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Tableau de bord emploi formaTion du bTp

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Novembre 2012Edition 2012

Tableau de bord Emploi-Formation du BTP Ile de La Réunion - 2012 1

Objectifs et méthodes .................................................................................................................... 2

Chiffres clés de l’activité des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ................................. 3

Caractéristiques des entreprises ..................................................................................................... 5

Profil des salariés ........................................................................................................................... 8

Panorama statistique de la formation .......................................................................................... 12

Chiffres clés du marché du travail ................................................................................................. 16

Nomenclatures ............................................................................................................................. 19

Index des sigles ............................................................................................................................ 23

Annexe ......................................................................................................................................... 24

20

12

SOMMAIRE

Tableau de bord emploi formation du BTP Ile de la Réunion


Initiée en 2004 dans le cadre d’une réflexion collective des acteurs publics et privés du BTP sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), l’élaboration du tableau de bord régional de l’emploi et de la formation du BTP s’inspire de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l’édition de ce tableau de bord est de proposer aux entreprises, partenaires sociaux, professionnels de la formation, décideurs publics et privés, un outil permettant de conduire une réflexion sur les besoins de formation. Il ne s’agit donc pas d’un document de prospective tel qu’un Contrat d’Etude Prospective, mais d’un tableau de bord rassemblant une série d’indicateurs pertinents sur l’activité, l’emploi et la formation : ils permettent de retracer les évolutions passées sur des périodes longues. Il n’affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d’activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d’action. Pour produire ce tableau de bord financé par l’Etat – la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi de La Réunion (DIECCTE) –, le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF-OREF Réunion a constitué un groupe de travail composé des représentants (par ordre alphabétique) : Académie de La Réunion, CER-BTP, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, CONSTRUCTYS (anciennement ARFOBAT), Pôle emploi. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP ainsi que de l’INSEE ont également été exploitées. Les services de la DIECCTE et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche. Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB). Nous remercions l’ensemble des producteurs de données et participants aux groupes de travail sans lesquels cette publication n’aurait pu se

faire. Ces derniers ont réuni les conditions d’un partenariat efficace permettant d’inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu’il

sera désormais aisé d’effectuer en partant des bases qu’ils ont posées.

20

12

OBJECTIFS ET METHODES


Note Méthode :

La source indiquée en haut à droite de

chaque planche porte sur l’ensemble

des données de la page.


26 % 27 % 23 % 21 % 27 %

38 % 46 % 49 %

32 % 32 % 35 % 36 % 30 %

22 % 17 % 15 %

42 % 41 % 43 % 44 % 43 % 40 % 37 % 36 %

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Prévision2012

Evolution de la part relative des types de bâtiment dans le chiffre d'affaires entre 2005 et 2011

Logements sociaux Logements privés Locaux non résidentiels

Chiffre d’affaires 1 000 millions d’euros en 2011

Volume de production des entreprises du bâtiment

(chiffre d’affaires hors taxes en euros) Source : CER BTP, mai 2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

ACTIVITE 1. L’activité des entreprises du Bâtiment


525

722 684

806 844 870 944

1 027

1 155

1 365 1 450

1 060 980 1 000 1 035

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Prévision2012

Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises du bâtiment entre 1998 et 2012

NB : Données provisoires pour l’année 2011


Sont pris en compte dans les locaux non

résidentiels les catégories suivantes:

Hébergement hôtelier

Bureaux

Commerce

Artisanat

Industrie

Exploitation agricole ou forestière

Entrepôt

Service public ou d'intérêt collectif


41 %

6 % 13 %

40 %

Répartition des travaux réalisés selon leur nature en 2011

Route

VRD

Ouvrages d'arts

Fluides

230 250 280 290

180 200 250

330

580

700 680

400

320 350 350

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Prévision2012

Evolution du chiffre d'affaires en millions d'euros des entreprises des travaux publics entre 1998 et 2012

Chiffre d’affaires 350 millions d’euros en 2011

Volume de production des entreprises de Travaux

Publics (chiffre d’affaires hors taxes en euros) Source : CER BTP, mai 2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

ACTIVITE 2. L’activité des entreprises de Travaux Publics


Nature des travaux 2011

(en M€ )

Évolution 2011/2010

(%)

Route 130 5

Voirie Réseaux Divers (VRD) 40 -35

Ouvrages d’arts 40 18

Fluides (électricité, Tél, AEP, EU, EP, irrig.) 140 39

Total Travaux Publics 350 9

La forte croissance prévue sur les marchés des fluides s’explique par les travaux de stations d’épuration,

d’enfouissement de réseaux et d’irrigations.




1 à 5salariés

6 à 10salariés

11 à 49salariés

+ de 50salariés

Entreprises 1 471 385 314 27

Salariés 3 532 2 931 6 665 4 011

Répartition des entreprises par taille et effectif en 2011

2 197 entreprises employeuses en 2011

Nombre d’entreprises employeuses du

Bâtiment et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, mai 2012 - Traitement CER BTP et CARIF-OREF Réunion

20

12

ENTREPRISES 3. Les entreprises employeuses


Après avoir connu une progression continue entre 2002 et 2008, le nombre d’entreprises employeuses baisse sensiblement pour atteindre un niveau inférieur à celui de 2004. Par rapport à 2010, ce sont les entreprises de 6 à 50 salariés qui sont les plus touchées avec une baisse de l’ordre de 25 %.

Les statistiques de la Caisse des Congés Payés comprennent les entreprises qui relèvent de la convention collective du Bâtiment et Travaux Publics de La Réunion

1 924 2 066

2 332 2 584

2 834

3 134 3 269

2 745 2 478

2 197

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Evolution des entreprises employeuses entre 2002 et 2011

NB : Les apprentis sont comptabilisés dans le nombre de salariés

0

20

40

60

80

100

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

%

Evolution de la répartition des entreprises par taille entre 2002 et 2011

1 à 5 salariés 6 à 10 salariés 11 à 49 salariés + de 50 salariés


962 SARL

929 entreprises individuelles

239 EURL

Nombre d’entreprises employeuses du Bâtiment

et des Travaux Publics inscrites à la Caisse des Congés Payés (CCP) Source : Caisse des Congés Payés, mai 2012 - Traitement CER BTP et CARIF-OREF Réunion

20

12

ENTREPRISES 3bis. Les entreprises employeuses


En 2011, la répartition des entreprises selon leur typologie reste relativement stable par rapport à 2010. A noter cependant la baisse du nombre d’entreprises individuelles et de SARL respectivement de 13 % et de 11 % en un an. Depuis 2007, la cessation d’activité concerne avant tout les jeunes entreprises.

0

20

40

60

80

100

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

% Evolution de la typologie des entreprises entre 2002 et 2011

SARL

Entreprise individuelle

EURL

Autre

0

20

40

60

80

100

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

%

Evolution de la répartition des entreprises par ancienneté entre 2002 et 2011

11 ans et +

6 à 10 ans

2 à 5 ans

1 an

-1 an


0 10 20 30 40 50

Moins de 25

25 à 34 ans

35 à 44 ans

45 à 54 ans

55 à 65 ans

65 ans et plus

%

Evolution de l'âge des artisans entre 2007 et 2011

2007 2011

6 243 entreprises artisanales

actives en 2011 Nombre d’entreprises artisanales actives (employeuses et non

employeuses) du Bâtiment et des Travaux Public Entreprise artisanale active : Entreprise immatriculée au répertoire des métiers hors entreprise en sommeil ou qui n’habite plus à l’adresse indiquée Source : Chambre de Métiers et de l’Artisanat, avril 2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

ENTREPRISES 4. Les entreprises artisanales


Activité

Nombre d'entreprises

artisanales en 2011

Poids (%)

Evolution 2011/2010

(%)

Maçonnerie 2 446 39 -4

Aménagement, finition 1 027 16 6

Terrassement, travaux divers

893 14 1

Installation d'électricité 804 13 12

Menuiserie, serrurerie 456 7 -4

Couverture, plomberie, chauffage

617 10 14

Total 6 243 100 2

Parmi les entreprises artisanales, 40 % sont employeuses. Deux tendances sont à l’œuvre en matière de dynamique de création du tissu artisanal : - Baisse ou stagnation dans les activités de maçonnerie, menuiserie et terrassement

- Hausse des activités du second œuvre portées par les travaux de rénovation

5 685

6 159 6 104 6 141

6 243

2007 2008 2009 2010 2011

Evolution des entreprises artisanales entre 2007 et 2011

0 5 10 15

Installation d'électricité

Menuiserie, serrurerie

Couverture, plomberie, chauffage

Aménagement, finition

Maçonnerie

Terrassement, travaux divers

%

Evolution de la part des femmes artisanes par activité en 2010 et 2011

2010 2011

À compter du 1er avril 2010, tout auto-entrepreneur créant une activité artisanale doit, s’il s’agit de son activité

principale, s’immatriculer au Répertoire des Métiers. Sur les 6 243 entreprises artisanales, 330 sont des auto-

entrepreneurs. A noter le nombre croissant des inscriptions sous ce régime.


16 827 salariés en 2011

Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment et

des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, mai 2012 - Calcul CERBTP en moyenne annuelle – Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion

Catégorie Taux de croissance des effectifs (%)

2006/2007 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011

Ouvriers 10% 5% -20% -17% 3%

Employés, techniciens, Agents de maîtrise 11% 6% -6% -3% -2%

Ingénieurs et Assimilés Cadres 24% 10% -8% -5% 3%

Ensemble 10% 5% -18% -14% 2%

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Ouvriers 10 028 10 629 11 928 11 513 12 110 13 172 14 963 17 054 18 709 19 618 15 680 13 045 13 417

ETAM 1 517 1 568 1 726 1 878 1 973 2 172 2 387 2 685 2 967 3 155 2 950 2 848 2 785

IAC 294 337 366 352 358 425 431 513 635 698 642 609 625

0

5 000

10 000

15 000

20 000

Evolution des effectifs salariés par catégorie professionnelle entre 1999 et 2011

20

12

SALARIES 5. L’effectif salarié


1 215 femmes en 2011 :

- 93 ouvrières

- 1 047 ETAM

- 75 IAC

Après deux années de forte baisse, l’année 2011 marque une légère progression des effectifs salariés. Seuls les ETAM

enregistrent une baisse de leurs effectifs avec 2 % de moins par rapport à 2010.

6,1 %

7,2 %

5

6

7

8

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

% Evolution de la part des femmes dans le BTP (hors

apprentis) entre 1999 et 2011


80 % des salariés dans les métiers de

production

8 % des salariés dans les métiers technicien et

encadrement

12 % des salariés dans les autres fonctions

Nombre de salariés (hors apprentis) du Bâtiment

et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, mai 2012 - Calcul CERBTP en moyenne annuelle – Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion

2011 Evolution 2011/2010

(%) Métiers Production Ouvriers ETAM IAC Total

Maçonnerie et connexes 2 746 0 0 2 746 8

Carrelage 154 0 0 154 14

Menuiserie 284 0 0 284 -6

Charpente bois 77 0 0 77 -13

Couverture 95 0 0 95 -19

Plomberie 224 0 0 224 -27

0 0 Climatisation 100 0 0 100 -22

Peinture vitrerie 523 0 0 523 -8

Plâtrerie 122 0 0 122 1

Métallier 278 0 0 278 -17

Electricité 683 0 0 683 -2

Monteur de réseau Electrique 198 0 0 198 31

Conducteur d'engins 825 0 0 825 0

Mécanicien d'engins 73 0 0 73 -1

Canalisations 16 0 0 16 6

Constructeur d'ouvrages d'art 53 0 0 53 3

Constructeur de routes 5 0 0 5 -17

Ouvrier VRD 739 0 0 739 -7

Terrassement 6 0 0 6 -15

Divers 6 183 R S 6 190 7

Total Production 13 385 R S 13 392 3

Technique & encadrement

Chef de chantier R 188 S 206 17

Conducteur de travaux 0 107 68 175 7

Etudes & topographie 0 R S 87 -18

Technicien S 592 142 735 0

Ingénieur 0 0 100 100 9

Divers 0 66 6 72 17

Total technique et encadrement 17 1 037 319 1 374 3

Autres fonctions

Administratif S 937 R 1 189 4

Commercial 0 108 R 160 -1

Divers R 698 0 712 -13

Total autres fonctions 15 1 744 303 2 061 -3

Total général 13 417 2 785 625 16 827 2

20

12

SALARIES 5bis. L’effectif salarié


Le taux d’encadrement chantier est le rapport entre les salariés « technique et encadrement » sur l’ensemble des

salariés.

A La Réunion, il est de 8 % en 2011, inférieur au taux de 13 % constaté sur le plan national (mars 2009).

S : Secret statistique, qui s’applique pour un nombre d’individus inférieur à 3. Afin de publier un total certaines valeurs sont remplacées par un « R ».


38 ans d’âge moyen en 2011

12 % de moins de 25 ans

Age moyen des ouvriers (hors apprentis) du Bâtiment

et des Travaux Publics Source : Caisse des Congés Payés, mai 2012 - Calcul CERBTP en moyenne annuelle – Hors apprentis Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

SALARIES 6. La pyramide des âges des ouvriers


Sur ces 5 dernières années, la part des moins de 25 ans (12 % en 2011) a diminué de près de 3 points tandis que la part des 50 ans et plus qui se situait à 21 % en 2006 a atteint les 32 % en 2011.

36,6

38,2

35

36

37

38

39

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

ans Age moyen

0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500

Moins de 25 ans

25-29 ans

30-34 ans

35-39 ans

40-44 ans

45-49 ans

50-54 ans

55-60 ans

60 ans et plus

Moins de25 ans

25-29ans

30-34ans

35-39ans

40-44ans

45-49ans

50-54ans

55-60ans

60 ans etplus

En 2006 2 409 2 223 2 428 3 139 3 320 1 979 1 077 428 52

En 2011 1 557 1 913 1 722 1 731 2 263 2 253 1 281 579 117

Comparaison des pyramides des âges des ouvriers du BTP de 2006 et de 2011

Moins de25 ans

25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-60 ans60 ans et

plusTotal

Taux de croissance 2011-2010 (%) -2 2 7 -5 -1 6 15 10 29 3

-20

0

20

40%

Taux de croissance des effectifs par classe d'âge entre 2010 et 2011


INDUSTRIE 30 %

CONSTRUCTION 31 %

TERTIAIRE 39 %

Répartition de l'emploi intérimaire par secteur d'activité en 2010

400 intérimaires dans la construction (y

compris promotion immobilière) en 2010

0,4 % des intérimaires du BTP national

Emplois intérimaires en équivalent temps plein

(ETP) Source : Dares, exploitation des fichiers Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim. Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

INTERIMAIRES 7. Le nombre d’intérimaires


0

50

100

150

200

250

300

Construction de bâtiments Génie civil Travaux de constructionspécialisés

Evolution de l'emploi intérimaire dans la construction entre 2009 et 2010

2009

2010

La baisse du nombre d’intérimaires dans la construction (-3 %) en 2010 concerne la construction des bâtiments (- 21

%) et les travaux de constructions spécialisés (- 6 %).

Equivalent-emplois à temps plein (au cours d'une

période) : rapport du nombre total de semaines

de travail réalisées par les intérimaires sur le

nombre total de semaines ouvrées de la période.

Par convention, ce nombre est fixé à 52 semaines

pour une année. Cette convention de calcul

conduit à sous-estimer légèrement l'équivalent-

emplois à temps plein, dans la mesure où une

partie des missions ne comptabilise pas les

périodes de congés.


0 500 1 000 1 500 2 000

CAP

BAC PRO

BTS

DUT

Licence pro

Licence

Master

Ingénieur

Effectifs en formation initiale Voie scolaire, par niveau

2010-2011

2011-2012

0 200 400 600 800

CAP

BEP

MC5

BP

BAC PRO

TH3-X

Ingénieur

Effectifs en formation initiale Voie apprentissage, par niveau

4 970 jeunes à la rentrée de 2011-2012

Effectif total en formation dans les lycées, CFA, IUT et

l’université pour les diplômes préparant à une spécialité du BTP par la voie scolaire ou l’apprentissage Source : Académie de La Réunion et Université de La Réunion, 2011-2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

FORMATION 8. La formation initiale : les effectifs scolaires et apprentis


Groupe BTP NIVEAU

V NIVEAU

IV NIVEAU

III NIVEAU

II NIVEAU

I TOTAL

Dont apprentis

Evolution 2011-2012 /2010-2011 (%)

Carreleur 79 0 0 0 0 79 16 4

Maçonnerie et connexe 213 267 0 0 0 480 208 5

Travaux publics 79 118 0 0 0 197 5 3

Plâtrerie 85 0 0 0 0 85 3 4

Menuiserie bois 197 285 27 0 0 509 88 4

Charpente ossature bois 95 42 30 0 0 167 15 -5

Couverture 24 0 0 0 0 24 0 -11

Plomberie 121 19 0 0 0 140 71 -2

Génie climatique 105 297 56 0 0 458 71 5

Menuiserie métallique 325 188 0 0 0 513 153 -5

Structures métalliques 0 158 46 0 0 204 24 -12

Peinture, vitrerie et revêtement 180 237 12 0 0 429 111 13

Conduite et mécanique 40 0 0 0 0 40 17 3

Electricité 336 28 0 0 0 364 105 -2

Etudes 0 556 33 0 0 589 0 13

Encadrement 0 36 226 234 196 692 108 1

TOTAL 1 879 2 231 430 234 196 4 970 995 2

Evolution 2011-2012/2010-2011 (%) -4 9 11 -29 58 2 1

Les effectifs en formation progressent légèrement (+ 2 %) sur la dernière période. Cette hausse est notamment plus sensible dans certains groupes tels que les études (+ 13 %) et la peinture, vitrerie et revêtement (+ 13 %).

3 975 en voie scolaire (80 % du total)

995 en apprentissage (20 % du total)

73 % 75 % 78 % 80 % 80 %

27 % 25 % 22 % 20 % 20 %

2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

Evolution des effectifs en formation initiale de 2007 à 2011

Apprentissage

Voie scolaire


59 %

68 %

69 %

70 %

71 %

72 %

73 %

74 %

74 %

74 %

76 %

76 %

77 %

80 %

87 %

100 %

Charpente ossature bois

Encadrement

Génie climatique

Menuiserie bois

Carreleur

Etudes

Couverture

Structures métalliques

Electricité

Plâtrerie

Peinture, vitrerie et…

Menuiserie métallique

Maçonnerie et connexe

Plomberie

Travaux publics

Conduite et mécanique

Taux de réussite aux examens selon le groupe de spécialité en 2011

74 % en 2011, soit 1 426 diplômés

Taux de réussite aux examens dans les lycées et

CFA préparant un diplôme du BTP par la voie scolaire ou l’apprentissage Source : Académie de La Réunion, 2011 - Traitement CARIF-OREF Réunion

Taux de réussite aux examens selon la voie d’enseignement en 2011

Apprentissage Formation continue

et individuelle Scolaire Total

Inscrits 372 130 1 522 2 024

Présentés 337 79 1 518 1 934

Admis 240 44 1 142 1 426

Taux de réussite 2011 (en %) 71 56 75 74

20

12

FORMATION 9. La formation initiale : taux de réussite aux examens


Le taux de réussite pour la session 2011 a augmenté de plus de 4 % sur un an. A noter cependant qu’il

baisse de 2 % pour la voie de l’apprentissage.

Le BEP ne constitue plus un diplôme, il est désormais une certification dans le cursus du baccalauréat professionnel. Malgré des bons taux de réussite aux examens qui sont en progression par rapport en 2010, on constate des différences sensibles suivant les diplômes ou le groupe de spécialité.

0

200

400

600

800

1 000

CAP BEP BAC PRO BP BTS

Inscrits, présentés et admis aux examens selon le niveau de formation

inscrits présentés admis


2 727 salariés en formation continue en

2011

Nombre de salariés en formation continue dans les

entreprises de moins de 10 et de plus de 10 salariés Source : Constructys, avril 2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

651 dans les entreprises de moins

de 10 salariés (Durée moyenne de formation : 137 heures)

2 076 dans les entreprises de 10

salariés et plus (Durée moyenne de formation : 27 heures)

20

12

FORMATION 10. La formation continue des salariés


Domaines de formation Nb stagiaires Parts (%)

Techniques du BTP 287 11

dont maçonnerie – gros œuvres 51 2

dont menuiserie - charpente - couverture 2 0

dont métallerie 0 0

dont plomberie - chauffage - climatisation 79 3

dont électricité 32 1

dont finitions 31 1

dont Travaux Publics 23 1

dont autres formations techniques BTP 69 3

Conduite 664 24

Sécurité 1 092 40

Organisation / Management 85 3

Tertiaire, administration, gestion 599 22

TOTAL BTP 2 727 100

En 2011, on compte 2 727 salariés en formation continue, soit 19 % de moins en un an. Sur l’ensemble des salariés en

formation, moins d’un quart proviennent d’entreprises de moins de 10 salariés. En revanche la durée moyenne des

stages est bien plus courte pour les salariés des entreprises de plus 10 salariés.

La sécurité, la conduite et le tertiaire sont les domaines de formation les plus sollicités par les salariés.

Ouvriers

ETAM

IAC

0 20 40 60 80 100

%

Répartition des salariés formés par catégorie socioprofessionnelle (en %)

Entreprises de plus de 10 salariés

Entreprises de moins de 10 salariés

452 644 1 081 926 787 651

1 507

2 009

3 040

2 441 2 570

2076

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Evolution du nombre de salariés ayant participé aux actions de formation entre 2006 et 2011

Entreprises de plusde 10 salariés

Entreprises de moinsde 10 salariés


0

20

40

60

80

100

120

140

2003-04 2004-05 2005-06 2006-07 2007-08 2008-09 2009-10 2010-11 2011-12

Evolution du nombre de contrats de professionnalisation entre 2003 et 2011

Entreprises de moins de 10 salariés Entreprises de plus de 10 salariés

Contrats d'orientation, de qualification et

d'adaptation

Contrats de professionnalisation

0 10 20 30 40

Conduite & Mécanique

Métallerie

Plâtrerie

Chauffage

Couverture

Menuiserie

Plomberie

Electricité

Carrelage

Peinture

Charpente bois

Travaux publics

Etudes, encadrement

Maçonnerie & connexes

Tertiaire de bureau

Nombre de contrats de professionnalisation selon la taille de l'entreprise et le groupe de spécialité

Entreprises de 10 salariés et plus

Entreprises de moins de 10 salariés

101 nouveaux contrats en 2011 Nombre de contrats de professionnalisation signé en 2011 Source : Constructys, avril 2012 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

FORMATION 11. La formation en alternance par contrat de professionnalisation


46 nouveaux contrats de

professionnalisation dans les entreprises de moins de 10 salariés

55 nouveaux contrats de

professionnalisation dans les entreprises de 10 salariés et plus

Répartition par spécialité des contrats de professionnalisation

Groupes de spécialités 2010-2011

2011-2012

Tertiaire de Bureau 59 45

Maçonnerie & connexes 21 21

Etudes, encadrement 12 18

Travaux publics 12 6

Charpente bois 0 s

Peinture s s

Carrelage s s

Electricité s s

Plomberie 6 s

Menuiserie s 0

Couverture 0 0

Chauffage s 0

Plâtrerie 0 0

Métallerie 0 0

Conduite & Mécanique 0 0

Toutes spécialités 116 101

Au total, 101 contrats de professionnalisation ont été conclus dans le BTP en 2011, dont 54 % dans les entreprises de

plus de 10 salariés.

Détail par taille des entreprises pour

l'année 2011-2012

S : Secret statistique, qui s’applique pour un nombre d’individus inférieur à 3.


0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000

Charpente

Couverture

Encadrement

Métallerie

Plâtrerie

Carreleur

Etudes

Plomberie et thermique

Menuiserie

Electricité


Peinture, vitrerie et revêtements

Travaux publics

Maçonnerie et connexes

Niveaux de formation des demandeurs d'emploi par groupe BTP

Sans qualification Niveau V Niveau IV et +

40 % 39 % 38 % 39 %

50 %

50 % 51 %

50 % 10 %

11 % 11 %

11 %

0

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

2008 2009 2010 2011

Evolution du niveau de formation des demandeurs d'emploi entre 2008 et 2011

Sans qualification Niveau V niveau IV et +

16 121 demandeurs d’emploi

immédiatement disponibles au 31 décembre 2011

Demandes d’emploi en fin de mois (DEFM AB)

pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics Source : Pôle emploi, décembre 2011, données au 31/12 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

MARCHE DU TRAVAIL 12. Les demandes d’emploi


L’année 2011 est marquée par une forte baisse des demandeurs d’emploi. En effet, après plusieurs années pendant lesquelles le nombre de demandeurs d’emploi augmentait continûment, on dénombre en 2011 plus de 16 000 demandeurs d’emploi, soit une baisse de 21 % en un an. Les groupes BTP qui comptent le plus grand nombre de demandeurs d’emploi sont la maçonnerie et les Travaux Publics (52 %)

28 % des demandes

d’emploi pour les métiers

de Maçonnerie et connexes

24 % des demandes

d’emploi pour les métiers

des Travaux publics


1 751 places offertes en formation en 2011

Nombre de places offertes pour les

formations de 75 heures et plus Source : Base de données Formanoo.org au 31/12/2011 – CARIF-OREF Réunion

Répartition de l’offre de formation par commune

948 places offertes pour le niveau V

138 places offertes pour le niveau IV et plus

20

12

MARCHE DU TRAVAIL 13. L’offre de formation des demandeurs d’emploi


En 2011, 1 751 places ont été offertes aux demandeurs d’emploi soit 17 % de moins qu’en 2010. Ce sont les

formations de niveau V qui comptent le plus de places offertes : 54 %.

Trois communes concentrent 71 % des places offertes : Saint-Denis, Saint-Pierre et Saint-André.

0 200 400 600 800 1 000


Couverture

Encadrement


Menuiserie

Métalerie

Plâtrerie

Carreleur

Travaux publics

Peinture, vitrerie et revêtement

Plomberie

Electricité

Thermique

Etudes

Maconnerie et connexe

Places offertes en formation pour les demandeurs d'emploi

2010

2011

0 200 400 600 800 1 000 1 200

Autres, non renseigné

Niveau V

Niveau IV et +

Répartition des places offertes par niveau de formation

2010 2011

NB : Les places offertes n’ont qu’un caractère déclaratif et relèvent de la seule responsabilité des organismes de formation. Suite aux intégrations

rétroactives de données, un ajustement des places offertes a été réalisé pour l’année 2010.


65 %

71 %

75 %

79 %

79 %

80 %

82 %

83 %

86 %

86 %

87 %

89 %

89 %

91 %

35 %

29 %

25 %

21 %

21 %

20 %

18 %

17 %

14 %

14 %

13 %

11 %

11 %

9 %

Etudes

Encadrement

Couverture

Plâtrerie


Carreleur

Electricité



Métallerie

Travaux publics

Charpente


Menuiserie

Taux de satisfaction des offres d'emploi par spécialité

Offres satisfaites Offres non satisfaites

4 714 offres d’emploi enregistrées en 2011

Offres d’emploi enregistrées pour un métier du

Bâtiment et des Travaux Publics Source : Pôle Emploi, décembre 2011, données au 31/12 - Traitement CARIF-OREF Réunion

20

12

MARCHE DU TRAVAIL 14. Les offres d’emploi enregistrées et satisfaites dans le BTP


Evolution du taux de satisfaction 2011/2010 (%)

0

2

-4

1

5

-4

-10

-5

0

-8

-4

-11

8

-12

En 2011, Pôle emploi a collecté 4 714 offres d’emploi dans le BTP. Ce nombre a augmenté de 16 % en un an. Cela se

traduit notamment par la hausse des offres dans les spécialités de maçonnerie, de Travaux Publics et de l’électricité.

On constate néanmoins une baisse des offres de 29 % pour la spécialité de couverture.

0 200 400 600 800 1 000 1 200 1 400 1 600

Charpente

Couverture

Carreleur

Plâtrerie

Métallerie

Menuiserie


Encadrement

Etudes



Electricité

Travaux publics


Evolution du nombre d'offres d'emploi enregistrées par spécialité

2009

2010

2011

4 125 4 048

4 714

2009 2010 2011

Offres d'emploi enregistrées dans les métiers du BTP


20

12

NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP


Groupes BTP Intitulé formation

Carreleur CAP Carreleur mosaïste

Maçonnerie et connexe

CAP Maçon

BEP Réalisations du gros-œuvre

BAC PRO Technicien du bâtiment : organisation réalisation gros œuvre

Travaux publics

CAP Constructeur en ouvrages d’art CAP Constructeur en canalisations des Travaux Publics

BEP Travaux publics BAC PRO Travaux publics

Plâtrerie CAP Plâtrier-plaquiste

Menuiserie bois

CAP Menuiserie fabricant de menuiserie, mobilier et agencement

BEP Bois option menuiserie agencement

BEP Métiers du bois

BAC PRO Technicien menuisier agenceur

BTS Productique bois ameublement

BTS Développement et réalisation bois


CAP Constructeur bois

CAP Charpentier bois

BEP Bois option construction bois

BAC PRO Technicien constructeur bois

BTS Systèmes constructifs bois et habitat

Couverture CAP Couvreur

Plomberie CAP Installateur sanitaire

Génie climatique

CAP Froid et climatisation

BEP Froid et conditionnement de l'air

BEP Installations sanitaires et thermiques

BEP Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

BAC PRO Technicien maintenance systèmes énergétiques et climatiques

BAC PRO Technicien d’installation systèmes énergétiques et climatiques

BAC PRO Technicien froid conditionnement air

BTS Fluide énergie, environnement Option génie climatique

BTS Fluide énergie, environnement Option génie Frigorifique

Menuiserie métallique

CAP Constructeur d’ouvrage du bâtiment en aluminium, verre, et matériaux de synthèse

CAP Serrurier métallier

BEP Réalisation d'ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse

BAC PRO Ouvrage bâtiment aluminium verre matériaux synthétiques


20

12

NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP


Groupes BTP Intitulé formation

Structures métalliques

BEP Réalisation d'ouvrages de métallerie du bâtiment

BAC PRO Ouvrages du bâtiment métallerie

BAC PRO Réalisation ouvrages chaudronnés structures métalliques

BTS Constructions métalliques


CAP Peintre – Applicateur de revêtement

CAP Solier – Moquettiste

BEP Aménagement finition

BAC PRO Aménagement finition bâtiment

BTS Enveloppe du bâtiment : façades étanchéité

Conduite et mécanique CAP Conducteur d’engins : Travaux Publics carrières

Electricité CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

Etudes

BEP Etudes du bâtiment

BEP Topographie

BAC PRO Technicien d’études du bâtiment : Assistant en architecture

BAC PRO Technicien d’études du bâtiment : Etudes et économie

BAC PRO Technicien Géomètre-Topographe

BTS Etudes et économie construction

Encadrement

BTS Bâtiment

BTS Travaux Publics

DUT Génie Civil

LICENCE PRO Génie Civil et Construction

LICENCE PRO Energie et Génie Climatique

LICENCE Génie Civil et Mécanique

MASTER Génie civil, urbanisme et sciences physiques pour l'ingénieur

INGENIEUR Diplômé de l’ESIROI-CODE, spécialité Construction Durable et environnement


Groupes BTP Diplôme spécialité

Carreleur CAP Carreleur Mosaïste

Maçonnerie et connexe CAP Maçon

BP Maçon

Plâtrerie MC Plaquiste

Travaux publics CAP Constructeur de route

Menuiserie bois

CAP Menuisier installateur

CAP Menuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agencement

BP Menuisier


CAP Constructeur bois

Plomberie CAP Installateur sanitaire

BP Equipements sanitaires

Génie climatique

CAP Froid et climatisation

BP Monteur dépanneur en froid et climatisation

BAC PRO Technicien du froid et du conditionnement d’air

Menuiseries métalliques

CAP Constructeur d’ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse

CAP Serrurier métallier

BP Construction d’ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse

BP Serrurerie - métallerie

Structures métalliques BAC PRO Ouvrages du bâtiment : métallerie


CAP Peintre – applicateur de revêtement

BP Peinture revêtements

Conduite et mécanique CAP Conducteurs d’engins : travaux publics et carrières

Electricité CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques

BP Installations et équipements électriques

BAC PRO Travaux Publics

Encadrement TH3-X Responsable de chantier du bâtiment

INGENIEUR Diplômé du CECI, spécialité Bâtiment et Travaux Publics

20

12

NOMENCLATURES Formations initiales suivies par voie d’apprentissage retenues dans tableau de bord BTP



Groupe Code

ROME V3 Libellé

Carreleur F1608 Pose de revêtements rigides


F1701 Construction en béton

F1703 Maçonnerie

F1611 Réalisation et restauration de façades

F1612 Taille et décoration de pierres

F1706 Préfabrication en béton industriel

Travaux publics

F1704 Préparation du gros œuvre et des travaux publics

F1702 Construction de routes et voies

F1705 Pose de canalisations

F1402 Extraction solide

F1401 Extraction liquide et gazeuse

Plâtrerie F1604 Montage d'agencements

F1601 Application et décoration en plâtre, stuc et staff

Menuiserie F1607 Pose de fermetures menuisées

Charpente F1501 Montage de structures et de charpentes bois

F1503 Réalisation - installation d'ossatures bois

Couverture F1610 Pose et restauration de couvertures

F1613 Travaux d'étanchéité et d'isolation

Plomberie et thermique F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques

Métallerie F1502 Montage de structures métalliques

H2911 Réalisation de structures métalliques


F1609 Pose de revêtements souples

F1606 Peinture en bâtiment


F1302 Conduite d'engins de terrassement et de carrière

F1301 Conduite de grue

I1603 Maintenance d'engins de chantier, levage, manutention et de machines agricoles

Electricité F1602 Électricité bâtiment

F1605 Montage de réseaux électriques et télécoms

Etudes

F1101 Architecture du BTP

F1102 Conception - aménagement d'espaces intérieurs

F1204 Sécurité et protection santé du BTP

F1103 Contrôle et diagnostic technique du bâtiment

F1104 Dessin BTP

F1107 Mesures topographiques

F1106 Ingénierie et études du BTP

F1108 Métré de la construction

F1105 Études géologiques

Encadrement

F1202 Direction de chantier du BTP

F1201 Conduite de travaux du BTP

F1203 Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières

20

12

NOMENCLATURES Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et de l’Emploi



AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées AEP Adduction Eau Potable APE Activité Principale Exercée ARFOBAT Association Régionale Paritaire pour la Formation dans le Bâtiment et les Travaux Publics ARVISE Association Réunionnaise pour la Valorisation de l'Initiative Socio-économique BAC Baccalauréat BAC PRO Baccalauréat Professionnel BEP Brevet d'Etudes Professionnelles BP Brevet Professionnel BTP Bâtiment Travaux Publics BTS Brevet de Technicien Supérieur CAP Certificat d'Aptitude Professionnelle CARIF-OREF Centre d’Animation de Ressources de l’Information sur la Formation – Observatoire Régional Emploi

Formation CCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CCP Caisse des Congés Payés CER-BTP Cellule Economique de La Réunion – Bâtiment Travaux Publics CFE-CGC Confédération Française de l'Encadrement - Confédération Générale des Cadres CFTC Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CGT-FO Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière CGTR Confédération Générale des Travailleurs de La Réunion CMA Chambre de Métiers et de l’Artisanat DEFM Demandeur d’Emploi Fin de Mois DIECCTE Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi DUT Diplôme Universitaire de Technologie EP Eaux Pluviales ETAM Employé, Technicien et Agent de Maîtrise EU Eaux Usées EURL Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée GO Gros Œuvre IAC Ingénieur et Assimilé Cadre INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques MC Mention Complémentaire NAF Nomenclature d'Activités Françaises NCA Non Comptabilisé Ailleurs SARL Société à Responsabilité Limitée TH3-X Titre Homologué de niveau 3 TP Travaux Publics UCF Union des Caisses de France UIR-CFDT Union Interprofessionnelle de La Réunion- Confédération Française Démocratique du Travail VRD Voirie Réseaux Divers

20

12

INDEX DES SIGLES



Métiers Production 2008 2009 2010 2011

Maçonnerie et connexes 5 236 3 316 2 553 2 746

Carrelage 287 212 135 154

Menuiserie 435 394 303 284

Charpente bois 117 92 88 77

Couverture 126 136 118 95

Plomberie 394 394 308 224

Climatisation 121 158 129 100

Peinture vitrerie 856 873 568 523

Plâtrerie 232 212 121 122

Métallier 422 410 336 278

Electricité 865 850 699 683

Monteur de réseau Elec 89 173 151 198

Conducteur d'engins 1 262 1 034 826 825

Mécanicien d'engins 78 88 73 73

Canalisations 12 22 15 16

Constructeur d'ouvrages d'art 145 55 51 53

Constructeur de routes 27 9 6 5

Ouvrier VRD 623 932 792 739

Terrassement 18 8 7 6

Divers 8 195 6 353 5 771 6 190

Total Production 19 539 15 720 13 050 13 392

Technique & encadrement

0

Chef de chantier 312 226 176 206

Conducteur de travaux 215 159 164 175

Etudes & topographie 123 134 105 87

Technicien 667 697 733 735

Ingénieur 177 131 91 100

Divers 108 83 61 72

Total technique et encadrement 1 602 1 431 1 328 1 374

Autres fonctions

Administratif 1 282 1 197 1 140 1 189

Commercial 137 171 161 160

Divers 910 753 823 712

Total autres fonctions 2 330 2 121 2 124 2 061

20

12

ANNEXE Evolution de l’effectif salarié


Directeur de publicationJean-René HOAREAU

CollaborationOlivier DEBRAYOlivier PAYETSous la coordination de Guillaume BRIONNE

Crédits photo© Fotolia

Adresse Physique190, rue des Deux CanonsImm. Futura, RDC97495 Sainte-Clotilde cedexTél. : 0262 28 30 47Fax : 0262 28 04 44Courriel : [email protected] web : www.cariforef-reunion.netPortail grand public : www.formanoo.org

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