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25 juin 2018, offres d’emploi dans la grande région de Saint-Hyacinthe 1

LISTE D’EMPLOIS – Semaine du 25 juin 2018 – Grande région de Saint-Hyacinthe

Si vous êtes intéressés à avoir plus d’informations sur l’emploi et la vie dans la grande région de Saint-Hyacinthe, nous vous invitons à venir nous rencontrer dans le cadre d’une visite exploratoire. Pour vous inscrire, veuillez contacter : Karen M’Bandaman au (450) 778-5139 poste 4, [email protected] A

Adjoint(e) administratif(ve), finances Agent de production Assistant( e)-infirmier(ère)-chef-Hébergement Archiviste médicale Assistant aux opérations – gestion de l’efficacité

I Infirmier(ère) auxiliaire chef d'équipe Infirmier (ère) praticien(ne) spécialisé(e) Installateur - assembleur

J Journalier assembleur Journalier

L Laveur esthétique

C

Chauffeur d’autobus pour transport adapté Chauffeur classe 1 - transport longue distance Conseiller cadre à la DSM, volet psychosocial – 2 postes disponibles (1er et 2e affichage) Conseiller(ère) aux ventes Coordonnateur aux ressources matérielles et à l’entretien des bâtiments Coordonnateur activités hébergement 7jrs/quinzaine (1er et 2e aff.) Coordonnateur HACCP

M Mécanicien industriel Mécanicien industriel junior Mécanicien(ne) de machines fixes-Ouvrier(ère) d’entretien général (Poste fusionné)

O Opérateur de production-fermentation Opérateur(trice) Opérateur d’usine

P Préposé aux bénéficiaires – Étudiant(e) en soins infirmiers

D

Diététiste – nutritionniste-Hôpital Honoré-Mercier

S Spécialiste en activités cliniques-Santé mentale jeunesse Superviseur de production Superviseur maintenance

E

Électromécanicien(ne) Électromécanicien(soir) F

Finisseur

T Technicien Contrôle Qualité Technicien de laboratoire de microbiologie Technicien en génie mécanique Technologue en laboratoire Territory Manager - Manitoba (Monogastrics)


SUPERVISEUR MAINTENANCE

SAINT-DAMASE

Permanent (nuit)

Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de

travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise. À cette fin, le superviseur joue

un rôle actif dans la supervision et le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de

l’usine. Également, il s’assure de l’application de certaines clauses de la convention collective en plus de

gérer la présence au travail de son équipe. De plus, il intervient dans le maintien des bonnes pratiques

industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son

équipe. Finalement, il supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre

domaine relié à la maintenance industrielle

Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle,

de préférence en milieu syndiqué

Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée

Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout

Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur

(GMAO), Guide TI un atout

Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Anglais de niveau intermédiaire

Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise

Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes

HACCP seront considérées comme des atouts

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels, classe 6

Horaire de travail de nuit du dimanche au vendredi

DOCUMENTS EXIGÉS

Curriculum vitae à jour

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Ce poste s’adresse aux hommes et aux femmes. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination

et uniquement dans le but d’alléger le texte.


COORDONNATEUR HACCP

SAINT-DAMASE

Permanent

Relevant du Chef contrôle qualité, le titulaire de ce poste élabore, implante et s'assure de la gestion de

l'application et du respect du programme HACCP basé sur le PASA de l'ACIA. Également, il analyse les

écarts et les tendances du programme HACCP. De plus, il s'assure de maintenir à jour l'entreprise sur la

règlementation, réévalue le système HACCP et valide. Finalement, il forme tous les intervenants lors de

changements et s'assure d'effectuer le renforcement de formation annuel du système HACCP auprès

des employés.


Détenir un Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, en génie alimentaire ou autres

spécialités reliées à la transformation alimentaire

Posséder 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions de coordonnateur HACCP, notamment dans

un établissement sous inspection fédérale

Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée

Connaissance très approfondie du système HACCP et des Lois, règlements et programmes d’inspection

de l’ACIA, section des viandes (LAD, LIV, MDM, PASA)

Connaissance approfondie du SQF

Posséder une très bonne connaissance des outils de gestion informatisée (suite Office, Acrobat,

Datahex, etc.)

Très bon français, et anglais de niveau intermédiaire (écrit et parlé)


Conditions de travail des employé(e)s cadres et professionnels classe 4

DOCUMENTS EXIGÉS


Diplôme requis

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.




TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITÉ

SAINT-DAMASE QUALITÉ

Temporaire (6 mois)

Relevant du Chef contrôle qualité, le titulaire de ce poste est responsable de l’inspection, la surveillance

et la vérification des divers items des programmes Qualité, programmes préalables, des plans HACCP et

des points critiques à contrôler et d’en évaluer et d’en interpréter les résultats. Il a la responsabilité de

détecter, d’évaluer, d’investiguer et de documenter les non-conformités afin de s’assurer la fermeture

des écarts (mesures correctives et préventives). Il doit inspecter les produits en cours de fabrication afin

de s’assurer qu’ils respectent les normes (qualité et HACCP) en plus d’initier des actions correctives avec

les intervenants concernés. Il effectue également des tests et analyses pour ensuite compiler les

résultats. De plus, il s’assure du respect des bonnes pratiques industrielles par les employés ainsi que de

la qualité des produits finis. Il doit s’assurer de la formation adéquate des employés sur les programmes

préalables, les points critiques à contrôler, les divers tests, le PMIV (Programme modernisé d’inspection

de la volaille), les BPI ainsi que sur les mises à jour et les modifications du système Qualité.


Détenir un diplôme collégial en technologie agroalimentaire, en diététique, en chimie-biologie ou autres

formations équivalentes

Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires

Avoir travaillé dans le secteur alimentaire et plus particulièrement dans un environnement HACCP et

SQF sera considéré comme un atout important

Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de vulgarisation

Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook)

Posséder d’excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles

Anglais fonctionnel (atout)


Conditions de travail des employés administratifs et techniques, classe 3

Contrat d’une durée approximative de 6 mois

DOCUMENTS REQUIS


Diplôme requis




AGENT DE PRODUCTION

POSTULER

SAINT-DAMASE PRODUCTION

Permanent

Relevant du directeur d’usine, la personne titulaire de ce poste assume l’ensemble des activités de

soutien administratif reliées à la production et à l’ingénierie. Entre autres, elle assume la création et le

suivi de rapports informatisés complexes de suivi de projets tels que les sommaires de couts et charte

de projet. Elle rédige aussi différents documents tel que des lettres, des communiqués et des procès-

verbaux et, en fait la traduction lorsque requis, en support au département d’ingénierie. Elle accueille

les visiteurs, distribue le courrier, répond au téléphone et achemine les appels aux personnes

concernées. Elle effectue différentes tâches telles que l’entrée de données, la rédaction et/ou mise en

pages des documents pour les secteurs de la production, de l’expédition, du contrôle de la qualité et de

l’ingénierie ainsi que la facturation et le transactionnel de divers documents pour l’exportation. En cas

d’absence, elle remplace l’agent de production pour la confection des horaires de la main- d’œuvre

syndiqué en usine. Finalement elle supporte l’agent de production dans les dossiers d’envergure qui lui

sont confiés.


Détenir un diplôme d’études professionnelles en bureautique, comptabilité ou une discipline

équivalente

Posséder de 1 à 6 mois d’expérience pertinente dans un poste similaire

Maîtriser la suite MS Office (Excel, Word et Outlook)

Posséder une très bonne connaissance de la langue française et des principes de rédaction

Niveau d’anglais avancé


Conditions de travail des employé(e)s administratifs et techniques, classe 2

DOCUMENTS EXIGÉS

Curriculum vitae mis à jour

Copie du diplôme

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.




Opérateur d'usine

Sommaire du poste

Salaire : 18.57 $ par heure Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent , Emploi

étudiant Quart de travail : Jour , Soir , Nuit

Description

Le journalier devra être disponible à travailler sur les quarts, de jour, de soir ou de nuit. Il aura la

responsabilité de diverses tâches pouvant aller de l’entretien des bâtiments à l’opération de la ligne de

production de l’usine. Il apprendra divers postes dans l’usine pour être en mesure d’effectuer des

remplacements de postes sur demande.

Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les

demandes de la part des personnes qualifiées, y compris les femmes, les peuples autochtones, les

personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Procéder au chargement des camions de vrac Procéder à la réception des ingrédients Expédier de façon

précise et efficace les produits commandés par la clientèle. Effectuer les tâches reliées à l’entretien

préventif et sanitaire de l’usine tel que décrites dans le manuel BPM-HACCP et s’assurer que les

exigences en contrôle de qualité des ingrédients sont rencontrées en tout temps.

QUALIFICATIONS DEMANDÉES:

Capacité à travailler sous pression et de manière sécuritaire. Avoir sa formation de chariot élévateur

classe 1 (un atout). Avoir de l'expérience de conduite de chariot élévateur (un atout). Fortes habiletés

interpersonnelles et de communication. Bonne aptitude au service à la clientèle Capacité et aptitude à

maintenir les standards de propreté des aires de déchargements à un niveau démontrant un

environnement propre et bien organisé, et ce en tout temps. Bonne connaissance et capacité de mise en

application des exigences BPM-HACCP.

Nous offrons un plan complet d'assurance et un régime de retraite très compétitif.


Technologue en laboratoire

Sommaire du poste

Horaire de travail : 37.5 h - Temps plein Statut de l'emploi : Contrat Quart de travail : -

Description

On est un leader dans l’alimentation animale au niveau mondial et au Canada. Son approche de

développement repose sur la recherche, ses programmes et ses services.

Nous avons pris un engagement envers l’équité en matière d’emploi et nous encourageons les

demandes de la part des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des

membres des minorités visibles.

SOMMAIRE DU POSTE :

Se rapportant au Superviseur du Laboratoire, le technicien de laboratoire effectue les analyses qui lui

sont assignées selon les techniques, normes et procédures établies au laboratoire de St-Hyacinthe. Pour

ce faire, il utilise et entretient l’équipement et l’appareillage de laboratoire et prépare des solutions, des

réactifs nécessaires à sa procédure d’analyse. Compile les données et vérifie les résultats de ses

analyses selon les procédures établies. Dans l’exécution de ses tâches, le technicien de laboratoire doit

en tout temps suivre les procédures du système qualité en place tout en respectant les règles de santé

et sécurité au travail et les bonnes pratiques du laboratoire.

Notre laboratoire est accrédité ISO17025 et il est équipé avec les instruments le plus modernes.

EXPÉRIENCE ET ÉDUCATION REQUISES :

Diplôme de niveau collégial en chimie analytique ou biochimie

Expérience connexe est un atout

APTITUDES RECHERCHÉES :

Connaissance de base en chimie et en techniques de laboratoire

Minutie dans son travail avec peu de marge d’erreur

Autonomie et débrouillardise

Capacité de travailler avec des échéanciers serrés

Haut niveau d’engagement dans sa tâche

Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide

MODALITÉS :

Poste contractuel avec possibilité de permanence

Horaire : Lundi au vendredi


Coordonnateur aux ressources matérielles et à l'entretien des bâtiments

Horaire de travail : 37.50 à 40.0 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour

Description

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur aux ressources matérielles et à l'entretien des

bâtiments pour leurs laboratoires situés à Saint-Hyacinthe.

Le coordonnateur aux ressources matérielles aura comme principales responsabilités : la réorganisation

des laboratoires, l’approvisionnement, la maintenance des équipements et l’entretien des bâtiments.

Il aura plus spécifiquement à :

Planifier, organiser et superviser la réorganisation des laboratoires;

Assurer le bon fonctionnement et analyser les besoins en maintenance des équipements, des

laboratoires et des bâtiments;

Suivre le programme de maintenance des équipements et réaliser des diagnostics simples sur les

équipements de laboratoire;

Effectuer un inventaire des équipements et assurer la description technique de l’utilisation de chaque

appareil;

S’assurer que les équipements restent conformes aux exigences des normes d’essais;

Être en contact avec les fournisseurs d’équipements et négocier les prix de services avec les achats;

Coordonner l’achat des nouveaux équipements (recherche de fournisseurs, demande de cotisation, etc.)

et, lorsque requis, la fabrication de nouveaux équipements;

Évaluer les risques de toute nature, si requis;

Communiquer les informations nécessaires aux différents services;

Garder à jour les registres internes d’entretien préventif et correctif des équipements; en tout temps;

Rédiger des rapports au PDG sur des activités d’exécution.

Compétences recherchées

Universitaire (génie industriel ou mécanique);

3 à 5 ans d’expérience;

Aptitude à résoudre des problématiques et esprit d’analyse développé;

Sens de la créativité, de l’innovation, des responsabilités et respect des échéanciers;

Dévouement;

Compréhension des besoins de l’organisation;

Excellente communication (collègues et clients);

Français et anglais avancés.

Groupe CTT vous offre: La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.


Adjoint administratif - finances

Salaire : 55000.00 $ par année Horaire de travail : 39.00 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent

Quart de travail : Jour

Description

On est à la recherche d’une personne polyvalente et efficace pour combler un poste d’adjoint

administratif au département des finances. Ne manquez pas une superbe opportunité de vous joindre à

une entreprise où convivialité et collaboration sont des valeurs bien ancrées dans l’organisation!

Travaillant en étroite collaboration avec la Vice-Présidente, le titulaire du poste aura comme principales

responsabilités :

Gérer l’agenda, les courriels et le calendrier.

Coordonner les réunions : préparation et envoi de documents etc.

Effectuer la préparation et le suivi des rapports mensuels de vente.

Concevoir des présentations sur PowerPoint.

Participer à la panification et à la logistique des évènements spéciaux et des déplacements.

Être la personne ressource dans différents dossiers et faire le lien entre différents intervenants.

Effectuer les achats pour les matériaux promotionnels et fournitures de bureaux.

Rédiger, réviser et mettre en page divers documents (communiques, lettres, etc.)

Être responsable de l’utilisation de la carte de crédit de la compagnie et préparer le compte de

dépenses.

Effectuer toutes autres tâches requises par le poste.


Minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire.

DEC en administration ou formation en secrétariat/bureautique ou équivalent.

Excellent niveau de bilinguisme à l’oral et à l’écrit.

Très bonne maitrise de MS Office (PowerPoint, Excel, Word).

Disponibilité occasionnelle hors des heures de travail.

Profil recherché:

Empathique et souriant.

Être axé sur le service à la clientèle, responsable et ouvert aux changements.

Avoir de l’initiative et un bon sens de l’organisation.

Avoir une forte autonomie, initiative, entregent et débrouillardise.


Mécanicien industriel

Description

En tant que mécanicien industriel les tâches seront d’effectuer le travail d’entretien dans le

département, de faire du dépannage sur les lignes de productions et de s’acquitter de toutes tâches

reliées à la bonne fonction des équipements. Il y aura, également, la participation à des projets

d’améliorations sur l’équipement en place.

Avantages

Les avantages de travailler dans cette entreprise sont des plus convainquant :

- Salaire entre 24$ et 35$ de l’heure

- Assurance complète incluant le dentaire et la vision

- Avantages marginaux tel que programme de remise en forme

- Bonus annuel

- Équipe stable

- Formation complète

- Quart de 12 heure de nuit rotatif une fin de semaine sur deux

- Reer collectif

Qualifications

-DEP en mécanique industriel

-Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine

-Avoir une bonne capacité de travail sous pression

-Être un joueur d’équipe

-Curiosité


Superviseur de production

Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Nuit

Description

On est une compagnie dynamique de services conseils en gestion des ressources humaines qui a pour

mission de maximiser la valeur ajoutée du capital humain dans les organisations. Afin de réaliser sa

mission, on couvre les services de chasse de talents et les services conseil en gestion des ressources

humaines.

Sommaire du poste

Relevant du chef de service, le superviseur de production veille au bon déroulement des opérations de

production de la ligne automatisée ainsi que de la planification hebdomadaire et quotidienne de ses

ressources humaines.

Rôle et responsabilités

Coordonner l’équipe de nuit et la production des produits;

Gérer les mises en course

Assurer la bonne utilisation ainsi que la maitrise des procédés par son équipe de travail;

Prévoir les besoins de main d’œuvre et assignée celles-ci aux postes de travail;

Participer à l’embauche ainsi qu’à l’accueil des nouveaux employés;

Mettre à jour l’inventaire ainsi que les rapports de fabrication ;

Préparer l’emballage et l’expédition pour la ligne de production;

Assurer la qualité des produits ;


3 à 5 ans d’expérience gestion de personnel

Expérience dans le domaine manufacturier;

Maîtrise des logiciels de la suite Office

Être disponible en dehors des heures régulières de travail.


Chauffeur classe 1 - Transport longue distance

Description de l'offre

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 11 500 employés et de la qualité irréprochable de

ses produits, on est présente au Canada et dans plus de 65 pays.

Rémunération et avantages

Salaire au km compétitif ;

Livraison et ramassage payés ;

Camion attitré ;

Progression salariale à tous les 6 mois à la date d’embauche ;

Gamme complète d’avantages sociaux dont un régime d’assurance collective avantageux, un régime de

retraite et bien plus ;

Gain de performance de conduite hebdomadaire allant jusqu’à 4% des gains bruts ;

Poste permanent temps plein, emploi stable ;

Première semaine retour à la maison 2 jours et deuxième semaine 3 jours consécutifs de congé ;

Légère manutention et formation offerte sur les unités de réfrigération ;

Uniforme fourni et allocation pour les bottes de travail après 60 jours travaillés.

Équipements

Tracteurs semi-remorques à suspension pneumatique et à freins à disque;

Régulateur de vitesse;

Cabine climatisée ;

Siège pneumatique Prémium avec ballons dorsaux ;

Fenêtres électriques et miroirs électriques;

Chauffage d’appoint et miroirs chauffants.

Exigences

Permis de conduire valide, classe 1 avec mention FM;

Bon dossier de conduite à la SAAQ;

Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi;

DEP en conduite de véhicules lourds (un atout);

Être disponible;

Approche orientée client et bonne éthique professionnelle.

Connaissances et aptitudes

Avoir un bon sens de l’orientation;

Débrouillard, honnête, responsable;

Bonnes habiletés pour la manœuvre de reculons.


Chauffeur d'autobus pour transport adapté et collectif

Salaire : 17.00 à 18.00 $ par heure selon l'expérience Horaire de travail : 30.00 à 35.0 h - Temps plein ,

Temps partiel Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour , Soir , Fin de semaine

Exigence :

• Permis de classe 2 et/ou 4B

• Minimum d’un an dans la conduite de véhicules lourds

• Cours RCR et premiers soins serait un atout

Salaire :

• Selon la convention collective 16.50$ premier 90 jours, après 4 B = 17.00$ et classe 2 = 18.00$

Secteur : • MRC des Maskoutains

Disponibilité :

• Immédiate

• Temps plein et / ou temps partiel

Exigences

Niveau d'études : Secondaire

Diplôme : DES Terminé

Années d'expérience : 0-2 années

Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire Fr : Avancé


CHAUFFEUR(EUSE) d’autobus pour transport adapté et collectif


Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e)

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates

et de candidats afin de pourvoir un poste permanent à temps complet d'infirmière praticienne

spécialisée (IPS) pour l'UMF à Saint-Hyacinthe.

Sous l’autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers et des programmes de santé publique, vous

dispenserez, selon une approche globale et synergique, des soins infirmiers et médicaux. En conformité

avec les lignes directrices sur les modalités de la pratique décrites par l’OIIQ et le CMQ, vous exercerez

en partenariat avec un ou plusieurs médecins de famille accessibles dans leur milieu de pratique. Vous

donnerez des soins de santé à une clientèle ambulatoire, vous exercerez des activités liées à la

promotion de la santé, à la prévention de la maladie et au traitement des patients présentant un

problème de santé courant ou une maladie chronique stable ainsi qu’au suivi de grossesse (article 36,1

de la Loi sur les infirmières et infirmiers).

Exigences :

Détenir un diplôme de deuxième cycle d’infirmière praticienne spécialisée de première ligne

Détenir un certificat de spécialiste de l’O.I.I.Q. dans le domaine

Membre en règle de l’O.I.I.Q.


Conseiller cadre à la DSM, volet psychosocial - 2 postes disponibles (1er et 2e affichage)

Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidates

et de candidats pour pourvoir le présent poste. Notre établissement comprend environ 12 380 employés

pour un budget de 952 M$.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice adjointe des services multidisciplinaires - volet services hospitaliers et

pratiques professionnelles, la personne titulaire du poste de conseiller ou conseillère cadre - volet

psychosocial assure un rôle de leader en matière de développement, d’encadrement et d’évaluation des

pratiques professionnelles. Ainsi, elle veille de façon transversale dans le CISSS de la Montérégie-Est à la

qualité des actes professionnels pour le volet psychosocial adulte.

La qualité des pratiques professionnelles

En collaboration avec les acteurs concernés, participe à l’élaboration, applique et fait le suivi des

programmes d’amélioration continue de la qualité des pratiques professionnelles au moyen

d’indicateurs de résultats pour la clientèle dans une culture de soins et services sécuritaires;

Détermine, en collaboration avec la Direction des services multidisciplinaires, la Direction qualité,

évaluation et performance, éthique et les gestionnaires concernés, les indicateurs de suivi de la qualité

des pratiques professionnelles et en assure le suivi;

Réalise des processus d’évaluation de la qualité en collaboration avec les directions concernées et

procède à l’analyse des résultats;

Stimule et soutient les initiatives prises par les professionnels et les membres de l’équipe

interdisciplinaire afin de mettre au point de nouvelles stratégies cliniques visant l’amélioration de la

qualité;

Coordonne les activités des comités de pairs découlant du conseil multidisciplinaire.

Est responsable du développement des programmes d’évaluation de la qualité des pratiques

professionnelles de la direction clientèle à laquelle elle est rattachée (audit).

Académique :

Diplôme de 1er cycle en sciences sociales;

Diplôme de 2e cycle dans une discipline clinique reliée aux professions de la direction des services

multidisciplinaires.

Expérience :

Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans, dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement.

Membre d’un des ordres professionnels suivants : travail social, psychoéducation, psychologie,

criminologie;


Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de

son cadre légal;

Capacité à mobiliser les équipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur

le travail d’équipe, le partenariat et la gestion du changement;

Une expérience pertinente dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des

exigences.

Doit être membre en règle de son ordre professionnel.

Profil recherché :

Autonomie;

Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;

Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;

Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;

Excellente capacité à gérer le stress;

Facilité au niveau de la rédaction et esprit de synthèse.

Concours réservé :

Ce concours est ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront priorisées.

Rémunération : Classe 15-1

Port d’attache : Montérégie (à déterminer)


Infirmier(ère) auxiliaire chef d'équipe

Sommaire du poste

Horaire de travail : 40.00 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour , Soir , Fin

de semaine

Le titulaire du poste participe à la réalisation d'un ensemble de soins infirmiers, contribue à l'évaluation

de l'état de santé du résident, prodigue des soins infirmiers et de bien-être. De plus il voit à assurer le

suivi des services en collaborant et communiquant avec les équipes de travail en place (préposées et

infirmières auxiliaires).

Établir une relation d’aide avec les résidents, les rassurer et les écouter en respectant les normes de la

résidence

Assurer le suivi du dossier médical et des prescriptions des résidents sur demande du directeur des soins

ou du médecin;

Respecter les règles élémentaires d’asepsie, d’hygiène et de sécurité et collabore au maintien de la

propreté de son lieu de travail;

Gérer les rendez-vous des résidents avec le médecin de la résidence;

Effectuer des visites chez les résidents de l’ensemble de l’établissement au besoin;

Noter au dossier les comportements et événements, pouvant porter atteinte à la sécurité, impliquant un

S’assurer du bon fonctionnement du matériel et équipement d’urgence;

Voir à la formation et à l’intégration du nouveau personnel et assurer un suivi pour le maintien des

meilleures pratiques;

Superviser les activités de soins et de services dispensés aux résidents par les infirmiers(ères) auxiliaires

et les préposés(es) aux bénéficiaires;

Collaborer aux évaluations de rendement de l’équipe des infirmières auxiliaires.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel

Diplôme : DEP Terminé


Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire Fr : Avancé


DEP en SASI, membre en règle de l’OIIAQ, RCR et PDSB à jour

Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office (Word et Excel) facilité pour l’apprentissage de

nouveaux logiciels

Expérience pertinente (gestion et formation d’une équipe de soins)

Patience, écoute, Gestion du stress, Responsable et autonome, Rigueur, Démontrer de l’intérêt pour les

personnes âgées. Sens de l’observation, Esprit d’équipe


Opérateur(trice)

Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour

Description du poste :

Opère diverses machineries lourdes (pelle et loader);

Effectue la maintenance préventive;

Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Exigences :

Détenir un permis de conduire valide (conduite manuelle);

Avoir une bonne condition physique et endurance;

Avoir de bonnes aptitudes au travail;

Consciencieux, ponctuel et assidu.

Conditions de travail :

5 jours par semaine, 40 heures par semaine (lundi au vendredi)

Exigences




Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire En : Débutant


Détenir un permis de conduire valide (conduite manuelle);

Avoir une bonne condition physique et endurance;

Avoir de bonnes aptitudes au travail;

Consciencieux, ponctuel et assidu.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en

emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes

handicapées


Mécanicien(ne) de machines fixes - Ouvrier(ère) d'entretien général (Poste fusionné)

Description

En tant que mécanicien(ne) de machines fixes, vous serez assigné(e) à l’opération et à l'entretien

général de machines fixes et de l'équipement mécanique tels que machines ou chaudières à vapeur,

unités de ventilation et compresseurs d'air. Vous surveillerez les compteurs, les contrôles et les

manomètres et ferez les ajustements et les réparations nécessaires. Vous tiendrez à jour les registres de

rendement.

En tant qu’ouvrier(ère) d'entretien général, vous accomplirez une variété de travaux ayant trait à la

réfection, la réparation et l'entretien de bâtiments, d'installations sanitaires ou d'installations

mécaniques.

POSTE PERMANENT:

38,75 heures/semaine

Quart de jour - une fin de semaine sur deux

Journées de garde (rémunération supplémentaire)

AVANTAGES SOCIAUX:

13 journées fériées chômées et payées

9.6 journées de maladie payées

20 jours de vacances à temps complet

Exigences :

Diplôme d’études secondaires

Carte de mécanicien de machines fixes - classe 3B (certificat chauffage - moteurs à vapeur) et appareils

frigorifiques B

Classe 4B avec expérience pertinente acceptée

Attestation de formation sur les halocarbures

Carte ASP construction santé et sécurité sur les chantiers de construction

Les connaissances des personnes retenues seront validées par un test pratique et théorique.


Électromécanicien/électromécanicienne

Description

On est développeur et concepteur de produits de laboratoire uniservices et réutilisables de qualité

supérieure. Notre vaste gamme de plus de 2 000 articles est vendue sur les 5 continents à travers nos

réseaux performants de distribution. Notre agilité opérationnelle nous permet d’offrir des produits

d’une grande fiabilité qui représentent les bases d’un laboratoire moderne efficace.

Dans le cadre de vos fonctions à titre d’électromécanicien au sein de l’équipe Production et de

Recherche et développement, vous serez appelé à :

Au départ le poste est situé à Beloeil (formation et montage équipement), pour ensuite être localiser à

St-Jean sur Richelieu (installation et production).

Le candidat doit être mobile.

Lire et interpréter des plans et devis électriques, hydrauliques, pneumatiques et mécaniques de toutes

complexités.

Procéder à l’assemblage des divers équipements de production

Diagnostiquer les problèmes et effectuer l’entretien d’équipements industriels divers.

Effectuer le câblage électrique d’équipements

Effectuer le montage pneumatique et/ou hydraulique

Exigences




Langues écrites et parlées : Fr : Avancé En : Intermédiaire


Diplômes d’études professionnelles en Électromécanique de systèmes automatisés

OU Expérience de travail équivalente

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour le genre féminin.


Électromécanicien SOIR

Horaire de travail : Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour , Soir

HORAIRE SOIR 13h à 22h

On est une entreprise en pleine expansion et nous cherchons à agrandir l'équipe de Mécanicien.

Le (la) candidat(e) travaillera sur de nombreux équipement de coupes, d’emballage / empaquetage et

de convoyeurs de grade alimentaires.

Description des responsabilités :

Exécuter l’entretien préventif, curatif et prédictif des équipements de production;

Optimiser et améliorer les procédés de fabrication et les séquences des machines tel : Détecter et

résoudre les pannes ou dysfonctionnements;

Réaliser l’entretien des parties mécaniques, électriques et de contrôles;

Analyser le fonctionnement des installations et rechercher les moyens d’amélioration (analyses de

pannes, réglage et mises au point);

Réaliser les travaux reliés à la santé-sécurité des équipements et du bâtiment;

Contrôler la bonne tenue des dossiers de suivi et des inventaires relié à la maintenance ;

Documenter les interventions dans le programme de maintenance;

Participer à l’approbation/sélection des fournisseurs;

Préparer / collaborer lors des audits qualité (HACCP, ACIA, SQF…) et de SST;

Effectuer les corrections suite aux non-conformités dénotés lors d’audits ou d’observations ;

Respecter les bonnes pratiques industrielles ;

Apporter toute collaboration ou expertise nécessaire dans le développement de projets;

Rédiger les bons de commandes de pièces détachées en relation avec les fournisseurs extérieurs.

Exigences

Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire En : Intermédiaire

Autre: ESPAGNOL


Plus de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire;

DEP électromécanicien ou DEC électromécanicien ou instrumentation & contrôle;

Carte d’électricien ou carnet d’apprentis est un atout;

La connaissance du secteur de l'agroalimentaire et du système HACCP ;

Habilité Personnelles

Personne organisée, rigoureuse, autonome avec une bonne capacité à gérer le stress, avec un esprit

d’analyse et de résolutions de problèmes reconnu et possédant une facilité en communication.


Chauffeur classe 1 - Transport longue distance

Terminal de St-Simon- Québec, Ontario & Nouveau-Brunswick

Description de l'offre

Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 11 500 employés et de la qualité irréprochable de

ses produits, on est présente au Canada et dans plus de 65 pays.

Rémunération et avantages

Livraison et ramassage payés ;

Camion attitré ;

Progression salariale à tous les 6 mois à la date d’embauche ;

Gain de performance de conduite hebdomadaire allant jusqu’à 4% des gains bruts ;

Poste permanent temps plein, emploi stable ;

Première semaine retour à la maison 2 jours et deuxième semaine 3 jours consécutifs de congé ;

Légère manutention et formation offerte sur les unités de réfrigération ;

Uniforme fourni et allocation pour les bottes de travail après 60 jours travaillés.

Équipements

Tracteurs semi-remorques à suspension pneumatique et à freins à disque;

Régulateur de vitesse;

Cabine climatisée ;

Siège pneumatique Prémium avec ballons dorsaux ;

Fenêtres électriques et miroirs électriques;

Chauffage d’appoint et miroirs chauffants.

Exigences

Permis de conduire valide, classe 1 avec mention FM;

Bon dossier de conduite à la SAAQ;

Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi;

DEP en conduite de véhicules lourds (un atout);

Être disponible;

Approche orientée client et bonne éthique professionnelle.

Connaissances et aptitudes

Avoir un bon sens de l’orientation;

Débrouillard, honnête, responsable;

Bonnes habiletés pour la manœuvre de reculons.


Électromécanicien(ne) - Soir

Salaire : 22.29 à 24.77 $ par heure selon l'expérience Horaire de travail : 40.00 h - Temps plein Statut de

l'emploi : Permanent Quart de travail : Soir

Responsabilités :

Répondre aux appels de problèmes techniques en production

Analyser et répare l’équipement de production

Participer à toutes activités de maintenance préventive et planifiée

Effectue des améliorations de base sur les machines et soumet toute idée d’amélioration à son

supérieur immédiat

Faire les changements de moules pour le démarrage des presses selon la production en cours

Faire l'entretien des moules

Remplir formulaire d’intervention pour suivi des travaux et des pièces

Effectuer diverses tâches d’atelier (soudure, monter les pièces)

Voir à l’entretien du bâtiment (ventilation, climatiseur, etc)

Monter, démonter, installer et déplacer des équipements au besoin

Travailler selon les normes de santé et sécurité en vigueur

Exigences:

DEP en électromécanique

Expérience en maintenance industrielle

Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes (troubleshooting)

Connaissances hydrauliques, pneumatiques, automates (siemens)

Bonne gestion des priorités

Capacité à travailler dans un milieu rapide et changeant Capable de lire, comprendre et résoudre des

problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques

Capable de travailler seul et en équipe avec peu de direction

Horaire du lundi au vendredi de 15h15 à 23h45

Éligible aux avantages sociaux à partir du premier jour

Prime de soir de 0.50$/heure

Échelle salariale progressive

Exigences



Langues écrites et parlées : Fr : Avancé En : Débutant


Diététiste-nutritionniste - Hôpital Honoré-Mercier

Description

Nous cherchons un(e) diététiste-nutritionniste pour la période estivale à l'Hôpital Honoré-Mercier à

Saint-Hyacinthe.

Il s'agit d'un remplacement à temps complet de jour.

Personne qui évalue l’état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d’une stratégie

d’intervention visant à adapter l’alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la

santé. Elle participe à l’enseignement clinique.

Exigences :

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en diététique ou en nutrition

Doit être membre de l’Ordre professionnel des diététistes du Québec


Assistant(e)-infirmier(ère)-chef - Hébergement

Description

Vous planifierez, superviserez et coordonnerez les activités d’un service pour toute la durée de son

service. Vous agirez comme personne-ressource auprès de vos collègues pour la planification, la

distribution et l’évaluation des soins infirmiers. Vous collaborerez à la conception, l’implantation,

l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la

qualité des soins. Vous collaborerez à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à

l’évaluation du rendement du personnel. Vous exercerez, lorsque requis, les fonctions habituelles

d’infirmier ou d'infirmière.

STATUT : Postes à temps partiel et à temps complet de soir ou de nuit

Exigences :

Membre de l’O.I.I.Q

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers OU baccalauréat en sciences infirmières

Test spécifique et entrevue réussis pour l’obtention d’un poste


Spécialiste en activités cliniques - Santé mentale jeunesse

Description

Personne qui s’assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les

services et les cadres de référence. Elle exerce un leadership clinique au sein des équipes d’intervention

et soutien la mobilisation dans une culture de qualité. Elle développe les liens de collaboration avec les

partenaires et les autres directions de l'organisation. Elle tient compte de l’ensemble des enjeux, soit

ceux liés à l’usager et à sa famille, à l’équipe d’intervention, à l’organisation ainsi qu’aux divers

partenaires impliqués dans le cheminement de l’usager, pour améliorer la qualité des services et des

pratiques professionnelles. Elle soutient les professionnels dans l’actualisation des orientations

cliniques, des standards de pratique et des approches d’intervention.

De manière spécifique, vous serez amené à:

Promouvoir et collaborer aux orientations cliniques et à la philosophie d’intervention préconisée par

l’établissement auprès des professionnels;

Assurer une révision régulière des charges de cas des professionnels, dans le respect de l’offre de

services et des indicateurs de performance;

Accueillir, orienter et favoriser l’intégration des stagiaires ainsi que des professionnels nouvellement

affectés à son équipe et en faire le bilan auprès du supérieur immédiat;

Participer, au besoin, à différents comités internes ou externes, aux tables de partenaires à la demande

de son supérieur immédiat;

Participer à la planification, l’élaboration, l’actualisation et l’évaluation d’outils de travail et de nouveaux

modes de dispensation de service.

Le remplacement est situé au CLSC des Maskoutains à Saint-Hyacinthe.

Libellé du titre d'emploi selon la nomenclature du MSSS:

Personne qui participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes

et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider

l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels.

Formation académique:

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du

Québec ou de l’Ordre des psychoéducateurs du Québec ou de l’Ordre des psychologues du Québec.

Expérience(s):

2 ans d'expérience avec la clientèle Santé mentale jeunesse; Connaissance du réseau sous-régional FEJ;

Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, Internet);

Capacité d'exercer un leadership clinique;


Capacité d'établir des liens de collaboration avec les partenaires;

Capacité d'agir à titre de formateur;

Capacité d'agir à titre de consultant clinique;

Compétences:

Souci de la qualité (éthique, confidentialité, rigueur);

Orientation vers la clientèle;

Communication interpersonnelle, capacité à établir et entretenir des liens de confiance;

Jugement / Résolution de problèmes / Qualité de la prise de décisions;

Organisation du travail,

Capacité à travailler sous pression;

Collaboration interprofessionnelle;

Connaissance de l’offre de services Famille-enfance-jeunesse;

Connaissance du Plan d’action santé mentale;

Connaissance de l’offre de services santé mentale jeunesse;

* Bilinguisme: français et anglais. (un atout).


Préposé(e) aux bénéficiaires - Étudiant(e) en soins

infirmiers

Description

Fais la différence tous les jours, une personne à la fois, l’été prochain, en tant que préposé ou préposée

aux bénéficiaires en soins infirmiers dans l’un des centres hospitaliers ou d’hébergement du CISSS de la

Montérégie-Est!

Tu travailleras, selon les opportunités disponibles et les besoins des différents services, dans l’un de nos

: 3 hôpitaux (Honoré-Mercier, Pierre-Boucher et Hôtel-Dieu de Sorel),

15 centres d’hébergement sur le territoire de la Montérégie-Est (Acton Vale, Beloeil, Boucherville,

Contrecoeur, Longueuil, Saint-Bruno-de-Montarville, Saint-Hyacinthe, Sorel-Tracy, Varennes).

Être préposé ou préposée aux bénéficiaires, c’est :

Avoir pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers,

Voir au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci, et ce, dans un environnement

sécuritaire,

Aider les usagers dans leurs déplacements, effectuer leur transport et les accompagner à l’extérieur de

l’établissement au besoin,

Donner aux usagers des soins de base et communiquer à l’équipe soignante des informations relatives à

l’état de santé et au comportement des usagers,

Être appelé à faire l'installation de certains appareils au besoin,

T'assurer de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel,

* Effectuer le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Pourquoi choisir la Montérégie-Est?

Participer aux programmes de développement, de préceptorat et de coaching,

Développer ton expertise dans plus d’un secteur,

Réaliser un travail stimulant dans des équipes multidisciplinaires et interdisciplinaires dynamiques,

Accumuler de l’ancienneté transférable au moment de ta diplomation,

Participer à une offre de service de qualité et réputée par Agrément Canada,

Choisir un milieu de vie urbain et rural unique, à proximité de Montréal.

Poursuivre des études en soins infirmiers et avoir complété au moins une (1) session au programme

d’études en techniques de soins infirmiers ou au baccalauréat en sciences infirmières


Archiviste médicale

Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une archiviste médicale pour un remplacement de congé de

maternité, de jour, à l'Hôpital Honoré-Mercier à la divulgation.

LIBELLÉ DU MSSS :

Personne qui assume les responsabilités relatives à la gestion des dossiers, à la mise en code des

éléments des dossiers, à l'analyse quantitative et qualitative des dossiers, à l'application de la politique

de divulgation des informations inscrites au dossier; assume la recherche, collige, analyse et interprète

les données statistiques. Elle collabore avec l'équipe professionnelle, à l'enseignement et à l'évaluation

par critères objectifs des dossiers.

Exigences :

Doit détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d'archives médicales ou un diplôme

d'archiviste médical d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou un

diplôme reconnu par l'Association québécoise des archivistes médicales ou par le collège des archivistes

médicaux du Canada (Association des archivistes médicales du Canada).


Coordonnateur activités hébergement 7jrs/quinzaine (1er et 2e aff.)

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur de secteur, le titulaire assume la responsabilité ponctuelle de plusieurs

centres d’hébergement et est responsable de la qualité des soins et services des secteurs sous sa

responsabilité pendant son quart de travail. Il agit à titre de supérieur immédiat, coach, mentor auprès

des équipes, les supporte et les assiste lors de toute situation clinique ou de gestion complexe. Il assiste

activement les gestionnaires dans la réalisation des objectifs de la direction et l’application des

politiques, procédures, meilleures pratiques dans les soins et services offerts à l’ensemble de la clientèle

des secteurs sous sa responsabilité.

Fonctions spécifiques

En continuité avec les chefs d’unité, prend les décisions ponctuelles nécessaires en lien avec la gestion

efficiente des ressources (humaines, matérielles, financières, informationnelles) sur son quart de travail.

Coordonne les besoins ponctuels en personnel dans l’ensemble des CHSLD sous sa responsabilité. Il

assure une répartition efficiente des ressources et agit à titre de gestionnaire de référence sur ce quart

de travail.

En complémentarité avec les chefs d’unité de vie, assure la continuité des interventions entreprises et

des objectifs ciblés par le chef de l’unité de vie, la direction ou l’organisation.

Exigence Académique :

Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent ;

Détenir un diplôme de 2e cycle en administration ou dans un champ d’expertise pertinent à la fonction

constitue un atout.

Expérience :

Doit avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de gestion en milieu de soins cliniques, en

enseignement ou en supervision de personnel ;

Doit avoir un minimum de 5 ans d’expérience clinique comme infirmière, dont au moins 2 ans auprès

des personnes en perte d’autonomie vivant en CHSLD ;

Grande expertise clinique ;

Grand intérêt pour la personne âgée ;

Connaissance de l’offre de soins et services en CHSLD ;

Connaissance des logiciels SICHELD ou Clinibase, Logibec, Syphac, Softlab constitue un atout ;

***Doit détenir un permis de conduire valide.

Doit être membre en règle de l’OIIQ.


Profil recherché :

Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités, autonomie et initiative ;

Avoir comme préoccupation le bien-être des clients, de leurs proches et des équipes sous sa

responsabilité et privilégier le modèle de client partenaire ;

Démontrer de fortes habiletés interpersonnelles et le souci du travail interdisciplinaire ;

Avoir démontré sa capacité à gérer et à mobiliser des ressources humaines dans un contexte de travail

d’équipe ;

Avoir démontré sa capacité à gérer le changement et à implanter des projets d’amélioration continue ;

Avoir des habiletés de communication ;

Habiletés pédagogiques et de coaching ;

Faire preuve de leadership inspirant, de loyauté, d’engagement et d’un bon esprit d’équipe.

Concours réservé : Concours ouvert à tous, mais les candidatures des employés du réseau seront

priorisées.

Rémunération : Classe 15-2

Port d’attache : Saint-Hyacinthe, mais le titulaire du poste est appelé à se déplacer sur le territoire

couvert.


Installateur-assembleur

Description

Sous la responsabilité du Contremaître de chantier, le titulaire de ce poste exécute les étapes de

montage et/ou de démantèlement d'équipements destinés à la manutention, la transformation et

l’entreposage de produits en vrac (domaine de l'agro-alimentaire industriel).

Tâches :

Lire et interpréter des plans de composantes mécaniques ou de structures métalliques

Effectuer diverses opérations telles que percer, couper, boulonner et souder

Assembler et ajuster les lignes de production, les raccords et les composantes mécaniques

Utiliser des équipements de levage lors de l’installation des équipements

Assembler les structures métalliques servant à l’installation des équipements

Exécuter les travaux dans le respect des procédures et temps d’installation prévus

Appliquer les règles de santé et sécurité de la compagnie et des clients

Exigences


Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire En : Intermédiaire


DEP en mécanique industrielle ou autre formation/expérience équivalente

Attestation de Santé et Sécurité générale sur les chantiers de construction

Expérience en installation, démantèlement et/ou modification d’équipements

Habiletés à la lecture de plans

Habiletés manuelles

Capacité à travailler en hauteur

Leadership

Autres avantages:

Allocation pour les repas et l'hébergement

Assurances collectives

Fond de pension avec cotisations de l'employeur

Vêtements de travail fournis

Programme d'aide aux employés

Véhicules de la compagnie fourni pour les déplacements en chantier


Territory Manager - Manitoba (Monogastrics)

Description

Reporting to the Director of Sales – Canada, we are currently seeking individuals for the position of

Territory Manager – Manitoba (Monogastrics). A unique opportunity for this person who wants to

change his/her perspective and develop his/her international expertise.

Main responsibilities of the position:

Maintain and grow sales of our products in the specific territory

Establishes and develops key relationships with strategic partners

Provide Technical Support to our customer base

Develop strategies that support the growth and development of our customers

Develop and implement of annual strategic plans

Meet and exceed budgeted goals

Exigences:

Niveau d'études : Universitaire

Diplôme : BAC Terminé

Langues écrites et parlées : Fr : Avancé En : Avancé


Post-secondary Education in Animal Science, Agribusiness or related MSc.

The successful candidates will have technical and production knowledge and experience of the Canadian

swine and poultry industries

Possess above average communication and presentation skills

Ability to work independently but be actively part of a dynamic team


Finisseur

Salaire : 13.55 $ par heure Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart

de travail : Jour , Soir

Description

Inspecte les bains;

Corrige les imperfections;

Poli les bains.

Exigences




Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire


Minutie et excellente dextérité manuelle;

Grand sens de l’observation;

Rapidité d’exécution;

Expérience dans un « Body shop », un lave-auto incluant compound, retouche de peinture et polissage,

en ébénisterie, ou autre.


Journalier

Salaire : 13.55 $ par heure Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart

de travail : Jour , Soir

Description

Inspecte les bains;

Corrige les imperfections;

Poli les bains.

Exigences




Langues écrites et parlées : Fr : Intermédiaire


Minutie et excellente dextérité manuelle;

Grand sens de l’observation;

Rapidité d’exécution;

Expérience dans un « Body shop », un lave-auto incluant compound, retouche de peinture et polissage,

en ébénisterie, ou autre.

Embauche = 13.55$ après 6 mois = 14.05$ + Prime de 0.60$ pour horaire de soir 16h30 à 1h

Assurance collective après 3 mois

Régime de retraite cotisation de l'employeur

5 chandails fournis par année

Remise de 110$/année pour soulier de sécurité

Plusieurs activités sociales organisées


Mécanicien industriel junior

Horaire de travail : 40 h - Temps plein Statut de l'emploi : Permanent Quart de travail : Jour

Description

Sous la supervision du contremaitre de maintenance, vous aurez la charge principale d'analyser, réparer,

et sécuriser l'ensemble des machines de production. L'expérience dans l'activité de transformation

alimentaire est un véritable atout. Le mécanicien industriel est responsable du bon fonctionnement des

machines de production et/ou d’emballage de l’ensemble de l’usine, ainsi que de leur maintenance et

leur amélioration continue.

Responsabilités principales

Le mécanicien industriel voit au bon fonctionnement des équipements et de la bâtisse et participe

activement à la planification et l’exécution des opérations de maintenance, d’inspection et

d’amélioration des équipements.

Description des taches :

1) Participe activement à la planification et l’exécution de l’ensemble des opérations de maintenance et

de réparation de l’usine;

2) Intervient lors de problèmes de production liés à la maintenance;

3) Effectue les réparations mineures et majeures sur les équipements dans l’usine;

4) Est en charge d’assurer la maintenance préventive des équipements et de la bâtisse;

5) Participe à la résolution de problèmes reliés à la maintenance;

6) Propose des projets d’amélioration de la performance;

7) Participe à l’implantation et à la mise en place des équipements;

8) Mettre à l’essai les équipements afin d’assurer la performance appropriée;

9) Installe, aligne, démonte, déplace, en respectant les plans et à l’aide d’outils manuels et électriques,

de la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique;

10) Inspecte et examine la machinerie et le matériel pour en déceler les dérèglements et les

défaillances;

11) Ajuste la machinerie et répare ou remplace les pièces défectueuses;

12) Se sert d’outils d’usinage pour fabriquer les pièces nécessaires à la remise en état, à l’entretien ou

au montage des machines; 13) Nettoie, lubrifie et effectue d’autres travaux de l’entretien routinier de la

machinerie;

14) Assemble de la machinerie et du matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de

soudage, avant de les installer;

15) Respecte les règles liées à la production alimentaire (salubrité et sécurité) HACCP et FSSC 22 000.

Compétences recherchées :

Dextérité manuelle, Minutie, esprit d’équipe et d'analyse, Sens des responsabilités, Autonomie


sens des initiatives, Être disponible à l’occasion pour des urgences et des projets spéciaux nécessitant du

temps supplé- mentaire en dehors des heures et jours habituels de travail.

Profil recherché :

Être orienté vers l’action

Intègre et Polyvalent

Bonne capacité d’apprentissage

Facilité à travailler en équipe

Exigences :

DEP ou DEC mécanique industrielle (ou toutes autres formations jugées pertinentes)

Diplome terminé et obtenu

expérience : 2 ans minimum


Technicien de laboratoire de microbiologie

Description

Sous la supervision du directeur du laboratoire, le titulaire du poste assure la qualité ; des matières

premières, des matières d’emballage des mélanges et des produits finis.

Il ou elle maîtrise les techniques d’analyses microbiologiques et physico-chimiques sur les différentes

étapes du processus de production.

Il ou elle doit aussi remplir tous les documents relatifs à leurs fonctions.

- Analyser les différents ingrédients ou produits : évaluation organoleptiques, visuelles, microbiologiques

et physico-chimiques en utilisant une méthodologie spécifique.- Préparer des échantillons, des milieux

et des témoins de contrôle de la qualité. - Préparer et standardiser les réactifs et solutions et étalonner

le matériel nécessaire pour les processus de test.- Recevoir, examiner et enregistrer, par un processus

permettant de consigner, les éléments entrants pour procéder à des tests.- Effectuer des prélèvements

sur les équipements, les matières premières, les produits intermédiaires et les produits finis.- Calibration

des équipements.- Entretien du laboratoire.- Autres tâches connexes.

Requirements

Level of education : College

Diploma: DEC Completed

Work experience (years): 0-2 years

Written and spoken languages: Fr : Advanced En : Beginner

Requested skills

- DEC en technologie alimentaire ou en technique de laboratoire complété

- Minimum 1 an d’expériences pertinentes en domaine pharmaceutique ou agroalimentaire

- Relation interpersonnelle, Esprit d’équipe, Sens de l’observation, Autonomie, Initiative, Gestion des

priorités, Sens de l’organisation, Rigueur


Assistant aux opérations - gestion de l'efficacité

Description

Voici un bref résumé des défis :

Suivi des indicateurs de performances des opérations par un system corporatif.

Analyse et suivi des divers projets et commandes du production

Rédaction de procédures des opérations

Préparation des rapports de gestion mensuels des départements;

Toutes autres tâches connexes demandées.


Opérateur de production - fermentation

Description

Opérer les équipements (démarrage, arrêts, déblocage, réglages et ajustements, …)

Faire les ajustements nécessaires (démontage, remontage, ..)

Faire les nettoyages des équipements et des salles (Manuel, CIP, SIP, …)

Documenter les dossiers de production ou toute autre documentation requise.

Respecter les procédures en place.

Participer à la formation et à l’encadrement des nouveaux employés.

S’assurer de respecter les standards d’efficacité et de productivité.

Effectuer des contrôles et des inspections en cours de production, et mettre en œuvre, si nécessaire, les

mesures correctives.

Autres tâches connexes.

Requirements

Level of education: High school

Diploma: None Completed

Work experience (years): 0-2 years

Written and spoken languages: Fr : Intermediate

Requested skills

Expérience en usine alimentaire ou pharmaceutique un atout

Conduite de chariot élévateur un atout.

Fiabilité, précision, ponctualité, rigueur, motivation, capacité de travail en équipe, attitude positive.

DES complété

Rigueur

Équipements de production

Produits chimiques

Bonne résistance physique


Journalier Assembleur

Relevant de l’assistant directeur de production, vous occuperez un poste important au sein d’une équipe

inspirante.

Vous serez appelé à :

Assembler avec différentes méthodes, plusieurs types de produits à l’aide d’un pistolet à souder.

Manier des perceuses pneumatiques et à batterie.

Sabler du plastique à l’aide d’outils spécialisés.

Pour être en mesure de bien relever ce défi, il vous est nécessaire de posséder :

Bonne endurance physique.

Avoir une belle attitude.

Conditions :

40 heures semaine de jour

Programme d’assurances collectives disponible 3 mois après l’embauche.

Programme de REER

Bonus de rendement jusqu’à 1 000$

De plus vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, vous êtes polyvalent, capable de travailler

debout toute la journée et avez de l’intérêt pour le souci du détail. Vous êtes le/la candidat€ parfait€

pour ce poste.

Le salaire offert est 14.50$/heure


Mécanicien(nne)

DEP en mécanique automobile et une carte d’apprenti ou de compagnon.

Laveur esthétique

Une bonne capacité physique, minutie, aime le travail manuel. Aucune expérience nécessaire mais nous

cherchons des gens ayant le souci du travail bien fait.

Préposé(e) au service

DEP en mécanique automobile. La personne va poser des pneus, faire des changements d’huile et des

entretiens mais ne touchera pas tout de suite à la mécanique. Idéal pour quelqu’un qui a un cour mais

n’a pas encore d’expérience.

Conseiller(ère) aux ventes

Connaissance du milieu automobile un atout. Attitude et présentation professionnelle, autonome,

capable d’établir rapidement un lien de confiance avec le client. Français excellent, Anglais fonctionnel.

Vous pouvez communiquer avec moi pour des informations supplémentaires ou pour nous envoyer des

candidatures.


Technicien en génie mécanique

Depuis plus de 20 ans, notre entreprise conçoit, assemble et commercialise des supports à échelles et

escabeaux pour les véhicules commerciaux. Nos produits sont fabriqués à partir d’extrusion d’aluminium

anodisé et d’acier inoxydable leur donnant légèreté et durabilité.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le titulaire du poste fournit un ensemble de services

spécialisé qui assure le lien entre l’ingénierie, la production et la clientèle. Il collabore à la conception de

nouveau produit, la validation des prototypes et l’analyse des produits et des pièces en utilisant des

calculs et des simulations.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Effectuer la conception et la mise en plan des différentes pièces pour la fabrication des prototypes ou de

la production en série;

Faire les calculs et valider les dessins de structures à l’aide de SolidWorks;

Établir la faisabilité des projets sur le plan technique selon les normes d’utilisation;

Réaliser des tests expérimentaux pour valider les solutions techniques ou conception mécanique;

Fournit un support technique et agir comme expert-conseil en partageant ses connaissances avec les

autres départements et auprès de notre clientèle;

Participer à des revues de conception et des sessions de recherches et développement;

EXIGENCES

Diplôme d’étude collégial en génie mécanique – Option : conception mécanique ;

Bonne connaissance de la conception en génie mécanique;

3 à 5 ans d’expérience en fabrication métallique et dans le secteur manufacturier;

Très bonne connaissance de « SolidWorks « et « PDM Works ».

COMPÉTENCES

Connaissance des divers procédés de fabrication métallique;

Esprit mécanique, d’analyse et de synthèse;

Maîtrise du français et connaissance intermédiaire de l’anglais (écrit et parlé);

Autonomie, bon communicateur et axé sur le travail en équipe;

Efficacité, rigueur et dynamisme.


Travailleur journalier – production et assemblage

Supérieur immédiat : Superviseur d’usine

Condition de travail : Programme d'assurances-collectives Programme de formation et de perfectionnement Allocation annuelle de 125.00 $ pour achat de bottines de sécurité

Horaire de travail : Lundi au vendredi : 7h00 à 15h30 40 heures semaines Possibilités de temps supplémentaire

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du chef d’équipe ou du superviseur d’usine, le titulaire de ce poste est responsable

de la qualité de son travail de façon à produire des produits de haute qualité.

RESPONSABILTIÉS GÉNÉRALES

Effectuer tout travail conformément aux instructions données par le chef d’équipe;

Effectuer l’assemblage et la préparation de commandes;

S’assurer que le travail exécuté rencontre les standards de qualité;

Soulever à son supérieur immédiat tout problème rencontré relatif à son travail;

Travailler dans le respect des lieux, individus et outils de travail;

Aider les différents départements dans les périodes plus occupés;

Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Diplôme d’étude secondaire;

Posséder plus ou moins 6 mois d’expérience dans un domaine connexe;

Expérience en fabrication métallique ou dans l'assemblage de produits, un atout;

Avoir une connaissance des différents outils utilisé dans une usine;

Comprendre le rôle de chaque individu dans une chaîne d’assemblage;

COMPÉTENCE REQUISES

Être polyvalent;

Bonne forme physique;

Aptitudes à travailler en équipe

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