Chapitre 1 - Les effectifsI. Les emplois budgtaires ........................................................................... 6I.1. I.2. I.3. Lvolution des emplois budgtaires depuis 1987............................................................................................................6 Lvolution par grade des emplois budgtaires depuis 5 ans ..........................................................................................7 Les mesures nouvelles concernant lemploi en 2003.......................................................................................................8

II.II.1. II.2. II.3.

Les effectifs physiques grs ................................................................. 9Les effectifs physiques grs au 31 dcembre par grade................................................................................................9 Les effectifs physiques grs au 31-12-2003 par type de personnel............................................................................10 Les effectifs physiques grs au 31-12-2003 par position statutaire ..........................................................................10

III.

Les effectifs rmunrs ........................................................................11

III.1. Les effectifs rmunrs par grade et par corps..............................................................................................................11 III.1.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiques...............................................................................11 III.1.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps plein ............................................................................12 III.2. Les effectifs physiques rmunrs par catgorie INRA et fonction publique ..............................................................13 III.2.1. Lvolution des effectifs physiques rmunrs au 31 dcembre depuis 1987..............................................................13 III.2.2. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003.....................................................................................................13 III.3. Les effectifs rmunrs par centre de recherche...........................................................................................................14 III.3.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiques...............................................................................14 III.3.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps plein ............................................................................14 III.3.3. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en personnes physiques ................................................................15 III.3.4. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en quivalent temps plein ..............................................................16 III.3.5. Les effectifs rmunrs par rgion administrative au 31-12-2003 en personnes physiques.........................................17 III.3.6. Les effectifs rmunrs par rgion administrative au 31-12-2003 en quivalent temps plein ......................................18 III.4. Les effectifs rmunrs par dpartement de recherche ................................................................................................19 III.4.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiques...............................................................................19 III.4.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps plein ............................................................................19 III.4.3. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en personnes physiques ................................................................20 III.4.4. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en quivalent temps plein ..............................................................21 III.4.5. Les effectifs rmunrs par centre au 31-12-2003 en personnes physiques ...............................................................22 III.4.6. Les effectifs rmunrs par centre au 31-12-2003 en quivalent temps plein.............................................................22 III.5. Les effectifs physiques rmunrs des units au 31-12-2003 ......................................................................................23 III.6. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs par CSS ..........................................................................................24 III.6.1. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs au 31-12-2003 par nouvelle CSS....................................................24 III.6.2. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs au 31dcembre par ancienne CSS ..................................................25 III.7. Les effectifs physiques rmunrs dingnieurs et de techniciens par BAP................................................................25 III.8. Les effectifs physiques rmunrs par ge ....................................................................................................................26 III.8.1. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003 par ge ........................................................................................26 III.8.2. La pyramide des ges des effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003...................................................................27 III.8.3. Les effectifs physiques rmunrs par corps et tranche dge au 31-12-2003............................................................28 III.8.4. Les pyramides par corps et tranche dge des effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003.....................................29 III.9. Les effectifs physiques rmunrs par anciennet lINRA .........................................................................................30 III.9.1. Les effectifs physiques rmunrs au 31 dcembre par tranche danciennet.............................................................30 III.9.2. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003 par tranche danciennet..............................................................30 III.10. Les effectifs physiques rmunrs de nationalit trangre ...................................................................................31 III.10.1. Lvolution des effectifs physiques rmunrs de nationalit trangre depuis 1995 ..................................................31 III.10.2. Les effectifs physiques rmunrs de nationalit trangre au 31-12-2003 par corps et zone gographique ...............31

4


IV.

Les personnels non permanents.............................................................32

IV.1. Les personnels non permanents en 2003........................................................................................................................32 IV.2. Les personnels non permanents par centre en 2003 .....................................................................................................33 IV.2.1. Les personnels non permanents en 2003 en personnes physiques diffrentes.............................................................33 IV.2.2. Les personnels non permanents en 2003 en quivalent temps plein annuel .................................................................34 IV.3. Les personnels non permanents par dpartement en 2003...........................................................................................35 IV.3.1. Les personnels non permanents en 2003 en personnes physiques diffrentes.............................................................35 IV.3.2. Les personnels non permanents en 2003 en quivalent temps plein annuel .................................................................36 IV.4. Lorigine gographique des boursiers et chercheurs trangers en 2003......................................................................37 IV.5. Les diplmes prpars par les stagiaires en 2003 .........................................................................................................37 IV.6. Le niveau de recrutement des CDD sur convention de recherche en 2003 ..................................................................38

5


I. Les emplois budgtairesLes emplois budgtaires sont les emplois permanents et temps complet prsents dans les verts , documents budgtaires annexs la loi de finances. Sont prsentes ci-aprs lvolution globale et par catgorie de personnel depuis 1987, lvolution par grade ces 5 dernires annes et, enfin, les mesures nouvelles 2003.

I.1. Lvolution des emplois budgtaires depuis 1987Les corps dadministratifs (hors postes de direction) sont en voie dextinction. En 2003, lINRA ne dispose plus que de 5 emplois budgtaires dans ces catgories et les personnels qui en relvent encore sont appuys, pour le reste, sur des emplois techniques de mme niveau. Dans les graphiques ci-dessous, les emplois dadministratifs ont t regroups avec les emplois techniques correspondants.

volution des emplois budgtaires (1987 - 2003) par catgories INRA et fonction publique1402

130 120 110 100 90 804 5 1 3

70 60 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003

1 - Chercheurs (catgorie A) 3 - Techniciens (catgorie B) 5 - INRA

2 - Ingnieurs (catgorie A) 4 - Techniciens (catgorie C)

6


I.2. Lvolution par grade des emplois budgtaires depuis 5 ansGrades DG DGA SD AC Direction DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC Chercheurs IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI Ingnieurs TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r Techniciens Ingnieurs et Techniciens Total 19991 2 1 1 5 24 138 528 731 300 6 62 1 789 32 233 420 18 163 618 637 2 121 359 448 1 385 332 1 476 163 451 4 614 6 735 8 529

20001 2 1 1 5 24 138 533 746 312 6 62 1 821 32 235 425 26 165 620 642 2 145 371 453 1 378 330 1 457 171 402 4 562 6 707 8 533

20011 2 1 1 5 24 138 541 788 297 6 57 1 851 34 239 423 34 165 612 668 2 175 371 457 1 354 351 1 431 171 367 4 502 6 677 8 533

20021 2 1 1 5 24 139 544 818 292 6 39 1 862 40 241 430 40 167 628 691 2 237 372 460 1 360 354 1 465 157 361 4 529 6 766 8 633

20031 2 1 1 5 24 139 541 829 268 6 39 1 846 40 241 446 40 167 646 691 2 271 372 460 1 360 354 1 465 146 309 4 466 6 737 8 588

7


I.3. Les mesures nouvelles concernant lemploi en 2003BP 20021 2 1 1 24 139 544 818 292 6 39 40 241 430 40 167 628 691 372 460 1 360 354 1 465 157 361 8 633

Grades DG DGA SD AC DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r Total

Transformations d'emploi

Suppressions d'emploi

Chercheur Technicien Chercheur Chercheur

BP 20031 2 1 1 24 139 541 829 268 6 39 40 241 446 40 167 646 691 372 460 1 360 354 1 465 146 309 8 588

Diffrence 2003 - 20020 0 0 0 0 0 -3 11 -24 0 0 0 0 16 0 0 18 0 0 0 0 0 0 -11 -52 -45

-3 11 -11 -13

16

18

0

-11 -51 -28

-16

-1 -1

En 2003, lINRA est autoris pour la premire fois proposer, en complment de la loi de finances initiale, des transformations demplois cot constant.

8


II. Les effectifs physiques grsLeffectif physique gr comprend lensemble des agents actuellement ou prcdemment sur emplois budgtaires et dont la gestion relve actuellement de linstitut. Il sagit : des agents fonctionnaires placs dans lune des positions statutaires dfinies par le statut gnral des fonctionnaires de ltat : activit temps complet ou temps partiel, dtachement, position hors cadre, disponibilit, accomplissement du service national, cong parental et cong de prsence parentale ; des contractuels de lancien statut (CDI) non-titulariss en 1984 ; des contractuels statutaires (ASC) ; des chercheurs contractuels non statutaires (CC) ; des personnels recruts sur contrat (CDD) dont la rmunration est gage sur emploi budgtaire.

II.1. Les effectifs physiques grs au 31 dcembre par gradeGrades DG DGA AC DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r Total F1 1 24 138 420 514 127 4 19 34 197 257 17 104 356 345 285 194 525 272 833 95 222 4 983

2001 H

T1 1 24 147 500 907 291 6 42 41 263 440 35 177 707 728 686 495 1 260 391 1 551 182 378 9 253

F1

2002 H1

T1 1 1 19 140 510 931 279 3 53 47 266 450 39 179 719 756 667 523 1 265 381 1 546 139 346 9 261

F1

2003 H1 1 17 118 428 480 147 1 24 41 187 255 20 107 338 355 285 192 547 284 796 82 204 4 910

T1 1 1 17 125 525 894 335 1 44 49 257 450 39 187 726 765 672 524 1 264 424 1 527 150 330 9 308

1 9 80 393 164 2 23 7 66 183 18 73 351 383 401 301 735 119 718 87 156 4 270 8 90 421 155 1 26 8 71 193 19 74 363 406 385 333 718 122 720 61 147 4 321 19 132 420 510 124 2 27 39 195 257 20 105 356 350 282 190 547 259 826 78 199 4 937

7 97 414 188 20 8 70 195 19 80 388 410 387 332 717 140 731 68 126 4 398

9


II.2. Les effectifs physiques grs au 31-12-2003 par type de personnelType de personnel gr Titulaire Contractuel statutaire "1984" Contractuel statutaire ASC Contractuel non statutaire CC CDD - Accueil en dtachement sur contrat CDD - Contrat particulier CDD - Contrat cotorep CDD - Remplacement de titulaire absent CDD - Pour pallier des difficults de service Total F4 213 3 20 11 7 7 22 115 4 398

H4 770 8 24 1 19 15 10 14 49 4 910

T8 983 11 44 1 30 22 17 36 164 9 308

II.3. Les effectifs physiques grs au 31-12-2003 par position statutairePositions statutaires Activit Dtachement Position hors cadre Disponibilit Service national Cong parental Total F3 944 116 122 31 4 213

Titulaires H4 567 89 3 111

T8 511 205 3 233 31 8 983

Contractuels "1984" F H T2 1 4 3 1 6 4 0 1 0 0 11

F19

ASC H24

T43 0 0 1 0 0 44

1

4 770

3

8

20

24

10


III. Les effectifs rmunrsLeffectif rmunr comprend lensemble des agents dont le traitement simpute sur le chapitre budgtaire 641.1 Traitement du personnel permanent . En sont exclues les personnes sans traitement ou dont le traitement simpute sur dautres chapitres budgtaires (cong de fin dactivit, cong formation), lexception des personnes en cong de maladie de longue dure.

III.1. Les effectifs rmunrs par grade et par corpsIII.1.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiquesGrades DG DGA AC DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r TotalCorps DG DGA AC DR CR CC ASC IR IE AI TR AJT AGT Total

F1

2001 H1 22 130 410 488 122 4 18 30 190 245 16 97 325 327 265 186 492 255 777 94 201 4 695

T1 1 0 22 138 484 870 280 6 41 35 252 414 34 170 624 680 644 478 1 147 368 1 437 178 344 8 648

F1

2002 H1

T1 1 1 16 130 495 894 268 3 52 41 254 425 38 172 643 711 628 495 1 147 345 1 444 136 314 8 654

F1

2003 H1 1 14 111 415 459 145 1 24 37 179 240 19 101 313 337 275 180 513 258 748 79 181 4 631

T1 1 1 14 117 504 859 325 1 43 42 244 420 38 177 650 718 637 500 1 144 385 1 430 144 299 8 694

1 7 86 405 148 1 25 5 66 182 19 72 317 382 361 319 635 112 669 59 136 4 006 16 123 409 489 120 2 27 36 188 243 19 100 326 329 267 176 512 233 775 77 178 4 645

8 74 382 158 2 23 5 62 169 18 73 299 353 379 292 655 113 660 84 143 3 953

6 89 400 180 19 5 65 180 19 76 337 381 362 320 631 127 682 65 118 4 063

F1 0 0 82 540 2 23 236 390 353 1 326 773 227 3 953

2001 H0 1 0 562 610 4 18 465 438 327 943 1 032 295 4 695

T1 1 0 644 1 150 6 41 701 828 680 2 269 1 805 522 8 648

F1 0 1 93 553 1 25 253 408 382 1 315 781 195 4 008

2002 H0 1 0 548 609 2 27 467 445 329 955 1 008 255 4 646

T1 1 1 641 1 162 3 52 720 853 711 2 270 1 789 450 8 654

F1 0 0 95 580 0 19 250 432 381 1 313 809 183 4 063

2003 H0 1 1 540 604 1 24 456 433 337 968 1 006 260 4 631

T1 1 1 635 1 184 1 43 706 865 718 2 281 1 815 443 8 694

11


III.1.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps pleinLeffectif quivalent temps plein est calcul par cumul des taux demploi des agents concerns.Grades DG DGA AC DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r TotalCorps DG DGA AC DR CR CC ASC IR IE AI TR AJT AGT Total

F1,0

2001 H1,0 22,0 129,5 406,1 483,7 121,7 4,0 18,0 29,3 188,3 243,3 15,5 96,0 322,5 324,7 261,1 181,1 485,6 248,8 770,2 92,4 199,9 4 644,7

T1,0 1,0 0,0 22,0 137,5 478,1 843,6 275,5 5,5 41,0 34,3 246,8 402,5 32,1 165,7 603,7 652,6 612,7 440,7 1 102,0 355,1 1 393,4 172,3 335,9 8 355,0

F1,0

2002 H1,0

T1,0 1,0 1,0 16,0 129,5 489,9 868,5 263,8 3,0 52,0 40,3 249,1 413,1 36,5 166,5 623,5 682,1 597,4 453,9 1 102,5 331,7 1 397,8 132,5 305,4 8 358,0

F1,0

2003 H1,0 1,0 14,0 110,5 410,4 454,1 144,6 1,0 24,0 36,3 176,7 238,4 19,0 98,3 309,4 332,1 265,9 173,3 505,9 252,9 740,8 77,8 180,4 4 567,8

T1,0 1,0 1,0 14,0 116,5 497,6 835,8 319,5 1,0 43,0 41,3 238,5 408,2 37,0 167,9 628,8 687,4 591,3 458,5 1 096,6 369,6 1 383,3 138,0 291,6 8 368,4

1,0 7,0 84,3 383,3 144,1 1,0 25,0 5,0 62,9 171,7 18,0 67,5 299,3 357,1 333,6 283,2 596,3 103,8 630,0 56,5 128,4 3 758,0 16,0 122,5 405,6 485,2 119,7 2,0 27,0 35,3 186,2 241,4 18,5 99,0 324,2 325,0 263,8 170,7 506,2 227,9 767,8 76,0 177,0 4 597,0

8,0 72,0 359,9 153,8 1,5 23,0 5,0 58,5 159,2 16,6 69,7 281,2 327,9 351,6 259,6 616,4 106,3 623,2 79,9 136,0 3 710,3

6,0 87,2 381,7 174,9 19,0 5,0 61,8 169,8 18,0 69,6 319,4 355,3 325,4 285,2 590,7 116,7 642,5 60,2 111,2 3 800,6

F1,0 0,0 0,0 80,0 513,7 1,5 23,0 222,7 367,5 327,9 1227,6 729,5 215,9 3710,3

2001 H0,0 1,0 0,0 557,6 605,4 4,0 18,0 460,9 434,0 324,7 927,8 1019,0 292,3 4644,7

T1,0 1,0 0,0 637,6 1119,1 5,5 41,0 683,6 801,5 652,6 2155,4 1748,5 508,2 8355,0

F1,0 0,0 1,0 91,3 527,4 1,0 25,0 239,6 384,8 357,1 1213,1 733,8 184,9 3760,0

2002 H0,0 1,0 0,0 544,1 604,9 2,0 27,0 462,9 441,7 325,0 940,7 995,7 253,0 4598,0

T1,0 1,0 1,0 635,4 1132,3 3,0 52,0 702,5 826,5 682,1 2153,8 1729,5 437,9 8358,0

F1,0 0,0 0,0 93,2 556,6 0,0 19,0 236,6 407,0 355,3 1201,3 759,2 171,4 3800,6

2003 H0,0 1,0 1,0 534,9 598,7 1,0 24,0 451,4 426,7 332,1 945,1 993,7 258,2 4567,8

T1,0 1,0 1,0 628,1 1155,3 1,0 43,0 688,0 833,7 687,4 2146,4 1752,9 429,6 8368,4

12


III.2. Les effectifs physiques rmunrs par catgorie INRA et fonction publiqueIII.2.1. Lvolution des effectifs physiques rmunrs au 31 dcembre depuis 1987volution des effectifs rmunrs (1987 - 2003) par catgories INRA et fonction publique

150 140 130 120 110 100 90 80 70 60 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003

2 3 1 5 4

1 - Chercheurs (catgorie A) 3 - Techniciens (catgories B) 5 - INRA

2 - Ingnieurs (catgorie A) 4 - Techniciens (catgorie C)

III.2.2. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003Rpartition des femmes selon les catgories INRA et fonction publiqueRpartition des hommes selon les catgories INRA et fonction publique

24%

17%

28%

25%

26% 33%21% 26%

Chercheurs (catgorie A) Techniciens (catgorie B)

Ingnieurs (catgorie A) Techniciens (catgorie C)

Chercheurs (catgorie A) Techniciens (catgorie B)

Ingnieurs (catgorie A) Techniciens (catgorie C)

Rpartition selon le genre dans les catgories INRA et fonction publique Femmes | Hommes Chercheurs (catgorie A) Ingnieurs (catgorie A) Techniciens (catgorie B) Techniciens (catgorie C) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

13


III.3. Les effectifs rmunrs par centre de rechercheIII.3.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiquesCentre de recherche Angers Antibes Antilles Guyane Avignon Bordeaux Aquitaine Clermont-Ferrand Theix Colmar Corse Dijon Jouy-en-Josas Lille Montpellier Nancy Nantes Orlans Paris Poitou Charentes Rennes Toulouse Tours Versailles Grignon Total F95 88 73 215 189 339 46 20 201 461 69 264 72 113 52 303 102 286 220 227 518 3 953

2001 H109 104 157 328 302 419 54 46 210 390 114 375 146 90 130 183 185 399 283 277 394 4 695

T204 192 230 543 491 758 100 66 411 851 183 639 218 203 182 486 287 685 503 504 912 8 648

F96 84 73 219 190 339 51 19 203 466 68 270 76 126 56 299 100 290 226 236 521 4 008

2002 H103 95 159 322 294 418 51 46 207 389 106 378 141 91 132 182 174 398 292 278 390 4 646

T199 179 232 541 484 757 102 65 410 855 174 648 217 217 188 481 274 688 518 514 911 8 654

F100 86 74 218 200 354 50 17 200 460 73 271 78 133 57 299 99 301 234 233 526 4 063

2003 H106 98 155 320 305 413 49 46 206 386 106 390 144 93 130 185 170 382 288 274 385 4 631

T206 184 229 538 505 767 99 63 406 846 179 661 222 226 187 484 269 683 522 507 911 8 694

III.3.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps pleinCentre de recherche Angers Antibes Antilles Guyane Avignon Bordeaux Aquitaine Clermont-Ferrand Theix Colmar Corse Dijon Jouy-en-Josas Lille Montpellier Nancy Nantes Orlans Paris Poitou Charentes Rennes Toulouse Tours Versailles Grignon Total F 2001 H T F 2002 H T F 2003 H T

87,3 107,3 194,6 87,2 101,6 188,8 91,5 104,9 196,4 82,2 101,7 183,9 78,6 93,9 172,5 79,6 96,4 176,0 72,1 157,0 229,1 71,9 159,0 230,9 72,9 155,0 227,9 200,0 324,4 524,4 204,3 317,9 522,2 203,7 316,5 520,2 177,3 296,6 473,9 178,8 288,5 467,3 189,5 298,9 488,4 318,2 414,6 732,8 318,2 413,7 731,9 332,0 403,6 735,6 42,5 52,6 95,1 46,7 50,1 96,8 44,6 48,1 92,7 19,8 46,0 65,8 18,4 45,6 64,0 16,5 45,6 62,1 183,5 208,4 391,9 186,0 204,6 390,6 181,1 202,6 383,7 438,6 388,1 826,7 444,2 386,5 830,7 435,4 382,3 817,7 64,1 112,6 176,7 63,2 104,4 167,6 67,1 104,9 172,0 247,8 369,7 617,5 253,9 373,3 627,2 253,1 383,7 636,8 66,9 143,3 210,2 69,1 139,5 208,6 71,0 142,1 213,1 103,4 89,0 192,4 114,4 90,0 204,4 120,4 89,9 210,3 48,6 129,9 178,5 52,4 131,9 184,3 53,3 129,5 182,8 291,4 182,4 473,8 283,4 181,4 464,8 284,1 182,4 466,5 95,8 180,8 276,6 93,7 170,7 264,4 93,2 167,9 261,1 268,7 396,3 665,0 273,1 395,0 668,1 278,9 378,3 657,2 204,3 281,1 485,4 209,5 290,1 499,6 215,2 285,4 500,6 213,6 272,8 486,4 223,6 274,2 497,8 219,0 268,4 487,4 484,2 390,1 874,3 489,4 386,1 875,5 498,5 381,4 879,9 3 710,3 4 644,7 8 355,0 3 760,0 4 598,0 8 358,0 3 800,6 4 567,8 8 368,4

14


III.3.3. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en personnes physiquesClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Versailles Grignon0 0 0 13 58 71 93 61 154 1 1 2 5 7 41 35 76 57 43 100 56 25 81 162 76 238 86 69 155 16 12 28 526 385 911

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Jouy-en-Josas

Montpellier

Toulouse

Avignon

Orlans

Antibes

Rennes

Colmar

Angers

Nantes

Nancy

Genre

Corps

Corse

Tours

Dijon

Paris

F H 0 0 T 0 F DGA H 0 0 T 0 F AC H 0 0 T 0 F DR H 4 14 5 T 4 14 5 5 6 F 7 CR H 5 11 13 T 12 16 19 F CC H 0 0 T 0 F ASC H 0 0 T 0 9 2 F 7 IR H 10 6 10 T 17 15 12 8 3 F 8 IE H 12 10 10 T 20 18 13 9 F 10 7 AI H 5 12 16 T 15 19 25 F 25 28 22 TR H 29 19 36 T 54 47 58 F 31 19 30 AJT H 33 20 50 T 64 39 80 F 12 10 2 AGT H 8 6 15 T 20 16 17 F 100 86 74 Total H 106 98 155 T 206 184 229 DG

1 0 0 0 5 42 47 34 42 76 0 0 10 33 43 22 29 51 18 30 48 68 78 146 54 48 102 7 18 25 218 320 538 0 0 0 4 28 32 28 36 64 0 0 17 26 43 21 23 44 17 22 39 58 72 130 42 86 128 13 12 25 200 305 505 0 0 0 7 49 56 49 55 104 0 4 2 6 22 35 57 35 36 71 28 26 54 126 81 207 62 99 161 21 30 51 354 413 767 0 0 0 1 1 2 7 9 0 0 1 7 8 4 4 8 5 5 19 14 33 16 11 27 3 5 8 50 49 99 0 0 0 1 1 1 1 0 0 1 7 8 2 5 7 2 4 6 5 10 15 5 11 16 2 7 9 17 46 63 0 0 0 7 23 30 27 38 65 0 0 8 21 29 17 24 41 20 18 38 67 42 109 38 33 71 16 7 23 200 206 406 0 0 0 19 55 74 88 57 145 0 0 0 1 10 11 11 13 24 0 0 0 5 60 65 47 64 111 0 0 0 16 16 11 24 35 0 0 0 3 17 20 23 15 38 0 0 0 7 7 11 10 21 1 1 1 1 1 6 32 38 18 25 43 0 0 0 6 6 2 8 10 0 0 0 11 35 46 37 44 81 0 0 0 7 48 55 43 57 100 0 1 2 3 10 32 42 30 22 52 16 19 35 70 53 123 48 39 87 9 16 25 234 288 522 0 0 0 7 29 36 38 18 56 0 2 2 17 18 35 23 16 39 19 19 38 73 63 136 43 93 136 11 18 29 233 274 507

0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 1 2 3 6 3 2 1 1 1 1 8 0 4 3 2 3 1 0 4 21 2 10 4 11 5 34 2 16 41 11 44 10 15 13 33 13 36 62 13 54 14 26 18 67 15 52 62 4 22 11 11 6 48 11 27 45 10 38 12 14 10 27 12 31 107 14 60 23 25 16 75 23 58 47 3 26 8 14 4 34 7 31 17 13 27 12 9 8 10 15 30 64 16 53 20 23 12 44 22 61 116 31 104 20 48 20 113 35 103 83 22 64 31 9 33 30 42 81 199 53 168 51 57 53 143 77 184 82 18 48 19 18 9 44 34 63 73 25 70 29 11 37 19 60 90 155 43 118 48 29 46 63 94 153 23 3 8 4 4 1 8 10 9 2 20 8 2 11 6 14 34 32 5 28 12 6 11 7 22 44 460 73 271 78 133 57 299 99 301 386 106 390 144 93 130 185 170 382 846 179 661 222 226 187 484 269 683

1 0 1 0 1 1 0 1 1 95 540 635 580 604 1 184 0 1 1 19 24 43 250 456 706 432 433 865 381 337 718 1 313 968 2 281 809 1 006 1 815 183 260 443 4 063 4 631 8 694

Total

Lille

15


III.3.4. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en quivalent temps pleinClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Versailles Grignon0 0 0 13 58 70 89 61 149 1 1 2 5 7 40 35 75 55 43 97 52 25 77 151 75 226 82 68 151 15 12 27 499 381 880

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Jouy-en-Josas

Montpellier

Toulouse

Avignon

Orlans

Antibes

Rennes

Colmar

Angers

Nantes

Nancy

Genre

Corps

Corse

Tours

Dijon

Paris

F H 0 T 0 F DGA H 0 T 0 F AC H 0 T 0 F DR H 4 14 T 4 14 5 F 6 CR H 5 11 T 11 16 F CC H 0 T 0 F ASC H 0 T 0 8 F 7 IR H 10 6 T 17 14 8 F 7 IE H 12 10 T 19 18 F 10 7 AI H 5 12 T 14 19 F 23 25 TR H 29 18 T 52 43 F 28 18 AJT H 32 19 T 60 38 F 11 9 AGT H 8 6 T 19 15 F 92 80 Total H 105 96 T 196 176 DG

1 0 0 0 5 5 6 13 19 0 0 2 10 12 3 10 13 9 16 25 21 36 57 30 50 80 2 15 17 73 155 228 0 0 0 5 42 47 32 42 74 0 0 9 32 41 20 29 48 18 30 48 62 76 138 51 48 99 7 18 25 204 317 520 0 0 0 3 28 31 27 35 63 0 0 16 26 42 19 23 42 16 22 38 54 69 122 41 85 126 13 12 25 190 299 488 0 0 0 7 48 55 47 54 100 0 4 2 6 21 34 55 34 35 69 26 25 50 116 79 195 58 97 155 20 30 50 332 404 736 0 0 0 1 1 2 7 9 0 0 1 7 8 3 4 7 4 0 4 17 14 30 15 11 26 3 5 8 45 48 93 0 0 0 1 1 0 1 1 0 0 1 7 8 2 5 7 2 4 6 5 10 15 5 11 16 2 7 9 17 46 62 0 0 0 7 23 30 26 38 64 0 0 7 20 27 15 24 39 18 18 36 59 42 101 34 33 66 15 7 22 181 203 384 0 0 0 19 55 74 86 57 142 0 0 0 1 10 11 11 13 23 0 0 0 5 59 64 45 64 109 0 0 0 16 16 11 24 34 0 0 0 3 17 20 22 15 37 0 0 0 7 7 10 10 20 1 1 1 1 1 6 32 38 17 25 42 0 0 0 6 6 2 8 10 0 0 0 11 35 46 36 44 80 0 0 0 7 48 55 40 56 96 0 1 2 3 9 32 41 28 22 50 15 19 34 63 52 115 43 38 82 8 16 24 215 285 501 0 0 0 7 28 35 37 18 55 0 2 2 16 18 34 22 16 38 17 19 36 66 62 128 41 91 132 10 18 28 219 268 487

0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 1 2 3 6 3 2 1 1 1 1 8 0 4 3 2 3 1 0 4 20 2 9 4 10 5 32 2 15 41 11 43 10 15 13 33 13 36 61 13 53 14 25 18 65 15 51 58 4 21 9 10 6 47 11 25 44 10 38 12 13 10 26 12 31 102 14 59 21 23 16 73 23 56 44 3 24 7 12 4 32 7 29 17 13 26 12 9 8 10 15 30 61 16 50 19 21 12 42 22 59 108 28 95 18 42 19 106 33 93 82 22 61 30 8 33 29 41 80 189 50 156 48 50 51 135 74 173 79 16 45 18 16 8 42 31 58 72 25 70 29 11 37 19 59 89 151 41 115 46 27 45 61 90 147 21 3 8 4 3 1 8 9 9 2 20 8 2 11 6 14 34 30 5 28 12 5 11 7 22 43 435 67 253 71 120 53 284 93 279 382 105 384 142 90 130 182 168 378 818 172 637 213 210 183 467 261 657

1 0 1 0 1 1 0 1 1 93 535 628 557 599 1 155 0 1 1 19 24 43 237 451 688 407 427 834 355 332 687 1 201 945 2 146 759 994 1 753 171 258 430 3 801 4 568 8 368

NB : les effectifs en quivalent temps plein ont ici t arrondis lentier le plus proche.

16

Total

Lille


III.3.5. Les effectifs rmunrs par rgion administrative au 31-12-2003 en personnes physiquesClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Jouy-en-Josas

Montpellier

Rgion administrative Antibes Angers

Versailles Grignon

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Toulouse

Avignon

Orlans

Rennes

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris

846 479 911 le de France 49 Basse-Normandie 351 Bourgogne 187 507 Centre 21 Champagne-Ardenne 79 Picardie 351 100 187 49 507 S/T Bassin parisien 79 Nord-Pas-de-Calais 99 Alsace 23 Franche-Comt 222 Lorraine 99 23 222 S/T Est 668 Auvergne 40 97 32 Rhne-Alpes 40 765 32 S/T Centre-est 63 Corse 34 661 Languedoc-Roussillon 184 464 PACA 184 498 63 661 S/T Mditerrane 505 Aquitaine 2 Limousin 522 Midi-Pyrnes 505 2 522 S/T Sud-ouest 634 Bretagne 206 226 Pays de la Loire 269 Poitou-Charentes 206 226 269 634 S/T Ouest 229 5 Outre-mer 206 184 229 538 505 767 99 63 406 846 179 661 222 226 187 484 269 683 522 507 911 Total

2 236 49 351 694 21 79 1 194 79 99 23 222 344 668 169 837 63 695 648 1 406 505 2 522 1 029 634 432 269 1 335 234 8 694

Total

Lille

17


III.3.6. Les effectifs rmunrs par rgion administrative au 31-12-2003 en quivalent temps pleinClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Jouy-en-Josas

Montpellier

Rgion administrative Antibes Angers

Versailles Grignon

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Toulouse

Avignon

Orlans

Rennes

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris

818 462 880 le de France 49 Basse-Normandie 332 Bourgogne 183 487 Centre 21 Champagne-Ardenne 77 Picardie 332 98 183 49 487 S/T Bassin parisien 74 Nord-Pas-de-Calais 93 Alsace 21 Franche-Comt 213 Lorraine 93 21 213 S/T Est 642 Auvergne 39 92 31 Rhne-Alpes 39 734 31 S/T Centre-est 62 Corse 34 637 Languedoc-Roussillon 176 448 PACA 176 482 62 637 S/T Mditerrane 488 Aquitaine 2 Limousin 501 Midi-Pyrnes 488 2 501 S/T Sud-ouest 609 Bretagne 196 210 Pays de la Loire 261 Poitou-Charentes 196 210 261 609 S/T Ouest 228 5 Outre-mer 196 176 228 520 488 736 93 62 384 818 172 637 213 210 183 467 261 657 501 487 880 Total

2 159 49 332 670 21 77 1 148 74 93 21 213 327 642 161 803 62 671 624 1 357 488 2 501 991 609 407 261 1 276 233 8 368


18

Total

Lille


III.4. Les effectifs rmunrs par dpartement de rechercheIII.4.1. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en personnes physiquesDpartement BIA BV EA ENA ESR FMN GA GAP HFS MIC NASA PA SA SAD SPE TPA TPV GEVES DAR SDAR Total 2001 H52 88 496 372 178 253 305 638 134 53 148 219 204 131 465 151 183 91 184 350 4 695

F34 90 279 201 121 93 148 371 76 68 193 158 253 76 419 160 184 96 375 558 3 953

T86 178 775 573 299 346 453 1 009 210 121 341 377 457 207 884 311 367 187 559 908 8 648

F40 94 279 194 124 98 153 374 79 72 196 168 271 72 418 162 197 91 314 612 4 008

2002 H57 85 489 364 178 247 307 613 136 53 149 225 198 136 457 148 189 91 146 378 4 646

T97 179 768 558 302 345 460 987 215 125 345 393 469 208 875 310 386 182 460 990 8 654

F43 94 272 199 125 104 160 386 79 71 203 176 268 77 420 158 201 92 316 619 4 063

2003 H55 87 487 359 175 251 301 609 139 58 153 216 202 136 436 144 192 87 148 396 4 631

T98 181 759 558 300 355 461 995 218 129 356 392 470 213 856 302 393 179 464 1 015 8 694

III.4.2. Les effectifs rmunrs au 31 dcembre en quivalent temps pleinDpartement BIA BV EA ENA ESR FMN GA GAP HFS MIC NASA PA SA SAD SPE TPA TPV GEVES DAR SDAR Total 2001 H51,6 86,4 487,8 367,8 177,9 251,0 303,0 629,7 133,5 52,3 147,5 216,1 201,3 130,1 459,5 150,1 181,2 88,9 181,6 347,4 4 644,7

F33,0 81,7 258,3 189,4 116,1 86,6 140,6 350,3 68,6 64,0 180,8 150,1 239,1 72,3 389,5 148,6 172,3 89,6 355,2 524,2 3 710,3

T84,6 168,1 746,1 557,2 294,0 337,6 443,6 980,0 202,1 116,3 328,3 366,2 440,4 202,4 849,0 298,7 353,5 178,5 536,8 871,6 8 355,0

F38,4 87,2 258,7 183,2 119,0 90,9 143,1 352,4 71,1 69,0 184,8 160,3 257,1 68,1 389,8 151,7 183,5 84,4 295,2 572,1 3 760,0

2002 H56,4 83,6 481,7 359,8 177,7 244,7 304,8 604,1 135,3 52,3 148,6 222,6 195,7 134,4 453,0 147,4 187,3 89,3 144,6 374,7 4 598,0

T94,8 170,8 740,4 543,0 296,7 335,6 447,9 956,5 206,4 121,3 333,4 382,9 452,8 202,5 842,8 299,1 370,8 173,7 439,8 946,8 8 358,0

F40,5 88,1 249,9 184,8 119,3 96,9 148,5 364,0 71,3 68,8 189,9 168,9 252,7 73,5 391,4 146,6 185,3 85,4 298,4 576,4 3 800,6

2003 H54,3 85,6 479,5 353,3 174,7 248,0 298,2 599,1 137,8 56,8 151,9 213,1 198,4 134,1 431,4 140,3 189,0 85,9 145,8 390,6 4 567,8

T94,8 173,7 729,4 538,1 294,0 344,9 446,7 963,1 209,1 125,6 341,8 382,0 451,1 207,6 822,8 286,9 374,3 171,3 444,2 967,0 8 368,4

19


III.4.3. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en personnes physiques

GEVES

Genre

Corps

SDAR

NASA

DG DGA AC DR CR CC ASC IR IE AI TR AJT AGT Total

F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T F H T

1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 15 18 4 3 7

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 7 13 20 9 19 28

0 0 4 7 24 67 28 74 27 53 23 87 50 140

0 2 27 29 34 16 50

0 5 47 52 33 54 87 1 1 1 3 4 6 24 30 13 19 32 9 11 20 43 7 50 14 7 21 1 2 3 125 175 300

0 0 30 30 24 49 73

0 5 27 32 28 13 41

0 10 26 36 48 33 81

0 2 18 20 16 29 45

0 4 9 13 31 19 50

0 9 32 41 35 36 71

0 5 23 28 40 26 66

0 7 26 33 48 29 77

0 0 1 10 16 73 17 83 18 51 20 86 38 137

0 5 23 28 39 30 69

0 8 39 47 41 32 73

0 1 1 2

0

0 1 1 2 5 10 15 8 7 15 2 3 5 9 2 11 2

0

0 7 5 12 8 4 12 14 2 16 23 16 39 7 8 2 15 4 5 0 9 43 94 55 87 98 181

0 3 3 6 17 45 62 22 46 68 19 42 61 96 102 198 45 84 129 10 11 21 272 487 759

0 2 2 14 30 44 12 23 35 14 20 34 71 85 156 45 122 167 5 36 41 199 359 558

0 3 1 4 7 21 28 7 14 21 10 16 26 35 66 101 15 41 56 3 13 16 104 251 355

0 2 2 8 30 38 25 23 48 12 18 30 42 59 101 31 90 121 9 39 48 160 301 461

0 1 2 1 2 0 2 25 3 16 49 16 10 74 19 26 26 9 24 56 11 19 82 20 43 25 9 21 37 11 8 62 20 29 119 30 57 139 31 25 258 61 82 111 10 31 214 17 18 325 27 49 22 9 53 6 4 75 6 2 13 386 79 71 203 609 139 58 153 995 218 129 356

0

0

0 2 5 7 2 4 6 3 5 8 7 3 10 14 8 22 6 5 11 2

0

0 11 14 25 15 13 28 13 9 22 54 54 108 25 58 83 13 19 32 176 216 392

0 5 2 7 6 23 29 21 12 33 23 14 37 84 42 126 59 46 105 15 8 23 268 202 470

0 1 1 12 20 32 7 12 19 6 11 17 19 25 44 12 23 35 2 8 10 77 136 213

0 2 2 35 28 63 38 39 77 43 30 73 123 86 209 101 72 173 19 20 39 420 436 856

0 1 1 12 20 32 19 22 41 20 14 34 29 27 56 26 7 33 7 1 8 158 144 302

0 1 1 13 26 39 18 19 37 21 21 42 58 25 83 35 25 60 7 4 11 201 192 393

0

0

0 7 8 15 9 8 17 8 7 15 28 22 50 27 32 59 12 9 21 92 87 179

0 36 43 79 71 32 103 38 8 46 113 31 144 49 12 61 1 2 3 316 148 464

1 0 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 95 4 540 4 635 1 580 604 1 1 184 0 1 0 1 19 24 0 43 8 250 30 456 38 706 77 432 49 433 126 865 67 381 52 337 119 718 266 1 313 116 968 382 2 281 158 809 125 1 006 283 1 815 42 183 20 260 62 443 619 4 063 396 4 631 1 015 8 694

20

Total

FMN

GAP

DAR

ENA

SAD

ESR

HFS

TPA

SPE

TPV

MIC

BIA

GA

BV

EA

PA

SA


III.4.4. Les effectifs rmunrs par corps au 31-12-2003 en quivalent temps plein

GEVES

Genre

Corps

SDAR0 0 0 4 4 1 1 0 0 8 29 36 74 49 123 63 52 114 244 114 357 148 124 272 39 20 59 576 391 967

NASA

DG DGA AC DR CR CC ASC IR IE AI TR AJT AGT Total


1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1 1 3 15 18 3 3 6

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0 7 13 20 9 18 27

0 0 3 7 24 66 27 73 26 50 23 86 49 136

0 2 27 29 33 16 49

0 5 47 52 32 54 86 1 1 1 3 4 6 24 30 12 19 31 9 11 20 40 7 47 13 7 20 1 2 3 119 175 294

0 30 30 23 48 71

0 5 27 32 27 13 40

0 10 26 36 47 32 79

0 2 18 20 16 29 45

0 4 9 13 30 18 48

0 9 32 41 34 36 70

0 5 22 27 39 26 65

0 7 26 33 47 29 76

0 0 1 10 16 72 17 82 17 48 20 85 37 133

0 5 23 28 38 30 68

0 8 39 46 38 32 70

0 1 1 2

0

0 0 1 1 2 0 5 7 10 5 15 12 8 7 7 4 15 11 2 13 3 2 5 15 8 22 2 16 10 37 2 7 0 8 2 15 0 4 0 5 0 9 41 88 54 86 95 174

0 3 3 6 17 45 62 21 46 66 18 40 59 83 100 183 43 82 125 10 11 21 250 480 729

0 2 2 13 30 43 12 23 34 13 20 32 64 83 147 42 121 163 4 36 40 185 353 538

0 3 1 4 7 21 28 6 14 20 9 16 25 33 64 97 13 41 54 3 13 16 97 248 345

0 2 2 8 30 38 23 23 46 12 18 30 38 57 95 28 89 117 8 39 47 149 298 447

0 2 2 23 48 71 25 56 81 24 37 61 109 136 245 105 211 316 21 52 73 364 599 963

0

0 3 16 18 8 11 19 8 11 19 26 30 56 9 17 26 0 6 6 71 138 209

0 2 5 7 2 4 6 3 5 8 7 3 10 14 8 22 6 5 11 2 0 2 69 57 126

0 1 1 2 15 10 25 21 18 40 19 8 27 53 25 78 30 18 48 9 4 13 190 152 342

0

0 11 14 25 14 13 27 13 9 21 50 53 104 25 57 82 13 19 32 169 213 382

0 5 2 7 6 23 29 21 11 32 22 14 35 74 41 115 57 45 102 14 8 22 253 198 451

0 1 1 12 20 32 7 12 19 6 11 17 18 24 42 11 23 34 2 8 10 74 134 208

0 2 2 32 28 60 36 39 75 41 30 71 113 85 198 94 71 166 18 20 38 391 431 823

0 1 1 12 19 31 17 21 38 17 13 30 26 27 53 24 7 31 6 1 7 147 140 287

0 1 1 13 26 39 17 19 36 19 21 40 52 24 76 32 25 57 7 4 10 185 189 374

0

0

0 7 8 15 8 8 16 8 7 14 27 22 49 23 31 55 11 9 20 85 86 171

0 34 43 77 68 31 99 36 8 44 106 30 136 48 12 60 1 2 3 298 146 444

1 0 1 0 1 1 0 1 1 93 535 628 557 599 1 155 0 1 1 19 24 43 237 451 688 407 427 834 355 332 687 1 201 945 2 146 759 994 1 753 171 258 430 3 801 4 568 8 368


Total

FMN

GAP

DAR

ENA

SAD

ESR

HFS

TPA

SPE

TPV

MIC

BIA

GA

BV

EA

PA

SA

21


III.4.5. Les effectifs rmunrs par centre au 31-12-2003 en personnes physiquesClermont-Ferrand Theix Bordeaux Aquitaine Versailles Grignon Versailles Grignon

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Jouy-en-Josas

Dpartement

Montpellier

Toulouse

Avignon

Orlans

Antibes

Rennes

Angers

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris

BIA BV EA ENA ESR FMN GA GAP HFS MIC NASA PA SA SAD SPE TPA TPV GEVES DAR SDAR Total

1 17 1 5 60

19 1 13 2

11 2 22 14 33 110 61 44 11 19 226 3 18 7 12 45 69 1 58 2 2 37 82 98 78 40 55 8 3 43 94 103 12 75 3 89 32 23 90 16 5 1 1 3 60 76 20 505 767 99 13

38 9 50 21 22 65 31 40 15 2 7 72 27 36 1 1 131 72 1

10 1 40 84 9 15 1 31 13 13 16 127

1 41 75 46 3 1 98 1 16 17 27 62 4 21 12 20 16 1 31 42 269

26 108 22 7 71 11

50 7 4 15 18 37 53 50 206 184 229 538

15 56 63 406

40 121 20 6 2 80 13 2 114 2 18 6 165 28 110 20 19 30 1 92 2 53 27 34 21 113 96 2 7 48 4 7 316 86 16 64 35 36 25 55 846 179 661 222 226 187 484

5 102 39 31 110 161 13 86 19 33 35 26 6 1 51 127 12 114 5 158 81 19 1 6 27 48 15 1 1 148 62 191 8 30 37 69 42 167 47 1 22 11 9 18 58 5 1 61 62 55 69 85 683 522 507 911

32

98 181 759 558 300 355 461 995 218 129 356 392 470 213 856 302 393 179 464 1 015 8 694

III.4.6. Les effectifs rmunrs par centre au 31-12-2003 en quivalent temps pleinClermont-Ferrand Theix Bordeaux Aquitaine

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Jouy-en-Josas

Dpartement

Montpellier

Toulouse

Avignon

Orlans

Antibes

Rennes

Angers

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris

BIA BV EA ENA ESR FMN GA GAP HFS MIC NASA PA SA SAD SPE TPA TPV GEVES DAR SDAR Total

1 16 1 5 59

17 1 12 2

11 2 21 14 33 106 59 41 10 18 221 3 18 7 12 44 69 1 58 2 2 37 80 95 74 38 52 7 3 42 91 101 12 71 3 86 30 22 85 16 4 1 1 3 58 71 18 488 736 93 13

38 9 47 21 22 62 30 37 15 2 7 68 25 33 1 1 126 67 1

9 1 38 81 9 15 1 29 12 13 15 123

1 41 72 46 3 1 97 1 16 17 26 61 4 20 12 19 15 1 30 41 261

24 105 22 7 66 11

48 7 4 15 18 36 53 47 196 176 228 520

15 54 62 384

39 117 19 6 2 78 13 2 109 2 17 6 162 27 106 19 19 29 1 89 2 52 26 30 21 108 89 2 7 47 3 7 302 82 15 62 33 33 24 53 818 172 637 213 210 183 467

5 98 37 30 107 155 12 81 19 32 34 26 6 1 50 120 12 110 5 153 78 19 1 6 26 46 15 1 1 143 59 185 8 29 36 66 41 162 45 1 21 10 9 18 57 5 1 59 59 53 66 79 657 501 487 880

30

95 174 729 538 294 345 447 963 209 126 342 382 451 208 823 287 374 171 444 967 8 368

NB : les effectifs en quivalent temps plein ont ici t arrondis lentier le plus proche. 22

Total

Lille

Total

Lille


III.5. Les effectifs physiques rmunrs des units au 31-12-2003Effectif rmunr moyen Frquence Frquence Nombre Frquence Nombre Frquence par unit cumule cumule171 109 61 44 19 14 13 4 3 3 441 38,8% 24,7% 13,8% 10,0% 4,3% 3,2% 2,9% 0,9% 0,7% 0,0% 0,7% 100% 38,8% 63,5% 77,3% 87,3% 91,6% 94,8% 97,7% 98,6% 99,3% 99,3% 100,0% 768 1 547 1 476 1 490 843 759 859 306 252 394 8 694 8,8% 17,8% 17,0% 17,1% 9,7% 8,7% 9,9% 3,5% 2,9% 0,0% 4,5% 100% 8,8% 26,6% 43,6% 60,7% 70,4% 79,2% 89,0% 92,6% 95,5% 95,5% 100,0% 4 14 24 34 44 54 66 77 84 131 20

Taille des units Moins de 10 agents De 10 19 agents De 20 29 agents De 30 39 agents De 40 49 agents De 50 59 agents De 60 69 agents De 70 79 agents De 80 89 agents De 90 99 agents Plus de 100 agents Total INRA

Rpartition des units INRA par nombre d'agents

Rpartition des agents INRA dans les units

Rpartition des units et de l'effectif rmunr selon la taille des units au 31-12-2003

Plus de 100 agents De 90 99 agents De 80 89 agents De 70 79 agents De 60 69 agents De 50 59 agents De 40 49 agents De 30 39 agents De 20 29 agents De 10 19 agents Moins de 10 agents50 40 30 20 10 0 10 20 30 40 50 60

Rpartition des units (%)

Rpartition des agents (%)

23


III.6. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs par CSSLarrt du 22 octobre 2002 fixe la liste des commissions scientifiques spcialises de lINRA. Il prend effet compter du 1er novembre 2002, tandis que larrt du 29 octobre 1998 est abrog compter de cette mme date.

III.6.1. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs au 31-12-2003 par nouvelle CSSCSS 2002 F STEA AES BPE GMQPV EGBIP PA GA BIHASC NT SAB SAMSAGP MBIA SESG GR sciences de la terre, eau, atmosphre agronomie, levage, sylviculture biologie des populations et des cosystmes gntique molculaire, quantitative et des populations vgtales cophysiologie gntique et biologie intgrative des plantes physiologie animale gntique animale biologie des interactions htes-agresseurs, symbiotes et commensaux nutrition, toxicologie sciences des aliments : biochimie sciences des aliments : microbiologie, scurit alimentaire, gnie des procds mathmatique, bio-informatique, intelligence artificielle sciences conomiques, sociales et de gestion gestion de la recherche CSS provisoirement non identifie Total3 4 3 5 10 6 5 13 8 5 10 7 6 4 6 95

DR H35 36 32 20 38 32 25 45 40 35 24 13 43 40 82 540

T38 40 35 25 48 38 30 58 48 40 34 20 49 44 88 635

F21 23 27 29 60 55 30 56 60 47 57 11 36 12 56 580

2003 CR H38 57 61 26 50 38 11 64 39 35 44 22 51 4 64 604

T59 80 88 55 110 93 41 120 99 82 101 33 87 16 120 1 184

F24 27 30 34 70 61 35 69 68 52 67 18 42 16 62 675

Total H73 93 93 46 88 70 36 109 79 70 68 35 94 44 146

T97 120 123 80 158 131 71 178 147 122 135 53 136 60 208

1 144 1 819

24


III.6.2. Les effectifs physiques rmunrs de chercheurs au 31dcembre par ancienne CSS1999 CSS 1998 agronomie et sylviculture biochimie de la transformation des produits biologie des populations et des cosystmes biologie vgtale levage et nutrition des animaux gntique animale gntique et amlioration des plantes gestion de la recherche interactions htes-agresseurs, symbiotes et commensaux mathmatique et informatique microbiologie et procds de la transformation des produits nutrition et scurit alimentaire physiologie animale sciences de l'action et de l'organisation sciences conomiques et sociales terre eau atmosphre Total DR46 50 39 33 38 29 43 64 66 17 25 32 54 13 55 44 648

2000 CR Total DR88 84 84 54 51 34 74 11 101 27 87 55 70 23 66 64 973 133 138 123 87 90 62 117 70 170 46 113 90 124 37 122 109 1 631 45 51 43 35 37 28 36 60 67 17 25 39 49 14 50 43 639

2001 CR Total DR94 83 95 57 51 42 85 14 115 29 94 63 76 30 70 68 139 134 138 92 88 70 121 74 182 46 119 102 125 44 120 111 46 52 40 34 38 37 29 56 63 17 26 41 48 14 50 40 631

2002 CR Total88 82 87 53 49 81 39 15 110 27 88 58 73 27 66 65 134 134 127 87 87 118 68 71 173 44 114 99 121 41 116 105

CR Total DR80 85 78 52 47 31 71 12 96 23 77 50 68 21 62 63 916 126 135 117 85 85 60 114 76 162 40 102 82 122 34 117 107 1 564 45 54 39 33 39 28 43 59 69 19 26 35 54 14 56 45 658

1 066 1 705

1 008 1 639

III.7. Les effectifs physiques rmunrs dingnieurs et de techniciens par BAPLintitul des BAP a t modifi avec effet rtroactif au 1er janvier 2002 par un arrt du 1er fvrier 2002. La ventilation selon les nouvelles BAP des effectifs prsents au 31-12-2003 nest pas disponible.

25


III.8. Les effectifs physiques rmunrs par geIII.8.1. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003 par geAnne de naissance 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1972 1971 1970 1969 1968 1967 1966 1965 1964 1963 1962 1961 1960 1959 1958 1957 1956 1955 1954 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 1944 1943 1942 1941 1940 1939 1938 1937 Total ge moyen ge mdian ge18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66

Femmes3 1 9 13 32 40 56 68 62 74 80 105 95 115 120 125 117 128 133 153 133 138 140 145 154 136 137 144 115 113 99 95 87 110 96 115 117 123 120 65 69 26 26 15 10 5 1 4063 42,3 42

Hommes1 2 13 22 27 29 42 39 47 47 72 73 92 104 123 125 96 134 120 125 128 154 145 154 166 152 164 144 153 128 126 142 135 152 142 142 178 156 159 122 138 85 50 37 20 22 3 1 4631 44,7 45

Total3 1 3 22 35 59 69 98 107 109 121 152 178 187 219 243 250 213 262 253 278 261 292 285 299 320 288 301 288 268 241 225 237 222 262 238 257 295 279 279 187 207 111 76 52 30 27 4 1 8694 43,6 44

Frquence0,03% 0,01% 0,03% 0,25% 0,40% 0,68% 0,79% 1,13% 1,23% 1,25% 1,39% 1,75% 2,05% 2,15% 2,52% 2,80% 2,88% 2,45% 3,01% 2,91% 3,20% 3,00% 3,36% 3,28% 3,44% 3,68% 3,31% 3,46% 3,31% 3,08% 2,77% 2,59% 2,73% 2,55% 3,01% 2,74% 2,96% 3,39% 3,21% 3,21% 2,15% 2,38% 1,28% 0,87% 0,60% 0,35% 0,31% 0,05% 0,01%

Frquence cumule0,03% 0,05% 0,08% 0,33% 0,74% 1,41% 2,21% 3,34% 4,57% 5,82% 7,21% 8,96% 11,01% 13,16% 15,68% 18,47% 21,35% 23,80% 26,81% 29,72% 32,92% 35,92% 39,28% 42,56% 46,00% 49,68% 52,99% 56,45% 59,77% 62,85% 65,62% 68,21% 70,93% 73,49% 76,50% 79,24% 82,19% 85,59% 88,80% 92,01% 94,16% 96,54% 97,81% 98,69% 99,29% 99,63% 99,94% 99,99% 100,00%

26


III.8.2. La pyramide des ges des effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003

Pyramide des ges au 31-12-2003

66 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 18 200 150 100 50 0 50 100 150 200

Femmes

Hommes

27


III.8.3. Les effectifs physiques rmunrs par corps et tranche dge au 31-12-2003De 18 24 ans De 25 29 ans De 30 34 ans De 35 39 ans De 40 44 ans De 45 49 ans De 50 54 ans De 55 59 ans 60 ans et plus ge moyen49,0 49,0 59,0 59,0 46,0 46,0 48,5 52,9 52,2 38,6 41,5 40,1 39,0 39,0 26,3 26,6 26,5 44,0 48,4 46,8 42,2 45,6 43,9 42,1 44,1 43,1 43,8 44,8 44,2 41,9 42,7 42,4 41,6 37,2 39,0 42,3 44,7 43,6

Genre

Corps

DG

DGA

AC

DR

CR

CC

ASC

IR

IE

AI

TR

AJT

AGT

Total


1 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 0

0

0

0

0

0

0 1 1 31 86 117 56 69 125

0

0

0

0

0

0

0

0 31 22 53

0 144 125 269

0 3 10 13 173 136 309

0 25 71 96 132 141 273

0 16 111 127 25 41 66

0 16 180 196 14 54 68

0 4 82 86 5 16 21

0 1 1 2 3 3 5 2 7 9 7 16 40 23 63 36 34 70 4 27 31 98 94 192

0 17 21 38 7 4 11 50 25 75 49 29 78 96 58 154 71 62 133 19 26 45 340 247 587

1 0 1 0 0 0 0 1 2 3 0 0 0 0 0 29 47 45 47 32 29 24 39 79 95 84 100 53 86 124 142 116 129 64 65 81 53 46 52 43 61 60 74 64 72 107 126 141 127 110 124 56 67 39 42 44 66 38 41 43 61 54 48 94 108 82 103 98 114 141 162 209 225 217 201 98 115 160 142 169 173 239 277 369 367 386 374 112 112 141 123 96 104 132 152 171 157 170 118 244 264 312 280 266 222 13 35 41 30 27 12 55 48 46 30 20 7 68 83 87 60 47 19 560 664 713 608 503 494 517 603 771 715 713 753 1 077 1 267 1 484 1 323 1 216 1 247

0

0 11 31 42 16 32 48 9 16 25 22 30 52 14 10 24 2 1 3 83 218 301

1 0 1 0 1 1 0 1 1 95 540 635 580 604 1 184 0 1 1 19 24 43 250 456 706 432 433 865 381 337 718 1 313 968 2 281 809 1 006 1 815 183 260 443 4 063 4 631 8 694

28

Total


III.8.4. Les pyramides par corps et tranche dge des effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003DR[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

CR82

Femmes16 16 31 25

4

Hommes180 111

86 71 3 10

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes

5 14 25 56

16 54 41 69

Hommes

132 173 144 31 22

141 136 125

250

150

50IR

50

150

250

250

150

50IE

50

150

250

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes

11 29 32 47 45 47 29 7 3

31

Hommes100 84 95 79

39 24 4

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes52 46 53 81 65 64 50

16

32 72 64 74 60 61 43 25

Hommes

5

2

250

150

50AI

50

150

250

250

150

50TR

50

150

250

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes66 44 42 39 67 56 49

9

16 48 54 61 43 41 38 29

Hommes

9

7

Femmes [60;66] [55;59] 201 [50;54] 217 [45;49]225 [40;44] 209 [35;39] 162 141 [30;34] [25;29] 96 [18;24]

22

30

Hommes173 169 142 160 115 98 58

40

23

250

150

50AJT

50

150

250

250

150

50AGT

50

150

250

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes104 96 123 141 112 112 71

14

10

Hommes118 170 157 171 152 132 62

36

34

[60;66] [55;59] [50;54] [45;49] [40;44] [35;39] [30;34] [25;29] [18;24]

Femmes

2 1 7 12 27 20 30 30 46 41 48 35 55 13 26 19 27 4

Hommes

250

150

50

50

150

250

250

150

50

50

150

250

29


III.9. Les effectifs physiques rmunrs par anciennet lINRAIII.9.1. Les effectifs physiques rmunrs au 31 dcembre par tranche danciennetAnciennet INRA Moins de 3 ans 3 9 ans 10 19 ans 20 29 ans Plus de 30 ans Total Anciennet INRA Moins de 3 ans 3 9 ans 10 19 ans 20 29 ans Plus de 30 ans Total 2001 H545 869 1 227 1 265 789 4 695

F671 872 1 010 873 527 3 953

T1 216 1 741 2 237 2 138 1 316 8 648

F671 853 1055 903 526 4 008

2002 H535 839 1232 1277 763 4 646

T1 206 1 692 2 287 2 180 1 289 8 654

F711 812 1053 972 515 4 063

2003 H540 792 1195 1378 726 4 631

T1 251 1 604 2 248 2 350 1 241 8 694

F

2001 H

T

F

2002 H

T

F

2003 H

T

17,0% 11,6% 14,1% 16,7% 11,5% 13,9% 17,5% 11,7% 14,4% 22,1% 18,5% 20,1% 21,3% 18,1% 19,6% 20,0% 17,1% 18,4% 25,6% 26,1% 25,9% 26,3% 26,5% 26,4% 25,9% 25,8% 25,9% 22,1% 26,9% 24,7% 22,5% 27,5% 25,2% 23,9% 29,8% 27,0% 13,3% 16,8% 15,2% 13,1% 16,4% 14,9% 12,7% 15,7% 14,3% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

III.9.2. Les effectifs physiques rmunrs au 31-12-2003 par tranche danciennetRpartition des effectifs rmunrs par tranche d'anciennet au 31-12-2003 Plus de 30 ans 14,3% Moins de 3 ans 14,4%

20 29 ans 27,0%

3 9 ans 18,4%

10 19 ans 25,9%

30


III.10. Les effectifs physiques rmunrs de nationalit trangreIII.10.1. Lvolution des effectifs physiques rmunrs de nationalit trangre depuis 1995volution du nombre d'agents de nationalit trangre depuis 1995

160 140 120 100 80 60 40 20 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003

III.10.2. Les effectifs physiques rmunrs de nationalit trangre au 31-12-2003 par corps et zone gographiqueMembres de Europe l'UE hors UE H F T H F T1 17 0 0 18 2 1 0 3 1 0 1 22 14 25 1 1 41 9 1 1 11 1 2 3 55 15 42 1 1 59 11 2 1 14 2 2 4 77 0 0 0 0 0 1 0 0 1 0 0 0 1 2 2 0 0 4 0 0 0 0 0 0 0 4 2 2 0 0 4 1 0 0 1 0 0 0 5

Corps DR CR CC ASC Chercheurs IR IE AI Ingnieurs AJT AGT Techniciens Total

Amrique du Nord H F T1 3 0 0 4 0 1 0 1 0 0 0 5 3 0 0 0 3 1 0 0 1 0 0 0 4 4 3 0 0 7 1 1 0 2 0 0 0 9

Amrique du sud H F T1 2 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 3 0 5 0 0 5 2 0 0 2 0 0 0 7 1 7 0 0 8 2 0 0 2 0 0 0 10

Asie H0 6 0 0 6 0 0 0 0 0 0 0 6

Afrique T2 11 0 0 13 6 0 0 6 0 1 1 20

Total T26 68 1 1 96 24 10 2 36 7 4 11 143

F2 5 0 0 7 6 0 0 6 0 1 1 14

H0 0 0 0 0 0 3 1 4 1 1 2 6

F2 3 0 0 5 3 4 0 7 4 0 4 16

2 3 0 0 5 3 7 1 11 5 1 6 22

31


IV. Les personnels non permanentsIV.1. Les personnels non permanents en 2003Personnes diffrentes prsentes un moment de l'anne 2003 F Stagiaire Stagiaire ENITA Boursier de DEA Boursier de thse Boursier de thse non-Inra Doctorant salari entreprise Doctorant non boursier Post-doctorant Boursier tranger Boursier tranger autre organisme Chercheur tranger Chercheur tranger autre organisme Boursier Marie Curie "Expriment" Boursier Marie Curie "Formation" Boursier Marie Curie "Rseau formation recherche" Apprenti Contrat Emploi Solidarit (CES) Contrat Emploi Consolid (CEC) Contrat dure indtermine CDD sur convention de recherche Main d'uvre occasionnelle Mdecin du travail Volontaire civil l'aide technique Total H T Dure moyenne du contrat ou de la convention (mois) F3,8 5,2 5,1 30,6 30,2 28,7 22,0 18,0 14,3 8,5

Catgorie de personnel non-permanent

quivalent temps plein annuel en 2003

Dure moyenne de prsence en 2003 (mois) F3,1 5,3 5,1 9,3 8,3 9,6 8,1 3,4 6,2 3,8 6,4 3,4

F

H

T

H2,9 5,8 5,0 8,7 8,9 10,0 6,6 3,0 6,5 5,5 5,1 3,1

T3,0 5,5 5,0 9,1 8,6 9,8 7,3 3,2 6,4 4,7 5,6 3,2

H3,7 5,8 5,3 29,6 29,9 29,6 16,8 18,0 16,7

T3,8 5,5 5,2 30,2 30,1 29,2 19,1 18,0 15,7

1 575 1 291 2 866 446,5 365,1 811,6 7 5 12 3,1 2,4 5,5 37 29 66 15,6 12,2 27,8 238 168 406 185,1 121,2 306,3 160 135 295 112,5 100,6 213,1 16 18 34 12,8 15,0 27,8 13 14 27 8,8 8,9 17,7 24 15 39 6,7 3,8 10,5 30 38 68 16,6 21,8 38,4 111 82 44 9 19 6 23 97 38 47 241 973 1 7 117 120 79 7 7 1 28 71 32 3 165 758 228 202 123 16 26 7 51 168 70 50 406 37,8 46,8 13,8 7,9 8,9 3,3 14,7 56,4 30,8 43,5 145,4 58,0 56,9 21,4 5,8 2,0 0,3 16,9 41,1 23,8 3,0 90,8 89,8 95,8 103,8 35,2 13,8 10,9 3,5 31,5 97,6 54,6 46,5 236,2

14,7 11,7

12,2 10,7 11,3 5,7 5,2 5,4

10,6 10,0 10,3 22,2 22,7 22,4 5,6 6,5 7,3 6,8 9,7 3,4 3,0 7,2 6,4 8,9 5,0 6,0 7,3 6,6 9,4 8,2 6,5 7,8

21,4 14,0 20,4 20,7 22,4 21,6 12,1 12,4 12,3 33,8 28,1 31,2

11,1 12,0 11,2 6,9 6,4 1,2 6,7 1,3 12,0 6,5 15,6 13,2 14,7 1,4 1,2 1,3

1 731 132,1 1 1,0 16 3,0

222,0 1,3 1,0 12,0 8,7 5,1

9

5,7

7,6

11,1 12,0 11,6

3 798 3 110 6 908 1 353 1 067 2 420

32


IV.2. Les personnels non permanents par centre en 2003IV.2.1. Les personnels non permanents en 2003 en personnes physiques diffrentesClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Jouy-en-Josas

Montpellier

Catgorie de personnel non-permanent Antibes Angers

Versailles Grignon8 5 4 13 20 1 7 9 3

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Toulouse

Avignon

Orlans

Rennes

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris

Stagiaire Stagiaire ENITA Boursier de DEA Boursier de thse Boursier de thse non-Inra Doctorant salari entreprise Doctorant non boursier Post-doctorant Boursier tranger Boursier tranger autre organisme Chercheur tranger Chercheur tranger autre organisme Boursier Marie Curie "Expriment" Boursier Marie Curie "Formation" Boursier Marie Curie "Rseau formation recherche" Apprenti Contrat Emploi Solidarit (CES) Contrat Emploi Consolid (CEC) Contrat dure indtermine CDD sur convention de recherche Main d'uvre occasionnelle Mdecin du travail Volontaire civil l'aide technique Total

44 72 81 149 216 216 36 16 167 320 70 244 67 56 39 38 47 189 200 187 412 2866 3 3 5 1 12 2 3 3 3 3 2 2 5 1 1 5 10 13 4 9 66 3 7 4 18 20 36 3 1 32 30 18 31 14 23 10 6 8 39 19 43 41 406 1 21 12 1 2 5 1 15 38 6 1 1 1 3 1 1 1 3 2 3 4 3 2 6 5 8 18 9 1 2 1 1 2 2 3 11 1 3 7 5 40 4 10 2 9 31 16 9 5 4 4 4 26 2 5 17 5 3 4 2 4 9 3 6 1 1 1 7 5 3 4 22 8 8 2 3 4 1 9 1 1 1 3 2 16 7 1 2 5 2 2 7 6 1 2 8 2 1 3 1 1 1 2 4 8 1 2 18 9 3 2 2 1 1 3 2 1 1 7 4 2 8 2 37 38 10 65 2 3 11 3 8 2 5 3 295 34 27 39 68 228 202 123 16 26 7 51 168 70 50 406

13 31 12 5 7 9 2 2 1

13 19 10 27 8 1 19 4

16 12 28 22 17 23 14 25 9 9 2 13 24 1

4 1 2 1 2 14 1 76 5 3 5

3 7 9 5

6

19 34 27

17 58

25 10

30 31 16 69

34 22 30 72 178 155 33 11 176 73 83 176 67 29 48 70 92 202 41 36 103 1731 1 1 16 16

100 125 222 347 535 544 85 29 479 616 194 653 187 160 123 132 172 579 418 368 840 6908

Total

Lille

33


IV.2.2. Les personnels non permanents en 2003 en quivalent temps plein annuelClermont-Ferrand Theix

Bordeaux Aquitaine

Jouy-en-Josas

Montpellier

Catgorie de personnel non-permanent Antibes Angers

Versailles Grignon40 6 1 1 8 8 14 6 9 1 5 5 2 13

Poitou Charentes

Antilles Guyane

Toulouse

Avignon

Orlans

Rennes

Colmar

Nantes

Nancy

Corse

Tours

Dijon

Paris


13 23 16 48 68 61 1 1 1 1 1 1 1 3 6 3 12 15 24 1 18 10 1 2 3

9

6

3 0

0

47 84 18 83 18 18 12 2 1 1 1 2 1 21 26 11 25 11 17 7 13 29 6 0 4 30 4 8 1 6 6 11 4 3 0 1 5 1 5 17 7 5 4 2 2 1 4 0 1 6 5 1 0 1 1 5

7 0 5 1

12 55 60 46 109 2 7 4 5 2 4 30 14 32 34 28 28 2 2 8 8 2

812 6 28 306 213 28 18 10 38 96 104 35 14 11 4 32 98 55 46 236 222 1 9

0 0 1 1 0

0 0 2

1 2 7 5 2

1 2 14 4 2 2 1 1

2 4 3 9 2 1 0 1 0

1 1 7 5 4 1

0 0 2 1

0

2 1 6

1 5 4

0 3 12 5 1 1

0

13 13 3 4 2

0 1 2 4 1 5 8 4 5 1 1 0 2 2 5 6 3 12 0 1 2 2 2 4 8 4 1 2 8 1 1 2 1 0 1

2 1 2 1 1 3 9 3 1 1 47 3 3 3 6 9

2 4 8 5 9

4

2 14 1 1

4 5 3 6 2 2 1

2 2 0 1 1 5

3 14 6 8 15

2 4

14 3

17 16

10 39

18 18 10 43 23 6 4

10 17 21

23 11 15 24

29 46 92 136 165 181 19

8 160 228 57 262 57 66 34 31 40 199 171 130 309 2420


34

Total

Lille


IV.3. Les personnels non permanents par dpartement en 2003IV.3.1. Les personnels non permanents en 2003 en personnes physiques diffrentesNon renseign

GEVES

NASA

SDAR1 8 79 22 7 1 2


1

71 136 357 126 89 129 105 310 119 58 161 191 142 1 4 2 5 1 13 2 3 7 7 1 5 13 55 32 9 27 16 28 16 14 24 25 21 8 2 34 41 1 5 1 2 1 1 9 7 3 3 17 39 4 4 6 3 4 9 2 9 5 3 7 4 1 5 1 15 8 1 1 3 2 11 16 7 1 6 1 3 5 4 2 2 4 9 7 2 1 9 3 4 9 17 4 14 51 4 3 2 5 1 2 4 2 1 1 3 1 1 4 2 15 12 12 16 13 19 3 3 2 2 7 8 2 1 3 2 2 4 11 7 7 1 5 3 7 2 5 9 4 2 4 7 2 1 2 4

73 412 151 145 4 1 10 13 3 8 36 31 35 5 60 13 17 5 1 4 3 2 3 3 2 3 6 2 4 2 2 3

26 64

3

2866 12 66 406 295 34 27 39 68 228

2

1 2

16 20 13 14 10 15 1 2

44 21 13 24 13 17 21 2 4 2 6 7 2 2

10 18 13 13 13 9 1 5 3 1 4 11 9 3 15 3 7 1 3 1 6

1

4

1

3

1

8 21

2 1 1 2

5 4 5 4

1

1 3 5

5 2

1

11 26 40 12 22 42 15

21 14 14 11 35

50 18 12

7

406

18 12 169 57 65 97 34 582 20 14 21 30 24 51 133 24 132

56 192 1731 1 16

3

2

3

3

3

4 131 269 799 282 249 364 215 1083 237 155 275 335 307 173 848 295 412 5

94 376 6908

Total202 123 16 26 7 51 168 70 50

GAP

FMN

DAR

ENA

SAD

ESR

TPA

SPE

TPV


BIA

MB

GA

HY

BV

EA

PA

SA

35


IV.3.2. Les personnels non permanents en 2003 en quivalent temps plein annuelNon renseign

GEVES

NASA

SDAR10 0 5 44 15 7 22 1 1


1

22 44 103 32 31 38 23 91 32 19 46 44 40 24 118 50 40 1 2 1 2 0 2 0 5 1 1 3 3 0 4 5 3 10 41 23 8 19 12 21 12 13 18 20 15 6 29 24 24 7 2 25 34 1 2 0 1 0 1 5 6 2 1 2 1 0 2 0 2 7 8 3 6 3 20 19 2 26 1 2 4 0 7 6 2 1 5 6 2 12 20 11 13 1 6 2 4 8 4 5 2 1 11 18 9 6 3 1 2 2 7 2 1 2 4 4 1 1 4 5 1 1 2 3 2 4 0 1 2 1 9 5 1 1 1 1 4 10 2 1 3 1 6 11 4 12 2 1 2 5 9 2 1 2 1 2 1 9 4 1 5 5 22 4 2 1 0 2 1 3 2 6 1 1 11 8 2 2 0 1 1 7 1 1 7 3 0 1 2 3 1 1 1 2 11 11 15 1 6 0 2 5 1 2 1 4 6 4 3 1 1 0 1 2 7 7 2 1 1 1 1 0 3 44 5 0 1 1 19 15 8 1 2 1 6 12 3 2 2 1 1 2 3 2 4 4 6 20 1 4 7 7 2 8 2 11 3 2 1 1 8 8 3 2

4 1 2

213 28 18 10 38 96 1 104 35 14 11 4 0 32 98 55 46 236 222 1 9

1

0 0

0

1

1

30 15 60 3

29 11 16 5

4 9

1 2

1

3

1

2

48 126 300 95 92 127 75 273 100 65 110 113 120 57 317 127 144 3

21 106 2420


36

Total812 6 28 306

GAP

FMN

DAR

ENA

SAD

ESR

TPA

SPE

TPV


BIA

MB

GA

HY

BV

EA

PA

SA


IV.4. Lorigine gographique des boursiers et chercheurs trangers en 2003Boursiers trangers autres organismes55 13 7 62 15 43 4 7 2 17 3 228

Origine gographique

Boursiers trangers8 1 7 15 6 15 1 2 2 11 68

Chercheurs trangers Chercheurs trangers autres organismes30 11 2 20 8 18 10 2 4 17 1 123 56 7 10 35 8 17 17 12 8 30 2 202

Total

Union Europenne 15 Nouveaux pays de l'UE Autres pays d'Europe Afrique Proche et Moyen-Orient Amrique latine Amrique du nord Communaut des Etats Indpendants Australie / Nouvelle Zlande Asie Origine non renseigne Total

149 32 26 132 37 93 32 23 16 75 6 621

IV.5. Les diplmes prpars par les stagiaires en 2003Diplome prpar Doctorat Ingnieur DEA DESS e Autre 3 cycle 3e cycle Matrise Licence e Autre 2 cycle 2e cycle DEUG DEUST DUT BTS er Autre 1 cycle er 1 cycle BAC BT BEP BEPC Autres Diplme non renseign Total Stagiaires143 312 432 187 114 1 188 426 172 40 638 37 4 196 308 20 565 56 23 38 61 19 290 2 878

Part relative5% 11% 15% 6% 4% 41% 15% 6% 1% 22% 1% 0% 7% 11% 1% 20% 2% 1% 1% 2% 1% 10% 100%

37


IV.6. Le niveau de recrutement des CDD sur convention de recherche en 2003

Niveau

CDD sur conventions de recherche en CDD sur conventions de recherche en personnes physiques diffrentes quivalent temps plein annuel F H46 76 21 14 6 2 165

T102 205 60 29 8 2 406

F40,9 75,5 21,0 7,5 0,6 145,4

H30,8 41,7 10,6 4,7 2,4 0,7 90,8

T71,6 117,2 31,6 12,2 3,0 0,7 236,2

IR IE AI TR AJT AGT Total

56 129 39 15 2 241

38

Chapitre 2 - Lemploi

Chapitre 2 - L emploiI. Les entres ...........................................................................................40I.1. I.1.1. I.1.2. I.1.3. I.1.4. I.1.5. I.2. I.2.1. I.2.2. I.2.3. I.2.4. I.2.5. I.3. I.4. I.4.1. I.4.2. I.5. Les concours de chercheurs.............................................................................................................................................40 Les postes offerts aux concours .....................................................................................................................................40 Les recrutements par concours .......................................................................................................................................40 Les concours organiss en 2003.....................................................................................................................................40 Lorigine des candidats et des recruts ...........................................................................................................................41 Les diplmes des candidats et des recruts.....................................................................................................................42 Les concours dingnieurs et de techniciens ..................................................................................................................43 Les postes offerts aux concours .....................................................................................................................................43 Les recrutements par concours .......................................................................................................................................43 Les concours organiss en 2003.....................................................................................................................................43 Les postes offerts par BAP en 2002 et 2003..................................................................................................................44 Les postes offerts par BAP et par corps en 2003............................................................................................................44 La mobilit des chercheurs ..............................................................................................................................................44 La mobilit des ingnieurs et des techniciens ................................................................................................................45 Les campagnes de mobilit .............................................................................................................................................45 Les campagnes de mobilit organises en 2003 ..............................................................................................................46 Les entres par grade en 2003 en personnes physiques ...............................................................................................47

II.

Les sorties..........................................................................................48II.1. Les retraites......................................................................................................................................................................48 II.1.1. Les dparts en retraite par grade en 2003 ......................................................................................................................48 II.1.2. Les dparts en retraite par corps ....................................................................................................................................48 II.1.3. Lge moyen de dpart en retraite par corps ...................................................................................................................49 II.2. Les dparts en cong de fin dactivit (CFA) en 2003 ....................................................................................................49 II.3. La cessation progressive dactivit (CPA).......................................................................................................................49 II.3.1. Les dparts en CPA en 2003 par ge ..............................................................................................................................49 II.3.2. Les agents en CPA au 31 dcembre ................................................................................................................................50 II.3.3. Les agents en CPA au 31-12-2003 par ge.....................................................................................................................50 II.3.4. Les agents en CPA au 31-12-2003 par corps..................................................................................................................50 II.3.5. Les agents en CPA au 31-12-2003 par centre et par corps .............................................................................................51 II.3.6. Les agents en CPA au 31-12-2003 par dpartement et par corps....................................................................................51 II.4. Les mobilits sortantes ....................................................................................................................................................52 II.4.1. Les agents mis la disposition dun autre organisme au 31-12-2003 ..............................................................................52 II.4.2. Les agents dtachs dans un autre organisme au 31-12-2003 ........................................................................................52 II.5. Les sorties par grade en 2003 en personnes physiques ................................................................................................53

III.

Les promotions ...................................................................................54

III.1. Les promotions des chercheurs .......................................................................................................................................54 III.1.1. Les promotions des chercheurs par grade...................................................................................................................54 III.1.2. Les promotions en CR 1.............................................................................................................................................54 III.2. Les promotions des ingnieurs et des techniciens .........................................................................................................55 III.2.1. Les concours internes ................................................................................................................................................55 III.2.2. Les changements de corps au choix ...........................................................................................................................56 III.2.3. La slection professionnelle .......................................................................................................................................56 III.2.4. Les promotions de grade au choix ..............................................................................................................................56

39


I. Les entresI.1. Les concours de chercheursI.1.1. Les postes offerts aux concoursConcours DR 1 DR 2 affects DR2 non affects CR 1 CR 2 ASC Total 20011 3 33 21 56 7 121

20027 33 35 74 19 168

20031 39 13 46 99

I.1.2. Les recrutements par concoursConcours DR 1 DR 2 affects DR 2 non affects CR 1 CR 2 ASC Total 20012 36 16 58 7 119

20024 34 24 68 18 148

20031 41 10 48 100

I.1.3. Les concours organiss en 2003Candidats Recruts Femmes Hommes Femmes Hommes ge ge ge ge Total Total Nombre moyen Nombre moyen Nombre moyen Nombre moyen (ans) (ans) (ans) (ans)1 25 20 113 158 43,1 34,0 31,0 69 31 92 193 49,3 43,4 37,0 30,0 1 94 51 205 351 12 3 27 42 41,2 35,0 30,0 1 29 7 21 58 49,3 42,3 36,0 30,0 1 41 10 48 100

Concours

Profils proposs

Postes offerts

DR 1 DR 2 non-affects CR 1 CR 2 Total

1

1 39

16 60 77

13 46 99

40


I.1.4. Lorigine des candidats et des recruts

Concours DR 2 Candidats Recruts Candidats CC Recruts Candidats INRA CR1 Recruts Candidats IR - IE Recruts Candidats Total Recruts Extrieurs

Affects3 2

2001 Non affects1

Affects8 4

2002 2003 Non affects Non affects1 2 2

3 2

92 35 3 1 96 36

8 4

100 33 4 1 105 34

89 38 1 1 92 41

Concours CR 1 Candidats Recruts Candidats CC Recruts Candidats ASC Recruts INRA Candidats CR 2 Recruts Candidats IR - IE Recruts Candidats Total Recruts Extrieurs

200193 16

1

re

2002 session 2e session48 9 1 1 50 11 1 1

200348 8 1 1

1 1 5 1 56 13 2 1 51 10

93 16

50 11

Concours CR 2 Candidats Recruts Candidats CC Recruts Candidats INRA ASC Recruts Candidats IR - IE Recruts Candidats Total Recruts Extrieurs

2001270 46

2002 1re session 2e session200 44 79 14

2003191 40

15 12

285 58

8 6 1 1 209 51

3 2 1 1 83 17

12 7 2 1 205 48

41


I.1.5. Les diplmes des candidats et des recruts

Concours CR 1 Doctorat universitaire Doctorat grande cole Doctorat tranger PHD Total Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts

1

re

2002 session29 3 2 11 5 8 3 50 11

2002 2 sessione

200340 9 4 5 1 2 51 10

33 6 14 5 4 1 5 1 56 13

Concours CR 2 Doctorat universitaire Doctorat grande cole Doctorat tranger PHD Total Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts

1

re

2002 session165 32 34 15 3 2 7 2 209 51

2002 2 sessione

2003147 29 42 16 9 2 7 1 205 48

68 12 12 5 3

83 17

Slection ASC Grande cole agronomique ou vtrinaire Autre cole d'ingnieur Universit (DEA, DESS) Total Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts Candidats Recruts

20014 1 1 22 6 27 7

200211 8 4 44 10 59 18

2003

0 0

42


I.2. Les concours dingnieurs et de techniciensI.2.1. Les postes offerts aux concoursConcours IR IE AI TR AJT AGT Total 200128 39 42 39 57 30 235

200222 38 34 68 62 50 274

200315 36 22 62 71 206

I.2.2. Les recrutements par concoursConcours IR IE AI TR AJT AGT Total 200126 35 38 39 56 27 221

200221 37 32 82 71 50 293

200314 35 23 61 74 207

I.2.3. Les concours organiss en 2003Profils Candidats proposs (b) (a)15 36 22 59 71 203 328 1481 1448 2696 2130 8083

Concours IR IE AI TR AJT AGT Total

Taux de pression (b/a)22 41 66 46 30 40

Admis sur liste principale13 35 22 58 70 198

Inscrits sur liste complmentaire16 35 37 90 130 308

Recruts sur liste principale13 34 21 56 68 192

Recruts sur liste complmentaire1 1 2 5 6 15

Recruts par concours 200314 35 23 61 74 207

43


I.2.4. Les postes offerts par BAP en 2002 et 2003BAP A B C D E F G H Total Intitul de la BAP Sciences du vivant Sciences chimiques et sciences des matriaux Sciences de l'ingnieur et instrumentation scientifique Sciences humaines et sociales Informatique et calcul scientifique Documentation, dition, communication Patrimoine, logistique, prvention Gestion scientifique et technique des EPST 2002 2003160 9 8 1 17 7 18 54 274 88 5 5 2 18 3 19 66 206

I.2.5. Les postes offerts par BAP et par corps en 2003BAP A B C D E F G H Total Intitul de la BAP Sciences du vivant Sciences chimiques et sciences des matriaux Sciences de l'ingnieur et instrumentation scientifique Sciences humaines et sociales Informatique et calcul scientifique Documentation, dition, communication Patrimoine, logistique, prvention Gestion scientifique et technique des EPST IR9 1 2 2 1 15

IE3 1 2 10 1 4 15 36

AI6

TR23 4 2 4 5 24 62

AJT AGT Total47 1 1 88 5 5 2 18 3 19 66 206

2 2 1 11 22

7 15 71

I.3. La mobilit des chercheursOn entend par mobilit interne les changements daffectation ainsi que les autorisations temporaires dexercer ses fonctions dans un autre laboratoire. Le tableau donne galement les mobilits internes par grade en pourcentage de leffectif physique rmunr de lanne considre.2001 Mobilits internes DR E DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 ASC Total Nombre Part dans le grade1% 3% 3% 2% 2%

2002 Nombre2 3 16 20 7 1 49

2003 F H T Part dans le grade4% 2% 1% 1% 2% 2%

Part dans le grade13% 2% 3% 2% 3% 2% 3%

1 14 23 5 43

5 3 8

5 9 7 1 1 23

5 9 12 4 1 31

44


I.4. La mobilit des ingnieurs et des techniciensI.4.1. Les campagnes de mobilit2001 campagne Mobilits acceptes3 6 4 18 29 6 66

1 Corps

re

2001 2 campagnee

Profils proposs34 36 29 59 84 28 270

Profils proposs11 27 9 28 35 18 128

Mobilits acceptes4 4 14 12 3 37


1 Corps

re

2002 campagne Mobilits acceptes3 6 5 23 22 4 63

2002 2 campagnee

Profils proposs24 38 44 54 91 37 288


Mobilits acceptes1 1 2 16 6 3 29


1 Corps

re

2003 campagne Mobilits acceptes F H T3 2 17 16 3 41 1 4 3 9 14 3 34 1 7 5 26 30 6 75

2003 2 campagnee

Profils proposs14 29 24 60 78 17 222


Mobilits acceptes F H T1 3 1 13 8 2 28 1 2 3 1 14 12 3 35


1 4 1 7

Chaque anne, certains des postes non pourvus lors de la premire campagne ont de nouveau t proposs lors de la seconde.

45


I.4.2. Les campagnes de mobilit organises en 2003

1re campagne de mobilit Profils proposs Profils demands Genre Mutation Dtachement Candidats Rintgration Contrats CotorepTotal

IR14 2 F H T 1 1 1 1 1 1 1 2 1

IE29 14 H 5 2 1 1 9 2 1 1

AI

TR60 45 H 9 19 1 12 41 5 3

AJT78 56 H 16 7 2 9 34 9 1 1 3 14

AGT17 3 T F H T 34 4 4 8 17 3 18 1 1 2 72 5 5 10 17 2 3 5 6 2 5 1 1 30 3 3 6

Total222 132 H 36 28 4 29 97 20 5 2 7 34

F 2 2 1 5 2 1

Mutation Dtachement Mobilits Rintgration acceptes Contrats CotorepTotal

1

1

3

24 12 T F H T F 7 2 1 3 19 4 3 3 21 2 1 1 1 1 6 6 11 14 6 7 13 52 4 1 1 10 1 1 1 7 2 3 3 4 7 2 3 5 17

F 18 10 1 9 38 8 5 1 1 1 2 9 26 16

T 28 40 2 23 93 15 10

F 45 36 5 21 107 23 13 2 3 41

T 81 64 9 50 204 43 18 4 10 75

2e campagne de mobilit Profils proposs Profils demands Genre Mutation Dtachement Candidats Rintgration Contrats CotorepTotal

IR7 2 H 1

IE

AI

TR

AJT50 25 H 5 3 1 8 17 2

AGT14 3 T F H 10 3 1 9 1 1 1 1 20 40 4 3 6 2 1 2

Total130 64 H 9 24 3 15 51 4 1 2 7

F 1 1 2 1

T 2 1

Mutation Dtachement Mobilits Rintgration acceptes Contrats CotorepTotal

1 1

3 2

17 10 32 6 3 25 F H T F H T F H T 1 1 1 1 2 11 1 12 6 5 11 1 1 39 14 53 1 1 1 1 1 1 3 3 4 4 8 8 5 13 2 5 7 54 20 74 7 7 3 3 6 1 7 1 1 3 3 1

F 5 6 12 23 4 2

T 4 2 1 7 3

1

1

2

2 1 13 1 14 8

2 4 4 12 2

1

3

F 22 52 3 16 93 14 11 1 2 28

T 31 76 6 31 144 18 12 1 4 35

46


I.5. Les entres par grade en 2003 en personnes physiquesAccueil en dtachement sur contrat Rintgration aprs dtachement Rintgration aprs disponibilit

Grade

Concours Accueil en Concours interne dtacheexterne (agents ment non-inra)

Accueil en CDD Cotorep

Accueil en CDD pointu

Total

DR 0 DR 1 DR 2 CR 1 CR 2 CC ASC IR 0 IR 1 IR 2 IE 0 IE 1 IE 2 AI TR e TR s TR n AJT p AJT r AGT p AGT r Total

37 22 61

1 1

1 2

1 1 1

40 26 62 1 1 25 1 1 62 42 8 100 99 1 51 520

1 1 21 1 1 1 2 1 8 10 8 2 1

46 36

1

5 3

3

3 1

2 1

82 74 1 50 430

2 4

3 9 1 16

1 1

2 3

8

33

inra bilan social 2003

Documents