Fvrier 2013Numro 171

Rebtir une industrie cratrice de valeur passe aussi par les RH

Didier Pitelet: Lentreprise doit redevenir une aventure humaine!

Bernard Delvaux (Sonaca)

Les nomins partagent leur exprience Votez sur www.hrmnight.be

Formerly known as RH Tribune

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HRM Night 2013

PEOPLESPHERE N0171. FVRIER 2013

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Didier Pitelet : La confiance sera la grande conqute des annes 2015-2025: lentreprise a un rle majeur jouer dans ce combat.

Hype: De lamour, du cerveau et des interactions au bureau

Guerre des talents Jan Muehlfeit: La communaut professionnelle doit tre sensibilise au besoin de crer une relle connexion avec la nouvelle gnration.

Bernard Delvaux (Sonaca): En tant que CEO, jai un avis sur tout, et donc aussi sur les RH. La gestion de lhumain est le levier principal de tout pro-cessus de transformation.

Quatre DRH et quatre jeunes talents RH partagent leur exprience. Elisez les HR Manager of the Year et Young HR Talent of the Year! Votez sur www.hrmnight.be! Vous dcouvrirez

galement loccasion de la HRM Night qui sont les laurats des prix HR Team of the year et Special Inspiration Award qui seront dcerns cette anne par le jury.

DossierP22

Catgorie HR Manager 24 Bart Lambrechts Le DRH qui enchante son entreprise 27 David Ducheyne Le cordonnier doit tre le mieux chauss 30 Christine Chaltin Grand entretien RH au profit du client 34 Geert Aelbrecht Le RH moderne btit des solutions sur mesure

Catgorie Young HR Talent 38 Caroline Nijns Plus dengagement, moins dabsentisme 40 Tom Dewaele Pour une rmunration toujours plus performante 42 Isabelle Meulemans Comment la Chancellerie est sortie de lombre 44 Constantin Woronoff Mission: remettre lactivit fret sur les rails

9PEOPLESPHERE N0171. FVRIER 2013 Sommaire

EDITO / . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03De lexemplarit!

HORS-PISTE / Gestion des risques. . . . . . . . . . . . . . 04Comment faire face la rumeur?

LACTEUR / Bernard Delvaux (Sonaca) . . . . . . . . . . . .10En un peu plus de quatre ans, Bernard Delvaux a remis la Sonaca sur les rails, alors quelle tait proche de la faillite au plus fort de la crise financire. Lentreprise qui fournit des bords dattaques dailes davion aux principaux avionneurs mondiaux a connu une transformation profonde, mme si toujours en cours. Une nouvelle approche de people management est un des principaux leviers activs par son CEO, appuy par lquipe RH, pour y parvenir.

LA GRANDE INTERVIEW / Didier Pitelet . . . . . . . . . . 16Le manque dadhsion et dengagement des travailleurs est le fruit dune trentaine dannes en pente douce, puis brutale depuis dix ans, dune errance de sens, dun repli sur soi et de la modlisation de dirigeants dont les DRH eux-mmes en perte dhumanit, dnonce Didier Pitelet. Ce spcialiste franais de la rputation nous livre ses recettes pour aider lentreprise lever sa marque en capital confiance.

RH EN DIRECT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20Actualits des RH et talents en mouvement

DOSSIER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22HRM Night 2013

HYPE / Personnalit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47De lamour et du cerveau...

PRSENT POUR VOUS / 60 ans de lIST. . . . . . . . . . 48 Le regard port sur le travail se construit avec le temps

IDES / Mettre le pied ltrier . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Les stagiaires sont des hommes et des femmes comme les autres

GUERRE DES TALENTS / Montrer lexemple . . . . . . 52 Il est plus que temps dencourager les jeunes!

LES TRUCS ET ASTUCES DE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .54Sylvain Lobry, DRH chez Danone

LE RENDEZ-VOUS DU GROUP S / Gestion du personnel 56La Dimona pour les nuls

DROIT / Nouvelle Loi-programme . . . . . . . . . . . . . . 57Rgles de sous-traitance plus strictes et lutte contre la fraude sociale

CORPORATE WELLNESS / Sports dhiver . . . . . . . . . .58Au top sur les pistes!

LEARNING & DEVELOPMENT / Tendances . . . . . . . .59Qui dfend le nouveau mode dapprentissage?

LAGENDA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

PEOPLE / HR Challenges in Non Profit. . . . . . . . . . 62Le non-marchand rpond au choc dmographique

PEOPLE / LSM HR Day . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64Cinq ans dj!

HUMEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66Sexe, drogue et Bisounours

Fvrier 2013Numro 171

Formerly known as RH Tribune

SOMMAIRE

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