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Information - DIM - CME
Utilisation de l ’information dans le fonctionnement de la CME des E.S.
– Information # Information Médicale ?– Rôles CME et du président,– Exemple d ’utilisation de l ’I.M. : les Projets, le COM,– Réalité et Précautions.
DIM et président CME : - incompatibilité ou synergie ?
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Information, information médicale - CME
• I. , I.M., où est la frontière à l ’hôpital ?
• I.M. ne se limite pas au PMSI,
• N ’est pas uniquement produite par le DIM,
• I. interne et externe à l ’établissement,
• I.M. doit être croisée avec d ’autres sources d ’information,
• I.M. touche tous les domaines de l ’hôpital.
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Missions de la CME, du président
CME : Prépare, avec le directeur, le Projet médical de
l ’établissement… Emet un avis sur :
le projet d ’établissement… le fonctionnement des services… la nomination, le renouvellement des chefs de service...
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Missions de la CME, du président
CME : Prépare, avec le directeur, le Projet médical de
l ’établissement… Emet un avis sur :
le projet d ’établissement… le fonctionnement des services… la nomination, le renouvellement des chefs de service...
• Président : – Informe la collectivité médicale.. SIH :
• messagerie, Intranet…
– La communication de l ’information : facteur de cohérence médicale
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Exemple : Projets médical, d ’établissement -> C.O.M. : stratégie et Information
Contrat d ’Objectifs et de Moyens, quatre étapes :
– Bilan ou état des lieux,– Propositions,– Objectifs retenus,– Evaluation d ’atteinte des objectifs : suivi.
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Exemple : Projets médical, d ’établissement -> C.O.M. : stratégie et Information
• Bilan ou état des lieux :–Activités comparées, temps, espace,–Moyens, matériels, humains–Besoins population.
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Exemple : Projets médical, d ’établissement -> C.O.M. : stratégie et Information
• Bilan ou état des lieux :– Activités comparées, temps, espace,– Moyens, matériels, humains– Besoins population.
• Propositions :– Activités existantes : Maintien, suppression,
renforcement ?– Inventaire des projets nouveaux, argumentaire,– Opportunités.
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Exemple : Projets médical, d ’établissement -> C.O.M. : stratégie et Information
• Objectifs retenus• activités, moyens,• organisation : responsabilités,• coûts/bénéfices.
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Exemple : Projets médical, d ’établissement -> C.O.M. : stratégie et Information
• Objectifs retenus• activités, moyens,• organisation : responsabilités,• coûts/bénéfices.
• Evaluation d ’atteinte des objectifs• activité, coûts, ISA,• qualité,• impact santé population, satisfaction...
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Réalité , Précautions
• Attention aux anti-corps anti-PMSI...
• A chacun son information : • GA, GHM, Diagnostics et actes ; entrées, journées, T.O..
• Gérer c ’est prévoir :• ne pas se limiter à l ’analyse du passé, sauf tendances,• éviter :
• d ’éteindre des incendies, (burn-out) : incompétence,• de regarder passer les trains : inhibition.
• Attention à l ’isolement surtout si c ’est confortable
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DIM et président CME
Au siècle précédent : quelques oukases..Peur de la concentration connaissance et
pouvoir,Test = deuxième mandat : renouvellement ?
Incompatibilité ou synergie :- 2 métiers transversaux,
- Equilibre : Toge / Chi 2...
Au total : pour les présidents de CME : pour les DIM :
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Conclusion 1 : I.M. et CME
Quels sont les domaines hospitaliers où l ’information médicale est inutile à la décision ?
Quelle est la spécialité dont le métier est le traitement et le croisement de l ’information ?
Est-il logique de séparer information et informatique, traitement de l ’information médicale et analyse de gestion ? - Localisation Infocentre ?
L ’information médicale ne se limite pas au PMSI, au DIM, et à l ’établissement.
Il faut lutter contre la confiscation de l ’information.
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Conclusion 2 : DIM et président CME
• Si personnes différentes : complémentarité indispensable dans l’intérêt de l’établissement.
• Si même personne :• Aventure passionnante, • Chercheurs de temps libre ou de sérénité : s’abstenir,• Pas de complexe ; Bougez-vous ! !
• Elevons le débat avec nos administrations et nos tutelles.• Santé publique : prétexte ?
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...
L ’information ne s ’use que si l ’on ne s ’en sert pas.