cetimenews 53 avril 2011

La mise en œuvre adéquate de ce programme est une responsabilité partagée par tous les acteurs : L’Etat, les institutions publiques et privées de coaching et de formation et l’engagement fort du secteur privé.

Les Centres Techniques Sectoriels auront aussi un rôle important à assurer étant liés intimement aux besoins spécifiques des entreprises. Ainsi, ils auront à œuvrer en étroite collaboration avec les organisations professionnelles et les fédérations relevant de l’UTICA pour définir les

profils demandés et les qualifications requises, participer à la conception des programmes de formation selon les besoins des filières à plus forte employabilité et mettre à disposition des demandeurs d’emploi un encadrement adéquat.

Aussi, étant un maillon fort du processus dynamique de valorisation des compétences humaines à travers son positionnement de coordinateur entre les différentes structures de la formation professionnelle, de l’enseigne-ment supérieur et de la recherche scientifique,

le CETIME dispose d’un gisement de compétences lui permettant de fournir des prestations de haut niveau en matière de formation, d’habili-tation et de certification des compétences selon les normes internationa-les dans divers domaines notamment le contrôle non destructif « CND », le soudage et les techniques connexes et la maintenance industrielle.

La mise sur le marché de compétences hautement qualifiées est un atout important pour la consolidation de l’infrastructure technologique de notre industrie et son ancrage dans l’économie du savoir.

A cet effet, le CETIME s’associe dès à présent, à cet effort national et s’adresse aux entreprises du secteur IME à travers un questionnaire , (voir pages 2 à 5) établi par le Ministère de la Formation Profession-nelle et de l’Emploi afin de recenser leurs besoins en qualifications. Nous remercions par avance les entreprises qui porteront une attention particulière à cette enquête.

Par Mme Sofia BAHRI

Pour pallier à la situation alarmante de l’emploi des diplômés du supérieur et dans le but de minimiser les disparités régionales et par filières qui aggravent cette situation, un programme de sauvegarde et de relance de l’emploi a été arrêté par le Gouvernement transitoire et piloté par le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi couvrant plusieurs axes dont un système baptisé « AMAL » conçu pour redonner à cette catégorie de demandeurs d’emploi un espoir réaliste de pouvoir s’insérer professionnellement. Ainsi, les candidats sélectionnés sur la base de trois critères essentiels à savoir la période de chômage, qui devrait être égale ou supérieure à trois ans, la situation sociale de la famille du chômeur et le niveau de développement économique de la région à laquelle ils appartiennent, bénéficieront d’un accompagne-ment sur mesure pour les faire sortir définitivement du chômage en mettant à leur disposition des parcours d’employabilité tournés vers l’insertion effective. Ce programme touchera dans une première phase, 50 mille diplômés du supérieur qui bénéficieront durant leurs parcours de formation d’une allocation de 200 dinars par mois ainsi que d’une couverture médicale pour une période maximale d’une année. Il devrait permettre d’atténuer le taux de chômage des diplômés du supérieur estimé à près de 50 % et l’emmener à un niveau socialement acceptable dans deux à trois ans. Et pour réunir toutes les conditions de réussite à ce projet, ce programme sera accompagné par de nouvelles mesures telles que les allègements fis-caux aux entreprises, le développement de micro-entreprises et la simplifi-cation des procédures pour les entreprises de moins de cinq personnes.

Pour une amélioration durable de l’employabilité

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SOMMAIRE Editorial: - Pour une amélioration durable de l’employabilité

Actualités: - Enquête nationale : pour recenser les besoins en qualification.

- Formation qualifiante sur les appareils sous pression

- Une délégation de ViaMéca en visite en Tunisie

- Au CRT de Sousse : la Co-conception: une technologie clé de demain

- Forum en marge du SIEL 2011: « le secteur des IEE porteur d’innovation et d’emploi ». - Journée d’études en marge du SIEL 2011: « Perspectives de développement de la Microélectronique».

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Veilles et Informations: - Fabrication économe de conduits et pièces 3D en polymère par extrusion

- Le volant bi-masse LuK à pendule centrifuge

- Contrôleur 60 V pour charge de batterie et gestion d'alimentation

Données du secteur: - Comportement du secteur IME durant les 3 premiers mois 2011

- Indice des prix de vente industriels

Agendas: - Formations spécialisées au CETIME : mai - juin 2011

- Actions de formation collectives - (Droits de tirage) 2011

EDITO RIAL

http://www.emploi.gov.tn/index.php?id=1060&L=0#c3231

CETIME NEWS N° 53 ENQUETE NATIONALE

CETIME news

Responsable de la publication: SOFIA BAHRI Coordination : S. Ben Fadhel - ont participé à ce numéro : M. Hajji - T. Ben Saâd - A. Elloumi - F. Ammar - K. Bouaziz - Med Abdelhédi Photographe : E. Trabelsi - Conception et réalisation: A. Ghariani LE CETIME - GP7 - Z.I. Ksar Saïd - 2010 La Manouba - Tél.: 70 146 000 - Fax : 70 146 071 Numéro vert : 80100348 - E-mail : [email protected] - site web : www.cetime.ind.tn

Site web: http://issuu.com/cetimenews/docs

Enquête sur les besoins en qualifications des employeurs Lettre-Avis adressée aux employeurs

Madame, Monsieur,

Le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi est en train de mettre en œuvre le Programme du Gouvernement pour la Relance et le Sauvegarde de l’Emploi en étroite collabora-tion avec les différents acteurs. La mise en œuvre de ce programme suppose au préalable l’iden-tification des besoins en qualifications des secteurs public, privé et associatif.

La présente enquête vise à identifier les besoins en qualifications des employeurs dans les sec-teurs privé et associatif durant les années 2011 et 2012 via le questionnaire ci-après composé de trois pages :

Première page : Elle est réservée à l’identification de l’employeur (entreprise, organisation, asso-ciation, ou une exploitation agricole) ainsi que le premier responsable chargé de remplir le questionnaire. (voir page 3)

Deuxième page : Dans cette page l’employeur est appelé à exprimer ses besoins en recrutements. Il est invité, entre autre, à préciser autant que possible les exigences du poste d’emploi en terme des activités/tâches à confier au candidat à recruter, et ce afin de faciliter aux services de l’emploi la sélection des candidats et de les prendre en charge en formations complémentaires si nécessaire. (voir page 4)

Troisième Page: Dans cette page l’employeur est appelé à exprimer les besoins en stages. Il est invi-té, entre autre, à décrire les activités/tâches correspondantes aux postes de sta-ge, et ce afin de faciliter aux services de l’emploi la sélection des candidats. (voir page 5)

Veuillez nous faire retourner les fiches du questionnaire dûment rempli, par email à l’adresse suivante: [email protected]

CETIME NEWS N° 53 ENQUETE NATIONALE

CETIME NEWS N° 53 ACTUALITES

Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de formation pour l’année 2011, le CETIME a

organisé, en collaboration avec la Direction de la Sécurité relevant du Ministère de l’Industrie et de

la Technologie, un séminaire de formation qualifiante sur le thème :

« Inspecteurs en appareils sous pression »

Ce séminaire s’est adressé au personnel technique opérant dans les domaines de la mécanique, la

chimie et la pétrochimie ainsi qu’au personnel technique relevant des organismes de contrôle agréés

par le ministère de l’Industrie et de la Technologie, qui sont appelés à inspecter et à approuver des

équipements sous pression de vapeur et de gaz.

Le programme de formation a été réparti en 4 modules, à savoir :

Module 1 : du 11 au 13 avril 2011 : Les matériaux et leur comportement au soudage des

appareils à pression (3 jours),

Module 2 : du 14 au 16 avril 2011 : Les essais destructifs et non destructifs des appareils à

pression (3 jours),

Module 3 : du 18 au 19 avril 2011 : Inspection en soudage des appareils à pression (2 jours),

Module 4 : du 20 au 23 avril 2011 et 25 avril 2011 : Réglementation, normes et codes de

constructions soudées des appareils à pression (4 jours),

La formation a été clôturée par un examen d’évaluation des connaissances acquises lors de la

formation (26 avril 2011).

A l’issue de cette formation, les 17 participants ont pu améliorer et mettre à niveau leurs

connaissances techniques et réglementaires leur permettant de mener des actions de contrôle et de

vérification des appareils sous pression à la réception et en service et de réussir l’examen de

qualification final.

L’animation de cette action de formation a été confiée à des experts spécialistes dans le domaine des

appareils sous pression, des essais Destructifs et Non Destructifs, de la métallurgie et du Soudage

avec la participation des cadres du CETIME.

Formation qualifiante sur les appareils sous pression

déroulement du test d’évaluation Photo de groupe avec les formateurs

Contact : M. K. BOUAZIZ – poste: 1476


Dans le cadre des relations de partenariat entre le CETIME et le pôle de com-pétitivité ViaMéca en France, une délégation de ce pôle effectuera une visite en Tunisie pendant la période du 31 mai au 02 juin 2011.

ViaMéca, est un pôle de compétitivité, regroupant sur un même territoire des entreprises, des organismes de recherche publics, privés et des établissements de formation pour accé-lérer l’innovation dans la filière mécanique et faire émerger des projets collaboratifs inno-vants. L’ambition de ViaMéca est de devenir la référence mondiale en matière d’offre spéciale sur les marchés de la machine, du véhicule et des ensembles de structure. Pour cela,

ViaMéca a l’ambition de dynamiser et accompagner une mutation profonde de l’industrie mécanicienne, qui doit relever le défi de passer d’une position de fabricant de produits à une logique de fournisseur de service durable. Trois objectifs majeurs dans l’activité du pôle :

a) Développer l’innovation dans le domaine des machines spéciales, machines outils et augmenter la part de marché des PME sur le marché interne au territoire et à l’extérieur dont l’international,

b) Accélérer le transfert de technologie sur la thématique systèmes intelligents et robotique de façon à développer l’innovation chez les fabricants de véhicules spéciaux pour renforcer leur positionnement marché,

c) Valoriser les savoirs faire et compétences du territoire pour la production de pièces de structure et développer les synergies dans R&D que dans leur besoin d’acquisition de nouvelles technologies soit directement, soit via le concept d’Unité Pilotes à Dispositifs partagés (UPDP).

Le pôle de compétitivité ViaMéca anime les activités et collabore avec les établissements suivants : 1. La Plateforme Technologique de l’ENISE : l’Ecole Nationale d'Ingénieurs de Saint-Etienne (UGV,

l’usinage par enlèvement de copeaux, Traitement de Surface, Fabrication Directe assistée laser par injection de poudre coaxiale et pilotée par SINUMERIK, systèmes de fabrication directe par frittage laser de poudres céramiques

2. La plateforme de transfert technologique de l’Institut Français de Mécanique Avancée (IFMA) : La mission de l’IFMA est de former des ingénieurs à dimension internationale de haut niveau scientifique, experts en mécanique avancée et en génie industriel, des ingénieurs par lesquels le savoir être enrichit harmonieusement le savoir et le savoir-faire.

3. La Plateforme Technologique de l’ENSIL : l’Ecole Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Limoges prépare aux différentes facettes du métier d’ingénieur en s’appuyant sur des activités de recherche d’excellence. La formation d’ingénieur est adapté aux besoins des entreprises dans un contexte multiculturel un cursus personnalisé, en fonction des futures chois professionnels.

4. MINATEC, Campus d’innovation en micro et nanotechnologies : MINATEC est initié par l'Etat, les collectivités locales, le CEA, Grenoble INP et la Caisse des Dépôts et Consignations. Sa mission est de : - Augmenter la visibilité et la notoriété de MINATEC au bénéfice de l’ensemble des entités partenaires faisant

partie de MINATEC - Renforcer la compétence globale par la synergie entre les partenaires dans le but d’une attractivité

renforcée. Le programme de la visite se présente comme suit :

le 31 mai 2011: visite des établissements du pole de compétitivité de Sousse (Bureau régionale du CETIME, Ecole d'ingénieurs de Sousse, Société du pole de compétitivité de Sousse et la pépinière des en-treprises)

le 01 juin 2011: visite de deux entreprises du secteur mécanique dont une entreprise travaillant dans l'industrie aéronautique,

le 02 juin 2011: une rencontre de manifestation d'intérêt entre ViaMéca et des entreprises mécaniciennes.

Une délégation de ViaMéca « pôle français de la mécanique », effectuera une visite d’affaires en Tunisie du 31 mai au 02 juin 2011

Contact : M. MM. Hajji – poste: 1528


Dans le cadre de son rôle d'appui technologique aux entreprises, le CRT met en place des actions d’appui technologique à partir des besoins des entreprises. La compétence de son équipe et celle de ses partenaires alliée à une plate-forme de technologie avancée permettent aux industriels d’avoir accès et d’intégrer les techno-logies clés de demain.

Méthodes et outils de la co-conception: Dans l'ingénierie de systèmes complexes par exemple, la co-conception occupe une place de plus en plus im-portante : les grandes entreprises font depuis longtemps appel à la sous-traitance pour la fabrication de diverses parties d'un produit donné. De plus en plus, il est demandé au sous-traitant de concevoir cette partie, en collabo-ration avec les équipes du donneur d'ordre. C'est maintenant chose courante dans la construction automobile, l'aéronautique, le bâtiment ou le génie civil. Dans beaucoup de domaines, les sous-traitants de rang 1 se sont adaptés aux méthodes et outils de co-conception. Un enjeu majeur existe sur la capacité des sous-traitants de rang 2 à entrer dans la boucle de conception au même titre que leurs donneurs d'ordres. L'impact immédiat de l'adaptation, des PME à ces prati-ques, est le maintien de l'activité et des emplois dans les entreprises de sous-traitance tunisiennes. Les méthodes et outils de co-conception comprennent des moyens de collaboration fondés sur :

- une organisation de l'entreprise adaptée à la co-conception. Le circuit humain de circulation de l'information et de prise de décision doit être adapté aux problématiques posées par les interventions d'interlocuteurs multiples sur un objet unique ;

- un cadre de collaborations entre équipes ou entreprises qui doit prévoir le partage d'horizons temporels, de critères de abilité et de sûreté et de critères de performance ;

- des logiciels de conception devant comprendre des modules de prise en charge du travail collaboratif. Un corollaire de cette évolution est souvent la nécessité pour le donneur d'ordre d'imposer au sous-traitant ses outils logiciels. Il apparaît clairement que des tâches de gestion doivent également être facilitées par les outils ad hoc ;

- l'architecture des échanges d'information doit être pensée en fonction de ces objectifs : formats d'échanges de chiers, lignes de transmission haut débit, etc.

Des problèmes de con dentialité des données doivent également être traités dans la conception des outils et mé-thodes de travail.

Notre Mission :

- Animer un réseau d’échange entre nos entreprises et différents partenaires nationaux et internationaux (académiciens, pôles de compétitivité,…) dont les activités gravitent autour de la conception et du développe-ment collaboratif de produits ; - développer l’offre de formation, qui permettrait aux techniciens et ingénieurs d’avoir une vision mécatroni-que globale, d’acquérir les meilleures pratiques et les technologies de pointe de développement collaboratif de produits ; - Contribuer de manière concrète et significative à l'amélioration des façons de faire des entreprises du sec-teur industriel en matière de méthodes de gestion et d'organisation des activités de développement collabo-ratif de produits ; - Élargir les perspectives des entreprises tunisiennes désirant développer des produits pour leurs donneurs

d’ordre dans le cadre d’entreprises étendues (co-développement) ;

- Améliorer l’utilisation des ressources de recherche et développement pour accroître la capacité d’innovation des entreprises tunisiennes en matière de conception et développement collaboratif de produits

Au CRT de Sousse La Co-conception : une technologie clé de demain

Par M. Med Abdelhédi - Consultant Email: [email protected]


En Marge du SIEL 2011

Sous l’égide du ministère de l’Industrie et de la technologie et du ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi et en marge du Salon SIEL 2011 (Salon International des Industries Electriques et Electroni-ques), qui aura lieu du 17 au 20 mai 2011 au Centre des Expositions de Tunis La Charguia,

la FEDELEC organise, en collaboration avec le CETIME, un forum sur le thème : "Le secteur des Industries

Electriques et Electroniques porteur d’INNOVATION et d’EMPLOI" et ce, le 17 mai 2011.

Les participants à ce forum auront à débattre des thèmes suivants :


Journée d’études, en marge du SIEL 2011 « Perspectives de développement de la Microélectronique »

CETIME NEWS N° 53 VEILLE & INFORMATIONS

Les sociétés Manuplast et Uniloy-Milacron ont mis au point la première machine toute électrique pour la fabrication de conduits et pièces 3D sous capots moteur par extrusion propre et économe. Soutenue par OSEO, ce procédé unique au monde cible la fabrication de conduits d’air entrée et sortie turbo, en remplacement des conduits en caoutchouc et en acier, et de conduits 3D complexes sous tableau de bord et habitacle.

Les machines de soufflage traditionnelles (2D) nécessitent la transformation de beaucoup plus de matière et les presses 3D ASPI à pilotage hydraulique, actuellement sur le marché, consomment davantage d’énergie avec pour conséquence une faible productivité et un fort impact environnemental. Le nouveau procédé réduit la consommation d’énergie et de matière transformée, permet un pilotage fin pour une garantie de stabilité et répétabilité avec une répartition des épaisseurs de matière optimisée.

La mise en œuvre de ce nouveau moyen de production permet l’utilisation d’une ou de deux matières compatibles (en séquentiel ou en double couches à l’intérieur et l’extérieur du conduit afin d’obtenir des caractéristiques mécaniques, chimiques ou thermiques spécifiques). La technique de l’extrusion par aspiration soufflage consiste à combiner l’expulsion de la matière avec l’aspiration de la paraison (tube de matière extrudé) en la guidant à l'intérieur d'un moule fermé, puis à la souffler pour donner la forme de l’empreinte à la pièce ainsi produite.

Fabrication économe de conduits et pièces 3D en polymère par extrusion

Inventeur du volant bi-masse il y a plus de 20 ans, l’équipementier allemand LuK vient de présenter une évolution originale: l’amortissement des vibrations à pendule centrifuge. Le principe repose sur le mouvement alternatif de 4 doubles masses pendulaires montées sur un plateau intermédiaire. Chaque double masse, placée de chaque côté du plateau intermédiaire, est reliée par deux axes. Leur mobilité par rapport à ces axes est définie selon un chemin usiné dans les doubles masses. Elles sont mises en mouvement par les oscillations cycliques du moteur thermique non-traitées par le système bi-masse. Par ailleurs, le pendule centrifuge n'a pas de fréquence propre fixe, mais une fréquence variable en fonction du régime. L’amortissement varie ainsi avec le régime du moteur.

Une masse pendulaire d'un kilo suffit pour réduire jusqu’à 60% les vibrations sur la boîte de vitesses. L'isolation de base des vibrations reste assurée par le biais du volant bimasse à système masse-ressort et le pendule centrifuge élimine les vibrations résiduelles. Connu depuis plusieurs décennies, le principe du pendule centrifuge s’applique déjà aux moteurs d'avions. Cependant, en raison de la masse pendulaire de 5 kg requise pour le système et de la complexité d'adaptation au moteur, les connaissances issues de l'aéronautique ne pouvaient pas servir à l'automobile. C'est seulement en combinaison avec un volant bimasse moderne que LuK est parvenu à appliquer le principe du pendule centrifuge à la chaîne cinématique. Le premier volant bimasse à pendule centrifuge équipera en série, dès cette année, les modèles hauts de gamme d’un constructeur automobile de renommée internationale. Source : http://www.auto-innovations.com

Le volant bi-masse LuK à pendule centrifuge

Volant bi-masse LuK à pendule centrifuge

Double masse représentée en violet

Source : http://www.auto-innovations.com

CETIME NEWS N° 53 VEILLE & INFORMATIONS

Contrôleur 60 V pour charge de batterie et gestion d'alimentation

Un contrôleur de charge, de forte puissance, s’adaptant à tout régulateur à découpage Linear Technology présente le LTC4000, un contrôleur de forte ten-sion et gestionnaire d'alimentation qui transforme, pratiquement, toute alimentation DC/DC, compensée de façon externe, en un chargeur de batterie complet. Le LTC4000 de Linear Technology peut contrôler des architectures de convertisseur DC/DC, incluant les modes abaisseur, élévateur, abaisseur-élévateur, SEPIC et à récupération d’énergie. Il présente une entrée et une régulation du courant de charge de précision et fonctionne sur une large gamme de tensions d’entrée et de sortie, de 3 à 60 V, compatible avec une grande variété de sources de tension en entrée, batteries d’accumulateurs et compositions chimiques. Les applications typiques comprennent les systèmes de chargeurs de batterie, de forte puissance, d’instru-ments portables très performants, les systèmes de sauvegarde par batterie, les produits industriels alimentés sur batterie, les mini-ordinateurs et les ordinateurs ultra portables. Le LTC4000 possède une architecture de contrôle intelligent PowerPath qui fournit, de façon préférentielle, l'énergie à la charge du système quand la tension d’entrée est limitée. Le LTC4000 contrôle des PFET exter-nes pour procurer une protection, à faibles pertes, contre les courants inverses, une charge et une décharge efficaces de la batterie et un démarrage instantané pour assurer que l’alimentation du système est disponible lors du branchement, même avec une batterie hors service ou complètement déchargée. Des résistances de détection externes et une détection de courant de précision permettent d’avoir des intensités bien détermi-nées à un rendement élevé, autorisant le LTC4000 à travailler avec des convertisseurs qui fournissent une puissance de quelques milliwatts à plusieurs kilowatts. Le contrôleur complet du LTC4000 charge une grande variété de batteries de divers types, incluant le lithium-ion, le polymère, le phosphate, le plomb acide (SLA) et le nickel. Le composant procure des indica-teurs d’état de la batterie via les broches FLT et CHRG. Les autres caractéristiques du chargeur de batterie englobent : une tension flottante programmable de ± 0,2% ; une sélection du courant de fin de charge par minuterie ou C/X ; une charge à température détermi-née en utilisant une thermistance NTC ; un mode de recharge automatique ; une charge lente à C/10 pour les éléments complètement déchargés et la détection d'un élément de batterie défectueux. Le LTC4000 est encapsulé dans un boîtier QFN, 4 x 5 mm, de 28 broches, de faible profil (0,75 mm), et un boîtier SSOP de 28 broches. Le composant est garanti pour fonctionner de -40°C à +125°C. Pour en savoir plus : http://www.linear.com

CETIME NEWS N° 53

Comportement du secteur IME durant les 3 premiers mois 2011

DONNEES DU SECTEUR

I/ Commerce extérieur

Exportations : Jusqu’à fin mars 2011, les exportations du secteur des industries mécaniques et électriques « IME » ont at-

teint 2 215,7 MD, soit une augmentation de 25,5 % par rapport à la même période de 2010.

Toutefois, cette augmentation demeure inférieure à celle enregistrée en 2010 par rapport à 2009. Celle-ci

étant évaluée à 33 %.

Mais en dépit de la baisse du rythme de ses exportations, le secteur des IME demeure premier secteur ex-

portateur et participe à hauteur de 37,6 % de l’ensemble des exportations manufacturières.

Importations : Durant la même période, les importations ont affiché une baisse de 6,1 % par rapport à 2010 soit 204,4

millions de dinars (3 152,4 MD contre 3 356,8 MD).

Concernant le taux de couverture et comme indiqué dans le graphique ci-dessus, il a atteint le maximum

des 5 dernières années et ce en affichant une valeur de 70,3% soit une amélioration de 33,6 % par rap-

port à la même période de l’année 2010.

Pour le régime offshore, le taux de couverture a affiché une valeur de 149,2 % avec une légère amélio-

ration de 3,5 % par rapport à l’année 2010 (voir graphique suivant). Concernant le régime général, le taux

de couverture a enregistré une augmentation de 19,2 %, passant de 10,4 % en 2010 à 12,4 % en 2011.

Source : INS

Source : INS

Exportations, importation et taux de couverture du secteur IME (3 premiers mois)

1 58

7,1

1 32

7,4

1 76

5,5

2 21

5,7

2 28

3,0

2 59

3,2

2 53

3,1

3 35

6,8

3 15

2,4

1 23

7,5

54,2%61,2%

52,4% 52,6%

70,3%

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

3 mois 2007 3 mois 2008 3 mois 2009 3 mois 2010 3 mois 20110,0%

10,0%

20,0%

30,0%

40,0%

50,0%

60,0%

70,0%

80,0%

Exportations (MD) Importations (MD) Taux de couverture (%)

Taux de couverture et part de l'export des IME dans l'ensemble des produits

70,3%52,6%52,4%

12,4%10,4%10,0%

149,2%144,2%

157,9%

37,6%33,0%28,1%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

140%

160%

180%

3 mois 2009 3 mois 2010 3 mois 2011

Taux de couverturedes IME

Taux de couverturedes IME pour lerégime général

Taux de couverturedes IME pour lerégime offshore

Export des IME /Export ensemble desproduits

II) Analyse par sous secteurs

Le graphique suivant montre l’évolution des exportations des sous-secteurs :

CETIME NEWS N° 53 DONNEES DU SECTEUR

N.B : -Matériel de transport : tracteurs, camions, bus et cars, voiture de tourisme, châssis et carrosserie … - Autres industries mécaniques : Toutes les industries mécaniques sauf le Matériel de transport L’analyse de l’export par sous secteur montre que les industries électriques occupent la première place et représentent 69 % de l’ensemble du secteur IME avec 1527,7 MD. La seconde place à l’export revient aux autres industries mécaniques avec 21,6 % et la troisième au matériel de transport avec seulement 9,4 % des exportations du secteur IME. Cependant, et comme le montre le graphique ci-après, les importations pour les autres industries mécaniques sont classées en première position avec une part de 45,0 % soit 1419,0 MD. Les importations des industries électriques viennent en seconde position avec 40,5 % de l’ensemble des importations du secteur IME alors que le matériel de transport occupe la troisième place avec seulement une part de 14,5 %.

Source : INS

Source : INS

III ) Nombre d’entreprises, emplois et investissements du secteur

Comme indiqué dans le tableau suivant, le secteur des Industries Mécaniques et Electriques (IME) compte actuel-lement 979 entreprises ayant 10 emplois et plus. Les entreprises de l’IME représentent 16,8 % du total des entreprises des industries manufacturières. Elles em-ploient 113 839 personnes dont 67,9 % dans le sous secteur électrique, électronique et électroménager qui re-présente seulement 38,6 % de l’ensemble des entreprises du secteur.

Tableau : Nombre d’entreprises et emplois de l’IME :

Parmi les 979 entreprises industrielles du secteur, 491 sont à participation étrangère principalement des inves-tisseurs de l’Union Européenne. On recense 198 unités en partenariat avec les français, 135 avec les italiens et

48 avec les allemands. Les investissements déclarés du secteur IME durant les 3 premiers mois 2011 représentent 150,3 MD (20,1 % des investissements industriels) contre 159,9 MD durant la même période de 2010, soit une baisse de 5,8%.


Secteur Totalement

Exportatrices Non Totalement

Exportatrices Total

nombre Emplois nombre Emplois nombre Emplois

Electrique, Electronique et Electroménager

246 68 109 132 9 229 378 77 338

Mécanique et Métallurgie 183 12 822 418 23 229 601 36 501

Total 429 80 931 550 32 458 979 113 839

Source : API

Contact : M. A. Elloumi – Tél: 70 146 095

http://www.facebook.com/pages/La-Manouba/Cetime-news/158826304140599

http://issuu.com/cetimenews/docs


Indice des prix de vente industriels Base 2000 Année 2011

Contact : M. A. Elloumi – Tél: 70 146 095

Janvier Février

MACH. ET MAT. MECA. ET ELECT.

Produits de la sidérurgie 177,0 178,5

Tubes et tuyaux 126,1 126,1

Produits en acier 225,2 225,2

Métaux non ferreux 103,2 103,2

Produits de fonderie 124,1 124,1

Construction métallique 172,9 172,8

Réservoirs métalliques 188,3 176,4

Outillage et quincaillerie 162,9 162,9

Autres ouvrages en métaux 146,0 146,7

Autres appareils d'usage général 96,8 96,8

Equipements ménagers 120,3 120,3

Moteurs électriques 177,8 177,8

Matériel électrique 147,0 147,0

Fils et câbles isolés 385,0 385,0

Accumulateurs et piles électriques 190,1 190,1

Lampes et tubes électriques 123,1 141,9

Appareils de réception de l'image 43,0 42,5

Instruments de mesure 180,6 180,6

Matériels optiques 171,2 179,7

Cycles et Motocycles 122,9 122,9

TOTAL BRANCHE I.M.E. 149,6 149,7

Mars

182,0

126,1

225,2

103,2

124,1

172,8

176,4

162,9

147,6

96,8

113,7

177,8

147,0

401,5

195,4

141,9

44,1

180,6

179,7

122,9

150,4

Formations spécialisées au CETIME : Mai - Juin 2011

Le Congrès international de métrologie Paris Porte de Versailles (France) du 03 au 06 octobre 2011 Email : [email protected] Site : www.metrologie2011.com

PLUMEE 2011, 2ème Colloque francophone pluridisciplinaires sur les Matériaux, l’Environnement et l’Electronique Limoges (France) - du 30 Mai au 1 Juin 2011

Site http://plumee2011.xlim.fr/ Email [email protected]

CETIME NEWS N° 53 AGENDAS

Contact: Mme F. Ammar - Tél: 70 146 402

28-29 Mai Les techniques de la thermographie infrarouge en maintenance industrielle - (au CRT-Sousse)

31 Mai Journée en partenariat avec ViaMéca sur l'innovation et le transfert de la technologie dans le secteur de l'aéronau-

tique et mécatronique - (au pôle de compétitivité de Sousse)

05-15 Juin Formation qualifiante en sécurité des installations électriques H.T & B.T

07-17 Juin Radiologie industrielle niveau I (pré requis formation en radioprotection)

13-14 Juin Optimisation de la sous-traitance des étalonnages et/ou de la vérification des instruments de mesure

14-15 Juin La GMAO au service de la maintenance

16-17 Juin Les Essais CEM sur les produits électriques

20-21 Juin Optimisation de la sous-traitance des étalonnages et/ou de la vérification des instruments de mesure - (au CRT-Sousse)

&

MIDEST & Maintenance Expo Du 15 au 18 novembre 2011 Email : [email protected] Site : www.midest.com

CETIME NEWS N° 53 AGENDAS

Participation à l’action de formation collective: « Droits de tirage » Nous vous informons que le CETIME organise, à la demande de

la Fédération Nationale de la Mécanique "FNM" et de la Fédération Nationale de l'Electricité et l'Electronique "FEDELEC" et avec l'accord du CNFCPP, le financement à travers le "droit de tirage", des thèmes de formation dont liste ci-après :

ACTIONS DE FORMATION COLLECTIVES (Droits de tirage) année 2011

Instance représentative: Fédération nationale de l'électricité et de l'électronique (FEDELEC)

Réf Thème de formation Mode de for-mation

Durée en (j) Population cible

1 Les Essais de classification énergétiques

des réfrigérateurs et climatiseurs inter-pratique 3 chefs d'entretien, techniciens, ouvriers spéciali-sés et agents de maitrise

2 Contrôle et essais normalisés des appa-

reils électrodomestique inter-pratique 3 toute personne appartenant aux industries des appareils électroménagers

3 diagnostic énergétique des installations

électriques en milieu industriel inter-

théorique 2 chefs d'entretien, techniciens, ouvriers spéciali-sés et agents de maitrise

4 Sécurité des équipements et des installa-

tions électriques BT/HT inter-

théorique 3 chefs d'entretien, techniciens, ouvriers spéciali-sés et agents de maitrise

5 Conception, exploitation et entretien des

armoires inter-

théorique 3 techniciens et ingénieurs chargés de la mainte-nance

6 Démarche de marquage CE des produits

électriques inter-

théorique 2 le personnel des industriels concernés par le marquage CE

ACTIONS DE FORMATION COLLECTIVES (Droits de tirage) année 2011

Instance représentative: Fédération nationale de la mécanique (FNM)

Réf Thème de formation Mode de for-mation

Durée en (j) Population cible

1 Formation pratique en soudage à l'arc électrique avec électrode enrobée "EE" inter-pratique 6 soudeurs

2

Formation pratique en soudage à l'arc électrique avec électrode réfractaire "TIG"

inter-pratique 6 soudeurs

3 Formation pratique en soudage semi

automatique "MIG-MAG" inter-pratique 6 soudeurs

4 Techniques de lubrification et de graissa-

ge des mécanismes industriels inter-

théorique 3 soudeurs

5 Maintenance des compresseurs inter-

théorique 3 soudeurs

6 Analyse des défaillances des matériaux

métalliques inter-

théorique 3 expert en automobiles et matériel industriel

7 Etalonnage et vérification des instru-

ments de mesure industriels inter-pratique 3 ingénieurs, techniciens confrontés à la mesure lors du contrôle

Contact : Mme F. AMMAR – poste 70146402

2011

25 %

2010

2 215,7 1765,5

2010

37,6 % .

:8 %

2010 .

3532,4

%6,1

70,3 % 33,6 %

.

– :

: / :- - - - - : :

: . .7 6 – – 2010 - :70 146 000 :70 146 071 - www.cetime.ind.tn

:69 %

% 21,6

9,4 % .

.

cetimenews 53 avril 2011

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