projet anfh ile de france profession préventeur s.richard : déléguée régionale idf
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Projet ANFH Ile de France Profession Préventeur S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF. Le Projet de l’ANFH Ile de France. Contexte réglementaire: Plan santé au travail 2010-2014 Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
COLLOQUE DE L’ADRHESS 10 avril 2014
Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ?
Salle Cap Conférences -GMF LEVALLOIS PERRET
Projet ANFH Ile de FranceProfession Préventeur
S.RICHARD : Déléguée Régionale IDF
Profession Préventeur 1
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Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ?
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Le Projet de l’ANFH Ile de France Contexte réglementaire: Plan santé au travail 2010-2014
Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
Code du travail article L 4121-1 à 5art L 4121-1 : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger
la santé physique et mentale des travailleurs.Ces mesures comprennent :1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;2° Des actions d'information et de formation ;3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des
circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
Profession Préventeur 2
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Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ?
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Le Projet de l’ANFH Ile de France
Contexte régional: Souhait des instances/ présidence CFDT (2011) Groupe de travail RH à l’ARS Ile de France Journées régionales ANFH Ile de France autour du thème du
plaisir et de la souffrance au travail
Convention nationale ANFH/CNRACL
Profession Préventeur 3
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Le Projet de l’ANFH Ile de France
Choix du sujet Retour des établissements sur la nécessité de
compétences spécifiques en établissements notamment celles d’ergonome, et plus généralement de spécialistes de la prévention
Profession Préventeur 4
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Le Projet de l’ANFH Ile de France Lancement du projet et spécificité Mars 2011: 1er COPIL avec les établissements intéressés pour définir le projet et créer un
comité de pilotage
Juillet 2011 : Recherche d’un opérateur : rédaction d’un cahier des charges, qui a donné lieu à 2 appels d’offres restés infructueux
Mai 2012 : Collaboration avec l’Université de Cergy Pontoise sur la base d’un DU qu’ils venaient de lancer « Conseiller en prévention des RPS »
Volonté d’aboutir à un DU de Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé.
1ere promotion: 2012-2013 / 14 stagiaires, 9 établissements associés
Profession Préventeur 5
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Le Projet de l’ANFH Ile de FranceProjet Ile de France associe un DU de Conseiller en
Prévention des risques professionnels à un partenariat financier de la CNRACL, pour la première promotion.
Accompagnement financier des 9 établissements par la CNRACL, lors de la première session, afin qu’ils s’engagent:
dans une démarche interne liée à la thématique / engagement chef d’établissement, avis CTE
à participer et animer un Réseau de préventeurs
Profession Préventeur 6
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LE DU Conseiller en prévention(bac +5)
Objectifs de la formation: Faire face aux problématiques liées à la sécurité et à la santé
au travail Prévenir les risques professionnels dans les établissements
de santé
Durée: 1 an (22 jours – 2 jours par mois)
Sélection : Sur dossier et entretien/ procédure VAPPProfession Préventeur 7
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Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ?
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Programme du DU Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé
8 Unités d’enseignements, 1 stage, 1 mémoire:UE1 : Approche de la santé et de la sécurité au travail (10,5h)UE2: Identifier et comprendre les risques professionnels au travail(10,5h)UE3: Le cadre légal des risques professionnels (14h)UE4: La prévention des risques professionnel en milieu hospitalier(28h)UE5 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, animateur du document unique (21h)UE 6 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, une fonction en devenir au sein des organisations ( 28h)UE7: Méthodologie accompagnement (supervision stages et mémoire) (28h)UE8 : Cycle de conférences (10,5h)UE9: Stage en établissement de santé et mémoire
Profession Préventeur 8
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Absentéisme à l’hôpital : Et si on parlait présentéisme ?
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Le métier de Préventeur? Un investissement très important des personnels dans une formation longue et
qui nécessite beaucoup de travail/ Evaluation écrite/ mémoire/ soutenance
Un investissement important et nécessaire des établissements dans l’ accompagnement de la professionnalisation des personnels en charge du conseil en prévention des risques professionnels
Une mise en réseau des Préventeurs encore en gestation en Ile de France.
La volonté de l’Université de faire inscrire ce DU dans le répertoire national de la classification professionnelle
Vers une inscription du métier de Préventeur au répertoire des métiers FPH?….
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