parcours - expert en stratégie marketing et communication
TRANSCRIPT
Expert en stratégiemarketing etcommunicationDéfinissez une stratégie et dirigez des équipes vers l'atteinte de vos objectifs.
Durée de laformation :750 heures
Emploigaranti**
Durée de laformation enalternance :
24 mois
Temps d'étudesconseillé à
temps plein :12 mois
Master's-leveldiploma*
*Manager des stratégies communication marketing - NSF 320 - Master's-level diploma - enregistré au RNCP par arrêté du7/7/17 publié au JO du 7/19/17
**Conditions disponibles sur la page https://openclassrooms.com/fr/job-guarantee
Marketing & Communication
Expert en stratégie marketing et communication 2
Financez ce parcours grâce à vos crédits CPF directement depuis la plateforme MonCompte Formation. Plus d'infos (Temps complet - 12 mois). Plus d'infos (Temps partiel -24 mois).
Ce parcours de formation est réalisé en partenariat avec Efficom Lille
Qu’est-ce qu’un Expert en Stratégie Market ing etCommunication ?
À la fois stratège et manager, vous définissez la stratégie en marketing etcommunication d'une organisation pour ensuite superviser son exécution. Ce parcoursest donc conçu pour former aussi bien :
des marketers qui maîtrisent les enjeux de la communicationdes communicants qui maîtrisent les enjeux marketing
En pratique, lorsque les organisations atteignent une certaine taille, les fonctionsmarketing et communication sont souvent réparties entre différentes personnes.
À la suite de ce parcours, en fonction de vos appétences et des opportunitésprofessionnelles, vous pourrez donc éventuellement vous spécialiser dans un domaineou un autre.
Ce que vous serez capable de faire
Elaborer et superviser l'exécution d'une stratégie marketingMettre en place un système d'information marketing et communication (SIM/SIC)Réaliser un audit marketingConcevoir et mettre en oeuvre une stratégie de communicationCréer et gérer une marque (BtoC, BtoB, employeur, personnelle)Gérer la communication interne d'une organisation
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Quels métiers pourrez-vous exercer ?
Marketing managerCountry managerCommunication managerBrand manageret d'autres métiers plus spécialisés
Retrouvez sur cette page les indicateurs de performance des formationsOpenClassrooms.
Vous pourrez exercer dans des agences, des start-up, des PME, des grandes sociétés ouencore en tant que consultant·e.
Rémunération
En suivant la formation “Expert en stratégie marketing et communication”, vouspouvez prétendre aux rémunérations suivantes :
Débutant : 35k à 55k € annuels brutsExpérimenté : 55k à 85k € annuels bruts
Ces salaires peuvent varier selon les régions, les responsabilités hiérarchique et la taillede l'entreprise.
Pré-requis
Niveau d'étude : Bac +3 ou Titre RNCP certifié niveau II
Expérience professionnelle : au moins 1 an en marketing ou en communicationMatériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam etune bonne connexion internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception dedonnées). Pour tester la qualité de votre connexion, cliquez sur ce lien.Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pourla réussite de la formation
Posture : Curiosité et pro-activité dans l'apprentissage (et notamment l'apprentissagede l'anglais)
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Vous n'avez pas le niveau d'étude mais vous pensez tout même avoir un niveauéquivalent ?
Détaillez votre expérience dans ce formulaire de validation et nous étudierons votredossier.
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Projet 1 - 20 heures
Démarrez votre formationd'expert en stratégiemarketing et communicationDémarrez votre formation d'expert en stratégie marketing et communication
Compétences cibles
Créer un plan d'apprentissage personnaliséCréer et mettre à jour votre CVGérer un projet d'étude et de carrière
Cours associés
Apprenez à apprendre
Facile 6 heures
Être capable d'apprendre vite et bien est une compétence clédans n'importe quel domaine. Suivez ce cours pour améliorervotre capacité d'apprentissage !
Améliorez l'impact de vos présentations
Moyenne 8 heures
Découvrez le design de présentation, avec des techniques defacilitation visuelle. Faites passer un message à impactémotionnel positif grâce à des diaporamas créatifs etmodernes.
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Projet 2 - 70 heures
Mettez au point la stratégieéditoriale et communautaired'une marque de vêtementsLa ligne ou charte éditoriale est le fil conducteur qui va garantir la pertinence etla cohérence de toutes vos communications. Apprenez à traduire lepositionnement de la marque par une grammaire créative.
Compétences cibles
Créer et entretenir un calendrier de diffusionRédiger des contenus marketing en respectant un discours de marqueCréer un plan marketing communautaireElaborer une stratégie éditoriale
Cours associés
Initiez-vous au marketing digital
Facile 10 heures
Le marketing digital offre un arsenal d’outils et de techniquespermettant de mener des actions toujours pluspersonnalisées, dont la performance est mesurable et doncaméliorable.
Développez votre activité avec le marketing de contenu
Moyenne 6 heures
Élaborez une stratégie éditoriale avec le marketing de contenu pour développer votre notoriété,attirer de nouveaux clients et fidéliser les anciens !
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Réalisez une étude de marché
Moyenne 6 heures
Comment utiliser les différentes méthodologies permettantune connaissance approfondie et pertinente de son marché,pour les entrepreneurs ou décideurs marketing.
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Projet 3 - 70 heures
Élaborez un plan decommunication pouraccompagner unetransformation digitaleDéployez une stratégie de communication interne et externe pour favoriserl’engagement des équipes et des clients finaux.
Compétences cibles
Définir des indicateurs clés de performanceDéfinir un budget de communication et son échéancierFédérer toutes les parties prenantes d'une organisation autour d'un projet communParticiper à la montée en compétences de ses collaborateursTraduire une stratégie de communication en plan d'action opérationnelElaborer une stratégie de communication interneGérer les relations avec un réseau de prestataires
Cours associés
Structurez la communication interne de votreentreprise
Moyenne 8 heures
Mettez en œuvre un plan stratégique de communicationinterne aligné sur la politique globale de l'organisation.
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La fonction RH au coeur de la transformationdigitale !
Facile 8 heures
Découvrez les bouleversements que vivent les collaborateursRH en terme de recrutement, formation, ou encore SIRH.
Déployez un projet de transformation digitale
Moyenne 8 heures
Qu'il s'agisse d'adopter de nouvelles technologies pouraméliorer l'expérience client, ou d'introduire un nouveaubusiness model, apprenez comment concevoir une stratégiede transformation digitale pour votre entreprise.
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Projet 4 - 100 heures
Créez la plateforme d'unenouvelle marque pour uncélèbre groupe de transportAccompagnez une organisation dans l'ajout d'un nouveau produit à sonportefeuille de marque.
Compétences cibles
Analyser l'histoire et l'évolution d'une marque dans son environnement concurrentielCréer une plateforme de marque pour un nouveau produit ou serviceElaborer une campagne de communication pour appuyer le lancement d'unemarquePositionner un produit ou un service dans un portefeuille de marque
Cours associés
Construisez et pilotez une marque dans le temps
Moyenne 10 heures
Développer une marque est un exercice de haut niveau.Apprenez à définir et entretenir l'identité d'une organisationou d'une personne publique pour mieux cultiver sa différence.
Maîtrisez votre politique de prix
Facile 12 heures
Les entreprises sont confrontées à une vive concurrence mondialisée, et les politiques de prix ou"pricing" deviennent alors de plus en plus stratégiques. Apprenez à déterminer le prix de votreproduit, à piloter votre stratégie pricing et à stimuler vos ventes.
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Projet 5 - 80 heures
Structurez la marqueemployeur d'une start-updans la FoodTechMettez en place la stratégie de communication dédiée au recrutement d’uneentreprise pour attirer de nouveaux talents
Compétences cibles
Analyser la rhétorique d'une marqueDécliner une promesse RH sur différents supports et canaux de communicationHarmoniser la communication interne et externe d'une organisationStructurer la communication d'une organisation à travers tous ses processus derecrutement
Cours associés
Développez la marque employeur de votreorganisation
Difficile 8 heures
Allez au-delà des annonces de recrutement pour attirer etfidéliser les talents dont vous avez besoin.
Réussissez votre campagne d'e-mailing
Moyenne 12 heures
L'e-mailing est le canal privilégié pour générer du revenu et fidéliser ses clients. Apprenez àconcevoir des campagnes d'e-mailing efficaces pour répondre à cet objectif.
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Structurez la communication interne de votreentreprise
Moyenne 8 heures
Mettez en œuvre un plan stratégique de communicationinterne aligné sur la politique globale de l'organisation.
Créez et appliquez une charte graphique
Moyenne 6 heures
Apprenez à créer votre propre charte graphique de A à Z et àla faire évoluer dans le temps, tout en intégrant l'ensemble desparties prenantes autour de la marque et de son identité.
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Projet 6 - 120 heures
Établissez votre marquepersonnelleCréez votre plateforme de marque personnelle pour améliorer votreemployabilité
Compétences cibles
Allouer les ressources nécessaires à la réalisation d'une commande créativeConcevoir une plateforme de marque personnelleCréer une vitrine pour exposer une offre de serviceTraduire un positionnement de marque par un design différenciantTraduire un positionnement de marque par une grammaire créative
Cours associés
Développez votre personal branding
Moyenne 10 heures
Les individus aussi peuvent avoir leur propre marque. Créez lavôtre pour gagner en notoriété et en autorité dans votredomaine.
Créez un site moderne et professionnel avecWordPress 5
Facile 15 heures
WordPress 5 permet de créer des sites professionnels,robustes, évolutifs et bien référencés, sans écrire une seuleligne de code.
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Réalisez une étude de marché
Moyenne 6 heures
Comment utiliser les différentes méthodologies permettantune connaissance approfondie et pertinente de son marché,pour les entrepreneurs ou décideurs marketing.
Initiez-vous au marketing digital
Facile 10 heures
Le marketing digital offre un arsenal d’outils et de techniquespermettant de mener des actions toujours pluspersonnalisées, dont la performance est mesurable et doncaméliorable.
Expert en stratégie marketing et communication 15
Projet 7 - 90 heures
Mettez en place un systèmed'information marketingDéterminez les moyens humains et technologiques nécessaires pour mettrel'information au service des fonctions marketing et communication.
Compétences cibles
Recueillir les besoins en information d'une organisation marketing etcommunicationEtablir le cahier des charges pour la mise en place d'un SIMModéliser un parcours client pour mieux l'optimiserAnalyser des données marketing pour récolter des insights
Cours associés
Analysez des données marketing
Moyenne 4 heures
Apprenez à analyser vos données et à les mettre en formepour pouvoir les utiliser de façon stratégique et convaincante.
Menez à bien votre projet CRM
Moyenne 8 heures
Découvrez comment anticiper les points de contact sur lesdifférentes étapes du Parcours Client pour déclencher lepassage à l’acte.
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Comprenez votre audience avec Google Analytics
Moyenne 8 heures
Apprenez à collecter, présenter et analyser des données pouraméliorer la performance de vos actions web marketing encontinu ! Devenez aussi à l'aise dans Google Analytics qu'unpoisson dans l'eau.
Le commerce omnicanal pour transformer larelation client
Moyenne 8 heures
Vous avez entendu parler du commerce omnicanal ? Voussouhaitez maîtriser ses spécificités et mettre en place, vousaussi, une stratégie omnicanale afin de rendre l'expérienceclient plus riche et adaptée à ces clients ultra-connectés ?Suivez ce cours !
Expert en stratégie marketing et communication 17
Projet 8 - 200 heures
Réalisez un audit ou un stageen entrepriseAuditez l'entreprise de votre choix pour parfaire vos compétences et préparervotre insertion.
Compétences cibles
Présenter un rapport d'audit à un comité de directionAuditer une organisation marketing et communication
Cours associés
Réalisez un audit marketing
Difficile 10 heures
Maitrisez une méthodologie d'audit pour vous lancer dans lemarketing stratégique.
Développez votre leadership pour mieux diriger
Facile 12 heures
Venez cultiver vos talents de leader pour jouer votre rôle demanager avec plus d’aisance et d’efficacité !
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Gérez votre e-réputation et votre influence demarque
Facile 10 heures
Apprenez à réaliser votre audit d'e-réputation, à mettre enplace une stratégie d'influence et à gérer vos crises decommunication.
lternanceOpenClassrooms, 1ère école en ligneà proposer des formations diplômantes
L'alternance en ligne permet à l'entreprise et à l'étudiant de trouver le meilleur
rythme adapté à leurs besoins respectifs.
Côté étudiant :une formation diplômanteet 100% financée
L'alternance est une modalité de formation qui mêle acquisition desconnaissances (en ligne) et des compétences (en entreprise).
Comment se dérouleun parcours enalternanceOpenClassrooms ?
Après avoir choisi le parcours de
formation qui lui convient, l'étudiantbénéficie d'un accompagnementgratuit de 2 mois pour trouver sonentreprise.
La formation peut se réaliser en contrat
de professionnalisation ou
d'apprentissage. Rendez-vous à la page
suivante pour savoir lequel choisir !
Est ce que laformation enalternance a un coûtpour l'étudiant ?
La formation en alternance est
gratuite ! Une rémunération est
également prévue : jusqu'à 100% du
SMIC en fonction de votre âge et de
votre année de formation.
Pour se lancer, une seule adresse :
openclassrooms.com/fr/apprenticeship
Côté entreprise :l'accès à des profils qualifiéstoute l'année, en toutesimplicité !
OpenClassrooms est la 1ère école en ligne à proposer des formations enalternance, aux titres reconnus par l'État de niveau Bac+2 à Bac+5, sur desmétiers en tension, très recherchés par les recruteurs. Les formations enalternance peuvent être financées, soit par la taxe d'apprentissage, soit parles OPCO (Opérateurs de Compétences).
Comment lancer desparcoursd'alternance au seinde l'entreprise ?
Pour chercher des profils à recruter en
alternance ou lancer le recrutement d'un
étudiant déjà identifié, n'hésitez pas à
contacter :
Les équipes d'OpenClassrooms vous
accompagnent à chaque étape d'une
démarche d'alternance, du dossier de
financement au suivi de vos alternants.
Quand peut-onlancer une démarched'alternance au seinde l'entreprise ?
À tout moment : le contrat peut
démarrer tout au long de l'année, il n'y a
pas de date de rentrée imposée.
Pourquoi l'alternanceen ligne ?
Les avantages de l’alternance OpenClassrooms sont nombreux : date de début
flexible, formations créées par des experts métiers, accompagnement
personnalisé, formation financée...
1. Une formation gratuitepour l'étudiant et financéepour l'entreprise
La formation est gratuite.
Dans le cadre d'un contrat deprofessionnalisation, elle est 100%financée par votre OPCO.
Dans le cadre d'un contratd'apprentissage, elle est financée par la
taxe d'apprentissage que paient les
entreprises privées.
2. Une solution flexible,adaptée aux besoins del'étudiant et de l'entreprise
Le contrat peut démarrer à toutmoment de l'année.
Il est possible de faire soit un contrat
de professionnalisation, soit un contrat
d'apprentissage.
Le(s) jour(s) dédié(s) à la formation est
(sont) flexible(s) en fonction de
l'organisation de l'étudiant et de
l'entreprise.
3. Une formation dequalité, conçue pour uneapplication directe au seinde l'entreprise.
Les formations OpenClassrooms sont
professionnalisantes. Elles sont conçues
par et pour l'entreprise, sur des métiers
recherchés.
Les formations OpenClassrooms sont
de qualité, avec des diplômes inscrits auRNCP (Répertoire National des
Certifications Professionnelles) et dont
les niveaux sont reconnus par l'État.
Une plateforme collaborative favorise
les échanges entre apprentis et aide à la
recherche d'emploi.
Des espaces de coworking sont
proposés dans toute la France.
4. Un accompagnementdédié à chaque étape,pour l'étudiant commepour l'entreprise
Des profils d'étudiants disponibles etpré-sélectionnés par nos experts pourrépondre à vos besoins en recrutementsur toute la France.
Un accompagnement par nos
conseillers pédagogiques à chaqueétape de l'alternance.
Un point de suivi hebdomadaire par un
mentor individuel pour motiverl'étudiant et l'accompagner pendant
toute sa formation.
Contrat deprofessionnalisation1 jour en formation / 4 jours en entreprise.
L'entreprise embauche l'étudiant en CDD sur 12 ou 24 mois (selon le parcours de
formation).
La formation est financée par un OPCO. OpenClassrooms est référencé dans les
principaux OPCO grâce à ses titres certifiés et sa certification Datadock.
L'entreprise fait la démarche de demande de prise en charge auprès de son OPCO.
Nos équipes sont présentes à chaque étape pour l'accompagner.
L'étudiant est rémunéré sur une base qui va de 65% à 100% du SMIC (pour un
étudiant de plus de 26 ans).
Si l’étudiant a plus de 26 ans et est demandeur d’emploi, Pôle Emploi octroie une
aide à l’emploi à l’entreprise.
Contratd'apprentissage2 jours en formation / 3 jours en entreprise.
L'étudiant est embauché sur 12 ou 24 mois selon sa formation.
Le contrat d’apprentissage concerne les personnes de 16 à 29 ans révolus (sans limite
d’âge pour les publics RQTH, mais aussi les créateurs d’entreprise, les sportifs de haut
niveau et l’encadrement de haut niveau).
Le contrat d’apprentissage peut être signé par les employeurs dans le secteur public
et les entreprises privées.
La formation est 100% financée grâce à la taxe d’apprentissage pour les
entreprises du secteur privé. Pour le secteur public, une convention financière est
établie entre OpenClassrooms et l’employeur.
Une rémunération de l’apprenti est prévue : jusqu’à 100% du SMIC en fonction de son
âge et de l’année de sa formation.
Notre CFA vous accompagne dans toutes les démarches administratives concernant
la mise en place de contrat d’apprentissage.