formation aforelec 2015

Protection des personnes et des biens

Transition énergétiqueTT

Bâtiment intelligent

Communication numérique

Energie

Maintenance

Habilitations électriques

Centre de Paris 11ème

8, impasse Delépine 75011 PARISTél. : 01 43 71 66 96 - www.cfadelepine.fr

Métro : ligne 9 : Rue des bouletsligne 1, 2, 9, RER A : Nation

Centre de Savigny-le-TempleAFORELEC vous accueille du lundi au vendredi

de 8h30 à 12h et de 13h à 18h10, rue de l’Aluminium 77176 Savigny-le-Temple

Tél. : 01 64 10 07 28 e-mail : [email protected] - www.aforelec.fr

Accès immédiat gare de Savigny-le-Templeet autoroutes A5, A6 et N104

www.aforelec.fr

Catalogue de formation

Les métiers du génie électrique

2015

Association loi 1901 - Siret : 33940322200013 - N° TVA : FR96339403222 - Code APE : 8559A

Siège social :10, rue du Débarcadère 75017 PARIS

e-mail : [email protected]

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La contribution croissante de la formation à la performance

économique des entreprises est observée dans de nombreux

secteurs. Pour les professions à fort contenu technique, il faut rester

actualisé ce qui doit être une priorité permanente des managers pour ne pas perdre

l’avantage concurrentiel.

Nos métiers de l’électricité suivent une mutation qui les oriente vers les modèles

des sociétés de techno-services. Aujourd’hui, être en capacité de fournir une

prestation technique donne simplement l’opportunité de créer une valeur. Celle-ci va

d’autant plus se concrétiser que l’on saura à côté répondre à des usages, diversifier

les offres, conseiller, prescrire et piloter, proposer des solutions de financement,

garantir la performance et en faire le suivi dans le temps.

L’AFORELEC doit répondre présent pour accompagner les entreprises sur le

chemin de cette évolution : satisfaire à leurs obligations réglementaires, en particulier

avec les importantes évolutions prévues en 2015 suite aux réformes de la formation

professionnelle, renforcer leurs savoir-faire, actualiser leurs connaissances, ouvrir

des opportunités, aider les collaborateurs à maîtriser un environnement de plus en

plus complexe.

Ce catalogue 2015 vous propose notre offre de formation actualisée à l’écoute de

vos besoins.

Fort de l’engagement de notre équipe, de l’expertise de nos formateurs et du soutien

de nos partenaires, l’AFORELEC est à votre disposition pour construire avec vous

vos projets de formation et vous apporter toute satisfaction en termes d’efficacité,

de coût et de flexibilité.

Xavier Robineau-Bourgneuf

Président de l’AFORELEC

Édito

(en 1 ou 2 ans)

Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

(en 2 ans)

Installations et équipements électriques

(en 2 ou 3 ans)

Electrotechnique, Energie, Equipements, Communicants

(en 2 ans)

Brevet Technicien Supérieur

Tous les atoutspour un apprentissage réussi

CAP PROELEC BAC PRO ELEEC BTS ÉlectrotechniqueBP IEE

• Depuis 1971, établissement dédié aux métiers de l’électricité

• 500 apprentis formés chaque année

• Débouchés assurés, 9 apprentis sur 10 obtiennent leur diplôme

• Le CFA assiste l’Entreprise dans toutes ses démarches administratives

• Alternance 50% au CFA et 50% en entreprise

• Certification Qualité ISO 9001

Développez votre activité...Préparez l’avenir...Misez sur l’apprentissage

CENTRE DE FORMATIOND’APPRENTIS DE L’ÉQUIPEMENT ÉLECTRIQUE

CFA Delépine : 8 Impasse Delépine 75011 PARIS • Tél. : 01 43 71 66 96 • www.cfadelepine.fr

Réactivité, proximité, conseil

au service du développement de vos compétences

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Des stages adaptés à tous les besoins de l’entreprise d’électricitéQuatre domaines de compétences et des parcours transversaux couvrent l’ensemble des besoins de l’entreprise, du personnel d’exécution aux dirigeants.

uFonction supportsuSécurité chantier, habilitation et travaux sous tensionuCourants forts - Maintenance - Efficacité énergétiqueuCourants faibles - Réseaux communicants - Sûreté - Sécurité

Des parcours de formation modulaires pour accompagner les collaborateurs vers des niveaux ou des fonctions précis (monteur, responsable de chantier, chargé d’affaires...) avec des montées en compétences progressives et à la carte.

Des stages adaptés uDes formateurs professionnels reconnus u15 Salles de formation dédiées sur 2 centres

(Paris 11ème , Savigny-le-Temple dans le 77) dont : - 1 Plateforme avec installation complète d’un chalet photovoltaïque - 1 Plateforme Travaux sous tension - 1 Plateforme Courants faibles - 2 Plateformes Habilitations électriques BT

Des services associésDes formations inter et intra en entreprise sont réalisées sur-mesure selon vos besoins.L’équipe de nos experts peut créer et adapter des formations capables de répondre à vos exigences.Des solutions existent pour former efficacement vos salariés, en période de creux d’activité, en mettant en place des parcours de formation individuels fractionnés, pouvant être pris en charge par vos OPCA.

L’AFORELEC est un organisme de formation, créé et administré par des entrepreneurs électriciens pour répondre à leurs besoins en formation.

Elle est certifiée ISO 9001 avec une démarche d’amélioration continue.

Actualités et catalogue en ligne sur : www.aforelec.fr

Vous recherchez une formation (langues, informatique, métrologie, domotique...) qui ne figure pas dans le catalogue ? Certaines dates apparaissant au catalogue ne vous conviennent pas ? Contactez-nous, ensemble nous étudierons les possibilités les mieux adaptées à vos besoins.

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pour la formation professionnelle

Ma formation de A à Z

La réforme issue de la loi du 5 mars 2014 bouleverse le paysage de la formation. Cadre simplifié, responsabilisation accrue des entreprises dans le développement des compétences, meilleur accès à la formation des individus et qualification sont les grands axes de cette loi dont la plupart des dispositions seront applicables en 2015. AFORELEC accompagnera les entreprises dans ce nouveau tournant.

Les grandes nouveautésLe CPF (Compte personnel de formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la formation) au 1er janvier 2015. Ce dispositif dématérialisé permet au salarié d’acquérir des heures de formation tous les ans (24 heures par année de travail à temps complet jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures pendant deux ans pour finir par 6 heures la dernière année) dans la limite d’un plafond total de 150 heures.

Un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, remplace les entretiens préexistants, et sera proposé à tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise. Différent de l’entretien d’évaluation, il permettra de faire le point sur les compétences, étudier l’évolution professionnelle envisageable, et déterminer des actions de formation pertinentes.

Un bilan d’étape, se tenant tous les six ans, permettra de vérifier que le salarié a suivi une action de formation, bénéficié d’une progression, salariale ou professionnelle ou bien a acquis des éléments de certifications, par la formation ou par une VAE.

La GPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences) aura un champ élargi qui devra porter sur les critères et modalités d’abondement du CPF et se baser sur les travaux de l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications (OPMQ).

De nouvelles modalités de financement de la formationLa loi crée une contribution unique et obligatoire (qui remplace la contribution actuelle de la masse salariale) : 0,55 % pour les entreprises de moins de 10 salariés et 1 % pour les entreprises de 10 salariés et plus (ou 0,8 % en cas de modulation décidée par accord d’entreprise pour financer le CPF). Cette nouvelle contribution ne s’appliquera qu’en 2016, sur les rémunérations versées en 2015. Cette nouvelle ressource sert essentiellement à financer des dispositifs de formation permettant l’accès à la qualification (CIF, CPF, professionnalisation, apprentissage) ou la formation des demandeurs d’emploi (FPSPP).

Aforelec est à votre côté et vous accompagne pour faire de cette réforme une opportunité de réussir et valoriser votre investissement dans la compétence de vos équipes.

En 2015, de nouveaux contours

pour la formation professionnelle

Ma formation de A à Z

En 2015, de nouveaux contours

Vous souhaitez mettre en place une action de formation avec AFORELEC ? Voici quelques repères pour vous organiser. A toutes les étapes, vous pouvez nous contacter.

Choisissez la formation qui vous convient dans le catalogue aux dates de votre choix.Si vous avez besoin d’un conseil sur le choix d’une formation, par exemple une préparation à l’habilitation électrique, contactez AFORELEC par téléphone au 01 64 10 07 28 ou par courriel à [email protected].

Les fiches programmes pourront vous être envoyées sur demande ou mises en ligne sur le site AFORELEC. Une fois la formation identifiée, AFORELEC vous transmet un devis.

S’il s’agit d’une formation bénéficiant d’un financement, un formulaire de demande de financement (DEFI) à télécharger sur le site www.constructys.fr est envoyé par l’entreprise à l’OPCA.

AFORELEC peut assister les entreprises dans leurs démarches DEFI avant envoi.

L’OPCA adresse à l’entreprise l’accord de financement précisant les fonds engagés. Cet accord est le seul document stipulant l’engagement et la répartition des fonds alloués à l’action de formation. L’entreprise a la possibilité de demander à l’OPCA de payer directement l’organisme de formation. Dans ce cas, l’entreprise et l’organisme de formation devront prévoir la subrogation dans la convention de formation. Cette modalité est soumise à l’accord et au respect des règles de gestion de l’OPCA.

La réception de l’accord de prise en charge permet d’inscrire vos salariés aux sessions choisies.L’entreprise renvoie alors le devis accepté à AFORELEC.

AFORELEC envoie à l’entreprise la convention de stage et les convocations pour les remettre aux stagiaires. Elles précisent le lieu de la formation, les horaires et la durée.

L’inscription au stage ne devient définitive, qu’après retour à AFORELEC de la convention signée et accompagnée d’un chèque d’acompte.

Au déroulement de la formation, la signature de la feuille d’émargement et l’attestation de présence valident que les stagiaires ont bien suivi la formation.

Le programme et l’attestation seront les pièces nécessaires à l’OPCA en cas de demande de règlement.Si la demande de subrogation a été faite, le règlement sera adressé directement par l’OPCA à AFORELEC.

A tout moment, AFORELEC peut apporter une assistance pour le plan de formation :

uÉvaluation de vos besoinsuSélection des formations adaptéesuOptimisation des moyens mis à la disposition des formationsuPlanification et retour d’information

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CONSTRUCTYS édite chaque année un guide de la formation continue

que vous pouvez demander sous forme imprimée ou à télécharger.

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n Fonctions SupportOrganiser, gérer, communiquer, vendre…• Communication et Gestion d’entreprise• Commercial• Ressources Humaines• Social

• Management opérationnel• Gestion des marchés publics et privés• Informatique : bureau d’études• Informatique - Bureautique

n Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tensionPrévenir, sécuriser, maîtriser…Habilitations• Non électricien « initial »• Électricien - Basse tension• Haute tension• Décideurs Formateurs• Recyclage

Travaux sous tension

Sécurité chantier• Politique sécurité• Amiante• Pratiques sécurité prévention

n Courants forts - MaintenanceConcevoir, réaliser, dépanner, maintenir...Courants forts• Réalisation et conception

des installations électriques• Entretien et dépannage

des installations électriques

Maintenance • Maintenance des installations électriques• Maintenance spécialisée

Efficacité énergétique• Formations FEEBAT• Photovoltaïque

n Courants faiblesContrôler, sécuriser, communiquer, innover...Sécurité incendie

Sûreté

Réseaux VDI• Téléphonie - Interphonie• Câblages VDI et protocole IP• Réseaux et systèmes fibrotiques• Réseaux Ethernet• Fibre optique

Parcours spécialisés• Sûreté exécution > Parcours 1• Sûreté responsable technique > Parcours 2• Sécurité incendie Technicien d’exécution > Parcours 3• Sécurité incendie installation > Parcours 4• Sécurité incendie maintenance > Parcours 5• Réseaux VDI Technicien d’exécution > Parcours 6• Réseaux VDI Responsable technique > Parcours 7• GTB & Supervision > Parcours 8

n ParcoursDévelopper la poyvalence et l’expertise

L’essentiel de l’offre AFORELEC

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n ParcoursResponsable de chantier ...........................................................................................PA 4011 ................................ Page 12Chargé d’affaires en équipements électriques ...........................................................PA 4700 ............................... Page 13

n Fonctions SupportCommunication et Gestion d’entreprise

Optimiser son organisation personnelle .....................................................................CG 4402 .................................Page 16Découvrir et utiliser son potentiel relationnel ..............................................................CG 4700c ...............................Page 16Gérer son temps et son stress....................................................................................CG 4702 .................................Page 16Gestion d’un centre de profit.......................................................................................CG 4700g ..............................Page 16

CommercialDévelopper un relationnel commercial .......................................................................CO 4014 .................................Page 17Acquérir et optimiser des techniques commerciales ..................................................CO 4701 .................................Page 17

Ressources HumainesAssurer les fonctions de tuteur en entreprise .............................................................RH 4400 .................................Page 18Entretien d’évaluation et entretien professionnel ........................................................RH 4800 .................................Page 18

SocialLégislation sociale ......................................................................................................SOC 1000 ..............................Page 18Sécurité du chantier ....................................................................................................SOC 1010 ..............................Page 18

Management opérationnelEncadrer et mobiliser son équipe ...............................................................................MAN 4012 ..............................Page 19Communiquer efficacement avec sa hiérarchie ..........................................................MAN 4013 ..............................Page 19Manager ses équipes .................................................................................................MAN 4703 ..............................Page 19Préparation et organisation des chantiers ..................................................................MAN 4704 ..............................Page 19Gestion et suivi des chantiers par le chargé d’affaires ...............................................MAN 4705 ..............................Page 20Préparer son chantier .................................................................................................MAN 4015 ..............................Page 20Ouvrir, suivre et clôturer son chantier .........................................................................MAN 4016 ..............................Page 20Gérer la sous-traitance sur son chantier.....................................................................MAN 4500 ..............................Page 20

Gestion des marchés publics et privésCadre juridique des Marchés Publics et Privés ..........................................................GM 3630 ................................Page 21Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP ..............................................GM 3800 ................................Page 21BTP : Assurances et garanties ...................................................................................GM 4706 ................................Page 21

Informatique : bureau d’étudesAUTOCAD dédié électricité ........................................................................................ INF 1320 ................................Page 22CANECO BT ............................................................................................................... INF 1330 ................................Page 22CANECO BT perfectionnement .................................................................................. INF 1331 ................................Page 22

Informatique - BureautiqueExcel : initiation ........................................................................................................... INF 1231 ................................Page 23Word : initiation ........................................................................................................... INF 1251 ................................Page 23

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n Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tension

HabilitationsNon électricien - Initial

Tronc Commun n°1 .............................................................................................................SH 61TC1 ................................Page 28Préparation aux habilitations B0/H0V/H0 ...........................................................................SH 61B0 ...................................Page 28Préparation à l’habilitation Chargé de chantier incluant TC1 ..............................................SH 61CC ..................................Page 28Préparation à l’habilitation électrique BS incluant TC1 .......................................................SH 61BS ..................................Page 29Préparation à l’habilitation Photovoltaïque incluant TC1 ....................................................SH 61PV ..................................Page 29

Electricien - Basse tensionTronc Commun n°2 .............................................................................................................SH 60TC2 ................................Page 30Préparation à l’habilitation B1/B1V/H0................................................................................SH 60 B1 ..................................Page 30Préparation à l’habilitation BR/B1V/H0 ...............................................................................SH 60BR ..................................Page 30Préparation aux habilitations B2/B2V/B2V essais/H0.........................................................SH 60B2 ...................................Page 31Préparation à l’habilitation BC ............................................................................................SH 60BC/H0 ............................Page 31

Haute tensionModule technique Haute Tension (HTA) .............................................................................SH 60MT- HTA .........................Page 32Préparation à l’habilitation Haute Tension ..........................................................................SH 60HT ..................................Page 32Préparation à l’habilitation HC ............................................................................................SH 60HC ..................................Page 32

Décideurs FormateursSensibilisation à la Norme NF C 18-510.............................................................................SH 65DR ..................................Page 33Formation de Formateur-Responsable sécurité pour les habilitations électriques (Norme NF C 18-510) BT/HT .........................................SH 6565 ...................................Page 33

RecyclageRecyclage sur les habilitations en Haute Tension ..............................................................SH 62HT ..................................Page 33Recyclage sur les habilitations en Basse Tension ..............................................................SH 62BT ..................................Page 34Recyclage aux habilitations électriques B0/H0V/H0 ...........................................................SH 63B0 ...................................Page 34Recyclage à l’habilitation électrique BS ..............................................................................SH 63BS ..................................Page 34

Travaux sous tensionTST - BT INDUS incluant le module de base .....................................................................TST - BT INDUS ......................Page 35TST Batteries ......................................................................................................................TST - BAT ................................Page 35TST Recyclage BT Industriel ..............................................................................................TST - REC BT INDUS ..............Page 36

Sécurité chantierPolitique sécurité

Réglementation hygiène et sécurité des chantiers .............................................................SH 3850 ...................................Page 37Rappel des règles de sécurité ............................................................................................SH 3900 ...................................Page 37Référent sécurité ................................................................................................................SH 65RS ..................................Page 37

AmianteR 4412-144 – Opérateurs ...................................................................................................AMIA-OPE ...............................Page 38R 4412-144 – Encadrement chantier ..................................................................................AMIA-ENC.CHA ......................Page 39R 4412-144 – Encadrement technique ...............................................................................AMIA-ENC.TEC .......................Page 39R 4412-144 – Cumul des fonctions ....................................................................................AMIA-CUF ...............................Page 40R 4412-144 – Cumul des fonctions. Recyclage .................................................................AMIA-REC ...............................Page 40

Pratiques sécurité préventionSauveteur Secouriste du Travail (SST) ..............................................................................SH 3960 ...................................Page 41Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (SST).............................................................SH 3961 ...................................Page 41Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail ..........................................................................................SH 3962 ...................................Page 41Port du harnais/travaux en hauteur ....................................................................................SH 8140 ...................................Page 42Echafaudages roulants .......................................................................................................SH 8150 ...................................Page 42CACES Nacelles élévatrices R 386 Catégories 1B & 3B ...................................................SH R386 ...................................Page 43

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n Courants forts - Maintenance - Efficacité énergétique

Courants fortsRéalisation et conception des installations électriques

Les notions essentielles de l’électricité .......................................................................CF 4033 .................................Page 46Consolider l’expérience terrain par un apport théorique et réglementaire ..................CF 4034 .................................Page 46Utilisation de la norme NF C15-100............................................................................CF 4050 .................................Page 46Réalisation des installations électriques BT ...............................................................CF 4100 .................................Page 46Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT .......................................CF 4120 .................................Page 47Conception des installations électriques BT ...............................................................CF 4150 .................................Page 47

Entretien et dépannage des installations électriques Dépannage des installations électriques ....................................................................CF 2420 .................................Page 47Perfectionnement en entretien des ouvrages électriques BT .....................................CF 2430 .................................Page 47

MaintenanceMaintenance des installations électriques

Du dépannage à la maintenance préventive ..............................................................CF 2440 .................................Page 48Initiation au métier de la maintenance > degré 1 ........................................................CF 2450 .................................Page 48Initiation au métier de la maintenance > degré 2 ........................................................CF 2451 .................................Page 48Création d’un service maintenance > degré 3 (1ère partie) ..........................................CF 2452 .................................Page 49Création d’un service maintenance > degré 3 (2ème partie).........................................CF 2453 .................................Page 49Management et Gestion d’un contrat de maintenance ...............................................MA 1000 .................................Page 50

Maintenance spécialiséeMaintenance préventive des Systèmes de Sécurité Incendie ....................................SI 5933 ...................................Page 50Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Normes, Etudes, Installations)...................................................................................VE 4190 .................................Page 51Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Photovoltaïque & Eolien) .............................VE 4191 .................................Page 51Maintenance photovoltaïque.......................................................................................VE 4175 .................................Page 51

Efficacité énergétique Formations FEEBAT

Identifier les éléments clés d’une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments .....................................................Feebat_Mod1_v1 ..................Page 52Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments .....................................................Feebat_Mod2_v1 ..................Page 52Eclairage et autres équipements électriques ..............................................................Feebat_Mod3.8_v1 ...............Page 53Tertiaire .......................................................................................................................Feebat_Mod1_TER ...............Page 53

Photovoltaïque Réalisation d’une installation PV ................................................................................PV 4171 .................................Page 54Conception d’une installation PV ................................................................................PV 4172 .................................Page 54Conduire une offre commerciale PV ...........................................................................PV 4173 .................................Page 54Journée optionnelle : Installation complexe > 3kWc ...................................................PV 417* ..................................Page 55Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture ................................PV 4181 .................................Page 55

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n Courants faibles

Sécurité incendie Acquisition des connaissances de base SSI ......................................................................SI 6212 .....................................Page 58

SûretéVidéo surveillance IP appliquée à une installation existante ..............................................SU 3310 ...................................Page 58

Techniques de contrôle d’accès et sécurité globale du bâtiment .......................................SU 3300 ...................................Page 58

Réseaux VDI Téléphonie – Interphonie

Câblage en Téléphonie Interphonie des immeubles d’habitation .......................................VD 4250 ...................................Page 59

Câblages VDI et protocole IP Réalisation et certification des câblages VDI......................................................................VD 4500 ...................................Page 59

Protocole IP appliqué aux réseaux .....................................................................................VD 4510 ...................................Page 59

Panorama de la sécurité informatique et réseaux ..............................................................VD 5250 ...................................Page 59

Réseaux et systèmes fibrotiquesOpérer les Services Fibrotiques Résidentiels ..................................................................... IF 9001 .....................................Page 61

Présentation des Services Fibrotiques ............................................................................... IF 9002 .....................................Page 61

Gestion et Exploitation des Services Fibrotiques ............................................................... IF 9003 .....................................Page 62

Ingénierie des Réseaux Fibrotiques Résidentiels............................................................... IF 9004 .....................................Page 62

Installation des Réseaux Fibrotiques Résidentiels ............................................................. IF 9005 .....................................Page 62

Réseaux EthernetRéseau Physique Ethernet .................................................................................................VD 5000 ...................................Page 63

Fonctions Logiques des Réseaux Ethernet ........................................................................VD 5010 ...................................Page 63

Travaux pratiques d’intégration d’un réseau Ethernet ........................................................VD 5020 ...................................Page 63

Fibre optiqueRéalisation des installations de fibres optiques en bâtiment ..............................................VD 4550 ...................................Page 64

Mise en œuvre de la FTTH/FTTB .......................................................................................VD 4551 ...................................Page 64

Optimiser le recrutement des personnes intervenant sur les fibres optiques .........................................................................................................VD 4552 ...................................Page 64

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Parcours spécialisésSûreté exécution > Parcours 1

Technicien d’exécution dans le domaine de la Sûreté (parcours complet) .................SU 5221 .................................Page 67

Installations de Détection Intrusion (module avec option qualifiante) .........................SU 5222/ SU 5222o ...............Page 67

Installations de Contrôle d’accès (module avec option qualifiante) ............................SU 5223/ SU 5223o ...............Page 67

Installations de Vidéo surveillance (module avec option qualifiante) ..........................SU 5224/ SU 5224o ...............Page 68

Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

(module avec option qualifiante) .................................................................................SU 5225/ SU 5225o ...............Page 68

Sûreté responsable technique > Parcours 2Responsable technique d’une affaire : Sûreté (parcours complet) .............................SU 5220 .................................Page 69

Ingénierie en Vidéo surveillance (module avec option qualifiante) .............................SU 5228/ SU 5228o ...............Page 69

Conception et ingénierie en détection Intrusion (module avec option qualifiante) ........SU 5226/ SU 5226o ...............Page 69

Conception et Ingénierie en Contrôle d’accès (module avec option qualifiante) ........SU 5227/ SU 5227o ...............Page 70

Sécurité incendie Technicien d’exécution > Parcours 3Technicien d’exécution d’une affaire « sécurité incendie » (parcours complet) ..........SI 5211 ...................................Page 72

Installation de Systèmes de Détection Incendie (module) ..........................................SI 5212 ...................................Page 72

Installation de Systèmes de mise en Sécurité Incendie (module) ..............................SI 5213 ...................................Page 72

Sécurité incendie installation > Parcours 4Responsable technique d’une affaire « sécurité incendie » (parcours complet) ........SI 5210 ...................................Page 73

Conception de Systèmes de Détection Incendie (module) .........................................SI 5215 ...................................Page 73

Conception de Systèmes de Mise en Sécurité Incendie (module) .............................SI 5216 ...................................Page 73

Étude d’installations de Systèmes de Sécurité Incendie (module) .............................SI 5217 ...................................Page 73

Sécurité incendie maintenance > Parcours 5Maintenance préventive et corrective des Systèmes de Sécurité Incendie ...............SI 5933 ...................................Page 74

Réseaux VDI Technicien d’éxécution > Parcours 6Technicien d’exécution dans le domaine « réseaux vdi » (parcours complet) ............VD 5231 .................................Page 75

Niveau physique des réseaux VDI (module) ..............................................................VD 5232 .................................Page 75

Maîtrise des éléments actifs d’un réseau VDI (module) .............................................VD 5233 .................................Page 75

Conception d’ingénierie et maintenance des réseaux VDI (module) ..........................VD 5234 .................................Page 75

Réseaux VDI Responsable technique > Parcours 7Responsable technique d’une affaire dans le domaine « réseaux vdi » (parcours complet) ............................................................................VD 5230 .................................Page 76

Cadre normatif et technologique des réseaux VDI (module) ......................................VD 5235 .................................Page 76

Concepts généraux d’ingénierie (module) ..................................................................VD 5236 .................................Page 76

Conception d’un réseau VDI (module)........................................................................VD 5237 .................................Page 76

GTB & Supervision > Parcours 8Technicien d’exécution dans le domaine de la GTB (parcours complet) ....................GB 5241 .................................Page 77

Réalisation d’installations de GTB & Supervision (module)........................................GB 5242 .................................Page 77

Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision (module) ..............................GB 5243 .................................Page 77

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine GTB (module) ......................GB 5240 .................................Page 78

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Les Parcours CompétencesResponsable de chantier

Responsable de chantier Objectifs

- Repérer ses responsabilités dans la vie économique de l’entreprise et être capable d’organiser et de gérer efficacement son chantier en toutes circonstances.

- Adapter sa communication à son environnement (entreprise générale, architecte, particulier...), développer son aptitude à animer une équipe et à rendre compte de ses actions à sa hiérarchie.

Profils concernés- Électricien à qui il est confié la responsabilité de mener à bien l’intégralité de petits ou moyens chantiers.- Mise à niveau des chefs de chantier ou chefs d’équipe assurant la gestion de petits ou moyens chantiers.

Pour l’entreprise d’aujourd’hui, il est essentiel de pouvoir compter sur des collaborateurs responsabilisés et compé-tents, sensibilisés aux contraintes et aux risques de l’entreprise. Plus autonomes et pratiquant une communication efficace, ils permettent à l’entreprise de répondre aux nouvelles exigences en matière de délais, de flexibilité et de satisfaction du client.

PA 401112 jours animés en 5 modules3 864 € HT

Hors habilitation (1)

(1) Risque électrique : habilitation B2 ou H2 ou BC et/ou HC

PA

4011

Chef d’une équipe :

Commercial :

Gestionnaire :

Encadrer et fédérerson équipe

MAN 4012 2 jours

Communiquer efficacementavec sa hiérarchie

MAN 4013 2 joursDévelopper un relationnelcommercial

CO 4014 2 jours

Préparer son chantier

MAN 4015 3 joursOuvrir, suivre et clôturer son chantier

MAN 4016 3 jours

SessionsMAN40122 et 3 mars4 et 5 mai7 et 8 sept.2 et 3 nov.

SessionsMAN 40139 et 10 mars11 et 12 mai14 et 15 sept.9 et 10 nov.

SessionsMAN 401416 et 17 mars18 et 19 mai21 et 22 sept.16 et 17 nov.

SessionsMAN 4015du 23 au 25 marsdu 26 au 28 maidu 28 au 30 sept.du 23 au 25 nov.

SessionsMAN 4016du 30 mars au 1er avrildu 1er au 3 juindu 28 au 30 sept.du 30 nov. au 2 déc.

PA

RCO

UR

S C

OM

PÉTEN

CES

13

Les Parcours Compétences

Chargé d’affaires Objectifs

- Gérer une ou plusieurs affaires, de façon efficace, en tenant compte des besoins et exigences du client et des intérêts de l’entreprise (aspects humains, commerciaux, financiers et juridiques).

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires junior et futur chargé d’affaires.

PA 470030 jours animés en 13 modules6 630 € HT

Perfectionné en permanence, le parcours « chargé d’affaires » est unique en son genre. Il a permis à de nombreuses entreprises d’accompagner avec succès, la montée en compétences d’acteurs de terrain. Disposant d’un solide bagage technique conforté par une approche méthodique de la gestion des contraintes, des délais et de la relation avec les intervenants du chantier et les clients, les chargés d’affaires sont, au terme du parcours, solidement armés pour gérer les aléas d’une affaire et la mener à terme avec succès.

PA

4700

Communication & commercial :

Droit du travail& des affaires :

Gestion :

Découvrir et utiliser son potentiel relationnel

CG 4700c 2 jours Acquérir et optimiser des techniques commerciales

CO 4701 2 jours

Gérer son temps et son stress

CG 4702 2 jours

Gestion d’un centre de profit

CG 4700g 2 jours

Gestion et suivi des chantiers

MAN 4705 5 jours

Législation sociale

SOC 1000 3 jours

Préparation et organisation des chantiers

MAN 4704 3 jours

Sécurité du travail

SOC 1010 2 jours

Manager ses équipes

MAN 4703 4 jours

Chargé d'affaires

Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP

GM 3800 2 jours

Connaître les clés pour lutter contre le travail dissimulé

CG 4800 1 journée

Défendre son prix et son devis

CO 4100 2 jours

DATES :Nous contacter

Fonctions Support Organiser, gérer, communiquer, vendre…

Des compétences qui font la différence !

Communication et Gestion d’entrepriseOptimiser son organisation personnelle ................................................................CG 4402 .................................Page 16Découvrir et utiliser son potentiel relationnel ........................................................CG 4700c ...............................Page 16Gérer son temps et son stress ..............................................................................CG 4702 .................................Page 16Gestion d’un centre de profit .................................................................................CG 4700g ...............................Page 16

Ressources HumainesAssurer les fonctions de tuteur en entreprise........................................................RH 4400 .................................Page 18Entretien d’évaluation et entretien professionnel ..................................................RH 4800 .................................Page 18

CommercialDévelopper un relationnel commercial ..................................................................CO 4014 .................................Page 17Acquérir et optimiser des techniques commerciales .............................................CO 4701 .................................Page 17

SocialLégislation sociale .................................................................................................SOC 1000 ..............................Page 18Sécurité du chantier ..............................................................................................SOC 1010 ..............................Page 18

Management opérationnelEncadrer et mobiliser son équipe..........................................................................MAN 4012 ..............................Page 19Communiquer efficacement avec sa hiérarchie ....................................................MAN 4013 ..............................Page 19Manager ses équipes ............................................................................................MAN 4703 ..............................Page 19Préparation et organisation des chantiers.............................................................MAN 4704 ..............................Page 19Gestion et suivi des chantiers par le chargé d’affaires ..........................................MAN 4705 ..............................Page 20Préparer son chantier............................................................................................MAN 4015 ..............................Page 20Ouvrir, suivre et clôturer son chantier ...................................................................MAN 4016 ..............................Page 20Gérer la sous-traitance sur son chantier ...............................................................MAN 4500 ..............................Page 20

14

Informatique : bureau d’étudesAUTOCAD dédié électricité ................................................................................... INF 1320 ................................Page 22CANECO BT ......................................................................................................... INF 1330 ................................Page 22CANECO BT perfectionnement ............................................................................ INF 1331 ................................Page 22

Gestion des marchés publics et privésCadre juridique des Marchés Publics et Privés.....................................................GM 3630 ................................Page 21Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP ........................................GM 3800 ................................Page 21BTP : Assurances et garanties ..............................................................................GM 4706 ................................Page 21

Informatique - BureautiqueExcel : initiation ..................................................................................................... INF 1231 ................................Page 23Word : initiation ..................................................................................................... INF 1251 ................................Page 23

FO

NCTIO

NS S

UPPO

RT

15

16

Communication et Gestion d'entreprise

Optimiser son organisation personnelle Objectifs

- Repérer ses points forts et ses pistes d’amélioration.- Se concentrer sur ses priorités.- Organiser et s’organiser (outils et méthodes).- Optimiser le travail en commun (informer, déléguer, négocier son temps).- Réorienter ses habitudes.- Etablir un plan d’action personnel à l’issue du stage pour améliorer sa gestion du temps.

Profils concernésManager, chargé d’affaires, conducteur de travaux, commercial.

Gérer son temps et son stress

Découvrir et utiliser son potentiel relationnel

CG 4402

CG 4702

CG 4700c

2 jours475 € HT

2 jours475 € HT

2 jours475 € HT

Objectifs- Se positionner par rapport à sa fonction.- Identifier les processus de communication.- Repérer ses points forts et ses points faibles pour mieux gérer les différentes situations

de communication.


Nota : le stage fait partie du parcours PA 4700.

Objectifs- Analyser sa gestion du temps.- Identifier les 4 principes d’une gestion du temps (hiérarchiser ses priorités, s’organiser,

optimiser le travail en commun, adapter son comportement).- Diagnostiquer les causes réelles de son stress.- Identifier les 3 axes de gestion du stress.- Se fixer des objectifs concrets d’amélioration.



Gestion d'un centre de profit Objectifs

- Connaître les principes de la gestion par objectif.- Identifier le rôle du responsable et ses responsabilités : plan prévisionnel annuel, supervision

des devis, tableaux de bord, gérer les situations aléatoires.- Procéder aux animations de réunions et à l’évaluation des collaborateurs.

Profils concernésConducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.


CG 4700g2 jours475 € HT

Fonctions Support

DATES : 21 et 22 mai24 et 25 septembre

DATES : 29 et 30 juin19 et 20 novembre

DATES : 2 et 3 février3 et 4 décembre

DATES : 9 et 10 juin19 et 20 octobre

FO

NCTIO

NS S

UPPO

RT

Commercial

Développer un relationnel commercial Objectifs

- Identifier les besoins et contraintes de son interlocuteur.- Convaincre son interlocuteur par une argumentation ciblée.- Valoriser son entreprise.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers.


CO 40142 jours640 € HT

Acquérir et optimiser des techniques commerciales Objectifs

- Préparer son entretien.- Identifier les étapes clefs d’un entretien commercial (de la prise de contact à la conclusion).- Maîtriser ses émotions pour atteindre son objectif.



CO 47012 jours480 € HT

Fonctions Support

17

DATES : 16 et 17 mars18 et 19 mai21 et 22 septembre16 et 17 novembre

DATES : 7 et 8 avril17 et 18 septembre

18

Ressources Humaines

Assurer les fonctions de tuteur en entreprise Objectifs

- Identifier les enjeux du tutorat.- Acquérir les outils nécessaires à la réussite de l'apprenti.- Accompagner l’apprenti dans l’acquisition des savoirs, savoir-faire et savoir-être.- Préparer le devenir professionnel de l'apprenti.- Transmettre la culture et les valeurs de l’entreprise.

La 3e journée sera consacrée à revoir les fondamentaux et à participer à des mises en situation à l’aide de jeux de rôle.

Profils concernés : compagnon professionnel, maître-ouvrier, chef d’équipe ou d’encadrement chargé de favoriser l’insertion de jeunes dans l’entreprise.

RH 44003 jours930 € HT

Nota : AFORELEC est agréée par la CPREF Ile de France (Comité Paritaire Régional de l’Emploi et de la Formation).

Entretien d'évaluation et entretien professionnel Objectifs

Préparer l'entretien concernant la formation professionnelle continue.Conduire efficacement l’entretien avec son collaborateur :

- Les enjeux de l’entretien et le cadre légal.- Les différentes étapes de la préparation à l'entretien.- Le déroulement de l’entretien et son suivi.

Profils concernés : manager, toute personne responsable d’une équipe.

RH 48002 jours644 € HT

Social

Législation sociale

Sécurité du chantier

ObjectifsConnaître la législation sociale :

- Horaires de travail.- Heures supplémentaires.- Dépassement d’horaire.- Repos compensateur.

Profils concernés : conducteur de travaux, chargé d’affaires, futur chargé d’affaires.


ObjectifsConnaître et respecter les règles en vigueur en matière de prévention et sécurité du travail :- Accidents du travail, maladie professionnelle.- Responsabilités : civile, pénale, délégation de pouvoir.- Les principes généraux de prévention.- Autorisation de conduite - Habilitation électrique - Référent sécurité.

Profils concernés : conducteur de travaux, chargé d’affaires, chef de chantier.


SOC 1000

SOC 1010

1 jour240 € HT

2 jours476 € HT

Maintenir un haut niveau de compétences dans les fonctions supports est un enjeu stratégique pour l’entre-prise. C’est la possibilité de devenir plus performant dans des domaines vitaux qui engagent les ressources de l’entreprise, comme la gestion, le commercial, le chantier et les études. C’est aussi répondre à l’évolution réglementaire et aux nouveautés qui impactent des domaines comme la prévention, la formation ou les marchés.

Fonctions Support

DATES : du 12 au 14 janvierdu 15 au 17 juindu 12 au 14 octobre

DATES : 15 et 16 janvier3 et 4 septembre

DATES : 12 février5 novembre

DATES : 26 et 27 février12 et 13 novembre

FO

NCTIO

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Management opérationnel

Encadrer et mobiliser son équipe Objectifs

- Encadrer et mobiliser les hommes sur le chantier en respectant la législation sociale.- Assurer l’efficacité de l’équipe en respectant les objectifs.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe, responsable de petits et/ou moyens chantiers.

MAN 40122 jours644 € HT

Préparation et organisation des chantiers Objectifs

Préparer, dans le cadre du contrat, la réalisation technique du chantier selon les règles en vigueur :- Assurer la maîtrise de l’opération ; planifier les moyens humains et techniques.- Assurer les relations entre l’entreprise et le maître de l’ouvrage.- Assurer la coordination avec les autres corps d’état.- Mettre en place les outils de gestion du chantier.




Fonctions Support


Communiquer efficacement avec sa hiérarchie Objectifs

- Identifier les freins et obstacles à une communication efficace.- Repérer les attitudes favorisant la communication.- Préparer sa réunion de chantier.- Rendre compte à sa hiérarchie (transmettre les informations utiles).

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de petits et/ou moyens chantiers.




Manager ses équipes Objectifs

- Identifier les différents styles de management.- Adapter le style de management le plus approprié au contexte.- Repérer les outils du management (du travail par objectif à l’entretien de progrès).- Identifier les clés de motivation d’une équipe.- Gérer les situations difficiles (de la résistance aux changements à la résolution de problème).- Conduire une réunion.




DATES : 19 et 20 janvier + 26 et 27 janvier1er et 2 septembre + 1er et 2 octobre

DATES : du 23 au 25 févrierdu 21 au 23 octobre

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Gestion et suivi des chantiers par le chargé d’affaires Objectifs

Optimiser la réalisation du chantier :- Assurer le suivi de la main d’œuvre et l’avancement des travaux.- Veiller au respect des délais, des engagements financiers.- Gérer les demandes de travaux supplémentaires.- Gérer les litiges.- Assurer la réception du chantier.




Préparer son chantier

Ouvrir, suivre et clôturer son chantier

Gérer la sous-traitance sur son chantier

Objectifs- Reconnaître et exploiter les documents utiles à l’exécution d’un chantier.- Etablir les documents de planification du chantier.- Identifier les contraintes du chantier.- Participer à l’établissement du budget.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de mener à bien l’intégralité de petits et/ou moyens chantiers.


Objectifs- Assurer l’équipement et l’ouverture du chantier.- Suivre l’exécution des travaux.- Clôturer le chantier.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe responsable de mener à bien l’intégralité de petits et/ou moyens chantiers.

Pré-requisAvoir suivi la formation MAN 4015 ou avoir un niveau de connaissances équivalent.


Objectifs- Prise de responsabilité du rôle actif du conducteur de travaux / chargé d’affaires

dans la gestion du sous-traitant.- Suivi, direction et contrôle du sous-traitant.- Les enjeux financiers autour de la sous-traitance.

Profils concernésChargé d’affaires, conducteur de travaux, chef d’entreprise, responsable administratif, assistant de direction.

MAN 4015

MAN 4016

MAN 4500

3 jours966 € HT

3 jours966 € HT

1 jour322 € HT

Management opérationnel

Fonctions Support

DATES : du 15 au 17 avril + 27 et 28 avrildu 7 au 9 décembre + 17 et 18 décembre

DATES : du 23 au 25 marsdu 26 au 28 maidu 28 au 30 septembredu 23 au 25 novembre

DATES : du 30 mars au 1er avrildu 1er au 3 juindu 5 au 7 octobredu 30 nov. au 2 décembre

DATES : 13 mai4 novembre

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RT

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Gestion des marchés publics et privés

Cadre juridique des Marchés Publics et Privés

BTP : Assurances et garanties

Optimiser vos relations de sous-traitance dans le BTP

Objectifs- Identifier les différents intervenants à l’opération de construction.- Présenter une candidature ou une offre à un marché public ou privé.- Analyser les clauses du cahier des charges pour une exécution optimale du chantier.- Maîtriser les diverses garanties.- Savoir accélérer ses paiements.- Mener la réception et la levée des réserves.- Recourir aux modes alternatifs de résolution des litiges.

Profils concernésChef d’entreprise, responsable d’agence, chargé d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureau d’études, assistant de direction.


Objectifs- Connaître les différents types d’assurance et définir le type de responsabilités

engagées.- Comprendre les différentes clauses d’un contrat et gérer un sinistre.- Gérer les contentieux avec l’assureur, un client ou un tiers.

Profils concernésChef d’entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d’affaires, assistant de direction.


Objectifs- Maîtriser le cadre juridique de la sous-traitance. - Offrir à l’entreprise les moyens pratiques de travailler sans risque soit comme

donneur d’ordres soit comme sous-traitant.

Profils concernésChef d’entreprise, responsable administratif, conducteur de travaux, chargé d’affaires, assistant de direction.


GM 3630

GM 4706

GM 3800

2 jours462 € HT

1 jour238 € HT

2 jours462 € HT

Fonctions Support

DATES : 5 et 6 janvier25 et 26 juinAUTRES DATES :nous contacter

DATES : 4 et 5 février22 et 23 juin

DATES : 7 janvier16 septembre

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Informatique : bureau d'études

AUTOCAD dédié électricité Objectifs

- Créer l’environnement de travail.- Utiliser les commandes de construction et modification géométrique.- Manipuler les commandes de conception, les textes et cotations.- Importer et exporter des fichiers.- Maîtriser les impressions.

Profils concernés Dessinateur, ingénieur et responsable de bureau d’études, technicien d’études et méthodes, technico-commercial.

Conditions particulières liées au stageFormation basée sur les aspects techniques les 2 premiers jours, puis avec des cas pratiques le 3e jour (avec possibilité d’intégrer des cas pratiques de votre entreprise).


INF 13203 jours(en discontinu 2 + 1)

885 € HTTP

CANECO BT perfectionnement Objectifs

Maîtriser les fonctions schématiques avancées du logiciel CANECO BT, pour être en mesure de traiter dans une affaire la schématique tertiaire et la schématique industrielle.- Création, modification de documents et dossiers.- Etude des styles blocs de circuits. - Création et modification de symboles.- Fonction de la schématique.- Impression, import export et cheminements.

Profils concernés Technicien, personnel des bureaux d’études, conducteur de travaux, responsable d’affaires.

Pré-requis Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 1330.

INF 13312 jours627 € HTTP

CANECO BT Objectifs

- Prise en main du logiciel.- Création et calcul d’une source d’alimentation. - Création, modification des circuits (unifilaire tableau et unifilaire général) et calcul. - Source secours, groupe électrogène, choix du dispositif de protection, traitement des cas

particuliers, interprétation des résultats. - Autres outils de saisie de schémas, saisie d’une affaire. - Bilan de puissance local et global, équilibrage des phases, personnalisation des impressions.- Base de données constructeurs, paramètres, onduleur - Synthèse : réalisation d’une affaire.

Profils concernés Dessinateur, ingénieur et responsable de bureau d’études, technicien d’études et méthodes, technico-commercial.

Pré-requis- Niveau CAP ou BEP électrotechnique, avec connaissance du matériel électrique,

ainsi qu’une expérience significative des outils informatiques en environnement “Windows”.- Avoir des connaissances sur la norme NF C15-100.


INF 13303 jours(en discontinu 2 + 1)

878 € HTTP

Fonctions support

DATES : Nous contacter



FO

NCTIO

NS S

UPPO

RT

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Informatique - Bureautique

Excel : initiation

Word 2010 : initiation

ObjectifsMaîtriser les fonctions de base d’Excel, réaliser des tableaux, appliquer des formules de calcul automatiques, des graphiques…Base, cellules, calcul automatique (barre d’outils, classeurs, texte et valeurs numériques, mise en page et impression). Tableaux et mises en forme (fonctions de calcul, formules arithmétiques, copie de valeur ou de format, tri). Formules, personnalisation, graphiques (séries numériques et chronologiques, références relatives et absolues, légendes, table de données, graphiques).

Profils concernésComptables, secrétaires, conducteurs de travaux et pratiquement tout le personnel de l’entreprise.

ObjectifsMaîtriser les fonctions de base de Word, réaliser des courriers, appliquer des formules de présentation et mise en page.

Les bases - la barre d’outils :- Présentation du logiciel, affichage des outils à l’écran ;- Utilisation du ruban et de la barre d’accès rapide- Déplacements du curseur, sélections de texte- Enregistrement, fermeture, ouverture d’un document- Mise en forme des caractères- Suppression, déplacement, copie de texte- Aperçu avant impression - Zoom à l’affichage - Modes d’affichage

Mises en forme - présentations :- Gestion et mise en forme des paragraphes - Utilisation des taquets dans la règle- Utilisation des styles rapides- Encadrement des paragraphes- Pose, déplacement, suppression des taquets de tabulations- Tabulations avec points de suite- Listes à puces, énumérations et caractères spéciaux- Copie de mise en valeur- Orthographe, grammaire et synonymes- Mise en page simple (Marges, orientation)- En-têtes et pieds de pages- Saut de page manuel- Recherche et remplacement de texte

Profils concernésTout le personnel de l’entreprise. Connaissance de Windows requise.

INF 1231

INF 1251

3 jours885 € HT

3 jours885 € HT

Fonctions support



24

Sécurité chantier, habilitations et travaux sous tension Prévenir, sécuriser, maîtriser…

Intervenir avec précaution et en sécurité

Habilitations


Non électricien - InitialTronc Commun n°1 ...............................................................................................SH 61TC1 ..............................Page 28Préparation aux habilitations B0/H0V/H0 ..............................................................SH 61B0 .................................Page 28Préparation à l’habilitation Chargé de chantier incluant TC1 ................................SH 61CC ................................Page 28Préparation à l’habilitation électrique BS incluant TC1 .........................................SH 61BS ................................Page 29Préparation à l’habilitation Photovoltaïque incluant TC1 .......................................SH 61PV ................................Page 29

Electricien - Basse tensionTronc Commun n°2 ...............................................................................................SH 60TC2 ..............................Page 30Préparation à l’habilitation B1/B1V/H0 ..................................................................SH 60 B1 ................................Page 30Préparation à l’habilitation BR/B1V/H0 .................................................................SH 60BR ................................Page 30Préparation aux habilitations B2/B2V/B2V essais/H0 ...........................................SH 60B2 .................................Page 31Préparation à l’habilitation BC ...............................................................................SH 60BC/H0 ..........................Page 31

Haute tensionModule technique Haute Tension (HTA) ...............................................................SH 60MT- HTA .......................Page 32Préparation à l’habilitation Haute Tension .............................................................SH 60HT ................................Page 32Préparation à l’habilitation HC...............................................................................SH 60HC ................................Page 32

Décideurs FormateursSensibilisation à la Norme NF C 18-510 ...............................................................SH 65DR ................................Page 33Formation de Formateur-Responsable sécurité pour les habilitations électriques (Norme NF C 18-510) BT/HT ............................SH 6565 .................................Page 33

RecyclageRecyclage sur les habilitations en Haute Tension .................................................SH 62HT ................................Page 33Recyclage sur les habilitations en Basse Tension ................................................SH 62BT ................................Page 34Recyclage aux habilitations électriques B0/H0V/H0 .............................................SH 63B0 .................................Page 34Recyclage à l’habilitation électrique BS ................................................................SH 63BS ................................Page 34

TST - BT INDUS incluant le module de base ........................................................TST - BT INDUS ....................Page 35TST Batteries ........................................................................................................TST - BAT ..............................Page 35TST Recyclage BT Industriel ................................................................................TST - REC BT INDUS ............Page 36

SÉCU

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Sécurité chantierPolitique sécurité

Réglementation hygiène et sécurité des chantiers ...............................................SH 3850 .................................Page 37Rappel des règles de sécurité...............................................................................SH 3900 .................................Page 37Référent sécurité ...................................................................................................SH 65RS ................................Page 37

AmianteR 4412-144 – Opérateurs .....................................................................................AMIA-OPE .............................Page 38R 4412-144 – Encadrement chantier ....................................................................AMIA-ENC.CHA ....................Page 39R 4412-144 – Encadrement technique .................................................................AMIA-ENC.TEC .....................Page 39R 4412-144 – Cumul des fonctions .......................................................................AMIA-CUF .............................Page 40R 4412-144 – Cumul des fonctions. Recyclage ...................................................AMIA-REC .............................Page 40

Pratiques sécurité préventionSauveteur Secouriste du Travail (SST) .................................................................SH 3960 .................................Page 41Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ...............................................SH 3961 .................................Page 41Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail ............................................................................SH 3962 .................................Page 41Port du harnais/travaux en hauteur .......................................................................SH 8140 .................................Page 42Echafaudages roulants .........................................................................................SH 8150 .................................Page 42CACES Nacelles élévatrices R 386 Catégories 1B & 3B......................................SH R386 .................................Page 43

Habilitations

26

Pratique

La Norme NF C 18-510 a pris effet le 21 janvier 2012Effectuer des opérations sur des installations électriques ou dans leur voisinage entraîne des risques réels pour le personnel. C’est pourquoi le règlement impose que les salariés bénéficient d’une formation à la sécurité contre les dangers des courants électriques et reçoivent un titre d’habilitation délivré par l’employeur.

Pourquoi une nouvelle habilitation électrique ?De nouvelles règles ont été ajoutées au Code du Travail. L’habilitation électrique est devenue obligatoire à compter du premier juillet 2011. Elle était auparavant fortement recommandée. La C 18-510, ancienne publication, est aujourd’hui une Norme NF C 18-510. Elle est applicable depuis janvier 2012.

Obligatoire pour qui ?L’habilitation électrique concerne tous les corps d’état : les métiers du bâtiment (électriciens, mécaniciens, paysagistes, plaquistes, peintres, plombiers, maçons, menuisiers...) mais aussi les gardiens d’immeuble, agents de sécurité, informaticiens, techniciens après-vente, ascensoristes, diagnostiqueurs immobiliers... Elle implique également tous les opérateurs de l’entreprise : les salariés, le personnel intérimaire, les sous-traitants, les travailleurs indépendants, les auto-entrepreneurs, le prêt de main d’œuvre et les non-électriciens travaillant au voisinage d’installations électriques.

Travailler au voisinage d’installations électriques, ça veut dire quoi ? Les travaux «au voisinage» sont exécutés à proximité de pièces nues sous tension :

- soit sur des installations électriques mises hors tension (ex : remplacement d’un disjoncteur mis hors tension dans une armoire électrique industrielle mise hors tension) ;

- soit sur des installations non électriques (ex : travaux de peinture dans un local électrique).

Je suis concerné… Comment habiliter mon personnel ? Pour former votre personnel aux nouvelles habilitations électriques, il faut vous appuyer sur l’analyse des tâches effectuées par les responsables techniques. La nouvelle norme fixe le type d’habilitation que les salariés confrontés à un risque électrique doivent posséder en fonction des tâches qu’ils effectuent. Par la suite, l’employeur délivre un titre d’habilitation après s’être assuré que la personne a reçu une formation théorique et pratique sur les risques électriques et qu’elle est capable d’accomplir en toute sécurité, les tâches qui lui sont confiées.

L’employeur doit également remettre à chaque personne habilitée un recueil de prescriptions issu de la Norme NF C18-510 et, dans certains cas, l’accompagner d’une instruction de sécurité.

Nota : les manuels fournis lors des stages AFORELEC peuvent servir de recueil de prescriptions.

Quels éléments ou équipements les stagiaires doivent-ils avoir en leur possession lors de la formation ?Leurs EPI, leurs vêtements de travail et dans le cadre d’un recyclage, obligatoirement leurs titres d’habilitation en cours.

J’ai habilité mon personnel avant 2012, les titres d’habilitation sont-ils encore valables ?Le recyclage des habilitations doit être renouvelé tous les 3 ans.

Habilitations

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Quelles habilitations choisir ? Je suis électricien :

Je ne suis pas électricien (métier du BTP, informaticien, diagnostiqueur immobilier...), mais je travaille au voisinage d’installation électrique :

Je suis électricien, j’ai effectué une formation habilitation il y a 3 ans, je dois maintenant passer une formation recyclage :

Je suis chef d’entreprise – manager – responsable RH :

Je suis (ou en voie de devenir) formateur – responsable sécurité :

Je ne suis pas électricien, j’ai effectué une formation habilitation il y a 3 ans, je dois maintenant passer une formation recyclage :

SH 62BT • Recyclage BT 1,5 jour / 300 € HT

SH 62HT • Recyclage HT 2 jours / 400 € HT

SH 63B0 • Recyclage B0/H0V/H0 1 journée / 200 € HT

SH 63BS • Recyclage BS 1 journée / 200 € HT

SH65DR • Sensibilisation à la norme NF C 18-510 1 journée / 420 € HT

SH6565 • Formation de formateur - Responsable sécurité pour les habilitations électriques Sensibilisation à la norme NF C18-510 5 jours / 2480 € HT

Aforelec est certifié ISO 9001Membre de l’AFSEC (Association des formateurs sécurité)

Partenaire du réseau FFB - FFIE - IFRB

Pratique

1 jour / 200 € HT

(validité de la formation : 6 mois)+

SH 61B0 • Préparation aux habilitations B0 / H0V / H0 1 jour / 200 € HT

SH 61CC • Préparation aux habilitations Chargé de Chantier (B0/H0/H0V/Chargé de chantier) 1,5 jour / 300 € HT

SH 61BS • Préparation à l’habilitation BS 2 jours / 400 € HT

SH61PV • Préparation à l’habilitation Pose Photovoltaïque 2 jours / 400 € HT

SH 60 – TC1

Des formations intra peuvent être organisées pour répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs (coût, durée, etc.)

Module de base (*)

2 jours / 400 € HT

(validité de la formation : 6 mois)+

SH 60BR • Préparation à l’habilitation BR / B1V / H0 1 journée / 200 € HT

SH 60B2 • Préparation à l’habilitation B2 / B2V / H0 1 journée / 200 € HT

SH 60BC • Préparation à l’habilitation BC 1 journée / 200 € HT

SH 60HT • Préparation à l’habilitation H1 / H1V / H2 / H2V

2 jours / 400 € HT

SH 60HC • Préparation à l’habilitation HC

1 journée / 200 € HT

SH 60MT-HTA

SH 60 – TC2

Des formations intra peuvent être organisées pour répondre aux besoins spécifiques de vos collaborateurs (coût, durée, etc.)

Habilitations

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ObjectifsAcquérir les connaissances permettant d’appliquer et de faire appliquer au personnel sous sa responsabilité les mesures de protection lors de travaux d’ordre non électrique.- Identifier les divers acteurs et savoir utiliser les documents de sécurité.- Assurer la surveillance d’un chantier vis-à-vis des risques d’origine électrique.- Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l’habilitation visée.

Profils concernésToute personne étant amenée à encadrer du personnel non électricien dans le cadre de travaux d’ordre non électrique au voisinage d’une installation électrique.

Pré-requisAvoir suivi le module SH 61TC1 depuis moins de 6 mois.

À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises.

ObjectifsAcquérir les connaissances de base permettant de suivre un ou plusieurs modules spécifiques aux habilitations électriques, réservées aux non électriciens :- SH 61CC préparation aux habilitations « Chargé de chantier/B0 /HO/HOV ».- SH 61BS préparation à l’habilitation BS.- SH 61PV préparation à l’habilitation BP.

Profils concernésToute personne étant amenée à effectuer des travaux d’ordre électrique simple ou des travaux d’ordre non électrique au voisinage d’une installation électrique en base et haute tension.

Pré-requisAucune connaissance en électricité n’est demandée mais les personnes doivent être capables de comprendre les instructions de sécurité.

Attention : ce module ne vous permet pas la délivrance d’une habilitation électrique.

Objectifs- Appliquer les mesures de protection lors de travaux non électriques réalisés au voisinage

d’installations en Basse et Haute Tension.- Utiliser les équipements de protection individuelle et appliquer la conduite à tenir en cas

d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

Profils concernésPersonnel non électricien, effectuant des travaux d’ordre non électrique mais travaillant au voisinage d’installations électriques Basse et/ou Haute Tension.

À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances (théorique et pratique) sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d’avis sur l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par l'AFORELEC.

Non électricien « initial »

Tronc Commun n°1 (TC1)

Préparation aux habilitations B0/H0V/H0

SH 61TC11 jour200 € HT TP inclus

SH 61B01 jour 200 € HT TP inclus

Préparation à l’habilitation Chargé de chantier incluant TC11,5 jours300 € HT TP inclus

SH 61CC

DATES : les lundis et mardis

DATES : programmation régulière les mercredis, jeudis et vendredis


Tout au long de l’année, Aforelec vous propose chaque semaine des formations en habilitation et en recyclage. Tous les lundis et mardis sont réservés aux Troncs communs n°1 et n°2. Tous les mercredis, jeudis et vendredis sont réservés aux formations en habilitation et recyclage. Nous contacter pour les dates de sessions des mois de juillet et août.

Habilitations

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Non électricien « initial »

Préparation à l'habilitation électrique BS incluant TC1 Objectifs

- Savoir prendre les mesures de protection lors d’interventions en exploitation en ayant connaissance des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Maîtriser la mise hors tension, la vérification d’absence de tension, les limites autorisées- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des équipements électriques

basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510.

Profils concernésPersonnel non électricien étant amené à effectuer des travaux d’ordre électrique simples en basse tension.


SH 61BS2 jours400 € HT TP inclus

Préparation à l’habilitation photovoltaïque incluant TC1 Objectifs

- Savoir prendre les mesures de protection lors d’interventions en exploitation en ayant connaissance des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Maîtriser la mise hors tension, la vérification d’absence de tension, les limites autorisées- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des installations photovoltaïques,

les règles de sécurité contenues dans la norme NF C 18-510.

Profils concernésPersonnel non électricien étant appelé à faire de la pose ou à intervenir sur une installation photovoltaïque.


SH 61PV1,5 jours300 € HT TP inclus


DATES : 9 et 10 février1er et 2 juin7 et 8 septembre

Habilitations

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Electricien

2 jours400 € HT TP inclus

3 jours600 € HT TP inclus

Tronc Commun n° 2 (TC2)

Préparation aux habilitations B1/B1V/HO incluant TC2

ObjectifsAcquérir les connaissances de base permettant de suivre un ou plusieurs modules spécifiques aux habilitations électriques :- SH 60BR Préparation aux habilitations BR/B1V/H0- SH 60BC Préparation à l’habilitation BC- SH 60B2 Préparation aux habilitations B1/B1V/B2/B2V/B2V essai/H0- SH 60HT Préparation aux habilitations H1/H1V/H2/H2V/H2V essai- SH 60HC Préparation à l’habilitation HC

Profils concernésPersonnel électricien étant amené à effectuer des travaux d’ordre électrique et devant être habilité en basse et/ou haute tension.

Ce module de base ne vous permet pas la délivrance d’une habilitation électrique.

Objectifs- Appliquer les instructions données par le chargé de travaux.- Savoir rendre compte de son activité- Savoir éliminer les risques de présence tension dans la zone de voisinage renforcé BT.- Utiliser les équipements de protection individuelle et appliquer la conduite à tenir en cas d’incident ou d’accident électrique.

Profils concernésToute personne étant amenée à effectuer des travaux d’ordre électrique en tant qu’électricien exécutant en basse tension.

Pré-requisAvoir suivi le module SH 60 TC2 depuis moins de 6 mois..

À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances sera réalisée sur les connaissances acquises.

SH 60TC2

SH 60B1

Préparation à l’habilitation BR/B1V/H0 Objectifs

- Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d’interventions au voisinage renforçé d'installations électriques basse tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510.

Profils concernésPersonnel électricien étant amené à effectuer des interventions ou des travaux d’ordre électrique.

Pré-requisAvoir suivi le module de base (SH 60TC2) depuis moins de 6 mois.

À l’issue de la formation, une évaluation des connaissances sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d’avis sur l’habilitation pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC.

SH 60BR1 jour200 € HT TP inclus

DATES : les lundis et mardis



Habilitations

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Préparation aux habilitations B2/B2V/B2V essais/H0 Objectifs

- Savoir organiser et prendre les mesures de protection lors de travaux hors tension et d’opérations d’ordre électriques ou non au voisinage renforcé d'installations électriques basse tension en exploitation. Maîtriser l’analyse des risques électriques et de la mise en œuvre des équipements de protection individuel et collectif à utiliser et la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité contenues dans la Norme NF C 18-510.

Profils concernésPersonnel électricien étant amené à effectuer des travaux d’ordre électrique.



Préparation à l’habilitation BC Objectifs

Connaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation basse tension pour pouvoir assurer les consignations sur les installations et ouvrages électriques lors de travaux dans des conditions de sécurité maitrisées.

Profils concernésPersonnel électricien étant appelé à mettre hors tension en sécurité pour le compte d’un chargé de travaux ou pour lui-même.



Basse tension

SH 60B21 jour200 € HT TP inclus

SH 60BC/H01 jour200 € HT TP inclus



Habilitations

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ObjectifsAcquérir les connaissances techniques nécessaires pour manipuler en tout sécurité des installations électrique ligne et poste en HTA. - Se module technique obligatoire permet de suivre un ou des modules spécifiques

aux habilitations électrique :- SH 60HT préparation aux habilitations H1/H1V/H2/H2V/H2V ESSAI.- SH 60HC préparation à l’habilitation HC.

Profils concernésPersonnel électricien appelé à créer ou à manipuler une installation ou un réseau HTA.

Pré-requisAvoir suivi le module 60 HT-TC2 depuis moins de 6 mois.

Attention : ce module ne vous permet pas la délivrance d’une habilitation électrique.

Module technique Haute Tension (HTA). SH 60MT-HTA1,5 jour300 € HT TP inclus

ObjectifsConnaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation haute tension pour pouvoir assurer les consignations sur les installations et ouvrages électriques lors de travaux dans des conditions de sécurité maitrisées.

Profils concernésPersonnel électricien appelé à mettre hors tension, en sécurité, une installation ou un réseau haute tension (HTA) pour le compte d’un chargé de travaux ou pour lui-même.

Pré-requisAvoir suivi le module de base (SH 60TC2 et SH 60MT-HTA) depuis moins de 6 mois.


2 jours400 € HTTP inclus

Préparation à l’habilitation Haute Tension (H1/H1V/H2/H2V/H2V essai)

Objectifs- Connaître les différents constituants et les procédures à appliquer sur une installation

haute tension pour pouvoir assurer les travaux dans les conditions de sécurité maitrisées. - Savoir préparer, réaliser des travaux dans le domaine de tension Haute tension.

Profils concernésPersonnel électricien étant amené à effectuer des travaux d’ordre électrique en haute tension (HTA).

Pré-requisAvoir suivi le module de base (SH 60TC2 et SH 60MT-HTA) depuis moins de 6 mois.


SH 60HT

Préparation à l’habilitation HC SH 60HC2 jours400 € HTTP inclus

Haute tension




Habilitations

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1 jour420 € HT

5 jours2 480 € HT TP inclus

Décideurs - Formateurs

Objectifs- Connaître les exigences de la Norme NF C 18-510.- Savoir réaliser les évaluations théoriques et pratiques pour habiliter votre personnel.

Profils concernésDirigeant, manager, responsable sécurité, responsable RH.

SH 65DRSensibilisation à la Norme NF C 18-510

Formation de Formateur-Responsable sécurité pour les habilitations électriques BT/HT (Norme NF C 18-510)

Objectifs- Connaître la Norme NF C 18-510.- Maîtriser les moyens pédagogiques en BT/HT.- Savoir réaliser les évaluations théoriques et pratiques.

Profils concernésFormateur, animateur sécurité, responsable QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

Pré-requisLe stagiaire doit posséder les compétences pédagogiques en animation de formation, la connaissance des lois électrotechniques nécessaires, une expérience au minimum de 3 ans sur les installations ou ouvrages électriques.

SH 6565

Recyclage

Recyclage sur les habilitations en Haute Tension Objectifs

- Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d’interventions au voisinage d'installations électriques basse et haute tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des équipements électriques basse et haute tension, les règles de sécurité.

Profils concernésPersonnel étant habilité en B1/B1V/B2/B2V/B2V essai/BR/BC - H1/H1V/ H2/H2V/ H2V essai et/ou HC et ayant suivi et validé une formation initiale ou un recyclage de même nature depuis moins de 3 ans.


SH 62HT2 jours400 € HT TP inclus

DATES : 13 février10 avril4 juin18 novembre

DATES : du 9 au 13 févrierdu 20 au 24 avrildu 30 nov. au 4 décembre


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Objectifs- Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux et d’interventions au voisinage

d'installations électriques basse tension en exploitation en ayant connaissance, entre autres, des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

- Mettre en application pratique, au cours d’une intervention sur des équipements électriques basse tension, les règles de sécurité.

Profils concernésPersonnel étant habilité B1, B2 & Voisinage, BR et/ou BC et ayant suivi une formation initiale ou un recyclage Basse Tension à la sécurité depuis moins de 3 ans.


Recyclage sur les habilitations en Basse Tension

Recyclage

Recyclage à l'habilitation électrique BS Objectifs

Savoir prendre les mesures de protection lors d’interventions en exploitation en ayant connaissance, des risques électriques, de l’équipement de sécurité à utiliser et de la conduite à tenir en cas d’incidents ou d’accidents d’origine électrique.

Profils concernésPersonnel ayant suivi une formation initiale ou un recyclage à l’habilitation BS depuis moins de 3 ans.


Recyclage aux habilitations électriques B0/H0V/H0 Objectifs

Savoir prendre les mesures de protection lors de travaux non électriques au voisinage d'installations Basse et/ou Haute Tension.

Profils concernésPersonnel ayant suivi une formation initiale ou un recyclage aux habilitations B0/H0V/H0 depuis moins de 3 ans.


SH 62BT1,5 jour300 € HT TP inclus

SH 63BS1 jour200 € HT TP inclus

SH 63B01 jour 200 € HT TP inclus



DATES : 2 mars4 mai7 septembre

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Travaux sous tensionTST-BT INDUS - Incluant le module de base

ObjectifsÀ l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de : - Analyser les conditions du travail à réaliser.- Définir et choisir les outils et les procédures adaptées.- Travailler sous tension sur les installations et équipements rencontrés dans l’industrie

et le tertiaire.- Appliquer les Conditions d’Exécution de Travail (CET).- Utiliser les outils propres aux travaux sous tension.- Identifier les procédures d’accès aux installations.- Identifier les risques électriques inhérents à la situation proposée.- Choisir les EPI spécifiques aux TST nécessaires à la maîtrise des risques recensés.

Profils concernésElectricien confirmé chargé de réaliser des travaux sous tension sur des installations Industrielles et Tertiaires.

Pré-requisLe stagiaire doit être habilité B1 minimum.

À l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises.Une fiche d’avis sur l’habilitation de type T pouvant être délivrée au stagiaire sera établie par AFORELEC.

Conditions particulières liées au stage- Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum.- Certificat médical portant la mention « apte à intervenir sous tension », datant de moins de 3 mois à présenter

à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur destiné à inscrire le personnel satisfaisant aux conditions

et aux pré-requis à la formation.Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation.

5 jours1 375 € HTTP inclus

TST-BT INDUS

TST Batteries Objectifs

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - S’approprier la législation et les normes en vigueur.- Intégrer les risques électriques.- Identifier et utiliser les outils propres au TST.- Préparer et choisir les outils, les EPI et les procédures adaptées.- Définir et appliquer les CET.- Réaliser les travaux d’entretien courants.- Maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident ou d’incident d’origine électrique.

Profils concernés Tout électricien confirmé chargé d’intervenir sur les batteries.

Pré-requisAvoir reçu une formation aux risques électriques B2V.

À l’issue de la formation, une évaluation est réalisée sur les connaissances acquises.

Conditions particulières liées au stage - Certificat médical portant la mention « Apte à intervenir sous tension » datant de moins de 3 moins à présenter

à l’entrée en stage.- Se munir de ses EPI.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur.

Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation.

TST-BAT2 jours550 € HT

DATES : du 12 au 16 janvierdu 8 au 12 juindu 16 au 20 novembre

DATES : 4 et 5 mars6 et 7 mai10 et 11 septembre

Travaux sous tensionTST Recyclage BT Industriel

Objectifs- Actualiser les connaissances concernant la réglementation et la réalisation des travaux

sous tension, sur des installations industrielles et tertiaires, selon le module TST BT INDUS.- Rappel théorique des conditions de travail des TST.

INDUS :• Mise en service d’une nouvelle installation.• Remplacement d’une barre.• Ré-alimentation par source extérieure.• Changement d’un disjoncteur.

Profils concernés Toute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage depuis moins de 4 ans.

Pré-requis Le stagiaire doit être habilité T.

A l’issue de la formation, une évaluation sera réalisée sur les connaissances acquises. Une fiche d’avis sur l’habilitation de type T du stagiaire sera établie par AFORELEC.

Conditions particulières liées au stage- Le stagiaire doit avoir 18 ans minimum.- Certificat médical portant la mention « apte à intervenir sous tension », datant de moins de 3 mois à présenter

à l’entrée du stage. - Se munir de ses EPI adaptés aux travaux visés.- Disposer d’un engagement écrit de l’employeur destiné à inscrire le personnel satisfaisant aux conditions

et aux pré-requis à la formation.Le pré-requis et les conditions seront vérifiés en début de stage et conditionneront la poursuite de la formation.

TST-REC BT INDUS

2 jours550 € HT

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DATES : 12 et 13 mars11 et 12 juin26 et 27 novembre

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Politique sécurité

Réglementation hygiène et sécurité des chantiers Objectifs

Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) ou Plan de Prévention (PdP) : lequel appliquer ?- Rédiger un PPSPS conforme aux exigences de la réglementation, aux Plans Généraux

de Coordination (PGC), définissant chaque responsabilité pénale et servant d’outils au bon déroulement des travaux.

- Points importants de la réglementation SPS "Sécurité et Protection de la Santé" concernant les opérations du BTP tels que définis par le Code du Travail.

- Définir les rôles et les responsabilités de chaque acteur sur un chantier.- Identifier les risques d’un chantier afin de juger des mesures de prévention à prendre tout en les prenant en compte

le Document Unique (DU) de l’entreprise intervenante.- Contenu d’un Plan de Prévention (PdP) : document Préalable à une Opération (DPO), Prescriptions de Sécurité

des Entreprises Extérieures pour l'opération (PSEE), Prescriptions de Sécurité et Coordination.

Profils concernésChef de chantiers, conducteur de travaux, chargé d'affaires, responsable HSE, membre du C.H.S.C.T., délégué du personnel.

SH 38502 jours395 € HT

Rappel des règles de sécurité Objectifs

Identifier tous les aspects de sécurité à mettre en œuvre dans l’entreprise :- Les EPI.- Le travail en hauteur - Manutention.- Le transport de charges lourdes.- Le voisinage HT.- Les échafaudages.

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

SH 39001/2 journée(4h00)161 € HT

Référent sécurité Objectifs

Répondre aux articles R4644-1 du code du travail (et R4644-1 suivants) : - Désignation d’un « référent en santé et sécurité ».- Être suffisamment informé sur les obligations de prévention pour manager les actions

de sécurité et de santé au travail pour l’ensemble des activités de l’entreprise.- Comprendre le rôle et les missions du référent sécurité.- Connaître les principaux enjeux de la sécurité et de la santé au travail.- Connaître l'essentiel de la réglementation santé, sécurité et prévention des risques professionnels. - Etre capable d’analyser les incidents, les presque-accidents et les accidents. - Savoir analyser et évaluer les risques professionnels. - Définir et mener un plan d’action d’amélioration Sécurité Santé adapté à son entreprise.

Profils concernés Dirigeant, manager, artisan, collaborateur désigné pour être le référent en santé et sécurité dans l’entreprise.

SH 65RS2 jours430 € HT

Sécurité chantier

DATES : 9 et 10 mars21 et 22 septembre

DATES : 9 janvier6 mars9 octobre


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Sécurité chantierAmiante

DECRET AMIANTE – Organigramme et Cursus de formations en sous-section 4

Interventions en présence d’amiante R 4412-144 – Opérateurs Objectifs

À l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l’importance des risques liés à l’amiante.Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération

de fibres d’amiante. - Appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source.- Appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant

de l’amiante.- Appliquer un mode opératoire.

Profils concernés Personnes âgées de plus de 18 ans et titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée, chargées d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures et du mode opératoire.

Pré-requis- Fournir la copie de l’aptitude médicale au poste de travail du futur stagiaire, délivrée par le médecin du travail de l’entreprise.

L’aptitude médicale au poste de travail prend en compte les spécificités relatives au port des équipements de protection respiratoire.

- Maîtriser le français (lecture, écriture).

AMIA-OPE2 jours530 € HT

AFORELEC délivre uniquement les formations en sous-section 4

Définition réglementaire des travaux de maintenance sur matériaux amiantés

Risques d'exposition à l'amiante

Personnel non formé avant le 1er janvier 2012 :

TOUS LES 3 ANS

Champ d'application et définitions R 4412-94 à 96

Dispositions communes

Travaux de retrait ou d'encapsulage d'amiante et de matériaux, équipements ou articles en contenant ou la démolition

R 4412-125 à 143

Interventions sur des matériaux équipements, matériels ou articles susceptibles de libérer des fibres

R 4412-144 à 148

ACD et CMR

Encadrement technique

5 jours

Formationpréalable

1 jour

Recyclage

Encadrement mixte

5 jours 1 jour

Encadrement de chantier

5 jours 1 jour

Opérateurs 2 jours 1 jour

Section 3

Ss Section 1

Ss Section 2

Ss Section 3 Ss Section 4

DATES : nous consulter

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Interventions en présence d’amiante R 4412-144 – Encadrement chantier

Interventions en présence d’amiante R 4412-144 – Encadrement technique

ObjectifsÀ l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l’importance des risques liés à l’amiante.Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération

de fibres d’amiante et les niveaux techniques d’exposition et d’empoussièrement induits.- Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source.- Appliquer et de faire appliquer des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l’amiante.

- Appliquer et de faire appliquer un mode opératoire.

Profils concernésPersonnel d’encadrement de chantier, âgé de plus de 18 ans et titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, ayant, au sein de l’entreprise, les compétences nécessaires pour diriger, coordonner l’exécution des travaux et mettre en œuvre le mode opératoire.




ObjectifsÀ l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l’importance des risques liés à l’amiante.Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération

de fibres d’amiante et les niveaux techniques d’exposition et d’empoussièrement induits.- Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source.- Définir des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux

contenant de l’amiante.- Etablir, sur la base des résultats de l’évaluation des risques, un mode opératoire, s’intégrant,

selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS, et de le faire appliquer.

Profils concernésL’employeur et tout personnel d’encadrement, âgé de plus de 18 ans et titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée possédant, au sein de l’entreprise, une responsabilité au niveau des prises de décisions technico-commerciales, des études, de l’établissement des documents techniques ou contractuels, de la définition, de l’organisation et de la mise en œuvre des spécifications et des moyens techniques.




AMIA-ENC.CHA

AMIA-ENC.TEC

5 jours1 190 € HT

5 jours1 190 € HT



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Interventions en présence d’amiante R 4412-144 – Cumul des fonctions

Interventions en présence d’amiante R 4412-144 – Cumul des fonctions. Recyclage

ObjectifsÀ l'issue de cette action de formation, le participant aura pris conscience de l’importance des risques liés à l’amiante.Pour ce faire, il sera capable de : - Connaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération

de fibres d’amiante et les niveaux d’exposition et d’empoussièrement induits.- Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source

et/ou de faire appliquer et/ou d’appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source.

- Etablir un mode opératoire, sur la base des résultats de l’évaluation des risques, s’intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS et/ou de le faire appliquer et/ou de l’appliquer.

- Définir et/ou de faire appliquer et/ou d’appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l’amiante.

Profils concernésL’employeur et tout personnel d’encadrement, âgé de plus de 18 ans et titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée possédant, au sein de l’entreprise, une responsabilité au niveau des prises de décisions technico-commerciales, des études, de l’établissement des documents techniques ou contractuels, de la définition, de l’organisation et de la mise en œuvre des spécifications et des moyens techniques devant cumuler les fonctions opérateur et/ou encadrement technique et/ou encadrement chantier.




ObjectifsDurant cette action de formation, le participant aura une remise à niveau des connaissances et du geste métier de ces derniers, dans le champ d’attribution du module à recycler et il aura pris conscience de l’importance des risques liés à l’amiante.Pour ce faire, il sera capable de : - Reconnaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération

de fibres d’amiante. - Appliquer les principes de ventilation et de captage des poussières à la source.- Appliquer les procédures recommandées pour les interventions sur des matériaux contenant de l’amiante.

- Appliquer un mode opératoire.

Profils concernésPersonnes, âgées de plus de 18 ans et titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée, chargées d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures et du mode opératoire.



- Etre titulaire de la formation préalable et/ou du dernier recyclage datant moins de 3 ans.- Maîtriser le français (lecture, écriture).

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5 jours1 190 € HT

1 jour340 € HT



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Sécurité chantier

Recyclage Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Objectifs

Maintenir et conforter ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail, définies dans le référentiel de formation :- Rappel des principes de base de la prévention.- Rappel sur la protection et l’alerte.- Révision générale des gestes d’urgence.- Actualisation de la formation.

Profils concernésToute personne ayant suivi une formation initiale ou un recyclage Sauveteur Secouriste du Travail depuis moins d’un an.

Pré-requisAvoir un certificat SST en vue de son renouvellement.

SH 39611 jour168 € HT

Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Objectifs

- Préparer le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (selon les programmes de l’INRS).- Etre capable, dans une situation d’accident, de protéger, d’alerter les secours

et de secourir la victime en effectuant les actions appropriées en fonction de son état.

Profils concernésEnsemble du personnel de l’entreprise.

Conditions particulières liées au stagePour que le Certificat SST reste valide, le secouriste doit être recyclé dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Au-delà d’un an, le stagiaire devra refaire une formation initiale.

SH 39602 jours335 € HT

Gestes et postures, risques manutentions manuelles, organisation du poste de travail

Objectifs- Sensibilisation aux problèmes de la sécurité physique.- Apprentissage des techniques gestuelles de manutention.- Réduire les risques de lombalgies ou de dorsalgies.- Sécurité au travail (port des EPI et vêtements adaptés).- Santé (hygiène de vie ; alcool).

Profils concernésToute personne de l’entreprise.

Nota : Formation interactive et appuis audiovisuels pour une meilleure prise de conscience.

SH 39622 jours 335 € HT

Pratiques sécurité prévention




Objectifs- Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour le montage, le démontage, la vérification et l’utilisation des échafaudages roulants.

Profils concernésToute personne appelée à monter ou démonter des échafaudages roulants en toute sécurité.

Conditions particulières liées au stageSe munir de ses EPI.

Travail en hauteur

Port du harnais/travaux en hauteur Objectifs

Acquérir les connaissances techniques pour évoluer en toute sécurité sur pylônes, mâts pour maintenance et installation sur site non équipé.

Profils concernésToute personne de l’entreprise étant amenée à travailler en hauteur.

Conditions particulières liées au stageSe munir de ses EPI.

Nota : recyclage préconisé tous les 2 ans.

SH 81401 jour309 € HTTP

Echafaudages roulants SH 81501 jour309 € HTTP

Nota : d’autres modules peuvent vous être proposés ; "échafaudages de pied", "vérificateur des équipements de protection individuelle".

Sécurité chantier

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Sécurité chantier

CACES Nacelles élévatrices R 386 - Catégories 1B & 3B Objectifs

- Être capable d'appliquer les règles de sécurité pour la conduite des Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP).

- Réussir les tests et obtenir les CACES 1B & 3B.

Profils concernésToute personne de plus de 18 ans appelée à utiliser une PEMP ou à assurer la sécurité des personnes manipulant cette nacelle.

Nota : validité 5 ans.

NB : Le CACES 1B autorise la conduite d'une nacelle 1A, le CACES 3B autorise la conduite d'une nacelle 3A.

SH R386 3 jours 870 € HT + TP

CHOISIR SA FORMATION EN VUE DU PASSAGE DU CACES "Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité"

Les Plates-formes Elévatrices Mobiles de PersonnesUne Plate-forme Elévatrice Mobile de Personnes dite "PEMP" est constituée au minimum par :

n Une plate-forme de travail n Une structure extensible n Un châssis.

Plusieurs catégories d’équipements sont distingués selon leurs modes d’utilisation, le groupe A ou B indiquant le mode d’élévation de la plate-forme de travail (ou nacelle) :

Groupe A : "Elévation verticale" / Groupe B : "Elévation multidirectionnelle"

Type 1La translation n’est admise

avec la plate-forme de travail qu’en position de transport

(position route).

Catégorie 1A Catégorie 2A Catégorie 3ACatégorie 1B Catégorie 2B Catégorie 3B

Type 2La translation avec la plate-forme

de travail en position haute ne peut être commandée que par

un organe situé sur le châssis.

Type 3La translation avec la plate-forme

de travail en position haute peut être commandée par un

organe situé sur la plate-forme.

Le CACES en B entraîne la possibilité de délivrer l’autorisation de conduite en A.

CACES


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Courants forts - Maintenance Efficacité énergétique Concevoir, réaliser, dépanner, maintenir...

Les fondamentaux de l’électricien

Courants forts

Réalisation et conception des installations électriques Les notions essentielles de l’électricité .................................................................CF 4033 .................................Page 46Consolider l’expérience terrain par un apport théorique et réglementaire ............CF 4034 .................................Page 46Utilisation de la norme NF C15-100 ......................................................................CF 4050 .................................Page 46Réalisation des installations électriques BT ..........................................................CF 4100 .................................Page 46Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT .................................CF 4120 .................................Page 47Conception des installations électriques BT .........................................................CF 4150 .................................Page 47

Entretien et dépannage des installations électriques Dépannage des installations électriques...............................................................CF 2420 .................................Page 47Perfectionnement en entretien des ouvrages électriques BT ...............................CF 2430 .................................Page 47

Maintenance

Maintenance des installations électriques Du dépannage à la maintenance préventive.........................................................CF 2440 .................................Page 48Initiation au métier de la maintenance > degré 1 ..................................................CF 2450 .................................Page 48Initiation au métier de la maintenance > degré 2 ..................................................CF 2451 .................................Page 48Création d’un service maintenance > degré 3 (1ère partie) ....................................CF 2452 .................................Page 49Création d’un service maintenance > degré 3 (2ème partie) ...................................CF 2453 .................................Page 49Management et Gestion d’un contrat de maintenance .........................................MA 1000 .................................Page 50

Maintenance spécialiséeMaintenance préventive des Systèmes de Sécurité Incendie...............................SI 5933 ...................................Page 50Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Normes, Etudes, Installations) .............................................................................VE 4190 .................................Page 51Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Photovoltaïque & Eolien) .......................VE 4191 .................................Page 51Maintenance photovoltaïque .................................................................................VE 4175 .................................Page 51

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Efficacité énergétique

Formations FEEBAT Identifier les éléments clés d’une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments ................................................Feebat_Mod1_v1 ..................Page 52Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments ................................................Feebat_Mod2_v1 ..................Page 52Eclairage et autres équipements électriques ........................................................Feebat_Mod3.8_v1 ...............Page 53Tertiaire .................................................................................................................Feebat_Mod1_TER ...............Page 53

Photovoltaïque Réalisation d’une installation PV ...........................................................................PV 4171 .................................Page 54Conception d’une installation PV ..........................................................................PV 4172 .................................Page 54Conduire une offre commerciale PV .....................................................................PV 4173 .................................Page 54Journée optionnelle : Installation complexe > 3kWc .............................................PV 417* ..................................Page 55Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture ..........................PV 4181 .................................Page 55

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Courants forts - Maintenance

Réalisation des installations électriques

4 jours800 € HT50% TP

Les notions essentielles de l'électricité Objectifs

Acquérir les bases essentielles de l’électricité :- Initiation aux normes en vigueur ( NF C15-100, NF C14-100).- Notions technologiques sur contacteurs, discontacteurs, relais divers, protections, réglages

des protections, etc.- Réalisation et lecture de divers schémas de base.- Câblage de divers équipements (méthodes de câblage et de repérage).

Profils concernésTout personnel non-électricien devant intervenir sur des installations électriques.

CF 40335 jours850 € HT50% TP

Consolider l’expérience terrain par un apport théorique et réglementaire

Objectifs- Réviser les bases théoriques des principes de l’électricité générale.- Mettre en œuvre l’appareillage électrique approprié à sa destination.- Lire et réaliser des schémas électriques d’installations électriques Basse tension.- Réaliser des mesures électriques courantes.- Connaître les bases de la sélectivité.

Profils concernésMonteur électricien ayant plusieurs années d'expérience de chantier, sans aucune connaissance de base en électrotechnique.

CF 4034

Utilisation de la norme NF C15-100 Objectifs

Analyser et utiliser les éléments de la norme nécessaires aux études des installations électriques basse tension.Sensibilisation aux principes de la norme NF C15-100 sur le choix et la mise en œuvre des matériels électriques.

Profils concernésTout personnel chargé d’étudier, de concevoir, de réaliser, de modifier des installations électriques basse tension.

CF 40502 jours430 € HT25% TP

Réalisation des installations électriques BT Objectifs

Réaliser des installations électriques Basse Tension dans les règles de l’art (NF C 15-100) et en particulier :- Déterminer de façon pratique les sections de câbles, choisir l’appareillage et procéder

au réglage des dispositifs de protection.- Respecter les règles de pose des canalisations et assurer l’installation de l’appareillage

Basse Tension.- Réaliser la mise à la terre et l’interconnexion des masses.- Assurer les mesures, essais et vérifications des installations réalisées.

Profils concernésOuvrier et compagnon électricien.

CF 41003 jours781 € HT30% TP

DATES : du 23 au 27 févrierdu 1er au 5 juin

DATES : du 2 au 5 marsdu 14 au 17 septembre

DATES : 12 et 13 janvier13 et 14 avril2 et 3 novembre

DATES : du 9 au 11 marsdu 22 au 24 juindu 23 au 25 novembre

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Contrôle et Mise en œuvre des installations électriques BT


ObjectifsS’assurer de la réalisation et de la mise en œuvre des installations électriques Basse Tension dans les règles de l’art (NF C15-100) et en respectant :- Les influences externes.- Le mode de pose des canalisations électriques.- La protection contre les surintensités et les chocs électriques.

Profils concernésConducteur de travaux, chef de chantier et chef d’équipe confirmé.

CF 41203 jours781 € HT30% TP

Conception des installations électriques BT CF 41505 jours1 092 € HT25% TP

ObjectifsConcevoir une installation électrique Basse Tension dans les règles de l’art (NF C 15-100) :- Choisir le type de schéma des liaisons à la terre adapté (régime de neutre).- Appliquer les règles de protection contre les risques de contacts directs et indirects.- Identifier les sections de câbles, choisir l’appareillage et définir le réglage des dispositifs

de protection.

Profils concernésPersonnel de bureaux d’études, chargé d’affaires et conducteur de travaux.

Conditions particulières liées au stagePlusieurs exemples de calcul sont traités en formation.


Entretien dépannage des installations électriques

Dépannage des installations électriques Objectifs

Réaliser avec méthode les opérations de dépannage des installations électriques Basse Tension, en observant les prescriptions de sécurité d’ordre électrique : - Etablir un diagnostic à l’aide du mode opératoire de dépannage.- Identifier le défaut et y remédier.- Effectuer les essais et vérifications nécessaires avant la remise en service.

Profils concernésMonteur qualifié ou toute personne souhaitant acquérir les bases du dépannage des installations électriques Basse Tension.

CF 24205 jours1 276 € HT25% TP

Perfectionnement en entretien des ouvrages électriques BT Objectifs

Rendre compte de son intervention de dépannage d’installations électriques Basse Tension, dans tous ses aspects (administratifs, techniques, financiers, etc.) :- Identifier et localiser la panne avec rigueur.- Retranscrire avec méthode les opérations de dépannage en tenant compte des prescriptions

de sécurité.- Etablir le compte-rendu d’intervention, incluant la liste des attachements et le temps passé

en vue de la facturation.

Profils concernésInstallateur électricien effectuant des interventions de dépannage.

Pré-requisPosséder une première expérience en matière de dépannage des installations électriques Basse Tension. Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2420.

CF 24303 jours862 € HT30% AP

Réalisation et conception des installations électriques

DATES : du 27 au 29 avrildu 21 au 23 septembredu 4 au 6 novembre

DATES : du 19 au 23 janvierdu 23 au 27 marsdu 28 sept. au 2 octobre

DATES : du 9 au 13 févrierdu 9 au 12 juindu 12 au 16 octobre

DATES : du 11 au 13 maidu 26 au 28 octobre

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Maintenance des installations électriques

Initiation au métier de la maintenance > degré 1

Initiation au métier de la maintenance > degré 2

ObjectifsIdentifier les données générales et l’environnement du métier de la maintenance appliqués aux installations électriques :- Présentation du métier de la maintenance. - Enjeux économiques.- Contraintes.- Connaissances indispensables.- Contrats. - Outils et diagnostics.

Profils concernéArtisan, chef d’entreprise, électricien confirmé désirant aborder la maintenance par un premier contact complet sur le métier.

A l’issue de la formation est réalisée une évaluation des connaissances acquises.

ObjectifsEvaluer et conduire les étapes d’une offre commerciale. Présenter un contrat de maintenance :- Modalités techniques.- Valorisation de l’offre.- Estimation des temps et coûts. - Construction du cadre des contrats.- Enjeux commerciaux.

Profils concernésArtisan, chef d’entreprise, chargé d’affaires et futur responsable maintenance.

Pré-requisLe futur responsable maintenance doit avoir une expérience terrain équivalant au degré 1.Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2450.


CF 2450

CF 2451

1 jour322 € HT

3 jours966 € HT

Du dépannage à la maintenance préventive CF 24403 jours876 € HT25% AP

Objectifs- Elargir ses compétences en matière de maintenance.- Déterminer les différents niveaux de défaillance des équipements :

automates programmables, contrôle d’accès, éclairage de sécurité, alimentation statique.- Elaborer le mode opératoire des interventions .- Mettre en œuvre les procédures de maintenance préventive et curative. - Etablir les comptes rendus d’intervention.

Profils concernésDépanneur électricien souhaitant aborder la maintenance préventive.

DATES : du 16 au 18 novembreAUTRES DATES nous consulter

DATES : 16 février18 mai

DATES : du 20 au 22 avrildu 19 au 21 octobre

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Gestion des contrats de maintenance > degré 3 (2ème partie)

ObjectifsDéfinir l’environnement juridique des contrats de maintenance. Identifier les acteurs, les responsabilités, les obligations :- Le droit, les obligations.- Le contrat de droit commun et les annexes techniques et financières.- Phase contractuelle.- Exécution du contrat.- Phase post-contractuelle.

Profils concernésConducteur de travaux, chef d’équipe, chargé d’affaires.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2452.


Nota : ce stage fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o.

CF 24532 jours644 € HTTP

Création d’un service maintenance > degré 3 (1ère partie)

ObjectifsCréer ou développer un service maintenance. Faire évoluer le personnel et l’organisation de l’entreprise vers un service maintenance. Définir une démarche commerciale adaptée :- Analyse des besoins, construire un dossier client.- Environnement juridique des contrats.- Préparation et conduite de la politique choisie.- Vente de prestations.- Notion de calcul des coûts.- Choix des collaborateurs et outils de gestion de la maintenance.- Lancement du service maintenance.

Profils concernésConducteur de travaux, chef d’équipe, chargé d’affaires.

Pré-requisAvoir suivi le degré 2 ou avoir une expérience équivalente.Avoir un niveau de connaissance et/ou expérience équivalant au stage CF 2451.


Nota : ce stage fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o.

CF 24522 jours644 € HTTP

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DATES : 18 et 19 mai5 et 6 octobre

DATES : 26 et 27 janvier29 et 30 juin



Management et Gestion d’un contrat de maintenance Objectifs

- Connaître et maîtriser les aspects réglementaires liés à l’activité de la maintenance.- Connaître les champs d’intervention et les obligations de chaque intervenant.- Savoir communiquer avec les différents intervenants du contrat de maintenance.

Profils concernésResponsable maintenance, technicien méthodes, responsable de site, responsable d’activité maintenance, chef d’établissement ayant une première expérience dans le domaine de contrats de maintenance et/ou d’entretien.

MA 10005 jours1 100 € HT

Maintenance spécialisée

Maintenance préventive des Systèmes de Sécurité Incendie Objectifs

Rendre un technicien compétent suivant la nouvelle norme "Règle d’exploitation et de maintenance" NF S61-933 du 09/2011 :- Le stagiaire sera formé aux aspects réglementaires suivant les établissements où il intervient.- Il sera capable d’apprécier les conséquences de ses actions sur les systèmes et leurs

exploitations.- Il sera capable d’inventorier qualitativement et quantativement le système, de le maintenir

en fonctionnement, de déterminer les adaptations nécessaires suivant l’évolution des risques dans le bâtiment et ainsi, par des mises en situations, il pourra analyser l’opportunité des scénarios de mise en sécurité.

- Acquérir les méthodologies de maintenance (préventive et corrective).

Ce stage le rendra habilitable par son employeur.

Profils concernésÉlectricien, personnel des services techniques, ayant au minimum un CAP électrotechnique et une expérience de terrain dans le domaine des installations de protection contre l'incendie ou participé au stage SI 2810.

SI 59335 jours35 h avec validation1 470 € HT20% TP

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DATES : du 16 au 20 marsdu 15 au 19 juin

DATES : du 2 au 6 févrierdu 7 au 11 décembre

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Maintenance spécialisée

Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Normes, Etudes, Installations)

ObjectifsAcquérir le savoir et le savoir-faire pour la réalisation et l’installation d’un système de Recharge pour Véhicules Electriques, dans un contexte privé ou collectif dans le respect du référentiel normatif.

Profils concernésElectricien, installateur, bureau d’études, chargé d’affaires, technico-commercial...

VE 41902 jours770 € HTAvec Travaux pratiques de mise en œuvre sur plateforme mobile multi technologies

Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques (Photovoltaïque & Eolien)

ObjectifsAcquérir le savoir et le savoir-faire pour réussir l'intégration des sources d'énergies photovoltaïques et éoliennes au sein des systèmes de Recharge pour Véhicules Electriques, dans un contexte privé ou collectif dans le respect du référentiel normatif.

Profils concernésElectricien, installateur, bureau d’études, chargé d’affaires, technico-commercial...

Pré-requisAvoir suivi la formation VE 4190 Installation des IRVE.

VE 41911 jour335 € HTAvec Travaux pratiques de mise en œuvre sur plateforme mobile multi technologies

Maintenance photovoltaïque Objectifs

Maintenir l’installation photovoltaïque dans un fonctionnement optimal :- Définir et différencier l’entretien, le dépannage et la maintenance d’une installation.- Définir le type de contrat (engagement de résultats, obligation de moyens).- Identifier l’étendue des opérations de maintenance.- Choisir le type d’intervention (préventif "conditionnel et systématique",

curatif "différée et d’urgence").- Clauses techniques et commerciales.

Profils concernésElectricien, technicien confirmé habilité BR minimum.

PV 41752 jours644 € HT

DATES : 30 et 31 marsAUTRES DATES nous consulter

DATES : 1er avrilAUTRES DATES nous consulter


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Formations FEEBAT

Identifier les éléments clés d’une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

Maîtriser les outils pour mettre en œuvre une offre globale d’amélioration énergétique des bâtiments

Formations FEEBATRénovation énergétique dans les bâtiments existants

ObjectifsEtre capable de :- Présenter à vos clients les principales technologies d’amélioration énergétique y compris

pour des travaux ou parties d’ouvrages sur lesquelles vous n’intervenez pas.- Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives et préparer

une offre globale de travaux d’amélioration énergétique intégrant plusieurs corps d’état.

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, maître d’œuvre.

ObjectifsEtre capable de :- Utiliser l’outil multi métiers FFB/Costic pour proposer des solutions globales de rénovation

énergétique adaptées au bâtiment à traiter.- Présenter à vos clients ces solutions d’amélioration énergétique de manière compréhensible

avec une offre étayée par des arguments techniques et économiques.

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, maître d’œuvre.

Nota : logiciel remis gratuitement à la fin du stage.

Une dynamique considérable dans les prochaines années...

Une réglementation, des aides, des avantages fiscaux, des nouvelles énergies : un véritable appel d’air sur le marché des travaux de rénovation.

AFORELEC participe au dispositif FEEBAT, et forme les professionnels souhaitant valoriser leur offre et la qualité de leurs services.

Une prise en charge spécifique...Ces formations sont prises en charge (pédagogie et rémunérations) par CONSTRUCTYS et les autres organismes collecteurs sur des fonds dédiés, spécifiques, mis en place par les fournisseurs d’énergie dans le cadre des certificats d’économie d’énergie.

Bientôt disponible avec AFORELEC : La formation « FEEBat Rénove : devenir responsable technique en rénovation énergétique des logements » est spécialement adaptée aux besoins des entreprises qui souhaitent accéder à la mention Reconnu Garant de l’Environnement (RGE). Ce module FEEBat Rénove, d’une durée de trois jours, est un condensé des modules 1 et 3 du dispositif. Il enrichit l’offre de formation permettant d’accéder aux différentes qualifications RGE, en matière d’efficacité énergétique :À partir du 1er janvier 2015, seul le suivi du module FEEBat Rénove, après réussite d’un contrôle de connaissances, permettra d’accéder à la mention RGE.

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2 jours510 € HT

2 jours510 € HT



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Formations FEEBAT

Eclairage et autres équipements électriques

Tertiaire

Objectifs- Définir, s’approprier et mettre en œuvre les groupes de technologies performantes

d’amélioration énergétique des bâtiments.- Identifier les technologies et les produits, les avantages et les limites.- Utiliser la mise en œuvre de ces technologies :

> Dimensionnement et choix des produits, responsabilité et assurance associées.> Les points sensibles : niveau d’éclairage à respecter, éblouissement et reflet.> La mise en œuvre et les interfaces avec les autres composants du bâtiment.> La prise en main par le client.> L’entretien et la maintenance.> Illustrations sur des cas pratiques.

Profils concernésPersonnel d’encadrement de chantier, chef d’équipe, compagnon, artisan.

ObjectifsEtre capable de :- Présenter aux clients les principales technologies actuelles d’amélioration énergétique

dans les bâtiments tertiaires, petits et moyens, y compris pour des types de travaux ou parties d’ouvrages sur lesquelles ils n’interviennent pas directement.

- Pratiquer un raisonnement global avec des hypothèses alternatives permettant de préparer une offre de travaux d’amélioration énergétique de bâtiments tertiaires, intégrant plusieurs corps d’état.

- Proposer, selon les solutions présentées, un montage financier astucieux pour amener le client à entreprendre les travaux.

- Argumenter auprès du client final pour valoriser les choix d’éco-efficacité énergétique.

Profils concernésChef d’entreprise, artisan, chargé d’affaires, conducteur de travaux, personnel de chantier.

Feebat_Mod3.8_v1

Feebat_Mod1_TER

1 jour510 € HT

3 jours750 € HT



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Réalisation d’une installation PV

ObjectifsRéaliser une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes réglementaires, normatives et techniques. Mise en situation :- Environnement énergie solaire.- Installation des capteurs.- Installation électrique.- Couplage au réseau EDF.- Mise en service.

Profils concernésElectricien confirmé en BT, technicien, chef de chantier.

Conditions particulières liées au stageLe stage PV 4171 peut être complété d’une journée supplémentaire avec le stage PV 417*.

Répond au cahier des charges Qualifelec - Tous types de couplage au réseauFormation qualifiante Quali’PV élec (Qualit’EnR) jusqu’à 3 kWatt crête

PV 41714 jours (+1 pour les installations complexes >3kWc)

1 288 € HT 25% TP

Conception d’une installation PV Objectifs

Concevoir une installation photovoltaïque en tenant compte des contraintes administratives, réglementaires et techniques. Etudier les possibilités d’installation du client. Chiffrer l’investissement et évaluer l’amortissement de l’installation en fonction des besoins du client :- Environnement réglementaire et technologique.- Contraintes techniques.- Installation électrique.- Schémas - Sécurité.- Etude du dossier client.- Préparation du dossier administratif.

Profils concernésTechnicien, ingénieur d’études.

Conditions particulières liées au stageLe stage PV4172 peut être complété d’une journée supplémentaire avec le stage PV417*.

PV 41722 jours (+1 pour les installations complexes >3kWc)

644 € HT TP

Conduire une offre commerciale PV Objectifs

Evaluer et conduire une offre commerciale, estimer le retour sur investissement de l’installation et conseiller le client en tenant compte des subventions possibles :- Le marché photovoltaïque.- Actualités et perspectives économiques.- Principe de fonctionnement et mise en œuvre d’une installation photovoltaïque.- Estimer une installation photovoltaïque (coûts de l’installation, revente de production,

les aides, les bénéfices et le retour sur investissement).- Connaître les aspects administratifs (contenu du dossier, interlocuteurs…).- Analyse préalable d’un projet photovoltaïque (synthèse technique, économique et administrative).- Répondre à un cahier des charges CCTP (besoins du client, préconisation, argumentation,

rédaction de l’offre).

Profils concernésChargé d’affaires.

PV 41733 jours966 € HT TP

Photovoltaïque

DATES : du 20 au 23 avrildu 15 au 18 juindu 7 au 10 septembredu 14 au 17 décembre

DATES : 13 et 14 avril8 et 9 juin1er et 2 septembre7 et 8 décembre

DATES : du 11 au 13 maidu 16 au 18 novembre

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Rappel :Consultez également les formations

Maintenance Photovoltaïque PV 4175 (page 51) Intégration des EnR au sein des Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques VE 4191 (page 51)

Journée optionnelle : Installation complexe > 3kWc

ObjectifsIdentifier les contraintes réglementaires, normatives et techniques d’une installation ou conception photovoltaïque de puissance supérieures à 3 kWc :- Les différents acteurs concernés.- Le matériel spécifique (les postes haute tension).- La réglementation (tarif jaune et vert).- Les aspects techniques.- Les aspects économiques.

Profils concernésElectricien confirmé BT, technicien, ingénieur d’études.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou expérience équivalant aux stages PV 4171 & PV 4172.

PV 417*1 jour322 € HT

Mettre en œuvre des panneaux photovoltaïques en couverture PV 41812 jours644 € HT

Objectifs- Connaître le marché du PV.- Connaître la technologie, les performances, les caractéristiques des systèmes PV.- Identifier les risques pour les biens et les personnes liés aux spécificités d’un système PV.- Recenser les opérations à effectuer lors de l’installation d’un système PV raccordé

au réseau.- Poser les différents types de panneaux PV en intégration.

Profils concernésOuvrier couvreur appelé à utiliser les techniques de pose des panneaux photovoltaïques.

Répond au cahier des charges QualiPV de Qualit’EnR Formation qualifiante Quali’PV BAT

Photovoltaïque

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DATES : 24 avril19 juin11 septembre18 décembre


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Courants faibles Contrôler, sécuriser, communiquer, innover...

Des fonctions devenues incontournables

Sécurité incendie Acquisition des connaissances de base SSI.........................................................SI 6212 ...................................Page 58

SûretéVidéo surveillance IP appliquée à une installation existante .................................SU 3310 .................................Page 58

Techniques de contrôle d’accès et sécurité globale du bâtiment ..........................SU 3300 .................................Page 58

Réseaux VDI Téléphonie – Interphonie

Câblage en Téléphonie Interphonie des immeubles d’habitation .........................VD 4250 .................................Page 59

Câblages VDI et protocole IP

Réalisation et certification des câblages VDI ........................................................VD 4500 .................................Page 59

Protocole IP appliqué aux réseaux .......................................................................VD 4510 .................................Page 59

Panorama de la sécurité informatique et réseaux.................................................VD 5250 .................................Page 59

Réseaux et systèmes fibrotiques

Opérer les Services Fibrotiques Résidentiels ....................................................... IF 9001 ...................................Page 61

Présentation des Services Fibrotiques.................................................................. IF 9002 ...................................Page 61

Gestion et Exploitation des Services Fibrotiques .................................................. IF 9003 ...................................Page 62

Ingénierie des Réseaux Fibrotiques Résidentiels ................................................. IF 9004 ...................................Page 62

Installation des Réseaux Fibrotiques Résidentiels................................................ IF 9005 ...................................Page 62

Réseaux Ethernet

Réseau Physique Ethernet ...................................................................................VD 5000 .................................Page 63

Fonctions Logiques des Réseaux Ethernet ..........................................................VD 5010 .................................Page 63

Travaux pratiques d’intégration d’un réseau Ethernet ..........................................VD 5020 .................................Page 63

Fibre optique

Réalisation des installations de fibres optiques en bâtiment.................................VD 4550 .................................Page 64

Mise en œuvre de la FTTH/FTTB .........................................................................VD 4551 .................................Page 64

Optimiser le recrutement des personnes intervenant sur les fibres optiques ...........................................................................................VD 4552 .................................Page 64

Parcours spécialisésSûreté exécution > Parcours 1

Technicien d’exécution dans le domaine de la Sûreté (parcours complet) ...........SU 5221 .................................Page 67

Installations de Détection Intrusion (module avec option qualifiante) ...................SU 5222/ SU 5222o ...............Page 67

Installations de Contrôle d’accès (module avec option qualifiante) ......................SU 5223/ SU 5223o ...............Page 67

Installations de Vidéo surveillance (module avec option qualifiante) ....................SU 5224/ SU 5224o ...............Page 68

Maintenance préventive et corrective des installations de sécurité

(module avec option qualifiante) ...........................................................................SU 5225/ SU 5225o ...............Page 68

Sûreté responsable technique > Parcours 2

Responsable technique d’une affaire : Sûreté (parcours complet) .......................SU 5220 .................................Page 69

Ingénierie en Vidéo surveillance (module avec option qualifiante) .......................SU 5228/ SU 5228o ...............Page 69

Conception et ingénierie en détection Intrusion (module avec option qualifiante) ..SU 5226/ SU 5226o ...............Page 69

Conception et Ingénierie en Contrôle d’accès (module avec option qualifiante) ..SU 5227/ SU 5227o ...............Page 70

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Sécurité incendie Technicien d’exécution > Parcours 3

Technicien d’exécution d’une affaire « sécurité incendie » (parcours complet) ....SI 5211 ...................................Page 72

Installation de Systèmes de Détection Incendie (module) ....................................SI 5212 ...................................Page 72

Installation de Systèmes de mise en Sécurité Incendie (module).........................SI 5213 ...................................Page 72

Sécurité incendie installation > Parcours 4

Responsable technique d’une affaire « sécurité incendie » (parcours complet) ...SI 5210 ...................................Page 73

Conception de Systèmes de Détection Incendie (module) ...................................SI 5215 ...................................Page 73

Conception de Systèmes de Mise en Sécurité Incendie (module)........................SI 5216 ...................................Page 73

Étude d’installations de Systèmes de Sécurité Incendie (module) .......................SI 5217 ...................................Page 73

Sécurité incendie maintenance > Parcours 5

Maintenance préventive et corrective des Systèmes de Sécurité Incendie ..........SI 5933 ...................................Page 74

Réseaux VDI Technicien d’éxécution > Parcours 6

Technicien d’exécution dans le domaine « réseaux vdi » (parcours complet) ......VD 5231 .................................Page 75

Niveau physique des réseaux VDI (module) .........................................................VD 5232 .................................Page 75

Maîtrise des éléments actifs d’un réseau VDI (module)........................................VD 5233 .................................Page 75

Conception d’ingénierie et maintenance des réseaux VDI (module) ....................VD 5234 .................................Page 75

Réseaux VDI Responsable technique > Parcours 7

Responsable technique d’une affaire dans le domaine « réseaux vdi » (parcours complet) .......................................................................VD 5230 .................................Page 76

Cadre normatif et technologique des réseaux VDI (module) ................................VD 5235 .................................Page 76

Concepts généraux d’ingénierie (module) ............................................................VD 5236 .................................Page 76

Conception d’un réseau VDI (module) ..................................................................VD 5237 .................................Page 76

GTB & Supervision > Parcours 8

Technicien d’exécution dans le domaine de la GTB (parcours complet) ..............GB 5241 .................................Page 77

Réalisation d’installations de GTB & Supervision (module) ..................................GB 5242 .................................Page 77

Mise en pratique des systèmes de GTB & Supervision (module) .........................GB 5243 .................................Page 77

Responsable Technique d’une affaire dans le domaine GTB (module) ................GB 5240 .................................Page 78

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Objectifs- Identifier les besoins du client final pour les systèmes de sécurité des accès et de la sécurité

globale des sites et des bâtiments.- S’adapter à un système existant afin de l’améliorer et d’en assurer la maintenance.Seront traités les thèmes suivants : - Sécurité intrusion : les différentes détections (périphérique, périmétrique, volumétrique,

ponctuelle) et les différents détecteurs.- Les systèmes de détection et alarme incendie.- La vidéo et le contrôle d’accès (produits et réglementation).

Profils concernésTechnicien de chantier et de bureau d’études, chef de chantier, conducteur de travaux et chargé d’affaires.

ObjectifsAdapter des réseaux vidéo de surveillance existants aux nouvelles technologies :- Distinguer les forces et faiblesses des installations vidéo analogiques et des réseaux IP.- Intégrer les problématiques induites par la migration du VGA ou SVGA vers l’IP mégapixel

ou HDTV.- Estimer les aspects de faisabilité technique, financière et d’exploitation.- S’approprier les solutions de passage à l’IP sur coaxial sans re-câblage et les autres

technologies non coaxiales.- Identifier les forces et limites propres à chaque technologie.- Acquérir la convergence en IP de plusieurs applications.- Utiliser la distribution télévision pour l’étalonnage et le réglage de la bande passante et la connexion de caméras IP.- Assimiler le paramétrage, le déploiement et la recette.- Identifier les marchés, acteurs, évolutions technologiques.- Déterminer les opportunités commerciales et argumentaires de vente sur la migration d’installations

analogiques en IP.

Profils concernésResponsable technique d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études, technicien, monteur, installateur électricien.

Acquisition des connaissances de base SSI Objectifs

Acquérir les connaissances nécessaires pour la réalisation d’installations de sécurité incendie dans le respect de la réglementation, des normes et règles en vigueur : - Maîtriser la réglementation relative aux Etablissements Recevant du Public (ERP).- S’approprier les principales règles d’installation (normes NF S 61-950 et normes associées).- Choisir un système de détection incendie et un système de mise en sécurité incendie.- Organiser son affaire en ayant une bonne connaissance des différents intervenants .

Profils concernésElectricien souhaitant acquérir un premier niveau de connaissances dans le domaine de la Sécurité Incendie.

Nota : SI 6212 correspond au niveau de connaissances et/ou d’expérience recommandé pour l’accès aux autres stages “Sécurité Incendie”.

SI 62124 jours1 175 € HT25% TP

Sécurité incendie

Vidéo surveillance IP appliquée à une installation existante

Techniques de contrôle d’accès et sécurité globale du bâtiment SU 3300

3 jours711 € HT

SU 33102 jours520 € HT25% TP

Sûreté

DATES : du 2 au 5 marsdu 14 au 17septembreAUTRES DATES nous consulter

DATES : du 4 au 5 juinAUTRES DATES nous consulter

DATES : du 25 au 27 marsdu 4 au 6 novembreAUTRES DATES nous consulter

Objectifs- Analyser les risques sur les systèmes de communication.- Quelle sécurité pour les systèmes d’information.- La sécurité des machines communicantes.- Cloud computing et sécurité.- Les risques avec la portabilité.

Profils concernés : technicien, ingénieur, Bureau d’études, chargé d’affaires, responsable informatique.

Pré-requis : avoir un niveau d’études BAC ou supérieur avec une connaissance des réseaux ou de l’informatique en terme d’infrastructure.

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L’électricien est au coeur de la convergence des réseaux. La voix, les données, les images, empruntent la voie des câbles, fibres, prises, ondes, matériels actifs et passifs permettant les usages les plus variés dans le résidentiel, le tertiaire, l’industrie ou encore les data centers. La mise en oeuvre de ces réseaux exige des compétences techniques et économiques approfondies pour garantir un fonctionnement optimum souhaité par le client.

Réseaux VDI

Protocole IP appliqué aux réseaux VDI Objectifs

Intégrer le protocole IP de l’ensemble des signaux de communication VDI :- Interpréter les mécanismes utilisés dans les fonctionnements des réseaux IP.- Expliquer les principaux composants d’un réseau IP et leurs fonctions.- Distinguer les forces et faiblesses des réseaux IP, les éléments critiques.- S’approprier les principales technologies et les médias réseaux.- Acquérir les principales applications IP.- Intégrer les principales architectures utilisées, bandes passantes et utilisation des VLANs,

mutualiser les services.- Identifier les marchés, acteurs, évolutions technologiques.- Déterminer les opportunités commerciales et les argumentaires permettant d’optimiser la vente des technologies basées sur IP.

Profils concernés : responsable technique d’affaires, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études.

VD 45102 jours520 € HT25% TP

Câblage en Téléphonie Interphonie des immeubles d’habitation

Objectifs- S’approprier et maîtriser l’organisation des installations de téléphonie et d’interphonie

d’immeubles.- Appliquer les règles d’installation pour la réalisation technique de ce type d’installations.- Réaliser une recette de câblage en tenant compte de l’évolution des réseaux.

Profils concernés : monteur qualifié, chef d’équipe.

VD 42503 jours958 € HT30% TP

Réalisation et certification des câblages VDI Objectifs

Etre autonome dans la réalisation et la réception d’un câblage cuivre VDI :- Identifier les principaux aspects de mise en œuvre des câblages cuivre VDI, en tenant compte

des contraintes d’environnement, dans les règles de l’art et des normes en vigueur.- Câbler différents composants (modules Prises RJ 45, panneaux de brassage).- Contrôler le câblage dans un bâtiment avec un certificateur.

Profils concernés Chef de chantier, chef d’équipe, bureau d’études, technicien, monteur.

VD 45004 jours1 267 € HT40% TP

Téléphonie - Interphonie

Câblages VDI et protocole IP

Panorama de la sécurité informatique et réseaux VD 52501 jour322 € HT

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DATES : du 16 au 18 marsdu 21 au 23 septembreAUTRES DATES nous consulter

DATES : du 8 au 11 juindu 23 au 26 novembreAUTRES DATES nous consulter

DATES : 28 et 29 septembreAUTRES DATES nous consulter

DATES : 19 mars20 novembreAUTRES DATES nous consulter

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www.idfo-tic.com

Réseaux & Systèmes Fibrotiques

L’offre formation fibrotique IDFO-TICPenser, équiper et vivre le Très Haut Débit !

Le développement du Très Haut Débit des flux numériques est un réel enjeu de compétitivité dans lequel se sont engagés massivement les pouvoirs publics. Déployer largement et utiliser efficacement des technologies numériques, c’est ouvrir la voie à une plus grande qualité de vie, des meilleurs soins de santé, des transports innovants et efficaces, un environnement préservé, et la multiplicité des usages qui restent à créer dans les services, les loisirs, la culture et les entreprises.

Espace de dialogue et d’action, IDFO-TIC : Institut pour le Développement de la Fibre Optique dans les immeubles à usage d’habitation et du tertiaire (association Loi 1901), rassemble et fait se concerter les acteurs qui ont vocation à jouer un rôle stratégique dans cette évolution : Opérateurs FAI, promoteurs immobilier, industriels, professionnels de l’ingénierie ou du contrôle, installateurs et intégrateurs du courant faible.

Ces professionnels travaillent ensemble sur quatre principaux axes de progrès :

1 Définir une offre globale d’infrastructures et services sur fibre optique associant une couche numérique et une couche domotique répondant à des typologies de services simples, cohérentes et évolutives.

2 Promouvoir une compétence réseaux et services, détenue par un vivier d’installateurs compétents et reconnus, appelés Opérateurs Fibroticiens.

3 Définir des référentiels de formations adaptées et, en particulier, pour les installateurs intégrateurs.

4 Mettre en place un agrément professionnel de reconnaissance des compétences, appelé Agrément Fibrotique.

Situés en aval de la chaîne de valeur, les Opérateurs Fibroticiens ont une proximité immédiate avec le client final. La compétence qu’ils apportent est déterminante pour accompagner la croissance du nouveau marché de l’équipement numérique, source de valeur ajoutée durable.

IDFO-TIC, que j’ai l’honneur de présider, a choisi AFORELEC reconnue pour la qualité de ses prestations pédagogiques pour délivrer nos formations et notre Agrément Fibrotique dans les meilleures conditions de professionnalisme.

Nous sommes heureux du partenariat lié avec AFORELEC et heureux de vous proposer nos formations Fibrotique à travers le catalogue 2015.

Ramez FAKIH

Président fondateur

Présentation

ObjectifsConnaître les rôles et missions d’un opérateur de services fibrotiques résidentiels, les recommandations d’organisation, de gestion, d’exploitation et maintenance des services fibrotiques résidentiels.

Profils concernésPropriétaires et Promoteurs Immobilier Résidentiel, Cadres et Dirigeants de Gestionnaires de patrimoines immobiliers résidentiels, de Bailleurs Sociaux, de Bureaux d’Etudes, d’Installateurs CFO/CFA, d’Intégrateurs de réseaux et de systèmes IT (Information Technology).

ObjectifsDresser un panorama des services IT (Information Technology) dorénavant pertinents à déployer dans l’habitat collectif, ainsi que du câblage et réseau unique pour les supporter.- Les Problématiques Posées aux Gestionnaires, Propriétaires et Promoteurs de Résidences

d’Habitat Collectif- Impacts sur l’IT des Contraintes Législatives et Normatives- Evolutions des Technologies des Systèmes IT pour l’habitat collectif (Information Technology)- Les Services Fibrotiques concourant à répondre aux problématiques posées- Les Services à la Résidence- Les Services aux Résidents- Câblage et Réseau pour le Support des Services Fibrotiques- Dans les espaces communs- Pour la distribution des logements- Recommandations pour l’Organisation et la Gestion des Services Fibrotiques- Quelques Notions de Coût et de Retour sur Investissement

Profils concernésCadres des Directions Générales, Techniques et Immobilières des Bailleurs sociaux, Gestionnaires de patrimoine, Promoteurs et Propriétaires d’habitat collectif.

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Opérer les Services Fibrotiques Résidentiels

Présentation des Services Fibrotiques

IF 90011 jour400 € HT

IF 90021 jour400 € HT


DATES : 6 février16 juin2 octobre


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ObjectifsConnaître les règles d’organisation, d’installation, de configuration et de validation du réseau optique résidentiel universel EcoFlex’IT™ et acquérir les compétences techniques nécessaires pour déployer et mettre en service un réseau fibrotique résidentiel.

Profils concernésIngénieurs, Techniciens, Conducteurs de Travaux, en charge de l’installation et de la configuration de câblages et de réseaux, d’Installateurs CFO et/ou CFA et d’Intégrateurs de Réseaux et Systèmes IT (Information Technology).

Pré-requisConnaître les standards des réseaux Ethernet-IP et Large Bande.

ObjectifsMaîtriser les règles du modèle d’ingénierie du réseau optique résidentiel universel EcoFlex’IT™ et acquérir les compétences techniques nécessaires pour concevoir et maitriser l’exécution d’un projet de réseau fibrotique résidentiel.

Profils concernésIngénieurs et Projeteurs de Bureaux d’Etudes, Maîtres d’œuvre, Chargés de Projets d’Installateurs CFO et/ou CFA et d’Intégrateurs de Réseaux et Systèmes IT (Information Technology).

Pré-requisConnaître les standards des réseaux Ethernet-IP et Large Bande.

ObjectifsDéfinir et présenter l’organisation de l’exploitation des services IT Résidentiels et le rôle de l’opérateur de communications électroniques. - Organisation de la maintenance / exploitation des services fibrotiques- Gestion des services fibrotiques- Les rôles de l’Opérateur de Services de Communications Résidentiels

> Traitement des remontées d’informations et de signalisation> Support aux utilisateurs des services fibrotiques> Relations avec les FAI (Fournisseurs d’Accès Internet), rôle d’opérateur d’immeuble suivant la définitiion de l’ARCEP> Encadrement et suivi des opérations de maintenance / exploitation> Assistance au Maître d’Ouvrage dans la définition des projets techniques et l’analyse des offres inhérentes des candidats,

dans le cadre de la rénovation de son patrimoine existant> Veille technologique

Profils concernésDécideurs des Bailleurs sociaux et gestionnaires de patrimoine.Opérateurs de communications électroniques en charge d’opérer les services IT (Information Technology).

IF 90031 jour400 € HT

Gestion et Exploitation des Services Fibrotiques

Ingénierie des Réseaux Fibrotiques Résidentiels

Installation des Réseaux Fibrotiques Résidentiels

IF 90043 jours1 200 € HT

IF 90053 jours1 200 € HT



DATES : du 30 mars au 1er avrildu 27 au 29 mai

DATES : du 30 mars au 1er avrildu 27 au 29 mai

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ObjectifsSavoir installer les équipements d’un réseau Ethernet dans les règles de l’art. - Architectures physiques des réseaux Ethernet. Interfaces et média cuivre et optiques, Débit.- Description des composants de base d’un réseau local : Routeur, Firewall, Cœur de réseau,

Réseau d’accès. Switches Ethernet bureautiques et industriels, stand-alone et modulaires.- Ports uplink et downlink, usage des ports présents sur un switch.- L’alimentation électrique des terminaux par PoE et PoE+ (Power over Ethernet) en mode

End-span et Mid-span, utilisations des injecteurs PoE. Composants annexes des switches, alimentations, fans, IOS.

- Règles d’installation physique des équipements, câblage d’une prise RJ45 et installation d’un switch.- Application par la mise en œuvre d’un réseau physique Ethernet dans la salle de classe lors de la formation.

Profils concernésMonteurs et Agents techniques d’installation et de maintenance.

ObjectifsComprendre et savoir configurer les fonctions logiques d’un réseau Ethernet.- Organisation d’un réseau local Ethernet : Switches d’accès, de distribution,

de cœur et d’agrégation, Composition de la trame Ethernet. Principales offres marché des fabricants de switches.

- Domaine réseau de broadcast, Gestion des flux multicast.- VLAN : Présentation, Mode d’attribution, propagation des VLANs, Routage inter-VLAN.- Qualité de Service (QoS) aux niveaux 2 et 3.- Certificats d’authentification d’un terminal, Sécurisation de l’accès au réseau. Mécanismes de protection fonctionnelle

du réseau et de réservation de bande passante. Les protocoles de résilience du réseau.- Administration d’un réseau Ethernet, principes et règles d’adressage IP, Ports de couche 4 transport.- Fonctions d’un firewall, d’un proxy, d’un portail Internet. Les Réseaux Privés Virtuels (VPN).

Profils concernésAvant-Ventes Techniques, Ingénieurs Concepteurs de Bureau d’études et Chargés de projets réseau.

ObjectifsComprendre, savoir configurer et dimensionner les équipements et liaisons d’un réseau étendu (WAN), connaître l’offre marché.- Réseau local et réseau étendu, architectures et liaisons WAN- Liaisons externes {Radio, Laser, Fibres noires, Liaisons opérateurs, Internet)- Adresses IP, fonctions NAT, DHCP et ONS, Routeur, firewall- Notions de ports de couche 4 transport, fonction PAT, filtrage protocolaire, filtrage d’adresse IP

et filtrage d’applicatifs- VPN, clés de cryptage, authentification, protocoles- Offre marché des opérateurs et des équipements- Obligations légales- Portail Internet, Proxy, services Cloud opérateur et Cloud privé- Sites de repli et de back-up

Profils concernésAvant-Ventes Techniques, Ingénieurs Concepteurs de Bureau d’études et Chargés de projets réseau.

Le Réseau Physique Ethernet

Organisation Logique et Dimensionnement d’un Réseau Local Ethernet

Les Réseaux étendus de communication

VD 5000

VD 5020

1 jour400 € HTTP inclus

3 jours1 200 € HTTP inclus

2 jours800 € HTTP inclus

VD 5010

Réseaux VDIRéseaux Ethernet




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Réseaux VDIFibre optique

Mise en œuvre de la FTTH/FTTB Objectifs

Etre capable de mettre en œuvre, en toute autonomie, les différents constituants d’un câblage fibre optique d’immeuble résidentiel selon les règles et normes en vigueur, en fonction des demandes opérateurs :- Maîtriser l’environnement du projet.- Concevoir l’étude du projet.- Identifier les contraintes techniques.- Réaliser l’installation en colonne montante.

Profils concernésInstallateur, technicien et bureau d’études, qui mettent en œuvre des systèmes de câblage fibre, conscients des fonctionnalités offertes par ce support de transmission.

Conditions particulières liées au stageCe stage permet l’accès à l’autonomie d’un monteur sur un chantier.

VD 45513 jours966 € HTTP inclus

Nota : FTTH Fiber To The Home / FTTB Fiber To The Building.

Réalisation des installations de fibres optiques en bâtiment Objectifs

Etre capable de réaliser des installations simples de fibre optique en bâtiment et d’en contrôler la bonne réalisation selon les normes en vigueur : - Identifier les principes de fonctionnement et les caractéristiques des fibres optiques.- Mettre en œuvre les règles d’ingénierie dans le cadre de la normalisation.- Procéder à la préparation et au raccordement des fibres.- Identifier et différencier les mesures (notions : photométrie - réflectométrie).

Profils concernésInstallateur, technicien et bureau d’études, qui mettent en œuvre des systèmes de câblage, conscients des fonctionnalités offertes par ce support de transmission.

Conditions particulières liées au stageCe stage permet l’accès à l’autonomie d’un monteur sur un chantier.

Nota : VD 4500 & VD 4550 correspondent au niveau de connaissances et/ou d’expérience recommandé pour l’accès aux autres stages “Réseaux VDI”.

VD 45503 jours966 € HTTP inclus

Optimiser le recrutement des personnes intervenant sur les fibres optiques.

ObjectifsAppréhender le marché du travail relatif au déploiement des réseaux FFTH et des technologies mises en œuvre dans le domaine des fibres optiques afin d’optimiser la sélection, le recrutement et la montée en compétences des personnels délégués par son entreprise ou de ses salariés internes.

A l’issue de la formation, le stagiaire devra être capable d’inventorier et de déterminer, en relation avec le demandeur de personnels (types d’installations, domaines d’activités, postes/profils recherchés, compétences requises par postes, méthodes de travail mise en œuvre, types d’équipements/ matériels utilisés, moyens de protections (santé/sécurité), moyens de communications associés aux projets du demandeur, organigramme hiérarchique de fonctionnement du projet).

Ainsi, par des mises en situations, le stagiaire pourra analyser l’opportunité des projets et des recrutements associés.

Profils concernésRecruteurs, responsables des ressources humaines et personnels d’encadrement ayant en charge le recrutement de professionnels intervenants sur la construction et le maintien en exploitation de réseaux fibres optiques.

VD 45521,5 jour11 h avec validation490 € HTTP inclus

DATES : du 8 au 10 avrildu 5 au 7 octobre


DATES : 22 et 23 juinAUTRES DATESnous consulter

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Parcours SVDI

Présentation

La formation, un pilier pour la pérennisation et le développement de l’entreprise !

Tous les métiers de la sécurité électronique, que ce soit en sûreté ou en incendie, évoluent sans cesse.

Des technologies et des techniques innovantes naissent chaque année. Nos collaborateurs doivent maîtriser les dernières techniques et posséder les connaissances réglementaires les plus larges possibles pour travailler, en filaire ou sans-fil, dans les domaines de l’hypervision du bâtiment, des Systèmes de détection d’incendie et d’intrusion, de la vidéosurveillance, du contrôle et de la gestion des accès.

Chaque année, nous avons la responsabilité d’élaborer individuellement un plan de formation pour permettre aux membres de notre personnel de mettre à jour leurs connaissances réglementaires et techniques mais aussi économiques et environnementales. C’est souvent par la démonstration de leurs compétences et la réalisation de prestations irréprochables que nos entreprises se démarquent. Méthode, stratégie et organisation doivent se conjuguer pour aboutir à la réussite et emporter des marchés. Et pour se différencier, SVDI met depuis 2011 à la disposition des professionnels mettant en œuvre des réseaux de surveillance un nouvel outil: La certification de service d’installateur en vidéo-surveillance SVDI /Bureau-Veritas-certification.

Le partenariat SVDI - AFORELEC permet de proposer une palette de formations répondant aux attentes des chefs d’entreprises , pour préparer leurs collaborateurs à affronter les nouveautés du terrain et être à jour de leurs obligations réglementaires. Les formations qualifiantes suivent des référentiels actualisés chaque année par des professionnels en activité réunis dans la commission formation de SVDI. Face aux enjeux de la réforme de la formation professionnelle, nous pouvons compter sur notre partenaire l’AFORELEC pour accompagner nos entreprises afin qu’elles obtiennent des prises en charge maximales des coûts.

Un personnel dynamique et compétent, bien formé, pousse son entreprise vers la réussite et la croissance. Formons à la hauteur de nos ambitions.

Philippe BLIN

PdG de ASTEM Sécurité, Président du SVDI

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Comment obtenir l’agrément SVDI ?

La détention d’un ou plusieurs agréments SVDI est un atout pour votre entreprise auprès des donneurs d’ordre. Elle permet d’obtenir un premier niveau de reconnaissance de vos compétences dans 7 domaines spécifiques à forte valeur ajoutée.

Pour obtenir un agrément, l’entreprise doit être adhérente à SVDI et déposer un dossier. Suivant son effectif (voir conditions ci-dessous), elle devra faire passer à ses collaborateurs un test d’évaluation selon le référentiel SVDI du domaine.

Les parcours de formation AFORELEC avec option qualifiante préparent aux tests d’évaluation.

Le tableau ci-dessous détaille pour chaque parcours les modules à suivre pour les techniciens et responsables techniques.

FORMATIONS À SUIVRE ET/OU À VALIDER PAR UN TEST SELON LE DOMAINE :

Parcours SVDI

Domaine Collaborateur(s) Module(s)

Sureté Technicien(s) 5224+5225+5222+5223

Responsable technique 5226+5227+5228

Vidéosurveillance Technicien(s) 5224+5225

Responsable technique 5228

Détection Intrusion Technicien(s) 5222+5225


Contrôle d’accès Technicien(s) 5223+5225


Sécurité incendie installation Technicien(s) 5212+5213


Sécurité incendie maintenance Technicien(s) 5933


GTB Technicien(s) 5242+5243


Effectif de l’Entreprise Nombre de Responsable(s) Nombre de dédié au domaine concerné Technique(s) d’Affaires Technicien(s)

Entreprise ≤ 20 salariés 1 1

21 salariés ≤ Entreprise ≤ 50 salariés 1 2

51 salariés ≤ Entreprise 1 3

Pratique

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Sûreté > Parcours 1

TECHNICIEN D’EXÉCUTION DANS LE DOMAINE DE LA SÛRETÉ 4 modules SU 5222 + SU 5223 + SU 5224 + SU 5225 + option qualifiante SVDI

ObjectifsAssurer la réalisation d’installations dans les domaines “Sûreté” et en particulier :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d’être installés.- Maîtriser la technologie des produits appropriés, leur mode de pose et de câblage.- Mettre en œuvre toutes les étapes de la réalisation jusqu’à l’exploitation de l’installation

en passant par la maintenance.

Profils concernés Technicien d’installation, monteur et tout installateur électricien.

Pré-requis - Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant à la formation SU 3300.- Le technicien d’installation doit avoir un niveau Brevet Professionnel en Electrotechnique ou Electronique

(ou équivalent par expérience de terrain).

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - sûreté.

SU 52218 jours2 416 € HTTP

SU 5222SU 5222o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP

SU 5223SU 5223o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP

Nota : le cumul des modules SU 5222 - SU 5223 - SU 5224, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l’évaluation des connaissances donnant accès à l’agrément SVDI de la formation SU 5221.

ModuleInstallations

de Détection IntrusionOption qualifiante SVDI

Objectifs- Procéder à la constitution d’un système de sécurité

intrusion.- S’approprier l’architecture des systèmes.- Maîtriser les précautions de pose de câbles et de raccor-

dements.- S’approprier les différents systèmes de détection :

> Détection périphérique, périmétrique, volumétrique, ponctuelle.> Détecteurs laser IR.

- Maîtriser la technologie du matériel de détection et de sécurité intrusion

- Maîtriser les centrales d’alarme (constitution et câblage) :> Dispositifs d’alarmes, de marche/arrêt.> Alimentation du système de détection intrusion, chargeur de batterie.

- Maîtriser la télésurveillance.- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs.- Procéder à une réalisation (atelier avec schémas de

câblage).

ModuleInstallations

de Contrôle d’accèsOption qualifiante SVDI

Objectifs- S’approprier les usages et les fonctions ainsi que

l’architecture d’un système de contrôle d’accès.- Identifier la répartition des accès (portes simples,

barrières, tourniquets, etc.).- Procéder à l’organisation du bâtiment.- Maîtriser la technologie des produits et précautions

de pose.- Maîtriser les modules sur le bus de communication,

les technologies d’identification (claviers, lecteurs, etc. l’unité centrale, le logiciel et les interfaces).

- Identifier les unités de traitement local et les liaisons entre les différents éléments.

- Maîtriser les critères de contrôle d’accès (paramètres des décisions d’accès), la liaison avec le système de vidéo surveillance, la GTB, le système de sécurité intrusion et asservissement par le SSI.

- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs.- Procéder à une réalisation (atelier).- Analyser des schémas et l’architecture.

SESSIONS : - 5,6,12,13,19,20 janv.- 20,21,27,28 avril et 4,5,11,12 mai

SESSIONS : - 12 et 13 janvier 14 janv. : option qualifiante- 27 et 28 avril29 avril : option qualifiante

SESSIONS : - 5 et 6 janvier 7 janvier : option qualifiante- 20 et 21 avril22 avril : option qualifiante

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SU 5224SU 5224o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP

SU 5225SU 5225o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP

ModuleInstallations

de Vidéo surveillanceOption qualifiante SVDI

Objectifs- S’approprier l’architecture des systèmes.- Maîtriser les produits (caméras, caissons des caméras,

moniteurs, multiplexeurs, séquenceurs vidéo, pupitres de commande, etc., l’enregistrement des images, enregistreurs numériques).

- Maîtriser la transmission vidéo (précautions de pose, sur câbles coaxiaux, filaires, réseau IP).

- S’approprier l’utilisation des réseaux (organisation pratique d’un réseau de communication sur TCP/IP, matériel utilisé, système d’adressage, câblage des différents composants, paramétrage des différents éléments sur le réseau, paramétrage du logiciel, essai de fonctionnement et les pannes classiques sur le réseau).

- Assurer la convergence des systèmes et l’utilisation des réseaux (essai de fonctionnement, amplificateur de signal, compatibilité électromagnétique, logiciel d’exploitation).

- S’approprier les éléments réglementaires et normatifs.- Procéder à la réalisation et au paramétrage.

ModuleMaintenance préventive et corrective

des installations de sûretéOption qualifiante SVDI

ObjectifsMaîtriser la maintenance préventive :- Le MTBF (probabilités de pannes), la qualité des compo-

sants, les «maladies» des composants.- La liste des opérations au moment des interventions.- Le câblage, les contraintes diverses sur les câbles.- Evaluation de la durée de vie résiduelle.- Les batteries d’accumulateurs, le matériel à utiliser.- Procédure de tests.- Les cellules photovoltaïques.Maîtriser la maintenance corrective :- Méthode de recherche de panne, diagnostics et gammes

opératoires.- Contrats de maintenance : le contenu, les délais.- Liste des tâches à effectuer lors de la maintenance,

précautions à prendre, description, délais d’intervention.- Approche technique sur le dépannage, diagnostiquer les pannes les plus courantes.

- Qualité des installations : mise en service et réception.

Nota : le cumul des modules VD 5235, VD 5236 et VD 5237, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l’évaluation des connaissances donnant accès à l’agrément SVDI de la formation VD 5230.

Le stage SU 225 fait partie du parcours responsable maintenance sûreté composé des stages CF 2452, CF 2453 et SU 5225o.

SESSIONS : - 19 et 20 janvier 21 janv. : option qualifiante- 4 et 5 mai6 mai : option qualifiante

SESSIONS : - 26 et 27 janvier 28 janv. : option qualifiante- 11 et 12 mai13 mai : option qualifiante

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SU 5228SU 5228o

2 jours644 € HTTP

4 jours966 € HTTP

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ModuleConception et ingénierie en Détection Intrusion

Option qualifiante SVDI

ObjectifsRéaliser une conception et une ingénierie en intrusion :- Règle d’analyse des risques intrusion.- Rôle d’une installation de détection intrusion.- Fonction opérationnelle de la détection intrusion.- Technologie des centrales intrusion et des Unités UC.- Exemple d’architectures - Réseau IP (Internet Protocole).- Technologie des détecteurs et caractéristiques.- Centrale d’alarme et ses annexes.- Avantages & contraintes d’une installation intrusion.- Mode de gestion à distance.

ModuleIngénierie

en Vidéo surveillanceOption qualifiante SVDI

ObjectifsRéalisation d’une conception et d’une ingénierie en Vidéo surveillance :- Domaine d’application.- Aspects techniques - Environnement.- Technologie et caractéristiques des équipements vidéo.- Analyseur d’image et format des images.- Choix des objectifs - Supports - types de caméras.- Systèmes d’enregistrement (Disques durs - RAID).- UC Poste d’exploitation - Système sensor - Système

caméra sur IP.- Liaisons vidéo - Évolution de la vidéo surveillance vers l’IP - Solutions matériels.- Sécurité des systèmes - Réseaux IP - Réseaux Wi-Fi.- Cadre réglementaire.

RESPONSABLE TECHNIQUE D’UNE AFFAIRE : SÛRETÉ 3 modules SU 5226 + SU 5227 + SU 5228 + option qualifiante SVDI

ObjectifsMaîtriser le lancement d’une affaire du domaine “Sûreté” et en particulier :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits des systèmes susceptibles d’être installés.- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client.- Choisir les produits, concevoir l’installation et analyser la programmation.- Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d’un cahier des charges.- Superviser la mise au point du système.- Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour le maintenir

en bon fonctionnement.

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, chargé d’affaires destinés à assurer la fonction.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SU 3300.- Le Responsable Technique d’affaires doit avoir un niveau BAC PRO en Electrotechnique ou Electronique (ou équivalent par

une expérience de terrain). L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - sûreté.

SU 52208 jours2 416 € HTTP

Nota : le cumul des modules SU 5222 - SU 5223 - SU 5224, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l’évaluation des connaissances donnant accès à l’agrément SVDI de la formation SU 5221.

SU 5226 SU 5226o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP

SESSIONS : - 9 et 10 février 11 févr. : option qualifiante- 12 et 13 octobre 14 oct. : option qualifiante



Module Conception et Ingénierie en Contrôle d’accès Option qualifiante SVDI

ObjectifsRéaliser une conception et une ingénierie en Contrôle d’accès :- Ingénierie fonctionnelle de la gestion accès.- Règles fonctionnelles.- Ingénierie des architectures.- Réseau IP (Internet Protocole).- Matériel à prévoir pour une exploitation efficace.- Applications transversales liées au contrôle d’accès.- Compositions des matériels - Flux - Paramètres intrinsèques d’une carte - UGA.- Tableau comparatif vis-à-vis de la fraude.- Configuration contrôle d’accès multiples - Poses / câblages - Alimentations - Bus RS.- Interface du contrôle d’accès avec les autres systèmes participants à la sécurité.- Techniques et d’exploitation - Réglementations.

70

SU 5227 SU 5227o

2 jours644 € HTTP

3 jours966 € HTTP


ObjectifsParcours modulaire visant à :- Maîtriser, lors des réalisations, l’ensemble des contraintes d’installation, y compris celles

inhérentes au type du marché (public ou privé).- Etre capable d’assurer la mise en service de systèmes de sécurité incendie des installations,

dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

Profils concernésTechnicien d’installation ayant une formation de base en électrotechnique ou électronique ou équivalent par expérience de terrain confirmée et une première expérience dans le domaine SSI.

Pré-requis Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.

Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Sécurité incendie.

7272

Sécurité incendie > Parcours 3

SI 52124 jours1 288 € HTTP

SI 52133 jours966 € HTTP

ModuleInstallation de Systèmes

de Détection Incendie

ObjectifsAcquérir les connaissances nécessaires pour installer et mettre en service les Systèmes de Détection automatique d’Incendie dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

ModuleInstallation de Systèmes

de mise en Sécurité Incendie

ObjectifsAcquérir les connaissances nécessaires pour installer et mettre en service les systèmes de mise en sécurité du bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.

TECHNICIEN D’EXÉCUTION D’UNE AFFAIRE « SÉCURITÉ INCENDIE » 2 modules SI 5212 + SI 5213 + option qualifiante SVDI SI 5211

7 jours2 200 € HTTP



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Sécurité incendie > Installation > Parcours 4

RESPONSABLE TECHNIQUE D’UNE AFFAIRE « SÉCURITÉ INCENDIE »3 modules SI 5215 + SI 5216 + SI 5217 + option qualifiante SVDI

ObjectifsPrendre en charge le lancement d’une affaire du domaine « Sécurité Incendie » et plus particulièrement :- Etudier et définir la mise en sécurité d’un bâtiment dans le respect de la réglementation

et des normes en vigueur.- Etablir un devis précis à partir d’un cahier des charges.

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d’études, personnel des services techniques, chargé d’affaires destiné à assurer la fonction ayant un niveau BAC PRO en électrotechnique et une première expérience de terrain dans le domaine des installations de protection contre l’incendie.

Pré-requis- Avoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant au stage SI 2810.- L’inscription à un module spécifique n’est possible que si le stagiaire a les connaissances équivalentes du ou des modules

précédents. Un test de vérification du pré-requis est disponible pour ce stage.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Sécurité incendie.

SI 521010,5 jours3 300 € HTTP

ModuleConception

de Systèmes de Détection Incendie

ObjectifsLe stagiaire sera capable de prendre en charge le lancement d’une affaire du domaine « Sécurité Incendie » et plus parti-culièrement :- Etudier et définir en liaison avec

les instances compétentes la mise en sécurité d’un bâtiment dans le respect de la réglementa-tion et des normes en vigueur.


ModuleConception

de Systèmes de Mise en Sécurité Incendie

ObjectifsAcquérir les connaissances né-cessaires pour définir et concevoir les systèmes de mise en sécurité du bâtiment dans le respect de la réglementation et des normes en vigueur.


ModuleEtude d’installations

de Systèmes de Sécurité Incendie

ObjectifsAcquérir les connaissances nécessaires pour répondre à une demande spécifique d’installation d’un Systèmes de Sécurité Incen-die dans le respect de la réglemen-tation et des normes en vigueur et établir un devis précis à partir d’un cahier des charges.

SI 52172,5 jours805 € HTTP

DATES : du 1er au 4 septembredu 30 novembre au 3 décembre

DATES : du 8 au 11 septembredu 7 au 10 décembre

DATES : du 15 au 18 septembredu 14 au 17 décembre

74

ObjectifsRendre un collaborateur compétent suivant la nouvelle norme "Règle d’exploitation et de maintenance" NF S61-933 du 09/2011 :- Le stagiaire sera formé aux aspects réglementaires suivant les établissements où il intervient.- Il sera capable d’apprécier les conséquences de ses actions sur les systèmes et leurs

exploitations.- Il sera capable d’inventorier qualitativement et quantativement le système, de le maintenir

en fonctionnement, de déterminer les adaptations nécessaires suivant l’évolution des risques dans le bâtiment et ainsi, par des mises en situations, il pourra analyser l’opportunité des scénarios de mise en sécurité.

- Acquérir les méthodologies de maintenance (préventive et corrective).

Ce stage le rendra habilitable par son employeur.

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureau d’études, personnel des services techniques, chargé d’affaires, technicien d’installation, monteur et tout installateur électricien.

Sécurité incendie > Maintenance > Parcours 5

Maintenance préventive et corrective des Systèmes de Sécurité Incendie Option qualifiante SVDI SI 5933

5 jours35 h avec validation1 470 € HTTP

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Réseaux > Parcours 6

Nota : le cumul des modules VD 5232 VD 5233 et VD 5234 doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l’évaluation des connaissances donnant accès à l’agrément SVDI de la formation VD 5231.

TECHNICIEN D’EXÉCUTION DANS LE DOMAINE « RÉSEAUX VDI » 3 modules VD 5232 + VD 5233 + VD 5234 + option qualifiante SVDI

ObjectifsDans la totalité de l’opération, être capable d’assurer la mise en œuvre d’une affaire du domaine “Réseaux VDI” :- Acquérir l’autonomie sur le terrain pour l’installation, la recette et la maintenance des réseaux d’informations.

- Acquérir la capacité à dialoguer et élaborer des propositions techniques avec les différents acteurs et partenaires de l’opération dans sa totalité.

Profils concernésChef de chantier, chef d’équipe, technicien, monteur, installateur.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite de cette évaluation est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine "Réseaux VD".

VD 5231

Module

Niveau physique des réseaux VDI

Objectifs- Identifier l’environnement des

réseaux.- Comparer les différents supports

physiques.- Mise à jour des bases réseaux

et télécommunications.- Acquérir la technologie des hauts débits.

- Procéder aux recettes de câblages cuivre et fibres et à la recherche de défauts.

VD 52323 jours966 € HTTP

Module

Maîtrise des éléments actifs d’un réseau VDI

Objectifs- Identifier les composants actifs

des réseaux voix et datas.- Comparer les fonctionnements

et performances de chaque composant actif.

- Choisir, dimensionner et implanter les composants actifs dans un réseau.

- Déchiffrer les principes des réseaux industriels et fédérateurs.

- Maîtriser les contraintes liées aux bâtiments et celles des applications clients.

- Procéder à une étude de projet et chiffrage rapide.


Module

Conception d’ingénierie et maintenance des réseaux VDI

Objectifs- Identifier les caractéristiques

et fonctionnalités des PABx.- Concrétiser un mini projet en

incluant l’hertzien et la vidéo.- Mettre en œuvre et maintenir un

réseau réel sous Windows XP.- Analyser et synthétiser les problèmes sur réseaux LAN.

- Configuration de PC en réseau.- Maintenance et recherche de

défauts.


9 jours2 898 € HTTP

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DATES : du 2 au 4 févrierAUTRES DATES : nous consulter

DATES : 12 et 13 févrierAUTRES DATES : nous consulter


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Réseaux > Parcours 7

RESPONSABLE TECHNIQUE D’UNE AFFAIRE DANS LE DOMAINE « RÉSEAUX VDI »3 modules VD 5235 + VD 5236 + VD 5237 + option qualifiante SVDI

ObjectifsPrendre en charge le lancement d’une affaire du domaine "Réseaux actifs VDI" :- Acquérir l’autonomie pour la compréhension d’une demande d’un client.- Identifier les différents paramètres de l’affaire, analyser l’expression du besoin client,

de l’environnement et les solutions pour les réseaux d’entreprise.- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs.

Profils concernésResponsable technique, conducteur de travaux, personnel de bureaux d’études et chargé d’affaires, destinés à assurer la fonction. Responsable Technique d’affaires, de formation électrotechnique ou électronique.

Pré-requisAvoir un niveau de connaissances et/ou d’expérience équivalant aux stages VD 4500 & VD 4550.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite de cette évaluation est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine «Réseaux VD».

VD 52309 jours2 898 € HTTP

Nota : le cumul des modules VD 5235, VD 5236 et VD 5237, doit être suivi sur une période maximum de 12 mois pour prétendre à la participation de l’évaluation des connaissances donnant accès à l’agrément SVDI de la formation VD 5230.

ModuleCadre normatif

et technologique des réseaux VDI

Objectifs- Identifier les normes en vigueur,

leurs évolutions et leurs applica-tions.

- Identifier les différents matériels actifs (Switchs, cartes, routeurs, convertisseurs, firewall, CPL, POE, Wireless).

- Comparer les topologies de réseaux LAN (Ethernet, Token ring et ATM).

- Identifier la compatibilité des matériels passifs et actifs.

- Maîtriser les recettes de câblages cuivre et fibres optiques.

- Procéder à la lecture et l’analyse des recettes cuivre et fibres optiques (vérification de la certification, identification du ou des défauts et localisation du problème).


ModuleConcepts généraux

d’ingénierie

Objectifs- S’approprier la méthodologie des

études des réseaux.- Maîtriser la cohabitation des diffé-

rents réseaux (réseaux d’énergies et réseaux communicants) et la convergence des réseaux communicants (GTB, sûreté, contrôle d’accès, transmission voix, données, images…).

- Identifier les évolutions des réseaux et anticipation des besoins clients, avenir des technologies actuelles (VoIP et ToIP).

- S’approprier les modes d’accès et protocoles.

- Comprendre les principes des réseaux industriels.

- Maîtriser les différents environ-nements (tertiaire, industriel, résidentiel, centre de données et salles informatiques).


Module leConception

d’un réseau VDI

Objectifs- Procéder à l’analyse des besoins

et élaborer l’étude du projet et son chiffrage.

- S’approprier la méthode d’évaluation.

- Etablir les documents contractuels d’exécution.

- Procéder à la gestion et l’exécution du chantier.

- Etablir un cahier de recette et le comparer à l’offre de départ pour en vérifier la validité.

- Procéder à la réception et au DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés).

- Concrétiser un mini projet en incluant l’hertzien, la téléphonie (PABx, IPBx) et la vidéo.

- Analyser et synthétiser les problèmes sur différents réseaux.




DATES : du 2 au 3 avrilAUTRES DATES : nous consulter

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La Gestion Technique du Bâtiment offre la possibilité de «connecter» les équipements techniques de confort, de chauffage, de sécurité. Véritable couche électronique du bâtiment, elle apporte de multiples avantages : confort d’exploitation, maîtrise de l’énergie, flexibilité, maintenabilité. De la conception à la maintenance, l’entreprise installatrice peut, en formant ses collaborateurs, mettre à disposition du client une palette de compé-tences à forte valeur ajoutée.


GB 52422 jours644 € HTTP

GB 52434 jours1 288 € HTTP

ModuleRéalisation d’installations

de GTB & Supervision

Objectifs- Maîtriser les principes et la technologie :

> La GTB et les systèmes de communication.> Les réseaux de communications et les bus de supervision.> L’architecture des réseaux.> La supervision et les logiciels de supervision, les liens

vers le monde informatique (base de données, Access, SQL et GMAO).

- Maîtriser la gestion de l’énergie :> Base réglementaire thermique.> Approche globale des systèmes de chauffage

et de climatisation.> Gestion de l’éclairage naturel et artificiel.

ModuleMise en pratique des systèmes

de GTB & Supervision

ObjectifsMaîtriser l’architecture réseau :- Fonctionnalités de base, description technique, architecture,

composants.- Organisation pratique d’un réseau de communication,

le matériel utilisé.- Le système d’adressage, câblage des différents composants.- Principe de câblage entre les UTL (entrées et sorties).- Suivi et précaution de mise en œuvre.Maîtriser le paramétrage :- Le paramétrage des différents éléments sur le réseau,

paramétrage du logiciel.- Essai de fonctionnement, les pannes classiques sur le réseau.- Procéder à la comparaison du bon de commande et du

cahier des charges.Assurer la maintenance :- Méthodologie de recherche de panne, approche technique

sur le dépannage.- Gammes opératoires.- Diagnostiquer les pannes les plus courantes.

TECHNICIEN D’EXÉCUTION DANS LE DOMAINE DE LA GTB3 modules GB 5242 + GB 5243 + GB 5240 + option qualifiante SVDI

ObjectifsEtre capable d’assurer la mise en service d’une affaire du domaine “GTB & Supervision” :- S’approprier et maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles

d’être installés.- Maîtriser les produits, les installer et les paramétrer de telle manière que le système fonctionne

sans ennuis majeurs et sans être perturbé par des influences externes.- Procéder à la mise au point du système et la mise en service.- Maintenir le système en état de fonctionnement.

Profils concernés : technicien d’installation.

Pré-requis : le stagiaire doit avoir une formation de base en électrotechnique ou électronique (ou équivalant par expérience de terrain) et une première expérience dans le domaine des réseaux de communication.

L’option qualifiante SVDI (1 journée) correspond à l’évaluation des connaissances acquises à l’issu du parcours complet. La réussite à l’évaluation des connaissances acquises est une des exigences pour l’obtention de l’agrément SVDI - Domaine “GTB”.

GB 52417 jours2 203 € HTTP

DATES : 9 et 10 novembreAUTRES DATES : nous consulter

DATES : du 2 au 3 avrilAUTRES DATES : nous consulter


Module Responsable Technique d’une affaire dans le domaine GTB Option qualifiante SVDI

ObjectifsEtre capable de prendre en charge le lancement d’une affaire du domaine “GTB & Supervision” :- Maîtriser les technologies des produits et des systèmes susceptibles d’être installés.- Maîtriser le vocabulaire technique pour dialoguer avec les constructeurs et restituer à son client.- Choisir les produits, concevoir l’installation, prévoir les interfaces avec les corps d’états

techniques et analyser la programmation.- Elaborer une étude technique et un devis précis à partir d’un cahier des charges.- Superviser la mise au point du système.- Elaborer un contrat de maintenance ou de télémaintenance du système pour maintenir

le système en bon fonctionnement.- Assurer une veille technologique.

GB 52405 joursIncluant une journée d’évaluation

1 610 € HTTP

DATES : du 26 au 30 octobreAUTRES DATES : nous consulter

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u La force d’un maillage d’entreprises

La Chambre Syndicale des Entreprises d’Equipement Electrique de Paris et sa région (CSEEE) représente en région Paris Ile-de-France 250 entreprises adhérentes de toutes tailles, pour un effectif total d’environ 20 000 salariés.

u Des moyens pour représenter et servir les entreprises

Les adhérents attendent de la CSEEE :

Des services

• Un appui professionnel pour faciliter la gestion et le développement de leur entreprise,• des services de proximité adaptés à leur activité,• une assistance téléphonique permanente sur le social, le juridique, le technique,• un accompagnement face à une réglementation dense et à des risques démultipliés, • des solutions pour développer les compétences.

L’avantage d’appartenir à un réseau puissant

• Des relations facilitées avec les principaux partenaires institutionnels et professionnels de leur activité,• des échanges d’expériences et de bonnes pratiques entre professionnels,• une visibilité et une reconnaissance comme membre d’une organisation reconnue,• les moyens d’agir collectivement et d’être entendus.

u Un pôle d’activités complémentaire et cohérent

La CSEEE, membre adhérent de la FFIE et de la FFB Grand Paris, vous permet d’accéder aux différents services et de participer aux actions de ces fédérations de métiers.

La CSEEE, l’AFORELEC et le CFA Delépine agissent ensemble autour de valeurs communes de promotion des compétences et des métiers.

Les 3 organismes détiennent la certification ISO 9001 et forment un pôle d’activités complémentaire et cohérent au service des entreprises et des professionnels du secteur.

CSEEE - 10 rue du débarcadère, 75017 PARIS 01 40 55 14 00 - [email protected]

Adhérer à la CSEEE, un atout essentiel

pour mon entreprise.

Une équipe à votre service

Une équipe opérationnelle

Une équipe pédagogique expérimentée

Conseil et accompagnement personnalisé des entreprises dans le cadre de la formation, et, dans l’élaboration de plan de formation, démarches auprès des OPCA, et demandes de financement.

Jean-François SANCHEZ Directeur Aforelec

Rui BAPTISTE Formateur Chargé de mission Courant Fort, Référent Travaux sous Tension

David GONCALVES Formateur Prévention et Sécurité des risques électriques

Patrice VALLET Formateur Chargé de mission Courant Faible

Nathalie LALUN-BOUCHAUD Responsable formation

Karine HANTON Comptabilité

Contacts utiles pour le financement de vos formations :

Constructys Région Parisienne (75,92,93,94)15, rue Cortambert 75016 ParisTél. : 01 42 27 64 02

Région parisienne (75,92,93,94) : Sylvain BOUHLAL à la FFB Grand ParisTél. : 01 40 55 10 87 Mail : [email protected]

Entreprises de moins de 10 salariés (par délégation de Constructys).

Constructys IDF Grande couronne (78,91,95)23, rue du Général de Gaulle 78560 Le Port MarlyTél. : 01 39 17 39 39

Grande Couronne (78,91,95) :FFB Région IDFTél. : 01 39 58 28 91

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Bulletin d’inscriptionA retourner à AFORELEC : 10, rue de l’Aluminium - 77173 Savigny le Temple Tél : 01 64 10 07 28 - Document disponible sur www.aforelec.fr

ENTREPRISE

Adresse

Téléphone Fax Code NAF

Mail N° de Siret

Secteur d’activité

Réf. et intitulé

Date(s) du stage

Nom - Prénom des stagiaires Fonction Coût en e HT

Sous total formation (€ HT)

TVA 20 %

Total formation

Frais de repas en sus net de taxe (20 € HT par jour et par stagiaire)

TOTAL GÉNÉRAL

Modalité de règlementA la commande

(à joindre avec le bulletin d’inscription)

Quel est votre organisme opérateur ?

Constructys ❏ Autres ❏ Précisez ....................................

Cachet de l’entreprise - Date et signature

L’entreprise déclare avoir pris connaissance des CONDITIONS GENERALES

DE VENTE rappelées au verso du présent bulletin d’inscription.

RÉFÉRENCE STAGE :

ATTENTION : voir les conditions générales partie inscription et convention, relative aux acomptes.

Responsable décisionnaire

Téléphone E-mail

Responsable formation (si différent)

Téléphone E-mail

Responsable en charge du dossier (si différent)

Téléphone E-mail

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Conditions générales de vente INSCRIPTION & CONVOCATION

L’inscription à un stage ne devient définitive qu’à la réception, par l’AFORELEC, d’un chèque d’acompte ou de caution correspondant à 50 % du prix total TTC de la formation, et du bulletin d’inscription. Cette règle s’applique également en cas d’accord de prise en charge par l’OPCA (ou son organisme délégué).Une inscription reçue par téléphone ou sans chèque d’acompte a un caractère provisoire. L’inscription vaut accord sur les objectifs et le contenu du stage tels qu’ils sont définis dans le catalogue de formation et précisés dans le programme envoyé avec la convention de formation. Les inscriptions sont enregistrées dans leur ordre d’arrivée et une convocation individuelle est envoyée à l’entreprise. Il appartient à l’employeur de transmettre au(x) stagiaire(s), les précisions qui y sont données (dates, lieu, horaires…) ainsi que le règlement intérieur de l’AFORELEC qui est adressé avec le bulletin d’inscription ou la convention de formation.Pour les formations en habilitation, les stagiaires doivent se présenter impérativement munis d’une pièce d’identité en cours de validité, de leur carte Vitale, ainsi que de leurs titres d’habilitation.

REMPLACEMENT - ANNULATIONAnnulation du fait de l’AFORELEC : l’AFORELEC se réserve le droit de reporter ou d’annuler jusqu’à 15 jours avant la date prévue une session de stage (effectif insuffisant). Elle en informe l’entreprise au plus tard dans ce délai et rembourse les frais d’inscription versés. Remplacement : sauf exigences particulières de l’OPCA, une entreprise a la possibilité, jusqu’à la veille du stage, de remplacer un stagiaire par un autre.Désistement : jusqu’à 30 jours avant la date fixée du stage, l’entreprise peut demander à l’AFORELEC de reporter ou d’annuler l’ins-cription de stagiaires ou bien, pour un stage intra-entreprise, sa réalisation. Toute annulation intervenant moins de 30 jours avant le début de la session du stage entraîne le paiement du coût intégral à titre de dédit. De même, tout cycle de formation commencé est dû en totalité.

RÉALISATION DE LA FORMATION L’AFORELEC se réserve le droit de faire animer ses formations par un organisme de formation partenaire.L’AFORELEC peut être amenée à changer le lieu de la formation ou l’intervenant animateur, sans que le client puisse prétendre à l’obtention de quelconques dommages, intérêts ou pénalités. Elle avertit sans délais le client de ce changement.

ATTESTATION A réception de l’intégralité du règlement de la formation et de ses frais annexes, une attestation de stage et l'évaluation des connais-sances acquises sont envoyées à l’entreprise ainsi qu’au stagiaire (Article L.6353-1 selon la LOI n° 2009-1437 du 24 novembre 2009).

PRIX – FACTURE – CONVENTION – CONDITIONS DE PAIEMENTTous les prix sont indiqués hors taxes, ils sont à majorer du taux de TVA en vigueur.Les prix des stages sont indiqués dans le catalogue de l’année en cours. Ils incluent les coûts d’animation et de documentation remise à chaque participant. Les frais de repas font l’objet d’une facturation séparée. Sont exclus les frais de transport et d’hébergement du stagiaire.Les prix des stages intra-entreprise font l’objet d’un forfait qui prend en compte les conditions de leur déroulement. Un versement égal à 50 % des prix de la formation a été versé à l’inscription (cf Article1). La facture est adressée à l’entreprise ou, lorsque le stage est pris en charge, à l’OPCA. Une facture valant convention simplifiée est établie, en deux exemplaires, pour les formations dites « imputables ». Si l’OPCA ne prend pas en charge la globalité du stage (stagiaire absent par exemple), l’entreprise règle à l’AFORELEC la partie de facture non couverte par l’OPCA.Les règlements sont exigibles et payables à réception de facture, déduction faite de l’acompte versé au moment de l’inscription. Concernant les formations prises en charge par un OPCA, l’acompte réglé est remboursé à l’entreprise à réception du règlement de la formation par cet OPCA.Un retard de paiement entraîne une pénalité de retard, due mensuellement, avec un intérêt annuel égal à 3 fois le taux de l’intérêt légal en vigueur à la date d’échéance de la facture, ainsi que l’exigibilité, au titre de la clause pénale. En application de l’article L441-6 alinéa 12 du Code de commerce, tout retard dans le paiement de la facture rend en outre son débiteur redevable d’une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement d’un montant de 40 euros en plus des pénalités de retard susmentionnées. Attention : la facture ne vaut reçu libératoire des obligations de l’entreprise en matière de formation qu’après l’intégralité de son règlement.

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE Des supports de cours et d’autres ressources pédagogiques sont mis à la disposition exclusive du stagiaire ; tous les droits de propriété intellectuelle relatifs à ces ressources et ces supports sont la propriété exclusive de l’AFORELEC et/ou de ses partenaires.En conséquence, le client s’interdit de les reproduire, même indirectement ou en partie et de les adapter, modifier, traduire, représenter, commercialiser ou diffuser à des tiers, sans l’accord préalable écrit de l’AFORELEC et de ses partenaires concernés.

RESPONSABILITÉ L’AFORELEC s’engage à apporter toute sa diligence à l’exécution des actions de formations suivies par le client. Elle ne saurait être tenue responsable des dommages indirects, tels que notamment la perte d’exploitation ou le manque à gagner, subis par celui-ci au cours ou à l’occasion de l’exécution des formations.En tout état de cause, pour tout autre dommage, et en cas de mise en cause de la responsabilité de l’AFORELEC, l’indemnité éventuellement à sa charge est expressément limitée au prix effectivement acquitté par le client au titre de la prestation de la formation.

RÈGLEMENT DES DIFFÉRENDS En cas de litige, sur l’exécution et/ou l’interprétation des présentes conditions générales de vente, seuls les tribunaux de Paris seront compétents et ce, même en cas de référé et nonobstant pluralité d’instances ou de parties ou d’appel en garantie.

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La contribution croissante de la formation à la performance

économique des entreprises est observée dans de nombreux

secteurs. Pour les professions à fort contenu technique, il faut rester

actualisé ce qui doit être une priorité permanente des managers pour ne pas perdre

l’avantage concurrentiel.

Nos métiers de l’électricité suivent une mutation qui les oriente vers les modèles

des sociétés de techno-services. Aujourd’hui, être en capacité de fournir une

prestation technique donne simplement l’opportunité de créer une valeur. Celle-ci va

d’autant plus se concrétiser que l’on saura à côté répondre à des usages, diversifier

les offres, conseiller, prescrire et piloter, proposer des solutions de financement,

garantir la performance et en faire le suivi dans le temps.

L’AFORELEC doit répondre présent pour accompagner les entreprises sur le

chemin de cette évolution : satisfaire à leurs obligations réglementaires, en particulier

avec les importantes évolutions prévues en 2015 suite aux réformes de la formation

professionnelle, renforcer leurs savoir-faire, actualiser leurs connaissances, ouvrir

des opportunités, aider les collaborateurs à maîtriser un environnement de plus en

plus complexe.

Ce catalogue 2015 vous propose notre offre de formation actualisée à l’écoute de

vos besoins.

Fort de l’engagement de notre équipe, de l’expertise de nos formateurs et du soutien

de nos partenaires, l’AFORELEC est à votre disposition pour construire avec vous

vos projets de formation et vous apporter toute satisfaction en termes d’efficacité,

de coût et de flexibilité.

Xavier Robineau-Bourgneuf

Président de l’AFORELEC

Édito

(en 1 ou 2 ans)

Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

(en 2 ans)

Installations et équipements électriques

(en 2 ou 3 ans)

Electrotechnique, Energie, Equipements, Communicants

(en 2 ans)

Brevet Technicien Supérieur

Tous les atoutspour un apprentissage réussi

CAP PROELEC BAC PRO ELEEC BTS ÉlectrotechniqueBP IEE

• Depuis 1971, établissement dédié aux métiers de l’électricité

• 500 apprentis formés chaque année

• Débouchés assurés, 9 apprentis sur 10 obtiennent leur diplôme

• Le CFA assiste l’Entreprise dans toutes ses démarches administratives

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CFA Delépine : 8 Impasse Delépine 75011 PARIS • Tél. : 01 43 71 66 96 • www.cfadelepine.fr

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Centre de Paris 11ème

8, impasse Delépine 75011 PARISTél. : 01 43 71 66 96 - www.cfadelepine.fr

Métro : ligne 9 : Rue des bouletsligne 1, 2, 9, RER A : Nation

Centre de Savigny-le-TempleAFORELEC vous accueille du lundi au vendredi

de 8h30 à 12h et de 13h à 18h10, rue de l’Aluminium 77176 Savigny-le-Temple

Tél. : 01 64 10 07 28 e-mail : [email protected] - www.aforelec.fr

Accès immédiat gare de Savigny-le-Templeet autoroutes A5, A6 et N104

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Catalogue de formation

Les métiers du génie électrique

2015

Association loi 1901 - Siret : 33940322200013 - N° TVA : FR96339403222 - Code APE : 8559A

Siège social :10, rue du Débarcadère 75017 PARIS

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