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MASTER CGAO EN APPRENTISSAGE PROGRAMME M1-M2 2017/2019
Le Master Contrle de Gestion et Audit Organisationnel de lIAE de Paris forme des professionnels du contrle de gestion et de laudit. Il donne aux participants une vaste culture en contrle et pilotage des organisations, leur permettant de matriser les concepts, les mthodes et les outils du contrle de gestion, de laudit et de la comptabilit. Les enseigne-ments dveloppent la rflexion et le sens critique des participants dans le domaine des instruments de gestion ainsi que leur capacit dadaptation. Le master prpare de nombreuses fonctions oprationnelles au sein des directions financires, des services de comptabilit ou de contrle de gestion des entreprises, mais galement des fonctions dauditeurs au sein de socits de conseil.
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Programme M1 - 2017/2018 Objectifs
UE1 : Fondement du contrle40h
Cette UE introductive est consacre la mise en perspective du contrle et de laudit au sein de lorganisation. Dans un premier temps, nous reviendrons sur la notion dorganisation, ses diffrentes formes, ses diverses instances de gouvernance ainsi que ses modalits de changement. Ce prambule permettra ensuite daborder diffrents thmes lis au contrle organisationnel.
UE2 : Information comptable40h
Ce module est consacr lenseignement de la comptabilit financire, avec pour objectif de don-ner aux tudiants une matrise des techniques de reporting financier dans le contexte de la norma-lisation internationale. Cela doit leur permettre de matriser les questions complexes articulant le reporting de la performance et la structure financire des groupes.
UE3 : Management des SI40h
Le module vise comprendre les raisons qui font du systme dinformation un composant essentiel de la stra-tgie dentreprise. Il permet didentifier les potentialits offertes par les technologies de linformation et de la communication (TIC) comme leviers du changement organisationnel et conduit constater que ces changements requirent une mise en cohrence de la stratgie de lorganisation et des possibilits offertes par les TIC.
UE4 : Dveloppement des comptences relationnelles40h
Lobjectif de ce module est de prparer les tudiants aux situations dinteraction auxquelles ils vont tre confronts dans le cadre professionnel. Pour cela, le module vise dvelopper la capacit des tudiants changer, communiquer mais aussi crer. Il repose sur une pdagogie innovante mlant mises en situation, jeux de rle, crations artistiques qui permettent un coaching individuel de chaque tudiant.
UE5 : Stratgie et cration de valeur40h
Ce module vise prsenter les principaux concepts et outils du management stratgique afin de comprendre les diffrents choix et manuvres stratgiques quune organisation peut prendre, la fois au plan de la stratgie de groupe et de la stratgie dactivit. Il sagit de montrer les liens troits entre les problmatiques stratgiques et organisationnelles. Le module permet dapprhender les enjeux du contexte conomique et comptitif actuels et leurs incidences sur les orientations stratgiques des organisations
UE6 : Mesure de la performance40h
Ce module vise prsenter les diffrents outils de pilotage utiliss en contrle de gestion en insistant sur les aspects mthodologiques, les fondements et limites de ces outils. Les enseignements analyseront les apports des diffrents outils notamment au regard de la prise de dcision dans les organisations.
UE7 : Analyse financire et valuation 40h
Lobjectif de cet enseignement est de donner une culture approfondie dans le domaine de lanalyse financire couvrant la fois les principales dimensions techniques de cette matire mais aussi les liens quelle entretient avec la thorie financire (par exemple au travers du couple risque-rentabilit). A lissue des cours, les tudiants doivent pouvoir se saisir des documents de synthse et en faire une analyse mettant en avant la solvabilit de lentreprise concerne, sa rentabilit et tre en mesure de porter un jugement sur sa structure de financement. Ils doivent pouvoir formuler un diagnostic mettant en perspective les volutions des indicateurs prcdemment voqus sur plusieurs annes et le possible devenir de lentreprise. Pour cela, ils mobiliseront indiffremment le rfrentiel IAS/IFRS et le cadre lgal franais.
UE8 : Outils daide la dcision40h
Laccs linformation est moins un enjeu aujourdhui que le traitement et lanalyse pertinents de celle-ci pour aider la dcision. Le module prsentera les outils daide la dcision en sappuyant notamment sur linfor-matique dcisionnelle. Lobjectif est que les tudiants sapproprient les outils qui les aideront en entrepris e orienter vers la bonne dcision.
UE9 : Prparation au CIMA40h
La qualification professionnelle du CIMA est internationalement reconnue. Dans le cadre du master 1 les tu-diants prparent ltude de cas du niveau management . Nous mettons disposition des tudiants des sup-ports de travail distance entirement en anglais pour se prparer cette preuve. Ltude consiste en un jeu de rle qui permet de mettre en uvre des comptences techniques mais aussi, de connaissance de lentreprise ou encore de leadership.
UE10 : Dmarches daudit et contrle interne40h
LAudit constitue le 3me niveau de contrle interne et de matrise des risques et ce titre occupe dans lentre-prise une place prpondrante. Lobjectif de cette UE est de prsenter de manire pratique, la fois les tech-niques et les mthodes daudit.
Volume annuel 1re anne : 400h(dont 100h en e-learning)
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Programme M2 - 2018/2019 Objectifs
UE1 : Pilotage de la performance40h
Le module de pilotage de la performance a pour vocation de complter la formation de contrleurs de gestion oprationnels, notamment en structurant des connaissances dj acquises et en analysant les dveloppements actuels du pilotage des organisations. Pour cela, les enseignements du module pilotage de la performance visent apporter aux tudiants un ancrage thorique solide, ainsi que des mthodes dintervention, pour leur per-mettre dvoluer dans des contextes diffrents et changeants et relier en permanence ces acquis conceptuels et mthodologiques aux ralits quotidiennes de la vie des organisations.
UE2 : Consolidation, fusions et acquisitions40h
Les fusions et acquisitions reprsentent des montants trs importants. Le module abordera la fois les contraintes juridiques, les leviers financiers et les aspects comptables.
UE3 : Nouveaux modles daffaires40h
Ce module propose aux tudiants de dvelopper un projet entrepreneurial dans le domaine du digital. Lobjectif est de les amener formaliser un projet de cration allant de lide innovante la proposition du business model et la prsentation de leur travail devant des professionnels.
UE4 : Leadership et management dquipe40h
Ce module prpare les tudiants des fonctions dencadrement. Il vise dvelopper leurs capacits exercer un rle de leader en sappuyant sur des sances la pdagogie innovante.
UE5 : Matrise des risques et contrle interne40h
Ce module consacr la matrise des risques et au contrle interne vise fournir ltudiant la comprhension de la dmarche gnrale de la gestion des risques par approche aussi bien interne quexterne. Dans le cadre notamment de lapproche COSO, les diffrents intervenants exposent les techniques utilises pour lvaluation et la matrise des risques.
UE6 : Approches sectorielles du contrle40h
Ce module a pour objectif de prsenter les pratiques et les enjeux du contrle dans diffrents secteurs dactivi-ts : les hpitaux, les associations ou encore dans le monde artistique. Il permet aussi de prsenter certaines pratiques spcifiques comme le contrle de gestion social par exemple.
UE7 : Audit externe40h
Ce module a pour objectif de prsenter les rfrentiels, les dmarches et les pratiques daudit externe. Au-del de laudit financier, ce module permet galement daborder laudit des systmes dinformation.
UE8 : Projet professionnel40h
Ce module repose sur le sminaire professionnel international et le rapport dactivit. Le sminaire ltranger est organis avec une institution partenaire. Le rapport dactivit constitue le mmoire de fin dtude.
UE9 : Prparation au CIMA80h
La qualification professionnelle du CIMA est internationalement reconnue. Dans le cadre du master 2 les tu-diants prparent un module du niveau stratgique . Nous mettons disposition des tudiants des supports de travail distance entirement en anglais pour se prparer lpreuve.
Volume annuel 2me anne : 400h (dont 100h en e-learning)
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