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Portrait statistique

GALIT FEMMES / HOMMES

O en sommes-nous en Montrgie ?

Territoire de la Confrence rgionale des lus

Montrgie Est

Portrait statistique CR Montrgie Est 2010

Tableau statistique CR Montrgie Est 2010. Portraits socioconomiques abordant diffrents

aspects de la vie au Qubec. Thmes abords la dmographie, lducation, lconomie et

lemploi, la conciliation des obligations professionnelles et personnelles, le revenu, lintgrit

physique et psychologique et, enfin, la participation des femmes au pouvoir.

Date de Publication: 2010-02-25

Auteur : Conseil du statut de la femme

MONTRGIE EST

MONTRGIE EST

Table des matires

Introduction ............................................................................................................................................... 5

CHAPITRE 1 Dmographie

1.1 volution de la population .................................................................................................. 6 1.1.1 Rpartition de la population sur le territoire .......................................................... 7 1.1.2 Caractristiques de la population .............................................................................. 8

1.2 Population immigre ................................................................................................................ 9

1.3 Structure des familles ............................................................................................................... 9 1.3.1 Familles avec enfants la maison ............................................................................. 9 1.3.2 Personnes vivant seules .................................................................................................... 9

CHAPITRE 2 ducation

2.1 volution de la scolarit ........................................................................................................ 11 2.1.1 Scolarisation des femmes ................................................................................................ 11 2.1.2 Frquentation scolaire ...................................................................................................... 12

2.2 Scolarit et situation lemploi ....................................................................................... 12

CHAPITRE 3 conomie et emploi

3.1 Environnement conomique rgional ...................................................................... 14 3.1.1 Situation de lemploi dans la rgion .......................................................................... 14 3.1.2 Structure industrielle ........................................................................................................... 14

3.2 Participation des femmes au march du travail ............................................. 15 3.2.1 volution de lemploi des femmes .............................................................................. 15 3.2.2 Professions exerces par les femmes et par les hommes ............................... 16 3.2.3 Taux de syndicalisation ..................................................................................................... 18 3.2.4 Sant et scurit au travail ............................................................................................. 18

3.3 Entrepreneuriat et travail autonome ........................................................................... 19

CHAPITRE 4 Conciliation des obligations professionnelles et personnelles

4.1 Famille et emploi ......................................................................................................................... 20

4.2 Cong suivant larrive dun enfant ............................................................................ 20

4.3 Services de garde ....................................................................................................................... 21

4.4 Temps consacr la famille et aux travaux mnagers ............................ 22

MONTRGIE EST

CHAPITRE 5 Revenu

5.1 Revenu moyen demploi ........................................................................................................ 23 5.1.1 Diffrences de rmunration entre les femmes et les hommes .................. 23 5.1.2 Revenu moyen demploi selon lge et le sexe .................................................. 24

5.2 Revenu total ...................................................................................................................................... 25 5.2.1 Revenu selon la source ..................................................................................................... 25 5.2.2 Distribution du revenu ........................................................................................................ 26

5.3 Pauvret chez les femmes ................................................................................................... 26 5.3.1 Personnes vivant sous le seuil de faible revenu ................................................... 26 5.3.2 Proportion du revenu du mnage consacre au cot du logement ..... 27

CHAPITRE 6 Intgrit physique et psychologique

6.1 Sant physique et mentale ................................................................................................. 28 6.1.1 Habitudes de vie .................................................................................................................. 28 6.1.2 Recours aux tests de dpistage ................................................................................... 28 6.1.3 Sant physique ...................................................................................................................... 29 6.1.4 Sant psychologique ......................................................................................................... 29 6.1.5 Sant reproductive ............................................................................................................. 29

6.2 Violence .............................................................................................................................................. 30 6.2.1 Victimes de violence conjugale .................................................................................. 30 6.2.2 Victimes dinfractions contre la personne .............................................................. 30

CHAPITRE 7 Participation des femmes au pouvoir

7.1 Prsence des femmes lAssemble nationale .............................................. 31

7.2 Prsence des femmes la Chambre des communes ............................... 31

7.3 Prsence des femmes dans la sphre municipale ........................................ 32 7.3.1 Prsences des femmes la mairie ............................................................................. 32 7.3.2 Prsence des femmes la confrence rgionale des lus .......................... 32

7.4 Prsence des femmes au sein des commissions scolaires .................... 32

Conclusion .................................................................................................................................................. 33

Bibliographie ............................................................................................................................................. 34

Glossaire ........................................................................................................................................................ 36

ANNEXE

Tableaux ........................................................................................................................................................ 41

MONTRGIE EST

Crdits

Rdaction Annie Desaulniers Collaboration : Marie-Hlne Labelle

Coordination du contenu Annie Desaulniers Marie-Jose Marcoux Collaboration : Gisle Bernard, Francine Maltais, Colette Marcotte

Coordination de ldition Ugo Demetriade Collaboration : Guylaine Grenier, Sabrina Robichaud

Recherche Annie Desaulniers lise Gosselin

Conception des graphiques et des tableaux Annie Desaulniers Marie-Jose Marcoux Collaboration : Reine Bohbot, Josette St-Laurent

Ralisation graphique Agraf Isabelle Roy Marianne Legendre Pige communication

Rvision linguistique Vronique Vzina Collaboration la rvision et soutien technique : Francine Brub

Direction Marie-Andre Allard Hlne Harvey Nathalie Savard

Partenaire fi nancier

Secrtariat la condition fminine du ministre de la Culture, des Communications et de la Condition fminine

diteur

Conseil du statut de la femme Direction des communications 800, place DYouville, 3e tage Qubec (Qubec) G1R 6E2 Tlphone : 418 643-4326 ou 1 800 463-2851 Tlcopieur : 418 643-8926 www.csf.gouv.qc.ca [email protected]

Dpt lgal 2010 Toute demande de reproduction totale ou partielle doit tre faite

Bibliothque et Archives nationales du Qubec, 2010 au Service de la gestion des droits d'auteur du gouvernement

ISBN : 978-2-550-59491-8 (1re dition imprime modifie) du Qubec ladresse suivante : [email protected]

ISBN : 978-2-550-59490-1 (1re dition PDF modifie) Gouvernement du Qubec

Ce document est imprim sur du papier recycl contenant 50 % de fibres postconsommation.

MONTRGIE EST

INTRODUCTION

Depuis 1986, le Conseil du statut de la femme publie rgulirement des portraits socioconomiques abordant diffrents aspects de la vie des femmes de chacune des rgions du Qubec. Le portrait sur lgalit entre les femmes et les hommes sur le territoire de la Confrence rgionale des lus (CR) de Montrgie Est sinscrit donc en continuit avec cette dmarche.

La rgion de la Montrgie est subdivise en trois confrences rgionales des lus, la Valle-du-Haut-Saint-Laurent louest, lagglomration de Longueuil au centre et Montrgie Est lest. Le prsent document dresse un tableau statistique de la situation des femmes et des hommes rsidant sur le territoire de la Confrence rgionale des lus de Montrgie Est ainsi que de ses neuf municipalits rgionales de comt (MRC). Il inclut galement des donnes pour lensemble de la rgion montrgienne. Plus prcisment, sept thmes sont abords : la dmographie, lducation, lconomie et lemploi, la conciliation des obligations professionnelles et personnelles, le revenu, lintgrit physique et psychologique et, enfin, la participation des femmes au pouvoir.

Les donnes utilises pour la ralisation de ce portrait proviennent principalement du Recensement de la population de 2006, mais galement de lEnqute sur la population active, de lEnqute sur la sant dans les collectivits canadiennes de 2005, de lAgence de la sant et des services sociaux de la Montrgie, du ministre de la Sant et des Services sociaux, du ministre de la Famille et des Ans et de la Commission de la sant et de la scurit du travail.

Les statistiques prsentes dans cette publication ont t choisies pour mettre en lumire les diffrents aspects de la vie des femmes dans les rgions et comparer les rgions entre elles. Comme les donnes les plus dtailles proviennent du recensement, nous avons retenu lanne 2006 comme rfrence mme si certaines des autres sources utilises sont mises jour plus souvent.

INTRODUCTION 5

MONTRGIE EST

CHAPITRE 1 DMOGRAPHIE Le territoire de la Confrence rgionale des lus de Montrgie Est regroupe prs de la moiti de la population de la rgion montrgienne. Il sagit par ailleurs de la troisime plus populeuse au Qubec aprs Montral et la Capitale-Nationale. La CR de Montrgie Est a connu une forte croissance dmographique au cours de la dernire dcennie. On y trouve en effet une population plus jeune quailleurs au Qubec et davantage de familles avec enfants.

1.1 VOLUTION DE LA POPULATION

En 2006, la rgion de la Montrgie comptait 1 357 715 personnes, 692 330 femmes et 665 385 hommes et regroupait 18 % de la population totale du Qubec. La rgion arrive au deuxime rang pour la taille de sa population, ntant devance que par Montral. La Montrgie se situe parmi les cinq rgions du Qubec qui ont connu la

plus forte croissance de la population avec les rgions du Nord-du-Qubec, des Laurentides, de Lanaudire et de lOutaouais. La Montrgie compte en effet 101 745 personnes de plus quen 1996, une hausse de 8,1 %. En comparaison, le Qubec a connu une hausse de 5,7 % de 1996 2006.

Figure 1.1 Variation de la population de 1996 2006,

ensemble du Qubec, territoire de la CR Montrgie Est et MRC

15,0

12,5

10,0

7,5

5,0

2,5

0,0

-2,5

-5,0

-7,5

%

Le Q

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Mon

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Est

Laje

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Act

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Le B

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iche

lieu

5,7

8,0

15,3 14,8

11,6 10,9

2,5 1,6

-0,1

-4,5

3,9

Source : Statistique Canada. Recensement de 2006. Compilations spciales prpares pour le Conseil du statut de la femme, 2008.

Le territoire de la Montrgie est dcoup en trois recense 594 935 personnes, 301 285 femmes et 293 650 confrences rgionales des lus, soit Valle-du-Haut- hommes. La Montrgie Est compte 44 220 personnes de Saint-Laurent louest, lagglomration de Longueuil plus en 2006 quen 1996, une hausse de 8,0 % en dix ans. au centre et Montrgie Est lest. La Montrgie Est Il sagit dun taux de croissance suprieur celui observ regroupe 43,8 % de la population totale de la rgion et dans lensemble du Qubec, mais infrieur celui de la 7,9 % de la population qubcoise. Il sagit du territoire le CR Valle-du-Haut-Saint-Laurent (13,6 %), le plus fort plus populeux de la rgion et du troisime plus important de la rgion montrgienne. au Qubec aprs Montral et la Capitale-Nationale. On y

CHAPITRE 1 DMOGRAPHIE 6

MONTRGIE EST

Figure 1.2 Population selon le sexe,

ensemble du Qubec, rgion de la Montrgie, territoire de la CR Montrgie Est et MRC, 1996 et 2006

FEMMES HOMMES TOTAL %

1996 2006

% du Qubec

1996 2006 1996 2006 1996 2006

3 645 425 3 858 435 3 493 370 3 687 695 7 138 795 7 546 135 100,0 100,0

% de la rgion

LE QUBEC

MONTRGIE 637 160 692 330

CR MONTRGIE EST 277 900 301 285

BROME-MISSISQUOI 23 005 23 475

LA HAUTE-YAMASKA 39 080 43 490

ACTON 7 455 7 510

LE BAS-RICHELIEU 26 680 25 475

LES MASKOUTAINS 40 565 41 415

ROUVILLE 14 955 15 610

LE HAUT-RICHELIEU 49 185 55 125

LA VALLE-DU-RICHELIEU 46 850 54 135

LAJEMMERAIS 30 120 35 050

618 760 665 385

272 815 293 650

22 985 23 245

37 930 41 915

7 845 7 775

25 605 24 460

38 190 39 280

15 220 15 755

48 350 53 770

46 180 52 620

30 510 34 830

1 255 920 1 357 715

550 715 594 935

45 985 46 720

77 005 85 405

15 305 15 285

52 285 49 935

78 755 80 695

30 175 31 365

97 540 108 895

93 030 106 755

60 630 69 880

17,6 18,0

% de la CR

43,8 43,8

8,4 7,9

14,0 14,4

2,8 2,6

9,5 8,4

14,3 13,6

5,5 5,3

17,7 18,3

16,9 17,9

11,0 11,7


1.1.1 Rpartition de la population sur le territoire

Le territoire de la CR de Montrgie Est est divis en neuf municipalits rgionales de comt (MRC), lesquelles ont des carts considrables quant leur poids dmographique. Il sagit de Brome-Missisquoi, La Haute-Yamaska, Acton, Le Bas-Richelieu1, Les Maskoutains, Rouville, Le Haut-Richelieu, La Valle-du-Richelieu et Lajemmerais. Signalons que les MRC Lajemmerais, La Valle-du-Richelieu et Rouville sont situes lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral (CMM)2 et sont reprsentes son Conseil. Cre le 1er janvier 2001, la CMM comprend dix MRC3 et quatre villes possdant les comptences dune MRC4 .

La situation gographique particulire de la rgion et lhistoire de son dveloppement conomique ont contribu

faonner des MRC aux ralits diffrentes. Dabord, les MRC Lajemmerais et La Valle-du-Richelieu, situes dans la banlieue immdiate de Montral, regroupent ensemble 29,7 % de la population du territoire de la CR. On recense 106 755 personnes dans La Valle-du-Richelieu et 69 880 dans Lajemmerais. On retrouve quatre villes satellites, soit Saint-Jean-sur-Richelieu (Le Haut-Richelieu), Granby (La Haute-Yamaska), Saint-Hyacinthe (Les Maskoutains) et Sorel-Tracy (Le Bas-Richelieu), autour desquelles sont regroupes des communauts rurales. Ces quatre MRC regroupent ensemble 54,6 % de la population, dont 108 895 personnes uniquement dans la MRC Le Haut-Richelieu, la plus populeuse. Enfi n, on distingue trois MRC caractre rural, soit Acton, Rouville et Brome-Missisquoi, et qui regroupent 15,7 % de la population de la CR.

1. La MRC a t tablie en janvier 1982 sous lappellation Le Bas-Richelieu . Son nom a t modifi le 18 octobre 2008 pour celui de Pierre-De Saurel , en vigueur depuis le 1er janvier 2009. (COMMISSION DE TOPONYMIE, Topos sur le Web : noms et lieux du Qubec [En ligne], 2009. [www.toponymie.gouv.qc.ca/ct/topos/topos.html] (13 aot 2009)). Ce document utilise le nom en vigueur en 2006.

2. Fonde le 1er janvier 2001, la Communaut mtropolitaine de Montral (CMM) regroupe 82 municipalits de la rgion mtropolitaine. Elle vise favoriser la cohrence dans la planification et la gestion du dveloppement. Elle est dirige par un conseil compos de 28 personnes provenant des municipalits membres. Le maire de Montral est doffice le prsident du conseil ; il prside aussi les travaux du comit excutif, qui comprend huit membres. Elle exerce ses comptences dans huit domaines, lesquels sont : lamnagement du territoire ; le dveloppement conomique ; le dveloppement artistique et culturel ; le logement social ; les infrastructures et services caractre mtropolitain ; les transports en commun et rseau artriel mtropolitain ; la planification et gestion des matires rsiduelles ; lassainissement de latmosphre et lassainissement de leau (site Internet du ministre des Affaires municipales, des Rgions et de lOccupation du territoire, www.mamrot.gouv.qc.ca/metropole/metr_port_comu.asp).

3. Il sagit de Roussillon, de Vaudreuil-Soulanges, de La Valle-du-Richelieu, de Lajemmerais, de Beauharnois-Salaberry et de Rouville dans la Montrgie ; de Thrse-De Blainville et de Deux-Montagnes dans les Laurentides ; des Moulins et de LAssomption dans Lanaudire.

4. Lagglomration de Montral, Laval, lagglomration de Longueuil et Mirabel.


www.mamrot.gouv.qc.ca/metropole/metr_port_comu.aspwww.toponymie.gouv.qc.ca/ct/topos/topos.html

MONTRGIE EST

Il semble par ailleurs que les MRC situes proximit de Montral bnfi cient de leur localisation. Lajemmerais (15,3 %), La Valle-du-Richelieu (14,8 %), Le Haut-Richelieu (11,6 %) et La Haute-Yamaska (10,9 %) ont connu une

1.1.2 Caractristiques de la population

La population de la Montrgie est jeune. La proportion de la population ge de 14 ans et moins y est suprieure la moyenne du Qubec (17,8 % contre 16,6 % au Qubec), alors que, linverse, les personnes ges de 65 ans et plus y sont un peu moins prsentes que ce qui est observ pour lensemble du Qubec (13,0 % contre 14,3 % au Qubec).

La population de la CR de Montrgie Est est plus jeune que celle de lensemble du Qubec, mais moins que celle de la CR Valle-du-Haut-Saint-Laurent, qui est la plus

Figure 1.3

forte croissance dmographique au cours de la dernire dcennie. loppos, Le Bas-Richelieu (-4,5 %) et, dans une moindre mesure, Acton (-0,1 %), toutes deux situes lest de la CR, sont en dcroissance.

jeune des trois CR de la Montrgie. En 2006, 17,8 % de la population de la CR de Montrgie Est est ge de moins de 14 ans comparativement 16,6 % au Qubec. Elle est particulirement jeune dans les MRC Lajemmerais et La Valle-du-Richelieu o les personnes de 14 ans et moins reprsentent respectivement 21,7 % et 20,1 % de la population. linverse, la proportion de la population ge de 65 ans et plus dans la CR est infrieure ce qui est observ ailleurs au Qubec (13,1 % contre 14,3 %), et ce, particulirement dans Lajemmerais (7,6 %) et La Valle-du-Richelieu (10,3 %).

Proportion de la population ge de 65 ans et plus, ensemble du Qubec, rgion de la Montrgie,

territoire de la CR Montrgie Est et MRC, 2006

%

18,0

16,0

14,0

12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

2,0

0,0

Trois MRC se distinguent cependant : Le Bas-Richelieu, Brome-Missisquoi et Les Maskoutains, ayant toutes plutt une population vieillissante. On compte en effet dans ces MRC un plus grand nombre de personnes ges de 65 ans et plus que de jeunes de moins de 15 ans. Lcart est particulirement marqu dans Le Bas-Richelieu o les personnes ges de 14 ans et moins reprsentent 13,3 % de la population contre 17,7 % pour celles ges de 65 ans et plus.


Le Q

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CR

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14,3

13,0 13,1

13,9

17,1

13,8

10,3

7,6

17,7

13,7

15,2

12,4

Le taux de fminit de la CR est infrieur la moyenne qubcoise (50,6 % contre 51,1 %). Il est le plus lev dans la MRC Les Maskoutains (51,3 %), tandis quil est le plus bas dans Acton (49,2 %). Le taux de fminit est toutefois suprieur chez les femmes de 25 54 ans dans La Valle-du-Richelieu (51,0 %) et Lajemmerais (51,0 %) ce qui est observ au Qubec (50,4 %).


MONTRGIE EST

Tout comme ailleurs au Qubec, lcart entre le nombre dhommes et de femmes saccrot chez les personnes ges. Ce phnomne est plus marqu dans Les Maskoutains, o prs des deux tiers des personnes de

1.2 POPULATION IMMIGRE

En 2006, la Montrgie comptait 100 795 personnes immigres, attirant ainsi 11,8 % des personnes immigres au Qubec. Il sagit, en dehors de Montral, de la rgion qui attire le plus de personnes immigres. Quant la CR de Montrgie Est, elle comptait 18 840 personnes immigres, 9 580 hommes et 9 260 femmes, soit 2,2 % de la population immigrante totale du Qubec. En comparaison avec les autres rgions administratives du Qubec, Montrgie Est arrive derrire la rgion des Laurentides, qui, elle, se situe au 6e rang. La population immigre reprsentait 3,2 % de la population totale de la CR, comparativement 11,5 % de la population totale du Qubec. Il sagit de la CR de la Montrgie qui compte le moins de personnes immigres.

1.3 STRUCTURE DES FAMILLES

1.3.1 Familles avec enfants la maison

Il y avait 238 820 familles avec enfants en Montrgie en 2006, dont 171 100 avec au moins un enfant de 17 ans et moins et 62 570 avec au moins un enfant de moins de 6 ans, soit respectivement 43,3 % et 15,8 % de lensemble des familles de la rgion. Le quart (25,5 %) tait des familles monoparentales.

Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, on comptait 173 830 familles, dont 102 155 avec enfants la maison. De ce nombre, 74 765 familles comptaient au moins un enfant de 17 ans et moins et 27 465 au moins un enfant de moins de 6 ans (respectivement 43 % et 15,8 % des familles). En comparaison, au Qubec, 42,1 % des familles avaient au moins un enfant de 17 ans et moins

1.3.2 Personnes vivant seules

En 2006, 142 500 personnes de 15 ans et plus vivaient seules en Montrgie, dont 55,2 % de femmes, de sorte que prs dune femme sur six (14 %) dans la rgion vivait seule. Les femmes de 55 64 ans et les hommes de 45 54 ans sont les personnes les plus susceptibles de connatre cette condition.

75 84 ans (61,9 %) et les trois quarts des 85 ans et plus (76,4 %) sont des femmes. Ces proportions sont suprieures la moyenne de lensemble du Qubec (60,1 % et 71,8 %).

La Valle-du-Richelieu est la MRC de la CR qui attire le plus de personnes immigres. On y recense en effet 4 120 personnes immigres, ce qui quivaut 21,9 % de celles qui se sont tablies lintrieur des limites de la CR. La Valle-du-Richelieu se situe ainsi au 8e rang sur les 14 MRC et agglomrations de la Communaut mtropolitaine de Montral. Elle se compare aux MRC Les Moulins (4 820 personnes immigres) et LAssomption (3 590 personnes immigres) dans Lanaudire et celle de Deux-Montagnes (3 475 personnes immigres) dans les Laurentides. Quant aux MRC Lajemmerais et Rouville, situes toutes les deux galement sur le territoire de la Communaut mtropolitaine de Montral, elles arrivent respectivement aux 11e et 14e rangs.

la maison et 15,8 % au moins un enfant de moins de 6 ans. On comptait galement 71 670 couples nayant aucun enfant la maison.

Par ailleurs, on comptait 25 500 familles monoparentales dans la CR Montrgie Est en 2006, soit 25 % des familles avec enfants (25,5 % en Montrgie et 27,8 % au Qubec). La proportion de familles monoparentales avec chef fminin est de 75,4 % (77,9 % au Qubec). Lorsquon ne retient que les familles monoparentales comprenant au moins un enfant dge prscolaire, ce taux grimpe 83 % (84,9 % au Qubec). On comptait en effet 3 010 femmes monoparentales qui avaient au moins un enfant de moins de 6 ans.

lexemple de ce qui est observ ailleurs au Qubec, on trouve davantage de femmes seules chez les personnes ges sur le territoire de la CR Montrgie Est. La proportion de femmes vivant seules est de 30,5 % chez les 65 74 ans (32,5 % au Qubec), et atteint 54,1 % chez les 85 ans et plus (59 % au Qubec). En comparaison,


MONTRGIE EST

17 % des hommes de 65 74 ans vivent seuls et 24,3 % Sur le territoire de la CR, cest dans la MRC Les Maskouchez ceux de 85 ans et plus. Il y a une fois et demie plus tains que la proportion de femmes vivant seules est la de femmes que dhommes qui vivent seuls chez les 65 plus leve (17,6 %). Elle est suivie de Brome-Missisquoi 74 ans et quatre fois plus chez les 85 ans et plus. On (16,6 %), Le Bas-Richelieu (16,5 %) et La Haute-Yamaska compte en effet chez les personnes ges de 85 ans et (16,4 %). La MRC Lajemmerais se distingue linverse plus 1 490 femmes qui vivent seules et 355 hommes. par la faible prsence de personnes vivant seules (8,7 %

des femmes et 8,1 % dhommes).

Figure 1.4 Proportion de la population de 15 ans et plus dans

les mnages privs vivant seule selon lge et le sexe, ensemble du Qubec et territoire de la CR Montrgie Est, 2006

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0

%

Montrgie Est - Femmes Montrgie Est - Hommes Le Qubec - Femmes Le Qubec - Hommes

15 18 24 25 29 30 34 35 44 45 54 55 64 65 74 75 84 85 ans et 17 ans ans ans ans ans ans ans ans ans plus


10 CHAPITRE 1 DMOGRAPHIE

MONTRGIE EST

CHAPITRE 2 DUCATION Tout comme on peut le constater pour lensemble du Qubec, les jeunes femmes sont plus scolarises que leurs anes sur le territoire de la CR de Montrgie Est. En 2006, les femmes sont plus nombreuses que leurs anes et que les hommes du mme ge dtenir un diplme, tant au niveau secondaire, postsecondaire, quuniversitaire. Cela dit, elles demeurent moins nombreuses faire des tudes universitaires que leurs homologues qubcoises.

Le taux demploi des femmes augmente en fonction du niveau de scolarit atteint. Chez les titulaires de diplme universitaire, les taux demploi du territoire savrent lgrement suprieurs aux moyennes rgionales, tant chez les femmes que chez les hommes. Toutefois, un cart persiste toujours entre les femmes et les hommes, mme chez les diplms universitaires.

2.1 VOLUTION DE LA SCOLARIT

2.1.1 Scolarisation des femmes

Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, les femmes sont lgrement plus scolarises que les hommes tout en ltant moins que les femmes de lensemble du Qubec : 73,8 % des femmes et 72,5 % des hommes dtiennent un diplme, tous niveaux de scolarit confondus, comparativement 75,5 % des femmes en Montrgie et 74,9 % au Qubec. La rgion se situe au quatrime rang des rgions ayant la plus grande proportion de femmes

diplmes aprs la Capitale-Nationale, Montral et Laval. La Montrgie Est prsente la plus faible proportion de femmes diplmes des trois territoires de la CR de la Montrgie. Les femmes sont aussi plus nombreuses que les hommes dtenir un diplme universitaire (12,3 % contre 11,4 %), mais le sont dans des proportions infrieures aux femmes de lensemble de la rgion de la Montrgie (14,8 %) et du Qubec (16,4 %).

Figure 2.1 Proportion de la population de 15 ans et plus qui dtient un diplme selon lge et le sexe,

territoire de la CR Montrgie Est, 2006

%

100,0

90,0

80,0

70,0

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0


15 19 ans 20 29 ans 30 44 ans 45 54 ans 55 64 ans 65 ans et plus

Femmes Hommes

43,7

89,0 87,5

80,2

73,1

45,4

36,9

80,7 82,4 78,0

75,5

55,4

CHAPITRE 2 DUCATION 11

MONTRGIE EST

Lanalyse de la situation par catgories dge permet par ailleurs de constater un rehaussement de la scolarisation des jeunes femmes du territoire, comme cest le cas dans lensemble du Qubec, autant par rapport aux gnrations prcdentes que par rapport aux hommes. Ainsi, 89 % des femmes et 80,7 % des hommes de 20 29 ans dtiennent un diplme, tous niveaux de scolarit confondus, alors que chez les 55 64 ans, ce sont 73,7 % des femmes et des 77,2 % des hommes.

Chez les 20 44 ans, les femmes sont plus nombreuses que les hommes avoir un diplme universitaire en 2006. Plus prcisment, 16,4 % des 20 29 ans et 20,1 % des 30 44 ans sont diplmes universitaires comparativement 8,1 % et 16 % des hommes. Il sagit

2.1.2 Frquentation scolaire

Selon le ministre de lducation, du Loisir et du Sport (MELS), le taux de dcrochage est la proportion de la population dun ge ou dun groupe dge donn qui ne frquente pas lcole et qui na pas obtenu de diplme du secondaire . Les jeunes qui ne frquentent pas lcole et qui nont pas de diplme se placent dans une situation vulnrable, les femmes encore plus que les hommes.

linstar de plusieurs autres rgions du Qubec, les hommes sont plus nombreux que les femmes ne pas avoir de diplme et ne pas avoir frquent lcole en 2005-2006 sur le territoire de la CR de Montrgie Est. Dans la cohorte des 15 19 ans, 9,8 % des femmes sont dans cette situation comparativement 14,7 % des hommes ; chez les 20 24 ans, 9,2 % des femmes et 16,8 % des hommes5. Ces taux sont non seulement inquitants, ils sont aussi suprieurs aux moyennes de la grande rgion de la Montrgie et du Qubec. En effet,

toutefois de proportions infrieures aux moyennes rgionales (respectivement 18,9 %, et 24,4 %) et du Qubec (respectivement 22,9 % et 26,5 %). Le territoire de la CR de Montrgie Est arrive dailleurs dernier de la grande rgion de la Montrgie pour les proportions de femmes diplmes universitaires.

Si les hommes de 30 44 ans demeurent plus nombreux que les femmes obtenir un doctorat en 2006 (290 hommes et 225 femmes), les femmes et les hommes de 20 29 ans en dtiennent un dans des proportions similaires (30 hommes et 25 femmes). On compte enfi n 2 120 femmes et 1 695 hommes de 20 44 ans qui dtiennent une matrise.

9,6 % des femmes ges de 15 19 ans en Montrgie, et 9,1 % de celles ges de 20 24 ans nont pas de diplme et nont pas frquent lcole en 2005-2006 ainsi que 13 % des hommes de 15 19 ans et 15,4 % de ceux gs de 20 24 ans. Au Qubec, 9,3 % des femmes de 15 19 ans et 8,3 % des 20 24 nont pas de diplme et nont pas frquent lcole en 2005-2006.

Selon les donnes du MELS publies en 2008, dans Montrgie Est, le taux de dcrochage du secondaire en formation gnrale des jeunes est de 31,6 %6 en 2006-2007, ce qui est suprieur la moyenne rgionale (28,5 %) et qubcoise (25,3 %)7. Comme dans toutes les rgions du Qubec, le taux de dcrochage des garons (41,1 %) est plus lev que celui des filles (21,5 %). De 2002-2003 2006-2007, le taux de dcrochage a augment de 4,5 points de pourcentage chez les garons et de 2,6 points chez les fi lles.

2.2 SCOLARIT ET SITUATION LEMPLOI

Cest lorsque lon regarde les indicateurs du march de lemploi que lon prend conscience de limportance de lducation pour les femmes. Il existe un lien entre lducation et le taux demploi8 des femmes et, par consquent,

laccs une plus grande autonomie conomique. Les femmes doivent en effet sinstruire davantage que les hommes pour atteindre un taux demploi comparable. Ainsi, mme si le taux demploi des hommes est toujours

5. La proportion, par rapport la population totale, de personnes qui ne sont ni diplmes du secondaire, ni prsentes dans le systme scolaire. Le taux de dcrochage sexprime toujours en fonction de lge ou dun groupe dge.

6. Le taux de sortie sans diplme ni qualification ne se rapporte quaux lves du rseau public. Les sortants sans diplme ni qualification sont ceux qui nont pas obtenu, durant lanne scolaire considre, ni un diplme, ni une qualification et qui ne sont pas rinscrits lanne suivante, ni en formation gnrale, jeunes ou adultes, ni en formation professionnelle, ni au collgial. Lensemble des lves sortants du secondaire en formation gnrale des jeunes est constitu des sortants avec un diplme ou une qualification et de sortants sans diplme, ni qualification.

7. INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUBEC, Taux de dcrochage (sorties sans qualification ni diplme) du secondaire, en formation gnrale des jeunes, selon le sexe, rgions administratives et ensemble du Qubec, 2002-2003 2006-2007, Qubec, lInstitut, dcembre 2008.

8. Le taux demploi fait rfrence au pourcentage de la population occupe par rapport la population ge de 15 ans et plus. Il sagit dune mesure plus objective de lintgration au march du travail que le taux de chmage puisquil ne dpend pas de la confiance de la population en ses chances de travailler.

12 CHAPITRE 2 DUCATION

MONTRGIE EST

plus lev que celui des femmes, toutes catgories dge confondues, la diffrence entre le taux demploi des hommes et celui des femmes sattnue selon le niveau de scolarit atteint. Par ailleurs, les femmes sans diplme ou avec une faible scolarit demeurent plus pnalises que les hommes sur le plan de lemploi.

Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, le taux demploi des femmes et des hommes sans diplme est respectivement de 31,2 % et 51,5 % (30,2 % et 49,7 % en Montrgie), et de 60,2 % chez les femmes et de 72,1 % chez les hommes dtenant un diplme dtudes secondaires (58,8 % et de 70,7 % en Montrgie). Si le taux demploi augmente considrablement chez les diplms universitaires, un cart persiste tout de mme entre les femmes (79,3 %) et les hommes (80,6 %). Toutefois,

Figure 2.2

les taux demploi chez les gradus universitaires du territoire savrent lgrement suprieurs aux moyennes rgionales tant chez les femmes que chez les hommes (respectivement 78,2 % et 80,5 % en Montrgie).

Des disparits existent cependant entre les MRC du territoire de la CR de Montrgie Est. Ainsi, les trois MRC situes lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral affichent des taux demploi chez les diplmes universitaires, toutes catgories dge confondues, au-dessus de la moyenne territoriale. Il est de 85,7 % dans Lajemmerais, de 80 % dans La Valle-du-Richelieu et de 83,3 % dans Rouville. linverse, le taux demploi des diplmes universitaires est particulirement faible dans la MRC rurale de Brome-Missisquoi, les femmes (70,7 %) sen tirant mieux que les hommes (68,6 %).

Taux demploi de la population de 15 ans et plus selon le plus haut diplme obtenu et le sexe,


80,0

70,0

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0

%

Femmes Hommes

31,2

60,2

73,4 75,5

79,3

51,5

72,1

78,4 81,4 80,6

Aucun diplme Diplme dtudes Diplme dtudes Diplme dtudes Grade universitaire secondaires professionnelles collgiales


CHAPITRE 2 DUCATION 13

MONTRGIE EST

CHAPITRE 3 CONOMIE ET EMPLOI Dans la rgion, tout comme sur le territoire de la CR de Montrgie Est, les femmes tirent profi t dune situation de lemploi plus favorable quen gnral au Qubec. Il sagit dailleurs dune des rgions affichant lun des plus hauts taux demploi chez les femmes au Qubec. Malgr cela, et en dpit dune participation accrue au march du travail de 1996 2006, le taux demploi des femmes demeure infrieur celui des hommes. En outre, davantage de femmes travaillent temps partiel que dhommes. On observe dailleurs une tendance la hausse du taux demploi temps partiel chez les femmes dans la rgion, tout comme au Qubec.

3.1 ENVIRONNEMENT CONOMIQUE RGIONAL

3.1.1 Situation de lemploi dans la rgion

La Montrgie connat, selon les donnes du recensement de 2006, une situation de lemploi plus favorable que dans lensemble du Qubec. Le recensement ne fournit cependant des donnes qu des intervalles de cinq ans, alors que lEnqute sur la population active (EPA) suit lvolution du march du travail chaque mois. Ainsi, le taux demploi moyen des femmes en 2006 est de 57,7 % en 2006, selon lEPA et de 59,4 % selon le recensement. Le taux demploi fminin mesur par le recensement est plus lev que celui mesur par lEPA dans la rgion, alors que dans lensemble du Qubec, il y a peu de diffrence entre ces deux donnes. De son ct, le taux demploi masculin mesur par le recensement (69,4 %) est lui aussi plus lev que la moyenne annuelle de la mme anne selon lEPA (67,6 %). Ces chiffres illustrent bien la variabilit de lemploi rgional.

Au cours de la dernire dcennie, le taux demploi annuel des femmes et des hommes est demeur suprieur la moyenne qubcoise mais a enregistr une croissance infrieure celle observe dans lensemble du Qubec. De 1996 2006, le taux demploi des femmes est pass de 52,0 % 57,7 %, en hausse de 5,7 points de pourcentage, comparativement 47,7 % et 55,6 % au Qubec (hausse de 7,9 points). Quant aux hommes, leur taux demploi est pass de 67,3 % 67,6 %, enregistrant faible de gain de 0,3 point de pourcentage, comparativement 61,7 % et 65,0 % au Qubec (hausse de 3,3 points).

3.1.2 Structure industrielle

La structure conomique de la rgion montrgienne, situe en partie lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral, est fortement lie la rgion

On observe galement que le taux de chmage rgional, mesur par le recensement est infrieur celui de lensemble du Qubec chez les femmes (5,2 % contre 6,5 %) ainsi que chez les hommes (5,4 % contre 7,4 %). Par ailleurs, la participation plus faible des femmes au march du travail a pour rsultat daffaiblir leur taux de chmage, et mme dinverser la relation entre le taux de chmage et lemploi selon le sexe. Avec le mme nombre demplois, si lon appliquait le taux dactivit masculin aux femmes, le taux de chmage fminin dpasserait celui des hommes de 13,6 points de pourcentage dans la rgion et de 13,7 points au Qubec9 .

Une situation similaire est observe en 2006 sur le territoire de la CR de Montrgie Est. Le taux demploi des femmes et des hommes y est galement plus lev que la moyenne qubcoise (respectivement 59,6 % et 70,1 %), et linverse, le taux de chmage y est plus faible (4,9 % et 4,9 %). Il y a toutefois lieu de signaler quil existe des disparits entre les diffrentes MRC du territoire. Ainsi, le taux demploi est trs faible dans la MRC Le Bas-Richelieu (46,1 % pour les femmes et 60 % pour les hommes), et, loppos, il est beaucoup plus lev dans Lajemmerais (68,4 % pour les femmes et 77,9 % pour les hommes).

montralaise. En outre, le nombre demplois dans la rgion est moins lev que le nombre de personnes en emploi qui y rsident, plus du quart (28,1 %) se dplaant

9. Le taux de chmage est gal 100 [1 (taux demploi/taux dactivit)]. En substituant le taux dactivit des hommes, on obtient le taux de chmage quauraient les femmes avec lemploi actuel si celles qui ne travaillent pas demeuraient sur le march du travail dans la mme proportion que les hommes.

14 CHAPITRE 3 CONOMIE ET EMPLOI

MONTRGIE EST

quotidiennement Montral pour aller travailler10. Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, ce taux atteint plutt 13,2 %. Dans les MRC Lajemmerais et La Valle-du-Richelieu, situes lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral, ce taux rejoint la moyenne rgionale (respectivement 27,8 % et 26,4 %).

Le secteur primaire regroupe une part un peu plus importante des emplois sur le territoire de la CR Montrgie Est quau Qubec (4,1 % contre 3,7 % au Qubec), et ce, essentiellement en raison de lagriculture (2,9 % contre 2,5 % au Qubec). De mme, les emplois sont un peu plus concentrs dans le secteur secondaire que dans lensemble du Qubec (22 % contre 19,8 % au Qubec). Le secteur de la construction profi te en effet de la croissance dmographique que connat la rgion. Aussi observe-t-on une proportion plus leve des emplois dans ce secteur quau Qubec (6,1 % contre 5,2 % au Qubec). Quant au secteur de la fabrication (15,9 % contre 14,6 % au Qubec), il est tourn vers la fabrication de produits de consommation et la fabrication complexe, notamment la fabrication de produits chimiques (1,7 % contre 0,7 % au Qubec), daliments (1,7 %, comme au Qubec), de matriel de transport (1,6 % contre 1,3 % au Qubec), de produits en plastique et en caoutchouc (1,5 % contre 0,8 % au Qubec) et de produits mtalliques (1,5 % contre 1,2 % au Qubec). Le secteur tertiaire regroupe une moins grande part des emplois sur le territoire de la CR de Montrgie Est que dans lensemble du Qubec (73,8 % contre 76,5 % au Qubec). Ses secteurs les plus importants sont le commerce au dtail (12,2 % contre 12 % au Qubec) et les soins de sant et assistance sociale (10 % contre 11,2 % au Qubec). On remarque une plus grande concentration que dans lensemble du Qubec dans le transport et lentreposage (6,8 % contre

4,6 % au Qubec) et le commerce de gros (5,9 % contre 4,4 % au Qubec).

Tout comme ce qui est observ dans lensemble du Qubec, la main-duvre fminine se concentre dans un nombre restreint de secteurs dactivit conomique. En effet, les femmes travaillent principalement dans cinq secteurs, lesquels regroupent 54,2 % de la main-duvre fminine. Ainsi, 17,9 % de la main-duvre fminine travaille dans les soins de sant et lassistance sociale (19 % au Qubec), 13,4 % dans le commerce de dtail (13,7 % au Qubec), 9,1 % dans les services denseignement (9,7 % au Qubec), 7,1 % dans lhbergement et les services de restauration (7,7 % au Qubec) et 6,7 % dans les services professionnels, scientifiques et techniques (5,9 % au Qubec). Les soins de sant et de lassistance sociale est le secteur qui a le plus haut taux de fminit, alors que 83,5 % des employs sont des femmes (79,5 % au Qubec), suivi des services denseignement (71,8 % contre 66,1 % au Qubec), de la finance et des assurances (71,7 % contre 65,8 % au Qubec). Les femmes sont peu nombreuses dans les secteurs primaire et secondaire. Toutefois, leur proportion est plus leve que la moyenne qubcoise dans la plupart de ces secteurs. Par exemple, la proportion de femmes dans le secteur de lagriculture, de la foresterie et de la pche atteint 33,1 % alors que dans lensemble du Qubec, elle est de 26,9 %. De mme, 31,4 % de la main-duvre de la fabrication est constitue de femmes tandis que cette proportion atteint 29,5 % dans lensemble du Qubec. Parmi les principaux secteurs de la fabrication de la Montrgie Est, seul celui des produits en plastique et en caoutchouc a un effectif fminin proportionnellement infrieur celui de lensemble du Qubec.

3.2 PARTICIPATION DES FEMMES AU MARCH DU TRAVAIL

3.2.1 volution de lemploi des femmes

En Montrgie, comme dans lensemble du Qubec, la prsence des femmes sur le march du travail sest accrue au cours de la dernire dcennie. Le taux demploi des femmes a dailleurs enregistr une plus forte progression que celui des hommes. Chez les femmes, il est pass de 52,0 % en 1996 57,7 % en 2006 comparativement 67,3 % et 67,6 % chez les hommes. La tendance la hausse du taux demploi des femmes observe dans la rgion est plus faible quau Qubec (gain de 5,7 points de pourcentage de 1996 2006 comparativement 7,9 pour le Qubec), tout comme chez les hommes (gain de 1,6 point de pourcentage entre 1996 et 2006 comparativement 3,5 points au Qubec).

Malgr une participation accrue des Montrgiennes au march du travail et un taux demploi parmi les plus levs au Qubec, on observe toujours une diffrence entre le taux demploi des femmes et celui des hommes, bien quelle se soit lgrement attnue de 1996 2006. Alors quil y avait 15,3 points de pourcentage de diffrence en 1996, la diffrence tait de 9,9 points en 2006.

On constate cependant une tendance la hausse du taux demploi temps partiel chez les femmes en Montrgie de 1987 2007. Le taux demploi temps partiel chez les femmes est pass de 12,3 % en 1987 14,4 % en 2007. La progression nest toutefois pas constante, les

10. La Montrgie compte 645 345 personnes occupes. De ce nombre, 181 455 travaillent Montral, si bien que 28,1 % des personnes occupes de la rgion travaillent Montral (INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUBEC, Dplacements entre le domicile et le lieu de travail des personnes occupes dans les MRC et le territoire quivalent de la Montrgie, 2006 ; donnes obtenues de Statistique Canada, Recensement de la population de 2006, sans date).

CHAPITRE 3 CONOMIE ET EMPLOI 15

MONTRGIE EST

taux enregistrs chaque anne voluant plutt en dents hommes est demeur infrieur celui des femmes, passant de scie. En comparaison, le taux demploi temps partiel de 5,1 % de 1987 7 % en 2007, comparativement est pass de 11,7 % 14,8 % au Qubec. Au cours de 5,2 % en 1987 et 7,7 % en 2007 au Qubec. la mme priode, le taux demploi temps partiel des

Figure 3.1 Taux demploi temps partiel selon le sexe,

ensemble du Qubec et rgion de la Montrgie, 1987 2007

Source : Statistique Canada. Enqute sur la population active. Compilations spciales dEmploi-Qubec.

198919881987 19991990 20001991 20011992 20021993 20031994 20041995 20051996 20061997 20071998

Femmes rgion Femmes Qubec Hommes rgion Hommes Qubec

%

16,0

14,0

12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

Lanalyse de la situation par groupe dge sur le territoire de la CR de Montrgie Est permet de constater que le taux demploi des femmes de 20 ans et plus est infrieur celui des hommes, peu importe lge. La diffrence est toutefois plus notable chez les personnes de 55 ans et plus et diminue progressivement chez les plus jeunes. En 2006, elle tait de 16,1 points de pourcentage pour les 55 ans et plus, et de 4,5 points pour les 20 29 ans. Cest parmi les personnes de 30 44 ans que le taux demploi est plus lev (82,1 % chez les femmes et 91 % chez les hommes contre 77,9 % et 85,9 % au Qubec).

Le fait de travailler ou pas ne dcrit que partiellement la qualit de lintgration au march du travail. Le recensement permet aussi de connatre le statut de travail tout au long de lanne prcdente. Cette statistique rvle une caractristique importante de lemploi fminin : sur le territoire de la CR Montrgie Est, 73,8 % des femmes qui ont travaill en 2005 lont fait surtout temps plein, comparativement 88,5 % des hommes (74 % et 87,2 % au Qubec). Il y a donc deux formes dingalit pour les femmes sur le march du travail : elles sont moins nombreuses obtenir du travail et le travail temps partiel affaiblit la qualit de leurs emplois.

3.2.2 Professions exerces par les femmes et par les hommes

Le rehaussement de la scolarit des femmes ne sest toutefois pas accompagn dune diversifi cation des choix professionnels. Les femmes continuent de sorienter vers les mmes filires de formation, de sorte quon observe toujours une sgrgation professionnelle des femmes et des hommes, du reste lgrement plus prononce sur le territoire de la CR de Montrgie Est que dans lensemble du Qubec.

Comme cest le cas dans lensemble du Qubec, on constate sur le territoire de la CR de Montrgie Est

une concentration des travailleuses dans un nombre plus restreint de professions que ce qui est observ chez les hommes. Ainsi, les 15 principales professions exerces par les femmes regroupent 63 550 femmes, ce qui reprsente 42,2 % de la population active exprimente fminine (41,6 % au Qubec). Parmi ces professions, neuf sont traditionnellement fminines. Les cinq professions exerces par le plus de femmes sur le territoire de la CR de Montrgie Est11 sont celles de secrtaires (sauf dans les domaines juridique et mdical), vendeuses et commis-vendeuses dans le commerce de dtail, caissires,

11. Dans lensemble de la rgion montrgienne, les cinq professions exerces par le plus de femmes sont celles de secrtaires (sauf les domaines juridique et mdical), vendeuses et commis-vendeuses dans le commerce de dtail, caissires, ducatrices et aide-ducatrices de la petite enfance et commis de bureau gnrales.


CHAPITRE 3 CONOMIE ET EMPLOI

MONTRGIE EST

17

Figure 3.2Principales professions exerces par les femmes,


Source : Statistique Canada. Recensement de 2006. Compilations spciales dEmploi-Qubec.

57 %21 %

22 %5 %

6 %4 %

3 % 3 %

Autres5 principales professions6e 15e profession

Commis la comptabilit Secrtaires Vendeuses et commis-vendeusesCaissires ducatrices et aides-ducatrices de la petite enfance

ducatrices et aide-ducatrices de la petite enfance et, fi nalement, commis la comptabilit et personnel assimil. Ces professions regroupent 31 035 femmes. Au Qubec,

Figure 3.3 Principales professions exerces par les hommes,


Source : Statistique Canada. Recensement de 2006. Compilations spciales dEmploi-Qubec.

72 % 13 %

15 %

4 %

3 %

2 %2 %

2 %

Autres5 principales professions6e 15e profession

Directeurs - commerce de dtail Conducteurs de camions Vendeurs et commis-vendeursCharpentiers-menuisiers Exploitants agricoles et gestionnaires dexploitations agricoles

les quatre professions exerces par le plus de femmes sont les mmes, alors que la profession de commis de bureau gnrales occupe la cinquime position.

MONTRGIE EST

En contrepartie, seulement 28,8 % de la population active exprimente masculine exerce lune des 15 professions comptant le plus dhommes (25,8 % au Qubec). Les cinq professions exerces par le plus dhommes sur le territoire de la CR de Montrgie Est12 sont : conducteurs de camions, vendeurs et commis-vendeurs dans le commerce de dtail, exploitants agricoles et gestionnaires dexploitations agricoles, charpentiers-menuisiers et directeurs dans le commerce de dtail. Ces cinq professions regroupent 23 345 hommes.

3.2.3 Taux de syndicalisation

Au Qubec, le taux de syndicalisation des travailleuses a progress plus rapidement que celui des travailleurs de 1998 2006. Le taux de syndicalisation des femmes a enregistr une hausse de 1,2 point de pourcentage par rapport la situation observe en 1998, passant de 37,5 % pour se situer 38,7 % en 2006, alors que, chez les hommes, on observe au contraire une baisse de 0,3 point, passant de 42 % en 1998 41,7 % en 2006.

Tout comme au Qubec, le taux de syndicalisation des femmes en Montrgie a enregistr une hausse de 1998 2006 (35,7 %en 1998 et 37,7 % en 2006). Par contre, il demeure plus faible que la moyenne qubcoise. Il sagit dailleurs dune des rgions o le taux de syndicalisation des femmes est le plus faible au Qubec derrire Montral, Lanaudire et le Centre-du-Qubec. Elles demeurent galement moins syndiques que les travailleurs de la rgion (40,1 % en 2006). Il faut voir qu lexception du secteur des soins de sant et de lassistance sociale, qui constitue le secteur dactivit qui regroupe le plus

3.2.4 Sant et scurit au travail

En 2006, 2 520 femmes de la Montrgie Est ont reu une indemnisation du revenu pour un accident du travail et 198 en ont reu une pour une maladie professionnelle15. Les hommes sont beaucoup plus nombreux avoir reu une indemnisation pour un accident du travail (6 031 cas) et pour une maladie professionnelle (157 cas).

Cest dans le domaine de la sant et des services sociaux que les cas de lsions professionnelles chez les travailleuses sont les plus frquents. Sur les 2 718 femmes qui ont reu une indemnisation du revenu pour une lsion

Tout comme au Qubec, les femmes vivant sur le territoire de la CR Montrgie Est accdent encore faiblement aux professions traditionnellement masculines13. Elles sont notamment plus rarement ici quau Qubec charpentires-menuisires (taux de fminit de 0,3 % contre 1,2 % au Qubec) et soudeuses et opratrices de machines souder et braser (3,6 % contre 4,2 % au Qubec). Elles sont par ailleurs lgrement plus souvent ici aides de soutien des mtiers et manuvres en construction (7,7 % contre 5,9 % au Qubec) et conductrices de camions (4,1 % contre 3,5 % au Qubec).

de femmes dans la rgion et qui comporte un taux de syndicalisation lev (65 %)14, les Montrgiennes sont moins prsentes quailleurs au Qubec dans les secteurs dactivit o les taux de syndicalisation sont levs, comme cest le cas des administrations publiques (81,2 %) et des services denseignement (76,3 %). loppos, elles se retrouvent davantage dans les secteurs o lon observe les taux de syndicalisation les moins levs, en particulier dans le commerce de dtail (19 %), la fi nance et les assurances (22,2 %) et les services professionnels, scientifiques et techniques (8,2 %).

Au cours de la mme priode, le taux de syndicalisation des hommes a galement enregistr une hausse, plus faible toutefois que ce qui a t observ chez les femmes. Le taux de syndicalisation des hommes dans la rgion est galement demeur plus faible quau Qubec, passant de 39,2 % en 1998 40,1 % en 2006 (42 % et 41,7 % au Qubec).

professionnelle sur le territoire de la CR de Montrgie Est en 2006, 670 travaillaient dans ce secteur, ce qui quivaut 24,7 % des cas. Si lon considre que 18,3 % de la main-duvre fminine travaille dans la sant et les services sociaux, il semble donc que ce type demploi comporte un certain risque pour la sant et la scurit des travailleuses. Les deux autres secteurs o lon retrouve le plus de femmes qui ont reu une indemnisation pour une lsion professionnelle sont les autres services commerciaux et personnels (404 cas) et le commerce (348 cas).

12. Dans lensemble de la rgion montrgienne, les cinq professions exerces par le plus dhommes sont vendeurs et commis-vendeurs dans le commerce de dtail, conducteur de camions, directeurs dans le commerce de dtail, manutentionnaires, mcaniciens et rparateur de vhicules automobiles, de camion et dautobus.

13. Selon Statistique Canada et Emploi Qubec, une profession non traditionnelle est une profession dans laquelle la reprsentation de lun des deux sexes est infrieure 33 %.

14. Les donnes sur le taux de prsence de lemploi syndiqu dans les secteurs dactivit de lindustrie des services sont tires de : INSTITUT DE LA STATISTIQUE DU QUBEC, Annuaire qubcois des statistiques du travail : portrait des principaux indicateurs du march du travail 1999-2007, vol. 4, no 1, Qubec, lInstitut, 2008, p. 104.

15. Il existe une distinction entre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Selon la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, les maladies professionnelles rsulteraient dune exposition prolonge aux conditions de travail normales dun milieu de travail alors que les accidents de travail seraient causs par un vnement anormal survenant sur les lieux de travail.


MONTRGIE EST

Chez les hommes, cest plutt dans le secteur du com- en 2006 (821 cas), suivi de lindustrie des aliments, merce que lon retrouve le plus grand nombre de cas boissons et tabac (606 cas) et du secteur du btiment dindemnisation du revenu pour lsion professionnelle et des travaux publics (602 cas).

Figure 3.4 Proportion de la main-duvre et des personnes avec

indemnit de remplacement du revenu (IRR) dans certains secteurs dactivits conomiques selon le sexe,


45,0

40,0

35,0

30,0

25,0

20,0

15,0

10,0

5,0

0,0

%

Main-doeuvre fminine Main-doeuvre masculine IRR Femmes IRR Hommes

Secondaire sauf bois, Commerce Sant et assistance sociale aliments, boissons

Donnes IRR : CSST. DCGI - Service de la statistique, 2008-11-04.

Donnes main-doeuvre : Statistique Canada. Recensement de 2006. Population active exprimente selon le SCIAN 2002, donne-chantillon (20 %).

3.3 ENTREPRENEURIAT ET TRAVAIL AUTONOME

En Montrgie, la part de travailleuses autonomes au sein de la population active est lgrement suprieure celle de lensemble du Qubec. En 2006, les travailleuses autonomes reprsentaient 8,3 % de la population active fminine de la rgion, comparativement 7,9 % dans lensemble du Qubec. Il sagit en outre dune hausse par rapport 2001 (7,8 %). Cette proportion est encore plus leve sur le territoire de la CR de Montrgie Est. Les travailleuses autonomes y comptent en effet pour 9 % de la population active fminine.

Dans la rgion, tout comme sur le territoire de la CR de Montrgie Est, il sagit, pour une large part, de travailleuses autonomes dont lentreprise nest pas constitue en socit16. Ainsi, les propritaires dentreprises constitues en socit reprsentent 29,3 % des entrepreneures en Montrgie et 29,9 % dans Montrgie Est. Les femmes emploient plus rarement du personnel (28,3 % en Montrgie et 27,6 % dans Montrgie Est).

Au Qubec, les entreprises de 28,6 % des travailleuses autonomes sont constitues en socit et 27,9 % emploient du personnel. Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, les hommes sont plus nombreux que les femmes avoir constitu leur entreprise en socit (44,1 % en Montrgie et dans Montrgie Est), ainsi qu employer du personnel (41,7 % en Montrgie et 43,2 % dans Montrgie Est). Au Qubec, ce sont 42,2 % des travailleurs autonomes dont lentreprise est constitue en socit et 42,7 % qui emploient du personnel.

Cest dans la MRC Brome-Missisquoi que lon retrouve le plus de travailleuses autonomes au sein de la population active. Elles y reprsentent en effet 11,6 % de la population active fminine. Il sagit, avec Les Jardins-de-Napierville (galement 11,6 %), situe sur le territoire de la CR Valle-du-Haut-Saint-Laurent, des MRC au sein desquelles on retrouve le plus de travailleuses autonomes au sein de la population active dans la rgion.

16. Il y a lieu de prciser ce qui distingue les deux formes juridiques que sont lentreprise non constitue en socit et lentreprise constitue en socit. Lentreprise non constitue en socit appartient entirement une seule personne. Les passifs ou dettes de lentreprise sont les passifs personnels du propritaire. En tant que propritaire de lentreprise, il assume les risques de lentreprise pour tous les biens quil possde, que ces biens soient destins son usage personnel ou fassent partie de lentreprise. Certains ordres professionnels exigent que leurs membres engagent leur responsabilit personnelle. Lentreprise constitue en socit permet de limiter la responsabilit personnelle aux fonds investis dans lentreprise ; il sagit dune entit juridique distincte qui peut conclure des contrats et possder des biens en son nom propre, sparment et indpendamment de ses propritaires (site Internet dInvestir au Canada, www.investiraucanada.gc.ca).

CHAPITRE 3 CONOMIE ET EMPLOI 19

http:www.investiraucanada.gc.ca

MONTRGIE EST

CHAPITRE 4 CONCILIATION DES OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES Dune faon gnrale, il incombe aux femmes de concilier les obligations professionnelles et familiales. Bien que leur participation au march du travail se soit accrue au cours des dernires dcennies, les femmes consacrent encore plus de temps aux travaux mnagers et aux soins de la famille que les hommes. cet gard, la cration de services de garde contribution rduite ainsi que loffre de congs de paternit rservs aux pres semblent constituer des pas dans la bonne direction.

4.1 FAMILLE ET EMPLOI

Bien que le taux demploi des femmes et des mres ait augment au cours des dernires dcennies, les femmes doivent davantage faire face que les hommes la diffi cult de concilier les obligations professionnelles et familiales. La prsence denfants la maison infl uence moins le taux demploi masculin que celui des femmes, en particulier lorsque les enfants sont en bas ge.

Au Qubec, 74,8 % des femmes ges de 25 54 ans qui avaient au moins un enfant de moins de 15 ans la maison occupaient un emploi rmunr en 200617, comparativement 78,3 % chez celles qui nen avaient pas. Le taux demploi des mres est plus faible chez celles dont les enfants sont dge prscolaire (69,6 %). Les hommes demeurent encore moins touchs par la prsence denfants. Il semble mme, au contraire, que la prsence denfants agisse comme un facteur pouvant inciter intgrer le march du travail. Le taux demploi tait de 90 % pour les hommes qui avaient au moins un enfant de moins de 15 ans la maison et de 89,1 % pour ceux qui avaient au moins un enfant dge prscolaire, mais seulement de 79,9 % chez ceux qui navaient pas denfant.

Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, 79,9 % des femmes ges de 25 54 ans qui avaient au moins un enfant de moins de 15 ans la maison occupaient un emploi rmunr en 2006. Ce taux chute 74,4 % chez celles qui ont au moins un enfant de moins de 6 ans la maison. En comparaison, le taux demploi tait de 93,9 % pour les hommes qui avaient au moins un enfant de moins de 15 ans la maison, de mme que pour ceux qui avaient au moins un enfant dge prscolaire.

On observe galement une diffrence selon la situation matrimoniale des mres. La participation au travail des mres qui ont au moins un enfant de moins de 6 ans la maison est plus leve chez celles qui sont en couple. Ainsi, le taux demploi des femmes qui ont au moins un enfant de moins de 6 ans et qui sont en couple est de 75,1 %, alors quil est de 68,9 % pour les femmes monoparentales (61,6 % au Qubec). Encore une fois, les hommes dans la mme situation sen tirent mieux puisque le taux demploi des pres seuls avec au moins un enfant de moins de 6 ans la maison est de 92 % (80,3 % au Qubec).

4.2 CONG SUIVANT LARRIVE DUN ENFANT

Loctroi de priodes de cong assorties dune protection de pre et non transfrable la mre vise encourager les lemploi et dune garantie de revenu suivant la naissance pres prendre part aux activits de soins et dducation ou ladoption dun enfant vise notamment la prise en des enfants et ainsi favoriser un meilleur partage des compte des problmes lis la dnatalit, lamlioration responsabilits entre le pre et la mre. galement, la du dveloppement de lenfant et le maintien du lien de possibilit de partager le cong parental entre les deux la mre avec le march du travail. Il vise galement parents permet la mre de rduire les effets ngatifs la promotion de lquit entre les sexes. En ce sens, dcoulant dune longue absence du march du travail. lintroduction dun cong rmunr lusage exclusif du

17. Au Qubec, en 2006, 690 895 femmes de 25 54 avaient au moins un enfant de moins de 15 ans la maison. De ce nombre, 516 455 occupaient un emploi rmunr.

20 CHAPITRE 4 CONCILIATION DES OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

MONTRGIE EST

Depuis le 1er janvier 2006, le Rgime qubcois dassurance parentale (RQAP) prvoit le versement de prestations18 toutes les travailleuses et tous les travailleurs admissibles salaris et autonomes qui prennent un cong de maternit exclusif la mre, un cong de paternit exclusif au pre, un cong parental, pouvant tre pris par lun ou lautre des parents ou partag entre eux, ou un cong dadoption. Bien que le nouveau rgime encourage la prise dun cong de paternit et quun certain nombre de pres choisissent par la suite de partager le cong parental avec la mre, le cong suivant la naissance ou ladoption dun enfant demeure encore largement laffaire des femmes.

Ainsi, il y a eu 14 268 naissances et 106 adoptions en 2008 en Montrgie pour lesquelles une prestation a t verse. Pour ces vnements, 13 131 mres19 et

4.3 SERVICES DE GARDE

Dans le contexte o les femmes sont de plus en plus nombreuses concilier soins aux enfants et travail rmunr, la disponibilit et le cot des services de garde constituent des facteurs importants dans la dcision des parents de jeunes enfants de retourner ou non sur le march du travail aprs larrive dun enfant.

ce sujet, on observe une hausse importante du nombre de places offertes en services de garde au Qubec de 1998 2006. Il y avait en effet 82 032 places offertes en 1998 et 200 105 places en 2006. On est ainsi pass dun ratio de 19,2 places pour 100 enfants de 0 4 ans en 1998 53,8 places pour 100 enfants en 2006. De ce nombre, 196 618 taient des places contribution rduite22 .

10 772 pres ont touch des prestations du RQAP. Plus prcisment, 10 708 pres ont pris un cong de paternit (accord seulement loccasion de la naissance dun enfant et non en cas dadoption, tout comme le cong de maternit). De ce nombre, une trs grande majorit des pres (83,7 %) ont utilis le nombre maximal de semaines auquel ils avaient droit, soit 6 863 qui ont pris 5 semaines dans le cas du rgime de base20 et 2 096 qui ont pris 3 semaines pour ce qui est du rgime particulier21. Par ailleurs, 2 723 hommes ont pris un cong parental. De ce nombre 33 % ont pris moins de 5 semaines, 38 % ont pris au moins la moiti des semaines alloues, cest--dire 15 semaines et plus. Enfi n, 17,6 % ont pris la totalit des semaines, soit 109 hommes qui ont pris 32 semaines dans le cas du rgime de base et 369 hommes qui ont pris 25 semaines pour ce qui est du rgime particulier.

En Montrgie, le nombre de places a aussi augment de 1998 2006. On dnombrait 11 975 places en 1998 et 37 887 en 2006. Par consquent, le ratio est pass de 15,1 places pour 100 enfants de 0 4 ans en 1998 54,1 places pour 100 enfants en 2006, ce qui est similaire aux taux observs au Qubec. Dans la rgion aussi, ce sont surtout des places contribution rduite qui sont offertes. Sur les 37 887 places offertes en 2006, 37 154 sont des places contribution rduite. On compte en effet 12 908 places dans les centres de la petite enfance (CPE), 18 138 places dans les CPE en milieu familial et 6 108 places en garderie subventionne. Les 733 autres places sont en garderie non subventionne23.

18. Le rgime prvoit quatre types de prestations : prestations de maternit, prestations de paternit, prestations parentales et prestations dadoption. Les prestations de maternit sont exclusives la mre et ne peuvent tre partages entre les deux parents. Les prestations de paternit sont exclusives au pre et ne peuvent tre partages entre les deux parents. Les prestations parentales peuvent tre prises par lun ou lautre des parents ou partages entre les parents. Par ailleurs, ces semaines peuvent tre prises simultanment ou successivement par les parents. Enfin, les prestations dadoption peuvent tre prises par lun ou lautre des parents ou partages entre les parents, selon une entente tablie entre eux. Ces semaines peuvent galement tre prises simultanment ou successivement par les parents. Dans le cas dune adoption, prcisons que la mre et le pre nont pas droit au cong de maternit ou de paternit, lesquels ne sappliquent que pour la naissance dun enfant.

19. Le RQAP tant un rgime de remplacement du revenu, il faut avoir touch un revenu demploi pour y avoir droit. Il y a donc plus de naissances que de mres qui ont reu des prestations. Dans lensemble du Qubec en 2006, environ 80 % des naissances ont donn lieu des prestations.

20. Le rgime de base comprend un cong de maternit rserv la mre de 18 semaines 70 % du salaire, un cong de paternit rserv au pre dun maximum de 5 semaines 70 % du salaire et un cong parental pour lun ou lautre des parents ou pouvant tre partag dune dure maximale de 32 semaines (7 semaines 70 % du salaire et 25 semaines 55 %).

21. Le rgime particulier comprend un cong de maternit rserv la mre de 15 semaines 75 % du salaire, un cong de paternit rserv au pre dun maximum de 3 semaines 75 % du salaire et un cong parental pour lun ou lautre des parents ou pouvant tre partag dune dure maximale de 25 semaines 75 % du salaire.

22. Les places contribution rduite sont fixes un tarif de 7,00 $ par jour pour les parents denfants de moins de 5 ans. Ce tarif reprsente environ 14 % du cot rel des frais de garde, le reste est assum par ltat.

23. Pour les frais de garde en garderie non subventionne ( tarif rgulier), les parents bnficient dun crdit dimpt remboursable.

CHAPITRE 4 CONCILIATION DES OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES 21

FemmesHommes

MONTRGIE EST

4.4 TEMPS CONSACR LA FAMILLE ET AUX TRAVAUX MNAGERS

Malgr une participation accrue des femmes au march du travail, la rpartition des tches parentales entre le pre et la mre demeure trs souvent ingale. Les femmes consacrent galement toujours plus de temps aux travaux mnagers que leur conjoint. Il faut de plus tenir compte que de plus en plus de personnes soccupent aussi de leurs parents gs, tche qui sajoute bien souvent celles des femmes.

En 2006, en Montrgie Est, 51,2 % des femmes et 40,5 % des hommes de 25 54 ans ont affirm consacrer au

Figure 4.1

moins cinq heures par semaine aux soins des enfants (47,4 % et 36,2 % au Qubec). En outre, le nombre dheures consacres aux soins des enfants par les hommes demeure infrieur au temps allou par les femmes. Ainsi, les hommes sont plus nombreux que les femmes consacrer 14 heures ou moins par semaine aux soins des enfants (26 % des femmes contre 31,3% des hommes), alors que les femmes sont plus nombreuses leur consacrer 30 heures et plus (23,3 % contre 11,8 %).

Population de 25 54 ans selon le nombre dheures consacres aux soins des enfants et le sexe,


%

60,0

50,0

40,0

30,0

20,0

10,0

0,0

Paralllement, la proportion dhommes ayant consacr au moins cinq heures par semaine aux travaux mnagers, sans tre rmunrs, demeure galement infrieure celle des femmes. Ainsi, 83,3 % des femmes mais seulement 62 % des hommes ont affirm passer au moins cinq heures par semaine effectuer des travaux mnagers (79,5 % des femmes et 57,8 % des hommes au Qubec).


Aucune 14 heures et moins 15 29 heures 30 heures et plus

Femmes Hommes

37,5

26,0

13,2

23,3

45,0

31,3

11,9 11,8

Enfi n, toujours chez les personnes ges de 25 54 ans, prs du quart (22,9 %) des femmes prodiguaient, sans rmunration, des soins des personnes ges comparativement 16,1 % chez les hommes. Toutefois, peu de gens y consacraient 10 heures ou plus par semaine : 2,2 % des femmes et 1,2 % des hommes.

22 CHAPITRE 4 CONCILIATION DES OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

MONTRGIE EST

CHAPITRE 5 REVENU Le revenu moyen des femmes dans la rgion de la Montrgie est lun des plus levs au Qubec, mais demeure infrieur celui des hommes. Un cart se creuse entre le revenu moyen demploi des femmes et celui des hommes ds la trentaine. Or, lcart de revenu tir de lemploi se rpercute sur lensemble des sources de revenu et touche les femmes tout au long de leur vie.

Le niveau de revenu relativement lev dans La Valle-du-Richelieu et Lajemmerais, toutes deux situes lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral, masque toutefois la ralit des autres MRC, o lon observe linverse des revenus moyens infrieurs la moyenne qubcoise.

5.1 REVENU MOYEN DEMPLOI

Le revenu tir dun emploi ou dun travail autonome reprsente la principale source de revenu des personnes. En effet, dans lensemble du Qubec, le revenu demploi reprsente 68 % du revenu total des femmes et 77 % de celui des hommes. ce chapitre, on observe toujours un cart entre le revenu moyen demploi des femmes et celui des hommes. Cet cart peut en partie sexpliquer par le fait quelles sont plus nombreuses occuper un

emploi temps partiel, que leur taux de syndicalisation est toujours plus faible que celui des hommes et quelles se concentrent davantage dans des secteurs demplois prcaires et faiblement rmunrs, notamment le commerce de dtail, la restauration et lhbergement. Toutefois, les tudes narrivent gnralement pas expliquer la totalit des ingalits salariales par ces raisons, ce qui a justifi ladoption de la Loi sur lquit salariale.

5.1.1 Diffrences de rmunration entre les femmes et les hommes

En 200524, le revenu moyen demploi des femmes en Montrgie quivalait 66,4 % de celui des hommes. Il tait de 27 130 $ chez les femmes, comparativement 40 871 $ chez les hommes. Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, lcart tait un peu plus prononc (65,8 %). Le revenu moyen demploi des femmes et des hommes (25 222 $ et 38 336 $) y tait galement plus bas quen Montrgie. Au Qubec, le revenu moyen demploi des femmes correspondait 68,6 % de celui des hommes (26 297 $ contre 38 359 $).

Le revenu moyen demploi des femmes et des hommes vivant sur le territoire de la CR de Montrgie Est est le moins lev de la rgion. Les femmes gagnaient en moyenne 1 075 $ de moins quau Qubec et 1 908 $ de moins que la moyenne rgionale, tandis que les hommes gagnaient en moyenne 23 $ de moins quau Qubec et 2 535 $ que la moyenne rgionale.

Il existe des carts considrables entre les MRC. Il y a une diffrence de 9 530 $ entre la MRC offrant le revenu moyen demploi le plus lev chez les femmes, et celle o lon retrouve au contraire le plus faible. Cest dans La Valle-du-Richelieu et Lajemmerais, toutes deux situes lintrieur des limites de la Communaut mtropolitaine de Montral, que les revenus moyens demploi sont les plus levs, et ce, tant chez les femmes que chez les hommes. Il tait de 29 469 $ pour les femmes et de 45 686 $ pour les hommes dans La Valle-du-Richelieu et de 28 893 $ pour les femmes et de 46 392 $ pour les hommes dans Lajemmerais. linverse, le revenu moyen demploi des femmes et des hommes est particulirement faible dans Acton (19 939 $ et 28 533 $).

24. Les donnes du recensement portant sur le revenu correspondent lanne civile prcdant lanne du recensement, cest--dire 2000 pour le recensement de 2001 et 2005 pour celui de 2006.

CHAPITRE 5 REVENU 23

CHAPITRE 5 REVENU

MONTRGIE EST

24

5.1.2 Revenu moyen demploi selon lge et le sexe

similaire au dbut de la vingtaine, le revenu moyen demploi des hommes de 25 44 ans connat une croissance soutenue tandis que celui des femmes prsente moins de diffrence selon lge.

Figure 5.1 Revenu moyen et mdian demploi de la population

de 15 ans et plus selon le sexe, ensemble du Qubec, territoire de la CR Montrgie Est et MRC, 2005


FEMMES HOMMES FEMMES/HOMMES

Revenu moyen

demploi ($)

Revenu mdian

demploi ($)

Revenu moyen

demploi ($)

Revenu mdian

demploi ($)

Ratio du revenumoyen demploi (%)

LE QUBEC 26 297 20 925 38 359 30 197 68,6

CR MONTRGIE EST 25 222 21 051 38 336 32 683 65,8

BROME-MISSISQUOI 22 679 17 967 32 295 26 805 70,2

LA HAUTE-YAMASKA 23 793 19 846 35 256 30 790 67,5

ACTON 19 939 18 103 28 533 26 523 69,9

LE BAS-RICHELIEU 21 659 17 246 38 455 32 325 56,3

LES MASKOUTAINS 23 127 20 263 32 281 29 245 71,6

ROUVILLE 23 439 20 243 35 006 31 656 67,0

LE HAUT-RICHELIEU 24 572 20 992 37 180 32 350 66,1

LA VALLE-DU-RICHELIEU 29 469 25 178 45 686 38 941 64,5

LAJEMMERAIS 28 893 25 104 46 392 41 659 62,3

Le revenu moyen demploi des femmes demeure infrieur celui des hommes, et ce, peu importe lge. Lcart, encore faible chez les plus jeunes, devient plus marqu ds 30-34 ans. Alors que le revenu moyen demploi des femmes et celui des hommes enregistrent une croissance

Figure 5.2 Revenu moyen demploi de la population

de 20 54 ans selon lge et le sexe,territoire de la CR Montrgie Est, 2005

60 000

50 000

40 000

30 000

20 000

10 000

0,0


$

20 24 ans 25 29 ans 30 34 ans 35 44 ans 45 54 ans

FemmesHommes

MONTRGIE EST

Dans la rgion de la Montrgie, le revenu moyen demploi des femmes de 30 34 ans est de 28 285 $ et de 34 091 $ chez celles de 45 54 ans. Quant aux hommes de 30 34 ans, ils ont un revenu moyen demploi de 42 615 $, alors que ceux de 45 54 ans gagnent en moyenne 54 781 $. Sur le territoire de la CR de Montrgie Est, le revenu moyen demploi des femmes de 30 34 ans est de 26 908 $ et de 31 077 $ chez celles de 45 54 ans. Quant aux hommes de 30 34 ans, ils ont un revenu moyen demploi de 42 023 $, alors que ceux de 45 54 ans gagnent en moyenne 49 920 $.

En comparaison, le revenu moyen demploi des Qubcoises de 30 34 ans est de 27 790 $, alors que les hommes du mme ge ont un revenu moyen demploi de 38 803 $. Les femmes de 45 54 ans ont un revenu moyen demploi de 33 699 $ et les hommes du mme ge, de 51 661 $.

5.2 REVENU TOTAL

5.2.1 Revenu selon la source

La population tire sa plus grande source de revenu de lemploi, incluant le travail autonome. Dautres sources sajoutent pour composer le revenu total. Il sagit entre autres des revenus de placements, des pensions, ou encore des transferts gouvernementaux, tels que les prestations dassurance emploi ou les prestations pour enfants. En 2005, le revenu moyen total des femmes de la Montrgie Est (25 363 $) est infrieur la moyenne qubcoise (25 870 $). Dans lensemble de la rgion, le revenu des femmes (26 799 $) dpasse au contraire la moyenne qubcoise. Les hommes de la Montrgie Est (39 168 $) font mieux que les femmes en obtenant un revenu total suprieur la moyenne qubcoise (38 509 $). Cependant, leur revenu est moins lev que le revenu masculin de lensemble de la rgion (41 502 $).

Lcart entre le revenu moyen demploi des femmes et des hommes se rpercute sur lensemble des sources de revenu. Dabord, un revenu demploi plus lev accrot la marge de manuvre ncessaire pour pargner et faire des placements. De mme, le revenu tir des rgimes de retraite et des rentes sappuyant sur les gains demplois raliss tout au long de la vie active, il est consquemment plus

Malgr un niveau de scolarit souvent plus lev chez les jeunes femmes que chez les jeunes hommes et une participation accrue au march du travail, certains facteurs contribueraient au maintien des diffrences de rmunration aux dpens des femmes, notamment le travail temps partiel plus frquent et laccs encore difficile des postes de responsabilit. Outre les conditions particulires de lemploi fminin, il semble galement que le droulement de la carrire des femmes, et en particulier linterpntration des sphres professionnelle et familiale, contribuerait ces ingalits. Les retraits du march du travail pour des raisons familiales en dbut de carrire ont une incidence sur le salaire et la progression de carrire sous prtexte dun arrt dacquisition des comptences professionnelles pendant ce court laps de temps25. La conciliation entre les obligations de la vie professionnelle et celles de la vie personnelle, qui incombe encore bien souvent aux femmes, pourrait de plus influencer leur choix pour une profession o le travail temps partiel est possible ou offrant des conditions de travail plus souples.

lev pour les hommes. Enfi n, le montant des prestations dassurance-emploi tant calcul partir du salaire, les femmes reoivent en gnral des prestations moins leves. En outre, les femmes tant plus nombreuses que les hommes travailler temps partiel, elles cumulent plus difficilement le nombre dheures assurables requis pour avoir droit aux prestations, de sorte quelles sont moins nombreuses pouvoir sen prvaloir en cas de besoin. Il ny a en fait que le revenu moyen provenant de transferts gouvernementaux26 qui soit plus lev pour les femmes que les hommes.

Ainsi, les femmes de la Montrgie ont un revenu moyen provenant de placements quivalant 52,7 % de celui des hommes (2 796 $ pour les femmes et 5 301 $ pour les hommes). En comparaison, les Qubcoises ont un revenu moyen provenant des placements plus lev (3 122 $), quivalant 57,7 % de celui des Qubcois (5 412 $). De la mme manire, les Montrgiennes ont un revenu moyen provenant dune pension de retraite et des rentes quivalant 61,2 % de celui des hommes (12 643 $ pour les femmes et 20 650 $ pour les hommes), ce qui est aussi infrieur la moyenne qubcoise (13 082 $ et

25. Une part importante de la croissance des gains rels au cours de la vie a lieu durant les premires annes aprs lobtention dun diplme. Par consquent, le moment o ont lieu les retraits du march du travail peut avoir dimportantes rpercussions long terme sur la courbe des gains futurs. (Marie DROLET, cart salarial entre hommes et femmes , Lemploi et le revenu en perspective, vol. 14, no 1, printemps 2002, p. 33-42).

26. Les revenus provenant des transferts gouvernementaux comprennent la Pension de la scurit de la vieillesse et le Supplment de revenu garanti, les prestations du Rgime de pensions du Canada et du Rgime de rentes du Qubec, les prestations dassurance-emploi, les prestations pour enfants, les autres revenus provenant de sources publiques.

CHAPITRE 5 REVENU 25

MONTRGIE EST

20 052 $). Cependant, contrairement ce qui est observ dans lensemble du Qubec, les femmes de la rgion ont touch un revenu moyen provenant de lassuranceemploi suprieur celui des hommes (4 866 $ pour les femmes et 4 602 $ pour les hommes), et elles ont t aussi nombreuses queux en bnficier. Les femmes ont galement reu un montant plus lev provenant de transferts gouvernementaux, les montants moyens verss aux femmes correspondant 104,8 % de ce que les hommes avaient reu (6 686 $ pour les femmes et 6 377 $ pour les hommes).

5.2.2 Distribution du revenu

La proportion de femmes qui ont un revenu infrieur 20 000 $ est plus faible dans la rgion que dans lensemble du Qubec (47 % des femmes avec un revenu contre 50,1 % au Qubec). linverse, la proportion de femmes qui avaient un revenu moyen se situant entre 40 000 $ et 69 999 $ (17 % contre 15,4 %), ainsi que de 70 000 $ et plus (3,8 % contre 3,6 %), tait lgrement suprieure. Signalons toutefois que, linstar de ce qui est observ dans lensemble du Qubec, une proportion plus importante de femmes que dhommes dans la rgion avaient un revenu infrieur 20 000 $ (47 % des femmes contre 29,3 % des hommes).

Cest sur le territoire de la CR de Montrgie Est que le revenu moyen total des femmes et des hommes est

5.3 PAUVRET CHEZ LES FEMMES

5.3.1 Personnes vivant sous le seuil de faible revenu

Plus de femmes que dhommes sur le territoire de la CR de Montrgie Est vivent sous le seuil de faible revenu27, et ce, pour toutes les catgories dge (19 570 femmes et 15 955 hommes). La proportion de femmes vivant sous le seuil de faible revenu est toutefois plus faible en Montrgie Est que dans lensemble du Qubec (8,1 % contre 13,3 %), tout comme celle des hommes (6,8 % contre 11,4 %). La proportion de femmes et dhommes vivant sous le seuil de faible revenu en Montrgie Est est galement moins leve que dans lensemble de la rgion montrgienne (9,6 % des femmes et 8,5 % des hommes).

Alors que dans lensemble du Qubec, cest parmi les 15 29 ans que lon trouve la plus grande proportion

Il ny a pas de diffrence notable observe entre les territoires des trois CR. Le revenu de placement (2 980 $) et des transferts gouvernementaux (6 774 $) touchs par les femmes sont un peu plus levs sur le territoire de la CR de Montrgie Est que la moyenne rgionale alors que le revenu de retraite et rentes (11 840 $) et le montant des prestations dassurance-emploi (4 659 $) sont linverse un peu plus bas.

le moins lev de la rgion. On y observe en effet une proportion suprieure la moyenne rgionale de femmes et dhommes qui avaient un revenu infrieur 20 000 $ (48,4 % et 29,5 %), et, linverse, une proportion moindre qui avaient un revenu moyen se situant entre 40 000 $ et 69 999 $ (15,5 % et 27 2 %), ainsi que de 70 000 $ et plus (2,8 % et 11,2 %). cet gard, on observe sur le territoire de la CR de Longueuil une proportion importante de femmes et dhommes qui avaient un revenu de 70 000 $ et plus (respectivement 5,4 % et 16,2 %). On note galement une proportion lgrement suprieure de femmes qui avaient un revenu moyen se situant entre 40 000 $ et 69 999 $ dans Longueuil et sur le territoire de la CR Valle-du-Haut-Saint-Laurent (respectivement 18,5 % et 17,6 %).

de personnes vivant sous le seuil de faible revenu, en Montrgie Est, cest plutt chez les personnes de 55 64 ans (11,4 % des femmes et 9,5 % des hommes comparativement 14,7 % et 12,3 % au Qubec).

Cest dans la MRC Le Bas-Richelieu que lon retrouve la plus forte proportion de personnes vivant sous le seuil de faible revenu. Ainsi, 11,1 % des femmes et 9,6 % des hommes vivent sous le seuil de faible revenu (contre 13,3 % des femmes et 11,4 % des hommes au Qubec). On observe galement une proportion relativement leve de femmes de 55 64 ans vivant sous le seuil de faible revenu dans toutes les MRC du territoire de la Montrgie Est.

27. Statistique Canada signale que les seuils de faible revenu ne sont pas des seuils de pauvret. Ils sont plutt tablis partir dune mthodologie qui permet de cerner les personnes dont les revenus sont nettement dsavantags par rapport la moyenne. Le seuil de faible revenu fait rfrence un revenu qui place lindividu et sa famille dans une situation de malaise ou de gne par rapport la classe moyenne sans rfrence explicite un minimum de biens et services pour vivre adquatement (Jean-Michel COUSINEAU, Comment mesure-t-on la pauvret au Canada ? , Association des conomistes qubcois, [En ligne], 19 aot 2008, 14 p. [www.asdeq.org] (20 juin 2009).

26 CHAPITRE 5 REVENU

http:www.asdeq.org

MONTRGIE EST

Figure 5.3 Taux de faible revenu dans la population de 15 ans et plus,

ensemble du Qubec, territoire de la CR Montrgie Est et MRC, 2005

%

14,0

12,0

10,0

8,0

6,0

4,0

2,0

0,0 Le Bas- Les La Haute- Le Haut- Brome- Rouville La Valle- Acton Lajemmerais

Richelieu Maskoutains Yamaska Richelieu Missisquoi du-Richelieu Le Qubec CR

Montrgie Est

Femmes Hommes


5.3.2 Proportion du revenu du mnage consacre au cot du logement

Le cot du logement28 reprsente la dpense la plus importante des mnages faible revenu. En outre, comme il sagit dune dpense incompressible, une hausse plus rapide du cot de llectricit, du chauffage et du loyer ou de lhypothque que du revenu entrane une rduction de la marge de manuvre pour se nourrir et se vtir. Cest un si

portrait statistique crÉ montérégie est 2010 · personnes, 692 330 femmes et 665 385 hommes et...

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