LA METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCEARRIVE

LE SYNDICAT UNSA - MÉTROPOLE EST DÉJÀ LÀ

À VOTRE SERVICE!

L'UNSA, Union Nationale des Syndicats Autonomes, est un syndicat dont les valeurs sontl'indépendance, la solidarité, l'équité, et la responsabilité.

L'UNSA affirme sa totale indépendance vis-à-vis des partis politiques et choisit librement sesrevendications dans le respect de ces valeurs laïques et républicaines.

L'UNSA territoriaux compte 500 syndicats et 15 000 adhérents dans la fonction publiqueterritoriale.

Première organisation syndicale sur le territoire du PAYS D'AIX, seconde sur celui d'OUESTPROVENCE et troisième sur celui de MARSEILLE PROVENCE METROPOLE, l'Unsa a une seulevolonté, défendre l'intérêt des agents.

Réformiste et revendicative, l'UNSA est un syndicat qui privilégie la négociation.La METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE est à présent créée, regroupant 6 territoires :

L'UNSA Territoriaux se structure et s’organise pour pouvoir être un acteur de la métropole etsoutenir les agents dans leurs revendications.L'UNSA SMAMP : Syndicat de la Métropole AIX MARSEILLE PROVENCE est pour vous.

SYNDICAT METROPOLE AIX MARSEILLE PROVENCE – UNSA TERRITORIAUXHOTEL DE BOADES - CS 40868 - 13626 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 1metropole-amp@unsa-territoriaux,org HTTP://SYNDICATUNSA.WORDPRESS.COMTél. 04.42.93.91.88 – fax 04.42.93.91.89

Un premier bureau a été constitué:

-Christian CHEFTEL, secrétaire général, tel: 06 86 41 93 82 (Pays d'Aix)-Claude KASBARIAN , secrétaire général adjoint, tel: 06 20 17 58 62 (Marseille Provence Métropole)-Hélène TCHAIKOVSKY , trésorière (Marseille Provence Métropole)-Odile DUMONT, trésorière Adjoint (Pays d'Aix)

-Sylvaine MARTIN, Membre du Bureau (Ouest Provence)- Lionel Martin, membre du bureau (Pays d'Aix)- Claude MIRALLES, membre du bureau (Marseille Provence Métropole)

Notre nouveau Syndicat agit au cœur des territoires.Nous recevons tous des discours rassurants: « Ne vous inquiétez pas, aucune mobilité nesera imposée », « Vos droits, votre Régime indemnitaire seront garantis », « vos acquissociaux seront préservés »...

Mais :- L'expérience de la Métropole de Lyon créée au 1er janvier 2015, montre bien que lacontrainte budgétaire qui touche toutes les collectivités territoriales, implique des choix quiimpactent fortement les agents (réduction des effectifs, mobilité, pertes d'avantages sociaux,...)- Les mouvements de transferts/retours vers les communes d'équipements et de compétences en urgence et sans accompagnement ne sont pas pour nous rassurer !

➔ L'UNSA Métropole AMP demande à être associée et pas seulement informée, à cesévolutions pour accompagner au mieux les agents !

➔ L'UNSA Métropole AMP demande à disposer du diagnostic RH réalisé sur nosterritoires pour nous préparer à l'élaboration et aux négociations du Pacte socialmétropolitain (RI, protocole temps de travail et RTT, harmonisation de l'action socialesur l'ensemble des territoires, organisation des services, mutualisation des moyens,...)

- Rien n'a été prévu par la Loi pour notre Métropole sur la représentation syndicale pendantla période transitoire entre le 1 janvier 2016 et les prochaines élections professionnelles (pasde CT, pas de CAP).

➔ L'UNSA Métropole AMP demande à ce qu'une instance de concertation associant lesreprésentants du personnel soit mise en œuvre à l'échelle de la Métropole!

L’UNSA METROPOLE AMP

restera vigilante sur chaque proposition de l’administration.

REJOIGNEZ-NOUS, ENSEMBLE NOUS SERONS PLUS FORT !

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