"recruter sur les réseaux sociaux"

45
Recruter grâce aux réseaux sociaux Conférence n°7 - CCI de Rennes 19 septembre 2013 1 Programme réseaux sociaux 2013 Lionel Myszka, dirigeant de Webpatron 02 30 96 12 43 - [email protected] @lionelmyszka, facebook/webpatron

Upload: webpatron-rennes-france

Post on 04-Dec-2014

742 views

Category:

Business


2 download

DESCRIPTION

Conférence "Recruter sur les réseaux sociaux" - CCI de Rennes - 19 septembre 2013 Lionel Myszka - Webpatron.com

TRANSCRIPT

Page 1: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Recruter grâce aux réseaux sociaux

Conférence n°7 - CCI de Rennes19 septembre 2013

1

Programme réseaux sociaux 2013

Lionel Myszka, dirigeant de Webpatron02 30 96 12 43 - [email protected]

@lionelmyszka, facebook/webpatron

Page 2: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Panorama et enjeux des médias sociaux

Conférencede sensibilisation

Démultiplier son message

grâce aux fonctions des

réseaux sociaux

Conférencen°3

Conférencen°4

Conférencen°5

Conférencen°6

Surveiller son environnement : les différentes

formes de veille sur les

réseaux sociaux

Adapter la réactivité de

l’entreprise aux nouveaux

usages

Collaborer avec ses clients et

améliorer sa collaboration

interne

Conférencen°7

Recruter grâce aux réseaux

sociaux.

Conférencen°2

Se démarquer grâce aux

médias sociaux

Conférencen°8

Valoriser ses évènements

grâce aux médias sociaux

24 janvier 19 février 9 avril 16 mai 11 juillet 19 septembre 14 novembre

Page 3: "Recruter sur les réseaux sociaux"

1- Panorama du recrutement via les réseaux

2- Témoignage d’Abaka Conseil, cabinet de recrutement

3- Témoignage de Digitaléo, PME

4- Le diagnostic RH de la CCI

Page 4: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Le web pour le recrutement

1

Ca marche !

4

Page 5: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Agences d’interim

Annonces

papier

Cabinets de

recrutement

Bouche-à-oreille

piston

Page 6: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 7: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 8: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 9: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Les réseaux sociaux pour le recrutement.

2

Ca marche ?

9

???

?

Page 10: "Recruter sur les réseaux sociaux"

3 études

Page 11: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 12: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 13: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 14: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Secteur informatiqueCom & Médias

Cadres

Recrutés ? < 2% en moyenne...

Page 15: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Recherche de candidats

Profils spécifiques

Moyens de diffusion

Publication sur les réseaux eux-même

Vérification...

Page 16: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 17: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Quels outils ?

Page 18: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Exploratoire des métiers - Rennes - Janvier 2012 - webpatron.fr

6 millions de personnes en France50 millions dans le monde

238 millions d’utilisateurs dans le monde8 millions en France

forte hausse

Page 19: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 21: "Recruter sur les réseaux sociaux"

et ... sur

Un tiers des 100 plus gros employeurs en France ont une page Facebook dédiée au recrutement.

Aux Etats-Unis, les recruteurs utilisent davantage Facebook que LinkedIn pour recruter des jeunes.

Page 22: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Culture du zapping, moins de fidélité à l’entreprise

«L’entreprise n’est pas éternelle»

Défiante. Top-down inefficace.

Exigence de vérité accrue. Esprit frondeur

Capacité d’auto-organisation

Page 23: "Recruter sur les réseaux sociaux"

"BranchOut", "BeKnown" ou encore "Talent.me" sont des services de networking professionnel directement intégrés à Facebook.

Page 24: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 25: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Qu’est-ce que la marque employeur ?

3

25

Op!r"#$%& '!()*#$%&

Page 26: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 27: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 28: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 29: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 30: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 31: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 32: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 33: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 34: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 35: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 36: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Texte

Page 37: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Texte

Page 38: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 39: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 40: "Recruter sur les réseaux sociaux"
Page 41: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Conclusion

4

41

Court terme, long terme.

Page 42: "Recruter sur les réseaux sociaux"

L’utilisation des

médias classiques

reste la norme.

Utile pour les

cadres.

Levier

complémentaire.

Manque de maturité mais gros

potentiel. Persévérez.

Prénom : Nom :

RéseauxSociaux

Matière : Recrutement

Commentaire :

Page 43: "Recruter sur les réseaux sociaux"

“Recruter sur les réseaux sociaux” ce n’est pas seulement technique.

CC : Luc Legay

C’est de la gestion d’image, c’est de l’anticipation, c’est de l’investissement.

C’est de la communication !

Page 44: "Recruter sur les réseaux sociaux"

1- Panorama du recrutement via les réseaux

2- Témoignage d’Abaka Conseil, cabinet de recrutement

3- Témoignage de Digitaléo, PME

4- Le diagnostic RH de la CCI

Page 45: "Recruter sur les réseaux sociaux"

Panorama et enjeux des médias sociaux

Conférencede sensibilisation

Démultiplier son message

grâce aux fonctions des

réseaux sociaux

Conférencen°3

Conférencen°4

Conférencen°5

Conférencen°6

Surveiller son environnement : les différentes

formes de veille sur les

réseaux sociaux

Adapter la réactivité de

l’entreprise aux nouveaux

usages

Collaborer avec ses clients et

améliorer sa collaboration

interne

Conférencen°7

Recruter grâce aux réseaux

sociaux.

Conférencen°2

Se démarquer grâce aux

médias sociaux

Conférencen°8

Valoriser ses évènements

grâce aux médias sociaux

24 janvier 19 février 9 avril 16 mai 11 juillet 19 septembre 14 novembre