guide stage génie industriel

7/24/2019 Guide Stage Gnie Industriel

1/42

Guide de stageGnie Industriel

ECOLE POLYTECHNIQUE PRIVEE DAGADIR, Campus UniversiapolisBabElmadinaTillila B.P : 805 Agadir.

E-mail : [email protected]. : 05 28 23 34 34 - Fax : 05 28 21 00 05 I.F. : 06927553Patente : 48150748RC : 10219 CNSS : 6752069

tablissement autoris par le Ministre de lenseignement suprieur sous N 212/2004


2/42

1

SommaireIntroduction : .............................................................................................................................. 3

Partie I : ...................................................................................................................................... 4

1.1. Prsentation du stage ................................................................................................... 5

1.2. Supervision et encadrement: ........................................................................................ 5

1.3. Domaines concerns : .................................................................................................. 5

1.3.1. Stage technicien (3me anne) ................................................................................. 5

1.3.2. Stage dingnieur dtude (4me anne).......................Erreur ! Signet non dfini.

Partie II Comportement du stagiaire ......................................................................................... 7

2.1. Ce qu'il faut faire pour trouver un stage. ..................................................................... 82.2. Ce qu'il faut faire pendant l'entretien. .......................................................................... 8

2.3. Questions que vous pouvez poser. ............................................................................... 9

2.4. Comportements pendant la dure du stage .................................................................. 9

Partie III : Rapport, mthodologie de travail, prsentation. .................................................... 11

3.1. Rdaction du rapport : ............................................................................................... 12

3.1.1. Sommaire : ......................................................................................................... 12

3.1.2. Les remerciements : ........................................................................................... 12

3.1.3. Lintroduction: .................................................................................................. 133.1.4. Prsentation de lentreprise: .............................................................................. 13

3.1.5. Dveloppement: les missions de l'tudiant ......................................................... 13

3.1.6. Dveloppement : Analyse .................................................................................. 14

3.1.7. Conclusion : ........................................................................................................ 14

3.1.8. Annexes : ............................................................................................................ 14

3.1.9. Rfrence : .......................................................................................................... 14

3.2. Comment crire et prsenter un rapport de stage ? ................................................... 14

3.3. Le plagiat : ................................................................................................................. 15Partie IV Les soutenances de stages ......................................................................................... 16

4.1. Objectifs pdagogiques : ........................................................................................... 17

4.2. Le plan de la soutenance : .......................................................................................... 17

4.3. La prsentation orale : ............................................................................................... 18

4.4. Derniers conseils : ..................................................................................................... 18

4.5. La grille des critres dvaluation dune soutenance:............................................... 20

ANNEXE ................................................................................................................................. 21

Les coordonnes des entreprises contacter ....................................................................... 22Dossier de stage .................................................................................................................... 28


3/42

2

valuation du stagiaire ......................................................................................................... 35

Attestation de stage ............................................................................................................... 38

Grille dvaluation des prsentations de soutenance............................................................ 40


4/42


5/42

4

Partie I : Prsentation du stage. Supervision et encadrement. Domaines concerns du stage


6/42

5

Prsentation du stage

Lutilit des stages dans la formation dun ingnieur est fondamentale. Elle atteste du rle depasseport pour linsertion professionnelle. Les stages sont obligatoires pour les trois derniresannes. Les sujets de stage sont valids par les responsables des filires.

Le stage de troisime anne:Stage technicien, d'une dure de six semaines, en entreprise,doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domaine technique de lafilire avec une application directe des comptences tudies

Le stage de quatrime anne:Stage dingnieur dtude d'une dure de huit semaines, enentreprise, doit tre ralis entre mi-juin et fin septembre. Il doit se faire dans le domainetechnique du parcours et doit rpondre au dveloppement dune solution/dun besoin pourlentreprise.

Pour ces 2 stages, un rapport doit tre rdig et soutenu devant un jury.

Supervision et encadrement:

Le stagiaire doit tre encadr par une personne de lentreprise que nous appelons lesuperviseur de stage. Il assigne des tches au stagiaire, Il assigne des tches au stagiaire etlui fournit toute la documentation ncessaire la ralisation de son stage.

Un enseignant supervise le travail du stagiaire. Il discute du droulement de son stage, visitelentreprise afin de vrifier lvolution de ses travaux et de discuter de son valuation avec lesuperviseur. Il reoit ltudiant et discute avec lui le plan dtaill de son rapport de stage puiscorrige la version finale du rapport avant dautoriser la soutenance.

Le superviseur de stage doit aussi participer lvaluation du stagiaire et faire un compte

rendu de cette valuation lenseignant qui supervise lestagiaire (voir fiche dvaluation enannexe qui reprsente 40% de la note globale du module Stage).

1.1.Domaines concerns :

1.1.1.Stage technicien (3me anne)

Ce stage constitue une vritable exprience sociale et professionnelle, ainsi quune phasedobservation et danalyse dune entreprise dans son fonctionnement technique, commercial,administratif et social. La diversit des tches confies au stagiaire lui permettra dobserver etdanalyser le fonctionnement de lentreprise et son organigramme, ainsi que de percevoir lanotion de secteur et de filire professionnelle.

Les principales tches du technicien portent sur lune des tapes du cycle de dveloppementdune application, soit lanalyse, la conception, lexcution, la mise lessai ainsi quelimplantation et lintgration dans lenvironnement informatique prvu.

Il peut aussi effectuer les tches lies la maintenance des logiciels notamment en ce qui atrait aux amliorations fonctionnelles y apporter.

Il peut aussi tre appel installer et configurer des environnements et du matriel; effectuerdes tches simples de gestion de rseaux; faire des tches de soutien technique. Il peut enfin

agir comme formateur et personne-ressource auprs des utilisatrices et des utilisateurs.


7/42

6

Le technicien en informatique doit tre polyvalent et il doit dmontrer une grande capacitdadaptation, dapprentissage et de rsolution de problme.

Il doit possder un esprit logique et de synthse pour exceller en programmation. Enfin il doitmatriser les habilets lies la communication ainsi qu'au travail d'quipe et dmontrer unminimum dautonomie, de dbrouillardise, de persvrance et de curiosit intellectuelle.Ci-dessous les objectifs et exemples de thmes dvelopper.

Type de stage Objectifs Thmes

3me Anne,stage "technicien"

une priode est consacre un stage "technicien", dontl'objectif est d'apprhenderle milieu professionnel autravers de fonctionstechniques, Le stage doitfaire appel la mise enapplication desconnaissances scientifiqueset techniques acquises lorsde la premire annedenseignement. Avec unedure obligatoire du stagede 6 semaines.

- laboration de cahierdes charges pour les

projets industriel- Diagnostique et analyse

des procds defabrication

- Conception dessystmes industriels

- Elaboration dunsystme automatis de

production ou dunemachine de production(grafcet, langage de

programmation STEP7 , Micrologics )

4me Anne,stage "assistant ingnieur"

En fin de quatrime anne,le stage de 8 semaines estdestin approcher lafonction d'ingnieur autravers de la ralisationd'une tude technique,technico-conomique ouorganisationnelle.

-

Ralisation de ltudeAMDEC- Elaboration des plans de

maintenance prventifs- Etudes de cas sur une

GMAO- Implantation dun

systme de managementqualit iso 9001

- Implantation dunsystme de management

environnemental iso14001- Implantation du

systme qualit iso50001 pour la gestionde lnergie

- Conception etsimulation dun systmeindustriel

- Gestion de stock- Elaboration dune

stratgie TPM


8/42

7

Partie II

Comportement du stagiaire Ce qu'il faut faire pour trouver un stage Ce qu'il faut faire pendant l'entretien Questions que vous pouvez poser Comportements pendant la dure du stage


9/42

Partie II

8

2.1. Ce qu'il faut faire pour trouver un stage

De nombreuses possibilits soffrent vous pour trouver un stage:

Pensez votre rseau de connaissances : En effet, faire appel votre rseau pour trouverun stage peut savrer trs utile, notamment lorsque lune de vos connaissances est

hautement place dans lentreprise dans laquelle vous rvez de raliser votre stageNhsitez donc pas parler de votre recherche de stage votre entourage : famille, amis,camarades de promotion, professeurs et intervenants extrieurs, anciens tuteurs de stage,anciens collgues, voisins de quartier

Les anciens lves peuvent aussi vous aider trouver un stage : Les anciens diplms delcole ou universit dtiennent des informations prcieuses sur lentreprise dans laquelleils voluent, en particulier le nom des chargs de recrutement (et ventuellement leuradresse e-mail !) moins quils ne soient eux-mmes recruteurs -, les profils destagiaires actuellement recherchs, ou encore des prcisions sur le mtier quils exercent.Dans certains cas, et selon leur fonction au sein lentreprise, ils peuvent mme aller

jusqu appuyer votre candidature.

Trouver un stage grce aux forums et salons tudiants : Les salons tudiants constituentune vritable opportunit pour rencontrer les entreprises qui vous intressent, et recueillirdes informations prcieuses sur les stages disponibles et les mthodes de recrutement. Parailleurs, en discutant avec les reprsentants de lentreprise, vous parviendrez peut-tre obtenir le nom dun responsable du recrutement, ce qui favorisera votre candidature face celle dun tudiant sadressant la direction des ressources humaines . Pensez emporter votre CV afin de pouvoir le transmettre directement aux reprsentants delentreprise sur le salon.

Consultez les offres de votre tablissement pour trouver un stage : lcole possde denombreux partenariats avec des entreprises. Ne les ngligez pas, car ces entreprises ontsouvent tendance donner la priorit nos tudiants lorsquils postulent pour leurs offresde stages. Vous trouverez une liste en Annexe sur laquelle figure les coordonnes desentreprises ayant accueilli nos tudiants les annes prcdentes.

Vous avez russi dcrocher un entretien pour votre stage, maintenant, que faire? Que devez-vous proposer l'entreprise?

Comme tout rendez-vous professionnel, celui-ci doit tre prpar consciencieusement. Pourprparer au mieux vos arguments, il est ncessaire de comprendre pourquoi l'entrepriserecherche un stagiaire et quelles sont ses besoins et attentes vis--vis de celui-ci?

2.2. Ce qu'il faut faire pendant l'entretien.

Soigner sa prsentation, avoir une tenue plutt classique. Arriver quelques minutes (15mn) avant le rendez-vous afin de se relaxer. Pensez aux premiers mots, vous avez qu'une occasion de donner une bonne premire

impression. Aborder le premier contact par une poigne de main franche et nergique. Avoir un regard franc


10/42

Partie II

9

Rester calme, souriez de manire naturelle et non force. Ne chercher pas mener l'entretien. Rester naturel, ne pas forcer son personnage ni dans un sens ni dans l'autre. Reformuler les questions si vous pensez avoir mal compris. toffer vos rponses, argumentez. Tenir un langage toujours positif. couter attentivement. Prendre des notes aprs en avoir demand la permission. Se montrer motiv, posez de bonnes questions sur l'entreprise, le poste, la fonction. Employer un jargon professionnel mais sans excs.

2.3. Questions que vous pouvez poser.

On invite habituellement le candidat poser ses questions la fin de lentrevue.

Voici quelques exemples de questions qui vous permettront dobtenir des renseignements sur

le poste convoit et confirmeront lemployeur lintrt que vous portez ce poste.Au sujet du travail raliser :

Comment se droulera une journe type et quel sera mon activit ? Quels seront mes objectifs? Quels sont les critres ncessaires pour satisfaire aux exigences du stage ? Quel rendement attendez-vous du stagiaire ? De quelle faon ce poste contribue-t-il aux buts et aux objectifs de lentreprise? Quelle formation proposez-vous ? Quels sont les horaires de travail?

Au sujet de lentreprise : Quelle est la philosophie de lentreprise ? Quels sont les plus grands dfis qui attendent lentreprise ? Quels sont les points forts de votre entreprise ? Combien de personnes lentreprise emploie-t-elle ? Quelles sont les perspectives davenir ? Quest-ce qui vous diffrencie de vos concurrents ? Quel est organigramme de lentreprise ?

NB: Faites bonne impression en quittant votre interlocuteur.

2.4. Comportements pendant la dure du stage

Pendant le stage :Pour viter le stage photocopieuse et optimiser le bnfice du stage, il faut connatrequelques rgles :

Baliser le terrain avant lentre en stage en recueillant le maximum dinformations surlentreprise (cest surtout pour avoir le bon choix de lentreprise).

Sadapter la culture dentreprise en respectant ses codes. Avoir lesprit dinitiative, tre curieuxet lcoute. Prendre des notes au fur et mesure pour prparer le rapport de stage.


11/42

Partie II

10

Bien conclure votre stage en faisant le bilan de stage avec votre encadreur. Garder le contact et constituer un carnet dadresses professionnel. Connatre les horaires de travail et les respecter. Ne pas dranger les employs dans leur travail. Montrer de l'intrt pour ce que vous dcouvrez. Respecter les rgles de politesse. S'intresser, tre ouvert, poser des questions. Se munir de votre journal pour observer et noter les renseignements au fur et mesure. Faire une synthse de la journe chaque soir.

la fin du stage :

Lorsque votre stage prendra fin, vous devrez dresser un bilan qui constituera le fond de votrerapport tout en suivant cette dmarche:

Qu'avez-vous tir de votre stage ? Qu'avez-vous apport l'entreprise ? (soyez franc avec vous-mme, pas de fausse

modestie) Qu'avez-vous acquis ? (mthodes de travail, rigueur, organisation, prcisez-les). Avez-vous atteints les objectifs que vous vous tiez fixs ? Comment avez-vous gr votre temps ? Estimez-vous que vous ayez russi ? Quels outils matrisez-vous plus qu'au dbut de votre stage ? Quels sont les outils dont

vous avez appris vous servir ? Dans l'absolu, souhaiteriez-vous travailler dans ce genre d'entreprise ? Estimez-vous que

ce type d'entreprise vous corresponde ?

Ce stage vous a-t-il apport le choix du parcours ou mme une orientation professionnelleplus prcise pour votre avenir ? A-t- il confirm ou infirm vos choix ? A-t-il fait natre d'autres dsirs ?

NB : Il faut sassurer de votre convention de stage et de votre attestation de stage avant dequitter lentreprise. (Voir annexe)


12/42

11

Partie III :

Rapport, mthodologie detravail, prsentation.

Rdaction du rapport Comment crire et prsenter un rapport de stage Le plagiat

Le dpt du rapport


13/42

Partie III

12

Le rapport de stage reprsente une tape importante du stage, car au-del dune simpledescription, il traduit limplication, la rigueur et le professionnalisme auquel lintress doitrpondre. Ces vertus concernent ainsi llaboration dudit rapport mais elles sont galementfondamentales au sein dune entreprise.

Lobjectif du rapport de stage tient dans la capacit de ltudiant exploiter les

problmatiques tudies au cours de sa formation afin de les lier des questions pratiquesobserves lors de son stage en entreprise.

Le rapport de stage se manifeste par la trilogie suivante :

Une prsentation, Une analyse, Un bilan.

Il sagit donc deprsenter lentreprise daccueil lors du stage effectu ainsi que les tchesralises par ltudiant, analyser le fonctionnement de lentreprise et notamment le rleattribu au stagiaire dans lorganigramme de cette entit, et enfin, oprer un bilan de cestches en mettant en exergue les points forts ou faibles rencontrs au cours du stage sans

omettre quels ont t les apports de celui-ci sur le plan de lenrichissement personnel.Une remarque importante toutefois : il est primordial de choisir son stage en fonction destudes menes.

Si cela semble vident, il est de bon ton de le rappeler afin dviter quelques dsagrments quipourront rapidement tre fatales lors de lvaluation finale

3.1. Rdaction du rapport :

Comment prparer la rdaction du rapport ?

Recueillir un maximum d'informations Prparer la maison les questions poser. S'informer sur le fonctionnement de l'entreprise Recueillir de la documentation. Prendre des notes et les mettre jour le soir.

Les grandes lignes constituant un plan clair :

3.1.1. Sommaire :

Il sagit du plan de votre rapport. Attention les lecteurs les plus presss ne liront quecette page et la conclusion.

Choisissez avec prcision les termes de vos titres pour que trs rapidement la structureet le contenu de votre rapport soient identifiables. En lisant votre plan, il est dj possible aux enseignants de juger votre travail ; il

traduit la problmatique que vous allez dvelopper, cest--dire votre analyse du sujet. Numrotez les parties, sections, paragraphes afin dobtenir une bonne lisibilit.

Indiquez la pagination dans le plan

3.1.2. Les remerciements :

Les remerciements du rapport de stage sont gnralement destins votre matre destage, si plusieurs personnes vous ont encadr, faites-le dans lordre hirarchique et

une ou deux autres personnes ayant jou un rle important dans votre stage mais pasplus, vous n'tes pas une super star !


14/42

Partie III

13

Citez le nom, le poste de chaque personne et la justification de votre remerciement.

3.1.3. Lintroduction:

Elle doit permettre de rpondre deux questions :

Pourquoi tes-vous all en stage en entreprise ? Pourquoi avoir choisi cette entreprise ?

3.1.4. Prsentation de lentreprise:

Qui y travaille ? Fiche technique ; Quel est son environnement conomique ? Quels sont ses quipements ? Quelles sont ses activits ? Quelle est sa situation conomique ? Lorganigramme;

Vous prsenterez dans cette partie le ou les services dans lesquels vous aurez ralis votrestage.

3.1.5. Dveloppement: les missions de l'tudiant

N.B. : la nature du stage doit respecter le niveau des comptences acquises durant le cursusen informatique et doit exclure les travaux de bureautique tels que la saisie de donnes, letravail de secrtariat, l'impression de rapports, etc.

Description du droulement du stage et des missions menes pendant ce stage.

Afin dassurer un stage qui engendre des retombes bnfiques autant pour le stagiaireque pour lentreprise, il doit permettre la ralisation de travauxdans lun des domainessuivants: programmation, analyse, environnement, rseau, base de donnes et supporttechnique.

Voici quelques exemples de projets pertinents:

o Programmation dune application pour un systme spcifique danslentreprise(le langage de programmation importe peu, mais de prfrence djvu dans le programme dtude du stagiaire).

o Mise jour de programmes ou de programmes existants, incluant la productionde jeux dessais, la documentation technique, etc.

o Participation lanalyse et modlisation du systme existant ou envisag.o Support technique, configuration des ordinateurs, installation et mise jour des

logiciels et du matriel informatique.o Gestion dun rseau local, des droits daccs, des procdures automatiques.o Programmation ou modification dune base de donnes ou des modules

utilisant cette base.o Programmation de sites Web dans un environnement client-serveur.

Ces missions peuvent tre prsentes sous une logique chronologique si les activitsont t trs diverses.

Lorsque vous dcrivez vos missions, ne racontez pas votre quotidien dans lentreprisemais uniquement les faits majeurs, les objectifs, les mthodes et moyens employs, les

rsultats obtenus, les difficults rencontres, les solutions apportes, les personnesavec qui vous tiez en contact, les enjeux de la mission.


15/42

Partie III

14

3.1.6. Analyse

Les projets de stage en informatique se rapprochent habituellement du travailralis par unprogrammeur

Vous devrez analyser en profondeur les missions que vous avez menes, les difficults

rencontres et solutions apportes. Il sagit de faire preuve de rflexion et danalyse. Jugez votre capacit relier les problmatiques tudies en cours avec votre tche

travaille durant le stage.

3.1.7. Conclusion :

Rcapitulation de votre travail: Synthse de la problmatique tudie. Quavez-vous dcouvert durant ce stage (en + et en -) ? Que vous a-t-il apport ? Votre point de vue personnel Perspectives.

3.1.8. Annexes :Il s'agit des documents (bibliographie, documents raliss, documents utiliss en stage

propre lentreprise daccueil) qui illustrent votre dveloppement et appuient votreargumentation.

3.1.9. Rfrence :

Notez les titres des livres (avec leurs auteurs correspondants et dates) que vous avezutilisez pour votre bibliographie.

3.2. Comment crire et prsenter un rapport de stage ?

En effet, mme si cela vous parat souvent vident, il ne faut pas oublier que c'est l'aspectgnral de votre rapport que votre correcteur va juger en premier.

Il faut donc que celui-ci soit bien prsent, clair et structur. N'oubliez pas que votrecorrecteur n'a pas fait votre stage avec vous;

Voici quelques conseils pour avoir un rapport clair et structur :

Faites des phrases courtes et comprhensibles Adoptez une police agrable et standard de caractre (Times New Roman) et taille

(12, 14, 16 et 20)

Exemple :

Chapitre I: (Time New roman, Gras, taille 20) Titre 1 (Time New roman, Gras, taille 16) Sous titre 1 (Time New roman, Italique, taille 14) Texte (Time New roman, taille 12) et on peut utiliser ce niveau des puces si a

ncessite. Interligne de 1,5 entre les phrases du texte Rdaction de paragraphes relativement courts en les justifiants, (une ide par

paragraphe) Titres et sous-titres numrots, Prsence dun sommaire indispensable,

Prsence de documentation provenant de lentreprise, Prsentation et rdaction claires et ares,


16/42

Partie III

15

Elaboration de schmas ou tableaux, Vrifier votre orthographe, plutt deux fois qu'une ! Numrotez vos pages Faire un bon usage de la ponctuation !

3.3. Le plagiat :

Dfinition :Le plagiat consiste s'inspirer d'un modle que l'on omet dlibrment ou par ngligence dedsigner. Le plagiaire est celui qui s'approprie frauduleusement le style, les ides, ou les faits.

Plagier, cest reproduire le texte dunauteur sans en donner la source, de manire laissercroire que cest lexpression de sa propre pense. Que lon reproduise un extrait de livre, undocument de site Internet, un paragraphe dun article de revue ou dencyclopdie, cest du

plagiat lorsquon ne donne pas la rfrence complte de cet emprunt la pense dun autre.

(Dionne, 2004, p. 218) Ne pas indiquer sa source lorsquon cite le texte dun autre ou que lon reprend les idesdun autre sont deux attitudes tout aussi inacceptables sur le plan de lthique intellectuelle.Ainsi, rsumer le texte dun autre est permis, mais ne pas en indiquer la source, cest plagier(Dionne, 2004, p. 218)

Outils pour lutter contre le plagiatPour dtecter un ventuel plagiat, la premire solution consiste chercher sur un moteur derecherche des mots ou des phrases cls du texte en question, afin de voir si l'on retrouve untexte potentiellement plagi.Il en existe des mthodes facilitant la dtection du plagiatet

permettant danalyser tous les documents lectroniques ainsi que retrouvez toutes les sourcessimilaires disponibles sur Internet. (Comme par exemple Compilatio.net utilis par lcolepolytechnique dAgadir).

3.4. Le dpt du rapport

Le rapport de stage sera valid par vos rapporteurs afin de vous autoriser dposer votrerapport de stage et de le soutenir.

Pour soutenir votre stage, vous dposez : 3 exemplaires imprims de son rapport (au moins 1 exemplaire en couleur) 1 CD contenant le texte intgral de son rapport en format Pdf, sa prsentation en

format Powerpoint, les annexes (tous formats appropris), les rsultats (exemple : codesource, dessin 3D, statistiques)

La fiche dvaluation de stage remplie et cachete par lentreprise daccueil.

Ltudiant doit obligatoirement respecter le dlai de dpt final (la date de dpt vous seracommunique ultrieurement), faute de quoi, des sanctions peuvent tre prises son gard(interdiction de soutenance, limitation de la mention).


17/42

16

Partie IV

Les soutenancesde stages Objectifs pdagogiques Le plan de la soutenance La prsentation orale Derniers conseils La grille des critres dvaluation dune soutenance Rgles suivre


18/42

17

4.1. Objectifs pdagogiques :

- Le rapport fait lobjet dune soutenance dune dure de 20 minutes (un expos de 15minutes suivi dun entretien avec le jury) ;

- La soutenance a lieu devant un jury compos de 2 membres.- La soutenance consiste se prsenter, prsenter son travail et rpondre aux questions

des membres du jury.

Pour le candidat, elle permet de :

Mettre en valeur son travail de recherche Mettre en valeur les connaissances acquises pendant ses 3 ou 4 ans dtudes

Pour le jury, elle permet de :

Evaluer le travail du candidat ainsi que ses comptences Mieux comprendre certains points prsents dans le mmoire Evaluer laptitude du candidat exposer clairement ses ides et rpondre

aux questions poses

La soutenance doit permettre l'tudiant de dmontrer qu'il a intgr, compris et sait utiliser tousles principes fondamentaux dispenss durant sa formation. Seront galement valuer sesaptitudes communiquer en public, son esprit de synthse et sa matrise du sujet.

Sans faire talage de sa connaissance, c'est sa capacit utiliser et appliquer intelligemment

dans une situation donne des concepts de base qui sera value.L'argumentation de la dmarche intellectuelle (mthodes et outils utiliss) menant la rsolutionde la problmatique est souvent plus importante que les rsultats eux-mmes.

4.2. Le plan de la soutenance :

Lors de la soutenance, l'tudiant se met en scne en tant que personnage central de laprsentation. Il n'y a pas de schma de droulement standard car le style (libert de ton,acadmisme...) et le rythme (densit et vitesse des informations exposes) de la soutenance sontdpendants des objectifs, de la nature et des rsultats des travaux, du type de stage ainsi que desattentes du jury.

Dans le cas classique de rapport de stage ou de mmoire, on retrouvera trs souventl'organisation suivante :

Prsentation succincte et synthtique du contexte, de l'entreprise et du sujet ; nonciation de la problmatique, des constats et des objectifs ; nonciation des rsultats, des conclusions, des limites et des prconisations ;

La soutenance suivra donc en gnral l'inverse de la dmarche d'analyse en commenant par lafin. En effet c'est d'abord la rsolution de la problmatique qui intresse l'entreprise. Viendrontensuite si ncessaire, les claircissements et les justifications.


19/42

18

4.3. La prsentation orale :

La prsentation doit tre audible, intelligible et spontane. Cependant, il faut bannirl'improvisation pour viter tout incident ou trou de mmoire.

L'tudiant s'efforcera de ne pas lire ses notes et d'viter une prsentation trop linaire et trop

monotone. La lecture traduit souvent le manque d'assurance de l'tudiant et peut tre interprtercomme un manque de matrise du sujet.

Pour s'aider, il peut toutefois utiliser de faon discrte de petites feuilles cartonnes lisibles etnumrotes tenant au creux de la main et dans une poche sur lesquelles seront uniquementmentionns les lments cls de chaque partie (plan, ides, chiffres cls, faits importants...).

La prsentation tant limite dans le temps, l'tudiant dmontrera sa matrise du sujet en sefocalisant sur un nombre limit de messages et d'ides claires faire passer.

Les questions peuvent tre poses en cours ou en fin de prsentation. Souvent, il vous serademand d'claircir une ide imprcise ou un dveloppement hasardeux. Soyez donc souple et

prt modifier lgrement votre plan sans vous perturber quant au droulement de l'expos.

4.4. Conseils pratiques :

Pour supporter votre prsentation, il est vivement conseill dutiliser dun logiciel telque PowerPoint.

Le nombre de diapositives ne doit pas dpasser les 6 8. Prvoir 1 3 minutes par diapositive pour que laudience puisse la lire et en

comprendre le contenu. Les diapositives doivent tre clairs, lisibles, sans surcharge de texte. Eviter les fonds

dcran trop colors et fantaisistes. Il faut bien prparer la soutenance. Elle est tout aussi importante dans lvaluation

du candidat que le rapport lui-mme. Il est vivement recommand de rdiger lavance le plan dintervention, en insistant

sur la manire de commencer le discours et la manire de le conclure. Attention au dbit de parole (inutile de parler trop vite, on ne comprend rien et cela

peut vite tre monotone, de plus les membres du jury prennent en gnral des noteset/ou essaient de retrouver dans le texte ce que vous tes entrain de dire), aulangage utilis, et viter les expressions familires, ainsi que les apocopes (ex. : math.

pour mathmatiques, Planif. pour planification,). Il est videmment possible davoir des fiches et de les consulter en cas doubli ou

dhsitation. Mais en aucun cas, la prsentation ne doit tre base sur la lecture deces fiches. Le contact visuel avec le jury doit tre maintenu !

ATTENTION de respecter le TIMING. La prsentation dure entre 15 et 20minutesmaximum.

Entranez-vous devant un jury fictif de camarades, etc. Cest une trs bonneprparation et peut amener certaines questions que vous ne vous tiez pas poses.


20/42

Partie IV

19

Si vous avez dcouvert entre la remise du mmoire et sa soutenance desfautesgrossires, annoncez-les avec modestie au tout dbut de votre expos, celavite au membre du jury qui sen est aperu de vous le faire remarquer aumoment desquestions/remarques.

Essayer de prvoir lavance une liste de questions qui peuvent pertinemment

voustre poses par le jury.

4.5. Rpondre aux questions

Les membres du jury vont vous poser des questions pour vous amener expliquervos choix, justifier telle ou telle des explications que vous fournissez, revenir sur le texte lui-mme (page x, vous avez crit que). Attention, tout ceque vous avez critdans votre mmoire doit pouvoir tre expliqu et justifi. Sivous avez jug bon deciter un article, un auteur, cest que lon peut supposer

que vous y avez trouv un intrt. Il ne faut ds lors pas essayer de s chapperen disant que cest la pensedun autre.

Il est important de savoir couter le jury, afin de bien comprendre lesquestions poses, et de prendre le temps de la rflexion. En casdincomprhension, ltudiantpeut reformuler la question pour tre sr de bienrpondre.

Attention, certains tudiants peuvent tre tents de rpondre ct de la questionlorsque celle-ci les embarrasse. Mais les membres du jury ne sont pas dupes,mmesilsne disent rien. Il faut rester honnte. Il ne faut pas faire semblant deconnatreune information, une thorie, Mieux vaut dire simplement que lon

ne sait pas. Dites-vous que le jury nest pas l pour vous dstabiliser, mais pourestimer si vous avez le niveau de connaissance suffisant pour lacceptation devotre mmoire. Rappelez-vous quon ne peut pas tout connatre

4.6. Derniers conseils :

Matrisez son trac et son motion n'est pas toujours chose aise la veille d'une prsentationorale. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider.

La veille de la soutenance

Dtendez-vous en effectuant une activit agrable (lecture, sport...) pour vous "oxygner" lesmninges avant l'chance redoute. Passer une bonne nuit, se lever tt et mangercorrectement vous aidera tre en forme.

Rptez votre prsentationSeul ou en groupe, rptez plusieurs fois votre prsentation en "condition relle" (avectransparents, PowerPoint, prsentation vido...) pour en vrifier le bon droulement dans letemps et viter toutes mauvaises surprises.

En groupe, organisez votre temps de paroles de faon intelligente : vitez de vous couper laparole et de changer d'interlocuteur trop souvent.

Surmontez votre trac


21/42

Partie IV

20

Le trac, l'angoisse et le stress sont des lments positifs puisqu'ils sont le signe de votreimplication personnelle. Il va cependant vous falloir les surmonter sous peine qu'ils nedeviennent paralysants. Rassurez-vous en vous rptant plusieurs fois que votre travail est degrande qualit. Essayez de reprer les lieux en arrivant en avance et disposez la salle (tables,chaises, tableau, rtroprojecteur...) votre convenance.

Enfin, souriez, regardez chacune des personnes du jury, respirez profondment et lancez-vousdans votre prsentation.

Occupez l'espaceNe soyez pas statique ou assis derrire une table ou un bureau. vitez de lire vos fiches maisayez simplement sous les yeux votre plan et quelques points cls.

Matrisez votre attitude Soyez dynamique, souple et impliqu. Montrez-vous sympathique et agrable. Restez naturel et respirer entres les phrases. Conservez la matrise de vos mains. Essayez de dominer la salle tout en vous effaant

devant vos propos. Parlez distinctement d'une voix claire et changez de rythme de tempsen temps pour viter la monotonie. Formulez des phrases courtes et prcises en vousmfiant des tics verbaux. Ne regardez pas l'cran ou le tableau mais toujours la salle.

Regardez chacun des membres du jury tour de rle pour capter leur attention. Ayezavec vous un exemplaire de votre travail pour vous y reporter en cas de besoin. Acceptezles critiques tout en sachant dfendre vos ides mais sans jamais agresser le jury.

N'insistez jamais lourdement. Respectez imprativement votre temps de parole. Et biensr, soyez irrprochable sur le plan vestimentaire.

Vous devez prparer une prsentation qui obit au temps demand

4.7. La grille des critres dvaluation dune soutenance:Le travail ralis en stage est prsent lors d'une soutenance devant un jury. Le travail, lerapport et la soutenance sont valus. Le jury, constitu notamment des enseignants, valueces comptences selon une grille prdfinie (voir lAnnexe).

NB : Au terme de la soutenance, le prsident de jury annonce aprs dlibration la mentionattribue ltudiant, sans rvler la note.


22/42

21

ANNEXE Les coordonnes des entreprises contacter Convention de stage valuation du stagiaire Attestation de stage Grille dvaluation des prsentations de soutenance


23/42

22

Les coordonnes des

entreprises contacter


24/42

23

Entreprise Secteur Activit Adresse Tl Contact

CMCP Industriechimique et

parachimique

Conception et fabricationdemballage en carton

ondul, emballages,conditionnements(carton, papier)

Km 13, RP 40Quartier industriel

Agadir

0528 33 90 00 MfouadLahrach,

responsableressourceshumaines.

GPC Industriechimique et

parachimique

Conception et fabricationdemballage en cartonondul,

Lot B 857, B 609,Zone industrielleAit Melloul.

0528 24 90 33 M Mounir ELBARI,directeur

SBGS(socit des

boissonsgazeuses duSouss)

Industrieagro-

alimentaire

Mise en bouteilles desboissons gazeuses et eau

de table

Quartierindustrielle, Tassila

0528 83 33 33

028 83 41 41

M MohamedEL BAISSI,

directeurgnral

SMIR Rnovation techniqueindustrielle

ZI TASSILA IIIN64 AGADIR

0528834544 M. AYOUBSMIR,directeur

CANALMULTIMEDIA

MAROC

Serviceinformatique

Cration de sites web etprogrammation

Av Hassan 1erImmeuble 10FEDIA 1 cit

Dakhla Agadir

0670 12 35 99 M HassanSAISSE,grant

GECAM(GENEALCAOUTCHOUCMAROC)

Industriechimique et

parachimique

Fabrication de pices encaoutchouc automobileet industrie

BP 228, Tassila IIITikiouine Agadir

0528 33 62 23/ 24 / 25

AhmehLAAFOU,grant

STENOUVELLECOSARNO

Industrieagro-alimentaire

Conserve de poisson Quartier industrielAnza BP 6196

0528 20 43 45 M. MajidAYOUCHE,directeur

GENERALPROCESS

Servicelectrique

Automatisme et gestionlectrique solutionslectrique traitement deseaux

25 CENTRTE DEVIE ZI TASSILAAGADIR

0528 83 86 70 M. houssineazoughir,directeur

CIMENTSDUMAROC

Cimenterie ImimKournechtouka Ait Baha

M KamalRachid,directeur

MARSA

MAROC

Service

logistique

Manutention, stockage et

magasinage, pilotage,remorquage

Port dAgadir 0528 84 28 10 M Hassan

MZERNA,Directeur


25/42

24

Exploitation des ports 0528 84 28 07

CONSERVERIEMAROCAI

NE DOHA


Conglation etconservation de poissonset vgtaux

Route de Biougra,ZI BP 417

0528 24 01 04/ 02 / 63

M. LahcenBICHA,directeur

MGCONSULTI

NG

AutresServices

Conception mcanique 10 RUE IMAMCHAFII CITEELQODSADADIR

0528 23 63 23 Mme. ElodieTARIKET,grante

ABELMOELECTRO

NIQUE

Serviceinformatique

Tlphonie, rseauxinformatique,tlsurveillance,systmes dalarme...

Appartement n5,immeubleBERRAD, bloc E4,11 janvier citDakhla.

0528 23 70 33 M. ElMustapha AITEL KHAL,directeur

NET SCOP Serviceinformatique

rparation etmaintenanceInformatique (tudes etconseils), Vente matrielinformatique, cblage etrseaux

19,bdFarhatHachad ,citAlQods

028 23 63 23028 23 61 88

M BrahimAGEGHIR,grant

NouvelleAVEIROMAROC


Conserve de poissons zone industrielleAt Melloul lot.80152

028 24 48 45 Haj houssineBICHA,directeur

SOUSS

NET

Service

informatique

-conception des sites et

application,conceptiondes cd-rom mulitimedia-conseil et service eninformaique

-Commercialisation dematriels informatiqueset logiciels

54, av. Ahmed

ElMansourEddahbi, cit Dakhla

0528 21 08 44

028 21 08 45

M Mohamed

BENNANI,Grant

ONE Production etdistribution dlectricit

AvAbderrahimBouaabid

BP 5215 Agadir

0528.22.06.75/69

CANALMULTIMEDIA

Serviceinformatique

Solution informatique,Infographie et cration desites web

Av. Hassan I imm.Alborid cit DakhlaAGADIR

06 70 12 35 99 M HassanSAISSE,grant

OMEGASOFT

Serviceinformatique

Prestation de services lis lingnierieinformatique,dveloppementdapplication etformation

N 25 APT N3Rue 948 Place desTaxi Essalam,Cit DakhlaAgadir

0528 22 15 95MAbdelilah KAHAJI, directeur

VOID Service Dveloppement web 21, immeuble 0528 82 26 50 M. Mehdi


26/42

25

informatique tigouramineAvenue Hassan 280000 Agadir

NAJDEDDINE, directeur

COPAG


Fabrication de lait etdrivs

BP 1001, Freija83 200, Taroudannt

0528 53 66 66 M. MlyMohamedLOUTITY

SOREMAR AgenceAgadir

Autresservices

commercialisation etmaintenance desquipements daide lanavigation ;commercialisation des

produits et services decommunication

ImmeubleSOREMARHolding Port de

pche Agadir -Agadir

0528.84.40.35/ 80

M. AbdelazizBENAGRI,directeur

DIMATIT Industrie

chimique etparachimique

Fabrication de tuyaux, de

film agricole et deprofils en PVC

Route de Biougra,

ZI Ait Melloul.

0528 24 93 30 M Abdelmalek

ASSOULIMAN, directeur.

LESHUILLERIES DUSOUSSBELHASSAN


Trituration d'huiled'olives, raffinage etconditionnement d'huilevgtales et huile d'olivesImportation ettorrfaction de caf

Rue Al Milaha,Quartier Anza80000, Agadir

0528 20 45 02/30

M. AhmedOUBARI,directeur

CIBEL Industrie

agro-alimentaire

Conditionnement et la

conservation du poisson

Quartier ANZA BP

135/311 Agadir

0528 20 41 50 M.abdelmajid

EL BAISSI,directeur

CANADADESIGNAGADIR(filiale deCanadamdia)

Serviceinformatique

Dveloppement web, etcration de site internet

Rue de l'htel deville, Imm. Jamal,3me tage, Bureau12, Agadir

0528 82 23 87

A.C.A.S Industriemcanique

Construction et entretiende bateaux

Port d'Agadir -B.P.1800

0528 843 042-

0528 842 813

M. Hassan CHEHBOUN,

directeur.TRANSPARENCEINFORMATIQUE

Serviceinformatique

Ralisation de logiciels Bd My Ismail,MaisonIligh, PorteA5, N410 Agadir.

0528 82 75 11

P,PRIME Autresservices

Zone Industrielle,Tassila

0528 21 11 55

AFRIQUIAOCEAN

REFRIGERATION

ZI TASSILA LOT115 DCHEIRA EL

JIHADIAINZEGANE

0528 84 07 61 M EricLETRTOREC,

Directeur


27/42

26

AGADIR MAROC

ENTOURAGEELECTRIC

ITE

Autresservices

Travaux dinstallationlectrique, dclairage

public et tude de

faisabilit de projets.

12-13 ImmeubleTifaouine156 angle Avenue

Mouqaouama etRue Oued ZizQuartier Industriel- CP 80000 -Agadir

0528 84 03 89 M YassineRHANMOUNI, directeur

STYLETEXFACTORYsolutionstextiles

Autresindustries

Fabrication textile (prt porter et vtements detravail)

RUE DESORANGERS IMMMIKEL AGADIR

0528 84 56 24 M. SamuelBIJARD,grant

MARPEXIndustrieagro-alimentaire

CONSERVE DEPOISSONS

Ancien PORT DEPECHE AGADIR

0528 84 50 98 MBOUAYAD,directeur

NETWORKINGTECHNOLOGY

Serviceinformatique

Ingnierie informatique :Etude, conception etdveloppement etdveloppement desolution de gestion

Immeuble Oumlil,3me tage n22,avenue Hassan IIAgadir

0528 82 44 31 Mme NadiaHOUD,grante

MONOTER

IE AITMELLOUL

Industrie

agro-alimentaire

Minoterie industrielle Km 2,5 route

Biougra AitMelloul

0528 24 09 32

/ 0528 24 4315

M Jean Pierre

MERET,directeur

TIZNITPLASTIC

Industriechimique et

para-chimique

Transformation desmatires plastiques

Route principaledAgadir, Tiznit.

05 28 86 26 26 M BrahimGOURANI,directeur

SONAGELEC

Autresservices

travaux d'lectricitindustrielle

zone industrielle,lot B.665,80000 At Melloul

0528 24 17 71 M. MohamedOUZZATE,

Grant

GroupeAZURA conditionnementEmballage etconditionnement de

produits agricoles

Km 39, route deTiznit TineMansour

0528 30 30 01/ 00 M. PierreBOUGNOL,directeur

PACKSOUSS

conditionnement

Emballage etconditionnement de

produits agricoles

route d'AdmimeAt Melloul

0528 241 7040528 242 173

M. MohamedBENNANISMIRES,Prsident

ATLANTICCONSERVES


Conglation de poisson lot Farah n21 23, Quartierindustriel Aitmelloul

0528 24 61 10 M. AbdellahAKHSSASSI,directeur


28/42

27

BELMA Industrieagro-alimentaire

Conserve de poisson Lot 682, Zoneindustrielle, AitMelloul

0528 24 59 94 M. MajidJOUNDY,Directeur

ORALIA Industrie

agro-alimentaire

Fabrication daliments de

btail

Lot 502, Zone

Industrielle, routede Biougra, AitMelloul

0528 24 91 13

/ 14

M. Khair

EDDINESOUSSI,directeur

VANELLIMAROC


Conserve de poissons Lot B 606, Zoneindustrielle, AitMelloul.

0528 24 97 01/ 08

M ThierryVANELLI,directeur

SOTEMAG(socittechniquede matriel

agricole)

Industriemcanique

Fabrication, vente etinstallation de matrielagricole et de pompage

Km 2,5 route deTaroudannt, AitMelloul

0528 24 00 45/ 0528 24 0244 / 45

M. MyMohamed ELMESSAOUDI,directeur

HOTELANZI

hbergement htellerie BD Mohamed VAgadir.

0528 840 940/0528 840 714

AtIdder BENSAD, Directeur

HOTELPALAISDESROSES

hbergement htellerie Founty, Agadir

NEXT

AGADIR

Service

informatique

Etude et conseil et s en

informatique

Zone industrielle

de Tassila, BP3130, Agadir.

0528 83 50 50

/ 0528 83 4532

M Jany

MAGNEN,directeur.

SCS(CANALSOLLUTIO

N &CONSEIL)

Autresservices

Etudes et solutionsindustrielles(Automatisation,rgulation, solution de

pompage)

NC 71, centre vieII, zone industrielleAgadir

0528 83 42 82 M EssaidAKOUCHTIM, directeur.


29/42

28

Dossier de stage


30/42

29

Agadir, le Fvrier 2013

Objet : Stage en entreprise

Madame, Monsieur,

Spcialise dans la formation dingnieur en gnie industriel, gnie lectrique,gnie mcanique et gnie informatique, lcole polytechnique dAgadirrecherche en permanence satisfaire les besoins en comptence des entreprises.

Dans loptique de parfaire les acquis acadmiques de nos futurs ingnieurs,notre programme denseignement de la troisime anne est complt par unstage Technicien dune dure de 6 semaines.

Par ailleurs, ce stage a pour objectif de mettre en pratique les comptencesthoriques, dapporter une relle exprience et de collationner notre futurdiplm aux contraintes inhrentes du monde professionnel.

En accueillant ltudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez unemeilleure adaptation de sa formation la vie professionnelle et vous

bnficierez dune ressource motive et dynamique.

Lors de cette priode de stage, ltudiant stagiaire sera soumis larglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement parun superviseur de votre organisation et par un matre de stage de lcole.

tant convaincu que ltudiant tirera pleinement profitde son stage au sein devotre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrementet vous prions dagrer lexpression de nos remerciements anticips.

Mlle NABIL YasminaResponsable Stage et Laurats

P.J. : Convention de stage


31/42

30

Agadir, le Fvrier 2013

Objet : Stage en entreprise

Madame, Monsieur,

Spcialise dans la formation dingnieur en gnie industriel, gnie lectrique,gnie mcanique et gnie informatique, lcole polytechnique dAgadirrecherche en permanence satisfaire les besoins en comptence des entreprises.

Dans loptique de parfaire les acquis acadmiques de nos futurs ingnieurs,notre programme denseignement de la quatrime anne est complt par unstage ingnieur dtudes dune dure de 8 semaines.

Ce stage amne ltudiant uvrer la conception de projets dingnierieou participer leur excution.Il a pour objectif de donner ltudiant loccasiondapporter une contribution significative la rsolution dun problmedingnierie ou la conception et la ralisation dun tel projet, avec ses

multiples contraintes conomiques, techniques et autres.

En accueillant ltudiant au sein de votre entreprise, vous contribuerez unemeilleure adaptation de sa formation la vie professionnelle et vous

bnficierez dune ressource motive et dynamique.

Lors de cette priode de stage, ltudiant stagiaire sera soumis larglementation en vigueur dans votre entreprise et sera suivi conjointement par

un superviseur de votre organisation et par un matre de stage de lcole.

tant convaincu que ltudiant tirera pleinement profit de son stage au sein devotre entreprise, nous vous assurons, Madame, Monsieur, de notre encadrementet vous prions dagrer lexpression de nos remerciements anticips.


P.J. : Convention de stage


32/42

31

CONVENTION DE STAGE

La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)......................................................................................................................situe

(Adresse).................................................................................................................avec..aveclEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,

QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANEdans le cadre dustage Technicien effectu par ltudiant(e)(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pourune dure de ...............................du .......................... au ....................... .Ar ticle 1 :

Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par

le chef dentreprise en accord avec ltudiant.

Ar ticle 2 :

Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi

conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage

de lEcole.

Ar ticle 3 :

Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation en vigueur au sein de lentreprise.En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au

stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le

dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement

adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.

Ar ticle 4 :

En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,

ltudiant est couvert par lassurance contracte parlEcole Polytechnique Prive dAgadir

(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).

Ar ticle 5 :

A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole

Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le

travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation

indiquant la nature et la dure du stage.


33/42

32

Ar ticle 6 :

Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra

dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est

remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages

de lEcole).

Ar ticle 7 :

Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs

avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport

de stage.

Pour lentreprise Pour lEcole Polytechnique Prive dAgadir

M. (Mme). Mlle.Yasmina NABILFait Fait AGADIRLe Le 14 Fvrier 2013

Signature et cachet de lentreprise Signature du Responsable

Stages et Laurats

Signature de ltudiant(e)

(Prcde de la mention Lu et Approuv

Fait

Le..

La prsente conventi on doi t tr e tabl ie en 2 exemplai res avant l e dbut du stage


34/42

33

CONVENTION DE STAGE

La prsente convention rgle les rapports de lentreprise (Raison sociale)......................................................................................................................situe

(Adresse).................................................................................................................avec..aveclEcole Polytechnique Prive dAgadir Universiapolis, Bab AL Madina,

QuatierTillila, B.P 8143 Agadir reprsente par M. Aziz BOUSLIKHANEdans le cadre dustage Ingnieur dtude effectu par ltudiant(e)(Nom et prnom)..............................................en (Anne)..........................pourune dure de ...............................du .......................... au ....................... .Ar ticle 1 :

Le stage de formation a un objectif pdagogique qui volue selon le niveau denseignement(les objectifs pdagogiques sont dcrits lannexe 1). Le programme du stage sera tabli par

le chef dentreprise en accord avec ltudiant.

Ar ticle 2 :

Ltudiant, durant la priode de stage en entreprise demeure tudiant de lEcole. Il sera suivi

conjointement par le superviseur du stage au sein de ltablissement et par le matre de stage

de lEcole.

Ar ticle 3 :

Durant le stage, ltudiant sera soumis la rglementation envigueur au sein de lentreprise.En cas de manquement au rglement, le chef dentreprise se rserve le droit de mettre fin au

stage de ltudiant fautif aprs avoir prvenu le responsable de stage de lEcole. Avant le

dpart de ltudiant stagiaire, le chef dentreprise devra sassurer que lavertissement

adress au responsable de stage a bien t reu par ce dernier.

Ar ticle 4 :

En cas daccident de travail, que ce soit au sein de lentreprise ou au cours du trajet,

ltudiant est couvert par lassurancecontracte par lEcole Polytechnique Prive dAgadir

(une photocopie de lattestation dassurance est disponible si vous le dsirez).

Ar ticle 5 :

A lissue de la priode de stage, lentreprise sengage communiquer directement lEcole

Polytechnique Prive dAgadir, et ceci le plus rapidement possible, son apprciation sur le

travail de ltudiant (voir fiche dvaluation ci-jointe)et remettre ltudiant une attestation

indiquant la nature et la dure du stage.


35/42

34

Ar ticle 6 :

Au terme de son stage, ltudiant est tenu de rdiger un rapport en 2 exemplaires quil devra

dposer auprs des services comptents dans les dlais prtablis (le premier exemplaire est

remettre la direction de lentreprise, le deuxime est remettre au responsable des stages

de lEcole).

Ar ticle 7 :

Ltudiant ne pourra communiquer les informations recueillies lors de son stage quaprs

avoir obtenu laccord de la direction de lentreprise. Cette clause sapplique aussi au rapport

de stage.

Pour lentreprise Pour lEcole Polytechnique Prive dAgadir

M. (Mme). Mlle.Yasmina NABILFait Fait AGADIRLe Le 14 Fvrier 2013

Signature et cachet de lentreprise Signature du Responsable

Stages et Laurats

Signature de ltudiant(e)

(Prcde de la mention Lu et Approuv

Fait

Le..

La prsente conventi on doi t tr e tabl ie en 2 exemplai res avant l e dbut du stage


36/42

35

valuation du stagiaire


37/42

36

Agadir, le 2 Juillet 2013

Objet: valuation du stagiaire

Madame, Monsieur,

Dans le but dapprcier les qualits et le rendement du stagiaire, ainsi quelatteinte des objectifs pdagogiquesprtablis, nous vous prions de bien vouloir

remplir la grille dvaluation ci-jointe.

Ce document est confidentiel et doit tre obligatoirement retourn la directionpdagogique de lcole.

Nous vous remercions davoir consenti devenir notre partenaire dans cettemission en permettant notre tudiant (e) deffectuer un stage au sein de votretablissement.

Escomptant le tout votre satisfaction, nous vous prions dagrer, Madame,Monsieur, lexpression de notre haute considration.


P. J.

Fiche dvaluation des acquis

Attestation de stage


38/42

FICHE DEVALUATION DU STAGIAIRE (*)Systme de Management QualitISO 9001 V00

37

Nom & prnom :.Niveau :Spcialit:

Priode de stage : du .... Au

I. GRILLE DEVALUATION DES ACQUIS

Mdiocre

Passable

Assezbon

Bon

Excellent

Commentaire si ncessaire

Tenue de travailExactitude et assiduitEsprit dquipe et Relations interpersonnellesRigueur mthodologique et ralisme

Connaissances des techniques de baseEfficacit dans la communication crite et oraleAdaptabilitComportement au travailIntrt et motivation ports au travailRendement dans le travailAptitude comprendre les instructionsAutonomie, anticipation des difficultsAcquisition de savoirs et de savoir-faire nouveauxRgularit des rsultats ou capacit de progresserInitiative, crativit, persvrance, implicationCapacit dans lorganisation et planification travailVolont de remdier aux lacunes antrieures

Matrise des connaissances thoriquesMatrise des techniques utilisesVivacit, rapidit dexcution, respect des dlaisEfficacit du travail

II. COMMENTAIRES DU SUPERVISEUR EN ENTREPRISE :

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Date : Superviseur du stage(Signature etcachet)

(*)Le prsent document doit tre envoy en toute confidentialit lcole Polytechnique Prive dAgadir

Fax : 05 28 21 00 05 Adresse : B. P. 805, Campus ISIAM Quartier Dakhla, AgadirMaroc


39/42

38

Attestation de stage


40/42

ATTESTATION DE STAGE (*)2012 - 2013

I . IDENTIFICATION :

Entreprise :

Raison sociale : ---------------------------------------------------------------------------------------

Adresse : ------------------------------------------------------------------------------------------------

Tlphone / Fax : --------------------------------------------------------------------------------------

Service : ------------------------------------------------------------------------------------------------

Superviseur du stage : --------------------------------------------------------------------------------

Fonction : -----------------------------------------------------------------------------------------------

Date de dbut du stage : ----------------------- Date de fin du stage : ----------------------------

Stagiaire :

Nom : ---------------------------------------------- Prnom : -----------------------------------------

Niveau : --------------------------------------------Spcialit : ---------------------------------------

II. DESCRIPTION DU STAGE :

Nature du stage : ---------------------------------------------------------------------------------------

Service du stage : ---------------------------------------------------------------------------------------

Tches effectues : --------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------------

----------------------------------------------------------------------------------------

Superviseur du stage(Signature et cachet)

Date :(*) Le prsent document est remis au stagiaire


41/42

Grille dvaluation des

prsentations de soutenance


42/42

GRILLE DEVALUATION DES PRESENTATIONS

STAGE 3EME ANNEE

Systme de Management QualitISO 9001 V00

Nom et prnom :

Sujet du stage :

Importance du sujet trait lors du stage ../ 10

Qualit du rapport

Contenu ../ 10

../ 30Format ../ 10

Rfrence ../ 10

Expos oral

Prsentation ../ 5

../ 20Points traits ../ 5

Accueil des questions ../ 5

Rponses aux questions ../ 5

Evaluation du stage ../ 40

TOTAL ../ 100

Aprs dlibration le jury compos de,..

A accept le prsent rapport

A accept sous rserve de:

A rejet ce prsent rapport

Signature :

Jury :..

..

..

100 81 : A 80 65 : B 64 50 : C 49 40 : D de 40 : E

guide stage génie industriel

Documents