L’Innovation ParticipativeL’Innovation Participativechez Solvaychez Solvay

Club de l’Iris 24 novembre 2004

Robert Vincent - Competence Centre Organizational Development & TQM

SOLVAY Club de l’Iris – 24 novembre 20042

Bref historique

L’implication au plus haut niveau

Innovation : une démarche structurée

Les outils de l’innovation participative

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Historique de la démarche InnovationHistorique de la démarche Innovation

1997 : démarrage de « l’innovation pour la croissance »

1999 : premier trophée innovation Groupe (32 projets)

2001 : Déploiement des misssions/vision /valeurs/stratégie du GroupeDeuxième trophée innovation (64 projets)

2003 :Publication d’une charte innovationTroisième trophée innovation (134 projets – 6 catégories)

2006 : prochain trophée innovation

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L’implication au plus haut niveau (1)L’implication au plus haut niveau (1)

« Notre priorité est la croissance durable et rentable, dans les domaines pharmaceutiques, chimiques et plastiques choisis.

L’innovation est la clé de voute…, le moyen privilégié, essentiel, qui devra être utilisé pour produire les résultats attendus que sont croissance et compétitivité  »

(A. Michielsen – Juillet 2004)

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L’implication au plus haut niveau (2)L’implication au plus haut niveau (2)

Trois défisTrois défis :

Croissance : 20 % résultats Groupe générés par produits nouveaux

Partenariats : Un projet sur deux réalisé avec des partenaires extérieurs

Implication du personnel : chaque entité est activement engagée dans un projet innovant officiellement reconnu

Une scorecard InnovationUne scorecard Innovation

(10 indicateurs dont 3 plus directement liés aux défis)

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Innovation : une démarche structuréeInnovation : une démarche structurée

Un « Group Innovation Comitee »

Un « Group Innovation Champion »

Un réseau de  « Innovation Champions »

Un « New business Board »

Spécificités pays (France : Comité Innovation France - Groupes Marché Produits – Réseau Innov’acteurs – Membre de « Innov’Action » - Journal « In’ovation »)

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Les outils de l’innovationLes outils de l’innovation

Un intrAnet développédont « Innoplace », boîte à idées Groupe ouverte à la totalité du

personnel : collecte, traitement, réplication

Les trophées InnovationGroupe : organisés au niveau du Groupe mais aussi au niveau

des trois secteurs, des SBU, voire des entitésClients (Customer Awards à Dusserdorf organisé par SolVin)

Techniques de créativité au service de l’innovation en rupture

Processus de gestion RH : évaluations individuelles

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La Passion du Progrès

… et de l’Innovation