Valeurs & éthique du Sapeur-Pompier

Fait le 16 octobre 2012 par le Cpl Sylvain LENOIR

Valeurs & éthique Objectifs :

Connaitre les valeurs et l’éthique du Sapeur-pompier

Savoir appliquer ses valeurs

Valeurs & éthique Déroulement de la séance :

1 heure

Un travail en sous groupe

QCM pendant la séance

Support power point en ligne sur le site : http://jspncis.free.fr/

Valeurs & éthique Plan de la séance :

I. Une éducation morale

II. Les valeursa. Enumérationb. Définitions

III. L’éthiquea. Enumérationb. Définitions

Valeurs & éthiqueI. Une éducation morale

Les Sapeurs-Pompiers volontaires et professionnel ne sont pas des militaires. Toutefois, ils sont soumis à une hiérarchie, avec des grades et le port d’un uniforme.

En conséquence, ils doivent avoir, en tous lieux et en toutes circonstances, un comportement digne de cette tenue en agissant avec discipline et de façon exemplaire.

Valeurs & éthiqueI. Une éducation morale

C’est pour cela que l’éducation morale chez les Sapeurs-Pompiers est très importante. Elle permet de faire du citoyen un pompier honnête et courageux, qui accomplit sa mission avec

honneur, dévouement et discipline, au service de sa patrie.

Ceci est la devise du drapeau Français.De plus, un décret fixe légalement l’attribution d’un drapeau à chaque corps départemental avec inscription sur une face « République Française », et le nom du département, et sur l’autre face

« courage et dévouement »

Valeurs & éthiqueII. Les valeurs

a. Enumération

1 2

3 4

5 6

L’honnêteté

La patrie

Le courage Le dévouement

La discipline

L’honneur

Valeurs & éthique1. L’honnêteté

C’est agir en se conformant à la loi morale, mais aussi faire preuve de droiture, en ne

cherchant pas à s’approprier le bien d’autrui.

Agir de façon honnête se traduit en intervention à soigner de façon impartiale les maux de ceux qui nous ont appelés au

secours (agressés comme agresseurs, toute race et toute religion, sans aucune

distinction ni parti pris).

Valeurs & éthique2. L’honneur

C’est une disposition morale incitant à agir de

façon à attirer l’estime des autres, tout en conservant

le respect de soi-même. C’est un sentiment qui

inspire le respect et l’admiration.

Valeurs & éthique3. La patrie

C’est le pays dont on est originaire (on parle de « mère patrie »). C’est la nation dont on

fait partie et où on se sent lié.

Valeurs & éthique4. La disciplineC’est l’ensemble des règles de conduite imposés aux membres d’une collectivité ; c’est à dire observer de façon rigoureuse les règlements de service en obéissant à sa hiérarchie.

En intervention, cela se traduit par l’application stricte des ordres donnés par sa hiérarchie, en regard des consignes de sécurité opérationnelles

Valeurs & éthique5. Le courage

C’est la détermination à accomplir un tâche

malgré des conditions difficiles et hostiles. Mais attention, le

courage ne doit pas se traduire par de

l’inconscience, en prenant des initiatives

inconsidérées. Affronter les

interventions avec courage veut dire que

quelle que soit la situation, nous

interviendrons avec fermeté et résolution devant le danger et la

souffrance.

Valeurs & éthique6. Le dévouement

C’est se consacrer sans réserve aux personnes ayant besoin de notre aide, sans rien attendre en retour.

C’est aussi sacrifier volontairement ses intérêts à une personne, une

communauté, une cause.

Valeurs & éthiqueIII. L’éthique

a. Enumération

1 L’altruisme

2 L’efficience

3 La discrétion

Valeurs & éthique1. L’altruisme

C’est le contraire de l’égoïsme. C’est la qualité à aimer et à aider son prochain

Valeurs & éthique2. L’éfficience

C’est l’efficacité et le dynamisme que l’on met à la tâche qui nous est dévolue.

Valeurs & éthique3. La dicrétionC’est la faculté d’agir avec retenue et réserve face à une situation donnée, sans prendre

parti. Nous voyons et entendons des choses pendant l’intervention, il est de notre devoir de garder ces choses sans les ébruiter ni les divulguer à toute personne étrangère au

service.On appelle cela le droit de réserve.

Le violer est très grave et peu entraîner des poursuites disciplinaires et/ou pénales pour le fautif, et des conséquences très lourdes pour le SDIS.

FIN

Avez vous des

questions ?