outsourcing des back offices un pas supplémentaire dans la spécialisation des métiers de la...
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Outsourcing des Back OfficesUn pas supplémentaire dans la
spécialisation des métiers de la finance
Avril 2006
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Table of Contents
Back office structure and functions (Benoit Schaus)
Sourcing (André Vandencamp)
Outsourcing (François Dorland)
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Agenda
Faut-il avoir peur de l’outsourcing (délocalisation) ?
Outsourcing : une tentative de définition Sous-traitance, out-tasking Outsourcing Filialisation comment s’y retrouver ? Les métiers concernés
Les logiques économiques et industrielles de l’outsourcing Des économies d’échelles Des économies de coût La question de la TVA Une nouvelle organisation des métiers : les différents degrés et modalités
Mise en oeuvre de l’outsourcing : un projet industriel La négociation et les Services Level Agreements (SLAs) La mise en œuvre et la période de transition La stabilisation
Grandeurs et misères de l’outsourcing au jour le jour Une nouvelle façon de travailler Quand la situation n’est pas bonne : comment revenir en arrière ?
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Agenda
Faut-il avoir peur de l’outsourcing (délocalisation) ?
Outsourcing : une tentative de définition Sous-traitance, out-tasking Outsourcing Filialisation comment s’y retrouver ? Les métiers concernés
Les logiques économiques et industrielles de l’outsourcing Des économies d’échelles Des économies de coût La question de la TVA Une nouvelle organisation des métiers : les différents degrés et modalités
Mise en oeuvre de l’outsourcing : un projet industriel La négociation et les Services Level Agreements (SLAs) La mise en œuvre et la période de transition La stabilisation
Grandeurs et misères de l’outsourcing au jour le jour Une nouvelle façon de travailler Quand la situation n’est pas bonne : comment revenir en arrière ?
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Agenda
Faut-il avoir peur de l’outsourcing (délocalisation) ?
Outsourcing : une tentative de définition Sous-traitance, out-tasking Outsourcing Filialisation comment s’y retrouver ? Les métiers concernés
Les logiques économiques et industrielles de l’outsourcing Des économies d’échelles Des économies de coût La question de la TVA Une nouvelle organisation des métiers : les différents degrés et modalités
Mise en oeuvre de l’outsourcing : un projet industriel La négociation et les Services Level Agreements (SLAs) La mise en œuvre et la période de transition La stabilisation
Grandeurs et misères de l’outsourcing au jour le jour Une nouvelle façon de travailler Quand la situation n’est pas bonne : comment revenir en arrière ?
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Wealth management & private banking executives are being challenged to commit to growth & profitability
OnshoreVS
Offshore
OnshoreVS
Offshore
Development of new onshore models through combination of organic growth and acquisitions
Consolidation & Scale
Consolidation & Scale
Several recent acquisitions
High Value Client
Solutions
High Value Client
Solutions
Trend towards holistic advice
Growth of Network Based
Models
Growth of Network Based
Models
More shared services within group;Development of open products architecture
Diversity of Products and
Services
Diversity of Products and
Services
Rapid trend to alternative productse.g. hedge funds, private equity, Rise of open product architecture
Better Enable Advisors
Better Enable Advisors
New client demands / concernsMore investment in hiring/trainingFront office enabling tools on the rise
Cost Effective IT Investment
Cost Effective IT Investment
“Managed by ratios”Trend to packages & standardisation; Evolution of outsource market
Profitability Management
Profitability Management
Evolving examples of success and new benchmarks;Driving investment performance
Source: 2003 IBM Survey of European Wealth and Private Banks (trends)
Impacts
Focus on core business
Acquire best of breed components
IT Impact
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Example : the acquisition of a core banking system is a strategic decision with a 10 years perspective
With dedicated resources allocation along the project lifecycle
3 months 9/12 months 10 years 3 months 9/12 months 10 years
ImplementationImplementation Post-ImplementationPost-ImplementationPreparationPreparation
Objectives &
Scope Definition
Implementation
HostingServices
Application Support & Maintenance
Project & Change Management Service Management
Chose partners with the ability to support you on the long run, and to address the activities chain as a whole
is a key success factor
Chose partners with the ability to support you on the long run, and to address the activities chain as a whole
is a key success factor
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Benefit from combined economies of scale
Hosting Shared infrastructures & teams Wide service hours coverage Lower cost for options (Disaster
recovery…) Improved accessibility & cost for
unplanned resources needs
1. IT and operations efficiency improvements begin
2. Achievement of most or all efficiencies
3. Impasse
4. Replacement of core systems and hosted services begin
5. Core system replacement and hosted services
Source: IBM Institute for Business Value
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Flexibility: Benefit from flexible resources allocation and pricing
IT OperationsCost
Business constraints by lack of capacity & delays
Anticipated Investments
Cost
Time
Revenue Trend
Improved Business Agility
Capacité utilisée
Cost
Time
IT OperationsCost
ReducedUpfrontInvestments
Flexible pricing & fast provisioning
Revenue Trend
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Agenda
Faut-il avoir peur de l’outsourcing (délocalisation) ?
Outsourcing : une tentative de définition Sous-traitance, out-tasking Outsourcing Filialisation comment s’y retrouver ? Les métiers concernés
Les logiques économiques et industrielles de l’outsourcing Des économies d’échelles Des économies de coût La question de la TVA Une nouvelle organisation des métiers : les différents degrés et modalités
Mise en oeuvre de l’outsourcing : un projet industriel La négociation et les Services Level Agreements (SLAs) La mise en œuvre et la période de transition La stabilisation
Grandeurs et misères de l’outsourcing au jour le jour Une nouvelle façon de travailler Quand la situation n’est pas bonne : comment revenir en arrière ?
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Governance model
GovernanceBusiness Partnering
Organization alignment
Commercial Model Benefits – Business Case Flexible pricing
SLA Contractual Agreements Service definition
HostingService Solution Core activities Options IT processes PSF-ICT Agreement
Outsourced function
Services Implementation Strategy Activities Planning & Budget Resources Change Management
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Example of IT outsourcing
Ch
ang
eM
anag
emen
t
Pro
ject
Man
agem
ent
Architecture
Business
Organization
IT operations
Select the appropriate architecture
Support the integration of clients from a technical perspective
Parameters definition
Define business requirements
Parameters settings definition
Configuration
Testing
Client Integration
Support the integration of clients from an organization perspective
Procedures definition
Training
Project & change management
Project guidance and assistance
Resources
Governance
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Committed Service Levels
Services OptionsServices Options
SoftwareLicenseMaintenance & Support…
SoftwareLicenseMaintenance & Support… Consulting
Application Expertise…
ConsultingApplication Expertise…
Service Level Agreement
Availability Performance Responsiveness…
“A la carte” Options“A la carte” Options
Managed ServicesHosting IT OperationsService Levels…
Managed ServicesHosting IT OperationsService Levels…
IntegrationSet-UpProject Administration…
IntegrationSet-UpProject Administration…
CUSTOMER
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Agenda
Faut-il avoir peur de l’outsourcing (délocalisation) ?
Outsourcing : une tentative de définition Sous-traitance, out-tasking Outsourcing Filialisation comment s’y retrouver ? Les métiers concernés
Les logiques économiques et industrielles de l’outsourcing Des économies d’échelles Des économies de coût La question de la TVA Une nouvelle organisation des métiers : les différents degrés et modalités
Mise en oeuvre de l’outsourcing : un projet industriel La négociation et les Services Level Agreements (SLAs) La mise en œuvre et la période de transition La stabilisation
Grandeurs et misères de l’outsourcing au jour le jour Une nouvelle façon de travailler Quand la situation n’est pas bonne : comment revenir en arrière ?
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Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu, a Swiss Verein, its member firms, and their respective subsidiaries and affiliates. Deloitte ToucheTohmatsu is an organization of member firms around the world devoted to excellence in providing professional services and advice, focused on client service through a global strategy executed locally in nearly 150 countries. With access to the deep intellectual capital of 120,000 people worldwide, Deloitte delivers services in four professional areas—audit, tax, consulting, and financial advisory services—and serves more than one-half of the world’s largest companies, as well as large national enterprises, public institutions, locally important clients, and successful, fast-growing global growth companies. Services are not provided by the Deloitte Touche Tohmatsu Verein, and, for regulatory and other reasons, certain member firms do not provide services in all four professional areas.
As a Swiss Verein (association), neither Deloitte Touche Tohmatsu nor any of its member firms has any liability for each other’s acts or omissions. Each of the member firms is a separate and independent legal entity operating under the names “Deloitte,” “Deloitte & Touche,” “Deloitte Touche Tohmatsu,” or other related names.
©2005 Deloitte S.A.Member ofDeloitte Touche Tohmatsu