octobre 2012. le succés dune intervention dépend de létat intérieur de l intervenant. william...
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Théorie U :
DIRIGER à PARTIR du FUTUR EMERGENT
Octobre 2012
“Le succés d’une intervention dépend de
l’état intérieur de l’ intervenant.”
William O’Brien, former CEO of the Hanover Insurance Company
Les 3 mouvements du “U”
Observer,observer,observer
Se retirer et refléter la connaissance intérieure
Agir instantanément
Suspendre
Rediriger
Lacher prise
Voiravec des yeux nouveaux
Ressentir s’ouvrir au champ
PrésenceEn se connectant à la source
Téléchargerreproduire les schémas passés
Qui suis-Je? Quel est mon Travail?
Volonté ouverte
Coeur ouvert
Esprit ouvert
Je-en-Moi
Je-en-Cela
Je-en-Toi
Je-en-présence
Champ:Structure
De l’Attention
Je-en-Moi
Je-en-Cela
Je-en-Toi
Je-en-présence
Champ:Structure
De l’Attention
ECOUTE
Ecoute 1:Télécharger Habitudes de pensée
Ecoute 2:Factuelle, centrée sur l’objet
Ecoute 4:Générative
Ecoute 3:empathique
Niveaux d’écoute
S’ouvrir aux nouvelles données
ECOUTE 2: à partir du monde extérieur
Ecoute factuellenoter lesdifférences
Se connecter émotionnellement
ECOUTE 3: à partir de l’intérieur
Ecoute empathique
Reconfirmer les vieilles habitudes de jugement et d’opinion
Téléchargementhabitudes de jugement
ECOUTE 1: à partir des habitudes
Se connecter àun Tout émergent
changement dans l’identité et le moi
ECOUTE 4: à partir de la Source
Ecoute générative A partir du futur
qui veut emerger
VolontéOuverte
Coeur ouvert
Esprit Ouvert
Voir par les yeux
de l’autre
Je-en-Moi
Je-en-cela
Je-en-Toi
Je-en-présence
TéléchargerParler gentiment,
politesse,conventionsIncarner les règles
DébatAffirmer son opinionRespecter les règles
PresencingCréativité collective,
Emergence d’un courantGénérer des règles nouvelles
DialogueIntêret, questionner
Remettre en cause les règles
VdJ
VdP
VdC
Champ:Structure
de l’Attention
Ecoute Dialogue
Je-en-Moi
Je-en-cela
Je-en-Toi
Je-en-présence
Ecoute 1:Télécharger Habitudes de pensée
Télécharger:Parler gentiment, politesse,conventionsIncarner les règles
Ecoute 2:Factuelle, centrée sur l’objet
Débat:Affirmer son opinionRespecter les règles
Ecoute 4:Générative
Presencing:Créativité collective, Emergence d’un courantGénérer des nouvelles règles
Ecoute 3:Empathique
Dialogue:Intêret, questionnerRemettre en cause les règles
PRESENCING
Suspendre
Rediriger
Lacher prise
Voiravec des yeux nouveaux
Ressentir s’ouvrir au champ
Prototyper
Relier tête, coeur et main
Cristalliser rendre perceptif
Incorporer
Mettre en acte
Laisser venir
PrésenceEn se connectant à la source
Téléchargerreproduire les
schémas passés
Qui suis-je? Quel est mon Travail?
Développer à partir du “tout”
VdP Volonté ouverte
VdC Coeur ouvert
VdJ Esprit ouvert
Co-initier Construire une intention commune
S’arrêter, écouter les autresEcouter ce que la vie vous demande de faire
Co-sentir Observer, observer, observer Se connecter aux gens et aux lieux pour ressentir le système dans son ensemble
Co-évoluer Adapter et intégrer à l’ecosystème
Co-créer Mettre en oeuvre ce qui a émergé
faire des essais
Co-Presencing Se connecter à la source
Silence laisser émerger la connaissance intérieure
Qui suis-je? Quel est mon travail?
Champ:Structure
de l’Attention
Ecoute Dialogue Organisation Globale
Ecoute 1:Télécharger Habitudes de pensée
Télécharger:Parler gentiment, politesse,Incarner les règles
Centralisée:Machine bureaucratrique
Hiérarchie:Plan central
Ecoute 2:Factuelle, centrée sur l’objet
Debat:Affirmer son opinion,Respecter les règles
Decentralisée:Sectorisées
Marché:Competition
Ecoute 4:Générative
Presencing:Créativité collective, Emergence d’un courantGénérer des nouvelles règles
Ecosysteme: Presence Collective :Agir à partir du tout émergent
Ecoute 3:Empathique
Dialogue:Interet,questionnerRemettre en cause les règles
En réseau:Relationnel
Dialogue:(ajustement mutuel)
Je-en-Moi
Je-en-Cela
Je-en-Toi
Je-en présence
www.generation-presence.fr
www.theoryu.com
Merci pour votre attention