l’intérim stimule l’emploi au 4 trimestre 2016 · pays de la loire franche-comté 0.2 après...

Nouvelle- AquitaineAquitaine, Limousin, Poitou

L’intérim stimule

Après un 3e trimestre postprivé progressent de 0,5 % au 4Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1Ce rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le Limousin (+ 0,1 %). Dans le même tempsavec une dynamique positive des effectifsL’économie présentielle expliquezones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus importantes de la région.

Carte 1 : Evolution trimestride l’emploi salarié au 4 e trimestre 2016

Niveau national : 0,4 %

Evolution trimestrielle de

l'emploi salarié

(en %)

Moins de 0

De 0 à 0,4

De 0.4 à 0.6

0.6 et plus

Normandie0.3

Pays de la Loire0.5

Bretagne0.4

Nouvelle

Poitou-Charentes

0,4

Aquitaine

0,6

Zoom sur la Nouvelle-Aquitaine

Aquitaine Aquitaine, Limousin, Poitou -Charentes

’intérim stimule l’emploi

trimestre post-Euro 2016 très ralenti, les effectifs salariés% au 4e trimestre 2016 dans notre région. La Nouvelle

Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas

uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le ans le même temps, l’Aquitaine et Poitoupositive des effectifs avec respectivement +

explique une croissance de l’emploi plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus

Emploi salarié (en millions)

Masse salariale (en milliards €)

SMPT (en €)

Emploi salarié (en millions)

Masse salariale (en milliards €)

SMPT (en €)

SMPT = salaire moyen par tête* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Rég

ion

Fra

nce

trimestri elle

Ile-de-France0.6

Grand Est0.3

Centre-Val de Loire0.3

Hauts de France0.3

Normandie0.3

Bourgogne Franche-Comté

0.4

Nouvelle -Aquitaine0.5

Provence-Alpes- Côte d'Azur0.2Occitanie

0.7

Auvergne Rhône-Alpes0.5

Limousin

0,1

Conjoncture 4e

l’emploi au 4e trimestre

6 400 postesAquitaine

Le secteur privé de salariés (tableau 1). L’emploi retrouve le dynamisme affiché en début d’année (+ 0,5 %) et n’aura finalement marqué le pas qu’au 3l’année 2016.

La Nouvelletendance nationalele peloton de tête des régions les plus créatrices d’emploi en France métropolitaineCorse diminuent

Sur un an, l’emploi augmente de 1,3 % en région, ce qui représente 19 000 postes

les effectifs salariés du secteur trimestre 2016 dans notre région. La Nouvelle-

Aquitaine retrouve en fin d’année le niveau de croissance affiché au 1er trimestre. rebond de l’emploi, impulsé principalement par l’intérim, ne profite pas

uniformément aux territoires de la grande région. L’emploi peine à décoller dans le l’Aquitaine et Poitou-Charentes renouent avec respectivement + 0,6 % et + 0,4 %.

une croissance de l’emploi plus marquée dans les zones d’emploi à vocation touristique ou accueillant les aires urbaines les plus

CHIFFRES

+ 0,5 Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle

6 400 Créations nettes d’emplois par rapport au 3

Tableau 1 :

2015 T4

2016 T1

Emploi salarié (en millions) 1,4 0,1 0,5

Masse salariale (en milliards €) 9,3 0,1 1,3

2 221 0,0 1,0

Emploi salarié (en millions) 18,1 0,3 0,3

Masse salariale (en milliards €) 137,2 0,5 1,0

2 534 0,3 0,7

SMPT = salaire moyen par tête* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Niveau * 2016 T4

Evolution trimestrielle (en %)

Guadeloupe0.2

Martinique-0.1

Guyane1.6

Réunion0.3

Côte d'Azur

Corse-0.5

Conjoncture n°4 / Avril 2017

Conjoncture n°4 e trimestre 2016

trimestre 2016

postes créés en Nouvelle-

Le secteur privé compte 1,4 million de salariés en Nouvelle-Aquitaine

. L’emploi retrouve le dynamisme affiché en début d’année

%) et n’aura finalement marqué le pas qu’au 3e trimestre lors de

2016.

La Nouvelle-Aquitaine suit la tendance nationale et se situe dans le peloton de tête des régions les

éatrices d’emploi en France métropolitaine. Seuls les effectifs en

diminuent (carte 1).

Sur un an, l’emploi augmente de % en région, ce qui représente

postes créés.

HIFFRES CLÉS

% Evolution trimestrielle de l’emploi en Nouvelle-Aquitaine

00 Créations nettes d’emplois par rapport au 3e trimestre 2016

Tableau 1 : Evolution de l’emploi et de la masse salariale

2016 T2

2016 T3

2016 T4

0,3 0,1 0,5 1,3

0,3 0,6 0,6 2,8

-0,1 0,4 0,3 1,6

0,2 0,2 0,4 1,2

0,3 0,4 0,6 2,4

0,0 0,2 0,3 1,2

Source : Acoss-Urssaf* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents

Evolution trimestrielle (en %) Evolution annuelle 2016 T4

[2] Conjoncture n°4 / Avril 2017

Conjoncture Nom de la région

Tableau 2 : Emploi et masse salariale par secteur d ’activité

SM PT

249,1 0,1 -0,1 2 035,1 0,4 1,6 2 724

33,0 -0,2 -0,9 283,6 0,3 0,9 2 862

47,7 0,5 1,7 314,8 1,2 4,0 2 206

7,7 0,4 -0,5 49,9 -1,4 0,5 2 175

25,6 -0,2 0,3 194,4 0,2 0,9 2 523

14,1 0,1 1,2 141,2 1,4 4,2 3 347

16,8 0,0 -2,3 130,2 0,2 0,0 2 584

25,7 -0,7 -0,4 193,5 0,4 1,5 2 501

29,7 0,3 -0,6 276,1 0,2 1,3 3 102

28,0 0,3 -0,4 289,8 0,1 0,5 3 458

20,9 -0,4 -0,8 160,8 -0,3 0,2 2 565

118,0 -0,3 -0,4 723,8 -0,2 1,4 2 042

258,4 0,5 1,4 1 633,4 0,9 2,9 2 112

719,4 0,6 1,7 4 571,4 0,7 3,0 2 125

Transports et entreposage 105,2 0,4 0,4 743,8 0,0 1,8 2 360

Hébergement et res tauration 83,9 1,0 3,6 434,7 1,9 6,3 1 737

Inf ormation et communication 33,4 1,0 2,8 284,7 0,6 4,1 2 857

A c tiv ités f inanc ières et d'assurance 57,7 0,4 1,1 553,2 0,6 1,9 3 205

A c tiv ités immobilières 16,8 0,5 -1,1 115,7 1,4 1,2 2 304

A c tiv ités sc ientif iques et techniques 75,3 1,0 2,4 619,8 0,9 4,2 2 759

A dminis tration, serv ices adm. et de soutien (hors intérim) 94,4 0,7 1,5 493,4 0,9 3,2 1 749

Enseignement 23,4 0,6 4,6 120,1 1,0 3,3 1 720

A c itv ités pour la santé humaine 49,4 0,6 1,5 321,2 0,8 2,5 2 174

A c tion soc iale et hébergement médico-soc ial 117,2 0,1 1,3 563,2 0,5 2,1 1 602

A rts , spec tac les et ac tiv ités réc réatives 24,7 0,3 2,4 135,2 1,1 4,4 1 829

A utres ac tiv ités de serv ices 37,9 0,0 1,7 188,3 0,2 2,5 1 656

To tal (hor s in té r im ) 1 344,4 0,3 1,1 8 953,2 0,4 2,5 2 224

Intérim 54,7 3,8 7,3 348,2 5,4 10,6 2 163

To tal 1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221

Effe ctifs M as s e s alar iale

Se cte u r d 'act ivitéEvo l.

tr im e s tr ie lle(e n %)

Evo l. annue lle

(e n %)

Nive au(e n e u r os )

2016 T4

Evo l. annue lle

(e n %)

Nive au(e n m illions €)

2016 T4

Evo l. tr im e s tr ie lle

(e n %)

Indus tries chimiques et pharmaceutiques

Indus tries des plas tiques et autres produits non minéraux

Nive au *(e n m illie r s )

2016 T4

Se r vice s (ho r s in té r im )

Indus tr ie

Indus tries ex trac tives , énergie, eau

Indus tries agro-alimentaires

Habillement, tex tile et cuir

Bois et papier

Com m e r ce

Fabrication de matériels de transport

Indus tries divers (dont manuf ac turières , meubles )

Cons tr uction

Métallurgie et f abrication de produits métalliques

Equipements élec tr iques , élec troniques , inf ormatiques

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents Source : Acoss-Urssaf

Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire Source : Acoss-Urssaf

Le tertiaire tire la masse salariale vers le haut

Au 4e trimestre 2016, la masse salariale croît de 0,6 % en Nouvelle-Aquitaine. Cette augmentation s’explique par des compléments de salaire versés par les entreprises du tertiaire, notamment du commerce, qui ont eu davantage recours aux heures supplémentaires à l’occasion des fêtes de fin d’année. En moyenne, un salarié néo-aquitain perçoit 2 221 euros bruts par mois, soit 313 euros de moins qu’au niveau national (tableau 1).

L’intérim dope l’emploi

Avec un glissement trimestriel des effectifs de 3,8 %, l’intérim crée 2 000 postes soit environ un tiers du total des créations nettes d’emplois. Sur un an, les effectifs augmentent de 7,3 %.

L’hébergement - restauration retrouve un rythme de croisière

Après deux trimestres agités, ante et post Euro 2016 de football, l’hébergement-restauration retrouve un rythme plus habituel avec une progression de l’emploi de 1,0 % au 4e trimestre 2016. En hausse par rapport à 2015, la fréquentation touristique de fin d’année profite davantage aux restaurateurs qu’aux hôteliers (respectivement + 1,3 % et - 0,4 % en glissement trimestriel).

Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité Industrie Construction

Commerce Hébergement et restauration

Autres services Intérim

-0,1%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

déc.

-11

mar

s-12

juin

-12

sept

.-12

déc.

-12

mar

s-13

juin

-13

sept

.-13

déc.

-13

mar

s-14

juin

-14

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

-0,4%

-4,5%-4,0%-3,5%-3,0%-2,5%-2,0%-1,5%-1,0%-0,5%0,0%

déc.

-11

mar

s-12

juin

-12

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.-12

déc.

-12

mar

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juin

-13

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.-13

déc.

-13

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.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

7,3%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

déc.

-11

mar

s-12

juin

-12

sept

.-12

déc.

-12

mar

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juin

-13

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.-13

déc.

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mar

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juin

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déc.

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s-15

juin

-15

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.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

1,4%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

déc.

-11

mar

s-12

juin

-12

sept

.-12

déc.

-12

mar

s-13

juin

-13

sept

.-13

déc.

-13

mar

s-14

juin

-14

sept

.-14

déc.

-14

mar

s-15

juin

-15

sept

.-15

déc.

-15

mar

s-16

juin

-16

sept

.-16

déc.

-16

3,6%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

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mar

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juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

1,5%

0,0%

0,2%

0,4%

0,7%

0,9%

1,1%

1,3%

1,6%

1,8%

déc.

-11

mar

s-12

juin

-12

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.-12

déc.

-12

mar

s-13

juin

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déc.

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mar

s-15

juin

-15

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déc.

-15

mar

s-16

juin

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sept

.-16

déc.

-16



Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Aquitaine France

Limousin Nouvelle-Aquitaine

Poitou-Charentes

Source : Acoss-Urssaf

Le BTP toujours convalescent

Si quelques signaux de reprise avaient été perçus au 3e trimestre, la construction demeure fragile. Les effectifs salariés reculent de 0,3 % au 4e trimestre et de 0,4 % sur l’année 2016 (tableau 2). L’activité dans le bâtiment résidentiel, notamment le logement collectif, redémarre en 2016 avec une progression de 14,5 % du nombre de mises en chantier dans notre région par rapport à 2015. Mais le net ralentissement de la construction de locaux non résidentiels et l’effondrement de la commande publique pénalisent les résultats du secteur dans son ensemble : 400 postes supprimés sur les trois derniers mois, 500 sur l’année 2016.

L’industrie, un secteur contrasté Le nombre de salariés du secteur industriel stagne. L’industrie agro-alimentaire compense les pertes de salariés du secteur grâce au regain d’activité lié aux fêtes de fin d’année.

A contrario, la métallurgie connaît des difficultés. Les effectifs de ce secteur chutent de 0,7 % soit une perte de 170 emplois. La filière aéronautique régionale est particulièrement touchée par la situation tendue des marchés de l’aviation d’affaires et commerciale. Les services dynamisés par la filière numérique, le conseil et la recherche et développement

Les effectifs salariés évoluent

positivement dans les activités relatives à l’information et la communication (+ 1,0 %) au 4e trimestre 2016 notamment dans la programmation et autres activités informatiques (+ 2,7 %) avec près de 400 nouveaux postes à la clé. Dans les activités scientifiques et techniques, le nombre de salariés croît également de 1,0% (tableau 2) sous l’impulsion des activités de conseil de gestion (+ 2,5 %) et de la recherche et développement (+ 1,2 %).

L’emploi plus dynamique en Aquitaine et Poitou-Charentes Après une baisse de rythme, l’emploi reprend en Aquitaine avec une croissance de 0,6 % au 4e trimestre 2016 et de 2,0 % sur l’année complète (tableau 3). L’emploi demeure mieux orienté que sur le plan national (graphique 2).

Les départements côtiers sont les plus dynamiques avec cependant des disparités sectorielles. En Gironde, l’hébergement-restauration et l’intérim créent le plus d’emplois tandis que dans les Pyrénées-Atlantiques la croissance des effectifs s’appuie d’abord sur le commerce puis sur l’intérim. Enfin dans les Landes, le commerce, la construction et le transport sont les moteurs de la dynamique du marché du travail au 4e trimestre 2016. En Poitou-Charentes, le nombre de salariés progresse un peu moins vite. Les départements de la Charente et de la Charente-Maritime tirent le niveau vers le haut principalement sous l’impulsion de l’intérim. Dans les Deux-Sèvres et la Vienne, les postes créés dans l’intérim compensent tout juste les postes détruits dans les autres secteurs d’activité au 4e trimestre. Cependant, sur l’année 2016, les effectifs diminuent.

Stabilité des effectifs salariés dans le Limousin L’atonie de l’emploi perdure dans le Limousin avec une croissance de 0,1 % sur le dernier trimestre et de 0,3 % sur 2016. Dans la Haute-Vienne et la Creuse, l’envolée de l’intérim au 4e trimestre avec respectivement + 9,7 % et + 8,6 % maintient les effectifs salariés. La Corrèze, qui ne bénéficie pas du rebond des embauches intérimaires, profite de la vigueur de l’hébergement-restauration pour afficher une stabilité de ses effectifs salariés.

Tableau 3 : L’emploi en Nouvelle-Aquitaine par dépa rtement

Dordogne 79,8 0,2 0,4

Gironde 432,5 0,7 2,9

Landes 81,9 0,6 1,0

Lot-et-Garonne 68,0 0,0 0,3

Pyrénées-A tlantiques 175,0 0,7 1,6

Aquitaine 837,3 0,6 2,0

Corrèze 54,7 0,0 0,1

Creuse 19,5 0,0 0,7

Haute-V ienne 82,6 0,1 0,4

Lim ous in 156,7 0,1 0,3

Charente 82,1 1,0 1,1

Charente-Maritime 130,1 0,5 1,3

Deux-Sèvres 93,8 0,1 -0,2

Vienne 99,1 0,1 -0,3

Poitou-Chare nte s 405,2 0,4 0,5

Nouve lle -Aquitaine 1 399,1 0,5 1,3


Nive au *(e n m illie rs )

2016 T4

Evol. tr im e s tr ie lle

(e n %)

Evol. annue lle

(e n %)

*Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents



Moins de 0

De 0 à 1,1

De 1,1 à 2,1

2,1 et plus

Niveau régiona l : 1.3 %

Evolution annuelle de l'em ploi salarié(en %)

M ont-de -M ars an0,7

Br ive la Gaillarde0,6

Thouars - Loudun-0,9

Châte lle rault-1,9

Angoulê m e0,7

Jonzac - Barbez ie ux-Saint-Hilaire

0,7

Cognac2,0

Sainte s - Saint-Jean-

d'Ange ly-0,3

Royan2,6

Roche for t0,5

La Roche lle2,0

Nior t-0,4

Par the nay4,1

Bre s s uire-1,6

Poitie rs0,2

Be rge rac1,6

Pé r igue ux0,0

Sar lat-la-Cané da

1,0

Bordeaux2,9

Libourne1,4

Pauillac-1,1

La Te s te -de -Buch3,1

Dax1,7

Age n-0,1

M arm ande-0,5

V ille ne uve -s ur -Lot2,2

Bayonne2,9

Oloron-Sainte -M ar ie

1,2

Pau0,0

Tulle-0,8

Uss e l-0,8

Guére t0,7

Lim oges0,4

Une économie présentielle marquée en Nouvelle-Aquitaine La majorité des créations de postes découle de la sphère présentielle, autremment dit les activités liées à la présence d’une population sur un territoire (construction de logements, commerce de détail, services aux personnes, ...) qui peut être le lieu d’habitation ou de villégiature. Ainsi les zones d’emploi à forte évolution annuelle des effectifs salariés sont également des destinations touristiques privilégiées dans notre région : la Teste-de-Buch (+ 3,1 %), et à un degré moindre, Royan (+ 2,6 %) et Cognac (+ 2,0 %). Viennent ensuite les zones d’emploi les plus dynamiques au niveau démographique : Bordeaux et Bayonne, où se situent les deux plus importantes aires urbaines de la région, affichent une croissance annuelle de l’emploi de + 2,9 %. La zone d’emploi de La Rochelle, 4e aire urbaine de Nouvelle-Aquitaine, connaît une évolution annuelle de 2,0 % des effectifs salariés. En Poitou-Charentes et Limousin, les zones d'emploi de Poitiers et Limoges (respectivement + 0,2 % et + 0,4%) semblent moins attractives, et en retrait par rapport à d'autres pôles économiques régionaux (La Rochelle et Cognac pour Poitou-Charentes ; Brive dans une moindre mesure pour Le Limousin).

actifs résident et travaillent, et dans lequel les établissements peuvent trouver l'essentiel de la main d'œuvre nécessaire pour occuper les emplois offerts.

Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011-02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).

INFORMATION. Les séries d’effectifs salariés et de masse salariale vont évoluer à compter de la publication des chiffres du premier trimestre 2017, prévue le 13 juin 2017. Les changements concerneront le périmètre du secteur privé ainsi que la méthodologie de désaisonnalisation des séries dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares. Plus d’informations sont disponibles sur acoss.fr, rubrique Acoss Stat / n°241.

Numéro ISSN : 2495-7690

Directeurs de la publication : N. Chabaudie, H. Lourde-Rocheblave, C. Vignaud-De la Cruz

Rédacteurs : Statisticiens des Urssaf Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes

Contacts : [email protected], [email protected], [email protected]

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi par les ménages de salariés à domicile et les entreprises relevant de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les secteurs de l’agriculture, des industries agro-alimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers. Le champ Urssaf est très proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à domicile.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf. Depuis mars 2015, les déclarations sociales nominatives (DSN) se substituent progressivement aux BRC.

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. La notion d’emploi intérimaire est différente de celle de l’Insee qui utilise les effectifs issus des relevés mensuels de mission.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est une formalité obligatoire liée à l’embauche. Elle doit être effectuée par l’employeur dans les 8 jours précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont il relève, quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail. Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des activités concurrentielles (hors MSA) et le secteur public pour ce qui concerne les non fonctionnaires. Les embauches de plus d’un mois comprennent les CDI et les CDD d’une durée strictement supérieure à 31 jours.

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les secteurs d’activité correspondent à la Nomenclature des Activités dans la Communauté Européenne en vigueur depuis 2008 et agrégée en postes (Nace).

Une zone d'emploi est un espace géographique à l'intérieur duquel la plupart des

Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine


Carte 2 : Les effectifs salariés par zone d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine

Sources et méthodologie

Aquitaine [5] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017

24

Aquitaine – Dordogne

4e trimestre 2016

Tableau 1 : Emploi et masse salariale par secteur d 'activité Graphique 1 : Evolution annuelle de l’emploi par te rritoire

-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Dordogne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine

Graphique 2 : Evolution annuelle de l’emploi par se cteur d’activité

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

La construction en difficulté Au 4e trimestre 2016, le département de la Dordogne compte 79 800 salariés. Les effectifs progressent de 0,2 %. L’intérim poursuit sa progression, + 5,0 % par rapport au 3e trimestre 2016. Sur un an, le personnel intérimaire augmente de 19,0 %. Les effectifs dans le commerce restent stables.

Après un regain d’activité au 3e trimestre, la construction repart à la baisse en fin d’année et chute de 1,4 %.

Pour autant, les intentions d’embauche sur ce secteur progressent de 2,8 %, certainement en raison d’embauches ponctuelles de courte durée non présentes dans les effectifs en fin de trimestre.

95 % des déclarations concernent un contrat intérimaire ou un CDD. Les CDD de plus d’un mois reculent de 6,8 % par rapport au 3e trimestre dans le département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,2 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Dordogne. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,4 0,1 -4,6

Construction 0,7 2,8 16,3

Tertiaire (hors intérim) 22,6 -1,0 2,5

24,7 -0,6 2,3

304,8 3,5 7,6

488,3 3,1 7,0

Aquitaine

SecteurNiveau

(en milliers)2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Dordogne

Nouvelle-Aquitaine

Graphique 3 : Evolution annuelle des DPAE par tranche d'effectif (hors intérim)

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Moins de 20 salariés 20 salariés et plus

Tableau 3 : Répartition et évolution des DPAE par type de contrat

CDD moins d'un mois 16,4 1,5 2,8

CDD plus d'un mois 5,6 -6,8 -3,7

CDI 2,7 1,2 12,8

24,7 -0,6 2,3

Intérim 24,8 nd. 8,0

49,5 nd. 5,0

563,4 nd. 8,9

938,2 nd. 8,7

nd. : non déterminé

Type de contratNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

Graphique 4 : Evolution annuelle des DPAE du département

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Intérim Hors Intérim


SMPT

Industrie 15,9 0,0 -0,9 114,3 1,2 0,2 2 391

Construction 8,1 -1,4 -2,1 46,7 -0,4 -0,4 1 900

Commerce 15,7 0,2 0,8 91,1 0,4 2,6 1 942

Hébergement - Restauration 5,2 0,8 0,4 25,5 -0,2 3,2 1 633

Intérim 2,7 5,0 19,0 15,7 5,0 13,8 1 992

Autres services 32,2 0,4 0,2 187,3 0,5 1,7 1 944

79,8 0,2 0,4 480,6 0,5 1,7 2 009

837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221

Effectifs Masse salariale

Secteur d'activitéNiveau *


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en millions €)

2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Dordogne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine

* Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents



33

Aquitaine – Gironde

4e trimestre 2016


-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

3,0%

3,5%

dé

c.-1

1

ma

rs-1

2

juin

-12

sep

t.-1

2

dé

c.-1

2

ma

rs-1

3

juin

-13

sep

t.-1

3

dé

c.-1

3

ma

rs-1

4

juin

-14

sep

t.-1

4

dé

c.-1

4

ma

rs-1

5

juin

-15

sep

t.-1

5

dé

c.-1

5

ma

rs-1

6

juin

-16

sep

t.-1

6

dé

c.-1

6

Gironde Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

3 100 postes créés en Gironde Au 4e trimestre 2016, le département de la Gironde compte 432 500 salariés. Les effectifs progressent de 0,7 % sur le dernier trimestre de l’année. Tous les secteurs sont concernés par cette hausse. En particulier l’hébergement-restauration, qui après avoir subi une baisse de ses salariés suite à l’Euro 2016, retrouve son dynamisme (+ 1,8 %). L’emploi bénéficie également de la nette hausse de l’intérim, + 3,2 %.

Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 1,9 %. Une hausse portée par le secteur de la construction qui voit ses intentions d’embauche gonfler de 11 % par rapport au 3e trimestre. Sur un an, les déclarations progressent de 30 % dans ce secteur.

Plus d’un tiers des contrats déclarés concerne un CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,7 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Gironde. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 4,1 1,3 3,6


Tertiaire (hors intérim) 155,4 1,5 6,8

165,5 1,9 7,3

304,8 3,5 7,6

488,3 3,1 7,0

Aquitaine

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Gironde

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16




CDD plus d'un mois 25,7 -4,0 7,5

CDI 24,2 1,2 12,8

165,5 1,9 7,3


302,9 nd. 8,8

563,4 nd. 8,9

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 54,7 0,2 1,2 509,8 1,1 3,2 3 110

Construction 35,2 0,4 2,9 232,7 0,8 3,9 2 210

Commerce 77,4 0,4 1,7 519,5 1,2 3,5 2 241

Hébergement - Restauration 26,9 1,8 6,0 141,5 2,2 7,8 1 770

Intérim 16,0 3,2 6,5 106,2 5,4 9,8 2 251

Autres services 222,3 0,7 3,1 1 570,8 0,8 4,1 2 363

432,5 0,7 2,9 3 075,1 0,9 4,2 2 378

837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Gironde

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




40

Aquitaine – Landes

4e trimestre 2016


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

dé

c.-1

1

ma

rs-1

2

juin

-12

sep

t.-1

2

dé

c.-1

2

ma

rs-1

3

juin

-13

sep

t.-1

3

dé

c.-1

3

ma

rs-1

4

juin

-14

sep

t.-1

4

dé

c.-1

4

ma

rs-1

5

juin

-15

sep

t.-1

5

dé

c.-1

5

ma

rs-1

6

juin

-16

sep

t.-1

6

dé

c.-1

6

Landes Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

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déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Le commerce stimule l’emploi Au 4e trimestre 2016, 81 900 salariés occupent un poste dans le département des Landes. Ce nombre augmente de 0,6 % par rapport au 3e trimestre. 550 salariés supplémentaires viennent gonfler les effectifs du commerce, ce qui compense les pertes enregistrées dans le secteur de l’industrie et l’intérim. Contrairement à l’ensemble des départements de la nouvelle région, les effectifs intérimaires diminuent dans les Landes de 2,5 %.

Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) progressent de 6,9 % ce trimestre, sous l’effet de la forte hausse des déclarations enregistrées dans l’industrie et le commerce. Ces deux secteurs affichent néanmoins des niveaux peu élevés d’intentions d’embauche. Les entreprises privilégient davantage des contrats de courte durée, un tiers des déclarations concerne un CDD de moins d’un mois.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,6 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Landes. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 2,4 28,0 24,6



29,1 6,9 5,8

304,8 3,5 7,6

488,3 3,1 7,0

Aquitaine

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Landes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 3,4 17,0 21,7

29,1 6,9 5,8


53,1 nd. 4,8

563,4 nd. 8,9

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 17,8 -0,7 -2,0 141,2 1,6 1,6 2 634

Construction 7,6 0,9 -0,6 44,5 -0,3 -0,3 1 949

Commerce 16,9 2,1 2,0 101,9 0,0 1,9 2 026


Intérim 3,2 -2,5 9,9 19,6 4,8 11,2 2 041

Autres services 29,8 0,9 1,6 178,6 2,0 3,9 2 006

81,9 0,6 1,0 521,9 1,1 2,8 2 130

837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. tr imestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Landes

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




47

Aquitaine – Lot -et-Garonne

4e trimestre 2016


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Lot-et-Garonne Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Les effectifs stagnent dans le Lot-et-Garonne Au 4e trimestre 2016, le département du Lot-et-Garonne compte 68 000 salariés. Les effectifs restent stables par rapport au 3e trimestre. L’intérim progresse de 6,0 % et compense les pertes d’effectifs des secteurs de la construction et du commerce. Après un 3e trimestre en baisse, l’hébergement-restauration repart (1,4 %).

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 1,1 % et concernent tous les secteurs. Le secteur du tertiaire concentre 90% des intentions d’embauche. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois. Ils représentent deux tiers des embauches dans le département. Les intentions d’embauche en CDI, enregistrent la plus forte progression sur ce trimestre, mais ne concernent que 13 % des DPAE.

CHIFFRE CLÉ

- 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans le Lot-et-Garonne

Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




20,4 1,1 3,5

304,8 3,5 7,6

488,3 3,1 7,0

Aquitaine

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Lot-et-Garonne

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 2,6 8,4 11,8

20,4 1,1 3,5


48,6 nd. 5,5

563,4 nd. 8,9

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 13,5 0,3 1,9 98,7 1,0 3,8 2 449

Construction 5,6 -1,9 -2,5 32,5 -2,9 -1,2 1 905

Commerce 15,2 -0,8 -0,3 94,3 1,4 2,5 2 064


Intérim 3,2 6,0 9,7 19,0 4,9 11,2 2 016

Autres services 27,6 0,0 -0,9 160,0 0,4 -0,4 1 934

68,0 0,0 0,3 418,0 0,8 1,8 2 047

837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Lot-et-Garonne

Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine




64

Aquitaine – Pyrénées -Atlantiques

4e trimestre 2016


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

2,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Pyrénées-Atlantiques Aquitaine Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Le commerce, créateur d’emploi Au 4e trimestre 2016, 175 000 salariés occupent un emploi dans le département des Pyrénées-Atlantiques. Sur un trimestre, les effectifs augmentent de 0,7 %. Les embauches proviennent du secteur du commerce qui crée près de 600 postes. L’hébergement-restauration connaît un deuxième trimestre consécutif à la baisse. Sur un an, tous les secteurs d’activité progressent.

Hors intérim, les intentions d’embauche (DPAE) augmentent de 7,6 % ce trimestre. Tous les secteurs connaissent une croissance supérieure à la moyenne régionale. Les Pyrénées-Atlantiques est le département qui fait le moins appel aux contrats intérimaires en Nouvelle-Aquitaine. Ils représentent seulement 40 % des intentions d’embauche. Les contrats en CDI connaissent la plus forte progression dans le département, + 12,7 %.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,7 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Pyrénées-Atlantiques. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




64,3 7,6 12,6

304,8 3,5 7,6

488,3 3,1 7,0

Aquitaine

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Pyrénées-Atlantiques

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 7,5 12,7 18,6

64,3 7,6 12,6


108,5 nd. 14,5

563,4 nd. 8,9

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 31,5 0,5 0,4 270,0 0,5 1,9 2 867

Construction 15,0 0,1 0,7 94,7 -0,6 1,7 2 111

Commerce 31,0 1,9 3,6 196,4 2,1 4,7 2 130

Hébergement - Restauration 12,2 -0,4 2,9 67,1 1,4 7,1 1 825

Intérim 6,4 1,5 5,5 40,6 3,5 8,0 2 118

Autres services 78,8 0,6 1,0 513,8 0,8 2,9 2 178

175,0 0,7 1,6 1 181,9 0,8 3,2 2 259

837,3 0,6 2,0 5 677,3 0,9 3,5 2 267

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4


Aquitaine

Nouvelle-Aquitaine



Limousin [10] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017

19

Limousin – Corrèze

4e trimestre 2016


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Corrèze Limousin Nouvelle-Aquitaine


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

L’hébergement-restauration en nette progression sur un an Au 4e trimestre 2016, le département de la Corrèze compte 54 700 salariés. Les effectifs salariés restent stables par rapport au 3e trimestre. Les secteurs de la construction et de l’industrie subissent des pertes d’effectifs en cette fin d’année. Le nombre de salariés dans l’hébergement et la restauration augmentent de 0,9 %. Sur un an, ce secteur progresse de 4,0 %. L’intérim suit la tendance

générale et reste à effectifs équivalents.

Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmente de 0,4 % ce trimestre. Le nombre de déclarations dans le secteur de la construction est relativement bas mais connaît la plus forte progression du département, + 23,4 %. Les entreprises font davantage appel aux contrats intérimaires. Ils représentent près de 6 intentions d’embauches sur 10.

CHIFFRE CLÉ

- 0,03 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Corrèze

Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




13,5 0,4 3,3

42,8 0,9 2,7

488,3 3,1 7,0

Limousin

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Corrèze

Nouvelle-Aquitaine


-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



CDD moins d'un mois 8,6 -1,9 -0,4


CDI 2,0 13,1 12,6

13,5 0,4 3,3


31,8 nd. 7,2

92,6 nd. 7,1

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%30%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 12,3 -0,3 0,0 93,4 -1,8 0,2 2 521

Construction 4,9 -0,9 -1,9 29,7 -1,1 0,5 1 995

Commerce 9,8 0,0 1,0 58,6 -0,2 1,8 1 996


Intérim 2,1 0,0 -0,9 14,1 2,5 8,7 2 228

Autres services 22,8 0,3 -0,1 135,0 0,5 0,9 1 981

54,7 0,0 0,1 343,7 -0,2 1,3 2 096

156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Corrèze

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




23

Limousin – Creuse

4e trimestre 2016


-3,0%

-2,5%

-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Creuse Limousin Nouvelle-Aquitaine


-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

L’intérim porte l’essentiel des effectifs salariés Au 4e trimestre 2016, les effectifs salariés n’évoluent pas par rapport au trimestre précédent.

A l’exception du commerce, l’ensemble des secteurs d’activité perdent de la main d’oeuvre.

Seules les embauches réalisées dans l’intérim restent dynamiques tant sur le trimestre précédent que sur un an.

Le niveau d’intentions d’embauche diminue légèrement Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE), hors intérim, diminue légèrement de 0,2 % ce trimestre quelle que soit la taille de l’entreprise.

Les besoins en effectifs dans la construction comme dans le tertiaire s’amenuisent au 4e trimestre.

L’intérim représente 57,5 % des intentions d’embauche dans le département.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,02 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Creuse Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)


Construction 0,1 -0,7 0,0


5,4 -0,2 1,9

42,8 0,9 2,7

488,3 3,1 7,0

Limousin

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Creuse

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



CDD moins d'un mois 3,6 -0,7 -1,6


CDI 0,7 4,8 16,1

5,4 -0,2 1,9


12,8 nd. 12,2

92,6 nd. 7,1

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 3,9 -0,2 -0,3 26,1 -0,6 0,2 2 252

Construction 1,7 -0,7 -1,7 9,3 -1,1 -0,8 1 814

Commerce 3,7 0,2 -0,3 21,6 -0,2 -0,1 1 969


Intérim 0,7 8,6 24,7 4,3 10,8 21,9 2 036

Autres services 8,7 -0,1 0,1 47,8 0,1 1,2 1 838

19,5 0,0 0,7 112,7 0,1 1,4 1 931

156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Creuse

Limousin

Nouvelle-Aquitaine




87

Limousin – Haute-Vienne

4e trimestre 2016


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

2,0%

dé

c.-1

1

ma

rs-1

2

juin

-12

sep

t.-1

2

dé

c.-1

2

ma

rs-1

3

juin

-13

sep

t.-1

3

dé

c.-1

3

ma

rs-1

4

juin

-14

sep

t.-1

4

dé

c.-1

4

ma

rs-1

5

juin

-15

sep

t.-1

5

dé

c.-1

5

ma

rs-1

6

juin

-16

sep

t.-1

6

dé

c.-1

6

Haute-Vienne Limousin Nouvelle-Aquitaine


-8%-7%-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Les HCR et l’intérim tirent les effectifs vers le haut Au 4e trimestre 2016, le département de la Haute-Vienne compte 82 600 salariés, soit 64% des effectifs du Limousin. Le nombre de salariés progresse de 0,1 % sur le trimestre.

Si les effectifs des secteurs de la construction et des services chutent, dans les Hôtels, Cafés, Restaurants ils progressent de 1,6 % au cours du 4e trimestre. Le nombre de salariés

augmente, ce trimestre encore, de façon très marquée, dans l’intérim.

Dynamisme des embauches sur le département Le nombre de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim progresse de 1,6 % ce trimestre principalement dans la construction.

Toutefois, plus de la moitié des embauches sont réalisées par le biais d’un contrat intérimaire.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Haute-Vienne Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 0,2 1,9 -13,3


Tertiaire (hors intérim) 21,9 -0,9 -0,5

23,6 1,6 1,3

42,8 0,9 2,7

488,3 3,1 7,0

Limousin

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Haute-Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%30%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



CDD moins d'un mois 16,1 2,2 -0,5


CDI 3,0 9,6 10,7

23,6 1,6 1,3


47,7 nd. 5,0

92,6 nd. 7,1

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 16,7 0,0 0,1 133,4 -0,4 1,4 2 665

Construction 6,1 -0,6 -1,4 36,1 -0,2 2,5 1 972

Commerce 15,2 0,2 0,2 96,7 0,2 2,4 2 120


Intérim 3,2 9,7 14,5 20,9 8,0 20,3 2 262

Autres services 37,4 -0,5 -0,3 230,9 0,3 0,3 2 055

82,6 0,1 0,4 537,0 0,4 1,8 2 168

156,7 0,1 0,3 992,8 0,1 1,6 2 112

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Haute-Vienne

Limousin

Nouvelle-Aquitaine



Poitou-Charentes [13] Conjoncture - StatUR n°4 / Avril 2017

16

Poitou-Charentes – Charente

4e trimestre 2016


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

dé

c.-1

1

ma

rs-1

2

juin

-12

sep

t.-1

2

dé

c.-1

2

ma

rs-1

3

juin

-13

sep

t.-1

3

dé

c.-1

3

ma

rs-1

4

juin

-14

sep

t.-1

4

dé

c.-1

4

ma

rs-1

5

juin

-15

sep

t.-1

5

dé

c.-1

5

ma

rs-1

6

juin

-16

sep

t.-1

6

dé

c.-1

6

Charente Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-25%-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Toujours moins de salariés dans la construction Au 4e trimestre 2016, le département de la Charente compte 82 100 salariés. Sur le trimestre, les effectifs salariés progressent de 1,0 % Une hausse portée par l’ensemble des secteurs d’activité à l’exception de la construction. Le BTP perd des salariés supplémentaires chaque trimestre, affichant une perte nette de près de 160 salariés en un an.

Le département a toutefois l’intention d’embaucher Les déclarations préalables à l’embauche (DPAE) hors intérim augmentent de 5,2 % ce trimestre. La hausse porte sur tous les secteurs y compris sur la construction. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois et les contrats intérimaires. Près de 13 % des embauches sont prévues sous la forme d’un contrat à durée indéterminée.

CHIFFRE CLÉ

+ 1,0 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Charente. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,5 14,8 14,1



22,4 5,2 7,8

139,7 2,8 7,0

488,3 3,1 7,0

Poitou-Charentes

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Charente

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16




CDD plus d'un mois 4,6 4,0 13,2

CDI 2,9 12,5 19,2

22,4 5,2 7,8


53,7 nd. 14,8

281,1 nd. 9,0

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-20%-15%-10%-5%0%5%

10%15%20%25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 22,7 1,0 -0,9 186,6 0,7 0,5 2 750

Construction 6,6 -0,2 -2,3 38,2 -1,5 -0,7 1 926

Commerce 15,0 0,1 1,4 94,3 0,6 3,0 2 100


Intérim 3,7 5,1 10,1 24,0 7,7 11,9 2 204

Autres services 31,0 0,9 2,0 184,1 0,3 2,1 1 988

82,1 1,0 1,1 541,2 0,7 2,0 2 209

405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Charente

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




17

Poitou-Charentes – Charente -Maritime

4e trimestre 2016


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Charente-Maritime Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Les effectifs stagnent dans l’industrie et les HCR Au 4e trimestre 2016, le département de la Charente-Maritime compte 130 100 salariés. Sur le trimestre, les effectifs progressent de 0,5 % ; une hausse portée essentiellement par le commerce, l’intérim et les services administratifs.

Dans la construction, la main d’oeuvre chute depuis plus de quatre ans.

700 intentions d’ embauche en plus sur le trimestre Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 1,4 % ce trimestre et concernent tous les secteurs. Sur un an, les intentions d’embauche progressent de 7,1 %, une évolution semblable à celle de la Nouvelle Aquitaine. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois et les contrats intérimaires (42,5 % des intentions d’embauche du département).

CHIFFRE CLÉ

+ 0,5 % Evolution trimestrielle de l’emploi en Charente-Maritime. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)




52,4 1,4 7,1

139,7 2,8 7,0

488,3 3,1 7,0

Poitou-Charentes

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Charente-Maritime

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 5,6 12,0 20,0

52,4 1,4 7,1


91,2 nd. 13,3

281,1 nd. 9,0

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 19,9 0,0 -1,9 151,4 -1,5 -1,7 2 540

Construction 12,3 -0,1 -1,0 69,8 0,0 1,5 1 897

Commerce 27,5 1,0 2,2 165,7 1,2 3,2 2 015


Intérim 4,5 1,0 9,0 28,7 2,3 15,4 2 151

Autres services 55,3 0,6 1,8 333,2 0,6 2,7 2 012

130,1 0,5 1,3 806,9 0,3 2,4 2 072

405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Charente-Maritime

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




79

Poitou-Charentes – Deux-Sèvres

4e trimestre 2016


-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Deux-Sèvres Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-6%-5%-4%-3%-2%-1%0%1%2%3%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-25%-20%-15%-10%

-5%0%5%

10%15%20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Peu de salariés supplémentaires au 4e trimestre Au 4e trimestre 2016, le département des Deux-Sèvres compte 93 800 salariés.

Sur le trimestre, les effectifs progressent d’à peine 0,1 %, soit la plus faible hausse dans les départements picto-charentais avec la Vienne. La baisse est particulièrement marquée dans la construction et dans les HCR.

60% des embauches proviennent de l’intérim Les intentions d’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 3,0 % ce trimestre. La construction et le tertiaire prévoient davantage d’ embauches sur le 4e trimestre. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts de moins d’un mois. L’intérim représente 60 % des intentions d’embauche dans ce département, soit la plus forte part de toute la Nouvelle Aquitaine.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans les Deux-Sèvres. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,2 0,4 -5,2



25,0 3,0 9,3

139,7 2,8 7,0

488,3 3,1 7,0

Poitou-Charentes

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Deux-Sèvres

Nouvelle-Aquitaine


-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 2,6 -1,4 8,8

25,0 3,0 9,3


62,6 nd. 4,7

281,1 nd. 9,0

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 20,4 -0,7 -0,5 143,8 -0,4 1,0 2 345

Construction 7,1 -1,9 -4,9 42,8 -0,7 -0,3 1 982

Commerce 14,5 -0,4 -0,4 90,8 -0,1 1,6 2 082


Intérim 4,7 3,8 -0,3 26,5 4,2 3,9 1 926

Autres services 44,3 0,5 0,6 327,7 0,3 1,9 2 475

93,8 0,1 -0,2 644,2 0,0 1,6 2 291

405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Deux-Sèvres

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine




86

Poitou-Charentes – Vienne

4e trimestre 2016


-2,0%

-1,5%

-1,0%

-0,5%

0,0%

0,5%

1,0%

1,5%

déc.-11

mars-12

juin-12

sept.-12

déc.-12

mars-13

juin-13

sept.-13

déc.-13

mars-14

juin-14

sept.-14

déc.-14

mars-15

juin-15

sept.-15

déc.-15

mars-16

juin-16

sept.-16

déc.-16

Vienne Poitou-Charentes Nouvelle-Aquitaine


-12%-10%

-8%-6%-4%-2%0%2%4%6%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16

Les effectifs salariés portés par l’intérim et les HCR Au 4e trimestre 2016, le département de la Vienne compte 99 100 salariés. Sur un trimestre, le nombre de salariés progresse de 0,1 %. Les secteurs de l’industrie, de la construction et du commerce subissent des pertes d’ effectifs sur le trimestre comme sur l’année. A l’inverse, le secteur HCR renoue avec la croissance : les effectifs augmentent de 0,7 %. La main

d’oeuvre intérimaire progresse de façon plus soutenue.

Des perspectives de recrutement sur le trimestre Les déclarations préalables à l’embauche hors intérim (DPAE) augmentent de 2,7 % ce trimestre. Les intentions d’embauche dans la construction croissent de près de 6,0 % mais les volumes d’embauche dans ces secteurs restent à des niveaux très bas. Les entreprises privilégient toujours les contrats courts et les contrats intérimaires.

CHIFFRE CLÉ

+ 0,1 % Evolution trimestrielle de l’emploi dans la Vienne. Tableau 2 : Evolution des DPAE par secteur d'activité (hors intérim)

Industrie 1,1 -3,4 5,5



39,7 2,7 4,7

139,7 2,8 7,0

488,3 3,1 7,0

Poitou-Charentes

SecteurNiveau


Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Vienne

Nouvelle-Aquitaine


-40%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16





CDI 4,0 14,7 17,8

39,7 2,7 4,7


73,3 nd. 3,7

281,1 nd. 9,0

938,2 nd. 8,7




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Total hors intérim

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine


-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

déc

.-11

mar

s-12

juin

-12

sep

t.-12

déc

.-12

mar

s-13

juin

-13

sep

t.-13

déc

.-13

mar

s-14

juin

-14

sep

t.-14

déc

.-14

mar

s-15

juin

-15

sep

t.-15

déc

.-15

mar

s-16

juin

-16

sep

t.-16

déc

.-16



SMPT

Industrie 20,0 -0,1 -0,5 167,0 0,6 1,5 2 782

Construction 7,7 -1,5 -4,6 46,8 -1,0 -3,0 2 006

Commerce 16,6 -0,2 -0,9 102,4 0,1 1,0 2 059


Intérim 4,2 3,5 5,0 27,4 2,9 7,0 2 242

Autres services 45,0 0,5 0,0 269,0 0,2 0,9 1 996

99,1 0,1 -0,3 640,7 0,3 1,2 2 157

405,2 0,4 0,5 2 631,9 0,2 1,8 2 170

1 399,1 0,5 1,3 9 301,4 0,6 2,8 2 221




Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)


2016 T4

Evol. trimestrielle

(en %)

Evol. annuelle

(en %)

Niveau(en euros)

2016 T4

Vienne

Poitou-Charentes

Nouvelle-Aquitaine



l’intérim stimule l’emploi au 4 trimestre 2016 · pays de la loire franche-comté 0.2 après...

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