1-guide stage génie industriel

7/17/2019 1-Guide Stage Génie Industriel

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Guide destageGénie Industriel

ECOLE POLYTECHNIQUE PRIVEE D’AGADIR Ca!"us Uni#ersia"$lis%a&El!adinaTillila %'P ( )*+ Agadir'

E,!ail ( dire-ti$n.e,"$l/te-0ni1ue'!aTél' ( *+ 2) 23 34 34 , 5a6 ( *+ 2) 27 ** *+ 8 I'5' ( *9:2;++3 8

Patente ( 4)7+*;4) 8 RC ( 7*27: 8 CN<< ( 9;+2*9:



1SommaireIntroduction :...............................................................................................................................3Partie I :.......................................................................................................................................4

1.1. Présentation du stage....................................................................................................5

1.2. Supervision et encadrement:........................................................................................5

1.3. Domaines concernés :...................................................................................................5

1.3.1. Stage technicien (3ème année.................................................................................5

1.3.2. Stage d!ingénieur d!étude (4ème année.................................................................."

Partie II #omportement du stagiaire..........................................................................................$

2.1. #e %u&i' aut aire pour trouver un stage.......................................................................)2.2. #e %u&i' aut aire pendant '&entretien...........................................................................)

2.3. *uestions %ue vous pouve+ poser.................................................................................,

2.4. #omportements pendant 'a durée du stage...................................................................,

Partie III : -apport méthodo'ogie de travai' présentation......................................................11

3.1. -édaction du rapport :................................................................................................12

3.1.1. Sommaire :..........................................................................................................12

3.1.2. /es remerciements :............................................................................................12

3.1.3. /!introduction :...................................................................................................123.1.4. Présentation de '!entreprise :...............................................................................12

3.1.5. Déve'oppement: 'es missions de '&étudiant.........................................................12

3.1.". Déve'oppement : 0na'se...................................................................................13

3.1.$. #onc'usion :........................................................................................................13

3.1.). 0nnees :............................................................................................................13

3.1.,. -éérence :..........................................................................................................13

3.2. #omment écrire et présenter un rapport de stage ....................................................14

3.3. /e p'agiat :..................................................................................................................14Partie I /es soutenances de stages.........................................................................................15

4.1. 67ectis pédagogi%ues :............................................................................................1"

4.2. /e p'an de 'a soutenance :..........................................................................................1"

4.3. /a présentation ora'e :................................................................................................1"

4.4. Derniers consei's :......................................................................................................1"

4.5. /a gri''e des critères d!éva'uation d!une soutenance:................................................1$

08899..................................................................................................................................1)

/es coordonnées des entreprises ; contacter........................................................................1,

1



Dossier de stage.....................................................................................................................25

<va'uation du stagiaire..........................................................................................................32

0ttestation de stage...............................................................................................................35

=ri''e d!éva'uation des présentations de soutenance.............................................................3$

2



2Introduction :>aire un stage en comp'ément des cours théori%ues se révè'e très positi pour votre ormation.I' vous permet de mieu appréhender 'a vie de '&entreprise et d&app'i%uer concrètement ce %uevous ave+ appris tout au 'ong de vos études. I' est éga'ement nécessaire pour '!o6tention dedip'?me. Pour eposer vos missions réa'isées pendant ce stage vous deve+ rédiger unrapport de stage. #e rapport est o6'igatoire pour %ue votre stage soit va'idé. @Ame si sarédaction apparait comme astidieuse e''e est très instructive et permet de aire un point sur vos compétences et connaissances ac%uises 'ors de votre stage. ous trouvere+ sur cedocument %ue'%ues consei's ainsi %ue 'es erreurs ; éviter. ous deve+ respecter en priorité 'esconsignes dispensées par votre responsa6'e pédagogi%ue.

/es o67ectis du rapport de stage :

• #omprendre 'es pro6'émati%ues de '&entreprise et 'es moens mis en Buvre• @ontrer ce %ue vous ave+ compris du secteur d&activité concerné• @ontrer 'es en7eu des missions %ui vous ont été coniées• Savoir présenter c'airement ses missions et 'es résu'tats• @ontrer %ue''e est votre capacité d&ana'se et de prise de recu'.

/e contenu du rapport de stage :

Cout au 'ong de votre rédaction vous deve+ démontrer %ue vous ave+ :

•

assimi'é des connaissances prati%ues en 'ien avec votre cursus• ac%uis une connaissance approondie d&un secteur d&activité et d&un métier • maitrisé et compris 'es en7eu des missions coniées• su aire ace ; des situations de 6'ocage et déve'opper des préconisations• ac%uis une vision g'o6a'e de '&entreprise sa structure et ses activités.

3



Partie I :

• Présentation du stage.• Supervision et encadrement.• Domaines concernés du stage

4



Présentation du stage

/!uti'ité des stages dans 'a ormation d!un ingénieur est ondamenta'e. 9''e atteste du r?'e de passeport pour '!insertion proessionne''e. /es stages sont o6'igatoires pour 'es trois dernièresannées. /es su7ets de stage sont va'idés par 'es responsa6'es des i'ières.

/e stage de troisième année :(Stage technicien d&une durée de si semaines en entreprisedoit Atre réa'isé entre mi7uin et in septem6re. I' doit se aire dans 'e domaine techni%ue de 'ai'ière avec une app'ication directe des compétences étudiées.

/e stage de quatrième année :(Stage d!ingénieur d!étude d&une durée de huit semaines enentreprise doit Atre réa'isé entre mi7uin et in septem6re. I' doit se aire dans 'e domainetechni%ue du parcours et doit répondre au déve'oppement d!une so'utionEd!un 6esoin pour '!entreprise.

Pour ces 2 stages un rapport doit Atre rédigé et soutenu devant un 7ur.

Supervision et encadrement:

/e stagiaire doit Atre encadré par une personne de '!entreprise %ue nous appe'ons 'esuperviseur de stage. I' assigne des tFches au stagiaire I' assigne des tFches au stagiaire et'ui ournit toute 'a documentation nécessaire ; 'a réa'isation de son stage.

Gn enseignant supervise 'e travai' du stagiaire. I' discute du dérou'ement de son stage visite'!entreprise ain de vériier '!évo'ution de ses travau et de discuter de son éva'uation avec 'esuperviseur. I' reHoit '!étudiant et discute avec 'ui 'e p'an détai''é de son rapport de stage puiscorrige 'a version ina'e du rapport avant d!autoriser 'a soutenance.

/e superviseur de stage doit aussi participer ; '!éva'uation du stagiaire et aire un compte

rendu de cette éva'uation ; '!enseignant %ui supervise 'e stagiaire (voir iche d!éva'uation enannee %ui représente 20% de 'a note g'o6a'e du modu'e Stage.

1.1.Domaines concernés :

1.1.1. Stage technicien (3ème année

#e stage constitue une vérita6'e epérience socia'e et proessionne''e ainsi %u!une phased!o6servation et d!ana'se d!une entreprise dans son onctionnement techni%ue commercia'administrati et socia'. /a diversité des tFches coniées au stagiaire 'ui permettra d!o6server etd!ana'ser 'e onctionnement de '!entreprise et son organigramme ainsi %ue de percevoir 'a

notion de secteur et de i'ière proessionne''e.

/es principa'es tFches du technicien portent sur '!une des étapes du cc'e de déve'oppementd!une app'ication soit '!ana'se 'a conception '!eécution 'a mise ; '!essai ainsi %ue'!imp'antation et '!intégration dans '!environnement inormati%ue prévu.

I' peut aussi eectuer 'es tFches 'iées ; 'a maintenance des 'ogicie's notamment en ce %ui atrait au amé'iorations onctionne''es ; apporter.

I' peut aussi Atre appe'é ; insta''er et conigurer des environnements et du matérie' ; eectuer des tFches simp'es de gestion de réseau ; aire des tFches de soutien techni%ue. I' peut enin

agir comme ormateur et personneressource auprès des uti'isatrices et des uti'isateurs.

5



/e technicien en inormati%ue doit Atre po'va'ent et i' doit démontrer une grande capacitéd!adaptation d!apprentissage et de réso'ution de pro6'èmes.

I' doit posséder un esprit 'ogi%ue et de snthèse pour ece''er en programmation. 9nin i' doitmaJtriser 'es ha6i'etés 'iées ; 'a communication ainsi %u&au travai' d&é%uipe et démontrer unminimum d!autonomie de dé6roui''ardise de persévérance et de curiosité inte''ectue''e.#idessous 'es o67ectis et eemp'es de thèmes ; déve'opper.

!"pe de stage #$ecti&s !hèmes

3ème 0nnéestage KtechnicienK

une période est consacrée ;un stage KtechnicienK dont'&o67ecti est d&appréhender 'e mi'ieu proessionne' autravers de onctionstechni%ues /e stage doitaire appe' ; 'a mise enapp'ication desconnaissances scientii%ueset techni%ues ac%uises 'orsde 'a première annéed!enseignement. 0vec unedurée o6'igatoire du stagede ' semaines.

, é'a6oration de cahierdes charges pour 'es

pro7ets industrie', Diagnosti%ue et ana'se

des procédés dea6rication

, #onception dessstèmes industrie's

, 9'a6oration d!unsstème automatisé de

production ou d!unemachine de production(gracet 'angage de

programmation SC9P$ @icro'ogics L

4ème 0nnéestage Kassistant ingénieurK

9n in de %uatrième année'e stage de semaines estdestiné ; approcher 'aonction d&ingénieur autravers de 'a réa'isationd&une étude techni%uetechnicoéconomi%ue ouorganisationne''e.

, -éa'isation de '!étude0@D9#, 9'a6oration des p'ans de

maintenance préventis, 9tudes de cas sur une

=@0, Imp'antation d!un

sstème de management%ua'ité iso ,MM1

, Imp'antation d!unsstème de management

environnementa' iso14MM1

, Imp'antation dusstème %ua'ité iso5MMM1 pour 'a gestionde '!énergie

, #onception etsimu'ation d!un sstèmeindustrie'

, =estion de stocN , 9'a6oration d!une

stratégie CP@

"



2.1 Partie II

#omportement du stagiaire• #e %u&i' aut aire pour trouver un stage• #e %u&i' aut aire pendant '&entretien• *uestions %ue vous pouve+ poser • #omportements pendant 'a durée du stage

$



Partie II

2.1. )e qu*i+ &aut &aire pour trouver un stage

De nom6reuses possi6i'ités s!orent ; vous pour trouver un stage :

• Pense+ ; votre réseau de connaissances : 9n eet aire appe' ; votre réseau pour trouver un stage peut s!avérer très uti'e notamment 'ors%ue '!une de vos connaissances est

hautement p'acée dans '!entreprise dans 'a%ue''e vous rAve+ de réa'iser votre stageL 8!hésite+ donc pas ; par'er de votre recherche de stage ; votre entourage : ami''e amiscamarades de promotion proesseurs et intervenants etérieurs anciens tuteurs de stageanciens co''ègues voisins de %uartierL

• /es anciens é'èves peuvent aussi vous aider ; trouver un stage : /es anciens dip'?més de'!éco'e ou université détiennent des inormations précieuses sur '!entreprise dans 'a%ue''ei's évo'uent en particu'ier 'e nom des chargés de recrutement (et éventue''ement 'eur adresse emai' O ; moins %u!i's ne soient eumAmes recruteurs 'es proi's destagiaires actue''ement recherchés ou encore des précisions sur 'e métier %u!i's eercent.Dans certains cas et se'on 'eur onction au sein '!entreprise i's peuvent mAme a''er

7us%u!; appuer votre candidature.

• Crouver un stage grFce au orums et sa'ons étudiants : /es sa'ons étudiants constituentune vérita6'e opportunité pour rencontrer 'es entreprises %ui vous intéressent et recuei''ir des inormations précieuses sur 'es stages disponi6'es et 'es méthodes de recrutement. Par ai''eurs en discutant avec 'es représentants de '!entreprise vous parviendre+ peutAtre ;o6tenir 'e nom d!un responsa6'e du recrutement ce %ui avorisera votre candidature ace; ce''e d!un étudiant s!adressant ; 'a Q direction des ressources humaines R. Pense+ ;emporter votre # ain de pouvoir 'e transmettre directement au représentants de

'!entreprise sur 'e sa'on.

• #onsu'te+ 'es ores de votre éta6'issement pour trouver un stage : '!éco'e possède denom6reu partenariats avec des entreprises. 8e 'es nég'ige+ pas car ces entreprises ontsouvent tendance ; donner 'a priorité ; nos étudiants 'ors%u!i's postu'ent pour 'eurs oresde stages. ous trouvere+ une 'iste en 0nnee sur 'a%ue''e igure 'es coordonnées desentreprises aant accuei''i nos étudiants 'es années précédentes.

ous ave+ réussi ; décrocher un entretien pour votre stage maintenant %ue aire *ue deve+vous proposer ; '&entreprise

#omme tout rende+vous proessionne' ce'uici doit Atre préparé consciencieusement. Pour préparer au mieu vos arguments i' est nécessaire de comprendre pour%uoi '&entrepriserecherche un stagiaire et %ue''es sont ses 6esoins et attentes vis;vis de ce'uici

2.2. )e qu*i+ &aut &aire pendant +*entretien.

• Soigner sa présentation avoir une tenue p'ut?t c'assi%ue.• 0rriver %ue'%ues minutes (15mn avant 'e rende+vous ain de se re'aer.• Pense+ au premiers mots vous ave+ %u&une occasion de donner une 6onne première

impression.• 06order 'e premier contact par une poignée de main ranche et énergi%ue.

)



Partie II

• 0voir un regard ranc• -ester ca'me sourie+ de manière nature''e et non orcée.• 8e chercher pas ; mener '&entretien.• -ester nature' ne pas orcer son personnage ni dans un sens ni dans '&autre.• -eormu'er 'es %uestions si vous pense+ avoir ma' compris.• <toer vos réponses argumente+.• Cenir un 'angage tou7ours positi.• <couter attentivement.• Prendre des notes après en avoir demandé 'a permission.• Se montrer motivé pose+ de 6onnes %uestions sur '&entreprise 'e poste 'a onction.• 9mp'oer un 7argon proessionne' mais sans ecès.

2.3. ,uestions que vous pouve- poser.

n invite ha6itue''ement 'e candidat ; poser ses %uestions ; 'a in de '!entrevue.

oici %ue'%ues eemp'es de %uestions %ui vous permettront d!o6tenir des renseignements sur 'e poste convoité et conirmeront ; '!emp'oeur '!intérAt %ue vous porte+ ; ce poste.

u suet du travai+ / réa+iser :

• #omment se dérou'era une 7ournée tpe et %ue' sera mon activité • *ue's seront mes o67ectis• *ue's sont 'es critères nécessaires pour satisaire au eigences du stage • *ue' rendement attende+vous du stagiaire • De %ue''e aHon ce poste contri6ueti' au 6uts et au o67ectis de '!entreprise • *ue''e ormation propose+vous • *ue's sont 'es horaires de travai'

u suet de +entreprise :

• *ue''e est 'a phi'osophie de '!entreprise • *ue's sont 'es p'us grands déis %ui attendent '!entreprise • *ue's sont 'es points orts de votre entreprise • #om6ien de personnes '!entreprise emp'oiete''e • *ue''es sont 'es perspectives d!avenir • *u!estce %ui vous diérencie de vos concurrents •

*ue' est organigramme de '!entreprise

: >aites 6onne impression en %uittant votre inter'ocuteur.

2.. )omportements pendant +a durée du stage

Pendant +e stage :

Pour éviter 'e stage Q photocopieuse R et optimiser 'e 6énéice du stage i' aut connaJtre%ue'%ues règ'es :

• a'iser 'e terrain avant '!entrée en stage en recuei''ant 'e maimum d!inormations sur '!entreprise (c!est surtout pour avoir 'e 6on choi de '!entreprise.

,



Partie II

• S!adapter ; 'a cu'ture d!entreprise en respectant ses codes.• 0voir '!esprit d!initiative Atre curieu et ; '!écoute.• Prendre des notes au ur et ; mesure pour préparer 'e rapport de stage.• ien conc'ure votre stage en aisant 'e 6i'an de stage avec votre encadreur.• =arder 'e contact et constituer un carnet d!adresses proessionne'.• #onnaJtre 'es horaires de travai' et 'es respecter.• 8e pas déranger 'es emp'oés dans 'eur travai'.• @ontrer de '&intérAt pour ce %ue vous découvre+.• -especter 'es règ'es de po'itesse.• S&intéresser Atre ouvert poser des %uestions.• Se munir de votre 7ourna' pour o6server et noter 'es renseignements au ur et ; mesure.• >aire une snthèse de 'a 7ournée cha%ue soir.

4 +a &in du stage :

/ors%ue votre stage prendra in vous devre+ dresser un 6i'an %ui constituera 'e ond de votrerapport tout en suivant cette démarche:

• *u&ave+vous tiré de votre stage • *u&ave+vous apporté ; '&entreprise (soe+ ranc avec vousmAme pas de ausse

modestie• *u&ave+vous ac%uis (méthodes de travai' rigueur organisation précise+'es.• 0ve+vous atteints 'es o67ectis %ue vous vous étie+ iés • #omment ave+vous géré votre temps 9stime+vous %ue vous ae+ réussi • *ue's outi's maJtrise+vous p'us %u&au dé6ut de votre stage *ue's sont 'es outi's dont

vous ave+ appris ; vous servir • Dans '&a6so'u souhaiterie+vous travai''er dans ce genre d&entreprise 9stime+vous %ue

ce tpe d&entreprise vous corresponde • #e stage vous ati' apporté 'e choi du parcours ou mAme une orientation proessionne''e

p'us précise pour votre avenir • 0t i' conirmé ou inirmé vos choi 0ti' ait naJtre d&autres désirs

8 : I' aut s!assurer de votre convention de stage et de votre attestation de stage avant de%uitter '!entreprise. (oir annee

1M



3Partie III :

-apport méthodo'ogie detravai' présentation.

• -édaction du rapport

• #omment écrire et présenter un rapport de stage

• /e p'agiat• /e dép?t du rapport

11



Partie III

/e rapport de stage représente une étape importante du stage car aude'; d!une simp'edescription i' traduit '!imp'ication 'a rigueur et 'e proessionna'isme au%ue' '!intéressé doitrépondre. #es vertus concernent ainsi '!é'a6oration dudit rapport mais e''es sont éga'ementondamenta'es au sein d!une entreprise.

/!o67ecti du rapport de stage tient dans 'a capacité de '!étudiant ; ep'oiter 'es pro6'émati%ues étudiées au cours de sa ormation ain de 'es 'ier ; des %uestions prati%ueso6servées 'ors de son stage en entreprise.

/e rapport de stage se manieste par 'a tri'ogie suivante :

• Gne présentation• Gne ana'se• Gn 6i'an.

I' s!agit donc de présenter '!entreprise d!accuei' 'ors du stage eectué ainsi %ue 'es tFchesréa'isées par '!étudiant ana'ser 'e onctionnement de '!entreprise et notamment 'e r?'eattri6ué au stagiaire dans '!organigramme de cette entité et enin opérer un 6i'an de ces

tFches en mettant en eergue 'es points orts ou ai6'es rencontrés au cours du stage sansomettre %ue's ont été 'es apports de ce'uici sur 'e p'an de '!enrichissement personne'.

Gne remar%ue importante touteois : i' est primordia' de choisir son stage en onction desétudes menées.

Si ce'a sem6'e évident i' est de 6on ton de 'e rappe'er ain d!éviter %ue'%ues désagréments %ui pourront rapidement Atre ata'es 'ors de '!éva'uation ina'e

3.1. 5édaction du rapport :

#omment préparer 'a rédaction du rapport

•

-ecuei''ir un maimum d&inormations• Préparer ; 'a maison 'es %uestions ; poser.• S&inormer sur 'e onctionnement de '&entreprise• -ecuei''ir de 'a documentation.• Prendre des notes et 'es mettre ; 7our 'e soir.

/es grandes 'ignes constituant un p'an c'air :

3.1.1. Sommaire :

• I' s!agit du p'an de votre rapport. 0ttention 'es 'ecteurs 'es p'us pressés ne 'iront %ue

cette page et 'a conc'usion.• #hoisisse+ avec précision 'es termes de vos titres pour %ue très rapidement 'a structure

et 'e contenu de votre rapport soient identiia6'es.• 9n 'isant votre p'an i' est dé7; possi6'e au enseignants de 7uger votre travai' i'

traduit 'a pro6'émati%ue %ue vous a''e+ déve'opper c!est;dire votre ana'se du su7et.• 8umérote+ 'es parties sections paragraphes ain d!o6tenir une 6onne 'isi6i'ité.

Indi%ue+ 'a pagination dans 'e p'an

3.1.2. 6es remerciements :

• /es remerciements du rapport de stage sont généra'ement destinés ; votre maJtre de

stage si p'usieurs personnes vous ont encadré aites'e dans '!ordre hiérarchi%ue et ;

12



Partie III

une ou deu autres personnes aant 7oué un r?'e important dans votre stage mais pas p'us vous n&Ates pas une super star O

• #ite+ 'e nom 'e poste de cha%ue personne et 'a 7ustiication de votre remerciement.

3.1.3. 6introduction :

9''e doit permettre de répondre ; deu %uestions :

• Pour%uoi Atesvous a''é en stage en entreprise • Pour%uoi avoir choisi cette entreprise

3.1.. Présentation de +entreprise :

• *ui travai''e • >iche techni%ue • *ue' est son environnement économi%ue • *ue's sont ses é%uipements • *ue''es sont ses activités • *ue''e est sa situation économi%ue • /!organigramme

ous présentere+ dans cette partie 'e ou 'es services dans 'es%ue's vous aure+ réa'isé votrestage.

3.1.7. Déve+oppement: +es missions de +*étudiant

8.. : 'a nature du stage doit respecter 'e niveau des compétences ac%uises durant 'e cursusen inormati%ue et doit ec'ure 'es travau de 6ureauti%ue te's %ue 'a saisie de données 'e

travai' de secrétariat '&impression de rapports etc.• Description du dérou'ement du stage et des missions menées pendant ce stage.

0in d!assurer un stage %ui engendre des retom6ées 6énéi%ues autant pour 'e stagiaire%ue pour '!entreprise i' doit permettre 'a réa'isation de travau dans '!un des domainessuivants: programmation ana'se environnement réseau 6ase de données et supporttechni%ue.

oici %ue'%ues eemp'es de pro7ets pertinents:

o Programmation d!une app'ication pour un sstème spécii%ue dans'!entreprise('e 'angage de programmation importe peu mais de préérence dé7;vu dans 'e programme d!étude du stagiaire.

o @ise ; 7our de programmes ou de programmes eistants inc'uant 'a productionde 7eu d!essais 'a documentation techni%ue etc.

o Participation ; '!ana'se et modé'isation du sstème eistant ou envisagé.o Support techni%ue coniguration des ordinateurs insta''ation et mise ; 7our des

'ogicie's et du matérie' inormati%ue.o =estion d!un réseau 'oca' des droits d!accès des procédures automati%ues.o Programmation ou modiication d!une 6ase de données ou des modu'es

uti'isant cette 6ase.o Programmation de sites Te6 dans un environnement c'ientserveur.

• #es missions peuvent Atre présentées sous une 'ogi%ue chrono'ogi%ue dont si 'es

activités ont été très diverses.

13



Partie III

• /ors%ue vous décrive+ vos missions ne raconte+ pas votre %uotidien dans '!entreprisemais uni%uement 'es aits ma7eurs 'es o67ectis 'es méthodes et moens emp'oés 'esrésu'tats o6tenus 'es diicu'tés rencontrées 'es so'utions apportées 'es personnesavec %ui vous étie+ en contact 'es en7eu de 'a mission.

3.1.'. na+"se

/es pro7ets de stage en inormati%ue se rapprochent ha6itue''ement du travai'réa'isé par un programmeur

• ous devre+ ana'ser en proondeur 'es missions %ue vous ave+ menées 'es diicu'tésrencontrées et so'utions apportées.

• I' s!agit de aire preuve de ré'eion et d!ana'se.• Uuge+ votre capacité ; re'ier 'es pro6'émati%ues étudiées en cours avec votre tFche

travai''ée durant 'e stage.

3.1.8. )onc+usion :

• -écapitu'ation de votre travai':• Snthèse de 'a pro6'émati%ue étudiée.• *u!ave+vous découvert durant ce stage (en V et en • *ue vous ati' apporté otre point de vue personne'

Perspectives.

3.1.. nne9es :

I' s&agit des documents (6i6'iographie documents réa'isés documents uti'isés en stage propre ; '!entreprise d!accuei' %ui i''ustrent votre déve'oppement et appuient votreargumentation.

3.1.. 5é&érence :

8ote+ 'es titres des 'ivres (avec 'eurs auteurs correspondants et dates %ue vous ave+uti'ise+ pour votre 6i6'iographie.

3.2. )omment écrire et présenter un rapport de stage ;

9n eet mAme si ce'a vous paraJt souvent évident i' ne aut pas ou6'ier %ue c&est '&aspectgénéra' de votre rapport %ue votre correcteur va 7uger en premier.

I' aut donc %ue ce'uici soit 6ien présenté c'air et structuré. 8&ou6'ie+ pas %ue votrecorrecteur n&a pas ait votre stage avec vous

oici %ue'%ues consei's pour avoir un rapport c'air et structuré :

• >aites des phrases courtes et compréhensi6'es• 0dopte+ une po'ice agréa6'e et standard de caractère (Cimes 8eW -oman et tai''e (12

14 et 1)

<9emp+e :

• #hapitre I: (Cime 8eW roman =ras tai''e 1)• Citre 1 (Cime 8eW roman =ras @a7uscu'e tai''e 14• Sous titre 1 (Cime 8eW roman =ras @a7uscu'e tai''e 12• Soustitre 2 (Cime 8eW roman =ras Cai''e 12• Cete (Cime 8eW roman tai''e 12 et on peut uti'iser ; ce niveau des puces si Ha

nécessite.• (0'ignement Inter'igne de 15 entre 'es phrases du tete

14



Partie III

• -édaction de paragraphes re'ativement courts en 'es 7ustiiants (une idée par paragraphe

• Citres et soustitres numérotés• Présence d!un sommaire indispensa6'e• Présence de documentation provenant de '!entreprise• Présentation et rédaction c'aires et aérées• 9'a6oration de schémas ou ta6'eau• ériier votre orthographe p'ut?t deu ois %u&une O• 8umérote+ vos pages• >aire un 6on usage de 'a ponctuation O

3.3. 6e p+agiat :

Dé&inition :

/e p'agiat consiste ; s&inspirer d&un modè'e %ue '&on omet dé'i6érément ou par nég'igence dedésigner. /e p'agiaire est ce'ui %ui s&approprie raudu'eusement 'e st'e 'es idées ou 'es aits.

Q P'agier c!est reproduire 'e tete d!un auteur sans en donner 'a source de manière ; 'aisser croire %ue c!est '!epression de sa propre pensée. *ue '!on reproduise un etrait de 'ivre undocument de site Internet un paragraphe d!un artic'e de revue ou d!encc'opédie c!est du

p'agiat 'ors%u!on ne donne pas 'a réérence comp'ète de cet emprunt ; 'a pensée d!un autre. R(Dionne 2MM4 p. 21)

Q 8e pas indi%uer sa source 'ors%u!on cite 'e tete d!un autre ou %ue '!on reprend 'es idéesd!un autre sont deu attitudes tout aussi inaccepta6'es sur 'e p'an de '!éthi%ue inte''ectue''e.0insi résumer 'e tete d!un autre est permis mais ne pas en indi%uer 'a source c!est p'agier

R(Dionne 2MM4 p. 21)

#uti+s pour +utter contre +e p+agiat

Pour détecter un éventue' p'agiat 'a première so'ution consiste ; chercher sur un moteur derecherche des mots ou des phrases c'és du tete en %uestion ain de voir si '&on retrouve untete potentie''ement p'agié. I' en eiste des méthodes aci'itant 'a détection du p'agiatet

permettant d!ana'ser tous 'es documents é'ectroni%ues ainsi %ue retrouve+ toutes 'es sourcessimi'aires disponi6'es sur Internet. ()omme par e9emp+e )ompi+atio.net uti+isé par +éco+epo+"technique dgadir.

3.. 6e dép=t du rapport

Pour soutenir votre stage vous a''e+ devoir déposer :

• 2 eemp'aires imprimés de son rapport (au moins 1 eemp'aire en cou'eur• 1 #D contenant 'e tete intégra' de son rapport en ormat Pd sa présentation en

ormat PoWerpoint 'es annees (tous ormats appropriés 'es résu'tats (eemp'e : codesource dessin 3D statisti%uesL

• /a iche d!éva'uation de stage remp'ie et cachetée par '!entreprise d!accuei'.

15



Partie III

/!étudiant doit o6'igatoirement respecter 'e dé'ai de dép?t ina' ('a date de dép?t vous seracommuni%uée u'térieurement aute de %uoi des sanctions peuvent Atre prises ; son égard(interdiction de soutenance 'imitation de 'a mentionL.

1"



4 Partie I

/es soutenances de stages• 67ectis pédagogi%ues

• /e p'an de 'a soutenance

• /a présentation ora'e

• Derniers consei's

• /a gri''e des critères d!éva'uation d!une soutenance

• -èg'es ; suivre

1$



1.1. #$ecti&s pédagogiques :

/e rapport ait '!o67et d!une soutenance d!une durée de 2M minutes (un eposé de 15minutes suivi d!un entretien avec 'e 7ur

/a soutenance a 'ieu devant un 7ur composé de 2 mem6res. /a soutenance consiste ; se présenter présenter son travai' et répondre au %uestions

des mem6res du 7ur.

Pour 'e candidat e''e permet de :

• @ettre en va'eur son travai' de recherche• @ettre en va'eur 'es connaissances ac%uises pendant ses 3 ou 4 ans d!études

Pour 'e 7ur e''e permet de :

• 9va'uer 'e travai' du candidat ainsi %ue ses compétences• @ieu comprendre certains points présentés dans 'e mémoire• 9va'uer '!aptitude du candidat ; eposer c'airement ses idées et ; répondre

au %uestions posées

/a soutenance doit permettre ; '&étudiant de démontrer %u&i' a intégré compris et sait uti'iser tous'es principes ondamentau dispensés durant sa ormation. Seront éga'ement éva'uer ses

aptitudes ; communi%uer en pu6'ic son esprit de snthèse et sa maJtrise du su7et.Sans aire éta'age de sa connaissance c&est sa capacité ; uti'iser et ; app'i%uer inte''igemmentdans une situation donnée des concepts de 6ase %ui sera éva'uée.

/&argumentation de 'a démarche inte''ectue''e (méthodes et outi's uti'isés menant ; 'a réso'utionde 'a pro6'émati%ue est souvent p'us importante %ue 'es résu'tats eumAmes.

1.2. 6e p+an de +a soutenance :

/ors de 'a soutenance '&étudiant se met en scène en tant %ue personnage centra' de 'a présentation. I' n& a pas de schéma de dérou'ement standard car 'e st'e ('i6erté de ton

académisme... et 'e rthme (densité et vitesse des inormations eposées de 'a soutenance sontdépendants des o67ectis de 'a nature et des résu'tats des travau du tpe de stage ainsi %ue desattentes du 7ur.

Dans 'e cas c'assi%ue de rapport de stage ou de mémoire on retrouvera très souvent '&organisationsuivante :

• Présentation succincte et snthéti%ue du contete de '&entreprise et du su7et • <nonciation de 'a pro6'émati%ue des constats et des o67ectis • <nonciation des résu'tats des conc'usions des 'imites et des préconisations

/a soutenance suivra donc en généra' '&inverse de 'a démarche d&ana'se en commenHant par 'ain. 9n eet c&est d&a6ord 'a réso'ution de 'a pro6'émati%ue %ui intéresse '&entreprise. iendront

ensuite si nécessaire 'es éc'aircissements et 'es 7ustiications.

1)



1.3. 6a présentation ora+e :

/a présentation doit Atre audi6'e inte''igi6'e et spontanée. #ependant i' aut 6annir '&improvisation pour éviter tout incident ou trou de mémoire.

/&étudiant s&eorcera de ne pas 'ire ses notes et d&éviter une présentation trop 'inéaire et tropmonotone. /a 'ecture traduit souvent 'e man%ue d&assurance de '&étudiant et peut Atre interpréter comme un man%ue de maJtrise du su7et.

Pour s&aider i' peut touteois uti'iser de aHon discrète de petites eui''es cartonnées 'isi6'es etnumérotées tenant au creu de 'a main et dans une poche sur 'es%ue''es seront uni%uementmentionnés 'es é'éments c'és de cha%ue partie (p'an idées chires c'és aits importants....

/a présentation étant 'imitée dans 'e temps '&étudiant démontrera sa maJtrise du su7et en seoca'isant sur un nom6re 'imité de messages et d&idées c'aires ; aire passer.

/es %uestions peuvent Atre posées en cours ou en in de présentation. Souvent i' vous serademandé d&éc'aircir une idée imprécise ou un déve'oppement hasardeu. Soe+ donc soup'e et

prAt ; modiier 'égèrement votre p'an sans vous pertur6er %uant au dérou'ement de '&eposé.

1.4. )onsei+s pratiques :

• Pour supporter votre présentation i' est vivement consei''é d!uti'iser d!un 'ogicie' te'

%ue PoWerPoint.

• /e nom6re de diapositives ne doit pas dépasser 'es " ; ).• Prévoir 1 ; 3 minutes par diapositive pour %ue '!audience puisse 'a 'ire et en

comprendre 'e contenu.• /es diapositives doivent Atre c'airs 'isi6'es sans surcharge de tete. 9viter 'es onds

d!écran trop co'orés et antaisistes.• I' aut 6ien préparer 'a soutenance. 9''e est tout aussi importante dans '!éva'uation

du candidat %ue 'e rapport 'uimAme.

• I' est vivement recommandé de rédiger ; '!avance 'e p'an d!intervention en insistantsur 'a manière de commencer 'e discours et 'a manière de 'e conc'ure.

• 0ttention au dé6it de paro'e (inuti'e de par'er trop vite on ne comprend rien et ce'a

peut vite Atre monotone de p'us 'es mem6res du 7ur prennent en généra' des notes

etEou essaient de retrouver dans 'e tete ce %ue vous Ates entrain de dire au'angage uti'isé et éviter 'es epressions ami'ières ainsi %ue 'es apocopes (e. : math.

pour mathémati%ues P'ani. pour p'aniicationL.

• I' est évidemment possi6'e d!avoir des iches et de 'es consu'ter en cas d!ou6'i oud!hésitation. @ais en aucun cas 'a présentation ne doit Atre 6asée sur 'a 'ecture deces iches. /e contact visue' avec 'e 7ur doit Atre maintenu O

• 0CC98CI8 de respecter 'e CI@I8=. /a présentation dure entre 15 et 2Mminutes

maimum.• 9ntraJne+vous devant un 7ur Q icti R de camarades etc. #!est une très 6onne

1,



préparation et peut amener certaines %uestions %ue vous ne vous étie+ pas posées.

2M



Partie I

• Si vous ave+ découvert entre 'a remise du mémoire et sa soutenance des

autes grossières annonce+'es avec modestie au tout dé6ut de votre eposé ce'a

évite au mem6re du 7ur %ui s!en est aperHu de vous 'e aire remar%uer au

moment des %uestionsEremar%ues.

• 9ssaer de prévoir ; '!avance une 'iste de %uestions %ui peuvent pertinemmentvous Atre posées par 'e 7ur.

1.5. 5épondre au9 questions

• /es mem6res du 7ur vont vous poser des %uestions pour vous amener ;

ep'i%uer

vos choi ; 7ustiier te''e ou te''e des ep'ications %ue vous ournisse+ ;

revenir sur 'e tete 'uimAme (page vous ave+ écrit %ueL. 0ttention tout ce

%ue vous ave+ écrit

dans votre mémoire doit pouvoir Atre ep'i%ué et 7ustiié. Sivous ave+ 7ugé 6on de citer un artic'e un auteur c!est %ue '!on peut supposer

%ue vous ave+ trouvé un intérAt. I' ne aut dès 'ors pas essaer de s!échapper

en disant %ue c!est 'a pensée d!un autre.

• I' est important de savoir écouter 'e 7ur ain de 6ien comprendre 'es%uestions

posées et de prendre 'e temps de 'a ré'eion. 9n casd!incompréhension '!étudiant

peut reormu'er 'a %uestion pour Atre sXr de 6ienrépondre.

• 0ttention certains étudiants peuvent Atre tentés de répondre ; c?té de 'a %uestion

'ors%ue ce''eci 'es em6arrasse. @ais 'es mem6res du 7ur ne sont pas dupesmAme

s!i's ne disent rien. I' aut rester honnAte. I' ne aut pas aire sem6'ant de

connaJtre

une inormation une théorieL @ieu vaut dire simp'ement %ue '!on

ne sait pas. Ditesvous %ue 'e 7ur n!est pas '; pour vous désta6i'iser mais pour

estimer si vous

ave+ 'e niveau de connaissance suisant pour '!acceptation de

votre mémoire. -appe'e+vous %u!on ne peut pas tout connaJtre

1.'. Derniers consei+s :

@aJtrise+ son trac et son émotion n&est pas tou7ours chose aisée ; 'a vei''e d&une présentation

ora'e. oici %ue'%ues consei's prati%ues pour vous aider.

6a vei++e de +a soutenance

Détende+vous en eectuant une activité agréa6'e ('ecture sport... pour vous KogénerK 'esméninges avant '&échéance redoutée. Passer une 6onne nuit se 'ever t?t et manger correctement vous aidera ; Atre en orme.

5épéte- votre présentation

Seu' ou en groupe répéte+ p'usieurs ois votre présentation en Kcondition rée''eK (avectransparents PoWerPoint présentation vidéo... pour en vériier 'e 6on dérou'ement dans 'e

temps et éviter toutes mauvaises surprises.

21



Partie I

9n groupe organise+ votre temps de paro'es de aHon inte''igente : évite+ de vous couper 'a paro'e et de changer d&inter'ocuteur trop souvent.

Surmonte- votre trac

/e trac '&angoisse et 'e stress sont des é'éments positis puis%u&i's sont 'e signe de votre

imp'ication personne''e. I' va cependant vous a''oir 'es surmonter sous peine %u&i's nedeviennent para'sants. -assure+vous en vous répétant p'usieurs ois %ue votre travai' est degrande %ua'ité. 9ssae+ de repérer 'es 'ieu en arrivant en avance et dispose+ 'a sa''e (ta6'eschaises ta6'eau rétropro7ecteur... ; votre convenance.

9nin sourie+ regarde+ chacune des personnes du 7ur respire+ proondément et 'ance+vousdans votre présentation.

#ccupe- +*espace

8e soe+ pas stati%ue ou assis derrière une ta6'e ou un 6ureau. <vite+ de 'ire vos iches maisae+ simp'ement sous 'es eu votre p'an et %ue'%ues points c'és.

>a?trise- votre attitude

• Soe+ dnami%ue soup'e et imp'i%ué.• @ontre+vous smpathi%ue et agréa6'e.• -este+ nature' et respirer entres 'es phrases.• #onserve+ 'a maJtrise de vos mains. 9ssae+ de dominer 'a sa''e tout en vous eaHant

devant vos propos. Par'e+ distinctement d&une voi c'aire et change+ de rthme de tempsen temps pour éviter 'a monotonie. >ormu'e+ des phrases courtes et précises en vousméiant des tics ver6au. 8e regarde+ pas '&écran ou 'e ta6'eau mais tou7ours 'a sa''e.

• -egarde+ chacun des mem6res du 7ur ; tour de r?'e pour capter 'eur attention. 0e+ avecvous un eemp'aire de votre travai' pour vous reporter en cas de 6esoin. 0ccepte+ 'escriti%ues tout en sachant déendre vos idées mais sans 7amais agresser 'e 7ur. 8&insiste+

7amais 'ourdement. -especte+ impérativement votre temps de paro'e. 9t 6ien sXr soe+irréprocha6'e sur 'e p'an vestimentaire.• @ous deve- préparer une présentation qui o$éit au temps demandé

1.8. 6a gri++e des critères déva+uation dune soutenance:

/e travai' réa'isé en stage est présenté 'ors d&une soutenance devant un 7ur. /e travai' 'erapport et 'a soutenance sont éva'ués. /e 7ur constitué notamment des enseignants éva'ueces compétences se'on une gri''e prédéinie (voir '!0nnee.

8 : 0u terme de 'a soutenance 'e président de 7ur annonce après dé'i6ération 'a mentionattri6uée ; '!étudiant sans révé'er 'a note.

22



508899• /es coordonnées des entreprises ; contacter

• #onvention de stage

• <va'uation du stagiaire

• 0ttestation de stage

• =ri''e d!éva'uation des présentations de soutenance

23



6 6es coordonnées des

entreprises / contacter

24



<ntreprise

Secteur

ctivité

dresse!é+

)ontact

#@#P

Industrie chimi%ue et para chimi%ue

#onception et a6rication d!em6a''age en carton ondu'é em6a''ages conditionnements(carton papier

Ym 13 -P 4M *uartier industrie' 0gadir

M52) 33 ,M MM

@ ouad/ahrach responsa6'e ressources humaines.=P#


#onception et a6rication d!em6a''age en carton ondu'é

/ot )5$ "M, Zone industrie''e 0it @e''ou'.

M52) 24 ,M 33

@ @ounir 9/ 0-I directeur

S=S (société des 6oissons ga+euses du Souss

Industrie agroa'imentaire

@ise en 6outei''es des 6oissons ga+euses et eau de ta6'e*uartier industrie''e Cassi'a

M52) )3 33 33

M2) )3 41 41

@ @ohamed 9/ 0ISSI directeur généra'

S@I-

-énovation techni%ue industrie''e

ZI C0SSI/0 III 8["4 0=0DI- M52))34544

@. 0\G S@I- directeur

#080/ @G/CI@9DI0 @0-#

Service inormati%ue

#réation de sites We6 et programmation

0v ]assan 1er Immeu6'e 1M >9DI0 1 cité DaNh'a 0gadir

M"$M 12 35 ,,

@ ]assan S0ISS9 gérant=9#0@ (=9890/ #0GC#]G# @0-#

25




>a6rication de pièces en caoutchouc Q automo6i'e et industrie R

P 22) Cassi'a III CiNiouine 0gadir

M52) 33 "2 23 E 24 E 25

0hmeh /00>G gérantSC9 8G9//9 #S0-8


#onserve de poisson

*uartier industrie' 0n+a P "1,"

M52) 2M 43 45

@. @a7id 0\G#]9 directeur

=989-0/ P-#9SS

Service é'ectri%ue

0utomatisme et gestion é'ectri%ue so'utions é'ectri%ue traitement des eau25 #98C-C9 D9 I9 ZI C0SSI/0 0=0DI-

M52) )3 )" $M

@. houssine a+oughir directeur

#I@98CS DG @0-#

#imenterie

ImimYournechtouNa 0it aha

@ Yama' -achid directeur @0-S0 @0-#

Service 'ogisti%ue

@anutention stocNage et magasinage pi'otage remor%uage9p'oitation des ports

Port d!0gadir

M52) )4 2) 1M

M52) )4 2) M$

@ ]assan @Z9-80 Directeur #8S9-9-I9 @0-#0I89 D]0


#ongé'ation et conservation de poissons et végétau

-oute de iougra ZI P 41$

M52) 24 M1 M4 E M2 E "3

@. /ahcen I#]0 directeur

@= #8SG/CI8=

0utres Services

#onception mécani%ue1M -G9 I@0@ #]0>II #IC9 9/*DS 0D0DI-

2"



M52) 23 "3 23

@me. 9'odie C0-IY9C gérante

09/@ 9/9#C-8I*G9

Service inormati%ue

Cé'éphonie réseau inormati%ue té'ésurvei''ance sstèmes d!a'arme...0ppartement n[5 immeu6'e 9--0D 6'oc 94 11 7anvier cité DaNh'a.

M52) 23 $M 33

@. 9' @ustapha 0IC 9/ Y]0/ directeur

89C S#P

Service inormati%ue

réparation et maintenanceInormati%ue (études et consei's ente matérie' inormati%ue cF6'age et réseau

1, 6d>arhat]achad cité0'*ods

M2) 23 "3 23M2) 23 "1 ))

@ rahim 0=9=]I- gérant

8ouve''e 09I- @0-#


#onserve de poissons

+one industrie''e 0^t @e''ou' 'ot. )M152

M2) 24 4) 45

]a7 houssine I#]0 directeur

SGSS 89CService inormati%ue

conception des sites et app'icationconception des cdrom mu'itimediaconsei' et service en inormai%ue

#ommercia'isation de matérie's inormati%ues et 'ogicie's

54 av. 0hmed 9'@ansour9ddah6i cité DaNh'a

M52) 21 M) 44

M2) 21 M) 45

@ @ohamed 98808I =érant89

Production et distri6ution d!é'ectricité

0v 06derrahimouaa6idP 5215 0gadir

M52).22.M".$5E",

#080/ @G/CI@9DI0

Service inormati%ueSo'ution inormati%ue Inographie et création de sites We6

2$



0v. ]assan I imm. 0'6orid cité DaNh'a0=0DI-

M" $M 12 35 ,,

@ ]assan S0ISS9 gérant

@9=0 S>CService inormati%ue

Prestation de services 'iés ; '!ingénierie inormati%ue déve'oppement d!app'ication etormation

8[ 25 0PC 8[3 -ue ,4) P'ace des Cai 9ssa'am#ité DaNh'a0gadir

M52) 22 15 ,5

@ 06de'i'ah Y0]0UI directeur

IDService inormati%ue

Déve'oppement We6

21 immeu6'e tigouramine0venue ]assan 2 )MMMM 0gadir

M52) )2 2" 5M

@. @ehdi 80UD9DDI89 directeur

#P0=

Industrie agroa'imentaire>a6rication de 'ait et dérivés

P 1MM1 >rei7a )3 2MM Caroudannt

M52) 53 "" ""

@. @' @ohamed /GCIC\

S-9@0- 0gence 0gadir

0utres services

commercia'isation et maintenance des é%uipements d!aide ; 'a navigation commercia'isationdes produits et services de communication

Immeu6'e S-9@0- ]o'ding Port de pAche 0gadir 0gadir M52).)4.4M.35 E )M

@. 06de'a+i+ 980=-I directeur

DI@0CIC


>a6rication de tuau de i'm agrico'e et de proi'és en P#

-oute de iougra ZI 0it @e''ou'.

M52) 24 ,3 3M

@ 06de'ma'eN 0SSG/I@08 directeur.

/9S ]GI//9-I9S DG SGSS 9/]0SS08

2)




Crituration d&hui'e d&o'ives rainage et conditionnement d&hui'e végéta'es et hui'e d&o'ivesImportation et torréaction de caé

-ue 0' @i'aha *uartier 0n+a )MMMM 0gadir

M52) 2M 45 M2 E M3

@. 0hmed G0-I directeur

#I9/


#onditionnement et 'a conservation du poisson

*uartier 08Z0 P 135E311 0gadir

M52) 2M 41 5M

@.a6de'ma7id 9/ 0ISSI directeur

#080D0 D9SI=8 0=0DI- (i'ia'e de #anada média

Service inormati%ue

Déve'oppement We6 et création de site internet

-ue de '&h?te' de vi''e Imm. Uama' 3ème étage ureau 12 0gadir

M52) )2 23 )$

0.#.0.S

Industrie mécani%ue

#onstruction et entretien de 6ateau

Port d&0gadir .P.1)MMM52) )43 M42 M52) )42 )13

@. ]assan #]9]G8 directeur.

C-08SP0-98#9 I8>-@0CI*G9

Service inormati%ue

-éa'isation de 'ogicie's

d @ Ismai' @aisonI'igh Porte 05 8[41M 0gadir.

M52) )2 $5 11

PP-I@90utres services

Zone Industrie''e Cassi'a

M52) 21 11 55

0>-I*GI0 #908 -9>-I=9-0CI8

ZI C0SSI/0 /C 115 D#]9I-0 9/ UI]0DI0 I8Z9=089 0=0DI- @0-#M52) )4 M$ "1

2,



@ 9ric /9C-C-9# Directeur

98CG-0=9 9/9#C-I#IC9

0utres services

Cravau d!insta''ation é'ectri%ue d!éc'airage pu6'ic et étude de aisa6i'ité de pro7ets.

1213 Immeu6'e Ciaouine15" ang'e 0venue @ou%aouama et -ue ued Zi+*uartier Industrie' #P )MMMM 0gadir

M52) )4 M3 ),

@ \assine -]08@G8I directeur

SC\/9 C9 >0#C-\ so'utions teti'es

0utres industries

>a6rication teti'e (prAt ; porter et vAtements de travai'

-G9 D9S -08=9-S I@@ @IY9/ 0=0DI-

M52) )4 5" 24

@. Samue' IU0-D gérant

@0-P9


#8S9-9 D9 PISS8S

0ncien P-C D9 P9#]9 0=0DI-

M52) )4 5M ,)

@ G0\0D directeur 89CT-YI8= C9#]8/=\

Service inormati%ue

Ingénierie inormati%ue : 9tude conception et déve'oppement et déve'oppement de so'utionde gestion

Immeu6'e um'i' 3ème étage n[22 avenue ]assan II 0gadir

M52) )2 44 31

@me 8adia ]GD gérante

@8C9-I9 0IC @9//G/

Industrie agroa'imentaire@inoterie industrie''e

Ym 25 route iougra 0it @e''ou'

M52) 24 M, 32 E M52) 24 43 15

@ Uean Pierre @9-9C directeur

CIZ8IC P/0SCI#

Industrie chimi%ue et parachimi%ue

Cransormation des matières p'asti%ues

-oute principa'e d!0gadir Ci+nit.

M5 2) )" 2" 2"

3M



@ rahim =G-08I directeur

S80=9/9#

0utres services

travau d&é'ectricité industrie''e

+one industrie''e 'ot .""5 )MMMM 0^t @e''ou'M52) 24 1$ $1

@. @ohamed GZZ0C9

=érant

=roupe 0ZG-0

conditionnement

9m6a''age et conditionnement de produits agrico'es

Ym 3, route de Ci+nit Cine @ansour

M52) 3M 3M M1 E MM

@. Pierre G=8/ directeur

P0#Y SGSS

conditionnement

9m6a''age et conditionnement de produits agrico'es

route d&0dmime 0^t @e''ou'

M52) 241 $M4 M52) 242 1$3

@. @ohamed 98808I S@I-9S Président

0C/08CI# #8S9-9S

Industrie agroa'imentaire#ongé'ation de poisson

'ot >arah n[21 23 *uartier industrie' 0it me''ou'

M52) 24 "1 1M

@. 06de''ah 0Y]SS0SSI directeur

9/@0


#onserve de poisson

/ot ")2 Zone industrie''e 0it @e''ou'

M52) 24 5, ,4@. @a7id UG8D\ Directeur

-0/I0


>a6rication d!a'iments de 6étai'

/ot 5M2 Zone Industrie''e route de iougra 0it @e''ou'

M52) 24 ,1 13 E 14

@. Yhair 9DDI89 SGSSI directeur

089//I @0-#Industrie agroa'imentaire

31



#onserve de poissons

/ot "M" Zone industrie''e 0it @e''ou'.

M52) 24 ,$ M1 E M)

@ Chierr 089//I directeur

SC9@0= (société techni%ue de matérie' agrico'eIndustrie mécani%ue

>a6rication vente et insta''ation de matérie' agrico'e et de pompage

Ym 25 route de Caroudannt 0it @e''ou'

M52) 24 MM 45 E M52) 24 M2 44 E 45

@. @ @ohamed 9/ @9SS0GDI directeur

]C9/ 08ZI

hé6ergement

h?te''erie

D @ohamed 0gadir.

M52) )4M ,4M E M52) )4M $14

0^t Idder 98S0_D Directeur

]C9/ P0/0IS D9S -S9S

hé6ergement

h?te''erie

>ount 0gadir

89C 0=0DI-

Service inormati%ue

9tude et consei' et s en inormati%ue

Zone industrie''e de Cassi'a P 313M 0gadir.

M52) )3 5M 5M E M52) )3 45 32

@ Uan @0=898 directeur.

S#S (#080/ S//GCI8 ` #8S9I/

0utres services

9tudes et so'utions industrie''es (0utomatisation régu'ation so'ution de pompage

8[# $1 centre vie II +one industrie''e 0gadir

M52) )3 42 )2

@ 9ssaid 0YG#]CI@ directeur.

32



Dossier de stage

33



0gadir 'e L >évrier 2M13

#$et : Stage en entreprise

@adame @onsieur

Spécia'isée dans 'a ormation d!ingénieur en génie industrie' génie é'ectri%uegénie mécani%ue et génie inormati%ue '!éco'e po'techni%ue d!0gadir recherche en permanence ; satisaire 'es 6esoins en compétence des entreprises.

Dans '!opti%ue de paraire 'es ac%uis académi%ues de nos uturs ingénieursnotre programme d!enseignement de 'a troisième année est comp'été par unstage Q !echnicien R d!une durée de ' semaines.

Par ai''eurs ce stage a pour o67ecti de mettre en prati%ue 'es compétencesthéori%ues d!apporter une rée''e epérience et de co''ationner notre utur dip'?mé au contraintes inhérentes du monde proessionne'.

9n accuei''ant '!étudiant au sein de votre entreprise vous contri6uere+ ; unemei''eure adaptation de sa ormation ; 'a vie proessionne''e et vous

6énéiciere+ d!une ressource motivée et dnami%ue.

/ors de cette période de stage '!étudiant stagiaire sera soumis ; 'arég'ementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi con7ointement par un superviseur de votre organisation et par un maJtre de stage de '!<co'e.

<tant convaincu %ue '!étudiant tirera p'einement proit de son stage au sein devotre entreprise nous vous assurons @adame @onsieur de notre encadrementet vous prions d!agréer '!epression de nos remerciements anticipés.

@''e 80I/ \asmina-esponsa6'e Stage et /auréats

P.J. : Convention de stage

34



0gadir 'e L >évrier 2M13

#$et : Stage en entreprise

@adame @onsieur

Spécia'isée dans 'a ormation d!ingénieur en génie industrie' génie é'ectri%uegénie mécani%ue et génie inormati%ue '!éco'e po'techni%ue d!0gadir recherche en permanence ; satisaire 'es 6esoins en compétence des entreprises.

Dans '!opti%ue de paraire 'es ac%uis académi%ues de nos uturs ingénieursnotre programme d!enseignement de 'a quatrième année est comp'été par unstage Q ingénieur détudes R d!une durée de semaines.

#e stage amène '!étudiant ; Buvrer ; 'a conception de pro7ets d!ingénierieou ; participer ; 'eur eécution.I' a pour o67ecti de donner ; '!étudiant '!occasiond!apporter une contri6ution signiicative ; 'a réso'ution d!un pro6'èmed!ingénierie ou ; 'a conception et ; 'a réa'isation d!un te' pro7et avec sesmu'tip'es contraintes économi%ues techni%ues et autres.

9n accuei''ant '!étudiant au sein de votre entreprise vous contri6uere+ ; unemei''eure adaptation de sa ormation ; 'a vie proessionne''e et vous

6énéiciere+ d!une ressource motivée et dnami%ue.

/ors de cette période de stage '!étudiant stagiaire sera soumis ; 'arég'ementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi con7ointement par

un superviseur de votre organisation et par un maJtre de stage de '!<co'e.

<tant convaincu %ue '!étudiant tirera p'einement proit de son stage au sein devotre entreprise nous vous assurons @adame @onsieur de notre encadrementet vous prions d!agréer '!epression de nos remerciements anticipés.

@''e 80I/ \asmina-esponsa6'e Stage et /auréats

P.J. : Convention de stage

35



)#@<!A# D< S!B<

/a présente convention règ'e 'es rapports de '!entreprise (-aisonsocia'e ....................................................................................................................

..située ;(0dresse...............................................................................................................LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL..avecLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL..avec+<co+e Po+"technique Privée dgadir Cniversiapo+is a$ 6 >adina,uatier!i++i+a .P 13 gadir représentée par >. -i- #CS6AEF<dans +e cadre dustage Q Cechnicien R eectué par '!étudiant(e( Nom et prénomLL..............................................en ( Année..........................pour une durée de ...............................du .......................... au ....................... .

Article 1 : Le stage de formation a un objectif pédagogique qui évolue selon le niveau d’enseignement

les objectifs pédagogiques sont décrits ! l’anne"e #$. Le programme du stage sera établi par

le c%ef d’entreprise en accord avec l’étudiant.

Article 2 :

L’étudiant& durant la période de stage en entreprise demeure étudiant de l’'cole. (l sera suivi

conjointement par le superviseur du stage au sein de l’établissement et par le ma)tre de stage

de l’'cole.

Article 3 : *urant le stage& l’étudiant sera soumis ! la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.

'n cas de manquement au r+glement& le c%ef d’entreprise se réserve le droit de mettre fin au

stage de l’étudiant fautif apr+s avoir prévenu le responsable de stage de l’'cole. Avant le

départ de l’étudiant stagiaire& le c%ef d’entreprise devra s’assurer que l’avertissement

adressé au responsable de stage a bien été re,u par ce dernier.

Article 4 :

'n cas d’accident de travail& que ce soit au sein de l’entreprise ou au cours du trajet&

l’étudiant est couvert par l’assurance contractée par l’'cole Pol-tec%nique Privée d’Agadir

une p%otocopie de l’attestation d’assurance est disponible si vous le désire$.

Article 5 :

A l’issue de la période de stage& l’entreprise s’engage ! communiquer directement ! l’'cole

Pol-tec%nique Privée d’Agadir& et ceci le plus rapidement possible& son appréciation sur le

travail de l’étudiant voir fic%e d’évaluation ci/jointe$et ! remettre ! l’étudiant une attestation

indiquant la nature et la durée du stage.

3"



Article 6 :

Au terme de son stage& l’étudiant est tenu de rédiger un rapport en 0 e"emplaires qu’il devra

déposer aupr+s des services compétents dans les délais préétablis le premier e"emplaire est

! remettre ! la direction de l’entreprise& le deu"i+me est ! remettre au responsable des stages

de l’'cole$.

Article 7 :

L’étudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage qu’apr+s

avoir obtenu l’accord de la direction de l’entreprise. Cette clause s’applique aussi au rapport

de stage.

Pour +entreprise Pour +<co+e Po+"technique Privée dgadir

@. (@meLLLLLLLL. @''e. Yas!ina NA%IL>ait ;LLLLLLLLLL >ait ; AGADIR/eLLLLLLLLLLL /e 14 >évrier 2M13

Signature et cachet de '!entreprise Signature du -esponsa6'e

Stages et /auréats

Signature de '!étudiant(e

(Précédée de 'a mention Q /u et 0pprouvé R

>ait ; LLLLLLLLLLLL

/eLLLLLLLLLLLLL..

La présente convention doit être établie en 2 exemplaires avant le début du stae

3$



)#@<!A# D< S!B<

/a présente convention règ'e 'es rapports de '!entreprise (-aisonsocia'e ....................................................................................................................

..située ;(0dresse...............................................................................................................LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL..avecLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL..avec+<co+e Po+"technique Privée dgadir Cniversiapo+is a$ 6 >adina,uatier!i++i+a .P 13 gadir représentée par >. -i- #CS6AEF<dans +e cadre dustage Q Ingénieur d!étude R eectué par '!étudiant(e( Nom et prénomLL..............................................en ( Année..........................pour une durée de ...............................du .......................... au ....................... .

Article 1 : Le stage de formation a un objectif pédagogique qui évolue selon le niveau d’enseignement

les objectifs pédagogiques sont décrits ! l’anne"e #$. Le programme du stage sera établi par

le c%ef d’entreprise en accord avec l’étudiant.

Article 2 :

L’étudiant& durant la période de stage en entreprise demeure étudiant de l’'cole. (l sera suivi

conjointement par le superviseur du stage au sein de l’établissement et par le ma)tre de stage

de l’'cole.

Article 3 : *urant le stage& l’étudiant sera soumis ! la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.

'n cas de manquement au r+glement& le c%ef d’entreprise se réserve le droit de mettre fin au

stage de l’étudiant fautif apr+s avoir prévenu le responsable de stage de l’'cole. Avant le

départ de l’étudiant stagiaire& le c%ef d’entreprise devra s’assurer que l’avertissement

adressé au responsable de stage a bien été re,u par ce dernier.

Article 4 :

'n cas d’accident de travail& que ce soit au sein de l’entreprise ou au cours du trajet&

l’étudiant est couvert par l’assurance contractée par l’'cole Pol-tec%nique Privée d’Agadir

une p%otocopie de l’attestation d’assurance est disponible si vous le désire$.

Article 5 :

A l’issue de la période de stage& l’entreprise s’engage ! communiquer directement ! l’'cole

Pol-tec%nique Privée d’Agadir& et ceci le plus rapidement possible& son appréciation sur le

travail de l’étudiant voir fic%e d’évaluation ci/jointe$et ! remettre ! l’étudiant une attestation

indiquant la nature et la durée du stage.

3)



Article 6 :

Au terme de son stage& l’étudiant est tenu de rédiger un rapport en 0 e"emplaires qu’il devra

déposer aupr+s des services compétents dans les délais préétablis le premier e"emplaire est

! remettre ! la direction de l’entreprise& le deu"i+me est ! remettre au responsable des stages

de l’'cole$.

Article 7 :

L’étudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage qu’apr+s

avoir obtenu l’accord de la direction de l’entreprise. Cette clause s’applique aussi au rapport

de stage.

Pour +entreprise Pour +<co+e Po+"technique Privée dgadir

@. (@meLLLLLLLL. @''e. Yas!ina NA%IL>ait ;LLLLLLLLLL >ait ; AGADIR/eLLLLLLLLLLL /e 14 >évrier 2M13

Signature et cachet de '!entreprise Signature du -esponsa6'e

Stages et /auréats

Signature de '!étudiant(e

(Précédée de 'a mention Q /u et 0pprouvé R

>ait ; LLLLLLLLLLLL

/eLLLLLLLLLLLLL..

La présente convention doit être établie en 2 exemplaires avant le début du stae

3,



Gva+uation du stagiaire

4M



0gadir 'e 2 Uui''et 2M13

#$et : <va'uation du stagiaire

@adame @onsieur

Dans 'e 6ut d!apprécier 'es %ua'ités et 'e rendement du stagiaire ainsi %ue'!atteinte des o67ectis pédagogi%ues prééta6'is nous vous prions de 6ien vou'oir

remp'ir 'a gri''e d!éva'uation ci7ointe.

#e document est conidentie' et doit Atre o6'igatoirement retourné ; 'a direction pédagogi%ue de '!<co'e.

8ous vous remercions d!avoir consenti ; devenir notre partenaire dans cettemission en permettant ; notre étudiant (e d!eectuer un stage au sein de votreéta6'issement.

9scomptant 'e tout ; votre satisaction nous vous prions d!agréer @adame@onsieur '!epression de notre haute considération.

@''e 80I/ \asmina

-esponsa6'e Stage et /auréats

P. J.

• 1ic%e d’évaluation des acquis

• Attestation de stage

41



FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE

(*)

Système de Management Qualité – ISO 9001 V00

Nom & prénom :…………………………………………………………….

Niveau :………………………………………………Spécialité :……………………………

Période de stage : du …………………………..….. Au ……………………………………

I. GRILLE D’E!L"!#IO$ DES !%Q"IS

M é d i o c r e

P a s s a b l e

A s s e z b o n

B o n

E x c e l l e n t

Commentaire si nécessaire

II. %OMME$#!IRES D" S"&ERISE"R E$ E$#RE&RISE '

Date :LLLLLL Superviseur du stage

(Signature et cachet)

42



FICHE D’EVALUATION DU STAGIAIRE

(*)

Système de Management Qualité – ISO 9001 V00

(*)Le présent document doit tre envo!é en toute con"identialité # l$%cole Pol!techniue Privée d$Agadir

'a : +, +- Adresse : . P. ,/ 0ampus 1S1A2 3uartier 4a5hla/ Agadir 6 2aroc

43



ttestation de stage

44



!!<S!!A# D< S!B< (H2012 I 2013

A . AD<!AJA)!A# :

<ntreprise :

-aison socia'e :

0dresse :

Cé'éphone E >a :

Service :

Superviseur du stage :

>onction :

Date de dé6ut du stage : Date de in du stage :

Stagiaire :

8om : Prénom :

8iveau : Spécia'ité :

AA. D<S)5AP!A# DC S!B< :

8ature du stage :

Service du stage :

CFches eectuées :

Superviseur du stage(Signature et cachet

Date :LLLLLLL2$ Le présent document est remis au stagiaire



Bri++e déva+uation des

présentations de soutenanceN$! et"rén$! (

<u=et dustage (

I!"$rtan-e du su=et traité l$rs du stage >''? 7*

Qualité du ra""$rt

C$ntenu >''? 7*

>''? 3*5$r!at >''? 7*

Ré@éren-e >''? 7*

E6"$sé $ral

Présentati$n >''? +

>''? 2*

P$ints traités >''? +

A--ueil des1uesti$ns

>''? +

Ré"$nses au61uesti$ns

>''? +

E#aluati$n du stage >''? 4*

TOTAL>''?7**

A"rs déli&érati$n le =ur/ -$!"$sé de>>>>>>>>>>>>''>>>>>>>>>>>>>

>>>>>>>>>>>>>

A accepté le présent rapport

A accepté sous réserve de :……………………………………………

…………………………………………………………………………

A rejeté ce présent rapport

Signature : Bur/ (>>>>>>>>''



>>>>>>>>'' >>>>>>>>''

7**, )7 ( A )*,9+ ( % 94,+* ( C 4:,4* ( D , de 4* ( E

1-guide stage génie industriel

Documents