Construire son avenir en aidant les autresà construire le leur

RappoRt d’aCtivités 2010

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Crédits photos page 2 : © Chrystèle Lacène autres crédits photos : Contrexemple et ateliers sans Frontières

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Ateliers Sans Frontières permet à des personnes exclues du marché du travail, et parfois de la société, de reprendre progressivement confiance en eux. Ils se familiarisent avec l’univers du travail tout en bénéficiant de formations adaptées à leur projet personnel et d’un accompagnement individuel.

Malgré la crise économique qui rend notamment plus difficile encore l’accès à l’emploi, nous avons pu en 2010 accueillir davantage d’hommes et de femmes en difficultés tout en dégageant les marges de manœuvre nécessaires pour concrétiser nos objectifs des années à venir.

Nous souhaitons remercier tous ceux qui contribuent au développement d’Ateliers Sans Frontières et nous permettent d’accomplir notre mission :Merci à l’équipe des salariés permanents qui font un travail difficile avec efficacité, conviction et humanité,Merci à nos partenaires qui nous accompagnent avec fidélité et nous encouragent souvent à progresser, Merci aux personnes en difficultés que nous accueillons et qui chaque jour nous prouvent avec courage que nos efforts pour les accompagner ne sont pas vains, qu’ils ne cherchent pas à être assistés mais, bien au contraire, à trouver un travail, source de dignité et de confiance en soi, de construction personnelle et d’inclusion sociale.

Nous sommes plus que jamais déterminés à trouver une solution pour chacun d’eux avec enthousiasme et ténacité. Car personne n’est jamais définitivement exclu.

Philippe Mas Pierre LambinPrésident Directeur

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Ateliers Sans Frontières accueille actuellement plus de soixante jeunes et adultes, souvent désocialisés et cumulant un grand nombre de vulnérabilités, pour les accompagner vers une situation personnelle et professionnelle stable.

L’association leur propose un travail, des formations et des moyens de se reconstruire. Le travail en atelier permet d’avoir une rémunération, de trouver des repères, d’acquérir des réflexes, de comprendre et respecter les consignes et de créer un lien social. Il permet ainsi de retrouver dignité et confiance en soi.

Les activités proposées sont : la revalorisation de matériel informatique, la revalorisation de matériel sportif et la logistique.Elles s’inscrivent dans une logique de développement durable et permettent de limiter ainsi la production de déchets.

La plupart des salariés sont en situation d’échec scolaire et ont un niveau de qualification très faible. Il est donc important de leur construire

des parcours de formation en complément de leur travail.

L’accès à la culture, au sport et aux divertissements constitue aussi un prolongement essentiel pour la construction psychologique de ces salariés en insertion qui vivent souvent isolés. De nombreuses activités sont organisées dans ce sens.

A l’international, deux types d’actions sont menés : la fourniture d’équipements reconditionnés à des écoles ou des associations et l’organisation de chantiers internationaux au cours desquels les salariés ont l’opportunité de mettre en place des infrastructures informatiques et sportives pour des bénéficiaires souvent plus démunis qu’eux. Ainsi, les salariés en insertion ne se sentent plus uniquement demandeurs, redevables d’aides, mais deviennent des citoyens responsables, eux-mêmes acteurs de solidarité.

Ateliers Sans Frontières est une association, créée en 2003, qui a pour but l’insertion sociale, professionnelle et citoyenne de personnes en situation de grande précarité.Les trois missions de l’association sont la lutte contre l’exclusion, la lutte contre le gaspillage et le soutien de projets de solidarité.

présentation

5

“

”

Finalement, il a suffi que je frappe à la bonne porte. Je me suis dit que j’avais perdu beaucoup de temps, mais je suis

soulagé d’avoir enfin trouvé un truc qui me motive vraiment.

olivier

6

Les personnes sont orientées vers Ateliers Sans Frontières par de nombreux partenaires tels que Pôle emploi, les missions locales, des associations etc.Elles cumulent un grand nombre de difficultés : pas de logement, pas de formation, difficultés financières, addiction,…

Aucun prérequis professionnel n’est exigé pour travailler chez Ateliers Sans Frontières. La motivation de la personne à s’impliquer dans sa démarche d’insertion et à participer au travail dans l’atelier constitue le seul critère de sélection.

Le pubLiC aCCompagné

bilan social

Origine du public accompagnéPublic orienté vers Ateliers Sans Frontières (en %)

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96 personnes accueillies dans le cadre d’un Contrat d’accompagnement vers l’emploi en 2010.

Difficultés à l’entrée (en %)

8

L’aCCompagnement soCiaLLe travail d’accompagnement se fait de manière individualisée pour tous les salariés en insertion. Il est contractualisé pour chaque salarié au travers d’un contrat d’objectifs qui précise, par étapes, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre tant pour le salarié que l’équipe pédagogique d’Ateliers Sans Frontières.

Axes travaillés (en %)

Le parcours moyen d’un salarié

en insertion chez ateliers sans

Frontières est de 14 mois.

bilan social

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La plupart des salariés ont un niveau de formation et de qualification très faible, voire inexistant. Face à cette réalité, il est important de les aider à construire un parcours de formation en complément de leur travail. Chaque salarié élabore son projet professionnel avec le soutien de sa référente Insertion qui détermine, en fonction de ses motivations et de ses connaissances, les actions à mettre en œuvre.

Les formations, individuelles ou collectives, concernent tous les domaines.

Formations externes :•Français √Bureautique √Permis B √Relooking, Théâtre √Gestion de stocks informatisée √Mathématiques √Permis cariste √Comptabilité √

Formations ou ateliers d’information internes :•Refonte du CV √Recherche d’informations sur le projet √professionnelRédaction de lettres de motivation √Simulation d’entretien √Recherche d’offres d’emploi √Bureautique √Fonctionnement de la Sécurité Sociale √Atelier sur la mobilité √Ateliers de recherche d’emploi √Lecture du bulletin de paie √Mathématiques √Préparation des tests √Français √Gestes et Postures √5S √

Les FoRmations

Niveau de formation à l’entrée

Le Club Caméléon permet de faire découvrir les arts et la culture sous forme de discussions et de sorties. Chacun est libre de s’y impliquer comme il le souhaite et d’être force de proposition.

En 2010, 15 sorties ont été organisées notamment :

Concert • Les Dissonances à la Cité de la MusiqueVisite de l’Institut du Monde Arabe• Une journée à la ferme• Une journée à Provins avec visite de la Tour • César et spectacle La légende des chevaliersVisite du Domaine de Marie-Antoinette à • Versailles

Un atelier d’écriture a été mis en place depuis 2007 avec la participation active d’un bénévole, Gilbert Spaletta.

Une gazette interne baptisée La Pause est éditée tous les mois. Elle permet à chacun de s’essayer à l’écriture et de faire partager sa passion pour le dessin, la photo, etc.

Le CLub CaméLéon La pause

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Les soRtiesEn 2010, le taux de sorties positives (CDI + CDD + Formation + Intérim) a diminué, passant de 51% en 2009 à 48%. Cette tendance, constatée depuis 2 ans, est directement liée au contexte économique actuel et à la frilosité grandissante des employeurs. Un point positif sur l’année 2010 : la part des sorties CDI, qui était en baisse en 2009, progresse à nouveau pour atteindre les 19%.

Typologie des sorties (en %) Sorties positives (en %)

Détail des sorties en CDI, CDD, formation (en nombre)

bilan social

Le taux de sorties

dynamiques est de 58%

en 2010.

11

”

L’ emt : une passeReLLe veRs L’empLoi “il faut être porteur de l’aide que l’on

nous apporte. C’est un échange. Celui qui bénéficie de l’aide, il

faut qu’il la prenne et en fasse quelque chose.

eric

L’Evaluation en Milieu de Travail donne lieu à la signature d’une convention entre Pôle emploi, l’entreprise et le salarié. Elle permet d’évaluer le salarié par rapport aux compétences clés du métier concerné.

Cette évaluation aide le salarié à prendre conscience des points sur lesquels il peut encore progresser (confiance en soi, comportement,...) et déclencher des déclics en terme de choix d’orientation professionnelle.

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bilan Des actiVités

un ateLieR pRoFessionneL au seRviCe de La soLidaRitéLa grande majorité des salariés en insertion occupe un poste de logisticien. C’est un poste très polyvalent qui permet d’adapter les tâches en fonction des motivations et de l’expérience de chacun. Il ne requiert a priori aucune qualification professionnelle mais il permet d’en acquérir au fur et à mesure.

Ce poste ouvre vers :

Les métiers du • reconditionnement et de la maintenance informatique : tri des ordinateurs, nettoyage, tests des unités centrales et des périphériques, changement de pièces, formatage technique avec BLANCCO et installation systèmes, démantèlement, etc. Principaux partenaires : Véolia, Vinci, Areva, RATP, Ministère de la Justice, Bolloré, etc.

Les métiers de la • logistique : transport, conditionnement, magasinage, cariste, gestion de stocks, préparation de commandes, enlèvement et livraison de matériel. Principal partenaire : Veja

Les • métiers de la revalorisation de matériel sportif : serrurerie/métallerie, menuiserie, mécanique cycle, montage/démontage d’appareils, etc. Principaux partenaires : Abeo, Casal sport, Préfecture de Police, etc.

35 000 heures de travail en atelier

en 2010.

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L’ ateLieR inFoRmatiqueLa collecte, le réemploi et le recyclage de matériel informatique constituent la principale activité d’Ateliers Sans Frontières.

Cette activité permet de proposer aux personnes accompagnées par l’association :

Une activité à la mesure des capacités de • chacun : du démantèlement d’écrans à l’effacement de données en passant par le nettoyage et le conditionnement ;Une activité qui a du sens : la protection • de l’environnement comme la lutte contre la fracture numérique sont des éléments mobilisateurs et valorisants pour les personnes en insertion ;Un premier pas vers l’entreprise : les salariés • d’Ateliers Sans Frontières se rendent eux-mêmes chez les entreprises donatrices pour collecter le matériel et sont ainsi en contact direct avec le monde de l’entreprise et ses exigences.

Lorsque cela est possible, le matériel récupéré est aussi reconditionné pour une seconde vie, ce qui permet d’éviter de détruire des ordinateurs en bon état de fonctionnement et participe à la lutte contre le gaspillage.

En 2010, Ateliers Sans Frontières a procédé au traitement de 37 000 équipements dont les 3/4 ont été démantelés dans le respect de la réglementation relative au traitement des déchets des équipements électriques et électroniques.

Sur les 11 000 PC recyclés, 4 500 ont été revalorisés pour des projets de solidarité.

11 000 pc recyclésen 2010.

Ateliers Sans Frontières est partenaire du programme Ordi 2.0, relatif au réemploi du matériel informatique, initié par le gouvernement français.

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bilan Des actiVités

L’activité de revalorisation de matériel sportif a été la première mise en place par Ateliers Sans Frontières. Le matériel collecté et recyclé répond à des critères stricts de sécurité et permet d’équiper des écoles et des associations dans les pays en développement.En 2010, plus de 100 tonnes de matériel sportif ont été reçues d’une dizaine de donateurs.

L’activité vélo a beaucoup progressé avec près de 1 000 vélos recyclés dont 450 ont été revalorisés et plus de 200 envoyés à Haïti. Le vélo est en effet un moyen de transport précieux qui constitue un outil de scolarisation et d’accès à la mobilité efficace.

L’atelier sport se mobilise également dans l’organisation d’évènements tel que la braderie solidaire du sport avec l’association « 1 maillot pour la vie ».

L’ ateLieR spoRt

1 000 vélos recyclés en 2010, 5 fois plus

qu’en 2009.

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Ateliers Sans Frontières a développé son activité logistique en partenariat avec Veja, marque de baskets issues du commerce équitable.

En 2010, 100 000 paires de chaussures ont été réceptionnées, triées et stockées.Au total, 15 500 colis ont été expédiés sur l’année vers plus de 1 000 destinations en France et à l’étranger.

A noter que les emplois trouvés par les personnes accompagnées par Ateliers Sans Frontières sont essentiellement tournés vers le secteur logistique.

”“J’ai appris le travail en équipe et maintenant j’aime ça parce que ça permet de s’échanger les idées.

Latifa ancienne logisticienne

L’ ateLieR LogistiqueDepuis 2006, Ateliers Sans Frontières s’est dotée d’une politique « Qualité, Sécurité, Environnement » afin d’améliorer les conditions de travail et de respecter les exigences réglementaires en particulier pour le recyclage du matériel informatique.

Pour rappel, en mars 2007, l’association a été agréée Installation classée pour la protection de l’environnement (ICPE) – classification 2711 : traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques (DEEE).

Dans ce contexte, Ateliers Sans Frontières fournit à ses salariés des outils et méthodes se rapprochant le plus possible du monde professionnel afin que soient respectés les cahiers des charges de collecte et de traitement des parcs informatiques en fin de vie des grandes entreprises.

quaLité,/séCuRité/enviRonnement

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bilan Des actiVités

uRgenCe haïtiAfin de contribuer à la reconstruction d’Haïti suite au terrible séisme qui a frappé le pays le 12 janvier 2010, Ateliers Sans Frontières s’est mobilisée pour venir en aide à la jeunesse du pays.

Aidée par de nombreux partenaires et en concertation avec le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de l’Action Civique d’Haïti, l’association organise depuis plusieurs mois son action autour de :

La • fourniture de matériel : tentes, bus RATP, matériel scolaire, ordinateurs, vélos, etc. ;La • construction et l’aménagement d’infrastructures notamment grâce à l’aide de la Fondation de France : école de mécanique, centre de formation informatique, atelier de réparation de vélos, construction de terrains de sport, etc. ;Des • formations en mécanique et en réparation de cycles ;Des • animations sportives sur le terrain avec la venue en mai 2010 à Port-au-Prince de grands sportifs français : Richard Dacoury (basket-ball), Stéphane Diagana (athlétisme), Laurence Fischer (karaté) et Emmanuel Petit (football).

Un site dédié aux actions de solidarité menées en Haïti a été lancé en septembre 2010 : www.jeunesse-sport-citoyennete.org

17

”“Les jeunes haïtiens, pour la plupart en grande

difficulté suite aux différentes crises que traverse notre pays, sont très sensibles à

votre action et vous transmettent leurs plus chaleureux remerciements.

Evans Lescouflair Ministre de la Jeunesse, des Sports et de l’Action Civique d’Haïti

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bilan Des actiVités

Pour contribuer à la réduction de la fracture numérique au Maroc, Ateliers Sans Frontières a équipé, en partenariat avec Vivendi, des écoles publiques marocaines en ordinateurs.20 établissements scolaires de Rabat et Casablanca ont ainsi bénéficié en octobre 2010 d’un don de 200 PC.

Ce projet a été piloté par l’association Al Jisr, partenaire historique d’Ateliers Sans Frontières, qui assure pendant 6 mois la maintenance du matériel informatique distribué.

Le ChantieR de soLidaRité inteRnationaLe de CaLCutta Un chantier de solidarité a été mis en place à Calcutta (Inde) du 21 novembre au 12 décembre 2010, en partenariat avec l’association Ashalayam.

Un groupe de 17 personnes, composé de 11 sa-lariés en insertion, 4 encadrants et 2 vidéastes bénévoles s’est rendu sur place pour acheminer du matériel, mener différents travaux de rénovation et construire des équi-pements sportifs. Ces activités ont été menées au profit des enfants de la rue de Calcutta recueillis dans les foyers d’Ashalayam. En plus des acti-vités, de nombreuses animations ont été proposées aux enfants : sports, jeux, dessins et organisation d’une kermesse.

La cohésion du groupe et les échan-ges avec la population locale et les enfants ont renforcé la dynamique et l’impact de ce projet tant pour les participants que les partenaires. Ainsi, les objectifs ont été atteints aussi bien en terme de travaux (construction d’un terrain de rugby, équipements de terrain de basket, de volley et d’escalade) que de développement personnel pour chacun des participants.

Depuis le retour, le groupe se mobilise pour témoigner de son expérience à travers différents évènements : soirées de présentation,

intervention dans une école primaire, rencontre avec le sous-préfet,…

Le soutien de projets de solidarité constitue un support idéal d’insertion et de construction de soi, parce qu’il est exigeant, valorisant et qu’il implique de s’ouvrir vers l’extérieur.

”“Cette opération rencontre toutes

nos exigences : lutte contre la fracture numérique, protection de la

jeunesse en formant au bon usage des nouvelles technologies de

communication, développement des compétences…simon gillham

directeur de la communication de vivendi

des pC pouR Le maRoC

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Le pRogRamme assoCLiCAteliers Sans Frontières a créé le programme Assoclic en 2008 pour contribuer à la réduction de la fracture numérique et renforcer le réseau associatif. L’objectif du programme est d’équiper en matériel informatique des associations porteuses de projets favorisant l’intégration sociale, l’éducation et la formation informatique.

A ce jour, 3 500 ordinateurs ont été distribués suite à la sélection de 425 projets.

En 2010, en Ile-de-France : 128 dossiers ont été reçus,• 106 projets ont été sélectionnés,• 906 ordinateurs distribués.•

En 2010, dans le Nord-Pas-de-Calais : 78 dossiers ont été reçus,• 57 ont été sélectionnés,• 546 ordinateurs distribués.•

En Roumanie, le programme Assoclic, mis en œuvre localement par notre partenaire historique Ateliere Fara Frontiere, a permis

1 500 ordinateurs distribués à des

associations françaises en 2010.

de fournir 400 ordinateurs à 60 projets de solidarité : www.atelierefarafrontiere.ro

Ateliers Sans Frontières mobilise ses salariés en insertion pour la préparation des ordinateurs mais aussi pour la sélection des lauréats en les intégrant aux jurys. Cette expérience valorisante leur permet ainsi de mieux comprendre le but de leur travail.

Un site dédié à ce programme permet aux associations intéressées de télécharger le dossier de candidature : www.assoclic.org

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bilan financier

RessouRCes et dépensesCette année a permis, par une gestion rigoureuse, de dégager un excédentd’exploitation qui va servir à renforcer les fonds propres et moderniserl’atelier.

Répartition des ressources Répartition des dépenses

Total des ressources : 1 811 k€ Total des dépenses : 1 739 k€

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ASF a reçu en 2010 le label IDEAS (seules 11 associations ont actuellement ce label).

L’Institut de Développement de l’Ethique et de l’Action pour la Solidarité (IDEAS) est une association d’intérêt général à but non lucratif. Sa mission est de

développer les convergences philanthropiques pour faire se rencontrer les attentes des donateurs et les besoins de financement des actions solidaires.

Ateliers Sans Frontières a pu ainsi : Améliorer sa gouvernance ;• Créer un comité d’audit ;• Valider la cartographie des risques ;• Optimiser les contrôles internes.•

LabeL ideasRépartition de la production vendue

22« Quand j’ai démarré, j’étais content de me voir en bleu de travail. J’ai mis pas mal de temps à m’adapter et du coup, j’ai eu des sanctions mais elles m’apprennent à être responsable. Je dois faire attention car ce n’est pas bon pour plus tard.Finalement, ces mises à pied m’ont fait avancer. Elles m’ont permis de me mettre face à la réalité : on ne joue pas avec le monde du travail. J’ai aussi réglé pas mal de papiers alors qu’avant, je ne m’en sentais même pas capable. Aujourd’hui, je me sens plus adulte ».

ChRistopheR, LogistiCien

« L’expérience à Ateliers Sans Frontières m’apporte un gros bagage professionnel.Au-delà de ça, depuis que je suis à Paris, c’est la première fois que je rencontre des personnes aussi humaines. Cela m’aide à m’ouvrir aux autres, à ne pas me replier sur moi-même. Je me rends compte que je suis capable d’apporter aux autres aussi ».

Fanny, agent administRatiF

témoignages

Salariés en insertion, personnalités ou partenaires : ce sont ceux qui contribuent au quotidien à faire d’Ateliers Sans Frontières une réalité qui en parlent le mieux.Témoignages de quelques-uns d’entre eux.

23

« En mai 2010, ma visite en Haïti, à l’invitation du Ministre des Sports d’Haïti et d’Ateliers Sans Frontières, m’a permis de mieux comprendre à quel point le sport pouvait apporter un peu de joie à la jeunesse haïtienne, qui, un an après le séisme, vit toujours dans des campements de fortune. Pour beaucoup, le sport peut paraître accessoire en pareille situation mais il permet d’apporter de belles parenthèses pleines de vie dans un quotidien de survie. Ceci m’a conforté dans le projet d’envoi de matériel sportif vers Haïti auquel j’ai souhaité m’associer ».

stéphane diagana, Champion du monde d’athLétisme

« Ateliers Sans Frontières est une association qui, au-delà de permettre à des hommes et des femmes de s’insérer dans le monde du travail, leur permet de retrouver leur dignité.J’ai pu constater le travail remarquable accompli en Haïti ».

emmanueL petit, Champion du monde de FootbaLL

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partenaires

Agence de l’eau Seine NormandieConseil Général du Val-de-MarneConseil Régional d’Ile-de-FranceDélégation Interministérielle à la VilleDIRECCTEMinistère des SportsPôle emploiPréfecture de ParisPréfecture du Val-de-MarneProtection Judiciaire de la JeunesseVille de Bonneuil-sur-Marne

paRtenaiRes institutionneLs

AndrosCasal SportDécathlonEquitelFondation Air LiquideFondation ArevaFondation Auchan pour la JeunesseFondation de FranceFondation du Grand Orient de FranceFondation Financière de l’échiquierFondation FreeFondation Julienne DumesteFondation La Mondiale Fondation Manpower pour l’emploi

paRtenaiRes pRivésFondation René LacosteFondation SFRFondation SNCFFondation Société GénéraleFondation VINCIFondation VivendiFortisGroupe AbeoGroupe BolloréHavas Sports & EntertainmentLa PosteRATP et sa FondationVejaVeolia et sa fondation

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« Sous l’impulsion de sa Fondation, la RATP a noué depuis trois ans un partenariat avec Ateliers Sans Frontières sur un programme de reconditionnement des ordinateurs réformés de l’entreprise. La requalification de ce matériel, réalisée par Ateliers Sans Frontières, donne l’opportunité d’une qualification professionnelle à des personnes éloignées de l’emploi. Cette action participe également au respect de l’environnement.

Parallèlement, la Fondation soutient le projet Assoclic Ile-de-France, visant la réduction de la fracture numérique par l’attribution, sur la base d’un appel à projets, de packs informatiques à près de 300 associations franciliennes utilisant les TIC comme support d’éducation, de formation et d’insertion professionnelle.

En 2010, ce partenariat s’est enrichi d’une nouvelle dimension, lorsque la Fondation RATP, Promométro, filiale de la RATP, et Ateliers Sans Frontières, ont apporté leur contribution à la reconstruction de Haïti après le drame du 12 janvier 2010. Ceci s’est traduit par le don à la population de 200 vélos « Roue Libre », réhabilités par les équipes d’ Ateliers Sans Frontières ainsi que de vingt autobus à l’Etat Haïtien.

Ce partenariat exemplaire entre l’entreprise et l’association est riche d’exigences mais aussi source de réalisations innovantes et concrètes au bénéfice de tous ».

pieRRe mongin, pdg de La Ratp, pRésident de La Fontation Ratp

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Edito ...................................................................................................3

Présentation ......................................................................................4

Bilan social ........................................................................................6Le public accompagné .................................................................................... 6L’accompagnement social .............................................................................. 8Les formations ................................................................................................ 9Le Club Caméléon .......................................................................................... 9La Pause ........................................................................................................ 9Les sorties .................................................................................................... 10

Bilan des activités ..........................................................................12Un atelier professionnel au service de la solidarité ...................................... 12L’atelier informatique .................................................................................... 13L’atelier sport ................................................................................................ 14L’atelier logistique ......................................................................................... 15Urgence Haïti ................................................................................................ 16Le chantier de solidarité internationale de Calcutta ...................................... 18Des PC pour le Maroc .................................................................................. 18Le programme Assoclic ................................................................................ 19

Bilanfinancier .................................................................................20

Témoignages ..................................................................................22

Partenaires ......................................................................................24Partenaires institutionnels ............................................................................ 24Partenaires privés ......................................................................................... 24

27

ateliers sans frontières17, rue du moulin bateau

94380 bonneuil-sur-marnetél : 01 56 71 28 28fax : 01 56 71 28 29

contact@ateliersansfrontières.org

www.ateliersansfrontieres.orgwww.jeunesse-sport-citoyennete.org

www.assoclic.org

DE VOUS À NOUS

Editeur : PUBLICITEL26 rue du Petit Change 28000 ChartresTél. 02 37 23 97 30 – Fax 02 37 23 97 32E-mail : publicitel@neuf.frRCS Chartres : 342 780 962Directeur de publicationRose-Marie Valienne

Magazine gratuit : 15 000 exemplairesDiffusion : 650 dépositaires

Dépôt légal : 4e trimestre 2010Impression : Exaprint 34970 Lattesn° ISSN 2103-2459

Service PublicitéSimon Le Garff - Mickaël De RaëmyTél. 02 37 23 97 30publicitel@neuf.fr

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