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OFFRE DE FORMATION 2017 -2021

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"Sous réserve de validation des modifications"

Niveau : MASTER

Domaine : DROIT ECONOMIE ET GESTION

M1

M2 Mention : MANAGEMENT

Parcours : RECHERCHE ET CONSEIL EN SCIENCES DE GESTION

Volume horaire étudiant :

de 280h à 376h

suivant les options

de 0h à 38h

suivant les options

0h 0h Oui, en option

de 318h à 414h

suivant les

options, hors

mémoire ou stage

cours magistraux travaux dirigés travaux pratiques cours intégrés stage Total

Formation dispensée en : français anglais

« sous réserves des votes des conseils centraux de l'UB et de l'accréditation des mentions de Masters par le MESR à la rentrée 2017 »

Contacts :

Responsable de formation Scolarité – secrétariat pédagogique

Louis de Mesnard, Professeur

Bureau 508 Pôle économie gestion

03.80.39.35.22

[email protected]

Aurore De Oliveira

Bureau 128 Pôle économie gestion

03.80.39.54.21

[email protected]

Composante(s) de rattachement : IAE DIJON

Objectifs de la formation et débouchés :

Objectifs :

Ce parcours vise à donner les connaissances et compétences nécessaires aux étudiants pour qu’ils soient à même de réaliser une thèse de recherche dans les trois domaines privilégiés (structurés en 3 options) par le programme doctoral de sciences de gestion de l’Université de Bourgogne, ou de travailler dans le conseil en gestion :

(1) Le marketing.

(2) La finance, l’architecture et la gouvernance des organisations, le domaine de l’architecture organisationnelle incluant la comptabilité, le contrôle de gestion et certaines composantes de la stratégie.

(3) La gestion des ressources humaines et la responsabilité sociale des organisations.

Les compétences visées portent

soit sur la capacité à mener des recherches empiriques selon les principales méthodes, quantitatives et qualitatives, utilisées en sciences de gestion, ou des recherches théoriques (variante Recherche (R) du diplôme)

mailto:[email protected]


2

soit sur la capacité à mener à bien un projet d’étude à finalité professionnelle (variante Conseil (C) du diplôme).

Débouchés du diplôme (métiers ou poursuite d’études) :

Dans la variante Recherche, le débouché naturel du parcours Recherche et Conseil en Sciences de Gestion est la préparation de la thèse de doctorat en Sciences de Gestion à l’IAE, dans le cadre de l’École Doctorale DGEP (Droit, Gestion, Sciences Economiques et Politiques) de la COMUE UBFC. La thèse de doctorat permet à son titulaire de poser sa candidature à des postes d’enseignants et de chercheurs dans les Universités françaises (6e section – Sciences de Gestion) et étrangères, dans les Grandes Écoles ou au CNRS.

Le programme doctoral de Sciences de Gestion de L’Université de Bourgogne, organisé dans le cadre de l’École Doctorale DGEP, a permis, depuis 1993, la réalisation de plus de 100 thèses de doctorat dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la finance, de la gestion des ressources humaines, de la responsabilité sociale des organisations, de la gouvernance, du marketing et de la stratégie. La plupart des anciens doctorants sont enseignants-chercheurs dans les Universités françaises, étrangères ou dans les grandes écoles de gestion.

Dans la variante Conseil, les étudiants ont également les débouchés potentiels de consultant, chargé d'études, ou de responsable des ressources humaines.

Dans les deux variantes, la formation reçue dans le parcours confère également des compétences permettant d’accéder à des postes d’encadrement ou de consultants notamment dans les domaines du contrôle de gestion, de la finance, du marketing, de la gestion des ressources humaines, même si ce n’est pas sa finalité première, à l’exception bien entendu de l’option 3b. Un certain nombre d’exemples montre que le niveau des postes occupés est souvent similaire à celui d’autres parcours des masters de l’IAE Dijon.

Compétences acquises à l’issue de la formation :

La formation du Master Recherche et Conseil en Sciences de Gestion Dans la variante Recherche, les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour être enseignants-chercheurs dans le domaine des sciences de gestion et pour ceux de l’option 3b en GRH-RSO, les compétences leur permettant d’exercer les métiers de ces domaines. Dans la variante Conseil, les étudiants acquièrent les compétences pour analyser les problèmes qui se posent à une entreprise ou une organisation, formuler un projet d'étude, l'insérer dans la stratégie de l'entreprise, choisir la méthodologie à adopter, trouver des solutions et présenter la synthèse des résultats dans un rapport d'étude et par oral. Dans les deux cas, ils acquièrent les compétences générales pour exercer des fonctions d’encadrement dans les organisations privées et publiques.

Dans les deux années, la maîtrise de l'anglais est assurée par un travail de l'étudiant au centre de langue et par la lecture obligatoire d'articles académiques (revues à comité de lecture) en anglais cités et analysés dans les mémoires de recherche ou appliqués (Cf ci-dessous). Les étudiants peuvent et sont encouragés à écrire leurs mémoires en anglais.

Organisation de la formation

Le diplôme n’est pas semestrialisé.

En M1, les étudiants qui entrent en M1 RCSG choisissent parmi cinq options :

o Marketing

o Finances

o Contrôle de Gestion

o GRH (Gestion des Ressources Humaines)

o IMBS, option dont les cours sont dispensés en anglais

Dans les deux variantes, les étudiants réalisent un mémoire de recherche essentiellement centré sur une revue de la littérature soutenu au mois de juin. Tous les étudiants peuvent faire un stage facultatif dans l’été situé entre le M1 et le M2.


3

En M2, les étudiants choisissent parmi 3 options :

o Marketing

o FARGO (Finance, Architecture et Gouvernance des Organisations)

o GRH - RSO (Gestion des Ressources Humaines - Responsabilité Sociale des Organisations)

en fonction de leur choix d’option effectué en M1, selon le tableau ci-dessous. Dans la variante Recherche, les étudiants réalisent un mémoire de recherche soutenu au mois de juin. Dans la variante conseil, les étudiants suivent un stage d’au moins 3 moins et produisent un mémoire appliqué.

Modalités d’accès à l’année de formation :

sur sélection :

Lors de sa candidature, chaque étudiant doit obligatoirement indiquer l’option et la variante qu’il souhaite choisir.

L’accès au M1 du parcours RCSG est prononcé par un jury présidé par l’enseignant-chercheur responsable du parcours. La composition du jury peut évoluer en fonction de l’option choisie. La sélection comprend une phase d’admissibilité et une phase d’admission.

Finances Contrôle

de Gestion GRH IMBS

M2

RCSG

M1

RCSG

FARGO Marketing

Marketing

GRH-

RSO


4

o Pour l’admissibilité, des prérequis dans les matières comptabilité, marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines, méthodes quantitatives appliquées à la gestion et anglais seront appréciés par le jury. La qualité de rédaction du dossier sera un critère. La fourniture du score Message sera appréciée.

o La phase d’admission peut comporter un entretien. Dans tous les cas, les étudiants devront démontrer un goût pour la recherche et une aptitude à conduire des recherches, un test de motivation pouvant être conduit.

Peuvent postuler à l’admission à la 1ère année du Master Recherche et Conseil en Sciences de Gestion :

o Les étudiants ayant validé 60 ECTS de la L3 de Sciences de Gestion (180 ECTS) de l’IAE Dijon.

o En fonction des places disponibles, et sur avis du jury, la formation est ouverte aux étudiants titulaires de Licences de Sciences de Gestion d’autres universités (180 ECTS). Les licences Economie/Gestion option Gestion (180 ECTS) d’autres universités pourront être admises en équivalence. Les étudiants titulaires d’un M1 d’autres disciplines que Sciences de Gestion, voire des étudiants ayant terminé avec succès une 4

e année d’école d’ingénieur ou d’école de commerce

pourront postuler. Cf. tableau ci-dessous. Il pourra être demandé à ces candidats de fournir un mémoire de 30 pages sur un sujet de recherche en Sciences de Gestion et éventuellement, une soutenance de ce mémoire pourra être organisée dans la phase d’admission.

L’entrée directe en M2 est possible selon les mêmes modalités pour les étudiants titulaires Les étudiants titulaires d’un M1 de Sciences de Gestion (60 ECTS), d’un autre M2 (120 ECTS), d’un titre d’ingénieur ou diplômés d’une école de commerce sur avis de la commission pédagogique.

o Pour l’admissibilité, des prérequis dans les matières comptabilité, marketing, finance, contrôle de gestion, ressources humaines, méthodes quantitatives appliquées à la gestion et anglais seront appréciés par le jury. La qualité de rédaction du dossier sera un critère. La fourniture du score Message sera appréciée.

o La phase d’admission peut comporter un entretien. Dans tous les cas, les étudiants devront démontrer un goût pour la recherche et une aptitude à conduire des recherches, un test de motivation pouvant être conduit.

Cf. tableau ci-dessous.


5

Toutefois, l’accès au M1 RCSG ou directement au M2 RCSG est fonction de la capacité d’accueil. Cette capacité d’accueil est définie d’une part au niveau de l’ensemble du parcours, d’autre part au niveau de chacune des options.

En M1 : Elle est de 9 pour l’ensemble du parcours avec la répartition suivante pour chacune des 5 options : Marketing 2 ; Finances 2 ; Contrôle de Gestion 2 ; GRH 2, IMBS 1.

En M2 : la capacité d’accueil est de 18 pour l’ensemble du parcours avec la répartition suivante pour chacune des 3 options : Marketing 5 ; FARGO 5 ; GRH-RSO 5, plus 3 places, cad 1 place par option, offertes en sus aux étudiants de l’école ENCG marocaine.

par validation d’acquis ou équivalence de diplôme

Après examen de dossier et entretien individuel, les personnes exerçant une activité professionnelle et désireuses de suivre le Master RCSG en formation continue ont la possibilité de préparer le M1, voire directement le M2, après validation éventuelle d’acquis et ajustement du programme des cours en rapport avec leur cursus antérieur.

o en formation initiale : s’adresser à la scolarité organisatrice de l’IAE (03 80 39 54 21).

o en formation continue : s’adresser au service de formation continue de l’université (03.80.39.51.80).

L3 Gestion de

l’IAE Dijon M1 RCSG M2 RCSG

M1 gestion, M2

autres que Gestion,

ingénieurs,

diplômés d’écoles

de commerce,

sur décision du

jury

Autres L3

Gestion ou

équivalence, M1

autres que

Gestion, 4e année

d’école

d’ingénieur ou de

commerce,

sur décision du

jury

En fonction des

places disponibles


6

Descriptif des études :

Tableau de répartition des enseignements et des contrôles de connaissances assortis :

M1 Il est entièrement mutualisé avec les M1 de l’IAE Dijon suivants : M1 Marketing, M1 Finances, M1 Contrôle de Gestion, M1 GRH et M1 IMBS. Un maximum de 20h est prévu au total pour l’encadrement des mémoires, toutes options confondues.

M1 Option Marketing (entièrement mutualisé avec le M1 Marketing)

UE M1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1

Type éval Session 2

coeff CT

coeff CC

total coeff

Fonda-mentaux de

gestion

Contrôle de gestion

18 18 4 CT écrit

2h Epreuve

écrite 4 4

Stratégie 20 20 4 CT écrit

1h Epreuve

écrite 4 4

TOTAL UE M1

38 0 0 38 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Analyse marketing

Analyse des marchés

20 20 4 CT écrit

2h Epreuve

orale 4 4

Analyse de données

appliquées 20 20 4

Epreuve pratique

Dossier 4 4

TOTAL UE M2

20 20 0 40 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Opération-nalisation marketing

Planification et actions

marketing 12 12 24 4

Oral – 30 min

5 5

Gestion de la marque

15 15 4 Epreuve pratique

Epreuve écrite

3 3

TOTAL UE M3

27 12 0 39 8 8 0 8


7


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Consom-mation et marketing

international

Comportement du

consommateur 20 20 4

CT écrit 2h

Oral – 30 min

4 4

Marketing international

15 3 3 4 Etude de

cas Oral – 30

min 4 4

TOTAL UE M4

20 3 0 23 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Pilotage de l’offre

Gestion de l’innovation

15 0 4 Epreuve pratique

Oral – 30 min

4 4

Commerce de détail

15 3 18 4 Epreuve pratique

Oral – 30 min

4 4

TOTAL UE M5

15 3 0 18 8 8 0 8

UE 6

Discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff Tronc

commun

Mémoire Mémoire de recherche

0 20 CC CC 20 20

TOTAL UE 6

0 0 0 0 20 0 0 0 20 20

TOTAL M1 option

Marketing 120 38 0 158 60 40 20 60

M1 Option Finances (entièrement mutualisé avec le M1 Finances)

UE F1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Contrôle et Gestion

financière

Gestion et Politique

Financière 24 24 4

CT écrit 2h

Epreuve écrite

3 1 4

Contrôle de gestion 1

18 18 4 CT écrit

1h Epreuve

écrite 4 4

TOTAL UE F1

42 0 0 42 8 7 1 8


8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Informatique

Informatique appliquée à la

finance 18 18 4 Dossier

Epreuve écrite

4 4

Management des systèmes d’information

18 18 4 Dossier Dossier ou oral

4 4

TOTAL UE F2

36 0 0 36 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Analyse et Gestion des

organisations

Perspectives en

management des

organisations

20 20 4 CT écrit

2H Epreuve

écrite 4 4

Gestion bancaire

20 20 4 CT écrit

2H Epreuve

écrite 4 4

TOTAL UE F3

40 0 0 40 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Aide à la décision

Analyse financière des

comptes consolidés

18 18 4 CT écrit

2H Epreuve

écrite 4 4

Diagnostic et management de la valeur

20 20 4 CT écrit

2H Epreuve

écrite 4 4

TOTAL UE F4

38 0 0 38 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Finance et Contrôle de

gestion

Gestion financière

internationale) 24 24 4

CT écrit 2H

Epreuve écrite

4 4

Contrôle de gestion 2

18 18 4 CT écrit

2H Epreuve

orale 4 4

TOTAL UE F5

42 0 0 42 8 8 0 8


9

UE 6


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff Tronc

commun


0 20 CC CC 20 20

TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20

TOTAL M1 option Finances 198 0 0 198 60 39 21 60

M1 Option Contrôle de Gestion (entièrement mutualisé avec le M1 Contrôle de gestion)

UE C1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Politique Générale

Management stratégique

20 20 4 CC - CT E ou O 3 1 4

Théorie des organisations

20 20 4 CT E ou O 4 4

TOTAL UE C1

40 0 0 40 8 7 1 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Contrôle de gestion et système

d’information

Gestion budgétaire

15 15 4 CT E ou O 4 4

Management des systèmes d’informations

12 8 20 4 CT E ou O 2 2 4

TOTAL UE C2

27 8 0 35 8 6 2 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Performance & enterprise management

(CIMA management

level)

Business English

(TOEIC) I 12 12 24 5 CT-CC E ou O 3 2 5

International Management Case Studies

12 12 3 CT E ou O 3 3

TOTAL UE C3

24 12 0 36 8 6 2 8


10


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Contrôle de gestion et finance

Performance et maîtrise des

coûts 15 15 4 CT E ou O 4 4

Finance d'entreprise et pratiques de

marché financier

20 20 4 CT E ou O 4 4

TOTAL UE C4

35 0 0 35 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff


(CIMA Management

level)

Business English II

12 12 24 5 CC E ou O 4 4

International Management Accounting

case studies

10 10 3 CC-CT 4 4

TOTAL UE C5

22 12 0 34 8 4 4 8

UE 6


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff Tronc

commun


0 20 CC CC 20 20

TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20

TOTAL M1 option Contrôle

de Gestion 148 32 0 180 60 31 29 60

M1 Option GRH-RSO (entièrement mutualisé avec le M1 GRH)

UE G1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Politique Générale

Management stratégique

20 20 4 CC - CT E ou O 3 1 4

Théorie des organisations

20 20 4 CT E ou O 4 4

TOTAL UE G1

40 0 0 40 8 7 1 8


11


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Contrôle de gestion et système

d’information

Gestion budgétaire

15 15 4 CT E ou O 4 4

Management des systèmes d’informations

12 8 20 4 CT E ou O 2 2 4

TOTAL UE G2

27 8 0 35 8 6 2 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff


(CIMA management

level)

Business English (TOEIC)

12 12 24 5 CT-CC E ou O 3 2 5

International Management Case Studies

12 12 3 CT E ou O 3 3

TOTAL UE G3

24 12 0 36 8 6 2 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Fondements de la GRH

Politique RH 20 20 5 CT E ou O 5 5

Gestion des rémunérations

et TBS 12 12 3 CT E ou O 3 3

TOTAL UE G4

32 0 0 32 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Pratiques, veille et cultures

Pratiques RH 20 20 4 CT E ou O 4 4

Veille et culture économique et

sociale 10 5 15 4 CC 0 4 4

TOTAL UE G5

30 5 0 35 8 4 4 8

UE 6


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff Tronc

commun


0 20 CC CC 20 20

TOTAL UE 6 0 0 0 0 20 0 0 0 20 20

TOTAL M1 option GRH -

RSO 153 25 0 178 60 31 29 60


12

M1 Option IMBS

UE I1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Decision Making in

Economics

Introduction to Economics

20 20 4 CC-CT O or W 4 4

Management Accounting

20 20 4 CC-CT O or W 4 4

TOTAL UE I1

40 0 0 40 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Finance and

Methods

Foundations of Finance

20 20 5 CC-CT O or W 5 5

Financial accounting

10 10 3 CT W 3 3

TOTAL UE I2

30 0 0 30 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Strategy and

marketing

Strategy 20 20 4 CC-CT O or W 4 4

Marketing 20 20 4 CC-CT O or W 4 4

TOTAL UE I3

40 0 0 40 8 8 0 8


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Human resources

and Business

Game

Human Resources

Management and Business

Ethics

20 20 3 CC-CT O or W 4 4

Managing cultural diversity

10 10 2 CC-CT O or W 1 1

Decision making – Business

Game

20 20 3 CC-CT O or W 3 3

TOTAL UE I4

50 0 0 50 8 8 0 8


13


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

French language, culture and civilization

French and civilization

20 20 3 CC-CT O or W 3

Culture and area studies

9

21

1 CC-CT O or W

3 Introduction to intercultural communication

12 2

Thesis methodology

15 15 2 CC-CT O or W 2

TOTAL UE I5

56 0 0 56 8 0 0 8

UE 6


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff Tronc

commun


0 20 CC CC 20 20

TOTAL UE 6

0 0 0 0 20 0 0 0 20 20

TOTAL M1 option IMBS 216 0 0 216 60 32 20 60


14

M2 Un maximum de 40h est prévu au total pour l’encadrement des mémoires, toutes options confondues.

UE 1 discipline CM TD TP Total ECTS Type éval

Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Epistémologie des sciences

de gestion (commune aux

3 options)

Epistémologie des sciences

de gestion

20 20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 1 20 0 0 20 5 5 0 5


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Méthodes de recherche en sciences de

gestion (commune aux

3 options)

Méthodes de recherche en sciences de gestion : les différentes méthodes

20 20 5 CT E ou O 5 5

Méthodes de recherche :

choix et mise en œuvre

20 20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 2 40 0 0 40 10 10 0 10


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Théories des organisations

(commune aux 3 options)

Théories des organisations : le courant de l’efficience

20 20 5 CT E ou O 5 5

Théories des organisations :

les autres courants

20 20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 3 40 0 0 40 10 10 0 10


15


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Marketing (spécifique option 1)

Comportement du

consommateur 20

20 5 CT E ou O 5 5

Modélisation du marché et

du mix 20

20 5 CT E ou O 5 5

Stratégie d'entreprise et

stratégie marketing 20

20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

FARGO (spécifique option 2)

Théorie financière

approfondie 20

20 5 CT E ou O 5 5

Théorie de la comptabilité et du contrôle de

gestion 20

20 5 CT E ou O 5 5

Théorie de la gouvernance

des entreprises 20

20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

GRH - RSO (spécifique option 3)

Conseil en GRH et

conduite de projet 20

20 5 CT E ou O 5 5

Réseaux sociaux et

gestion des carrières 20

20 5 CT E ou O 5 5

Ethique et responsabilité 20

20 5 CT E ou O 5 5

TOTAL UE 4 60 0 0 60 15 15 0 15


16


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Séminaire et mémoire

(spécifique options 1R, 2R

et 3R)

Séminaire 0 5 CC 5 5

Mémoire de recherche théorique

0 15 CT (oral + écrit)

15 15

TOTAL UE 5 0 0 0 0 20 15 5 20


Session 1


coeff CT

coeff CC

total coeff

Stage (spécifique

options 1C, 2C et 3C)

Stage de 3 mois avec mémoire de recherche appliquée

0 20 CT (oral

+ écrit)

20 20

TOTAL UE 5 0 0 0 0 20 20 0 20

TOTAL M2 160 0 0 160 60 60 0 60

Modalités de contrôle des connaissances :

Les règles communes aux études LMD sont précisées sur le site de l’Université

(http://www.u-bourgogne-formation.fr/IMG/pdf/referentiel_etudes_lmd.pdf)

Sessions d’examen : précisions

Règles spécifiques du parcours.

La participation aux séminaires de recherche est obligatoire. Elle donne lieu à l'attribution d'une note (déterminée par le(s) responsable(s) du parcours choisi), fondée sur la participation de l'étudiant au séminaire et sur la qualité de ses interventions.

Les épreuves de la deuxième session d’examen pourront ne pas prendre la même forme (écrit ou oral, durée) que lors de la première session. Elles seront définies par les enseignants responsables des cours.

Dans la variante Recherche, le mémoire théorique dont la longueur ne doit pas excéder 100 pages pourra être rédigé en français ou en anglais. Il est soutenu, normalement début juin pour la première session, soit au mois de septembre, devant un jury d'au moins deux membres comprenant le directeur du mémoire. Le directeur de mémoire est chargé de constituer le jury. La note de l’UE 5 intègre alors : 1) la note attribuée au mémoire appliqué et 2) la note attribuée à la soutenance orale. Un même mémoire ne peut être soutenu deux fois.

o En M1, il est demandé aux étudiants essentiellement une revue de littérature de qualité, partiellement en anglais.

o En M2, il est demandé aux étudiants une modélisation et si c’est nécessaire, une approche empirique ; ce mémoire peut être vu dans son contenu soit comme une vraie préparation à la thèse soit comme pouvant déboucher directement sur un article à publier dans une revue académique à comité de lecture.

Dans la variante Conseil, le mémoire appliqué dont la longueur ne doit pas excéder 50 pages pourra être rédigé en français ou en anglais. Il est soutenu à la fin du stage au mois de septembre devant un jury d'au moins deux membres comprenant le directeur du mémoire et le tuteur en entreprise (ou à défaut un second enseignant). La note de l’UE 5 intègre alors : 1) la note mise par le tuteur entreprise à la suite du stage obligatoire, 2) la note attribuée au mémoire appliqué et 3) la note attribuée à la soutenance orale.

http://www.u-bourgogne-formation.fr/IMG/pdf/referentiel_etudes_lmd.pdf


17

Règles de validation et de capitalisation :

Principes généraux :

COMPENSATION : La formation n’étant pas semestrialisée, la compensation s’effectue au niveau de l’année. La note semestrielle est calculée à partir de la moyenne des notes des unités d’enseignements de l’année affectées des coefficients. L’année est validée si la moyenne générale des notes des UE pondérées par les coefficients est supérieure ou égale à 10 sur 20.

CAPITALISATION : Chaque unité d’enseignement est affectée d’une valeur en crédits européens (ECTS). Une UE est validée et capitalisable, c’est-à-dire définitivement acquise lorsque l’étudiant a obtenu une moyenne pondérée supérieure ou égale à 10 sur 20 par compensation entre chaque matière de l’UE. Chaque UE validée permet à l’étudiant d’acquérir les crédits européens correspondants. Si les éléments (matières) constitutifs des UE non validées ont une valeur en crédits européen, ils sont également capitalisables lorsque les notes obtenues à ces éléments sont supérieures ou égales à 10 sur 20.

Précisions :

Il appartient aux enseignants des différentes disciplines d’accepter ou non le report de la note de la composante contrôle continu d’une année sur l’autre, d’une session à l’autre ou en cas de nouvelle inscription (redoublement). Si un étudiant n’a capitalisé aucune UE pendant l’année et s’il souhaite se réinscrire dans la formation, il appartient au jury de décider de cette réinscription.

sous réserve de validation des modifications - iae...

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