351s du 8 novembre 2016 - vf.docx)
TRANSCRIPT
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
����������
�
�����
��
�
�
�
�
���������������� ���������������������������������������� �������������������������������� �������� ������������������ !"���� ����#� ���� ������ �� ��� ��� $����� ������ ����� %��� $����� �������������� � �����$�������������������&� ���'��
�
()*�+�!+�*�,� ,�*������-��
.+ ��� ,)/� ����� �0),�����������1�*����� ��
��� ���������������� �������������������������������������� ��
�!� ��"�������
��� ������#$�%����&�������
'������������������������� ���$ ��� ��((�)��"�
�""��*)�������(��� ����+����*����,�
"*����,����"�������������� ���+ �� ��"�������
�""��*)�������(��� ��&��� )�����
��������*��'��������"������ ���$!� ������������ ��((�)��"�
�""��*)��+�#�&!%����������
������������'����������"������ ��
�$!� �������-
�,�)�)�����"�������
�""��*)�#.���#��")(*����
�"�(*�����*�������������� ���/��� ��((�)��"�
�
/� ������������&&����������������������� ��������������������&�������
�/� �������������$�������������������������&������� ����&����� ������
�����������������������
/� �������������$������������2�� �������������������
�
� !���*� �� �34*��� �/0,0*�+ �0),����*� �� 0+�*�*)�0 5�*���6�7�,)(�/8+�����9�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
����������
#����������� ��"�(�)���)��(������0���&!%�1� ��2��"� ����!����������"3����
�����4��
�
1. Le RIFSEEP
Lors de la dernière CAP de juin, le DRH a déclaré que le travail de classement dans les différents groupes constituerait un travail minutieux ce qui laissait sous-entendre qu’un tel classement semblait en cours.
Lors du CTM travail du 20 septembre, l’administration a déclaré : « que s’agissant des attachés, l’administration était en train de réfléchir à positionner l’ensemble des attachés dans le groupe 3 »
NB : Non que l’administration soit généreuse ! En effet, cette possibilité induirait une économie substantielle pour l’administration. Un classement direct en groupe 3 ne coûterait l’administration qu’environ 500 Euros de plus par agents. Et par symétrie un manque à gagner pour les attachés en cas de mobilité dans un groupe de fonction ascendant (1700 EUROS annuel de plus d’IFSE)
Lors de cette CAP, cette réflexion a été confirmée qui semble-t-il est sur la bonne voie pour être menée à terme.
La position de la sur ce sujet n’est pas arrêtée et la CFDT demande que les différents calculs ayant servi à la projection financière de ce classement soit présentés à la prochaine CAP.
Si ces calculs de classement en groupe 3 étaient défavorables, la CFDT fait remarquer que cette question se pose uniquement pour le corps des attachés, la CFDT s’opposera au sacrifice des corps des attachés en matière indemnitaire.
La interpelle pour la troisième fois l'administration sur la cartographie des postes d'attachés dans le cadre du RIFSEEP. Lors de la dernière CAP, la DRH avait indiqué procéder à un travail d'harmonisation entre les différents propositions des services. La CFDT souhaite connaître le résultat de ce travail d'harmonisation, et la date de notification à chaque agent du classement de son poste dans un groupe. Elle insiste pour que ce sujet sensible fasse l'objet d'une large communication par la DRH, afin que les règles soient connues de tous.
De plus, la CFDT demande les données chiffrées sur ce classement dès que celui-ci sera notifié.
Sur le CIA la CFDT rappelle sa ferme opposition à une CIA attribuée sans critères et fondant les différences de niveau d’attribution.
2. L’écrasement des lignes hiérarchiques liées à la réforme territoriale : une doctrine d’emploi salvatrice ?
Au vu de la réforme territoriale, un nombre conséquent d’attachés, qui avait un espoir de carrière, ont été reclassé dans des emplois à classement hiérarchique inférieur et ont vu leur ligne hiérarchique s’allonger. Parallèlement les élus constatent un accroissement de cohorte
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����5����
éligibles à l’examen professionnel du grade d’attaché principal. Pour autant l’accroissement des nombres de lauréats ne suit pas cette courbe.
Les deux faits conjoints accroissent une réalité dure pour les perspectives de carrières des attachés.
Un troisième fait induit un ressentiment d’un corps oublié du ministère du travail et pourtant corps d’accueil.
Les corps techniques disposent dans les faits de plus de possibilité d’exercer des responsabilités hiérarchiques avec la création du métier de RUC et peuvent également sans évoquer les grades supérieurs avoir accès à des postes sur des domaines différents (jusqu’à la fonction supports) alors qu’un attaché ne peut que très difficilement envisager une carrière diversifiée sans changer de ministère.
Pour autant le système des compteurs interministériels ne permet pas d’envisager une mobilité avec facilité.
S’agissant particulièrement des services déconcentrés la CFDT demande un rappel à la règle sur privilégier les candidatures locales depuis la réforme territoriale.
La CFDT réclame des ponts facilités entre les deux ministères au minimum en mettant en place un système d’information des postes susceptibles d’être vacants ou vacants avec accès réservés aux agents des ministères avant publication à la BIEP ou à la Biac.
3. L’incertitude dans les services emplois et les passerelles interministérielles
Au vue du transfert éventuel des missions emplois, les attachés bien souvent affectés à ces missions tant au niveau départemental, régional, que national sont inquiets pour le bien du service public et également à titre individuel pour le risque de rupture de carrière à subir.
La CFDT demande qu’il soit fait un point chiffré et qualitatif sur l’organisation des effectifs d’attachés affectés à l’emploi.
La CFDT rappelle les engagements qu’avait pris l’administration à la dernière CAP pour présentation aux élus en citant son denier compte rendu :
-« des éléments sur la doctrine d’emploi des attachés seront présentés à la prochaine CAP ».
- « Un point complet sur l’occupation des postes de conseillers d’adminsitrations sera présenté lors de la prochaine CAP ».
La CFDT rappelle la nécessité d’établir un dialogue social constructif sur le sujet des ressources humaines et rappellera à chaque CAP les sujets que l’administration s’est engagé a abordé et resté lettre morte.
�
�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����6����
ASSEMBLEE PLENIERE (LES 3 GRADES)
Dans le cadre du dispositif SAUVADET :
������������ �� ����
��������������������������
������
��� �� �������� ����
���� ����� �
�� ����������� ����������� ��� ������
�
���"���$!���7�81�������������������9��"��:�����"�"�"�������/����
NOM Prénom Structure d'origine
Structure d'affectation
Date d'effet
HERVAGAULT Isabelle IRA Nantes DIRECCTE Bretagne / UR 35 01/09/2016
MACREZ Bertille IRA Lille DRJSCS Hauts de France 01/09/2016
SECK El Hadji IRA Nantes DFAS 01/09/2016
TANGUY Loïc IRA Nantes DGCS 01/09/2016
WARIN Gaëlle IRA Nantes DD44 01/09/2016
�
#��"���9�("�"����(����9���3�������(�������""��*)���9�������"��"�������9�"�"�(���
�4�����(� ����������
Nom et Prénom Affectation
AURILLAC Sylvie ARS Occitanie
BAUMANN Isabelle ARS Grand Est
BRUNEL Sophie
DRDJSCS Auvergne Rhône�Alpes
CRISTELLI Mireille DRDJSCS Haut de France
CUEVAS Sabine DRDJSCS Provence Alpes Côte d'Azur / DDCS84
DEBIAIS Florence Division des Cabinets
!�� �� :���-��;��� ������������������ ���� �������������� ��
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����8����
DESVIGNES Marie�Thérèse
EHESP
ERARD Catherine
DGEF � Ministère de l'Intérieur
FILLON Marie�Pierre
ARS IDF
FRANCART Pauline DSS
GAOUA Saïda
ARS Auvergne Rhône�Alpes
GARGUET Delphine ARS Nouvelle Aquitaine
GRABOWSKI Marie�Pierre ARS Auvergne Rhône�Alpes
GRANGER Elodie ARS Bourgogne Franche Comté
KADRI Nassèra DAEI
LE FLOCH�AMOURETTE
Valérie
EHESP
PAQUEREAU Bernadette ARS Nouvelle Aquitaine
PERONI Estelle DRJSCS Corse
PIURO Sylvianne DGCS
RENIER Hélène ARS IDF
�
�""�����"���9�("�"������"�)"�'�����������'����������������"�;��9����������9)(������
)���"���"�����9�����#�� /�����������)�<���"����������"����������"�(�����(�)���")��
�"�������""��"������4�(�)(���"�����"���4�)(���������������������7�:��
�
�
�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����=����
ASSEMBLEE RESTREINTE N°1 (AAE+APAE)
�
�
NOM Prénom Structure d'origine
RAEPPEL Nicole Préfecture du Bas-Rhin
�
/���������������������� ����������� ������� ������������������������ ����� ��������� ������� ����/���+ �!!�5������������� ��������<��� �������� �"�
�
�
!�� �� :���-��;��� ���������������$� ��� �������� �������������������������� ����������� �������� �������������������������� �����9"�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����:����
��
Noms - Prénoms Corps d'origine Affectation Direction d'affectation
Date effet intégration
KONARSKI Gaelle Professeur de sport
Responsable du pôle administratif ENSM Hte Savoie
ENSM Haute-Savoie 01/12/2016
GOURLIN Stéphanie
Attaché d'administration hospitalière Centre hospitalier ARS Normandie 15/10/2016
BONNETIER Céline Attaché territoriale conseil régional
Bretagne EHESP 01/11/2016
CENTIS COLLARDELLE
Laure Attaché territoriale
Conseil départemental de l'Essonne
DDCS de l'Essonne 01/09/2016
DHAMENE Nourredine Attaché territoriale Conseil général
du Jura DDCSPP du Jura 01/10/2016
HUGUES Julia Attachée territoriale conseil régional Paca
DGCS Bouches-du-Rhône 01/12/2016
LOMBARDI Nadine Attachée territoriale
Communauté de communes Champagne
Picardie
DRJSCS Hauts-de-France 01/11/2016
NGOUANET Lisebeth Attachée territoriale Mairie de Vineuil DDCSPP Loir et
Cher 01/12/2016
BAUCHART Sylvie Attachée territoriale
Conseil départemental de
Seine-saint-Denis
Ministère de la ville de la
jeunesse et des sports
01/12/2016
GUILLAUME-GHAZI Aude Attachée territoriale
Mairie de Champigny sur
Marne
DDCS du Val de Marne 01/12/2016
PIBAROT Agathe Attachée territoriale
Conseil départemental du
Gard
DIRECCTE du Gard 15/11/2016
HENRIQUIEZ-SARANA Fleur Ingénieur d'étude CNRS Marseille ARS Auvergne-
Rhône-Alpes 01/11/2016
HUOT MARCHAND
Célia Attachée territoriale
Conseil départemental de
la Réunion
DIRECCTE Bourgogne
Franche Comté 01/02/2017
!�� �� :� =�-� �;��� � ���� ���� ���� �������� � � ������� �� �� �� ����������������������� �������� ����������"�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����>����
L’Administration constate depuis plusieurs années que de nombreux fonctionnaires de corps techniques demandent leur intégration dans le corps des AAE. Ces départs vident ces corps de leurs effectifs selon l’Administration. Aussi, l’administration n’acceptera maintenant pour les corps techniques que des détachements d’agents se trouvant sur un poste « fonction support ».
�
�
�
0 ������� ������**�������<�������� ��>$�������������1�.�������� ��� ������6,* ?�
NOM, Prénom Structure d'affectation
Date d'effet
BOUCHET Bernadette DDCSPP de l'Ardèche 01/12/16
CHAMPROBERT Sylvie DRJSCS Guadeloupe 01/12/16
DE SILVESTRI Noëlle DDCS Meurthe et Moselle 01/12/16
DUCLA René DDCS Pyrénées Atlantiques 01/12/16
GALOT Marie-Marthe DRJSCS Guyane 01/12/16
GUELE Joëlle DDCS Charente-Maritime 01/12/16
GUILLOT Odile DDCS Loire 01/12/16
HAINZ-GIRARD Brigitte DDCSPP Territoire de Belfort 01/12/16
JOSEPH HEYLER Paola ARS Loiret 01/12/16
LABORDE Colette DDCSPP Haute-Pyrénées 01/12/16
MALTAT Annie-Jeanne DRIHL 01/12/16
!�� �� :� ��-� �;��� � ���� ���� ���� ��� ������� � ������ <� ������� ���� ������������������������� �������� ����������"�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����?����
MORENS Jocelyne DRJSCS Rhône-Alpes 01/12/16
PANICO MIALON Dominique DDCS Loire 01/12/16
PERREAU Corinne DDCS Eure 01/12/16
PIERRE Dominique DDCSPP Vosges 01/12/16
RAEPPEL Nicole DDCS du Bas-Rhin 01/12/16
�
���� ������� ������� �������<�������� ��� ��� ��
,)/�!� ���
*����������@����� ���
�� ��� �� �������@����� ��
*����������@�&&������ �
�������@�&&���
/!���$�
��"*�����
�����"3�������
�(�"��
�)�)��)��
�)(��"����"������4�
���"������ ������
�"�;��9)����")�
�� ������
*��"�����
������
7������7�=�
��������*��� �����"3�������
�(�"��
�*���)������������
����<����
��@�
�!@� ���.$��-
��-/������
7������=�
�$������-
������
�!@� ��$������
/������
!��(���'������
�����������
�.$��)�������������
/���"��� ��"� ���"
���
�!@� ���.$��-
��-/������
7������7�=�
�����!!���
���4���
�!�@� �����
&������-
/����*�-
�")�
!��(���'���
�,�����)�)���4�
����"�<����"�
"��*��<���
�!�@� �����
&������-
/����*�-
�")�
7������7�=�
%!&��$�A�
������
�!@� ��$������
/������
*� ��������������
����(� �����������
�.�����"����"����
�(�"�
�� �������
����(�"�
�!@� ���.$��-
��-/������
7������7�=�
��!0������-
/������
������
�)(��"����"���
��"����������
�� �""��*)��
"����"������
��!��� ���7���7�:�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������7����
#�/�&B!��
������
�/��� �� �/��� 7������7�=�
�#$B���
�(*���
�!�� �� $��)������
�.)"����
�+�� 7������7�=�
&�%#��+�!�
��'����
�����"3������
�.)����"���
��"������
�� �� �������
���"� �)�
�!���� 7������7�=�
�
���� ������� ������� ���������
#9�������"��"����� ��������"����"���������������9��")���"��������"�����"��
��")���"���������C"���(�)�)�)���9����()���������)"��*����"������������
��")���"������-��������"�)")�����(")��1���������"��)"��"���"��������"����
��"�����������"3����
,)/�!� ��� *����������@����� ���
�������@����� �� *����������@�&&������ �
�������@�&&���
&����&���
������-
���4�������
�!��� $��)�������.)"����� �/��� 7������7�=�
+%0���
/���D����
�����"3���������
�����1�������
2���������"�
�����(�"��
$��)�������.)"����� ��� 7������7�=�
�
�
+�.0),*�1�6+�16��
.������ �� �
0 ��������������� ,)/�!� �������� ����������
)����$���� ��
5* ��A�3 /! .,�� +��,,�A5)++ 0,�� � � �
B���������"������ �� �� �� �� ��
88 - UD Vosges ������
��$�� ����-�B� � �
�������
�������"��
$� ����)������ � �� �� ��
!�� �� :� B�-� �;��� � ���� ���� ���� ��� ������� � ���� ������������� �������� ����������������������$���"�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����������
67 - DIRECCTE ������
��$��
*���)E�F�����������
(��"�<���2������� �
�������
�������"��
C60� 0,�A50/)6*0,A!)0�)6��3 +�,��*� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� �� ��
33 - DIRECCTE ������
��$��Chargé de mission FSE
&�%!@� �
��+%���!)���
+���������
��-���)"��*)�
�$!� ���$�/��
������
��$��Chargé de mission FSE � �
�������
�������"��
40 – UD Landes ������
��$��
Chargé de mission Pôle 3E
� � ����������"���
$� ����)������ �� �� �� �� ��
�$!� ���������
��$��
���*���)������������/���
E#�����F�
!%B�$#�!�
�")(*����
�$!� ���
�#� �&�����4��
6(�+.,�A+3),�A 5!�*� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� �� ��
�$!� �����$��
������
�*���)����(�2�"��
"������������*������()��
��$����"���1�
����)���"����"��
����A$ ����
��5��������"��
����
01 - UD Ain� ��$��
������
*� ��������������"�"����
)����<����
��%G%���
�")(*�����+�� �
07- UD Ardèche ��$��
������
!��(���'�����"�"����
)����<������$���� �
�������
�������"��
$� ����)������ (������(�"�������"�� �� �� ��
8)6+.).,�A�+ ,�3���)/���� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� �� ��
�8�-��$!� ���������
��$��
Chargé de mission pilotage entreprise adaptée
�� ��
������"�(�
�)���"�����
(�"��
�������
��$��
Chargé de mission pilotage et politique d'inclusion par l'emploi (DEC)- SV
� � �
�������
��$��Chargé de mission FSE
%���
��! ����
)����
������
�)(��"����"���
#��!)�����
�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����������
�������
��$��
Chargé de mission FSE - Pôle 3E Site de Dijon - SV
� � �
8>�-�%����3����������
��$�� ���� � �
�������
�������"�
$� ����)������ (������(�"�������"�� �� �� ��
8+�� .,�� �� �� �� �� ��
B���������"������� (������(�"�������"�� �� �� ��
$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
��,�+�A�( 5����5)0+�� �� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� �� ��
�>�-�%�� *���������
��$�� ���� �� ��
�������
�������"��
68�-��$!� ���������
��$��
�*���)��.)"������"�
�.)�����"���E����F��� �
�������
�������"��
�������
��$��
Chargé de mission Jeunes -MDE au sein du Service Accès et Retour
à l'Emploi pôle 3E �
� � ���������"��
$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
�)+*�� �� � �� �� ��
B���������"������� � �� �� ��
2B - UT Haute Corse
������
��$��
Chargé(e) de mission gestion de dispositifs, responsable du service "développement de l'emploi" à Bastia – SV� BOKOR Leslie
DIRECCTE Corse �
$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
05������+ ,���� �� �� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� �� ��
75 - DIRECCTE ������Adjoint(e) au responsable
des moyens généraux, responsable des achats
�� ���������
�������"��
$� ����)������ �� �� �� �� ��
������� �!��������
��$��
Chargé(e) de mission FSE - programmation et
relations OI �� ��
�������
�������"��
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������5����
������� �!��
��$��
������
Chargé(e) d'études et d'évaluations sur les politiques du travail
�� ��
�������
�������"��
75 - UD Paris�������
��$��Responsable du service
IAE �� ��
���������"�
*����)����
78 - UD Yvelines ������
��$��
Chargé(e) de développement de
l'emploi et des territoires
�� ���������
�������"��
92 - UD Hauts de Seine
������
��$��
Responsable du service de la main d'œuvre
étrangère
�A����!�
���4������ �$!� ���$�/��
93 - UD Seine Saint Denis
��$��
������
Chargé(e) de développement de
l'emploi et des territoires
�� ���������
�������"��
5 ,.6��)��+)6**055),A/0�0�!D+�,��*� �� �� ��
B���������"������ �� �� �� �� ��
5��-�$!� ����������
��$��
Responsable des systèmes d'information / Responsable de l'ESIC
%����
B�������,�� ����")� �
34 - UD Hérault ��$��
������CDET /�!���� �����
�$� ���
���"���<����
���-�%������9�����������
��$��Chargé(e) de mission
emploi ��+�!���"�����
�$!� ���
����������
$� ����)������ �� �� �� �� ��
,)+/ ,�0�� �� �� ��
B���������"�������������(�"��� �� �� ��
,)+��! *����� 5 0*�!0� +�0��� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� ��
8?�-��$!� ���������
��$��
Chargé de mission emploi
��!�H$�!���
#� �����
�������
�$!� ���
����"������
$� ����)������
��������
(�"�� �� �� �� ��
! D*����5 �5)0+��� �� �� �� ��
B���������"������ �� �� �� �� ��
6?�-�%���������"�
#����
������
��$��CDET �
��������
�������"��
�$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������6����
!+)(�,��� 5!�*��)����@ E6+� �� �� ��
B���������"������ (������(�"�������"�� �� �� ��
�$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
�)/��)/�� �� �� �� �� ��
����������"������ �������(�"�������"�� �� �� ��
?:��-��$� ���
+������(��������$��
Chargé de gestion technique et financière au sein du service FSE
�� �� ����������"�
?:�-��$� ���
���"���<���������$��
�*���)�����������
�)���((����"�����
��()"������"����"�����
�� ����������
�������"�
� �
Chargé de mission politique et insertion des jeunes
� � ����������"�
� �
Chargé de développement : promotion et économie de proximité
A�#�%����,��� � �
� �Chef de service "Insertion professionnelle" - SV
� � ����������"�
� �Chargé de mission FSE - SV
� � ����������"�
?:=�-��$� ���
��,""��
������
��$��
Chargé du développement des compétences
� ���������
�������"��
�$� ����)������� � �� �� ��
�?:�-��$� ������"���<���
�������
��$��
�Chef du service régional de contrôle�
�� ����������
�������"��
0,���!� �� �� �� �� ��
����,��.�"����������
��$��
Responsable de projets (ingénierie de formation) à Marcy (69) - SV�
� ��������
�������"��
��� �������� �� ������� �� �� �� ��
����������"������ �������(�"�������"�� �� �� ��
�
�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������8����
#�� �,�"3�������'���")����")� ��"��� )���"������������� ���"������������� �������
(�"��� ��"�����"�� �������"������� ��� ��������������"�"����#��� �""��*)��
�������"�� )��""��"����� �I�4���� �'���")� ����)'�"��9���)�� �������� �)���������
�������"��"��������������*�4�������"�1���� ������(�"������������)����������9��"�
����"��������"������� ��1������������"���""��*)��(�����")������������������"�
���(�����"������)��(������ ����#9�������"��"�����(�,�����*���"������"���9������
��(������(�"�������������������(�"�1������"�(�����(�������������"��������4�
�����)� (��� ��� ���� %��� (��)����� ��(��4�1� �����1� �"� (��� ����'��� (��� ����
����"�J�
5�� ����� ���� ������� ������ �������������������������� ����������&&�� �������������� ����� ��������������������%��������� ����� ��&�$������������������������$���������� ���������$������ �������;����������� ������������������������������� �� ��� ������� ��������$� ����������������� �<����80�!"�
,)/�!+�,)/��
,�0�,,���0+���0),�
,�0�,,�*��),��0),*�
,)6(�55���0+���0),�
,)6(�55�*��),��0),*��
LUCAS-VERNUS
Claire
DIRECCTE Bourgogne-
Franche-Comté
Besancon
Responsable de la mission d'appui au pilotage
DIRECCTE Bourgogne-
Franche-Comté
Dijon
Chef de la mission d'appui au pilotage
SUARIS Coralie
DIRECCTE Hauts de France Amiens
Chargée de mission GPEC
DIRECCTE Hauts de France Lille
Chargée de mission accompagnement des
mutations économiques
STELLA Julien
DRDJSDS Grand Est
Nancy
Contrôleur de gestion
DDCS de Moselle Metz
Responsable du service garantie des droits
Ces mutations ouvrent droit à la Prime d'Accompagnement à la Réorganisation Régionale de l'État. L’arrêté de mutation de ces agents le confirmera pour leur permettre de déposer un dossier au service RH.
!�� �� :� 9�-� �;��� � ���� ������� �� ���� ������� ������ �������� � ������������ �����������������&�����������������"�
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������=����
,)/�A�!+�,)/� ��� �������� ��@����� �� &&������ ���$���
��������&&���
!�����!�����80�!����80 ��
BOUDARSSA Chadia
Services du 1er Ministre
DJSCS Mayotte
Chargée de mission
01/10/2016 oui
CAPART QUENOUILLERE
Muriel
Chambre régionale des comptes de Bretagne
MNC de Rennes
Auditrice 01/10/2016 oui
DERENONCOURT Anne
Ministère de la défense
DJSCS de Guyane
Chef de service
hébergement 01/10/2016 oui
MARCEL Marie DGAFP DSS
Chargée de mission
protection sociale
complém.
01/12/2016 oui
#�� � �� �")� ��"��� ���� �������"�� $+��� (��� ���� (�"��� )�������"�
������)�� (��� ���� �""��*)�� ���� � ������ �������1� )���")�� ����� ��� �!� ����
K��9�,��"� (��� ��� (� ���L1� ����� (��� ��"��"� ����""��� ��� ������ ��� �������
(� ����������������������"���4"��������"������
5�� ����������%���������������� �������������� ��� �������������� ������������<�������F����������������&������� �� �� ��"
!�� �� :� G�-� �;��� � ���� ���$��� ��� �&&����� �� �� ��� ������ ����� ��������<������� ��� ����������>�0.�/?����������������������������� �������� �����������
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������:����
��������������������������
�������������������� �������� �������������
KUDIN Joséphine
DDCS de l' Isère DDCS de
Haute Savoie
DDFE 01/10/2016
ASSEMBLEE RESTREINTE N° 2 (APAE + AAEHC)
�5���������� ����� ����� � �������� ���������� �� ����&���������/"�8��������������=�� �"�
,)/�A�!+�,)/�
��� �������� ��@����� �� ������������� ��
&&������ ���$��� ��������&&���
!�����!�����80�!����80 ��
BRICQ Renaud
conseil régional d'IDF
Attaché territorial principal
CNEFOP conseiller technique
14/11/2016 oui
GALMICHE Isabelle
conseil régional
Bourgogne-Franche-Comté
Attaché territorial principal
DDCS Côte d'or
DDFE 01/12/2016 oui
PIDERY Emeline
Centre pénitentiaire de Remire-
Monjoly (Guyane)
Directrice des services
pénitentiers
DJSCS de Guyane
01/10/2016 oui
BROSSIER Frédéric
INJS
Professeur d'enseignement
général hors classe
INJS 01/10/2016 oui
PALCY Nicole
Parc Amazonien de
Guyane
Directeur territorial
ARS Guyane SG adjoint RH
14/11/2016 oui
!�� �� :�7�-��;��� ������������ ���$���� ���� ���������� ������������������������������ �������� ����������"�
�
!�� �� :� H�-� �;��� � ���� ���� ���� �������� � � ������� �� �� �� �������������������� ����������� �������� �����������
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������>����
�
,���I�!� ���
�������@����� ��������� �������� �
*��������������� ��
������� ��@�&&������ �������&&���� ������� �
YOPPA-PAILLER
Nelly Ingénieur d'étude IRD� ARS Océan Indien 01/12/2016
BEUCHER Arnaud
Commandant Sapeurs pompier de
Paris�
DFAS 01/12/2016
LEROY Maguelone
Attaché territorial principal
Conseil départemental
Lot�
DFAS 01/12/2016
+�.0),*�1�6+�16��
.������� �� ��
0 ��������������� ,)/�!� ���
����� ����������
)����$���� ��
5* ��A�3 /! .,�� +��,,�A5)++ 0,��� �� ��B���������"������� � �� �� ��
=:�-��$!� ���
������������������$��������
��2��"�����*� ����(M���5��
��
��������������"��
$� ����)������ (������(�"�������"�� �� �� ��
C60� 0,�A50/)6*0,A!)0�)6��3 +�,��*��B���������"������� (������(�"�������"�� �� �� ��
$� ����)������ �� �� �� �� ��
55�N�%��+������
������������������$��������
�����"��������(�2�"����"��(������-���(���-�)����<���
�� ��
���������"������ ������"�������"����
6(�+.,�A+3),�� 5!�*�� �� �� ��
B���������"������� �� �� �
$� ����)������ �(������(�"�������"��� �� �� ��
8)6+.).,�A�+ ,�3���)/���� �� �� ��B���������"������� (������(�"�������"�� �� �� ��
$� ����)������ � �� �� ��
�8�-��$!� ���
������������������$��������
*� �����)(��"����"���"�M����)������-���"�������2�� � �
��������������"��
8+�� .,�� �� �� �� �� ��B���������"������� (������(�"�������"�� �� �� ��
!�� �� :����-��;��� ��������� ������� ������� ��� ���������������������� ����������� �������� ������������������������� �"
!�� �� :����-��;��� ��������� �������������� ��������������� ����;������� �������� ������������������������������$����
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������?����
$� ����)������� (������(�"�������"��� �� �� ��
��,�+�A�( 5����5)0+�� �� �� �� ��
B���������"�������� �� �� �� ��
68�-�%��#���"��������
��������$��������
��2��"������"��������.%��(M���5��-��B�
� ���������������"��
68�-��$!� ����������
��������$��������
!��(���'���������������)�����������"�M���
� ���������������"��
$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
�)+*�� �� �� �� �� ��
B���������"�������� (������(�"�������"���� �� �� ��
$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
05������+ ,����� �� �� �� ��B���������"������� �(������(�"�������"�� �� �� ��
$� ����)������ �� �� �� �� ��
:8-�$!� ��� ��������
*� E �F�����.���")���������(�'��<��1��������������������
'���)"������"� ���������
�� ��
�������
�������"�
:8-�$!� ������������������$��������
*���)E�F������������((�����4�(�2�"�����
"����"������ ��
�������
�������"�
:8�-%�������������������$���������������
��2��"E�F���������"��������.��(����"�����)���((����"�
)����<���E����F1�����(�������"�����
��"�"����)����<����-��B�
� �
�������
�������"�
?��-�%����"�����������
���������������$��������
!��(���'����)(��"����"������"���(� �����������
� �
���������"�
��"��)�
5 ,.6��)��+)6**055),A/0�0�!D+�,��*� �� �� ��(�� �� ���� ���� �� �� �� �� ��
6=�-�%��#" ��������$�����������������
Adjoint au RUD "emploi" - SV� � �
��������������"���
0 &������� ��� �� �� �� �� ��
,)+��! *����� 5 0*A!0� +�0��� �� �� ��
B���������"������� �������(�"������"� �� �� ��
$� ����)������ (������(�"�������"�� �� �� ��
,)+/ ,�0�� �� �� �� �� ��
B���������"������� �(������(�"�������"�� �� �� ��
$� ����)������ (������(�"�������"�� �� �� ��
!+)(�,��� 5!�*��)����@ E6+� �� �� ��
B���������"������� �� �� �� ��
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
������7����
�$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
! D*����5 �5)0+��� �� �� ��B���������"������ � �� �� ��
66�-�%��#�����"���"�<���
���������������$��������
!��(���'�����������������3���"���"���;��.��(��� � �
��������������"��
�$� ����)������� (������(�"�������"�� �� �� ��
�)/��)/�� �� �� �� �� ������������"������ � �� �� ��
?:=�-��$� �����,""��
���������������$��������
��2��"�������(���'���(M���5�� � �
��������������"��
�$� ����)������� � �� �� ��
?:�-��$� ������"���<���
�������$�����������������
*� �����)(��"����"�OG���� ���"�����"���()"����-���(�������2�����O� � �
��������������"��
0,���!� �� �� �� �� ��
$/��������"-������
��������$���������������
���(���'������ $/� � ����������"������
$/����#�������������$���������������
Responsable du CIF de Lille (59) - SV
�
� � ���������"��
��� �������� �� ������� �� �� �� ��B���������"������ (������(�"�������"�� �� �� ��
Malgré les candidatures, l’Administration a refusé toutes les mutations aux motifs d’avis hiérarchique défavorable ou d’ancienneté sur le poste occupé.
ASSEMBLEE RESTREINTE N° 3 (AAEHC)
+�.0),*�1�6+�16��
.������� �� ��
0 ��������������� ,)/�!� ���
����� ����������
)����$���� ��
=:�-��$!� ���������������������������� �
��2��"�����*� ����(M���5��
� ����������"��� �
?��-�%���������
������������������������� �
!��(���'������(M���5�� � ���������������"�
?5�-�%������������"�������
������������������������� �
����)"�����+)�)���E�F� � ����������"��� �
!�� �� :� ���-� �;��� � ���� ������� �� ���� ������� ������ �������� � ����������3������������ ����������������$��� �����$����
������������������ ������ �������� ��������� ������ � ���� ������������������ �
�����������
#�� � ��������)�����)�4������������������"����(������(�"����� ����)"�����
�)�)�������%��?51�(�"�������(����"�(�� ��"����"���4� ��"�����9����""��*)�
*����������
Cette mutation ouvre droit à la Prime d'Accompagnement à la Réorganisation Régionale de l'État. L’arrêté de mutation le confirmera pour permettre de déposer un dossier au service RH.
,)/�I�!+�,)/�
��� �������� ��@����� �� &&������ � ��������&&��� !�����������
CHENU Aurore
Ministère de la Justice
DFAS 01/10/2016� &$���
�
,)/�A�!+�,)/�
�� ��������� �
�� ���&� ��� ��
,��$������������ � ,��$������&� ��� ��
PARENT Franck
DRDJSDS Grand Est
Secrétaire général�
DDCSPP de la Marne�
Responsable du service garantie des droits�
!�� �� :����-��;��� ��������$��� ����&&������� ������������������� ����� ��������<������� ��� ����������>�0.�/?����������������������������� �������� �����������3���������"�
!�� �� :� �=�-� �;��� � ���� ������� �� ���� ������� ������ �������� � ����������3������������ �����������������&�����������������"�