Comment  sor*r  du  lot  dans  votre  recherche  d’emploi  ?  CV  +  Le9re  de  Mo*va*on  

Jacques FROISSANT Twitter : @Altaide_JF Web : www.altaide.com

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Guerilla  Marke*ng  pour  Trouver  un  emploi.  (Edi*ons  Diateino)  adapté  par  Jacques  Froissant    Pourquoi  ce  livre  ?  Les  méthodes  de  recrutement  ont  radicalement  changé  au  cours  des  dernières  années.  On  ne  peut  plus  se  contenter  de  chercher  un  emploi  :  il  faut  désormais  se  faire  connaître,  être  repéré  par  des  recruteurs,  et  dans  ce<e  démarche,  les  réseaux  sociaux  sont  vos  meilleurs  alliés.  Adapté  au  public  français,  Guérilla  MarkeEng  pour  trouver  un  emploi  est  votre  bo<e  secrète.  Vous  y  puiserez  des  conseils  précieux  ...  

Altaïde  est  reconnu  comme  le  spécialiste  du   recrutement   2.0.   Par   son   approche  o r i g i n a l e   pou r   un   c ab i n e t   d e  recrutement   (uElisaEon   des   blogs,   des  réseaux   sociaux,  des  podcasts,...)   et   son  experEse  auprès  des  sociétés  innovantes  (éditeurs   de   logiciels,  web   2.0,   Telecom  mobile,...),   Altaïde   s’est   imposé   comme  le  recruteur  des  start-­‐up  et  du  web  2.0.    Recrutement  et  Conseil  RH  :  •   ExecuEve   Search:   CEO,   CTO,   CFO,   VP  Sales,  VP  MarkeEng,..  •   Recrutement   2.0   :   Ventes,  MarkeEng,  Developpement,  R&D,  ConsulEng,…  •   Conseil   RH   :   ExternalisaEon  RH,   Team  Building,  FormaEon  et  accompagnement  au  Recrutement  2.0  Bridging  France  and  Silicon  Valley  :  •   Business   Development   for   French/US  companies    

Altaide : Cabinet de recrutement Digital www.altaide.com Twitter : @Altaide

 Comment  sor*r  du  lot  de  candidats  ?  

 

Le  combat  de  la  recherche  d’emploi  

Un CV cela sert à quoi ?

     

Qu’est-­‐ce  qu’un  CV  ?  

     Le  curriculum  vitæ  CV  («  chemin  de  vie  »  ou  encore  «  course  de  la  vie  »  en  la*n)  est  un  document  détaillant  le  parcours  d'une  personne.      Il  s'agit  en  général  du  parcours  scolaire  et  professionnel  qui  fait  état  de  la  compétence  d'un  candidat  pour  un  poste  donné.  Ce  document  cons*tue  le  point  de  jonc*on  entre  l'offre  et  la  demande.    Le  CV  peut  également  se  prêter  à  d'autres  usages  comme  celui  de  se  présenter  à  un  groupe  mais  son  rôle  se  situe  davantage  au  niveau  de  la  recherche  d'un  emploi.  

Source  :  wikipedia  

Qu’est-­‐ce  qu’un  CV  ?  

   •  Aller  à  l’essen*el  :  quel  méEer  ?  quelle  

expérience  ?  formaEon  ?  langues  ?  …  

•  Choisir  sur  du  concret  :  réalisaEons,  résultats…  

•  Valider  ou  non  en  20  s  :  présentaEon  claire,  lecture  rapide  

•  Donner  envie  :  intelligence  du  CV,  orthographe    

•  =>    le  CV  =  Flyer  

Les  a9entes  du  recruteur  face  au  CV  

1.   Soignez  la  forme  :  à  elle  seule  cela  peut  faire  la  différence  !    2.   Respectez  les  règles  :  nom  et  coordonnées  en  haut  à  gauche,  CV  

une  page,  format  verEcal  (plus  facile  à  lire  à  l’écran)    

10  règles  pour  un  CV  

1.   Soignez  la  forme  :  à  elle  seule  cela  peut  faire  la  différence  !    2.   Respectez  les  règles  :  nom  et  coordonnées  en  haut  à  gauche,  CV  

une  page,  format  verEcal  (plus  facile  à  lire  à  l’écran)  3.   Montrez  votre  savoir  faire  :  des  réalisaEons  concrètes  avant  

tout  !  4.   Equilibrez  les  paragraphes  :  stages  long  /  court  5.   N’étalez  pas  votre  forma*on  :  ce  n’est  pas  de  la  confiture  !    

10  règles  pour  un  CV  

1.   Soignez  la  forme  :  à  elle  seule  cela  peut  faire  la  différence  !    2.   Respectez  les  règles  :  nom  et  coordonnées  en  haut  à  gauche,  CV  

une  page,  format  verEcal  (plus  facile  à  lire  à  l’écran)  3.   Montrez  votre  savoir  faire  :  des  réalisaEons  concrètes  avant  

tout  !  4.   Equilibrez  les  paragraphes  :  stages  long  /  court  5.   N’étalez  pas  votre  forma*on  :  ce  n’est  pas  de  la  confiture  !  6.   Ne  vous  discriminez  pas  vous  même  :  âge,  adresse,…    

10  règles  pour  un  CV  

1.   Soignez  la  forme  :  à  elle  seule  cela  peut  faire  la  différence  !    2.   Respectez  les  règles  :  nom  et  coordonnées  en  haut  à  gauche,  CV  

une  page,  format  verEcal  (plus  facile  à  lire  à  l’écran)  3.   Montrez  votre  savoir  faire  :  des  réalisaEons  concrètes  avant  

tout  !  4.   Equilibrez  les  paragraphes  :  stages  long  /  court  5.   N’étalez  pas  votre  forma*on  :  ce  n’est  pas  de  la  confiture  !  6.   Ne  vous  discriminez  pas  vous  même  :  âge,  adresse,…  7.   Me9ez  des  liens  vers  votre  blog,  porgolio,  projets  sur  lesquels  

vous  avez  travaillé  8.   Evitez  la  rubrique  fourre  tout  (loisirs,  voyages)  :  n’y  me<re  que  

des  éléments  qui  ont  du  sens  (rôle  d’animateur  dans  une  assos  par  ex)  

9.   Soignez  la  photo  ou  n’en  me<ez  pas  !  10.   To  be  or  not  to  be  bilingue  :  ne  mentez  pas  sur  votre  niveau  en  

langue  

10  règles  pour  un  CV  

•  Enregistrez  votre  CV  sous  forme  «  CV  Prenom  Nom.doc  »  :  éviter  de  l’appeler  comme  beaucoup  «  CV.doc  »  tout  court  

•  Relisez  vous  !  

•  A9en*on  à  l’originalité  :  cela  paye  rarement  !  

•  Regardez  les  videos  Match  de  CV  et  CV  à  la  Loupe  :  rubrique  Emploi  de  Lexpress.fr  

…et  quelques  trucs  de  plus  

Le9re  ou  Email  de  mo*va*on  

1 - Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas plus !

3  clés  pour  la  le9re  /  email  de  mo*va*on  

1.  Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas plus !

2.  Mettez en avant quelques points de votre savoir faire :

l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets, des résultats. Cette partie peut rester souvent la même (par exemple : si vous êtes commercial vos arguments vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre

3  clés  pour  la  le9re  /  email  de  mo*va*on  

1.  Montrez votre intérêt pour l’entreprise et le poste : c’est la partie sur laquelle vous devez passer un peu de temps. L’objectif : répondre à l’attente du recruteur. Si c’est une candidature spontanée, vous indiquez le type de positions susceptibles de vous motiver. Et tout cela en une phrase pas plus !

2.  Mettez en avant quelques points de votre savoir faire :

l’idée est de compléter le CV à travers des faits concrets, des résultats. Cette partie peut rester souvent la même (par exemple : si vous êtes commercial vos arguments vont rester globalement les mêmes d’un poste à l’autre

3.  Conclusion directe : laisser transparaître que vous êtes

sur d’être convoqué. Votre lettre en se met pas en pièce jointe c’est le corps de votre email.  

3  clés  pour  la  le9re  /  email  de  mo*va*on  

1.  ne pas mettre de lettre : perçu négativement dans tous les cas. 2.  écrire 3 lignes sans valeur ajoutée du type : « Je suis styliste à

la recherche d'un poste. Je vous joins mon CV en attendant un éventuel entretien. Cordialement. »

3.  écrire un roman : c’est l’assurance de na pas être lu d’une part, et de passer pour quelqu’un sans esprit de synthèse.

4.  lettre uniquement en copie attachée d’un mail : la lettre doit être dans le corps du mail impérativement.

5.  lettre et CV dans le même document : à éviter, cela complique la tâche du recruteur

6.  pas d’objet dans l’intitulé du mail : voie directe pour la poubelle à spam

7.  pas de signature : après la formule de politesse, mettez vos prénom/nom et votre téléphone

8.  le style télégraphique : vous n’écrivez pas un mail à un copain, mais une lettre à un employeur.  

 Erreurs  à  éviter  dans  le9re  /  email  de  mo*va*on  

Etre  candidat  ce  n’est  pas  qu’une  ques*on  d’ou*ls  !    

A vous de faire la différence par votre personnalité et votre motivation !

Et n’oubliez pas : "Les femmes et les

hommes, seule vraie valeur des sociétés."