recrutement 2.0 simaway
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Recrutement en ligne – TechnofuturTIC – 17/12/2008 - Lionel DAMM - 2008 www.simaway.com
Les réseauxLes réseauxsociauxsociaux
Recrutement en ligne :la révolution des usages du Web 2.0
LES RESEAUX SOCIAUX
Recrutement en ligne – TechnofuturTIC – 17/12/2008 - Lionel DAMM - 2008 www.simaway.com
Ont-ils Ont-ils vraiment tout vraiment tout
changé ?changé ?
Ont-ils Ont-ils vraiment tout vraiment tout
changé ?changé ?
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TraditionnellementTraditionnellementM
EN
U Je cherche
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Avec les réseaux sociauxAvec les réseaux sociaux
Je cherche
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Recrutement 2.0Recrutement 2.0
La méthode ne change pas !
Les outils évoluent
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6
2 règles de fonctionnement2 règles de fonctionnement
» La construction d’un réseau social se base sur le principe du :
> « Les amis de mes amis sont mes amis »
> La règle des 6 degrés de séparation
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Votre potentiel de connexionVotre potentiel de connexion
6 degrésLa règle veut que nous soyons tous à 6 niveaux de
n’importe quel interlocuteur
7
11 22 33 44 55 66
Connexions potentiellesConnexions réelles
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Utilisation de ses médias sociaux ?Utilisation de ses médias sociaux ?
37% des internautes adultes
70% des adolescents
Utilisent les médias sociaux
tous les mois !
SOURCE: eMarketer Social Network Marketing Report. Dec. 2007
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Que font ils réellement sur les supports web 2.0 ?Que font ils réellement sur les supports web 2.0 ?
Universal McCann – WAVE3 Research – March 2008
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Quels réseaux ?Quels réseaux ?
» Professionnels ?> LinkedIn (32 millions, 7m en Europe), Viadeo (5
millions), Xing, 6nergies
» Généralistes ?> Facebook ?133 millions dont 1,6 millions en
Belgique
» Des moins attendus > Twitter, Seesmic, Vidéos, DoYouBuzz
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France
1.8m members(1)
350k members(1)
2.2m members(1)
China
(1) end of August 2008300k members(1)
Italy
150 k members(1)
UK/Ireland
100k members(1)
Belgium
Spain/Portugal
Other European countries
150K members(1)
Switzerland50K members(1)
Sources Viadeo - slideshare
Présence de ViadeoPrésence de Viadeo
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Près de 7 000 nouveaux membres / jour 2 500 en France 1 500 à l’international hors Chine 3 000 en Chine
10 000 mises en relation / jour
Plus de 120 000 profils consultés / jour
Nombre de pages vues / mois 35 000 000
Nombre de hubs créés 25 000
Inscriptions hubs 1 300 000
Mais est il vraiment utilisé ?Mais est il vraiment utilisé ?
Moyenne Q1 2008 – Sources : Viadeo / Google Analytics
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Les profils utilisateursLes profils utilisateurs
» On renseigne pour mieux être trouvé
» Plus on donne, plus on a de chance de recevoir
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Sur l’interaction avec les groupesSur l’interaction avec les groupes
» Sur l’interaction avec les groupes> La participation sur les communautés et les
groupes
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Les grands conceptsLes grands concepts
» La recommandation> L’avis des n-1/n+1> Le réseau de mon réseau est accessible et j’ai un
avis
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Les petits plus de FacebookLes petits plus de Facebook
» Forte viralité entre les utilisateurs> La notion de « send to friend » y est forte
• Inscription aux groupes• Ajout d’applications
» « Publicité ciblée » réalisable> Système publicitaire intégré
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Où aller ?Où aller ?
PARTOUT
Multipliez la présence sur les réseaux
et participez !
Que vous soyez recruteur ou à la recherche d’un emploi
Occupez le terrain
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Je donne quelle information ?Je donne quelle information ?
VOTRE PASSÉ PROFESSIONNEL
Plus on en dit (informations professionnelles), plus on se met en avant face aux
autres
La concurrence est rude ! Et elle est juste à coté de vous
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Je me démarqueJe me démarque
» La recommandation crédibilise et rassure
» La cooptation est alors un enjeu
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A la recherche d’un emploi ?A la recherche d’un emploi ?
» Multiplier d’autant plus vos chances sur ces réseaux et utilisez de nouveaux services sociaux
» Ziki
» DoYouBuzz
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Altaide, cabinet de recrutementAltaide, cabinet de recrutement
» Un site internet pour les annonces
» Un blog pour la communauté
» Des essais d’annonces sur Seesmic
» Des annonces sur Twitter
» Des groupes Facebook
»
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A propos de TwitterA propos de Twitter
J'ai voulu tenter l'expérience, avec un premier essai : « Recherche
Développeur PHP désespérément ! », 10 minutes plus tard, j'ai reçu deux CV ! J'ai également mis cinq
minutes pour trouver un consultant expert de Salesforce, à
prix raisonnable...
J'ai voulu tenter l'expérience, avec un premier essai : « Recherche
Développeur PHP désespérément ! », 10 minutes plus tard, j'ai reçu deux CV ! J'ai également mis cinq
minutes pour trouver un consultant expert de Salesforce, à
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Jacques Froissant, Fondateur Altaide
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Dailymotion pour recruterDailymotion pour recruter
» Agence ETO – Roubaix
» 3 vidéos – 10000 vues et des relais sur d’autres supports
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