comment utiliser les réseaux sociaux pour se faire recruter ?
TRANSCRIPT
Cette licence permet aux autres de distribuer, remixer, arranger, et adapter mon œuvre, même à des
fins commerciales, tant que vous m’accordez le mérite de la création originale en citant mon nom.
L’ensemble du contenu de ce document, sauf exception signalée, est mis à disposition sous licence
CC BY SA 2.0 France
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0/fr/
Quelques statistiques
Sources: http://www.parlonsrh.com/reseaux-sociaux-recherche-emploi/
35 % des candidats emploient les réseaux sociaux
pour trouver un emploi
Les recruteurs ont recours :
Viadéo : 45 %
LinkedIn : 33 %
Facebook : 24 %
Qu'est ce qu'un réseau social ?
Définition
Un réseau social est « un ensemble de relations spécifiques
(par exemple : collaboration, soutien, conseil, contrôle ou encore
influence)
entre un ensemble fini d’acteurs »
Emmanuel Lazega
Leurs caractéristiques communes
Photo / Profil
Carnet adresses / Contacts / Amis
Demandes de relations
Profils ouverts ou fermés
Interactions
Les principaux réseaux sociaux
25
Nombre d’utilisateurs en France (en millions)
5,5
Mensuel
Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media
1 milliard
Nombre d’utilisateurs dans le monde (en millions)
800 Mensuel
500
100
20
Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media
Les réseaux sociaux professionnels
5,5 millions 4 millions
En France
45 millions 175 millions
Dans le monde
Sources: Blog du Moderateur – Etude réalisée par l’agence L’autre Media
Que peuvent vous apporter les
réseaux sociaux ?
1- De la visibilité
2- Un réseau
3- Un bon référencement
La visibilité
Un profil sur les réseaux sociaux vous apporte visibilité et vous donne une présence digitale
Un réseau
Chaque personne que vous ajoutez fait dorénavant partie de votre réseau de contacts
Référencement
Votre nom remonte sur les moteurs de recherche et en priorité sur les réseaux sociaux !
Votre e-reputation
Bien paramétrer ses différents comptes (1/2)
Sur Facebook
Régler ses parametres de confidentialité
Couper en priorité ses albums photo
Faire attention au contenu que l'on publie de façon générale
Ne pas autoriser l'acces au profil aux amis d'amis (on
peut avoir une relation de niveau 2 avec un recruteur)
Faire attention aux commentaires laissés sur les posts des amis
(ils n’ont peut-etre pas bien réglés leurs parametres)
Bien paramétrer ses différents comptes (2/2)
Les autres réseaux sociaux
Définir une ligne éditoriale
Bien remplir toutes les rubriques, les
titres,... pour bien ressortir dans les
recherches
Eviter les discussions personnelles
Lorsque vous publiez un message
Il peut etre lu par tous ceux qui
vous suivent
Il peut etre partagé, aimé, retweeté, …
il peut donc etre diffusé a volonté
Il faut qu’une semaine plus tard,
vous soyez encore en accord avec
ce que vous avez écrit une
semaine auparavant Faites le sobre !
Comment utiliser chacun de ces
réseaux dans votre recherche
d'emploi ?
Les groupes d'anciens eleves
Rien de mieux pour etre mis au courant de postes libres dans leurs entreprises
Les pages fan entreprises qui diffusent des offres d'emploi
- Sur leur mur
- Dans un onglet dédié
Les hashtags
Dans votre recherche d'emploi, les hashtags pertinents :
#emploi #job #stage #CDI #CDD #offre
Les listes
S'abonner a des listes ou en concevoir soi-meme !
Ex : https://twitter.com/agenceb/lists/offres-emploi
Constituer votre réseau
En utilisant les leviers que proposent les différents sites
Constituer son
réseau par ses
amis et anciens
collegues
Proposition de
contacts
potentiels
Demander des recommandations
Elles pourront faire la différence entre plusieurs CV identiques
ou
Rechercher des personnes travaillant dans l'entreprise
Filtres entrés :
- EADS
- Bretagne
- Ingénieur
Sur les 6 profils retenus, il
s'avere que je suis a un niveau
2 d'une personne.
Je peux demander une mise
en relation a notre ami
commun.
Créer son blog sur DoYouBuzz
Tres bon référencement
Présentation plutôt efficace du CV
Possibilité pour les recruteurs
(et meme pour vous) de
télécharger une version Word,
odt ou pdf du cv.
Blogs personnels
Un blog ou un site contenant un CV étayé, votre contact
Il peut etre sobre ou original tant qu'il contient les informations qu'il vous faut
Comment fonctionne le réseau ?
La façon dont l’annonce est transmise
J’en parle a mes
amis proches
Je diffuse a mon
cercle d’amis qui
partagent
Je diffuse sur les
autres réseaux plus
ouverts
Un poste se
libere dans mon
entreprise
#1 #2 #3
Garder le contact
Tenir au courant son réseau de ses changements
de poste, ses promotions etc…
Savoir ou travaillent les bons
profils pour s’en servir en
temps voulu
Comment les recruteurs vont vous
trouver ?
Recruteurs et chasseurs de tete
Sur Google, sur les réseaux sociaux (bien spécifier
le titre du CV, sa fonction pour etre mieux chassé)
Dans des Cvtheques qu’ils
remplissent a l’aide
d’informations trouvées sur le
net entre autres
Les autres méthodes
Attention : toujours garder les canaux de base
JENNIFER OGOR
Consultante social media et stratégies digitales
06 60 74 37 03
www.agence-b.fr b.