LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIREorganise

LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE MOBILISÉ POUR L’EMPLOI

Vendredi 12 décembre 2014SAINT-ÉTIENNE

Centre de congrès - Espace Fauriel

Cette année tout particulièrement, l’emploi reste la priorité majeure du Conseil général de la Loire. Nous mobilisons ainsi un budget conséquent en faveur de l’accompagnement des demandeurs d’emploi mais aussi pour soutenir l’activité économique, le monde de l’entreprise et de l’artisanat, créateurs d’emploi.

En aidant fortement l’activité économique départementale, nous souhaitons renforcer notre attractivité pour donner un maximum de chances aux habitants de notre département, particulièrement les plus jeunes d’entre eux, de vivre et de travailler dans un territoire dynamique et porteur d’avenir.

C’est dans cet esprit que nous avons choisi de renouveler une nouvelle fois l’opération des “Rendez-Vous de l’Offre d’Emploi” qui, comme vous le savez, constitue de véritables forums de recrutement qui se concrétisent, chaque année, par de nombreuses embauches, représentant autant de victoires dans notre lutte quotidienne en faveur de l’emploi.

Aussi, afin d’optimiser votre parcours lors de l’une de ces manifestations, nous avons donc choisi d’éditer ce livret qui vous permettra, nous l’espérons, de cibler parfaitement vos recherches et d’évaluer les solutions qui s’offrent à vous.

Pour gagner la bataille de l’emploi, chaque piste doit être envisagée et toutes les énergies doivent être mobilisées. Ce n’est qu’à ce prix que nous parviendrons, ensemble, à mettre en œuvre un levier efficace et concret d’action en faveur de l’emploi.

En proposant ces “Rendez-Vous de l’Offre d’Emploi”, le Conseil général de la Loire met à votre disposition un levier concret pour vous permettre d’accéder à l’emploi.

Nous formons le vœu que vos projets s’inscrivent et se concrétisent pleinement dans le cadre de cette opération.

Éditorial

Bernard BonnePrésident du Conseil généralde la Loire

Jean-François BarnierLe Vice-Président du Conseil général

en charge de l’Insertion

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Bienvenue aux “Rendez-vous de l’Offre d’Emploi”

VOUS Y TROUVEREZ :

• Des offres d’emploi d’entreprises présentes aujourd’hui pour recruterPour les rencontrer, suivez le mode d’emploi indiqué ci-dessous :

ETAPE N°1 : Consultez les offres d’emploi proposées Dirigez-vous vers la zone d’affichage des offres (panneaux orange dans le salon Passementiers).

ETAPE N°2 : Une offre vous intéresse ? Prenez un rendez-vous ! Notez le prénom de l’hôte ou de l’hôtesse mentionné en bas à gauche de l’offre, ainsi que l’intitulé du poste et rendez-vous auprès de lui ou d’elle muni(e) de votre CV.

ETAPE N°3 : N’oubliez pas de confirmer votre entretien ! L’hôte ou l’hôtesse en charge de l’annonce vous a remis une carte de rendez-vous, rejoignez immédiatement la zone d’entretiens pour le valider.

• Un atelier en libre accès pour aborder sereinement la rencontre avec son futur employeur, plus largement vous aider à valoriser vos compétences et prendre confiance : Comment se présenter pour faire une bonne première impression ? maîtriser son stress ? déjouer les questions pièges ? (mezzanine - 1er étage)

• Des conseils sur la formation, l’orientation, l’alternance, les aides à la reprise d’activité (aides aux déplacements, aides au déménagement, gardes d’enfants, permis de conduire…), des outils pour l’accompagnement des publics, la création d’activité…Présentez-vous sur les stands en libre accès des partenaires (cf liste page suivante).

• Des opportunités d’emploi sont également disponibles auprès des représentants de différents secteurs professionnels (aide à domicile, assistante maternelle, BTP, bois, numérique, agro-alimentaire, technologies médicales, design, transport, optique, agriculture, métallurgie, emplois saisonniers, sécurité publique, sport…)Présentez-vous sur les stands en libre accès des partenaires (cf liste page suivante).

• Un Espace de Pratique Numérique - EPNOptimisez votre recherche d’emploi avec internet, créez votre CV, consultez un portail emploi/formation, consultez les sites internet des entreprises présentes, des offres d’emploi…

N’oubliez pas de remplir le QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION (remis à l’accueil) avant de quitter ce forum qui, nous l’espérons, vous sera agréable et utile.

Bon forum à tous !

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Pôleemploi

Missionslocales

JeunesAgri ALPIES

MIFE AFPA CIBC CIDFF

MÉTIERSDE L’AIDEÀ DOMICILE

CDG 42

NUMELINKIFB42

SPORALTECCTP

ARMÉEDE TERRE

DESIGNERS + MARINEPÔLE

AGRO GENDARMERIEBTP

PoliceNationale

TIL FNTR

Logistique 42

PLAN DU CENTRE DES CONGRÈSDE SAINT-ÉTIENNE

Le grand salon(Rez de chaussée)

19

315233 32 24 28 12 41 37 43 30

3844 40 9 10

13 39 8 20 21

47 48 29 23 50 34

Les numéros inscrits ici correspondent aux pages de ce livret

Mini-conférences 14ASSISTANTEMATERNELLE

UIMM Héliose

ARMÉEDE L’AIR

35

LoireProf.Sport

MAISON DÉPARTEMENTALEDE L’HABITAT ET DU LOGEMENT

5

Uniscité

APEC

MAISONLOIREAUTONOMIE

SDIS

EPN

PÔLETECHMÉD

PÔLEOPTIQUE RA

Salon Passementiers(Rez de chaussée)

45 49

53

36

11

18

17

51

15

46

44

25

16 CAP EMPLOI

42PARRAINAGEDES JEUNES

Prise de rendez-vous

Suite du planpage suivante

Asso42UASEL

TALENTSCROISÉS

CCI

CMA

OFFRESD’EMPLOI

40

Missionslocales

PÔLE EMPLOI

6

Mezzanine(1er étage)

22

Atelier “Comment bienPréparer son entretiende recrutement”

7

• AFPA : Association pour la Formation Professionnelle des Adultes• AGRI EMPLOI - JEUNES AGRICULTEURS • ALPIES• APEC : Association pour l’Emploi des Cadres• ARMÉE DE L’AIR• ARMÉE DE TERRE• ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)/FAMILIAL(E) MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE (Conseil général de la Loire)• ASSO_42 UASEL : Union des Associations de Saint-Étienne et de la Loire• CAP EMPLOI• CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE SAINT-ÉTIENNE MONTBRISON• CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT DE LA LOIRE• CDG 42 : Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Loire• CIBC LOIRE : Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences• CIDFF : Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles• COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIEN• CTP LOIRE : Compétences en Temps Partagé• DESIGNERS +• EPN : Espace Public Numérique• LISTE DES ESPACES PUBLICS NUMÉRIQUES• FÉDÉRATION DU BTP : Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics• FNTR/LOIRE - FNTV LOIRE• GENDARMERIE NATIONALE• HÉLIOSE : Espace info énergie de le Loire• INTERFORÊT BOIS 42• LOGISTIQUE 42• LOIRE PROFESSION SPORT • MAISON DÉPARTEMENTALE DE L’HABITAT ET DU LOGEMENT (Conseil général de la Loire)• MAISON LOIRE AUTONOMIE (Conseil général de la Loire)• MARINE NATIONALE• MÉTIERS DE L’AIDE A DOMICILE (Conseil général de la Loire)• MIFE LOIRE SUD• MISSIONS LOCALES• NUMELINK• PARRAINAGE DES JEUNES (Conseil général de la Loire)• PÔLE AGRO ALIMENTAIRE• PÔLE EMPLOI• PÔLE DES TECHNOLOGIES MÉDICALES• PÔLE OPTIQUE RHÔNE-ALPES• POLICE NATIONALE• RÉSEAU DE TRANSPORT TIL (Conseil général de la Loire)• SDIS 42 : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Loire• SPORALTEC• TALENTS CROISÉS• UIMM : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie• UNISCITÉ

L’équipe du Conseil général de la Loirevous souhaite une bonne journée !

LES PARTENAIRES DU FORUMp. 8p. 9p. 10p. 11p. 12p. 13p. 14

p. 15p. 16p. 17p. 18p. 19p. 20p. 21p. 22p. 23p. 24p. 25p. 26-27p. 28p. 29p. 30p. 31p. 32p. 33p. 34p. 35p. 36p. 37p. 38p. 39p. 40p. 41p. 42p. 43p. 44p. 45p. 46p. 47p. 48p. 49p. 50p. 51p. 52p. 53

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AFPA

AFPA - 1er organisme francais de formation qualifiante pour adultesL'AFPA LA HAUTE PERFORMANCE SOCIALE : L’AFPA c’est : 5 000 formateurs - 270 ingénieurs de formation - 600 collaborateurs dédiés à la restauration et à l'hébergement - 200 personnes en charge de l'accueil 130 animateurs socio-éducatifs.

L’AFPA c’est : 4 DOMAINES DE COMPÉTENCES :- ingénierie de qualification et de certification- formation des adultes- conseil aux organisations, aux territoires et aux individus - accompagnement des mutations économiques.

L'offre de formation et de validation du CENTRE AFPA SAINT-ÉTIENNE :bâtiment - gros œuvre et second œuvre - électricité - électronique - mécanique - productique - métallurgie - tertiaire administratif - tertiaire services - vendeur spécialisé en magasin - négociateur technico-commercial - attaché commercial - agent de sûreté et de sécurité - transport de voyageurs et de marchandises - logistique - entreposage.

L'offre de formation et de validation du CENTRE AFPA ROANNE : fabricant de vêtements sur mesure - automatisme et informatique industrielle - électronique - bâtiment second œuvre commerce - développement personnel et professionnel - ingénierie de formation et pédagogie - conduite routière - tertiaire services - proximité - hôtellerie et restauration - agent d’entretien du bâtiment - transport de voyageurs et de marchandises.

ContactAFPA SAINT-ÉTIENNE :30 bd du 8 mai 194542000 Saint-Étiennecandidatureformation42sud@afpa.fr

Plus d’infos sur : www.afpa.fr

AFPA ROANNE :13 avenue du Polygone42300 Roannecandidatureformation42nord@afpa.fr

FormationsOrientation

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AGRI EMPLOI / JEUNES AGRICULTEURS

L'agriculture est un secteur en pleine évolution, les conditions de travail sont de plus en plus confortables et les tâches très variées (nature, animaux, utilisation de techniques de pointe...).

Vous souhaitez découvrir les différentes possibilités d'évoluer en agriculture ? Nos deux structures pourront vous informer et répondre à vos questions de manière personnalisée.

Vous voulez créer ou reprendre une activité agricole ?La structure "Jeunes agriculteurs" vous informe sur les différentes possibilités et vous oriente vers les démarches à accomplir pour mener à bien votre projet.

Vous cherchez un emploi ? L'agriculture : une voie à envisager.Agri emploi pourra vous parler des conditions d'emploi et évolutions professionnelles, en vous montrant la diversité des métiers, tant par les secteurs que par la polyvalence des métiers.

ContactCité de l'agriculture43 avenue Albert Raimond42272 Saint-Priest-en-Jarez

Agriemploi 42 : 04 77 92 24 66Jeunes Agriculteurs : 04 77 92 12 01

Plus d’infos sur : www.jeunes-agriculteurs.fr/contact-ja-rhone-alpes/loire-42

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

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ALPIES

Alpies est une association loi 1901 qui a 23 ans d’existence.

Alpies propose des emplois “saisonniers” obligatoirement “logés” et le plus souvent “nourris”, par l’employeur.

À travers l’action, le public va ainsi :- acquérir une plus grande autonomie, dans sa vie personnelle mais aussi dans ses démarches d’insertion,- adapter son comportement au comportement attendu tant en situation d’emploi qu’envers ses collègues et les clients,- découvrir en lui des aptitudes insoupçonnées et développer de nouvellescompétences tout en se forgeant une expérience valorisante reconnue sur le marché du travail et donc une plus grande ouverture sur l’emploi,- s’ouvrir à l’émergence possible de nouveaux projets professionnels et dans des professions à fort potentiel de recrutement.

ContactALPIES185 rue Jean Voillot - 69100 VilleurbanneTél. : 04 78 30 19 01Fax. 04 78 39 33 65contact@alpies.fr

Emploissaisonniers

Plus d’infos sur : www.alpies.fr/presentation.htm

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APEC

Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel pour anticiper et préparer leur évolution, ainsi que les jeunes issus de l’enseignement supérieur pour préparer la recherche de leur 1er emploi. Elle propose aux entreprises des services pour optimiser leurs recrutements et la gestion des compétences internes. Observatoire du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte analyses et repères sur les grandes tendances.

Les cadres, qu’ils soient en veille ou en réflexion, dans une démarche d’évolution ou de mobilité, interne ou externe, les jeunes à la recherche de leur premier emploi, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché de l’emploi, les offres d’emploi cadres, les conseils et les services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi. Les consultants de l’Apec les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet.

Que ce soit pour leurs recrutements de cadres ou la gestion des compétences, l’Apec développe pour les entreprises un ensemble de services pour diffuser leurs offres d’emploi cadres, faciliter et optimiser leurs recrutements, fidéliser leurs collaborateurs, faire évoluer les pratiques RH.

Observatoire du marché de l’emploi cadre, l’Apec analyse et apporte tous les repères pour suivre et anticiper les évolutions du marché de l’emploi grâce notamment à ses grandes enquêtes annuelles -prévisions de recrutement des entreprises, mobilité des cadres, insertion des jeunes diplômés, salaires et des études spécifiques auprès des cadres et des entreprises sur des thématiques clés.

L’Apec en quelques chiffres • 37 000 entreprises clientes et 935 000 cadres et jeunes issusde l’enseignement supérieur utilisent les services de l’Apec• 510 000 offres d’emploi diffusées en 2013• 4,5 millions de visites par mois sur apec.fr • 15 délégations territoriales, 47 centres, 900 collaborateurs

ContactImmeuble Le Galatée1 bis rue Lieutenant Morin42000 Saint-ÉtienneTél. : 0810 805 805

EmploisCadres

Plus d’infos sur : www.apec.fr

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ARMÉE DE L’AIR

Aviateurs…Dans l’armée de l’air, pilotes, contrôleurs aériens, mécaniciens, commandos, manutentionnaires, pompiers, informaticiens… sont tous des aviateurs.Nous intervenons, en vol et au sol, en France et sur les théâtres d’opérations extérieures, pour contribuer à la sécurité sur le territoire national et au maintien de la paix dans le monde. Acteurs clés de l’environnement aéronautique et spatial, nous travaillons dans de nombreux domaines en étroite collaboration avec nos partenaires nationaux et internationaux, civils et militaires.

Pour répondre aux enjeux des décennies à venir, l’armée de l’air diversifie ses recrutements, multipliant ainsi les possibilités de parcours. Nous engageons chaque année, dans une cinquantaine de métiers, plus de 2 000 jeunes issus de cursus variés (du niveau 3e à Bac +5).

Notre objectif : donner à chacun les moyens d’acquérir, d’éprouver et de renforcer ses compétences, en vue d’une première expérience professionnelle ou d’un parcours à construire au sein de la Défense.

ContactBureau Marine de LyonQuartier Général Frère4 rue Gustave Nadaud - BP1469007 LyonTél. : 04 37 27 26 70cirfa.lyon@recrutement.air.defense.gouv.fr

Sécuritépublique

Plus d’infos sur : www.air-touteunearmee.fr

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ARMÉE DE TERRE

Militaires de l’Armée de terre : de nombreux métiers sont proposés : maintenance des véhicules, maintenance électronique, maintenance informatique, maintenance optronique, télécommunications, ressources humaines, aéronautique, combattant de l’infanterie, du génie ou de l’artillerie…

Profils recherchés : de 18 A 28 ANS, de nationalité française, de sans diplôme à diplôme Bac+5, conscience des contraintes et spécificités du métier de soldat (mobilité, disponibilité, bonne condition physique), - cherchant une qualification, qualifiés et diplômés (BEPC, CAP ou BEP jusqu’à bac+5),- cherchant une première expérience professionnelle d’exception.

Postes proposés : affectations dans toute la France dans des unités opéra-tionnelles et de soutien à l’issue de la formation.

ContactCIRFA de Saint-Étienne31 rue Voltaire - BP 4029942014 Saint-Étienne CEDEX 02Tél. : 04 77 43 59 80cirfa.saint-etienne@terre-net.defense.gouv.fr

Sécuritépublique

Plus d’infos sur : SENGAGER.FR

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ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)/FAMILIAL(E)MÉTIERS DE LA PETITE ENFANCE

Quels sont les professionnelsde l’accueil individuel...

Chez un assistant maternel, dans une crèche familiale ou en garde à domicile, le bébé bénéficie d’un accueil individuel. Les assistants maternels sont agréés par le Président du Conseil général pour la garde de 1 à 4 enfants à leur domicile.

L’agrément et le suivi sont assurés par le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Les assistants maternels sont indépendants ou placés sous l’autorité d’une crèche. Les Relais d’Assistants Maternels (RAM) informent les parents sur les différents modes d’accueil et accompagnent les assistants maternels indépendants dans l’exercice de leur métier.

En garde à domicile, l’enfant est placé sous la responsabilité d’une personne employée par les parents. De nombreux organismes de prestation de services agréés encadrent la garde à domicile.

ASSISTANT FAMILIAL : UN MÉTIER ET UNE FORMATION QUALIFIANTEL'assistant familial embauché par le Conseil général de la Loire est un salarié non titulaire de la Fonction Publique Territoriale. La spécificité de ce métier, exercé 24h/24, engage le salarié et avec lui, l'ensemble de sa famille.

C'est la raison pour laquelle l'appellation "famille d'accueil" est communément utilisée. Le rôle de la famille d'accueil est d'aider un enfant à grandir tout en lui permettant de conserver un lien avec sa famille, lui apporter la sécurité, l'affection et les conditions matérielles nécessaires à son épanouissement. Le Conseil général de la Loire recrute les familles d'accueil à la suite de la procédure d'agrément et après un entretien d'embauche gérés par la Cellule Placement Familial.

... et de la petite enfance ? :Information sur les formations et les métiers de la petite enfance.

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.loire.fr rubrique enfance et famille

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AssociationsOpportunités

d’emplois

ASSO_42 UASEL(Union des Associations de Saint-Étienne et de la Loire)

Asso_42, en tant que point d’appui à la vie associative, est confrontée régulièrement à de nombreuses questions de dirigeants associatifs sur la fonction employeur.

Quelles sont mes obligations quand je recrute un nouveau salarié ? Comment rédiger les contrats de travail ? Quels sont les différents types de contrats aidés ? Comment puis-je former mon salarié ?

1. Aide à l’élaboration et au montage de projet de création d’emplois : conseils sur le recrutement (bourse d’emploi pour les associations).

2. Accompagnement sur les procédures administratives liées à l’emploi : montage des dossiers, recherche de financements, définition du profil de poste, élaboration du contrat de travail, mise en place des méthodes de management.Mise en place d’outils de gestion financière : compte de résultat, bilan, budget prévisionnel, étude de coût du poste, anticipation de la fin des aides à l’emploi.

3. Conseils et informations sur les obligations de l’employeur et la gestion des ressources humaines : audit sur la gestion administrative et sociale des emplois existants (application des conventions collectives, respect des obligations juridiques, sociales et fiscales).Conseils sur la gestion des ressources humaines : formation professionnelle continue, aide à la résolution de litiges et de contentieux, méthodes et outils techniques pour la gestion salariale et administrative.

ContactMaison des associations4 rue André Malraux42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 33 90 23aide.employeur@asso42.fr

Plus d’infos sur : www.asso42.fr

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CAP EMPLOI

L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à hauteur de 6% est l'un des leviers indispensables pour faire évoluer favorablement l'emploi des personnes en situation de handicap. Opérateur de placement spécialisé, identifié dans le cadre de la loi de février 2005, le réseau national Cap Emploi délivre une offre de services de proximité à destination des personnes handicapées et des employeurs publics et privés.

Spécialisé dans l'adéquation emploi, compétences et handicap, Cap Emploi 42 est l'un des interlocuteurs privilégiés pour engager une démarche de recrutement d'une personne reconnue travailleur handicapé.

Le service s'adresse :- aux personnes engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi,- aux employeurs privés ou publics, quel que soit l'effectif.

ContactCap Emploi Loire Siège : 17 rue de l'Apprentissage 42000 Saint-Étienne Tél. : 04 77 49 73 49

Travailleurshandicapés

Accompagnement

Plus d’infos sur : www.handiplace.org/capemploi/cap42

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CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIESAINT-ÉTIENNE MONTBRISON

Le point “A” Service Apprentissage, est l’interlocuteur privilégié des entreprises et des apprentis.Ce service fait partie du réseau national des points “A” et a été mis en place afin de simplifier les démarches administratives liées au contrat d’apprentissage.

- La CCI accueille et sensibilise les jeunes sur leurs parcours professionnels par la voie de l’apprentissage.- La CCI informe et accompagne les entreprises pour leur recherche de candidats en apprentissage.- Au travers de sa bourse de l’apprentissage, la CCI assure une mise en relation entreprises / candidats en cohérence avec leurs besoins.- La CCI simplifie, accompagne et traite les formalités d’apprentissage.- En cas de litige entre l’employeur et l’apprenti(e), la CCI propose une médiation gratuite aux deux parties.

Contact57 cours Fauriel42024 Saint-Étienne cedex 2Tél. : 04 77 43 04 23apprentissage@saint-etienne.cci.fr

Plus d’infos sur : www.saint-etienne.cci.fr

Création d’activitésApprentissage

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CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANATDE LA LOIRE

Le Pôle Création Reprise Transmission d’entreprises, • accompagne les porteurs de projet pour créer ou reprendre en leur proposant un parcours en 4 étapes adapté à leurs besoins : réunion d’information, entretien individuel, formation et expertise du projet,• met à disposition des repreneurs des listes d’entreprises à reprendre,• établit un diagnostic d’entreprise pour les cédants d’entreprise, diffuse leur annonce et les conseille en matière de transmission d’entreprise.

Le Service Jeunes & Entreprises • informe les jeunes : - sur les métiers de l’artisanat, - sur les filières de formation dont l’apprentissage, - sur les perspectives de carrière et les possibilités d’emploi.• accompagne les candidats à l’apprentissage dans l'élaboration et la validation de leur projet professionnel,• propose des offres d’apprentissage et met en lien les candidats avec des entreprises.

ContactsSaint-Étienne :rue de l'Artisanat - BP 724 - 42951 Saint-Étienne Cedex 09Roanne :Espace Mermoz - 14 rue du Moulin Paillasson- 42300 RoanneMontbrison :2 place des Comtes du Forez - BP48 - 42600 MontbrisonTél. : 04 77 92 38 00cad@cma-loire.fr ; creationreprise@cma-loire.fr

Création d’activitésApprentissage

Artisanat

Plus d’infos sur : www.cma-loire.frApprentissage - Artisanat

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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTIONPUBLIQUE TERRITORIALE DE LA LOIRE (CDG 42)

Le CDG 42, un acteur RH au service des collectivités territoriales et des établis-sements publics de la Loire. Établissement public local agissant pour le compte de 450 collectivités affiliées de la Loire, le CDG 42 assure la gestion des carrières de 7 000 agents territoriaux.Le CDG 42 : des pôles de compétences dédiés au service public local.

Outre les missions obligatoires qui s'adressent aux collectivités et à leurs établissements publics (gestion des carrières des fonctionnaires, instances paritaires, etc.) ainsi qu'aux personnes en recherche d'un emploi territorial (organisation des concours, gestionnaire de la bourse de l'emploi territorial), le CDG 42 intervient en qualité de prestataire de services. Il met à la disposition des collectivités de la Loire des intervenants dans les domaines de l'archivage, la prévention des risques professionnels, l'assistance juridique, le remplacement de postes administratifs et la médecine préventive.

Qu'est-ce qu'un Centre de gestion ?Qu'est-ce que la fonction publique territoriale, quels sont ses métiers, ses employeurs ?Comment être recruté(e) par une collectivité ?

Contact 24 rue d'Arcole42000 Saint-Étienne Tél. : 04 77 42 96 85 Fax : 04 77 42 96 88

Centre de gestionde la fonction publique territoriale de la Loire

Fonctionpublique

Plus d’infos sur : www.cdg42.org et www.emploi-territorial.fr

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CIBC DE LA LOIRECentre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences

Du droit au bilan de compétences à l’orientation tout au long de la vie et au conseil en validation des acquis de l’expérience, le réseau des CIBC s’est développé,ancrant ses pratiques au plus près des hommes, des entreprises et des territoires.En même temps que la notion de trajectoire professionnelle remplace la vision figée de l’adéquation au poste de travail, les CIBC ont généralisé des approches plus dynamiques de gestion des carrières, dans lesquelles l’individu joue un rôle premier.

L’orientation est ainsi devenue une démarche de construction des personnes, un des facteurs principaux de la sécurisation des parcours professionnels, anticipant et préparant les changements et transitions de carrière. Ils s’affirment comme le réseau de l’orientation tout au long de la vie.

Partenaires sociaux, État, Région, représentants des branches professionnelles et des chambres consulaires construisent ensemble désormais les missions des CIBC.

Qu'est ce qu'un bilan de compétences, à quoi ça sert ? et comment faire ?

Comment être accompagné(e) dans ses projets, utiliser un DIF, le service Diapason ?

Contact18 avenue Augustin Dupré42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 01 34 60Fax 04 77 01 34 57accueil@cibc42.fr

Bilan decompétencesOrientation

Plus d’infos sur : www.cibc42.fr

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CIDFF (Centre d'Information sur les Droitsdes Femmes et des Familles)

Droit du travail/aide à l'emploi : information gratuite et confidentielle.Les juristes et conseillères emploi du Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles vous accueillent et vous renseignent pour des sujets divers : droit du travail, discriminations, égalité femmes-hommes au travail, congés maternité et paternité, congé parental, droit de la famille, autorité parentale, régimes matrimoniaux et création d'entreprise, séparation...

Le CIDFF accompagne également les femmes dans leur recherche d'emploi et leur création d'activité au cours de rendez-vous individuels ou d'actions collectives. Permanences à Saint-Étienne, Roanne, Andrézieux-Bouthéon, Feurs, Le Chambon-Feugerolles, Montbrison, Pélussin, Saint-Chamond.

Le CIDFF de la Loire est une association Agréée par l'État pour la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes, et membre du réseau national et régional des CIDFF.

Contact18 avenue Augustin DupréMaison de l'Emploi et de la Formation Loire Sud42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 33 01 55cidff42@cidff42.fr

Public fémininAccompagnement

Plus d’infos sur : www.cidff42.fr

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COMMENT BIEN PRÉPARER SON ENTRETIENAtelier :

Comment se préparer pour faire une première bonne impression ?

Comment maîtriser son stress ?

Comment déjouer les questions pièges ?

Quelques clés pour aborder sereinement la rencontre avec son futur employeur…

Fort de cette connaissance des attentes des employeurs et du besoin de préparation des candidats, le Conseil général de la Loire propose un atelier en accès libre et situé sur la mezzanine du Centre de Congrès (1er étage).

Conseilsen recrutement

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CadresAccompagnement

Plus d’infos sur : www.ctp-loire.fr

CTP LOIRE "Compétences en temps partagé"

Compétences en Temps Partagé Loire est un groupement de professionnels confirmés, immédiatement opérationnels qui assurent la promotion auprès des chefs d'entreprises et des institutions du département, du concept de "Travail en temps partagé".

L'objectif de notre association est triple :• Accompagner nos adhérents cadres, agents de maitrise, etc…, dans leur évolution de compétences, soit en temps partagé, soit à temps plein.• Rencontrer les entreprises afin d'expliquer et développer la notion de temps partagé sur des missions de courte, moyenne et/ou longue durée (par exemple : un suivi qualité, un processus de mise en route de production, la coordination de projet de mise en place d'ERP).• Mettre en relation nos adhérents compétents dans différentes fonctions avec les entreprises demandeuses de ces savoir-faire.

Venez nous rencontrer pour échanger soit sur le stand CTP LOIRE des rendez-vous de l’offre de l’emploi à Montbrison, Roanne et Saint-Étienne soit dans nos antennes.

ContactsBureau de Saint-Chamond27 rue François Gillet 42400 Saint-ChamondTél. : 04 77 31 33 60 contact@ctp-loire.fr

Bureau de RoanneSalle 311CCI RoanneTél. : 04 77 44 54 64ctproanne@ctp-loire.fr

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DESIGNERS+

Designers+ est un réseau de professionnels du design rhônalpins dont l’objectif est de rassembler et de valoriser les compétences des designers et des métiers associés au design afin de favoriser l'innovation sur le territoire.

Vous souhaitez découvrir les différents champs d'application du design ?Des exemples concrets de projets en design produit, design graphique, design d'espace vous sont présentés.

Vous souhaitez créer votre agence de design ?Designers+ vous accompagne dans vos démarches.

Vous souhaitez connaître les différentes formations de designers ?Designers+ vous oriente sur les métiers.

Contact5 rue javelin pagnon42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 82 50 00 20contact@designersplus.fr

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : collectif-designersplus.fr

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ESPACE PUBLIC NUMÉRIQUE (EPN)

GRATUIT ET OUVERT A TOUS

Coaché par les animateurs multimédia de la Cyberloire, cet espace vous accueille et vous guide pour mieux utiliser internet dans votre recherche d'emploi.

Sur ce stand, vous pourrez :- accéder à des ordinateurs connectés à internet et à une imprimante, - vous faire aider dans la création ou la mise en forme de votre CV,- apprendre à créer ou à gérer une adresse e-mail,- consulter les offres d'emploi et les sites web des entreprises présentes aujourd'hui,- découvrir des sites internet dédiés à l'emploi, la formation, aux stages,- retrouver l'Espace de Pratique Numérique (EPN) le plus proche de chez vous, - poser des questions sur les problèmes que vous rencontrez avec l'informatique.

Accompagnementoffres

d’emploi

Plus d’infos sur : www.rdac.fr

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à moins de 20 kmde Saint-Étienne

ListedesEPN

CENTRE SOCIAL SOUS PAULAT(Source Numérique)2 chemin de Sous Paulat42700 - Firminy04 77 56 32 09

CYBER ESPACE MÉDIATHÈQUE LOUIS ARAGON3 cours Gambetta42800 - Rive-de-Gier04 77 83 07 59cyberespace.mediatheque@ville-rivedegier.fr

PIJ LA TALAUDIERE3 bis rue Georges Clémenceau42350 - La Talaudière04 77 53 95 30

SERVICE MUNICIPAL JEUNESSE56 boulevard Waldeck Rousseau42400 - Saint-Chamond04 77 31 40 10cyberpolej@yahoo.fr

MAISON DE QUARTIERDU CRÊT DE ROCH65 rue de l’Éternité42000 - Saint-Étienne04 77 33 15 90

MAISON DE QUARTIER DU SOLEIL24 rue Beaunier42000 - Saint-Étienne04 77 25 94 70maison.quartier.soleil@wanadoo.fr

ESPACE CYBER BASEMAISON DE L’EMPLOIDE SAINT-ÉTIENNEAvenue Augustin Dupré42000 - Saint-Étienne04 77 01 35 35

HABITATS FOYERJEUNECLAIRVIVRE69 rue Jean Parot42100 - Saint-Étienne04 77 45 54 00

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ESPACE INFO JEUNE6 Rue de la Résistance42000 - Saint-Étienne04 77 48 77 00

CENTRE SOCIAL ARLEQUINDE TERRENOIRE21 rue du Docteur Louis Destre42100 - Saint-Étienne04 77 95 68 30cs-arlequin@wanadoo.fr

ZOOMACOM7 place Maréchal Foch42100 - Saint-Étienne04 77 93 32 26contact@zoomacom.org

MÉDIATHÈQUE MUNICIPALEDE SAINT-ÉTIENNE20-24 rue Jo Gouttebarge42001 - Saint-Étienne 104 77 43 09 91

CENTRE SOCIAL DE BEAULIEU11 boulevard karl Marx42100 - Saint-Étienne04 77 21 71 37

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FÉDÉRATION DU BÂTIMENTET DES TRAVAUX PUBLICS

La fédération du BTP de la Loire est une organisation professionnelle regroupant plus de 700 employeurs du bâtiment et des travaux publics du département, dont l’une des missions consiste à travailler sur l’orientation professionnelle et l’emploi.

Pourquoi venir sur le stand de la fédération du BTP ?- Pour collecter des informations sur une orientation dans le BTP ;- Pour obtenir des informations sur des formations dans le BTP ;- Pour une recherche d’emploi dans le BTP.

Que peut m’apporter la fédération du BTP ?- Me renseigner sur des informations générales sur le BTP, des opportunités d’emplois, me donner des conseils pratiques ;- Me donner des informations sur la pertinence d’une orientation dans le secteur du BTP ;- M’aider à trouver ou me conseiller sur l’intérêt d’une formation dans le BTP ;- M’aider à trouver un emploi dans le BTP ;- Diffuser ma recherche d’emploi auprès des entreprises adhérentes.

Contact17 rue de l’ApprentissageBP 80045 42002 Saint-Étienne cedex 1Tél. : 04 77 42 36 86

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.btp-loire.ffbatiment.fr

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FNTR LOIRE / FNTV LOIRE

La FNTR Loire et la FNTV Loire, regroupées au sein du Syndicat des Transports Routiers de la Loire, ont pour mission de représenter la profession et à ce titre d’être l’interface entre les entreprises, les organismes et institutions, les politiques, le grand public.

Dans le cadre de leurs missions, elles développent depuis de nombreuses années l’information sur les différents métiers de la branche et orientent selon les besoins.

La FNTR Loire et la FNTV Loire ont pour objectif de rapprocher la demande d’emploi de l’offre des entreprises.

Pour ce faire, un partenariat fort est en place avec tous les prescripteurs, lesquels sont nos relais auprès des demandeurs d’emploi.

Contact46 rue de la Talaudière42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 47 60 30fntr42@maisondutransport.frfntv42@maisondutransport.fr

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.maisondutransport-loire.fr

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GENDARMERIE NATIONALE

En 2015, la gendarmerie nationale recrutera :

• 3 000 sous-officiers (catégorie B) au niveau national. Jeunes âgés de 18 à 35 ans possédant au minimum un BAC. Inscription par internet.

• 150 officiers (catégorie A). Jeunes de 18 à 27 ans possédant un master II.

6 000 gendarmes adjoints volontaires (catégorie C). Jeunes de 18 à 26 ans sans aucune condition de diplôme.

ContactGENDARMERIE NATIONALECENTRE D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT2 rue Bichat - Allée 3869002 LyonTél. : 0 820 820 821cir.lyon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Plus d’infos sur : www.lagendarmerierecrute.fr

Sécuritépublique

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HÉLIOSE - Espace info énergie de la Loire

Héliose est une association loi 1901 reconnue d’intérêt général, dont l’objectif est d’accompagner les Ligériens pour les aider à réduire leur impact sur l’environnement.Elle apporte son expertise dans le domaine des économies d’énergie, des énergies renouvelables, de l’éco-consommation et de l’éco-mobilité.

Pour cela, elle :- sensibilise aux enjeux du développement durable,- anime l’Espace info énergie de la Loire et offre une information personnalisée et gratuite, un conseil objectif et indépendant,- accompagne les porteurs de projets,- propose des formations aux différents publics.

Héliose est financée par l’ADEME, la Région Rhône-Alpes et des collectivités locales. Elle agit en partenariat avec les collectivités et en lien avec les acteurs locaux tels que les professionnels du bâtiment et de l’énergie, les agriculteurs, les professionnels du tourisme ou encore les porteurs d’initiatives privées (SCI, associations).

Quels sont les métiers en lien avec le développement durable, les énergies renouvelables ?Quelles formations et quelles perspectives d'avenir pour ces métiers ? Quels employeurs sur le territoire ?

ContactHéliose5 avenue Albert Raimond42270 Saint-Priest-en-Jarez Tél. : 04 77 31 61 16Fax : 04 77 29 08 29

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.heliose42.org

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INTER FORÊT-BOIS 42

Inter Forêt-Bois 42 est l'interprofession du bois dans la Loire qui rassemble les acteurs de la filière bois, de la forêt à la transformation et à la mise en œuvre du bois dans le bâtiment.

Inter Forêt-Bois 42 communique, forme, informe, accompagne les entreprises du bois de la Loire, quel que soit leur secteur d'activité, ainsi que les maîtres d'ouvrages publics et privés et peut à ce titre vous informer sur les différents métiers de la filière.

Contact20 rue Balaÿ42000 Saint-Étienneethevenet@ifb42.com

Inter Forêt-Bois 42

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.ifb42.com

33

LOGISTIQUE 42

Logistique 42 est une grappe d’entreprises qui rassemble une soixantaine de logisticiens d’horizons différents. Professionnels d’entreprises industrielles, prestataires de services, mais aussi des organismes de formation et des institutionnels.

Véritable pôle d’échanges, de relais et de réflexion, sa vocation est d’identifier les besoins et les potentialités logistiques mais aussi de répondre aux attentes de ses membres par des actions concrètes sur des problèmes logistiques d’aujourd’hui et de demain.

Quels métiers puis-je faire avec mon CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) ?Selon les niveaux, le CACES est nécessaire pour des postes comme CARISTE, CHAUFFEUR LIVREUR…

ContactLaëtitia DUCREUXcontact@logistique42.com20 rue Balaÿ42100 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 32 02 43

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.logistique42.com

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LOIRE PROFESSION SPORT

Association d’aide à la professionnalisation et au développement de l’emploi dans le secteur du sport. Nous intervenons sur le département de la Loire pour :

Accompagner les associations sportives - Définir un profil d’emploi en lien avec le projet du club : élaboration d’une fiche de poste, montage d’un budget, recherche d’aide à l’emploi, définition du profil, recrutement…- Structurer la fonction employeur dans les associations sportives : réalisation d’outils de gestion (planning prévisionnel, entretien annuel, plan de formation).- Construire et formaliser le projet du club dans une perspective de développement et de pérennisation des activités et des emplois.

Simplifier l’emploi dans le secteur sportif Partenaire de l’URSSAF de la Loire dans le cadre du dispositif IMPACT Emploi, nous proposons de :- réaliser les bulletins de payes, déclarations de charges trimestrielles ou annuelles, bordereaux de formation professionnelle, médecine du travail, arrêt maladie,- assurer une veille règlementaire : évolution de la convention collective du sport, de la réglementation du travail, aides à l’emploi,- mutualiser le temps de travail des éducateurs et animateurs sportifs dans le cadre d’un service de mise à disposition sans but lucratif.

ContactLoire Profession SportMaison Départementale des Sports4 rue des Trois Meules - BP 9014442012 Saint-Étienne CEDEX 2Tél. : 04 77 59 56 12Contact@professionsport42.com

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.professionsport42.com

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MAISON DE L’HABITAT ET DU LOGEMENT

Lieu d’accueil, d’information et d’orientation sur le logement, pour tous les Ligériens.• Un point unique d’information, • un lieu ouvert à tous et gratuit,• des réponses systématiques : immédiate, différée, ou une orientation vers des interlocuteurs spécialisés,• des informations relatives aux économies d’énergie,• des conseils architecturaux,• des juristes experts dans le domaine du logement de l’Agence Départementale d’Informations sur le Logement (ADIL42) qui répondent à toutes vos questions juridiques, financières et fiscales.

Le logement est au cœur des enjeux de mobilité professionnelle et de retour à l’emploi.La Maison du Logement vous permet :• Si vous êtes demandeur d’emploi ou si vous avez le projet de changer d’emploi et que vous hésitez à saisir une opportunité professionnelle car elle engendrerait un changement de résidence : de vous informer sur les aides facilitant l’accès au logement et un déménagement.• Si vous êtes jeune salarié, en recherche de logement mais que vous ne savez pas comment financer le dépôt de garantie : de vous expliquer le dispositif Loca-Pass.• Si vous êtes chef d’entreprise et que vous rencontrez des difficultés de recrutement directement liées à la mobilité des demandeurs d’emploi, ou si vos salariés rencontrent des difficultés financières liées au logement : de vous mettre en contact avec les acteurs les plus à même à résoudre ces difficultés.• Si vous êtes intérimaire et que l’on vous propose une mission éloignée de votre domicile : de vous renseigner sur le dispositif Mobili’pro, service gratuit de recherche de logement provisoire et sur les aides financières permettant la prise en charge d’une partie des frais d’hébergement.

ContactMaison de l’Habitat du Logement20 rue Balaÿ42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 59 96 50

Plus d’infos sur : www.loire.fr

Logementmobilité

professionnelle

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MAISON LOIRE AUTONOMIE

Le guichet unique pour toutes les questions liées au handicap.- Un lieu d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil pour les personnes handicapées et leur famille.- Un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.

Depuis 2012, la MDPH est devenue la Maison Loire Autonomie pour offrir un accompagnement global aux personnes fragilisées par l’avancée en âge ou une situation de handicap.

L’insertion professionnelle des personnes handicapées, un rendez-vous majeur dans un parcours vers l’autonomie.

La Maison Loire Autonomie :- reconnaît la qualité de travailleur handicapé, qualité qui favorise l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi.

ContactMLA23 rue d’Arcole42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 49 91 91

Plus d’infos sur : www.loire.fr

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

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MARINE NATIONALE

La Marine Nationale propose des postes en CDD d’une durée de 10 ans, 4 ans et 1 an, avec possibilité de renouvellement et d’évolution vers un CDI.

Postes d’officier marinier : CDD (10 ans), BAC à BAC+3 :- 35 métiers dans les domaines de la mécanique et électrotechnique, les opérations navales, la bureautique, la restauration, la maintenance aéronautique.

Postes de matelot de la flotte : CDD (4 ans), 3e de collège à BAC :- mécanique et électrotechnique - opérations navales - bureautique - restauration - maintenance aéronautique

Postes de volontaire : CDD (1 an), 3e de collège à BAC+2 :- restauration - bureautique - opérations navales - sécurité logistique

Conditions d’accès :- Être âgé de plus de 17 ans et de moins de 26 ans.- Être apte médicalement- Être de Nationalité Française- Avoir effectué sa journée défense citoyenneté- Savoir nager- Niveau scolaire 3e de collège à BAC+3.

ContactCentre d’information et de recrutement des forces arméesBureau Marine 4 rue Gustave NadaudBP 14 - 69007 LyonTél. : 04 37 27 36 10cirfa.lyon@marine.défense.gouv.fr

Sécuritépublique

Plus d’infos sur : www.etremarin.fr

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MÉTIERS DE L'AIDE À DOMICILE

Depuis 10 ans, le Conseil général de la Loire mène une politique de modernisation du secteur de l'aide à domicile. Cette dernière a pour objectif de répondre, de manière uniforme, sur l'ensemble du département, aux besoins des personnes dépendantes en raison de leur âge ou d'un handicap.

À l'horizon 2030, 34% de la population ligérienne aura plus de 60 ans. Parallèlement, l'espérance de vie augmente d'année en année et l'âge moyen d'entrée en institution ne cesse d'être repoussé (actuellement 85 ans).

Les mutations du secteur du maintien à domicile, en termes de besoins des bénéficiaires et de compétences ont un fort impact en terme de recrutement.

Une chargée de mission du Conseil général se tient à votre disposition pour vous présenter les différents métiers de cette branche.

ContactConseil général de la LoirePôle Vie Sociale - MLA Direction de l’autonomie23 rue d'Arcole42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 49 92 21

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.loire.fr

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MIFE LOIRE SUD

Vous êtes...Salariés, intérimaires, saisonniers, travailleurs indépendants, demandeurs d’emplois de moins de 6 mois...

Vous souhaitez...- Évoluer dans votre emploi,- Changer de métier, prendre un nouveau départ dans votre vie professionnelle,- Faire reconnaître vos compétences,- Faire valider vos acquis de l’expérience,- Suivre une formation,- Créer votre activité, votre emploi,- Sécuriser votre parcours professionnel.

Avec la MIFE...soyez acteur de votre carrière professionnelle tout au long de la vie. La MIFE LOIRE SUD est un service gratuit et de proximité (permanences sur l’Ondaine, le Pilat et le haut-Pilat, la vallée du Gier) où vous pourrez bénéficier d’un accueil personnalisé et d’un accompagnement individualisé.

ContactMIFE Loire Sud Maison de l’emploi18 avenue Augustin Dupré42000 Saint-Étienne Tél. : 04 77 01 33 40contact@mifeloiresud.org

FormationsOrientation

Plus d’infos sur : www.guidanceloire.org

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Public jeuneAlternance

MISSIONS LOCALES

Notre mission est l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi.La Mission Locale, association membre du Service Public de l’Emploi, aide les jeunes à entrer dans la vie active. En lien avec les partenaires locaux, elle apporte des réponses aux questions qu’ils se posent aussi bien dans le domaine de l’emploi que celui de la formation, la santé, le logement ou les loisirs.

Pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus• Sortis du système scolaire,• En demande d’insertion sociale et professionnelle.

Mission LocaleSaint-Étienne et sa couronne18 avenue Augustin Dupré42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 01 34 00contact@ml-st-etienne.org

Mission Locale Gier PilatBât. Pôle JeunesseEsplanade Melchior Mitte de Chevrière42400 Saint-ChamondTél. : 04 77 29 98 00contact@ml-gierpilat.org

PLATEFORME INSERTION PROFESSIONNALISATION MOBILITÉ

Créé en 2012, avec le soutien financier de l’État, de la Région Rhône-Alpes et de l’Europe, IPM propose d’accompagner les jeunes Rhônalpins dans la mise en place de leurs projets de Mobilité Internationale : stages, formations, emplois et projets autonomes à l’étranger.

IPM : 18 avenue Augustin Dupré 42000 Saint-Étienne - 1er étageTél. : 04 77 01 34 00 - Fax : 04 77 01 34 07

Mission Locale Vallée de l’Ondaineet Haut-Pilat44 bis rue de la Tour Varan42700 FirminyTél. : 04 77 10 19 99contact@mlj-ondainehautpilat.fr

Mission Locale Gier PilatAntenne de Rive-de-Gier100 rue Jean Jaurès42800 Rive-de-GierTél. : 04 77 75 56 87contact@ml-gierpilat.org

Plus d’infos sur : www.missions-locales.org

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NUMÉLINK, the creative IT cluster

La dynamique numérique en Rhône-Alpes

Numélink est un cluster qui regroupe des entreprises issues du secteur numérique installées dans le département de la Loire et dans les territoires limitrophes.Les personnes à la recherche d'un emploi peuvent consulter en permanence l'annuaire des professionnels du numérique, sur le site www.numelink.com qui présente chaque entreprise, ses coordonnées et contacts, sur une fiche descriptive détaillée.

Les visiteurs peuvent-ils déposer leurs CV ?Numélink dispose d'une base de données de toutes les recherches de stages et d'emplois, qu'elle met en permanence à la disposition de ses adhérents.Les visiteurs peuvent les déposer sur le stand.

Numélink mène une action pour le télétravail. En quoi consiste-t-elle ?Les salariés ou auto-entrepreneurs, commerciaux, désireux de télétravailler dans un espace professionnel peuvent profiter de Zenn’it, un nouvel espace profes-sionnel et de services pour les télétravailleurs, conçu dans un concept zen.Plusieurs sites sont à votre service.

Contact60 rue des Aciéries42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 79 30 25

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.numelink.com

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PARRAINAGE DES JEUNES

Trouver un emploi, gagner son premier salaire, réaliser son projet professionnel… c’est un véritable parcours dans lequel beaucoup de jeunes Ligériens sont engagés. Pour leur donner davantage de chances, le Conseil général de la Loire a mis en place le Parrainage des jeunes.

Vous recherchez votre premier emploi, vous êtes jeune diplômé(e) et résidez dans la Loire, vous pouvez devenir filleul et bénéficier d’un accompagnement par un professionnel qui accepte de parrainer votre recherche d’emploi.

Votre engagement : - être sérieux, motivé et autonome pour mener à bien votre recherche d’emploi,- être actif dans vos démarches de parrainage,- informer impérativement votre conseiller du Parrainage de l’évolution de votre situation.Le soutien du parrain : - accès au réseau professionnel et relationnel,- conseils,- orientation,- écoute.

Le parrain ne s’engage pas à vous faire embaucher, mais à vous accompagner dans vos démarches de recherche d’emploi.

Pour tout renseignement et pour vous inscrire : N° VERT : 0800 42 42 22Un conseiller emploi-insertion vous accompagnera dans vos démarches.

ContactConseil général de la Loire2 rue Charles de Gaulle - 42000 Saint-Étienne

Public jeuneParrainage

Plus d’infos sur : www.loire.fr

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Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

PÔLE AGRO-ALIMENTAIRE

Le Pôle Agro-alimentaire Loire présente les différents métiers du secteur agroalimentaire ainsi que les différentes formations accessibles dans la Loire.

L'ensemble de ces informations est également disponible sur le site :www.poleagroalimentaireloire.com

Quels apports pour les visiteurs ?En fonction du parcours et des attentes, un premier conseil et une orientation vers les structures les plus compétentes (centres de formation, VAE, APECITA, etc.).

Les C.V. déposés pourront être diffusés aux adhérents de l'association.

ContactPôle Agroalimentaire Loire20 rue Balaÿ42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 49 25 76

Plus d’infos sur : www.poleagroalimentaireloire.com

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PÔLE EMPLOI

Pôle emploi accueille, informe, oriente et accompagne les personnes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un conseil professionnel, facilite leur mobilité géographique et professionnelle et participe aux parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Trois canaux pour accéder à nos services :- rencontrer physiquement un conseiller en agence,- appeler le 39 49 pour s’inscrire ou obtenir tout autre renseignement sur sa situation personnelle,- se connecter au site pole-emploi.fr pour déposer son CV, se préinscrire, actualiser son dossier d’indemnisation…

Sur le stand Pôle emploi, des conseillers sont à votre écoute pour vous renseigner sur :- les services de Pôle emploi,- les aides, les prestations facilitant votre recherche d’emploi,- l’orientation professionnelle et la formation,- l’emploi à l’international.

Demandeursd’emploi

Accompagnement

Plus d’infos sur : www.pole-emploi.fr

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PÔLE DES TECHNOLOGIES MÉDICALES

Le Pôle des Technologies Médicales est une structure associative créée en 1993, à l'initiative de la Ville de Saint-Étienne, pour promouvoir et développer la filière des technologies médicales. Héritière des industries textiles et mécaniques, qui ont contribué à l'essor du département, la filière des technologies médicales est particulièrement active dans la Loire.Pour accompagner son développement, le Pôle s'est donné une double mission :

1 - Mettre en relation les compétences de chacun avec les expertises desindustriels de la région.2 - Favoriser la compétitivité des entreprises, notamment en dynamisantl'innovation.

Quelles sont les technologies présentes dans le domaine de la santé ?

Quels sont les profils recherchés par les entreprises des technologies médicales ?

Quelles sont les compétences appréciées pour travailler dans le monde de la santé ?

Contact3 rue de la Productique42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 91 16 65ptm@pole-medical.com

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.pole-medical.com

46

PÔLE OPTIQUE RHÔNE-ALPES

Le Pôle Optique Rhône-Alpes a pour objet le développement et la mise en valeur de la filière optique dans la région. Il a pour vocation de promouvoir les technologies dans les domaines de l’optique instrumentale, de la photonique et la vision en lien avec la demande industrielle, pour contribuer à l’essor économique régional et créer des emplois industriels.

Qu’est-ce que l’optique/photonique ?C'est l'ensemble des domaines d'application des sciences et des techniques qui portent sur l'utilisation de la lumière. Cela comprend aussi bien l'éclairage que l'énergie photovoltaïque ou toutes les formes d'imagerie (médicale, vision industrielle, vidéo grand public, ...).

Quelle est la place de l’industrie de l’optique/photonique en région Rhône-Alpes ?Rhône-Alpes est la deuxième région française en optique avec plus de 300 entreprises qui emploient près de 10 000 personnes.

Quelles sont les perspectives de développement dans le domaine de l’optique/photonique ?La photonique est une discipline très innovante qui intervient dans de nombreux produits (téléphones portables, écrans plats, ...). Son taux de croissance est supérieur à 10 %, à comparer aux 4% de l'ensemble de l'économie mondiale.

ContactBâtiment des Hautes Technologies20 rue Benoît Lauras 42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 28 07 01 75contact@pole-ora.com

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.pole-ora.com

47

POLICE NATIONALE

L’ Unité Promotions Recrutement et Égalité des Chances de la Police Nationale a pour objectif de promouvoir l’ensemble des métiers au sein de son institution.

Deux filières vous sont proposées : - métiers actifs (adjoint de sécurité, gardien de la paix, lieutenant et commissaire de police),- police technique et scientifique (agent spécialisé, technicien, ingénieur).

Dans le cadre de l’égalité des chances, diverses formations vous sont offertes :- cadet de la République- classes préparatoires intégrées (Officier et Commissaire de Police)

Des délégués au recrutement sont à votre écoute pour vous renseigner sur les métiers, concours, voie contractuelle et classes préparatoires intégrées.

ContactDélégation Interrégionale au Recrutement de la Police NationaleZone Sud-EstUnité Promotions Recrutement et Égalité des Chances56 rue de la Charité69002 Lyon

Du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30Tél. : 04 72 75 36 70info.police-recrutement-lyon@interieur.gouv.fr

Sécuritépublique

Plus d’infos sur : www.lapolicenationalerecrute.fr

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RÉSEAU DE TRANSPORT TIL(Transports Interurbains de la Loire)

Le réseau TIL est le réseau des Transports Interurbains de la Loire organisé et financé par le Conseil général de la Loire. Le TIL est composé de 26 lignes régulières qui circulent toute l'année, sauf le 1er mai.Elles desservent près de 160 communes de la Loire. Les lignes sont organisées pour permettre une desserte efficace et fréquente des agglomérations et communes importantes du département. 12 lignes desservent Saint-Étienne à partir du Pilat (Marlhes, Bourg-Argental, Le Bessat), du Montbrisonnais (Bonson, Sury-Le-Comtal, Montbrison), la Plaine du Forez (Feurs, Balbigny, Veauche, Saint-Galmier), mais aussi de Saint-Bonnet-Le-Château, Usson-en-Forez, Montrond-les-Bains, Chazelles-sur-Lyon...

Depuis 2007, le réseau TIL propose aux voyageurs un tarif simple et équitable, quelle que soit la distance parcourue :• 2 € le trajet,• 18 € le titre de 10 trajets,• 40 € l’abonnement mensuel.Le tarif réduit TIL + permet aux étudiants, seniors (dès 70 ans), personnes handicapées, bénéficiaires du RSA et aux anciens combattants de profiter d'une réduction de 25 % sur le tarif TIL.

Un nouveau système billettique "sans contact" est proposé dans tous les cars du réseau TIL depuis février 2013. Les titres de transport des voyageurs réguliers (carnets de 10 trajets et abonnements) sont chargés sur une carte billettique MobiTIL ou OùRA!. Cette carte est disponible auprès des transporteurs TIL, à l'Espace transport de Châteaucreux et en gare routière de Roanne. Il suffit de fournir une photo d'identité, les justificatifs en cas de tarif réduit, et 5 € pour les frais d'établissement. Les tickets à l’unité s’achètent toujours auprès du conducteur.

ContactConseil général de la Loire2 rue Charles de Gaulle 42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 48 42 50Fax 04 77 48 43 77

Mobilité

Plus d’infos sur : www.loire.fr/TIL

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SDIS DE LA LOIRE

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Loire est un établissement public administratif chargé de la lutte contre les incendies, de la prévention des risques ainsi que des personnes, des biens et de l’environnement.

Il comporte un corps départemental de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, un service de santé et de secours médical. Il est organisé en 72 centres d'incendie et de secours répartis sur tout le département de la Loire.

Le SDIS de la Loire, c’est aussi une diversité de métiers : informaticiens, formateurs, secrétaires, mécaniciens, infirmiers, médecins, ingénieurs, juristes…

ContactService départemental d’incendie et de secours de la Loire8 rue du Chanoine Ploton CS 5054142007 Saint-Étienne Cedex 1Tél. : 04 77 91 08 00 - Fax : 04 77 91 08 05direction@sdis42.fr

Sécuritépublique

Plus d’infos sur : www.sdis42.fr

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SPORALTEC :Catalyseur d’innovations pour le sport

Sporaltec est le cluster rhônalpin qui regroupe les entreprises, les laboratoires de recherche et les centres techniques du secteur du sport.

Son objectif : renforcer la créativité et la capacité d’innovation des entreprises du sport.

2 domaines d’activité stratégique : Sport santé et Sports de nature

Nos missions : · accompagner les entreprises dans leur démarche d’innovation,· mutualiser les moyens de R&D et plateformes d’expérimentation,· former et informer sur les dernières technologies et innovation dans le marché,· mettre en réseau les entreprises et rechercher des partenaires,· promouvoir et faire connaître les compétences des entreprises adhérentes au niveau national et international,· améliorer la compétitivité des entreprises par le biais de l’innovation.

Contact1 rue de l’Informatique42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 39 00 31postmaster@sporaltec.fr

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

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TALENTS CROISÉSl'entreprise plurielle

TALENTS CROISÉS offre un véritable espace de TESTS à la création d’entreprise mais aussi la possibilité d’ENTREPRENDRE de manière individuelle avec un statut de salarié, en bénéficiant de la dynamique d’un réseau actif de 200 entrepreneurs ainsi que d’un accompagnement personnalisé.Dès l’entrée à TALENTS CROISÉS nous déployons notre offre de services :• Un hébergement juridique : le porteur de projet n’a pas besoin de s’immatriculer nous prêtons notre cadre juridique. Son statut devient celui d’une S.A.R.L. (société à Responsabilité Limitée). Le porteur de projet a une existence légale lui permettant d’exercer son activité.• Des services adaptés : notamment une couverture d’activité par notre assurance responsabilité civile professionnelle (RcPro)…• Un appui administratif et comptable : nous réalisons la facturation clients, nous tenons la comptabilité, et nous nous chargeons de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales. • Un accompagnement individuel personnalisé au service de la réussite du porteur de projet : nous abordons les thématiques en lien avec le développement : comptabilité, gestion, stratégie, commercial, communication, marketing, juridique...• Un accompagnement collectif sous forme d’ateliers ou de formations. Nous organisons tous les mois des réunions d’information collective.

Contacts• Siège à Firminy (44 rue de la tour de Varan - 42700 Firminy)• Site à Roanne (2 rue Brison - 42300 Roanne)• Permanences à Saint-Étienne - Saint-Chamond - Montbrison

Sandrine LABRANCHE - Chargée d’Accompagnement Tél. : 04 77 10 19 87 - Mail : slabranche@talentscroises.fr

Créationd’activités

Accompagnement

Plus d’infos sur : www.talentscroises.fr

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UIMM Loire(Union des industries et métiers de la métallurgie)

Quels sont les métiers du secteur de la métallurgie et plus largement de l’industrie ? Quels diplômes ou formations faut-il avoir pour exercer un métier dans ce secteur ?Recrutez-vous dans ce secteur ? L'UIMM Loire assure la promotion des métiers des entreprises technologiques et industrielles du département. Avec plus de 1 200 entreprises travaillant dans des secteurs divers (nucléaire, militaire, design, industriel, automobile, aéronautique, ferroviaire...), vous avez la possibilité de choisir des métiers très variés : technicien BE, régleur, technicien méthodes, dessinateur industriel, technicien de maintenance, chaudronnier, technico-commercial, conducteur de ligne... Lors des Rendez-vous de l'Offre d'Emploi, nous vous proposons de découvrir des métiers passionnants dans des secteurs méconnus !

ContactCité des entreprises 16 boulevard de l'Étivallière 42950 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 92 89 80

Connaissancedes métiers

Opportunitésd’emploi

Plus d’infos sur : www.uimm-loire.comou www.les-industries-technologiques.fr

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UNISCITÉ

UnisCité est l’association pionnière du Service Civique en France. Elle offre aux 16-25 ans une expérience unique d'engagement et de solidarité. Pendant 9 mois, 4 jours par semaine, des volontaires en Service Civique à Unis-Cité Loire, contribuent à améliorer la vie en société en travaillant pour des structures d’intérêt général (associations, collectivités…).

• Travail en équipe : les équipes sont constituées selon des critères de diversité où les différences culturelles, sociales, éducatives créeront des échanges constructifs et une dynamique commune.

• Projets sur 5 grandes thématiques :- solidarité intergénérationnelle- lutte contre les discriminations- jeunesse, sport et cohésion sociale- environnement de développement durable- lutte contre la précarité et l’exclusion

• Une Formation Civique et Citoyenne : pour que les jeunes puissent se forger un regard critique sur la société.

• Un accompagnement au Projet d'Avenir : effectué avec les volontaires de façon individuelle et collective.

Unis-Cité recrute uniquement sur la motivation, la capacité à travailler en équipe et l'envie de s'engager pour un projet citoyen. La prochaine rentrée aura lieu en octobre 2015, nous organiserons des réunions d’informations dès février, venez y assister en vous inscrivant sur le site :www.uniscite.fr/antenne/loire

Contact15 rue Henri Gonnard42000 Saint-ÉtienneTél. : 04 77 21 44 09

Public jeuneService civique

Plus d’infos sur : www.uniscite.fr

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Notes

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OPÉRATION

desParrainage

jeunesUn professionnel vous guide

dans la recherche de votre 1er emploi.

Le Conseil général mobilisé pour l'emploi

LE CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIREpropose

www.covoiturage-loire.frRoulons collectif !

Construisons ensemblel'avenir de la Loire

“Devine avec quij’ai covoituré

ce matin ?”

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