Conduire les Entretiens Individuels Annuels

(EIA/EIDP)

Proposition de formation

Les objectifs de la formation.

Comprendre l’importance des EIDP pour le salarié, le manager et l’Entreprise.

Comprendre et respecter le processus des EIDP.

Se familiariser avec le formulaire des EIDP et le mettre en pratique de A à Z.

Savoir cultiver un dialogue constructif tout en conservant les objectifs de l’EIDP.

Donner les clés permettant à chacun d’apprivoiser ses émotions et de comprendre celles de « l’autre ».

S'entraîner activement à la conduite de l’EIDP.

Permettre ainsi à chaque manager d’être serein et efficace dans la

réalisation de ses EIDPDécembre 20132

émotions

raison

L’esprit de la formation.

– Une formation ludique et interactive.

– Une alternance continue de théorie et de mises en situation.

– La prise en compte des situations individuelles particulières rencontrées lors de l’EIDP (refus, conflit, attitude fermée, malaise,…).

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Performance Industrielle

Performance du Management

Comportements Sécurité

Présentation de rc management

Notre mission.

Sécuriser vos objectifs stratégiques par du conseil, de la formation et un accompagnement personnalisé.

Améliorer durablement vos performances opérationnelles et financières en renforçant à tous les niveaux de votre organisation les techniques de management, les comportements de management et les bonnes pratiques métier.

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Valeurs, apports et engagements.

Nos Valeurs

La prise en compte permanente de l'Humain car le changement profond et durable ne peut venir que du cœur de l'Entreprise.

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Notre Apport

Une approche Entreprise et une approche Terrain.

La maîtrise des bonnes pratiques métiers de la chaîne de valeur de l'entreprise industrielle et tertiaire.

La maîtrise du processus de changement.

Des compétences pédagogiques. Et surtout…du pragmatisme !

Notre Engagement

Avec des résultats concrets et mesurables, nous nous engageons conjointement pour votre succès.

Performance du Management.

• Renforcer les techniques et les comportements de management de l’ensemble de votre personnel pour améliorer durablement vos performances opérationnelles et financières.

• Nos principaux accompagnements, réalisés sur mesure afin de répondre parfaitement aux attentes de votre entreprise :

– Evolution de la culture managériale

– Performance de l’équipe de Management – Golden ®

– Diagnostic et amélioration des comportements de management

– Coaching individuel de Managers

– Pilotage stratégique et opérationnel

– Développement, conservation et transfert des compétences

• Nos « best sellers » en formation :

– Les Fondamentaux du Management

– Le Management Transversal

– Comprendre l’Economie d’Entreprise

– Conduire les Entretiens d’Evaluation

– Le Management par Projets

• Toutes nos formations sont ludiques, interactives et responsabilisantes.

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Performance Industrielle.

• Améliorer l’efficacité organisationnelle des différentes fonctions et processus transverses de votre entreprise.– Diagnostic opérationnel.– Accompagnement dans la conduite du

changement.

• Nos interventions se construisent sur mesure afin de répondre parfaitement à vos attentes :– Réduction des coûts et productivité.– Lean Manufacturing.– Performance de la Maintenance.– Time to market.

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Performance Sécurité.

• « MY SAFETY ®» POUR DES PROGRÈS DURABLES ET MESURABLES DE VOTRE SÉCURITÉ.

• Les accidents du travail ont du mal a diminuer dans votre entreprise ?

• Vous respectez les exigences légales en matière de sécurité et vous avez mis en place toutes les protections individuelles et collectives correspondant aux risques de votre activité, sans pour autant parvenir a diminuer suffisamment les accidents ?

• Vous estimez que les comportements de chacun ne progressent pas assez rapidement ?

• Notre programme My Safety vous permet d’améliorer de façon visible et durable vos performances Sécurité.

• My Safety ® a reçu en 2011 le Prix de la Meilleure Innovation de Vinci Energies Ile-de-France.

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Ils nous ont fait confiance…

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