DOSSIER - le 26/02/14

POUR LA REVALORISATION DU METIER DE PSYCHOMOTRICIEN

1. Pourquoi un tel document ? ...................................................................................................................... 2

2. Constats à partir desquels découlent les enjeux… .................................................................................... 2

2.1. Manque de connaissance et reconnaissance .................................................................................... 2

2.1.1. Par rapport aux autres professions ........................................................................................... 2

2.1.2. De la part des autres professions .............................................................................................. 3

2.1.3. De la part des assurances/conventions ..................................................................................... 4

2.2. Aberrations des salaires .................................................................................................................... 4

2.3. Manque de communication, d’informations// sentiment de faire du sur-place .............................. 5

3. idées :......................................................................................................................................................... 6

3.1. Concernant la démarche en cours ..................................................................................................... 6

3.2. Continuer d’agir chacun de son côté ................................................................................................. 7

3.3. Chercher du soutien .......................................................................................................................... 7

3.4. Médiatisation ..................................................................................................................................... 8

3.5. Boycott, grèves .................................................................................................................................. 9

3.6. Se fédérer .......................................................................................................................................... 9

3.7. Soutenir nos représentants nationaux et syndicats .......................................................................... 9

3.8. Créer un nouveau groupe indépendant .......................................................................................... 10

4. Points de vigilance – ce qu’on ne veut pas… ........................................................................................... 10

4.1. Concernant la pub/radio/télé … : .................................................................................................... 11

4.2. Concernant les représentants par région/faire appel aux associations régionales déjà existantes et les fédérer … : .............................................................................................................................................. 11

4.3. Concernant facebook et la démarche en cours … : ......................................................................... 11

5. Conclusion : ............................................................................................................................................. 11

Merci à chacun pour sa participation. Ce dossier s’inspire de vous !

1. POURQUOI UN TEL DOCUMENT ? Actuellement, sur le groupe facebook psychomotriciens/psychomotriciennes (rassemblant à ce jour 3 140 membres), il y a une discussion qui s’est engagée concernant le statut de notre profession. En moins de 24h, le post est investit par près de 300 « j’aime » et 250 commentaires, révélant ainsi l’ampleur voire l’urgence de la situation. Les nombreux commentaires montrent en effet un ras-le-bol général : les aberrations quant à nos conditions de travail sont nombreuses. Vous trouverez ci-dessous un ensemble d’exemples publié sur facebook. Ces exemples sont vécus au quotidien et, bien que choquants, ils semblent être partagés par le plus grand nombre. Nous, les psychomotriciens dits « de la base », voulons œuvrer pour une évolution dans la connaissance et la valorisation de notre métier (reconnaissance, salaire,…). Ce ne sont que les prémices de cette démarche, mais déjà, de nombreux témoignages (rapportant un certain nombre de difficultés quotidiennes), d’idées (pour faire évoluer les choses) mais aussi de points de vigilance (demandant une réflexion, une coordination, une organisation…) ont été répertoriés au travers de commentaires laissés sur facebook. C’est donc le sujet traité par ce document dont la seule ambition est de les rassembler plus explicitement :

1. Le constat : témoignages 2. Les idées 3. Les points de vigilance

Ces informations pourront servir de base de travail pour la suite de cette démarche… En ce sens, ce document n’est pas exhaustif. Pour la réalisation de ce document, j’ai décidé de considérer les nombreux commentaires comme des réponses à un sondage implicite répondant à la question ouverte (lancée par Y.B.) : « Le statut actuel de notre profession vous dérange-t-il ? ».

2. CONSTATS À PARTIR DESQUELS DÉCOULENT LES ENJEUX… !!! ATTENTION !!! Lorsque d’autres professions sont citées, ce n’est pas pour les dévaloriser ou les blâmer, c’est simplement un point de comparaison pour souligner d’autant plus l’aberration de notre statut. « Le vrai problème, c’est que les métiers du médico-social (et la psychomot en particulier) sont dévalorisés alors qu’ils sont IRREMPLACABLES ! » (S. I.)

2.1. MANQUE DE CONNAISSANCE ET RECONNAISSANCE « On est mal rémunéré, on subit les dénigrements des collègues, médecins et hiérarchies qui nous considèrent comme du confort, du plus. On est peu reconnu, peu écouté et quand on essaie d'expliquer notre profession, on s'entend dire qu'on est dans la justification! Je commence à avoir assez d'entendre les professionnels dirent qu'ils ne comprennent rien à notre profession sans chercher ou essayer de comprendre! […] C’est difficile d'être crédible quand on se fait doubler sur certains domaines [de nos compétences et spécificités]! Quant à notre reconnaissance master ok mais qu’en est-il des « déjà diplômés »? Et puis notre décret de compétences : une liste exhaustive dans laquelle il manque pleins de champs d'intervention, il n'évoque pas l'aspect thérapeutique qui nous est souvent contesté, la PEC adulte, défend à peine l'utilisation de médiations corporelles et que dire de la communication non verbale qu'on se fait chiper par les orthos dans certains établissements (quand elles ne prennent pas aussi les repères spatio-temporels, les troubles toniques, le travail émotionnel, la neuropsy...) » (M.J.)

2.1.1. Par rapport aux autres professions

Le manque de reconnaissance de notre profession la disqualifie par rapport à d’autres professions paramédicales telles que kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes. Ceci pose de nombreux problèmes au quotidien et notamment en libéral.

« Je suis en libéral et quand je vois et le salaire en tant que salarié et l'abus de certaines autres professions paramédicales en libéral ça me révolte » (M.K.).

« Je suis en libéral depuis un an et je continue de trouver cela dur d'entendre "on ne peut plus suivre financièrement".... et aussi "mais vous êtes reconnu comme profession ? Vous n'êtes même pas rembourser par la sécu !".... ou encore "j'ai dû payer 250 euros le bilan psychomot de mon fils !".... un peu de régulation ne ferait pas de mal.... Le premier objectif serait le remboursement par la secu, un premier pas vers la reconnaissance de notre profession en tant que VRAIE profession paramédicale» (P.V.). « Une pensée aussi aux patients qui viennent difficilement consulter parce que financièrement ce n'est pas possible car rien n'est remboursé alors qu'ils en ont besoin parce que les places en institutions sont sur liste d'attente! […] L'autre fois j'ai vu le reportage sur les établissements psychiatriques renforcés et une ergo parlait, la présentation de son métier était celle du métier de psychomot » (M.P.). « D'autres professions comme les ergo sont en train de mieux s'organiser (on n'a plus de décret de compétences, et le leur est ... édifiant tant il reprend des notions de feu le notre) et je ne serai pas surpris qu'ils aient davantage de choses que nous d'ici peu!! « La base » soutiendra les dirigeants d’écoles mais ne peut initier quelque chose au niveau politique (parce que c’est bien un problème politique dont il s’agit !! » (P.P.). « On a même pas de représentant comme un ordre des Psychomot !! » (D. P.).

2.1.2. De la part des autres professions

Notre spécificité aussi irremplaçable soit-elle est très (trop) régulièrement dénigrée par les autres professionnels. La majorité des psychomotriciens semble fatiguée d’expliquer sans cesse leur spécificité sans voir d’avancées dans la reconnaissance de la part de leurs collègues ou prescripteurs. Certains se sentent même humiliés par les propos des équipes : « le psychomotricien joue toute la journée », dévalorisant ainsi notre métier. « Quand j'entends une étudiante infirmière me dire "mais attend Psychomotricien c'est reconnu comme métier?" […] Je me dis que le chemin est encore long... » (M.V.) « Certains médecins tiennent le même discours... ici un médecin a refusé de faire une prescription médicale a un de mes "potentiel patient" car "je ne vois pas ce qu'elle me demande celle-là, j'ai jamais eu à faire de prescription, ce n'est pas reconnu comme métier, d'ailleurs pourquoi vous voulez voir un psychomot, allez plutôt chez une ortho"... Ah bah c'est un peu con.... c'est l'ortho qui demande a ce que le petit vienne me voir » (El.L.) « Moi quand j'entends l'animatrice qui me dit a mon entrée en post "bon alors ici il faut 3 animations par jour, je ne suis la qu'à mi-temps donc qu'as-tu prévu ?" Eh bah je lui réponds "ANIMAtion....ANIMAtrice, PSYCHOMOTRICIté...PSYCHOMOTRICIen" […] je continue à expliquer au reste de l'équipe qui me demande ce qui est prévu comme animation que je n’en sais rien mais qu'en revanche j'ai prévu tel atelier psychomot. Je leur explique bien ce que je fais, les liens théoriques, ainsi qu'aux familles, qui sont toujours très intéressées par ce genre d'explications » (S.C.) « J’ai lutté pour faire comprendre ce qu’est la psychomotricité (même au médecin rééducateur) que ce soit à l’oral, à l’écrit… Mais les autres professionnels s’en fichaient du moment que je prenais les enfants en charge pour qu’ils ne les aient plus avec eux. On m’interdisait même de voir les familles. Ils ne savaient même pas que leurs enfants avaient de la psychomotricité. Je suis partie au bout d’un an !! » (A.G.) « Ça commence à bien faire que tout le monde s’approprie nos pratiques, nos spécificités ! Pour ma part, j’en ai ras le bol d’entendre mes collègues (avec qui pourtant je m’entends bien) me dire que je joue toute la journée. Rien que laisser dire ça, je trouve que c’est dévalorisant pour notre profession » (M.N.) « Demain, je dois argumenter devant la directrice de mon presque ex-ehpad pourquoi ma remplaçante ne doit pas avoir un planning sur 4 semaines comme les AS… en faisant des levers et des couchers !!!! dire que ça faisait 3 ans ½ que j’y étais… et ils n’ont toujours rien compris… » (P.V.)

« Diplômée depuis 2007, je me rends compte que je suis (déjà !!) lasse de devoir sans cesse expliquer ce à quoi je sers, devoir défendre mes compétences à mes collègues AMP ou AS qui ne connaissent que l’ergo, l’ortho, la kiné… qui m’associent uniquement au snoezelen ou à la balnéothérapie, de me battre avec les médecins pour avoir des prescriptions médicales (quand je n’entends pas que c’est pour me faire plaisir…)… enfin, s’il n’y avait que ça… » (M.G.) « A l’hosto, on me disait que j’étais dans le soin de confort… no comment !!! » (P.P.)

2.1.3. De la part des assurances/conventions

Les psychomotriciens parlent ici d’aberrations quant aux assurances et aux conventions. Un sentiment de discrimination peut être ici souligné. « Les assurances pros nous assurent et nous reconnaissent comme contribuables mais pas comme professionnels puisque ces mêmes assurances à qui nous versons des cotisations ne remboursent pas nos prestations. De là se pose donc la pertinence de la prescription médicale… Et pourtant, pour chaque bilan ou prise en charge non remboursée, le médecin, lui, facture une consultation pour rédiger une simple prescription (5 minutes MAX); consultation qui elle, sera remboursée.... » (Y.B.) « Que dire sinon, de la caisse de retraite pour le libéral! Je suis tombée de haut quand à l'Urssaf, on m'a dit qu'on dépendait de la Cipav comme les psy quand tous les autres rééducateurs dépendent de la Carpimko... pourquoi cette différence? C’est comme la Sécu qui se fout de notre installation! Evidemment, on n’est pas remboursé alors... D’autre part, pour la responsabilité civile: une assurance m'a dit que comme on n’est pas remboursé, elle ne faisait pas pour les psychomot! bah voyons!!!! Quelle discrimination! » (M. J.) « Pour ce qui est des conventions soit disant protectrices, moi perso elles ne me permettent pas de vivre, donc je ne peux et ne veux pas les accepter!! Un kiné ou une infirmière accepterait 1350 euros par mois???!!! » (Y.B.) « Une pensée aussi aux patients qui viennent difficilement consulter parce que financièrement ce n'est pas possible car rien n'est remboursé alors qu'ils en ont besoin parce que les places en institutions sont sur liste d'attente! » (M.P.) « Autre point qui me semble également important car complètement absurde... La fameuse dpc. Elle oblige les professionnels du paramédical à justifier d'au moins une formation par an. Jusque-là rien de méchant, au contraire c'est même plutôt intéressant je pense. Pour aider ces professionnels, l'état prévoit une participation financière pour la plupart des paramed, SAUF (à moins que je me trompe ) pour les psychomot» (S.L.)

2.2. ABERRATIONS DES SALAIRES Les salaires en psychomotricité sont proches du SMIC à la sortie du diplôme malgré nos 3 ans d’études (reconnus officiellement bac +2). L’augmentation des salaires par rapport à l’ancienneté parait ridicule à bon nombre de psychomotriciens au vue de l’exigence et des responsabilités inhérentes au métier. Les études en psychomotricité sont chères (sauf école publique) et nombreux sont ceux qui ne parviennent pas à s’y retrouver financièrement (prêt à rembourser…). Les aberrations sont nombreuses : « Quand je vois les salaires qu'on nous propose dans les structures telles que les IME ou autres, ça me révolte… Proposer 650 euros pour un mi-temps à des BAC +3 » (Y.B.) « Après des années d'étude, dont ces trois ans d'école hors de prix (8000 euros l'année), donc un crédit énorme à rembourser sur des années, commencer un poste à 1330 euros net...Ben euh c'est dur !!! (Car il faut bien vivre et survivre à côté) Même enfin diplômée j'ai encore l'impression d'étouffer, et je sais que je n’ai pas fini de galérer... » (J.A.)

« Trouves-tu logique qu'après quasi 16 ans de diplôme je ne gagne que 1800€ net après avoir attaqué à 1400? La vie a augmenté d'un peu plus en 16 ans… » (P.P.) « Je vois des AS terminer leur mois avec un salaire équivalent voire supérieur au mien. […] Ou encore quand je vois qu’en étant au chômage un mois je vais gagner 100 euros de moins qu’en bossant... […] Idem, J'ai une collègue qui gagne 1800 euros après 30 ans de carrière... c'est du FOUTAGE DE GUEULE!! » (Y.B.) [Rappelons ici que le DE AS s’obtient en fin de première année d’étude de soins infirmiers ou 1 année de formation en IFSA (Institut de formation pour les aides soignants), soit un niveau d’étude inférieur à celui des psychomotriciens] « En même temps, en dessous de nous, c'est le smic... Ce n’est pas dur de gagner plus en institution.... quand je bossais en crèche, les auxiliaires qui sortaient de l'école gagnaient mon salaire (sachant que je faisais partie de l'équipe de direction...) […]D’ailleurs, quand je bossais en tant qu'étudiante dans une grande enseigne vendant plein d'encens et de petits objets très "nature" et très "découverte" , avec les primes sur le CA que je faisais dans mon rayon, je me faisait juste 100 euros de moins qu'en tant que psychomot... » (E.L.) « Moi je gagne à peine 100 euros de plus que quand j'étais en contrat pro... » (J.A.) « Il faudrait effectivement une revalorisation de notre salaire : 17 ans d'expérience et un salaire de 1700 euros.... » (F.L.) « Quand je vois les charges que l’on paie en libéral et le manque de reconnaissance de la profession, ça fait réfléchir ! » « Petite réflexion sur l’histoire des salaires. Je rappelle que nous sommes convention 66 ccu etc sur les memes grilles que les orthophonistes ergo kine ide » (C.B.) Nous sommes confrontés à une nécessité d’aller vérifier les conventions car un commentaire vient contrebalancer cette remarque qui peut apparaître « partiellement vraie car on n’est pas tous en convention 66 CCU par contre, les ergos, kinés, psychomot et ortho sont dans la même grille de salaire : celle des rééducateurs ».

2.3. MANQUE DE COMMUNICATION, D’INFORMATIONS// SENTIMENT DE FAIRE DU SUR-PLACE

Conscients que de nombreux enjeux pour la reconnaissance de notre profession et sur son évolution sont en cours, les psychomotriciens soulignent ici un manque de communication et d’informations. Ceci crée un sentiment de « faire du sur-place » et d’un « manque de réactivité et d’action » de la part de nos syndicats et représentants nationaux. Plusieurs idées ont émergées et oscillent entre : soutenir nos représentants, renforcer leurs rangs et créer un nouveau groupe dit « indépendant ». Les idées sont développées ci-après… « La réingénierie dure depuis 3 - 4 ans, quelles sont les avancées ? Nous ne sommes tenus au courant de rien ... J'ai l'impression d'une seule chose : que ça n'avance pas ! Il est clair que les ergo sont plus réactif que nous ... […]Les syndicats sont-ils sur la même longueur d'onde niveau défense de la psychomot'? à mon époque (DE 98) je déplorais le fait que les écoles se tiraient dans les pattes! "Lille c'est des branck", blablabla, "Paris ils ont tout" patati patata… […] Concernant le CEDIFP ou l'action des syndicats, je n'entends aucune retombée. Bref fédérons nous tous ensemble ici ! » (P.P.) « Il me semble que la fédération française des Psychomot (FFP) travaille actuellement sur la revalorisation du diplôme et de la formation... Nous sommes actuellement en réingenierie du diplôme dans un projet de bac+5 avec un grade master. Les collèges des directeurs des IFP (CEDIFP), la FFP et le SNUP bossent conjointement dessus. Pour ce qui est du remboursement secu, étant auxiliaire de médecine depuis 95 ça devrait suivre un jour... Le seul souci c'est la dette de la sécu qui doit certainement freiné notre entrée dans les prestations médicales remboursées... […]Depuis qu’a été créé le CEDIFP qui regroupe les directeurs de chaque IFP. Ils se réunissent chaque année pour harmoniser la formation et travailler sur le nouveau

référentiel formation... Je pense qu'ils se sont rendus compte du peu d'intérêts qu'avait les dissensions » (A.S.) « Quelqu'un ici aurait une info officielle à ce sujet? » « Ou sont les syndicats? » (J.G.) « Comme cela a été évoqué par certains, plusieurs organismes (CEDIFP, FFP, SNUP, syndicats...) sont en discussion depuis un moment avec les ministères de tutelle autour des questions de réingénierie. Ca prend du temps surtout parce que nos représentant font (essayent) de faire pression pour ne pas être manger à la même sauce que les ergos. Parce que certes leur décret est terminé... mais ils se sont pas mal fait entu***. Une réflexion importante se mène pour savoir si nous voulons/devons (et pouvons...) passer en BAC+5 et bénéficier d'un grade master. Un travail important est également fait pour "unifier" les cours donnés dans les écoles et ainsi apaiser les a-priori sur les différentes écoles et "courants" de psychomot. Après j'avoue, niveau visibilité, nous ne sommes pas beaucoup informés des avancées » (S.I.) « C'est un peu dommage mais effectivement actuellement je crois plus aux réseaux sociaux qu'aux syndicats Décret abrogé ? » (M.K.)

3. IDÉES :

3.1. CONCERNANT LA DÉMARCHE EN COURS Il s’agit ici de se poser la question : à partir de ce « ras-le-bol général », que fait-on ? Dans quel sens voulons-nous aller et comment le mettons-nous en œuvre ? Vos idées ont été nombreuses comme le témoigne la suite… Quelques idées se sont déjà concrétisées ; un groupe facebook « Pour la revalorisation du métier de psychomotricien » a été créé, un listing des différentes associations déjà existantes par région, un listing de personnes voulant s’investir dans leur région pour faire évoluer les choses… Toutes ces choses sont disponibles sur le groupe : https://www.facebook.com/groups/691190917598248/?notif_t=group_r2j_approved AGIR OUI, MAIS ATTENTION ! « Si on veut que ce "mouvement" ait l'impact recherché il est plus sage de s'organiser et de ne pas partir dans tous les sens […] ne nous précipitons pas et gardons le recul nécessaire à cette démarche!! » (P.P.). Il s’agirait de :

- prendre conseil auprès d’autres professions, de professionnels de la communication - chercher du soutien auprès des associations déjà existantes, syndicats, mais aussi des autres

professions (médecins, psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes…) - mieux se définir - monter un projet - vérifier les données, aller chercher dans les textes de lois… - s’organiser…

« c'est par l'action que les choses peuvent changer » « création d'une page facebook en lien à ce sujet (Cette page devrait à mon sens être ouverte aux parents et patients qui au final sont un peu les 1ers bénéficiaires de nos soins....), "vers une reconnaissance de la psychomotricité" » « sondage ? pour les psychomotriciens, comment perçoivent-ils la reconnaissance de leur métier ? (matériel pour aller au ministère, avis de "la base") » « concerner l'ensemble des psychomot', groupe indépendant de psychomotriciens » « il faut déjà qu'on crée un groupe fb (pour en parler et établir nos objectifs concrets) et une page FB pour la diffuser à tout public non ? si on met le lien sur ce groupe et d'autres on va vite rallier du monde. Si on arrive

à faire ça on pourra organiser une marche cette année, année du D.E qui se terminerait au pied de nos ministères de tutelle » « finalement il y a deux projets complémentaires : communiquer et revendiquer....tout le monde peut petetre pas tout faire, ip va falloir faire plusieurs groupes de travail....tout en les coordonnant ! ca s'apparente de plus en plus a un syndicat notre projet » « si des gens ici connaissent des gens qui bossent dans la com sollicite les ils seront toujours de bon conseil!!! » « Après si le projet tiens la route rien ne nous empêche de faire appel à des partenaires pour financer ou aider materielement au projet. Mais pour cela il faut qu'on soit une entité (association, syndicat etc...) » « Je trouve que ce débat fait naître de nombreuses pistes qui ne demandent qu'à être creusées et développées, l'idée de groupe de réflexion à été lancée : peut-être pourrions nous établir un listing des gens interessés, former des groupes, réfléchir par e-mail et/ou en vrai si possible, faire des retours écrits afin d’avoir une trace de nos travaux. » « il serait intéressant de faire un recensement des différentes association et/ou groupe de psychomotriciens déjà établis en France » « Il y a des choses à mettre au clair, parce que j’aime bien vérifier ce qui est communément admis. Je monterai, de mon côté, plus facilement au créneau sur la base d’arguments solides et vérifiables (et que j’espère donc vrais !) »

3.2. CONTINUER D’AGIR CHACUN DE SON CÔTÉ L’idée est aussi de continuer à défendre notre profession (notamment dans nos institutions), de continuer de communiquer sur notre spécificité par de nombreux moyens : écrits, publier des documents, participation aux grands évènements, sensibilisation à la psychomotricité pour les autres professionnels de l’équipe… « négocier les salaires chacun de son côté dans ses institutions, communiquer +++ au niveau de l'institution Il faut ABSOLUMENT négocier les salaires!!! Accepter n'importe quelle rémunération c'est se prostituer!! Et la plupart des structure comprennent très bien les arguments!! » « Négocier c'est valoriser notre profession!! Accepter des salaires de merde c'est accepter qu'on dévalorise OFFICIELLEMENT notre D.E » « Il est évident qu'il faut faire un travail de fourmis (présentation de la psychomotricité dans les services et institution où l'ont bosse, pourquoi pas organiser des réunions de discussions avec les différents paramédicaux et médicaux, rencontrer les associations de médecins, kine, ergo...). Malgré cela, je pense que toucher le grand public est également important, très peu de personne connaissent ce métier… » « Défendre notre métier au boulot ok mais c’est un peu faire du sur-place. Il faut voir plus loin puisque ça on le fait déjà (il me semble) » (A.Y.)

3.3. CHERCHER DU SOUTIEN « Avant de revendiquer quoi que ce soit cherchons du soutien en faisant connaître notre métier et son importance » (A.Y.). Chercher du « soutien de poids » auprès :

- des associations psychomot’ déjà existantes, de nos syndicats, de la FFP, - des autres professions (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophoniques,

ergothérapeutes, etc.) - des patients/parents de patients, - de nos institutions, - des internautes…

« Une campagne de pub ça pourrait être pas mal! Alors ça a un coût évidement mais y'a des sites où ont peut être soutenu financièrement par les internautes » « Soutien de poids venant d'autres professions (psychiatres, psychologues cliniciens, kinés, pédopsy..) » « Groupe de travail sur internet (groupe créé) ? »

« Il serait intéressant d'avoir un contact avec les associations de psychomot (régionales et départementales) et autres cafés de psychomot. Nous sommes en train de monter une association dans le 77 et toutes mes collègues ne sont pas sur FB mais je pense qu’elles seraient fortement interessées par ce « combat ». ça permettrait surement d’avoir plus de poids en montrant que les syndicats nationaux ne suffisent pas à représenter les psychomot et qu’on monte des associations pour échanger, superviser, et se former ... rien n'empêche de les contacter pour également avoir leurs points de vue » « Si on demandait a tous nos patients qui voudraient être remboursés de faire une lettre a leur mutuelle ou a l'APA (pour ceux que ça concerne) etc. ça pourrait peut être faire chier les organismes qui se demanderaient a la fin ce que c'est que ces "psychomotriciens" »

3.4. MÉDIATISATION Il s’agit ici de communication, de nous faire connaitre au plus grand nombre… Vous avez eu de nombreuses idées dont notamment l’appel aux différents médias (TV, radio, manifestations, lettre publique revendicative, pétition, utilisation des réseaux sociaux, publier des documents/écrire des livres, participation aux grands évènements comme le Téléthon par exemple…). La profession oblige, certains d’entre-nous parlent d’un besoin de se faire connaitre de manière originale, de « faire le buzz ». « Longue lettre revendicative de nos qualités malgré le fait que je suis un convaincu de notre spécificité » « Faire une lettre commune et publique, via réseaux sociaux et/ou médias... » « Mobilisation à plusieurs, Je pense qu'il faut carrément faire comme les sages-femmes ou les infirmiers fut un temps.. » « Il faudrait que les psychomotriciens se mobilisent ou manifestent pour effectivement une revalorisation de notre salaire » « Grève, manifestations, appel aux journalistes » « La communication est le fil conducteur ! Après il y a des multitudes de supports de communication qui pourront atteindre plus ou moins de personnes » « A quand un plan national ? » « Pétition sur un site internet » « Faut pas se laisser faire et négocier » « Une de nos priorités devrait être de faire parler de notre métier de descendre dans toutes les écoles de formation paramédicale (infirmiers, kine, ortho, même les ergo) pour leur faire découvrir notre métier! Les grands groupes qui nous embauchent dans les structures privées se faire connaître avant de se faire reconnaître!!! Toutes les professions cités ci-dessus sont connus par tout le monde mais nous c'est un ÉNORME "?" Alors il faut faire parler de nous et ça passe par la TV et qu'elle grande joie d'entendre son entourage dire aaaah j'ai vu une psychomot l'autre jour dans tel ou tel reportage! Publié, proposer des études c'est comme ça qu'on se fait connaître! » « Les grands magasines top santé, elle, cosmos et j'en passe avoir le soutient de personnes connus et notamment une manifestation annuelle qui s'appel le telethon allons faire parler de nous aussi dans ces grands événements!!! » « Communiquer plus : fly, pub, spot de sensibilisation... » « Je pense qu'à notre niveau on peut toucher en masse en diffusant des émission radios web, ou encore un spot sur youtube... ça peut, si c'est bien goupillé , faire le buzz » « Il faudrait qu'on passe et repasse dans le journal de la santé et dans les maternelles (comme la chronique hebdo sur la psychomot de Séverine B à une période du temps de Maitena Biraben je crois)! Y'a pas moyen de proposer des reportages à ces journalistes? (Une équipe du magasine de la santé était venu filmer ma collègue psychomot, mais c'était pour suivre une petite plus que pour parler de la psychomot) » « Sinon tellement vrai sur NRJ12 c'est pas mal regardé et souvent ça parle d'enfants TDAH.. » « Manifester oui, mais comme des psychomot! Les banderoles s'est has been, sortons nos parcours psychomot! » « Je pense que toucher des émissions comme le magazine de la santé ou autres serait une bonne chose. J'ai quelques contact en Tv et aussi radio si ça peut aider » (Julie Tiberghien) « Pour avoir un impacts c'est moche a dire mais faut toucher un maximum de votant ! Après quand je ds campagne de pub il faut entendre sensibilisation. Défendre notre métier au boulot ok mais c’est un peu faire du surplace. Il faut voir plus loin puisque ça on le fait déjà (il me semble) »

« Par contre j'ai lu plus haut des émissions comme nrj 12 la psychomot qui était en poste avant moi est passé quelques fois dans ces reportages ... Je commence tout juste le poste mais l'association avec qui je travaille fait régulièrement des passages tv. Les maternelles le journal de la santé sont des émissions sérieuses mais après toutes émissions même celle des jeux tv c'est toujours bien lol » « Tout reportage même métro news direct matin ouest France ... ».

3.5. BOYCOTT, GRÈVES Quelques actions plus revendicatives et pouvant se mettre en place relativement rapidement. (Ceci pourrait aussi parti de la partie « médiatisation »…) « pousser les portes du ministère... » « boycott » « une journée de grève nationale »

3.6. SE FÉDÉRER Il ressort un besoin de se fédérer et de rassembler le plus grand nombre de professionnels ! Est proposé de :

- faire appel aux différentes associations déjà existantes ainsi qu’aux syndicats - partager cette démarche à l’ensemble des psychomotriciens, en créant un sondage pour les

impliquer par exemple - monter des groupes de travail, - trouver un certain nombre de référents par région - création d’un « ordre des psychomotriciens » ?

« Se fédérer pour faire bouger les choses » « Groupe de travail dans chaque région/référents par région » « Partager ce travail aux autres psychomotriciens (atteindre le plus grand nombre !!!) » « Exemple tout bête: j'ai suivi la formation d'équicien il y a 1 an et le métier vient d'être reconnu depuis le 30/01/14. si l'on avançait dans un seul et unique sens, je pense que la masse que l'on représente ferait plus de bruit.... » « L’importance d'être "syndiqué" (car du coup cela forme une union pour les protestations, dégociations salariales et autre...) à défaut d'avoir un "ordre des psychomotriciens" (à quand sa création d'ailleurs???) »

3.7. SOUTENIR NOS REPRÉSENTANTS NATIONAUX ET SYNDICATS Nous avons déjà quelques représentants en charge de nous défendre et de faire évoluer les choses. Se pose la question de créer quelque chose de nouveau (ci-après) ou d’appuyer, de renforcer ce qui existe déjà :

- en leur donnant une « opinion de la base » par exemple, - en leur envoyant des lettres construites, - en proposant des relais réguliers auprès des instances (par le biais « d’administrateurs »), - en s’engageant en ministère pour agrandir les rangs, - en créant un système de « référence » par région…

« Action de la "base" (nous)! Soutenir nos représentants et leur donner notre opinion ne peut qu’être une bonne chose! » « Contacter le SNUP, la FFP (une lettre qu'on construirai à plusieurs) » « Relai régulier auprès des instances par rapport à ce qui est réfléchit ici, par la base, par le biais "d'administrateurs" » « Le président de la FFP prend les candidatures pour aller au ministère, par ici les mails des volontaires » « Si il y a une pétition à signer, une réunion à laquelle assister pour faire bouger les choses, j'en suis, mais je crois que les syndicats font déjà ce travail de reconnaissance et on pourrait peut être renforcer leurs rangs. 2 représentants par régions, voir départements en ile de France, pour mettre en place des groupes de travail, ça me parait une bonne idée... ça permettrait également de faire un point sur la situation par secteur géographique »

« A voir si un travail avec le SNUP pour aller dans ce sens là des revendications sur notre profession »

3.8. CRÉER UN NOUVEAU GROUPE INDÉPENDANT Comme cité ci-dessus : s’agit-il de renforcer, d’appuyer, ce qui existe déjà ou de créer un nouveau groupe « de psychomotriciens référents indépendants », ou les deux ?

- Créer une entité à cette démarche, lui donner un titre (créer un groupe ouvert, sans affiliation précise à une école ou une région, de toutes obédiences dans le but d’une « psychomotricité moderne » qui n’oublie pas ses origines ni ses objectifs de manière à peser différemment dans les débats actuels)

- Elargir ce mouvement à un groupe syndical ou une fédération - Construire un projet avec des partenaires financiers

« Créer un groupe de psychomotriciens en colère ;) [être en colère mais sans être violents !] » « Changer de titre à notre démarche, trouver un nom, un symbole qui l'identifie... une psychomotricienne propose mm le choix d'une "couleur" » « Je pense que dans un premier temps, l'idée d'un groupe sur FB des psychomots indépendants est une bonne idée. Groupe ouvert, sans affiliation précise a une école, de toutes obédiences (psychanalytique, neuro etc.. ) pour ouvrir enfin cette troisième voie possible d’une psychomotricité moderne qui n’oublie pas ses origines et ses objectifs. Et ensuite, en fonction du nombre et du potentiel élargir ce mouvement à un groupe syndical ou une fédération » « Après si le projet tiens la route rien ne nous empêche de faire appel à des partenaires pour financer ou aider materielement au projet. Mais pour cela il faut qu'on soit une entité (association, syndicat etc...) » « Je crois qu'il va sérieusement falloir monter une organisation syndicale. Quelque chose de neuf, engagé et engageant né des réseaux sociaux! » « Je suis assez comme le propose O.N. pour former un groupe indépendant (dans l’idée de peser dans le débat de façon différente »

4. POINTS DE VIGILANCE – CE QU’ON NE VEUT PAS… AGIR, OUI, MAIS ATTENTION ! Des points de vigilance ont déjà été soulignés :

« Une participation de la sécu/mutuelle serait plus intéressante qu'un remboursement intégral. Sinon on risque de subir le même sort que les kinés, et devoir faire 15 minutes max pour rentrer dans nos frais »

« Les conventions sont là justement pour nous protéger et nous offrir un cadre juridique "favorable". Négocier au cas par cas est possible dans certains cas mais pas dans tous (je pense à un(e) père (mère) de famille qui élève tout seul ces gosses, il n’a pas forcément les moyens de faire des masses pressions sur sa direction et a besoin du taf!) »

« Finalement il y a deux projets complémentaires : communiquer et revendiquer....tout le monde peut peut-être pas tout faire, il va falloir faire plusieurs groupes de travail....tout en les coordonnant ! ca s'apparente de plus en plus à un syndicat notre projet »

« Avant de revendiquer quoi que ce soit cherchons du soutien en faisant connaître notre métier et son importance »

« "Toucher en masse" ah ouais ? Vraiment ? Qui voulez vous vraiment toucher et pourquoi ? Ce ne sont pas les patients qui ont besoin d'être convaincus en fait »

« Un Bac+5 me parait plus que nécessaire, c'est qu'en même sacrément compliqué comme métier et 3 ans ne suffit pas du tout. »

>> Il semble qu’il s’agit donc de bien définir les objectifs de cette démarche avant de pouvoir s’engager dans une quelconque action.

4.1. CONCERNANT LA PUB/RADIO/TÉLÉ … : « Je ne suis pas sûr qu'on arrive à faire financer un spot publicitaire d'une profession justement peu connu mais c'est à tenter car ça ne coûte rien ! » « Les medias... Mais c'est triste à dire mais ils font rarement de sensibilisation mais ils sont plus dans le fait divers... » « La pub c'est a partir du moment où il y a ton nom etc, pour que les gens viennent chez TOI en particulier.... je pense qu'un papier/vidéo peu importe le support "général" sur la psychomot n'est, donc, pas de la pub... » « Moi je dis même pas de reportage vu que l’on est pas connu c'est comme si la tv allait venir filmer des gens qui manifeste dans leur village contre l'installation d'une déchèterie ou je ne sais quoi il ne faut pas se voiler la face » « Manifester je ne vois pas l'intérêt tant que la majorité des gens ignore notre existence même »

4.2. CONCERNANT LES REPRÉSENTANTS PAR RÉGION/FAIRE APPEL AUX ASSOCIATIONS RÉGIONALES DÉJÀ EXISTANTES ET LES FÉDÉRER … :

« L'idéal, lorsqu'il y a deux représentants, c'est qu'il y en ait un qui ait un pied en institution, l'autre en libéral (se serait l'idéal mais pas une obligation ») « Le mouvement ne doit pas être que parisien » « Encore faut-il que ces asso soient disposées à agir dans le sens de qui est développé ici »

4.3. CONCERNANT FACEBOOK ET LA DÉMARCHE EN COURS … : « Un groupe a été crée hier, mais il faut garder un pied sur ce groupe [psychomotriciens/psychomotriciennes] également, qui touche plus de 3000 psychomots »

5. CONCLUSION : En conclusion, il n’y a pas de conclusion... Ce n’est qu’un point de départ, alors… on s’organise et on agit ! Hop, au travail ! Défendons-le ce si beau métier !! J’espère simplement que ce document correspondra au plus grand nombre d’entre vous… et m’excuse d’avance si certains propos ont été déformés/mal compris ou si vous ne retrouvez pas vos idées... Pas de panique, il suffit de les rajouter ;) !!

Et, enfin, un peu d’humour… « Y.B., président ! Y.B., président ! »