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Carrière …de femme Branche ton GPS sur les bonnes questions ! Isabelle Deprez Speaker & Coach EXTRAIT D’UN ATELIER de 2 H POUR HEC AU FEMININ – JUILLET 2014

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ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME

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Page 1: ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME - par Isabelle Deprez  pour HEC au féminin -

Carrière …de femmeBranche ton GPS sur les bonnes questions !

Isabelle DeprezSpeaker & Coach

EXTRAIT D’UN ATELIER de 2 H POUR HEC AU FEMININ – JUILLET 2014

Page 2: ATELIER - Extrait - CARRIERE DE FEMME - par Isabelle Deprez  pour HEC au féminin -

Les chiffres

17% des sondées sont devenues

dirigeantes,

contre 32% de leurs homologues

masculins

Source : Etude mai 2014 sur quatre générations de diplômés HEC 1978, 1988, 1998 et 2008

2012

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PARTIE 1« Le pot de départ »

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Motivations intrinsèque et extrinsèque

Motivation intrinsèque Motivation extrinsèque

Sens du But?????

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Quelles ANCRES de carrière ?

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Quels sont vos fondamentaux non négociables ?

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La magie des 3 génies

• Lien vidéo

Liberté Contraintes Esclavage

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Quelles prises de conscience ?

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PARTIE 2

Il n’y a pas que les maternités, la disponibilité, il y a …

5 questions5 clés

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Question N°1

• J’entends dire que les femmes seraient plus prudentes, moins audacieuses, que les hommes, est-ce que ça n’est pas un stéréotype ?

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LES FAITS:

• Plus forte aversion au risque

• Moindre rémunération de la dirigeante

• Performance + régulière

Moins audacieuse ?

CAUSES:

• Socialisation & Care

• Vies plurielles

• Regard de la société

• Son propre regard aussi…

Clé N°1 :

En prendre conscience

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Quelle représentation de la réalité ?

Moins audacieuse ?

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Représentations sociales des compétences et qualités

Moins audacieuse ?

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Isabelle DeprezSpeaker & Coach

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