assurer les bonnes connexions entre l’entreprise et l’individu

Créé en 2012 à Marseille, connectoRH est un cabinet de conseil en Ressources Humaines. Son domaine d’intervention initial est la gestion de la mobilité des salariés et des dirigeants. À partir de ce socle d’expertise, le cabinet a développé des prestations d’audit et/ou de pilotage de certaines fonctions RH, de formation, d’études ad hoc.

Présentation générale

Sur la base des idées défendues en 2011 dans la thèse doctorale de son fondateur, le cabinet appuie son professionnalisme sur des règles éthiques fortes et sur des outils et des techniques fiables. Au cœur de son territoire, la proximité de ses clients lui confère une forte réactivité, une grande flexibilité et une très bonne connaissance de leur environnement.

Recrutement Par annonce Par "chasse" Assistance au

recrutement Aide au choix final Assessment center Définition des profils

type de l’entreprise

Métier

Formation Managériale Aux techniques de

Recrutement À l’entretien annuel

d’évaluation …

Audit et diagnostic

De la fonction recrutement

De l’utilisation des réseaux sociaux

Des processus d’intégration

De la politique de développement RH

Du climat social …

Nous accompagnons les directions générales et des ressources humaines dans les domaines suivants :

Gestion de carrière Coaching individuel Evaluation de potentiel Bilans professionnels Outplacement individuel Rebond professionnel Accompagnement à la

prise de poste 180° (pour le top

management)

Développement de supports

Fiches de fonction Référentiel de

compétences Entretien individuel KPIs RH …

Conférences

Génération Y et Digital Natives

Les réseaux sociaux professionnels

Point d’entrée des candidats avec votre entreprise ou bien représentant de la Direction de votre société, nous nous engageons à :

Engagements

Accepter uniquement les missions pour lesquelles nous sommes compétents

Intervenir dans le cadre de contrats clairement établis

Garantir votre image d’employeur et promouvoir vos valeurs auprès des candidats et de vos collaborateurs

Vous protéger en respectant totalement les lois de 1992 et 2001 sur la diversité et la non-discrimination

Vous apporter du conseil en cette matière

Respecter les codes déontologiques de la profession

Offrir une transparence totale sur nos méthodes et sur nos résultats

Appeler chaque candidat externe ou interne reçu en entretien pour un débriefing

Former nos collaborateurs aux outils les plus performants et les plus récents

Apporter bénévolement nos compétences à des structures d’insertion par l’économique

Pour nous chaque mission confiée est un projet. Nous vous apportons des solutions personnalisées, totalement adaptées à vos besoins, en fonction de votre taille et de vos enjeux.

Nous vous invitons : Quatre fois par an, connect RH organise un petit déjeuner réunissant des DRH et Responsables d’entreprise. L’objectif est de vous faire bénéficier du retour d’expérience de chacun(e), issu(e) de PME ou de grand groupe. Un grand témoin co-anime l’événement. Quelques uns des thèmes abordés :

Événements

« Les relations entre RH et Opérationnels », avec Joël Gentil, Directeur région Méditerranée de Veolia Propreté (au siège régional)

« Pourquoi et comment internaliser ses recrutements », avec Isabelle Bréchot, DRH Métiers fonctionnels de CMA CGM

« Intégrer la Génération Y dans les métiers à forte contrainte », avec Loïc Fauchille, VP Europe du Sud et Belux de Sofitel (au Sofitel Vieux Port)

« Donner du sens à un ensemble hétérogène », avec Cédric Dufoix, Secrétaire général de l’Olympique de Marseille (à la Commanderie, siège du club)

« Créer le buzz pour attirer les talents », avec Lucien Cerboni, Directeur Développement RH de la Caisse d’Épargne Provence Alpes Corse (au Campus de la Banque)

« Développer sa marque employeur », avec Fernanda Alonso-Gautrais, DRH de Voyage Privé (à l’Hôtel Renaissance d’Aix-en-Provence)

« Notre région a des talents », avec Madelijn Vervoord, Directrice Générale de l’InterContinental Marseille Hôtel-Dieu (à l’InterContinental)

« Le management de l’interculturalité », avec Tristan Serreta, Directeur Général d’Airbus Helicopters Training Services (à l’IAE Aix-Marseille)

Notre cadre déontologique et nos valeurs :

Valeurs

Adhérent de Syntec Conseil en Recrutement (membre du MEDEF), et signataire de la Charte du syndicat professionnel

Adhérent à l’UPE13

Signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte du Recrutement responsable

Partenaire du Trophée des Femmes de l’Economie pour la région Provence

Membre de l’association 100 chances-100 emplois

La clientèle du cabinet est composée pour moitié de PME de moins de 100 salariés, et pour moitié d’institutions et de groupes allant jusqu’à plusieurs milliers de collaborateurs. Certaines de ces organisations disposent pourtant de service RH performants, dont des équipes de recrutement. Nous intervenons en complément, pour apporter un renfort ponctuel, une expertise particulière, une confidentialité accrue...

Clients

* Nous tenons bien évidemment à disposition la liste de nos contacts au sein de ces structures pour toute prise de références.

Nous collaborons avec* :

Aéroport Marseille Provence

Alteo alumina

Association des Vins de Bandol

AISMT 13

Caisse d‘Épargne Provence Alpes Corse

CCI de Vaucluse

CCI Marseille-Provence

CCI Région PACA

CMA CGM

Esia

Fluxel

Groupe Puyricard

Innate Pharma

Inovsys

La Française Des Jeux

Ligue de l'enseignement

Mota

NGE

Olympique de Marseille

Ponant

Profroid

Saempa

Sem Agora

Smar DTV

Snef

ST Microelectronics

Syrec

Thesaurus

T'nB

Total Lubrifiants

UIMM 13-04

UIMM 83

Veolia Propreté

Vergers du Sud

Pour les prestations de recrutement et les interventions en mobilité interne, le positionnement multispécialiste du cabinet se traduit aussi dans les fonctions occupées par les personnes évaluées ou les profils recherchés, quelques exemples :

Postes

Directeur général de PME (distribution)

Directeur commercial et marketing (agroalimentaire)

Directeur d’école d’ingénieurs

Directeur régional (retail)

Directeur de l’Immobilier (shipping)

Directeur de l’Armement et des Opérations maritimes (industrie)

Directeur de l’Armement (croisières)

Directeur de pôle RH (shipping)

Directeur des études

Directeur de cabinet d’un Président (chambre consulaire)

Délégué général (fédération professionnelle)

Directeur des ventes (croisières)

Directeur technique (industrie)

Directeur d’activité (TP)

Ingénieur Sûreté (industrie nucléaire)

Ingénieur électricien (industrie nucléaire)

Ingénieur hydrogéologue (industrie nucléaire)

Chercheur en Neutronique (industrie nucléaire)

Médecin généraliste (shipping)

Infirmière SST (shipping)

Chargé d’affaires transport nucléaire (industrie nucléaire)

Responsable de zone export (distribution)

Responsable Qualité (agriculture)

Responsable des affaires réglementaires (industrie pharmaceutique)

Responsable des essais cliniques (industrie pharmaceutique)

Responsable grands comptes (distribution)

Responsable d’agence (banque)

Chef de produits (multimédia)

Conseiller commercial (banque)

Chef comptable (croisières)

Gestionnaire de patrimoine (services)

Chef de projet (industrie pharmaceutique)

Responsable des opérations portuaires (opérateur portuaire)

Technicien de production (microélectronique)

Assistante de Direction générale (shipping, agroalimentaire)

Consultant interne en organisation (shipping)

…

Là aussi nous sommes à même de fournir les coordonnées des sociétés et des interlocuteurs pour prise de références.

Marc Low

Sup de Co, Docteur en Sciences de l’Information*, DBA, coach certifié 15 ans d’expérience dans le conseil en RH 13 ans d’expérience en management opérationnel Délégué régional de Syntec Conseil en Recrutement Titulaire du Certificat Européen de Consultant en Recrutement

Lydie Precheur

DESS de Psychologue du Travail DU Ressources Humaines 11 ans d’expérience dans le conseil en RH 7 ans d’expérience en management opérationnel

Adrien Benoliel

Master 2 Ressources Humaines 9 ans d’expérience dans le service aux entreprises

* Thèse soutenue en septembre 2011 (mention « Très honorable ») et portant sur « L’impact des nouvelles technologies dans les processus mis en œuvre par la profession de conseil en recrutement. De la congruence à la dyssynchronie d’un système. »

Équipe

Le siège du cabinet, facilement accessible, dans le quartier d’affaires du Prado à Marseille.

Les tableaux sont de Marie Riontino ; ils ont été peints pour l’inauguration du 10 mai 2012 au Pullman Marseille Palm Beach, sous le parrainage de Thierry Billion, Senior VP – Human Resources, CMA CGM, et de Emmanuel Osti, DG Groupe, L’Occitane.

Locaux

Le cabinet dispose aussi de bureaux à proximité de la Gare de Lyon à Paris

Marc Low 07 78 64 55 20 marc.low@connect-rh.com Lydie Precheur 06 16 98 47 42 lydie.precheur@connect-rh.com Adrien Benoliel 06 33 34 09 38 adrien.benoliel@connect-rh.com 6 allées Turcat Méry 34 boulevard Henri IV 13008 Marseille 75004 Paris

www.connect-rh.com

SAS au capital de 30.000 euros connect RH est enregistré sous le numéro 93.13.14612.13 RCS Marseille 750 431 140 en tant que prestataire de formation. SIRET 750 431 140 00011 Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. APE 7022Z

Contact