ass. l’atelier structure support année 2017 · nudgeathon organisé avec l’ena et epitech,...
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196 • Parcours2
216 • E2C67
LE«DISPOSITIF2èmeCHANCE»en2017dansleBas-Rhin:
pour412jeunesdécrocheurs
2E2C67-2017
E2C67-Strasbourg-janvier2015 3
Pourlesjeunes-généralementdesmineurs-quin’ontpasencoreacquislesbasesducomportementautravail
(etqui,decefait,nepeuventpasencoreintégreruneEcoledela2echance,axéesurl’entreprise),leConseildépartementalduBas-Rhinapermis,depuis2004,lefonctionnement
d’unestructuredepréparationàlavieprofessionnelle:«PARCOURS2».
Lestranchesd’âgedansE2C67
8E2C67–2017
Lestranchesd’âgeen2016
Lestranchesd’âgeen201716-17ans
11%
17-18ans20%
18-19ans15%19-20ans
15%
20-21ans11%
21-25ans28%
16-17ans9%
17-18ans22%
18-19ans18%19-20ans
14%
20-21ans10%
21-25ans27%
LesniveauxdedépartdansE2C67
9E2C67-2017
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
scolariséàl'étranger niveauVI niveauVnonvalidé niveauVbis niveauIVnonvalidé
Originegéographiquedesjeunesorientésversl’E2C67
10E2C67-2017
en2016 en2017
MLPE76%
MLRESchiltigheim
11%
MLAlsaceduNord
2%
MLSaverne3%
MLSélestat2%
MLMolsheim2%
PôleEmploi4%
MLPE75%
MLRESchiltigheim
13%
MLAlsaceduNord1%
MLSaverne0%
MLSélestat2%
MLMolsheim2%
PôleEmploi7%
Projetsprofessionnelsdesstagiairesdel’E2C67en2017
11E2C67-2017
0 10 20 30 40 50 60
INDUSTRIE
INFORMATIQUENTCI
INDUSTRIE
MECANIQUEMAINTENANCE
ENVIRONNEMENT
TRANSPORTMAGASINAGE
ARTISANAT
HOTRESTAUTOURISME
BTP
SANTEACTSOCIALE
GESTIONADMINISTRATION
AGRICULTURE
SERVICESAUXPARTICULIERS
SPORTANIMAT°
COMMERCE
projetsprofessionnels
12E2C67-2017
Lesissuespourl’année2017-E2C67
abandonetexclusions9%
déménagementmaladie,maternité
1%
Sanssolution4%
accompagnementE2C10%
AccompagnementML0%
servicecivique6%
emploi22%
emploiaidé5%
contratenalternance32%
formationpréetqualifiante
11%
E2C67-2017 13
Situations dans l'année - E2C 2017
Fin de période d'essai 32
abandon et exclusions 12 9%
déménagement maladie, maternité 1 1%
Sans solution 5 4%
En cours d’accompagnement post stage 14 10%
emploi 31 22,5% emploi aidé et service civique 16 11,5% 76%
contrat en alternance 44 32% formation préqualifiantes et
qualifiantes 15 11%
Total 138 100%
E2C67-2017 16
L’E2CauThéâtreNationaldeStrasbourg:spectateuractif,aprèsladécouvertededécors,desmétiers,rencontreaveclemetteurenscène.Deux jeunesontparticipé à la TroupeAvenir du TNS, et se sontproduits surune pièce revisitée de Fassbinder, le Bouc. L’occasion de réfléchir avecsensibilité,humanité, humour–ettalentsurlesquestionsdel’intégration,duracisme,desracines,del’ouvertureàl’autre.
L’E2C à l’ENA : l’E2C67 a été sollicitée par la DIRECCTE pour participer auNUDGEATHONorganiséavecl’ENAetEPITECH,pourunenouvellesignalétiquedes politiques publiques de l’emploi. Les jeunes ont participé aux différentesétapes, ont rencontré les étudiants de l’ENA, ont participé à la démarcheNudge et ont fait partie du jury final. Leur participation a beaucoup étéappréciée.
L’E2C à la découvertede l’EURODISTRICT : enpartenariat avec lesBeruflicheSchulen de Kehl, les jeunes se sont ouverts à la culture allemande, àcommuniquer au-delà de la barrière de la langue, et à la dimensioneuropéenne. Ce partenariat transfrontaliers s’est créé avec les BSK dans lecadreduPôleTransfrontalierdeCoopérationEconomiqueKaleidos’Coop,surl’ingénierieduqueltravaillelaMaisondel’EmploietdelaFormation.
L’E2CàladécouvertedugrandEstsurlethèmedelacitoyennetéaveclesoutiend’EDF
E2C67-2017 21
Depuis 2015, l’E2C travaille avec Auchan pour le montage d’actions depréparationauxemploisd’ELS,puisdecaissier/ère.Le partenariat initié en 2015 avec 6 jeunes embauchés en contrat deprofessionnalisation, a perduré en 2017 avec 27 jeunes en stage pour 16embauchesencontratdeprofessionnalisation.Unoutildesensibilisationauxmétiersdelagrandedistributionaétéréaliséparl’E2CsurunecommandedeFORCO
L’entreprise est présente aux différentes étapes de l’E2C: découverte,validation du projet professionnel (ADIDAS, LEROY MERLIN, et maintenantégalementEDF),préparationàl’entretiend’embauche,parrainagedelaMiniEntreprise(Philibert).
L’entrepriseSPIEestégalementvenueàladécouvertedel’E2Cdanslecadreduprojet«çameregarde».LessalariésdeSPIEontrencontrélesjeuneslorsd’unséminairesolidairequileuraapportéunautreregardsurcepublicetquiapermisauxjeunesdeserapprocherdel’entreprise.
! 227 entreprises ont accueilli les stagiaires de l’Ecole de la DeuxièmeChanceen2017,pour462stages