Nouvelles formations

Depuis le 9 janvier, ouverture du cy-cle AMBITION D’ENTREPRENDRE à destination d’un public en ré� exion pour reprendre ou créer une entre-prise. Un accompagnement sur 25 journées réparties sur 15 semaines, avec trois étapes : 1ère étape : phase de créativité, 2ème étape : ré� exion sur l’adéquation homme / projet, prolongé par une 3ème étape sur la validation du projet. De nombreuses interventions de professionnels sont programmmées, ainsi qu’un accom-pagnement de proximité.

Blog : www.ambition-entreprendre.com

Ouverture en septembre 2013 du cycle “ RESPONSABLE EN RES-SOURCES HUMAINES “. Une forma-tion alternée destinée aux profes-sionnels (Niveau III et plus), salariés ou demandeurs d’emploi qui souhai-tent développer leurs compétences en matière de gestion des ressources humaines au sein de leur structure (secteur entreprise ou secteur social et médico-social). Formation certi� -ante de Niveau II d’une durée de 500 heures sur 12 mois.

Nous travaillons en étroite collabora-tion avec l’Institut de Travail Social Pierre BOURDIEU, de Pau, pour le dé-ploiement du notre cycle Directeur d’Établissement de l’Intervention Sociale (DirEIS) dans la région Aqui-taine. Ce projet devrait être e� ectif au 1er janvier 2014. Nos deux structures sont maintenant engagées dans la phase “mise en oeuvre pratique”. Meslay, “propriétaire” du titre de Niveau I (DirEIS) reste garant de la conduite de la formation et de sa certi� cation sur un site hors-Meslay dans le respect, par notre partenaire, d’un cahier des charges précis.

2013 est annoncée comme une année di� cile.

Di� cile sur le plan économique, di� -cile sur le plan social mais dans ce cli-mat d’incertitudes, MESLAY, � dèle à son histoire et à ses valeurs, se doit de con-tinuer à créer, à innover, à oser. En ce sens, malgré des tensions sur certaines de nos activités, nous venons de lancer le cycle « Ambition d’entreprendre » et en septembre prochain, con� rmant notre volonté de développer des col-laborations, une nouvelle formation de Responsable en Ressources Humaines sera déployée en partenariat avec l’UCO d’Angers.

Au regard de cette « Lettre de Meslay » vous pouvez découvrir un

nouveau logo et une nouvelle charte graphique. Au-delà de notre volonté d’harmoniser notre communication externe, nous souhaitons réa� rmer que MESLAY est un tout avec des activi-tés di� érentes mais complémentaires

autour de notre cœur de métier « Or-ganisation, gestion, vision globale et management des hommes et des or-ganisations ». De nouvelles plaquettes sont à votre disposition et, dans quelques semaines, notre nouveau Site Internet sera mis en ligne pour vous apporter davantage d’informations et vous o� rir une réelle interactivité avec l’Institut MESLAY. Sans les Hommes, notre Institut ne serait rien, vous trou-verez ci-dessous une présentation rapide de l’ensemble des personnels permanents qui œuvrent au quotidien pour faire vivre notre projet.

En ce début 2013, le Conseil d’Administration, les membres de

l’équipe et moi-même vous présen-tons, à vous et à vos proches, nos vœux les plus sincères pour la nouvelle année.

Christian BRETINDirecteur

Une lettre de reprise, qui vise avant toute chose, à vous informer

de l’actualité de Meslay

N° 57 - Janvier 2013

Lettre de MeslayLettre de MeslayLettre de Meslay

m b i t i o nd'EntreprendreA

Depuis la dernière lettre, l’équipe de Meslay a vécu quelques mouvements de personnels. Ci-dessous, la liste du personnel travaillant à l’Institut Meslay, classé par

ordre alphabétique dans leurs pôles d’interventions respectifs.

DIRECTION : Directeur : BRETIN Christian Dir. adjoint : BLANDIN Laurent

SECRÉTARIAT : Général : THIBEAUD Monique OLLIVIER Dominique Social : CLÉNET Sophie GUÉRIN Geneviève Entreprise : CHAPELAIN Marina BARTEAU Vanessa (+ CDI)

SOCIAL - Formation & Conseil : AIRAUD Camille BABIN Nathalie BATTAS Marie-Paule BIROT Philippe CAILLAUD Joël CLERCQ Yves DROCHON Catherine MORIN Dominique SAMSON Dominique

ENTREPRISE - Formation & Conseil : CHEVILLON Agnès DARIET Thierry EHONO Frédéric GRÉAUD Aude JOBARD Véronique LENNE Michel MORILLEAU Nadine PASQUIER Hugues PIVETEAU Bernard SCHMITLIN Catherine THOUAULT Erwan

CORMERAIS Fabienne LOQUER Jean-Luc (remplaçant congé parental Valérie GEFFARD)

ARNAUD Josette GRIFFON Jean-Noël HOLLARD Jessica

RESTAURATION - HÉBERGEMENT - ENTRETIEN :

Certi� cation des formations

Certaines formations dispen-sées à Meslay ont vu leur titre certi� é ou re-certi� é :

- La formation DirEIS vient d’être re-certi� ée au Niveau I pour 5 ans à compter du 9 décembre 2012.

- La formation ADPME (titre “Gestionnaire de Petite ou Moyenne Structure) est re-cer-ti� é pour 5 ans au Niveau III à compter du 25 novembre 2011 (titre AFPA).

Après trois années de fonc-tionnement, Meslay a obtenu la certi� cation au Niveau III (titre RNCP) pour la formation “Res-ponsable de Résidence et Ser-vice du logement accompa-gné” pour cinq ans à compter du 22 août 2012.

La formation “Conducteurs de Travaux” est désormais quali-� ante. Elle est sanctionnée par le titre de Niveau III de l’AFPA : “Conducteurs de travaux du bâ-timent”.

Le titre de Technicien Agricole (TA), propriété de l’Union Na-tionale des Maisons Familiales, est en cours de re-certi� cation en ce début d’année 2013.

Le 4 décembre 2012 :

Journée d’étude organisée par Meslay et l’UCO (Université Catholique de l’Ouest) pour le lancement de la formation “Res-ponsable en Ressources Hu-maines”. Les intervenants, con-sultants et DRH, se sont succédé pour apporter leur témoignage sur l’organisation de la fonction

RH dans les petites structures.

Le 12 décembre 2012 :

Le groupe ADPME a présenté un travail de groupe sur le thème : “le transfert de compétences intergénérationnelles”. Le tra-vail de ré� exion et de présenta-tion des stagiaires a été prolongé par l’intervention de M. BAUJARD, ex-dirigeant de société et ex-DRH.

Le 18 décembre 2012 :

Le colloque prévu sur le thème de “l’emploi des personnes handica-pées : état d’esprit, opportunité ?” n’a pu se réaliser sous sa forme ini-tialement prévue. La soirée théâ-tre, par la Compagnie de l’Oiseau

Mouche, a été maintenue. Ce sont plus de 300 personnes qui ont pu apprécier la performance des acteurs handicapés dans la pièce Sortir du corps, et qui ont pu échanger avec les acteurs, autour d’un verre de l’amitié, à l’issue de la réprésentation.

Ça s’est passé le mois dernier...

Retenez dès à présent ces dates :

5 juin 2013 : Les traditionnels “Rendez-Vous de Meslay”

accueilleront M. Jean-Paul DELEVOYE, actuel président du Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE). Il

fut directeur de sociétés, puis ministre, an-cien président de l’association des maires de France et médiateur de la République. Il est l’auteur d’un ouvrage récent : Reprenons-nous !. Il interviendra sur le thème : “ Une société en métamorphose ”.

23 mars 2013 : Portes-ouvertes dans l’ensemble du réseau

Maisons Familiales de Vendée. Meslay rensei-gnera les personnes intéressées par la for-mation ou le conseil, de 10 h à 17 h, lors de cette journée.

Mise à jour de nos � chiers :

Depuis septembre dernier, nous nous sommes dotés d’un nou-veau logiciel pour la gestion de nos plannings, de nos ressources, mais également pour la gestion de nos bases de données. Avec ce nouveau système, nous sou-haitons améliorer l’actualisation de nos � chiers et nous comptons sur vous pour nous transmettre vos nouvelles coordonnées, vos changements d’activités profes-sionnelles, et toutes autres infor-mations que vous jugerez perti-nentes...

Meslay - La Guyonnière - 85600 Montaigu - contact@meslay.org - www.meslay.orgSecteur Social & Médico Social : 02 51 48 84 82 - Secteur Entreprise de Production & Services : 02 51 48 84 83

Institut Meslay - Allée de Meslay - La Guyonnière - 85600 MONTAIGU - contact@meslay.org - www.meslay.org - Fax : 02 51 46 37 95Secteur Social & Médico-Social : 02 51 48 84 82 - Secteur Entreprise de Production & Services : 02 51 48 84 83 - Direction et Comptabilité : 02 51 48 84 84

N° de siret : 786 428 979 00029 - N° déclaration d’existence : 52 85 0014 085

Les actions de conseil et d’ingénierie dans le secteur Social s’exercent toujours dans les deux champs habituels : Accompagnement à l’élaboration de projets : politiques, d’établissement, de service, personnalisé, de soins. Gestion et management des ressources humaines dans leur ensemble (plan de formation, organisation du travail, analyse de pratiques, communication interne et externe, entretien professionnel, management opérationnel...)Depuis juin 2011, l’Institut Meslay est habilité à conduire des évaluations externes pour le compte des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une équipe pluridisci-plinaire de consultants-auditeurs procède ainsi à l’évaluation des activités et de la qualité des prestations des structures solliciteuses.

Les actions de conseil dans le secteur Entreprise, en complément de nos activités habituelles (formations intra en : management, vision partagée, organisation...) :L’Institut Meslay conduit une ré� exion pour la mise en place d’un accompagnement des petites structures de l’économie marchande et non-marchande. Il s’agira de prendre en compte une problématique globale rencontrée dans la structure et d’accompagner le di-rigeant dans sa mise en oeuvre opérationnelle. La proposition se fera dans un esprit réseau: “ Mise en relation d’acteurs terrain, complémentaires dans leur métier et missions, partageant une vision commune de la dynamique de la croissance et une stratégie du développement économique d’un territoire “.

Activité Conseil

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