ROYAUME DU MAROC

mmmmAu servicedes peuptes

et des notions

Secrétariat Général

Programme d'accompagnement pour la valorisationdurable des ksour et kasbeh du Maroc (PVD2K)

MHPV/PNUD

117 JUIN 2016

Termes de Références pour le recrutement de(2) deux Coordonnateurs(trices) Locaux(les)

Introduction / description du programme

Le Iinistère de l'Habitat et de la Politique de la 'Ville (MHPV), en tant que partenaire de mise enœuvre, et le Programme des ations Unies pour le Développement (P UD) au Maroc ont lancéun « Prograrnme d'accompagnement pour la valorisation durable des ksour et kasbah du Maroc ».

Ce programme s'inscrit en appui aux actions de réhabilitation des Ksour et kasbah réalisées par leMHPV à travers Al Omrane, aux nouvelles législations relatives à la conservation du patrimoineculturel et à la construction en terre et aux stratégies et interventions des Ministères de la Culture,du Tourisme, de l'Urbanisme et de l'Aménagement du Territoire, de l'Artisanat et des MarocainsRésidents à l'Etranger.

Les résultats attendus de ce projet sont:réhabiliter une dizaine de ksour et kasbah pilotes et améliorer les conditions de vie de leurspopulations notamment en matière d'habitat;

renforcer les capacités, informer et sensibiliser les acteurs privés, publics et les populationslocales sur le potentiel des ksour et kasbah et les modalités de leur valorisation;doter le MHPV d'une vision, d'une programmation, de mécanismes et d'une méthodologied'accompagnement en matière d'intervention sur les ksour et kasbah à l'horizon 2025.

Le programme prévoit le recrutement de deux Coordonnateurs (triees) Locauxûes), l'un(e) serainstallé(e) à ERRACHIDL-\ et l'autre à OUARZAZATE.

Description des tâches:Sous la supervision du Coordonnateur National,

Il / elle aura pour missions:assurer la planification annuelle des activités relatives aux sites d'intervention et contribuerà la planification annuelle globale du Programme;

assurer la mise en œuvre des activités du site ainsi que le suivi continu et le reporting selonl'approche de gestion axée sur les résultats;assurer le maintien d'une base de données sur les indicateurs et les cibles sensibles au genreselon le système de suivi et évaluation du programrne ;assurer la protection et l'entretien des biens du programme au niveau local;

assurer la coordination et l'organisation des missions de l'équipe du programme sur leterrain;

faire la liste des achats et les besoins en logistique nécessaire pour le fonctionnement duprogramme au niveau local et réaliser les procédures si ces achats se font sur place,participer à l'élaboration des contrats et des conventions à l'échelle régionale en assurant lesuivi de leur mise en œuvre,

identifier et mobiliser les compétences necessaires et coordonner et survre leursinterventions;

appuyer la constitution des comités locaux au niveau de la zone d'intervention, mobiliserles partenaires locaux pertinents, accompagner les acteurs externes mandatés par le projet(consultants, bureaux d'étude et entreprises prestataires de services), et assurer lacoordination territoriale avec l'ensemble des partenaires du projet en développant desrelations professionnelles de confiance selon l'esprit du projet;

participer à l'organisation des comités de pilotage, d'ateliers locaux, des lTI1SS10nSdeterrains, des revues trimestrielles, mi-annuelles et annuelles, des évaluations à mi-parcourset finales, et appuyer tout atelier, événement ou manifestation organisés par le Programmeen contribuant à l'élaboration des rapports et comptes rendus y afférents;appuyer la Direction et la Coordination Nation;les du projet pour toutes autres tâchesnécessaires à l'atteinte des résultats escomptés du Programme: préparer tout type dedocument et rapports demandés pour, la zone pilote encadrée, faciliter les prises decontacts avec les partenaires locaux et autres tâches nécessaires;

contribuer à la mise en œuvre du plan de communication du programme et a celle dumarketing des sites.

Qualifications ICofnpétcnces et expériences requises:

A. Niveau de qualification: Bac +5Domaine de qualification(s) : Sciences économiques, juridiques et sociales, Développementet Aménagement du territoire, Gestion des projets, Etudes de Développement ouCoopération Internationales et/ou du Système des Nations Unies ou tout autre domainepertinent pour le Programme.

B. Compétences spécifiques: Plus de Cinq ans d'expérience

Expérience dans la gestion de projets de développement ;Expérience en matière d'habitat, d'aménagement du territoire, de politique de la ville, devalorisation du patrimoine et des espaces (une connaissance des espaces oasiens et desksour est un atout);

Expérience en matière d'approches dans le développement durable intégré avec despopulations vulnérables ou marginalisées;

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Solide expenence en matière de gestion d'équipes, d'animation, de concertation et demontage de partenariats avec des acteurs sociaux, professionnels et institutionnel variés ;

Parfaite maîtrise des méthodes et outils de planification et de suivi-évaluation de projet;

Pratique du travail en équipe doublée d'un bon sens de l'organisation, de la gestion et dequalités d'analyse, de persuasion et de mobilisation;Bonne connaissance opérationnelle des acteurs institutionnels et professionnels marocainsconcernes;Bonne connaissance de la zone d'intervention du programme un atout,Bonne connaissance des stratégies sectorielles du gouvernement (notamment en matièresd'habitat, de l'urbanisme de l'aménagement du territoire, de tourisme, de culture,etc ... )

Expérience en matière de plaidoyer;

Expérience reconnue dans l'élaboration de documents de réflexion et de synthèse dans sondomaine d'activité.

Excellente maitrisc de l'arabe, du français. La rnaitrise de l'anglais constitue un atout.

Le / la candidat (e) devra faire preuve d'autonomie, de maturité personnelle et professionnelle etd'aptitude d'écoute et de communication, de capacités de négociations et d'arbitrage. Il ou elledevra avoir une pratique de travail en équipe ainsi qu'un bon sens de l'organisation et de la gestion.

Durée de la mission:

Le/la candidat (e) sera recruté(é) à temps plein par contrat annuel renouvelable jusqu'à la fin de ladurée du Programme (31 décembre 2019). Les six (6) premiers mois constituent une périodeprobatoire.

Pièces à fournir:

Un CV détaillé;Attestations justifiant l'expérience;

ote relative à la compréhension des tâches;

Copies des diplômes certifiées conformes.

Date limite et lieu de remise des candidatures:

Les dossiers de candidature (curriculum vitae détaillé, des attestations justifiant l'expérience, notesur la compréhension des tâches et des copies des diplômes certifiées conformes) devront êtreenvoyés/déposés au siège du Ministère de l'Habitat et de la Politique de la Ville, sis à Rue AIJaouz,Hay Riyad, Bâtiment "A", 4"mc étage, au bureau n? 187, Rabat, J\Iaroc, ou envoyés par mail àl'adresse mail: p.·d2k@mhp...gov.ma ,au plus tard le 04 juillet 2016 à 15h. Seules les candidaturesrépondant aux critères susmentionnés seront prises en considération.

Oncteur NMion.1 du Programme deValorit n Durablede. Ksour et Kaablh

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